В следующем году минимальная зарплата в Корее будет больше манона в час
12.07.2024
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в РК в 2025 году установлен на уровне 10.030 вон (≈$7,3) в час.
Это на 170 вон (1,7%) выше показателя текущего года - 9860 вон. Соответствующее решение сегодня приняла Комиссия по минимальной зарплате в составе представителей трудящихся, работодателей и общественности. В этом году обсуждение длилось 53 дня, почти в два раза меньше, чем в прошлом году - 110 дней.
В соответствии с законодательством, Комиссия представит решение о МРОТ министру труда и занятости, который должен до 5 августа объявить об этом официально.
Новая ставка вступит в силу 1 января 2025 года.
Работник с минимальным заработком, занятый полный рабочий день, будет получать в следующем году 2.096.270 вон (≈$1.523) в месяц (из расчёта 209 рабочих часов в месяц).
Вся Корея
Вакансии в Корее
T.me/rabota_vsya_korea
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #МРОТ #зарплата
12.07.2024
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в РК в 2025 году установлен на уровне 10.030 вон (≈$7,3) в час.
Это на 170 вон (1,7%) выше показателя текущего года - 9860 вон. Соответствующее решение сегодня приняла Комиссия по минимальной зарплате в составе представителей трудящихся, работодателей и общественности. В этом году обсуждение длилось 53 дня, почти в два раза меньше, чем в прошлом году - 110 дней.
В соответствии с законодательством, Комиссия представит решение о МРОТ министру труда и занятости, который должен до 5 августа объявить об этом официально.
Новая ставка вступит в силу 1 января 2025 года.
Работник с минимальным заработком, занятый полный рабочий день, будет получать в следующем году 2.096.270 вон (≈$1.523) в месяц (из расчёта 209 рабочих часов в месяц).
Вся Корея
Вакансии в Корее
T.me/rabota_vsya_korea
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #МРОТ #зарплата
👍142😁45🔥12👎10
Много молодых корейцев получает зарплату ниже минимальной
20.07.2024
Данные, полученные и обнародованные представителем правящей Партии Сила народа (ПСН) Ко Дон Чжином, показали, что в 2022 году 24,1% корейских работников в этой возрастной группе получали зарплату ниже минимального уровня (на то момент) в 9160 вон в час.
Показатель 2022 года вырос по сравнению с 16,1% работников в возрасте 20 лет в 2012 году, когда минимальная зарплата составляла 4580 вон в час.
"Этот случай демонстрирует иронию, когда резкое повышение минимальной зарплаты приводит к ухудшению условий её выплаты", - сказал Ко, отметив, что минимальная заработная плата выросла почти на 100% за период 2012-22 годов.
27,6% корейских работников в возрасте от 20 до 24 лет получали меньше минимальной зарплаты в 2018 году, когда она выросла на 16,4%.
В 2019 году, когда минимальная зарплата выросла на 10,9%, доля таких работников увеличилась до 30,5%.
Минимальная заработная плата на 2025 год была установлена на уровне 10030 вон, что на 1,7% больше, чем 9860 вон в 2024 году.
Это самый низкий темп роста с момента 1,5-процентного повышения в 2021 году.
Законодатель призвал правительство "сделать так, чтобы молодые работники не оставались в "слепых зонах", где их эксплуатируют в плане заработной платы".
Вся Корея
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #общество #зарплата #МРОТ
20.07.2024
Каждый четвертый наемный работник в возрасте от 20 до 24 лет в Корее получает меньше минимальной зарплаты, показали данные, опубликованные вчера.Данные, полученные и обнародованные представителем правящей Партии Сила народа (ПСН) Ко Дон Чжином, показали, что в 2022 году 24,1% корейских работников в этой возрастной группе получали зарплату ниже минимального уровня (на то момент) в 9160 вон в час.
Показатель 2022 года вырос по сравнению с 16,1% работников в возрасте 20 лет в 2012 году, когда минимальная зарплата составляла 4580 вон в час.
"Этот случай демонстрирует иронию, когда резкое повышение минимальной зарплаты приводит к ухудшению условий её выплаты", - сказал Ко, отметив, что минимальная заработная плата выросла почти на 100% за период 2012-22 годов.
27,6% корейских работников в возрасте от 20 до 24 лет получали меньше минимальной зарплаты в 2018 году, когда она выросла на 16,4%.
В 2019 году, когда минимальная зарплата выросла на 10,9%, доля таких работников увеличилась до 30,5%.
Минимальная заработная плата на 2025 год была установлена на уровне 10030 вон, что на 1,7% больше, чем 9860 вон в 2024 году.
Это самый низкий темп роста с момента 1,5-процентного повышения в 2021 году.
Законодатель призвал правительство "сделать так, чтобы молодые работники не оставались в "слепых зонах", где их эксплуатируют в плане заработной платы".
Вся Корея
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #общество #зарплата #МРОТ
😢140👍38🔥5⚡1
Задолженность по зарплате иностранным рабочим удвоилась за 4 года
8.10.2024
Согласно документам, представленным государственной Службой компенсации и социального обеспечения трудящихся Кореи (K-COMWEL) депутату от партии Сила Народа Ким Со Хи, организация выплатила более 79 миллиардов вон (59 миллионов долларов) задолженности по заработной плате иностранным работникам в прошлом году, что вдвое больше по сравнению с 40,3 миллиардами вон в 2019 году.
Эта сумма составила 11,5% от общего объёма просроченной заработной платы в 2023 году.
На долю владельцев малого бизнеса с четырьмя и менее сотрудниками пришлось 39 миллиардов вон, или почти половина от общего объема.
По регионам список возглавили провинция Кёнгидо вместе с Инчхоном, с 25,5 млрд вон, за ними следуют Сеул (18 млрд вон) и провинции Чолла, включая Кванджу (10,9 млрд вон).
По отраслям на первом месте оказалась обрабатывающая промышленность, за ней следует строительство.
В пресс-релизе законодатель призвал K-COMWEL активизировать усилия, чтобы заставить владельцев таких предприятий оплатить долги:
Вся Корея
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #зарплата #иностранцы
8.10.2024
Сумма просроченной заработной платы, выплаченной корейским правительством иностранным рабочим, удвоилась за четыре года, свидетельствуют обнародованные вчера правительственные данные.Согласно документам, представленным государственной Службой компенсации и социального обеспечения трудящихся Кореи (K-COMWEL) депутату от партии Сила Народа Ким Со Хи, организация выплатила более 79 миллиардов вон (59 миллионов долларов) задолженности по заработной плате иностранным работникам в прошлом году, что вдвое больше по сравнению с 40,3 миллиардами вон в 2019 году.
Эта сумма составила 11,5% от общего объёма просроченной заработной платы в 2023 году.
На долю владельцев малого бизнеса с четырьмя и менее сотрудниками пришлось 39 миллиардов вон, или почти половина от общего объема.
По регионам список возглавили провинция Кёнгидо вместе с Инчхоном, с 25,5 млрд вон, за ними следуют Сеул (18 млрд вон) и провинции Чолла, включая Кванджу (10,9 млрд вон).
По отраслям на первом месте оказалась обрабатывающая промышленность, за ней следует строительство.
В пресс-релизе законодатель призвал K-COMWEL активизировать усилия, чтобы заставить владельцев таких предприятий оплатить долги:
"Мы должны поддержать иностранных работников, пострадавших от недобросовестных действий, но в то же время организация должна усовершенствовать свою систему, чтобы минимизировать сумму, которую она выплачивает работникам от имени таких работодателей, например, усилив трудовой надзор".
Вся Корея
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #зарплата #иностранцы
👍87😢32🔥18👎7
Средняя годовая зарплата в Корее составляет $29700
26.10.2024
Согласно данным, полученным представителем Демократической партии Ан До Гёлем из Национальной налоговой службы 25 октября, в 2022 году в Южной Корее насчитывалось 20,53 миллиона человек, получающих заработную плату, а общая сумма выплат достигла 865,47 триллиона вон. Данные показывают, что 1% самых высокооплачиваемых работников зарабатывает в среднем 331,34 миллиона вон в год (≈$238600).
Более того анализ выявил значительные региональные различия: в Сеуле 1% лучших зарабатывает 560 миллионов вон в год (≈$403300), что является самым высоким показателем в стране, за ним следует провинция Кёнгидо с 308,17 миллиона вон. Лишь в двух регионах доходы топ-1% не превышают 200 миллионов вон: провинция Канвондо (187,56 млн вон) и провинция Чолла-Пукто (197,57 млн вон).
Концентрация высокооплачиваемых рабочих мест в столичном регионе очевидна: 54,3% представителей верхнего 1% заработка - 111 601 из 205 396 работников - работают в Сеуле, провинции Кёнгидо или Инчхоне.
Еще большее неравенство наблюдается среди 0,1% самых высокооплачиваемых работников. Эти 20 539 человек получают в среднем 987,98 млн вон в год (≈$711500), причём Сеул снова лидирует - 1,92 млрд вон (≈$1383000), за ними следуют провинция Кёнгидо (811,19 млн вон), Пусан (764,26 млн вон) и Чеджудо (701,93 млн вон).
Он подчеркнул необходимость расширения отраслей с высокой добавленной стоимостью за пределы столичного региона, чтобы создать больше качественных и высокооплачиваемых рабочих мест в других районах.
Вся Корея
Мы создали новый (запасной) канал - Корейский полуостров, на который будут дублироваться посты с этого канала (возможно дополненные или изменённые). Он создан на случай возможного закрытия или блокировки этого канала.
Подписывайтесь
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #зарплата #доходы #неравенство
26.10.2024
Данные, опубликованные Национальной налоговой службой Южной Кореи, выявили значительное неравенство в доходах жителей страны: средняя годовая зарплата составляет 41,23 миллиона вон (≈$29700), в то время как у высокопоставленных лиц зарплата значительно выше, особенно в столичном регионе.Согласно данным, полученным представителем Демократической партии Ан До Гёлем из Национальной налоговой службы 25 октября, в 2022 году в Южной Корее насчитывалось 20,53 миллиона человек, получающих заработную плату, а общая сумма выплат достигла 865,47 триллиона вон. Данные показывают, что 1% самых высокооплачиваемых работников зарабатывает в среднем 331,34 миллиона вон в год (≈$238600).
Более того анализ выявил значительные региональные различия: в Сеуле 1% лучших зарабатывает 560 миллионов вон в год (≈$403300), что является самым высоким показателем в стране, за ним следует провинция Кёнгидо с 308,17 миллиона вон. Лишь в двух регионах доходы топ-1% не превышают 200 миллионов вон: провинция Канвондо (187,56 млн вон) и провинция Чолла-Пукто (197,57 млн вон).
Концентрация высокооплачиваемых рабочих мест в столичном регионе очевидна: 54,3% представителей верхнего 1% заработка - 111 601 из 205 396 работников - работают в Сеуле, провинции Кёнгидо или Инчхоне.
Еще большее неравенство наблюдается среди 0,1% самых высокооплачиваемых работников. Эти 20 539 человек получают в среднем 987,98 млн вон в год (≈$711500), причём Сеул снова лидирует - 1,92 млрд вон (≈$1383000), за ними следуют провинция Кёнгидо (811,19 млн вон), Пусан (764,26 млн вон) и Чеджудо (701,93 млн вон).
"Данные подтверждают значительную концентрацию доходов в Сеуле, где 1% самых богатых людей зарабатывают более чем в два раза больше своих коллег из провинции",- отметил Ан.
Он подчеркнул необходимость расширения отраслей с высокой добавленной стоимостью за пределы столичного региона, чтобы создать больше качественных и высокооплачиваемых рабочих мест в других районах.
Вся Корея
Мы создали новый (запасной) канал - Корейский полуостров, на который будут дублироваться посты с этого канала (возможно дополненные или изменённые). Он создан на случай возможного закрытия или блокировки этого канала.
Подписывайтесь
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #зарплата #доходы #неравенство
14👍131👎16🤬10😢9
Правительство отклонило предложение об усилении прав нелегалов на получение просроченной зарплаты
22.01.2025
По данным Национальной комиссии по правам человека Кореи (НКПЧК), вчера Министерство юстиции не приняло её рекомендацию отменить требование о том, чтобы все государственные служащие сообщали о работниках без документов в иммиграционную службу при подаче судебных исков по поводу невыплаченной зарплаты.
По закону, все чиновники обязаны сообщать о нелегально находящихся в стране жителях в иммиграционный офис для депортации, за исключением некоторых случаев, таких как дети, посещающие школу, и жертвы серьёзных преступлений.
- говорится в заявлении министерства, направленном в комиссию.
Минюст отметил, что все иностранные граждане без документов, за исключением таких жертв, должны быть зарегистрированы, чтобы помочь установить закон и порядок. Министерство также заявило, что в изменении административных правил нет необходимости, поскольку лица, которым задолжали невыплаченную зарплату, не депортируются немедленно, а получают больше времени на пребывание в стране, в течение которого они могут обратиться в суд для разрешения своих дел.
НКПЧК вынесла рекомендацию 26 июля 2024 года, заявив, что включение просроченной заработной платы в список преступлений, на которые распространяется политика исключений, будет иметь решающее значение для лучшей защиты иностранных работников, не имеющих документов.
Рекомендация последовала за расследованием комиссии в отношении владельца металлообрабатывающего завода, которого иностранный рабочий, не имеющий документов, обвинил в невыплате зарплаты в размере более 10 миллионов вон ($7500). Работник обратился за помощью в региональное управление по труду, чтобы получить деньги до отъезда из страны. Однако после того, как работодатель сообщил об этом работнике, тот был задержан за нарушение иммиграционного законодательства.
Благодаря сотрудникам иммиграционной службы, которые позволили ему остаться в Корее подольше, чтобы предпринять необходимые юридические шаги, рабочий в итоге получил все деньги. Однако НКПЧК пришла к выводу, что необходимо внести изменения в правила, чтобы эффективно предотвратить повторение подобных случаев.
В ответ на отказ министерства комиссия заявила, что действующее правило недостаточно для защиты иностранных работников в подобных случаях.
НКПЧК заявила, что для многих работников вопрос невыплаты зарплаты является серьёзным нарушением закона, которое может угрожать их средствам к существованию, и призвала министерство быть более активным в продвижении и защите их прав.
Согласно последним данным Минюста, число иностранных граждан, проживающих в Корее по состоянию на декабрь 2024 года, составило 2,65 млн человек. Из них примерно 397 тыс. человек проживают без документов, что значительно больше, чем 200 тыс. всего десять лет назад.
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #иностранцы #нодонбу #НКПЧК #зарплата
22.01.2025
Правительство отказалось усилить права нелегальных иностранных работников на получение просроченной заработной платы, утверждая, что это подорвёт систему иммиграционного контроля в Корее и что эти права уже защищены существующими нормативными актами.По данным Национальной комиссии по правам человека Кореи (НКПЧК), вчера Министерство юстиции не приняло её рекомендацию отменить требование о том, чтобы все государственные служащие сообщали о работниках без документов в иммиграционную службу при подаче судебных исков по поводу невыплаченной зарплаты.
По закону, все чиновники обязаны сообщать о нелегально находящихся в стране жителях в иммиграционный офис для депортации, за исключением некоторых случаев, таких как дети, посещающие школу, и жертвы серьёзных преступлений.
"Система исключений из отчётности была введена для защиты жертв нарушений прав или преступлений, не имеющих документов, которые не решаются сообщить о своих случаях (в полицию) из-за страха депортации. Однако вопрос просроченной зарплаты - это всего лишь финансовый вопрос между кредитором и должником и не является нарушением прав человека или серьёзным преступлением",
- говорится в заявлении министерства, направленном в комиссию.
Минюст отметил, что все иностранные граждане без документов, за исключением таких жертв, должны быть зарегистрированы, чтобы помочь установить закон и порядок. Министерство также заявило, что в изменении административных правил нет необходимости, поскольку лица, которым задолжали невыплаченную зарплату, не депортируются немедленно, а получают больше времени на пребывание в стране, в течение которого они могут обратиться в суд для разрешения своих дел.
НКПЧК вынесла рекомендацию 26 июля 2024 года, заявив, что включение просроченной заработной платы в список преступлений, на которые распространяется политика исключений, будет иметь решающее значение для лучшей защиты иностранных работников, не имеющих документов.
Рекомендация последовала за расследованием комиссии в отношении владельца металлообрабатывающего завода, которого иностранный рабочий, не имеющий документов, обвинил в невыплате зарплаты в размере более 10 миллионов вон ($7500). Работник обратился за помощью в региональное управление по труду, чтобы получить деньги до отъезда из страны. Однако после того, как работодатель сообщил об этом работнике, тот был задержан за нарушение иммиграционного законодательства.
Благодаря сотрудникам иммиграционной службы, которые позволили ему остаться в Корее подольше, чтобы предпринять необходимые юридические шаги, рабочий в итоге получил все деньги. Однако НКПЧК пришла к выводу, что необходимо внести изменения в правила, чтобы эффективно предотвратить повторение подобных случаев.
В ответ на отказ министерства комиссия заявила, что действующее правило недостаточно для защиты иностранных работников в подобных случаях.
"Иностранцы, предпринимающие юридические и административные шаги в связи с невыплатой заработной платы, должны получать визы G-1. Но в принципе, имея такую визу, они не могут работать... Им будет очень трудно предпринять необходимые действия (в связи с невыплатой зарплаты), когда их право на жизнь находится под угрозой (по финансовым причинам)".
НКПЧК заявила, что для многих работников вопрос невыплаты зарплаты является серьёзным нарушением закона, которое может угрожать их средствам к существованию, и призвала министерство быть более активным в продвижении и защите их прав.
Согласно последним данным Минюста, число иностранных граждан, проживающих в Корее по состоянию на декабрь 2024 года, составило 2,65 млн человек. Из них примерно 397 тыс. человек проживают без документов, что значительно больше, чем 200 тыс. всего десять лет назад.
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #иностранцы #нодонбу #НКПЧК #зарплата
👍123👎41😢15🔥2
Минимальная зарплата может резко увеличиться в следующем году
13.06.2025
Малый бизнес и самозанятые в Южной Корее обеспокоены возможным повышением минимальной зарплаты в 2026 году после вступления в должность либерального президента Ли Чжэ Мёна, сообщили эксперты.
Профсоюзы предлагают повысить минимальную ставку до 11 500 вон в час ($8,46), что на 14,7% выше текущих 10 030 вон. Бизнес ожидает, что работодатели выступят за сохранение текущего уровня.
По данным Федерации корейской промышленности, почти половина опрошенных самозанятых считают минимальную зарплату серьёзным бременем. В 2023 году закрылось около 986 тысяч малых предприятий - максимум с 2006 года.
Хотя Ли не высказывался по этому вопросу, его политика считается прорабочей, как и у предыдущего президента Мун Чжэ Ина, при котором минимальная зарплата выросла на 16,4% в 2018 году и на 10,9% в 2019-м.
Представители бизнеса опасаются повторения такой политики: владельцы кафе и магазинов говорят, что резкий рост оплаты труда может привести к увольнениям, долгам и новым закрытиям.
Трехсторонние переговоры по вопросу минимальной заработной платы в 2026 году ведутся между представителями трудящихся, руководства и правительства после того, как их совместная комиссия получила официальное уведомление от Министерства занятости и труда о необходимости обсудить этот вопрос 31 марта.
Предполагается, что решение будет принято в течение 90 дней с момента уведомления, то есть 29 июня.
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
Вакансии в Корее на русском языке - @rabota_vsya_korea
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #МРОТ #зарплата
13.06.2025
Малый бизнес и самозанятые в Южной Корее обеспокоены возможным повышением минимальной зарплаты в 2026 году после вступления в должность либерального президента Ли Чжэ Мёна, сообщили эксперты.
Профсоюзы предлагают повысить минимальную ставку до 11 500 вон в час ($8,46), что на 14,7% выше текущих 10 030 вон. Бизнес ожидает, что работодатели выступят за сохранение текущего уровня.
По данным Федерации корейской промышленности, почти половина опрошенных самозанятых считают минимальную зарплату серьёзным бременем. В 2023 году закрылось около 986 тысяч малых предприятий - максимум с 2006 года.
Хотя Ли не высказывался по этому вопросу, его политика считается прорабочей, как и у предыдущего президента Мун Чжэ Ина, при котором минимальная зарплата выросла на 16,4% в 2018 году и на 10,9% в 2019-м.
Представители бизнеса опасаются повторения такой политики: владельцы кафе и магазинов говорят, что резкий рост оплаты труда может привести к увольнениям, долгам и новым закрытиям.
Трехсторонние переговоры по вопросу минимальной заработной платы в 2026 году ведутся между представителями трудящихся, руководства и правительства после того, как их совместная комиссия получила официальное уведомление от Министерства занятости и труда о необходимости обсудить этот вопрос 31 марта.
Предполагается, что решение будет принято в течение 90 дней с момента уведомления, то есть 29 июня.
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
Вакансии в Корее на русском языке - @rabota_vsya_korea
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #МРОТ #зарплата
👍184🕊10❤🔥8👎7
Минимальная зарплата в 2026 году составит 10.320 вон в час
11.07.2025
Минимальная почасовая оплата труда в Южной Корее на 2026 год составит 10,320 вон (≈$7,5), что на 2,9% (290 вон) больше, чем в 2025 году. В пересчёте на месяц (при 209 рабочих часах) это будет 2.156.880 вон (≈$1570).
Решение было достигнуто впервые за 17 лет по согласованию между представителями трудящихся, работодателей и общественности - всего 23 участника. Несколько представителией профсоюза вышли с заседания, посчитав предложенный диапазон повышения слишком низким.
Это восьмой случай в истории, когда минимальная зарплата утверждена по трёхстороннему согласию. Последний такой случай был в 2008 году.
Окончательное решение передадут в Министерство труда, которое до 5 августа должно официально утвердить ставку. Новая ставка вступит в силу с 1 января 2026 года. Возможны возражения, но пересмотр ранее никогда не происходил.
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #МРОТ #зарплата #законы
11.07.2025
Минимальная почасовая оплата труда в Южной Корее на 2026 год составит 10,320 вон (≈$7,5), что на 2,9% (290 вон) больше, чем в 2025 году. В пересчёте на месяц (при 209 рабочих часах) это будет 2.156.880 вон (≈$1570).
Решение было достигнуто впервые за 17 лет по согласованию между представителями трудящихся, работодателей и общественности - всего 23 участника. Несколько представителией профсоюза вышли с заседания, посчитав предложенный диапазон повышения слишком низким.
Это восьмой случай в истории, когда минимальная зарплата утверждена по трёхстороннему согласию. Последний такой случай был в 2008 году.
Окончательное решение передадут в Министерство труда, которое до 5 августа должно официально утвердить ставку. Новая ставка вступит в силу с 1 января 2026 года. Возможны возражения, но пересмотр ранее никогда не происходил.
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #МРОТ #зарплата #законы
👍156👎28🔥20⚡7