Аджуммам вход воспрещён

Один из тренажерных залов в Инчхоне вызвал споры, разместив объявление, запрещающее вход "аджуммам" (корейский термин, который с натяжкой можно перевести как "женщины среднего возраста", но который также несёт в себе и социальный оттенок невоспитанности).
Тренажёрный зал утверждает, что такие женщины создают проблемы для других, в то время как критики утверждают, что исключение людей без достаточных оснований является дискриминацией.
Недавно спортзал разместил на входе табличку с надписью "Для аджуммы вход воспрещён" и дополнительным примечанием: "Вход разрешён только культурным и элегантным женщинам".
В объявлении также перечислены восемь критериев, по которым, по мнению сотрудников зала, можно отличить аджумму от женщины:

1) аджумме свойственно любить бесплатные вещи, независимо от возраста.
2) их везде критикуют, но они единственные, кто этого не понимает.
3) в общественном транспорте они часто занимают места, предназначенные для беременных женщин, хотя сами не беременны.
4) в кафе они заказывают один кофе на двоих и просят дополнительную чашку.
5) они тайком выбрасывают домашние пищевые отходы в общественных уборных или туалетах.
6) они скупы на свои деньги, но только не на чужие.
7) им не хватает памяти и рассудительности, они часто повторяют одни и те же действия.
8) если они падают, им никто не помогает.

Владелец спортзала рассказал:

"Аджуммы приносят в зал корзины с бельём и используют горячую воду в течение одного-двух часов, тем самым удваивая счёт заведению за воду. Они также делают сексуально неуместные замечания молодым женщинам, или типа, "У вас будут здоровые дети"".

Реакция общественности на политику тренажёрного зала была неоднозначной. Некоторые интернет-пользователи выступили в его защиту, заявив: "Аджуммы приходят в спортзал, берут нахаляву мыло, полотенца и салфетки и просто громко болтают, не занимаясь спортом". Другие отметили: "Я часто видел, как аджуммы занимают места на беговых дорожках со своими вещами и болтают на велосипедах. Даже будучи женщиной средних лет, я считаю такое поведение чрезмерным".

Было также много и негативных откликов, таких как: "Неуместно акцентироваться на аджумме, когда нужно просто запрещать вход конкретным проблемным клиентам", "Такие клиенты есть независимо от возраста и пола", "Не лучше ли в таком случае открыть тренажёрный зал только для мужчин?" и "Это явная дискриминация по половому признаку".
Ограничение числа клиентов не нарушает никаких корейских законов. Владельцы предприятий часто ограничивают определённых клиентов, как это видно на примере заведений с табличками, запрещающими вход иностранцам, детям, пожилым людям или людям с домашними животными.
Этот спор продолжает вызывать дискуссии о надлежащем поведении в общественных местах и границах дискриминации.
Вся Корея

Наш опрос на канале К-Дайджест
• • •
Больше о Корее: К-Дайджест
К-Информ • К-Новости • ИК • К-18+ • К-СНГ+
Инфо • Досуг • Работа • Жильё
Aviasales • Hotellook • Tripcom • InDrive • Drimsim • Airalo
#Корея #ВсяКорея #новости #лучшее #менталитет #нунчи #аджумма #дискриминация #спортзал

Совет полицейского трансгендерному человеку воздержаться от посещения общественных туалетов признан нарушением прав человека

22.07.2024
Суд постановил, что рекомендация полиции ЛГБТК-человеку, проходящему процедуру коррекции пола и смены регистрационного номера, не пользоваться общественными туалетами в течение определённого времени является нарушением его личных прав.
Решение суда подчеркивает незаконность подобных замечаний, отмечая, что они не учитывают реальность, с которой сталкиваются представители ЛГБТК+, которым часто трудно пользоваться общественными туалетами из-за общественного внимания.
Центральный районный суд Сеула (председательствующий судья Чон Ин Чжэ) отклонил апелляцию и вынес частичное решение в пользу истца А. в иске о возмещении ущерба, поданном против государства.
Ни одна из сторон не обжаловала решение, и 2 июля оно стало окончательным. Суд присудил 300 000 вон ($240) в качестве компенсации ущерба, признав часть иска в размере 3 млн вон.

В 2020 году истец А. получил(-а) разрешение суда на изменение своего пола с мужского на женский в семейном реестре.
В процессе смены регистрационного номера А. поинтересовалась в полиции "о возможных проблемах при пользовании женскими общественными туалетами и предъявлении квитанции об исправлении пола в случае столкновения с полицией".
Офицер Б. ответил: "В течение некоторого времени воздержитесь от посещения общественных туалетов. Выдержать день или два не так уж и сложно, и это не проблема".
А. расценила замечание офицера Б. как ущемление личных прав и подала в суд. И первая, и вторая инстанции вынесли решение в пользу А. Апелляционный суд заявил: "Право на комфортное пользование туалетами - это фундаментальное и универсальное право человека".
Суд подверг критике офицера Б. за то, что тот не предпринял надлежащих действий для защиты прав А., несмотря на то что был обязан их обеспечивать.
"Учитывая уникальность ситуации, офицер Б. должен был дать подходящий совет, предложить разумные альтернативы или хотя бы ознакомить с процедурой рассмотрения отчётов", - добавил суд.
Вместо этого офицер неуместно предложил "сдерживаться и решить все вопросы дома".
Однако, учитывая, что фактического инцидента не произошло, а полицейский "получил образование" в области прав человека по решению Национальной комиссии по правам человека Кореи (НКПЧК) до подачи иска, суд установил размер компенсации в 300 000 вон.

Защита прав меньшинств.
Несмотря на небольшую сумму компенсации, решение суда имеет большое значение, поскольку общественные туалеты - это места, где ЛГБТК+ часто сталкиваются с жёсткой дискриминацией.
По данным опроса о дискриминации трансгендеров, проведенного НКПЧК в 2021 году (591 респондент), 41% опрошенных сообщили, что пользуются туалетами пола, отличающегося от их идентичности, из-за "страха несправедливого отношения или пристального внимания".
Многие респонденты также сообщили, что избегают еды и питья (39%) или вообще отказываются от посещения туалетов (36%).
Судебные органы всё чаще отражают эту реальность в своих решениях. В 2021 году отделение Пхохан окружного суда Тэгу признало ответственность за возмещение ущерба в размере 7 млн вон в отношении оператора академии, который запретил студентке-трансгендеру пользоваться туалетом в академии красоты, которой он управлял.
Поскольку замечания полиции, ограничивающие пользование туалетом, теперь признаны нарушением прав человека, это дело, как ожидается, создаст прецедент для подобных инцидентов в будущем.
Адвокат Пак Хан Хи сказал:

"Очень важно, что суд расценил замечания, ущемляющие личные права ЛГБТК+, не как простые "оговорки", а как нарушение их фундаментального права на пользование туалетами. Это шаг к тому, что судебная система постепенно признает и обеспечивает защиту прав меньшинств".

Вся Корея

• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #ЛГБТК #дискриминация #туалет #Суд #полиция #трансгендер

Корейский университет подвергается критике за отказ провести у себя ЛГБТ-кинофестиваль

15.05.2025
Университет Ewha Womans University отказал в проведении Квир-кинофестиваля Кореи (KQFF) в своём театре Arthouse Momo, где мероприятие должно было пройти с 20 июня. Это вызвало волну критики, особенно со стороны ЛГБТК+ сообществ и студентов.
Организаторы сообщили, что договор аренды был отменён после жалоб антигейских групп, которые утверждали, что фестиваль противоречит христианским ценностям университета. Администрация университета передала театру указание не проводить мероприятия, противоречащие идеологии ВУЗа.
Оргкомитет заявил, что это - не просто отказ в аренде, а проявление системной дискриминации и давления на свободу выражения. Аналогичные запреты на ЛГБТ-мероприятия происходят и в других регионах страны под предлогом "жалоб граждан".
Это первый случай отказа фестивалю на основании религиозной идеологии с момента его основания в 2001 году.
Студенты и выпускники Exwa осудили решение, развесив протестные плакаты и назвав действия администрации актом цензуры и гомофобии. Они потребовали отменить запрет, назвать ответственных и принести извинения.
Организаторы обратились с жалобой в Национальную комиссию по правам человека. В ответ университет заявил, что отказ связан с "соображениями безопасности" из-за возможных столкновений между сторонниками и противниками мероприятия.
Вся Корея

Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #ЛГБТ #дискриминация #гомофобия

Гей-парад в Сеуле собрал рекордное число участников

16.06.2025
Более 170 тысяч человек приняли участие в Фестивале квир-культуры в Сеуле (SQCF), прошедшем в субботу в центре города. Это рекордное число участников с момента первого проведения фестиваля в 2000 году, когда присутствовали лишь около 50 человек.
Под лозунгом «Мы не остановимся» представители ЛГБТК+ сообщества и их сторонники провели шествие, несмотря на жару и протесты со стороны христианских консерваторов. Фестиваль начался с молитвы 40 пасторов в радужных шарфах, выступивших за любовь и солидарность вместо дискриминации.
В мероприятии участвовали представители многих организаций, включая религиозные объединения, иностранные посольства, Корейское агентство по контролю и профилактике заболеваний и студенческие группы. Также впервые к этому мероприятию присоединилась Ассоциация женщин-фермеров, поблагодарив ЛГБТК+ активистов за поддержку протестов против бывшего президента Юн Сок Ёля.

Одновременно напротив мэрии прошёл митинг христианских групп под такими лозунгами, как «Остановите гомосексуальность» и «Однополые браки разрушают семьи», а также против "Антидискриминационного закона". Депутат Юн Сан Хён (оппозиция) заявил, что они заблокировали принятие закона, который продвигает Демократическая партия, запрещающего онлайн-ненависть к людям с "другой" сексуальной ориентацией.
Молодые христианские лидеры вышли на трибуну и осудили «диктаторский, антидемократический, вредоносный характер» антидискриминационного законопроекта, который, по их мнению, противоречит Конституции и воле общества.

Фестиваль завершился шествием 30 тысяч человек с танцами и музыкой. Попытки протестующих сорвать парад были пресечены полицией. Инцидентов и пострадавших не зафиксировано.
Вся Корея

Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #гейпарад #квир #общество #дискриминация

Демонизация чосончжоков: как корейские сериалы формируют опасные стереотипы

18.07.2025
В дораме JTBC «Хороший парень» и в апрельском сериале Netflix «Карма» снова появляются злодеи, изображённые как чосончжоки - этнические корейцы из Китая. Их показывают жестокими убийцами и членами преступных группировок.
Это часть продолжающейся тенденции: уже с фильма «Жёлтое море» (2010) чосончжоки в корейских фильмах и дорамах почти всегда изображаются преступниками. Анализ показал, что из 23 дорам (2002-2018), где появлялись чосончжоки, в 22-х они были гангстерами или киллерами. Исключением стал сериал «Большой лес» (2018).
Особенно бурную реакцию вызвал фильм «Молодые полицейские» (2017), где чосончжоки организуют торговлю органами. В фильме был также показан сеульский район Тэрим-дон, известный большим количеством жвущих там китайских корейцев, как место беззакония и преступности. После иска и общественного давления создатели извинились и пообещали избегать подобных образов.

Но сейчас стереотипы возвращаются: в новых сериалах снова появляются "страшные" чосончжоки. А в недавно вышедшем сериале «Пощады не будет» появился ещё и зайничи (корейцы, живущие в Японии) как наёмный убийца.
Критики отмечают, что такие группы - меньшинства без серьёзных рычагов влияния, из-за чего их легче демонизировать.
Эксперты предупреждают: постоянное повторение негативных образов формирует предвзятое общественное мнение и может привести к дискриминации. Местная молодёжь, никогда не встречавшая чосончжоков, начинает бояться их на основе просмотренных фильмов и дорам. Критики призывают индустрию отказаться от вредных шаблонов, которые повторяются уже 15 лет.
Вся Корея

Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #кино #чосончжок #дискриминация #стереотипы

Президент осудил издевательства над мигрантом на заводе

24.07.2025
Ли Чжэ Мён резко осудил насилие над мигрантом из Шри-Ланки, назвав случившееся «вопиющим нарушением прав человека» и пообещав усилить защиту уязвимых групп.
Реакция президента последовала после того, как в Сети появилось видео, на котором рабочий примотан плёнкой к кипичам и подвешен на вилочном погрузчике на кирпичном заводе в городе Наджу (провинция Чолла-Намдо). Видео распространила правозащитная сеть мигрантов Кванджу Чолла-Намдо.
На кадрах видно, как оператор погрузчика - кореец - поднимает привязанного мигранта, а другие рабочие наблюдают. Один из них требует от пострадавшего извинений. Сообщается, что в результате инцидента тридцатилетний рабочий получил психологическую травму.

Президент Ли заявил, что «не мог поверить своим глазам» и подчеркнул, что подобное недопустимо в демократической стране. Он поручил Министерству труда и другим ведомствам принять немедленные меры.
Правозащитники назвали произошедшее «отказом в базовом человеческом достоинстве» и примером того, как иностранных работников в Южной Корее нередко рассматривают как инструмент, а не как людей.
В рамках государственной программы ежегодно в Южную Корею приезжают десятки тысяч мигрантов из 16 стран, в основном для работы в сельском хозяйстве и на производствах, часто сталкиваясь с тяжёлыми условиями и дискриминацией.
Вся Корея

Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #президент #ЛиЧжэМён #вегук #дискриминация

«Ненастоящий кореец»: попытка суицида вскрыла проблемы дискриминации в армии

30.07.2025
К 2030 году каждый 20-й новобранец в Южной Корее будет из мультикультурной семьи.
Весной на армейской базе в Кояне (провинция Кёнгидо) 22-летний солдат, сын китайца и северокорейской перебежчицы, выпрыгнул из окна казармы со второго этажа. Он получил серьёзную травму позвоночника. Причиной стали регулярные насмешки сослуживцев, называвших его «ненастоящим корейцем».
Этот инцидент привлёк внимание к проблемам расовой дискриминации и идентичности в южнокорейской армии. Несмотря на рост числа военнослужащих из мультикультурных семей, армия почти 10 лет не ведёт учёта таких солдат, опасаясь стигматизации. Однако критики считают, что это только усугубляет ситуацию - командиры не знают, кто служит в их подразделениях и какую поддержку им необходимо оказывать.
По данным Корейского института оборонных исследований (KIDA), сейчас в армии около 4 400 военнослужащих из мультикультурных семей. К 2030 году их число может вырасти до 10 000, а это почти каждый 20-й новобранец.

«Эти солдаты станут неотъемлемой частью личного состава Кореи в условиях резкого падения рождаемости. Нужен не формальный, а системный подход к управлению многообразием»,

- отметил Хон Сок Чжи, старший научный сотрудник KIDA.
Армия утверждает, что расследует инцидент, и один из солдат передан военной прокуратуре. Также обещано усилить индивидуальный контроль и меры профилактики. Однако, по словам экспертов, этого недостаточно.
Обязательные тренинги по теме разнообразия проходят формально, в виде презентаций. «Пока не изменится культура внутри казарм, ничего не изменится», - отметил источник, знакомый с армейскими делами.
Хотя армия уже внедрила уроки культурной грамотности и специальные блюда для тех, кто не ест свинину, специалисты считают это поверхностными мерами. Требуется более глубокая интеграция принципов многообразия в повседневную армейскую жизнь и структуру командования.
Вся Корея

Опрос в комментариях

Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #армия #дискриминация #вегук #тамунхва

Корея ужесточает борьбу с дискриминацией мигрантов: министр труда пообещал защиту и поддержку

7.08.2025
Министр труда Южной Кореи Ким Ён Хун на конференции, посвящённой 21‑й годовщине системы разрешений на трудоустройство иностранных рабочих (EPS), заявил о жёсткой политике нулевой терпимости к дискриминации.
Министр пообещал создать более справедливые, безопасные и инклюзивные условия труда для иностранных рабочих, подчеркнул важность уважения к разнообразию и соблюдения прав человека.
Ким также сообщил, что будет бороться с задержками зарплаты и улучшать систему коммуникации на рабочих местах, а также расширить поддержку улучшения жилищных условий, консультирования и других необходимых услуг для трудящихся-мигрантов.

"Мы дышим, работаем и растем вместе с работниками из 17 стран. Их пот, самоотверженность, терпение и преданность делу никогда не должны быть забыты... Гарантировать иностранным работникам их права и возможность работать в равных условиях, свободных от дискриминации, - вот важнейший принцип, который мы должны соблюдать. Преследования, насилие и другие виды нарушений прав человека в отношении них не должны иметь места ни при каких обстоятельствах",

-заявил Ким.

Поводом для акцента на правах мигрантов стало видео, опубликованное правозащитной сетью: рабочий из Шри-Ланки был привязан плёнкой к кирпичам и поднят вилочным погрузчиком. Это вызвало общественное возмущение и резкую реакцию президента Ли Чжэ Мёна.

Система EPS действует с 2004 года, начиная с приёма 92 филиппинцев. Сегодня в программе участвуют более миллиона рабочих из 17 стран. Программа стала важной частью рынка труда Кореи.

На мероприятии иностранный рабочий, наш соотечественник из Узбекистана по имени Ходжиакбар Акбаров, получил премию министра труда "Лучший иностранный работник" за усердие и компетентность, а генеральный директор компании Songwoon Industry - награду за вклад в адаптацию мигрантов.
В конференции EPS приняли участие более 100 человек, включая дипломатов, бизнесменов, рабочих и послов стран-партнёров.
Некоторые острые вопросы, например - ограничения для владельцев визы E-9 на смену работодателя, на конференции напрямую не обсуждались. Министерство лишь сообщило, что пересматривает политику предыдущей администрации.
Вся Корея

Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #EPS #вегук #дискриминация #награда #премия #Узбекистан

Наказание за издевательства над иностранным рабочим

11.08.2025
В начале года на кирпичном заводе в Наджу (пров. Чолла-Намдо) произошёл случай жестокого обращения с иностранным рабочим, приведший к уголовным обвинениям и штрафу.
26 февраля 31-летнего рабочего из Шри-Ланки обмотали плёнкой вокруг поддона с кирпичами и подняли вилочным погрузчиком. Коллеги смеялись и снимали происходящее.
Минтруд признал действия погрузчика нападением и травлей на рабочем месте, наложил штраф 3 млн вон ($2100) на оператора погрузчика и передал дело в прокуратуру по нескольким статьям, подразумевающим групповые действия.
Проверка выявила и другие нарушения: 21 сотрудник (в т. ч. 8 иностранцев) недополучили 29 млн вон зарплаты и пособий. Также имели место чрезмерная переработка, отсутствие прописанных условий труда.
Владельцу предписано устранить нарушения, иначе последует новое уголовное дело. Кроме того заводу запрещено нанимать иностранцев 3 года.

Министр труда Ким Ён Хун заявил, что защита прав работников не зависит от языка и цвета кожи, пообещал регулярные приёмы и консультации для мигрантов.
Видео вызвало широкий общественный резонанс и осуждение президента Ли Чжэ Мёна, назвавшего произошедшее грубым нарушением прав человека и пообещавшего жёсткие меры и профилактику подобных случаев.
Вся Корея

Наш чат с вакансиями в Корее на русском языке - @rabota_vsya_korea

Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #дискриминация #инцидент #вегук #гапджил

Air Busan обвинили в сексизме из-за ролика с полностью мужским экипажем

1.10.2025
Низкобюджетная авиакомпания Air Busan оказалась в центре скандала после публикации видео с первым за историю компании полностью мужским бортпроводническим экипажем.
Ролик, вышедший 28 сентября на официальном канале, изначально назывался «Самый скучный рейс года». В нем стюарды признавались, что «не могут сравниться с добротой и яркостью коллег-женщин», а пассажиры жаловались на отсутствие «красивых бортпроводниц». Один из мужчин заявил:

"Без женщин-стюардесс я больше не хочв летать Air Busan".

Многие сочли такие высказывания и подачу видео закреплением стереотипа о том, что именно женщины делают полет «приятным» своей внешностью и «дружелюбностью».
Часть женщин-пассажиров отметили необычность такого состава экипажа, но в целом публикацию раскритиковали как оскорбительную и регрессивную. Комментаторы напомнили, что в авиаотрасли Южной Кореи стюардесс традиционно оценивают по внешности, а не по профессиональным качествам.
Ранее бортпроводницы добивались права носить брюки и удобную обувь, а в 2012 году Национальная комиссия по правам человека проводила слушания по поводу дискриминационных униформ.

Под давлением критики Air Busan незаметно изменила название ролика на более нейтральное - «Первый за историю рейс с полностью мужским экипажем». Однако официального заявления компания так и не сделала. Это заставило многих усомниться в том, что в авиационной отрасли достигнут какой-либо прогресс, поскольку компания, официально поддерживающая гендерное восприятие бортпроводников, демонстрирует обратное.
Вся Корея

Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #стюарды #стюардессы #дискриминация #гендер #авиация

Треть жертв травли на работе предпочитают молчать

15.10.2025
По данным опроса Министерства труда Южной Кореи, почти 29% работников за последний год сталкивались или становились свидетелями травли на рабочем месте. Однако треть из них (31%) никак не реагировали, опасаясь осуждения коллег и потери работы.
Около 17% пострадавших выбрали увольнение как способ выхода из ситуации.
Чаще всего о травле сообщали сотрудники в возрасте от 30 лет, особенно женщины (24,1%). Среди должностей больше всего пострадавших оказалось на уровне заместителей начальников (21,1%).
Основные формы издевательств - грубые высказывания, сплетни и изоляция, принуждение к выполнению ненадлежащих поручений и дискриминация.
Более половины случаев (54,5%) совершали непосредственные начальники, ещё 38% - коллеги.
Многие респонденты признались, что не верят в справедливое расследование или опасаются последствий для своей карьеры.
Хотя закон, запрещающий травлю на рабочем месте, действует с 2019 года, его эффективность остаётся низкой. Работники и работодатели по-разному трактуют, что входит в “допустимые служебные обязанности”, а государственные программы помощи малоизвестны: о них не знали 30% опрошенных.
Депутат Ким Ви Сан призвал усовершенствовать систему, чтобы пострадавшие могли безопасно обращаться за защитой напрямую в трудовые комиссии.
Вся Корея

Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #общество #работа #дискриминация

Скандал: кафе на Сонсудоне отказало китайским посетителям

28.10.2025 - Сеул   $1=₩1434,7
В престижном районе Сондон-гу (Seongdong-gu) Сеула, недалеко от парка Seoul Forest, вспыхнул скандал после того, как одно из местных кафе разместило в своём профиле Instagram надпись на английском языке: «Sorry, we do not accept Chinese customers» (Извините, мы не обслуживаем китайских гостей).

Публикация вызвала бурю возмущения в соцсетях и обвинения в расизме. Несколько китайских туристов рассказали, что действительно были отвергнуты при попытке посетить кафе. История стала вирусной после того, как китайский блогер Henry, живущий в Корее (190 000 подписчиков в Instagram) назвал заведение «самым расистским кафе, которое я видел в Корее». Его пост собрал сотни комментариев, разделивших общественность.

Мэр района Сондон-гу Чон Вон О заявил, что «глубоко обеспокоен ситуацией» и «сделает всё возможное, чтобы убедить владельца снять дискриминационное сообщение».
Он подчеркнул, что Сонсудон стал одним из самых популярных туристических районов Сеула, куда приезжают как корейцы, так и иностранцы, поэтому подобные случаи «портят репутацию района и страны».

Владелец скандального кафе подтвердил, что 21 октября действительно перестал принимать китайских клиентов. По его словам, решение связано с «сильным антикитайским настроением в обществе»:

«Когда приходят китайские гости, атмосфера среди корейских посетителей меняется. Я не хочу создавать такую реакцию».

Он добавил, что «может пересмотреть политику, когда антикитайские настроения утихнут».

Общественность разделилась.
Одни пользователи защищали кафе: «Китайские туристы должны вести себя вежливее, наверняка была причина».
Другие осудили владельца: «Корейцы сами испытывали дискриминацию за рубежом - и теперь повторяют её сами».
Некоторые писали: «Как корейцу, мне стыдно и жаль, но я понимаю его раздражение после плохого опыта с некоторыми туристами из Китая».

Новость активно обсуждается и в китайских СМИ и на платформах Weibo и WeChat.
Публикация на сайте Chosun на китайском языке («不接待中国客人») сообщила, что «в популярном районе Сеула кафе объявило о запрете на приём китайских посетителей, но глава района пообещал вмешаться».
В китайских комментариях звучат эмоции: «Как можно так ненавидеть мою страну?» - пишет один из пользователей.
Другие сравнивают ситуацию с инцидентами на острове Чеджудо, где туристы жаловалиcь на хамство персонала.

Инцидент происходит на фоне усиления антикитайских настроений в Южной Корее.
После решения правительства разрешить безвизовый въезд китайским туристам, консервативные группы начали кампанию против роста влияния Китая - в том числе с предложением ограничить китайские инвестиции в недвижимость и медицину.
Такие инициативы, по мнению экспертов, усиливают ксенофобию и социальное напряжение.

Если владелец снимет объявление и попросит прощения, ситуация может быть урегулирована. Но в противном случае инцидент рискует навредить имиджу Сеула как гостеприимного туристического города и спровоцировать новую волну напряжённости между Кореей и Китаем в преддверии саммита АТЭС-2025 в Кёнджу.
Вся Корея

Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #расизм #ксенофобия #Сеул #дискриминация

Рост этнического разнообразия в армии РК входит в противоречие с устаревшими мерами защиты

7.12.2025 - Сеул   $1=₩1473,2
В южнокорейской армии стремительно растёт число военнослужащих смешанного или иностранного происхождения, однако реальные условия службы по-прежнему сопровождаются языковыми барьерами и дискриминацией. Несмотря на то что военные структуры прогнозируют почти 10 000 таких призывников к 2030 году, система их поддержки заметно отстаёт от ситуации в частях.

После законодательных изменений 2010 года, позволивших призывать сыновей, родившихся в международных браков, наравне с другими гражданами, количество «мультикультурных» солдат выросло с 51 человека до более чем 5 000 к 2025 году. По данным Минобороны РК и Института оборонных исследований Кореи, к 2031 году их число приблизится к 9 700 - около 5% от всех новых новобранцев. Они уже служат в передовых подразделениях, становятся унтер-офицерами и офицерами, включая военнослужащих смешанного происхождения и тех, кто отказался от второго гражданства ради службы в Корее.

Тем не менее эффект интеграции заметно омрачают случаи дискриминации. Одним из самых резонансных эпизодов стал случай молодого солдата, родившегося в Китае в семье китайца и северокорейской беженки. После систематических оскорблений и издевательств он попытался выброситься из окна казармы и получил тяжёлые травмы позвоночника. Проверка подтвердила, что травля была напрямую связана с его происхождением.

Эксперты считают, что армия РК слишком долго прикрывалась формальным принципом равенства, игнорируя реальные проявления ненависти внутри подразделений. По словам профессора национальной безопасности Чхве Бён Ука, «если вопрос прикрыть сухими формулировками, дискриминация тихо продолжит существовать». Руководитель Центра прав человека военнослужащих Им Тэ Хун также отметил, что бойцам из иммигрантских семей необходимы не декларации, а практические механизмы адаптации и жёсткие санкции за расистские высказывания.

Даже при отсутствии травли основным препятствием для многих остаётся язык. Плохое знание корейского мешает выполнять команды, понимать инструкции по оружию и технике, что, по мнению некоторых офицеров, может снижать боеготовность и создавать угрозу безопасности. Национальная комиссии по правам человека сообщила, что 56,3% солдат из иммигрантских семей назвали именно язык своей главной трудностью на службе.

В ответ Минобороны запускает новую программу адаптации: недельную подготовку перед учебной частью, систему наставничества и многоязычный словарь из более чем 500 военных терминов. Также планируется укрупнить центры приёма новобранцев и унифицировать образовательные материалы по всей армии.

Юристы тем временем поднимают новый вопрос - службу для натурализованных граждан. Сейчас к призыву обязаны только те, кто получил корейское гражданство при рождении, тогда как мужчины, которые стали гражданами добровольно, служат исключительно по желанию. При ежегодных 10 000–12 000 натурализаций около 1 000 мужчин в год подпадали бы под обязательный призыв, если бы критерии были едиными.
По словам адвоката Кан Сон Сика, выполнение воинского долга могло бы дать натурализованным гражданам «ощущение полноценной принадлежности и ответственности за страну».
Вся Корея
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #Новости #вегук #тамунхва #армияКорея #мультикультурнаяКорея #дискриминация