برسد به دست #حسین_جلالی مدیر پایگاه خبری ـ تحلیلی #یزدفردا
از میان همه گفت و شنود ها، یک نکته را #خیلی درست گفتی! 9 سال اما دیر فهمیدیم
رضا بردستانی
هفته نامه #ندای یزد و یزد فردا همیشه به عنوان نخستین پایگاه هایی به شمار می روند که جرأت و جسارت نوشتن را مدیون بودن آن ها هستیم. نوشتارهای #یزدشناسی و وقایع نگاری های مردمشناسی را به مدد ندای یزد منتشر می کردیم و نقادی های کم و بیش اجتماعی، فرهنگی و گاه سیاسی را با همراهی حسین جلالی. به نویسنده هایش می گفت #فردایی حتی اگر سال ها با او قطع رابطه کرده بودند یا حتی اگر سایه او را با تیر می زدند. شعار جالبی داشت:«یزدفردا اگر یزدفردا شده به مدد تک تک کسانی بوده که وقت گذاشته اند و بی هیچ چشمداشتی نوشته اند.»
این روزها که سال ها است دیگر در یزدفردا نمی نویسیم، آن هم به این دلیل که شاید دیگر خودمان را یک فردایی نمی دانیم! برخی نکته گویی های نغز یکی از منتقدین، ما را به یاد حرفی از میان صدها کلام عبرت آموز حسین جلالی (http://www.yazdfarda.com/media/news_img/image_92623.jpeg) انداخت، حرفی که اگر به گوش جان سپرده بودیم حالا از خیلی از ضرر و زیان ها در امان بودیم.
به عقب بازگردیم به سال 88، حدود تیرماه؛ در دو مسئله مانده بودیم یکی آن که مخالف بود #عکس کسانی که برای یزدفردا می نویسند خیلی توی متن باشد یا بهتر بگویم هم خودش از قرار گرفتن در کادر دوربین ها #ابا داشت هم بقیه را منع می کرد! اصلا اصرار می کرد که تا می توانید از تیررسی #دوربین_ها به دور باشید و ما نمی فهمیدیم که این دور بودن و ابا داشتن چه دلیلی دارد. مثلا فکر می کردیم می خواهد مطرح نشویم، یا این که می خواست یزدفردا جایگاهی برای تبلیغ چهره افراد و سبب شهرت آن ها نشود اما یک بار که خیلی جدی به ما تذکر داد! علت آن را نیز گفت:«هرچه کمتر شناخته شوی آسوده تری!» درست می گفت بنده خدا! چون با حذف تدریجی عکس و نوشتارها، نفس راحتی کشیدیم و فرصت کردیم به ادامه تحصیل بپردازیم.
نکته و تذکر نخست را بی هیچ مقاومتی گوش کردیم حتی در برخی مراسم که آن روزها بیشتر می رفتیم و حالا اصلا نمی رویم یا انگشت شمار، از عکاس برنامه خواهش ها می کردیم که:« #شتردیدی_ندیدی » بنده خداها گوش می کردند و کم کم این مسئله حل شد و اما اصل موضوعی که از آن غفلت کردیم و 9 سال بعد فهمیدیم را در تابستانی داغ و در حالی که سه یا چهار ساعت از ظهرتابستانی داغ تیرماه گذشته بود به ما گفت.
آن روز حسابی از بابت موضوعی گلایه مند یکی از همان فردایی ها[به گفته خودش] شده بود و احتمالا فقط درد و دل کردن را با ما صلاح دانسته بود. آمد و نشست و هرچه در دل داشت گفت و ما فقط شنیدیم. سر راه رفتن وقتی از پله ها پایین می رفت جوری که یادمون بمونه گفت:«برخی برای خود حریم هایی تغییر نیافتنی متصور هستند، برایشان مهم نیست حرف درست می زنی یا غلط، آن ها فقط این حوزه را برای خودشان می دانند. اصلا تو فکر کن پا گذاشته ای در حریم خصوصی شان. اصلا تو فکر کن دست کرده توی کیف پولشان. این ها را گفتم که بدانی چقدر برایشان مهم است که خودشان باشند و خودشان...» تا پایین پله ها رفتیم که منظورت کیست؟ داستان چیست؟ گفت:
«این جا یزد است شهری با خصائص ذاتی مخصوص به خودش! نام و نشان برایت مهم نباشد فقط بدان که وقتی وارد حوزه استحفاظی برخی ها شدی، جوری به سقوط می کشانندت که خودت هم ندانی چگونه و چطور...؟»
از آن ایام 9 سال گذشت و ما طی این 9 سال فهمیدیم: #زندگی در یزد #سخت است، #کارکردن در یزد #سخت است، #مدیریت کردن در یزد #سخت است، #کاسبی راه انداختن در یزد #سخت است، #تولید و #اشتغال در یزد ایجاد کردن سخت است، #نوشتن در یزد #سخت است، #نفس کشیدن در یزد #سخت است اصلا #بودن در یزد #سخت است و...
حالا می فهمیم که چرا از یزد می روند، چرا می روند و دیگر بر نمی کردند، چرا وقتی می روند روز به روزشان بهتر می شود و چرا همه میل به رفتن دارند؟ حتی آن هایی که مانده اند هم نصفه و نیمه مانده اند یعنی بیشتر نیستند و وقت هایی هم که هستند توی لاک خودشان هستند و...
9 سال طول کشید که بفهمیم حوزه استحفاظی یعنی چه و برای برخی چرا این حوزه استحفاظی این قدر مهم است اما در این 9 ساله به غفلت طی شده این را هم فهمیدیم که: #اگربترسی_نابودمی_شوی و اگر #کوتاه_بیایی بیچاره. دیگر نکته ای که فهمیدیم این بود که اگر دیگران هم سرشان به کار خودشان نیست و دائم سرشان گرم این و آن است تو سرت به کار خودت گرم باشد.
https://t.me/rezabardestanii
از میان همه گفت و شنود ها، یک نکته را #خیلی درست گفتی! 9 سال اما دیر فهمیدیم
رضا بردستانی
هفته نامه #ندای یزد و یزد فردا همیشه به عنوان نخستین پایگاه هایی به شمار می روند که جرأت و جسارت نوشتن را مدیون بودن آن ها هستیم. نوشتارهای #یزدشناسی و وقایع نگاری های مردمشناسی را به مدد ندای یزد منتشر می کردیم و نقادی های کم و بیش اجتماعی، فرهنگی و گاه سیاسی را با همراهی حسین جلالی. به نویسنده هایش می گفت #فردایی حتی اگر سال ها با او قطع رابطه کرده بودند یا حتی اگر سایه او را با تیر می زدند. شعار جالبی داشت:«یزدفردا اگر یزدفردا شده به مدد تک تک کسانی بوده که وقت گذاشته اند و بی هیچ چشمداشتی نوشته اند.»
این روزها که سال ها است دیگر در یزدفردا نمی نویسیم، آن هم به این دلیل که شاید دیگر خودمان را یک فردایی نمی دانیم! برخی نکته گویی های نغز یکی از منتقدین، ما را به یاد حرفی از میان صدها کلام عبرت آموز حسین جلالی (http://www.yazdfarda.com/media/news_img/image_92623.jpeg) انداخت، حرفی که اگر به گوش جان سپرده بودیم حالا از خیلی از ضرر و زیان ها در امان بودیم.
به عقب بازگردیم به سال 88، حدود تیرماه؛ در دو مسئله مانده بودیم یکی آن که مخالف بود #عکس کسانی که برای یزدفردا می نویسند خیلی توی متن باشد یا بهتر بگویم هم خودش از قرار گرفتن در کادر دوربین ها #ابا داشت هم بقیه را منع می کرد! اصلا اصرار می کرد که تا می توانید از تیررسی #دوربین_ها به دور باشید و ما نمی فهمیدیم که این دور بودن و ابا داشتن چه دلیلی دارد. مثلا فکر می کردیم می خواهد مطرح نشویم، یا این که می خواست یزدفردا جایگاهی برای تبلیغ چهره افراد و سبب شهرت آن ها نشود اما یک بار که خیلی جدی به ما تذکر داد! علت آن را نیز گفت:«هرچه کمتر شناخته شوی آسوده تری!» درست می گفت بنده خدا! چون با حذف تدریجی عکس و نوشتارها، نفس راحتی کشیدیم و فرصت کردیم به ادامه تحصیل بپردازیم.
نکته و تذکر نخست را بی هیچ مقاومتی گوش کردیم حتی در برخی مراسم که آن روزها بیشتر می رفتیم و حالا اصلا نمی رویم یا انگشت شمار، از عکاس برنامه خواهش ها می کردیم که:« #شتردیدی_ندیدی » بنده خداها گوش می کردند و کم کم این مسئله حل شد و اما اصل موضوعی که از آن غفلت کردیم و 9 سال بعد فهمیدیم را در تابستانی داغ و در حالی که سه یا چهار ساعت از ظهرتابستانی داغ تیرماه گذشته بود به ما گفت.
آن روز حسابی از بابت موضوعی گلایه مند یکی از همان فردایی ها[به گفته خودش] شده بود و احتمالا فقط درد و دل کردن را با ما صلاح دانسته بود. آمد و نشست و هرچه در دل داشت گفت و ما فقط شنیدیم. سر راه رفتن وقتی از پله ها پایین می رفت جوری که یادمون بمونه گفت:«برخی برای خود حریم هایی تغییر نیافتنی متصور هستند، برایشان مهم نیست حرف درست می زنی یا غلط، آن ها فقط این حوزه را برای خودشان می دانند. اصلا تو فکر کن پا گذاشته ای در حریم خصوصی شان. اصلا تو فکر کن دست کرده توی کیف پولشان. این ها را گفتم که بدانی چقدر برایشان مهم است که خودشان باشند و خودشان...» تا پایین پله ها رفتیم که منظورت کیست؟ داستان چیست؟ گفت:
«این جا یزد است شهری با خصائص ذاتی مخصوص به خودش! نام و نشان برایت مهم نباشد فقط بدان که وقتی وارد حوزه استحفاظی برخی ها شدی، جوری به سقوط می کشانندت که خودت هم ندانی چگونه و چطور...؟»
از آن ایام 9 سال گذشت و ما طی این 9 سال فهمیدیم: #زندگی در یزد #سخت است، #کارکردن در یزد #سخت است، #مدیریت کردن در یزد #سخت است، #کاسبی راه انداختن در یزد #سخت است، #تولید و #اشتغال در یزد ایجاد کردن سخت است، #نوشتن در یزد #سخت است، #نفس کشیدن در یزد #سخت است اصلا #بودن در یزد #سخت است و...
حالا می فهمیم که چرا از یزد می روند، چرا می روند و دیگر بر نمی کردند، چرا وقتی می روند روز به روزشان بهتر می شود و چرا همه میل به رفتن دارند؟ حتی آن هایی که مانده اند هم نصفه و نیمه مانده اند یعنی بیشتر نیستند و وقت هایی هم که هستند توی لاک خودشان هستند و...
9 سال طول کشید که بفهمیم حوزه استحفاظی یعنی چه و برای برخی چرا این حوزه استحفاظی این قدر مهم است اما در این 9 ساله به غفلت طی شده این را هم فهمیدیم که: #اگربترسی_نابودمی_شوی و اگر #کوتاه_بیایی بیچاره. دیگر نکته ای که فهمیدیم این بود که اگر دیگران هم سرشان به کار خودشان نیست و دائم سرشان گرم این و آن است تو سرت به کار خودت گرم باشد.
https://t.me/rezabardestanii
⚫ يك نظام ، دو سيستم بازنشستگي و خلاء پيش رو
🖋 عباس قالیچی
🔻در نظام اداري ايران دو سيستم بازنشستگي وجود دارد ، يكي نوشته ، معمول و مختص كاركنان عادي ، دوم نانوشته ، غير معمول و مختص مسئولان عاليرتبه . در سيستم نوع اول چه فرد بخواهد يا نخواهد در سررسيد ٣٠ يا ٣٥ سال سابقه كار و يا رسيدن به سن ٦٠ يا ٦٥ سال رایانه بصورت اتوماتيك فرد را بازنشسته مي كند . اما در سيستم نوع دوم كه مختص مسئولان عالي رتبه است در بيش از ٩٠٪، نه سنوات خدمتي و نه سن وسال حتي عبور از ٩٠ سال ، مانع بازنشستگي از خدمات دولتي نمي شود ، فقط دو عامل منجر به بازنشستگي اين افراد ميشود، مرگ ، يا فاقد صلاحيت شدن به دلائل سياسي .
🔻نگارنده مي تواند ليستي ٢٠٠ نفره را به خوانندگان تقديم كه كه در ٣٨ سال گذشته بيش از ٩٠٪ مناصب بالاي مملكتي را بصورت دوره اي اشغال كرده اند. به ندرت تغييري در اين ليست ايجاد ميشود. تنها تغيير جابجايي پست ها است ، البته جابجايي ها در موارد زيادي نامتجانس هم هستند . مثلا فردي كه قبلاً وزير جهاد كشاورزي بوده وزير نيرو و سپس وزير نفت ميشود، يا وزير آموزش و پرورش كه قبل از آن وزير علوم بوده ، رئيس سازمان برنامه و بودجه ، بعداً معاون رئيس جمهور و رئيس ميراث فرهنگي و گردشگري و بالاخره شهردار تهران ميشود، قائم مقام صدا وسيما رئيس ديوان محاسبات ، سپس وزير كشور ميشود ، فرمانده سپاه بعد از ١٨ سال فرماندهي ١٨ سال دبير مجمع تشخيص نظام ميشود ،......،.....
🔻عنقريب كه سن اين ليست ٢٠٠ نفره به آنجا برسد كه ديگر هيچ توان جسمي و ذهني برايشان باقي نماند، و چه بخواهند و نخواهند حتي قادر به رفتن به محل كار نخواهند بود ، مملكت حداقل ٩٠٪ توانايي مديريت رده بالاي خود را دست ميدهد و چون افراد زيادي كه داراي تجربه مديريت بالا باشند براي جايگزيني آنها وجود ندارد، كشور با خلاء عظيم مديريتي روبرو ميشود. به همين دليل آقاي رئيس جمهوراخيراً به هنگام معرفي كابينه قسم خورد كه نتوانسته بهتر از افراد موجود كسي را پيدا كند، منظورایشان همان افراد تكراري قبلي است !
🔻اينكه چرا ٢٨٠٠ واحد دانشگاهي و تعداد زيادي حوزه هاي علميه كه داراي ده ها مدرسه علوم ديني هستند در ٣٨ سال گذشته نتوانسته اند افرادي را براي به عهده گرفتن مسئوليتهاي بالا تربيت كنند و حداقل خروجي ٣٨ ساله آنها فراهم آوردن ليستي ٢٠٠ نفره باشد ( ٢٠٠ نفر فعلي كه همگي قبل از انقلاب آموزش ديده اند) سوال مهمي است كه بايد ذهن همه علاقه مندان به سرنوشت كشور را بخود مشغول كند. آيا سيستم عريض و طويل و پر هزينه آموزشي كه بعد از انقلاب ميليونها فارغ التحصيل بيرون داده ناكارآمد بوده ؟ يا كارآمد بوده اما مسئولين به چسبیدن به قدرت عادت كردند؟ يا عشق مفرط به خدمت مانع از واگذاري پستها به جوانتر از طرف آنها ميشود ؟ آيا اصولاً منطقي علمي پشت بازنشستگي در سنوات و سن خاصي است ؟ آيا درست است قواي ذهني و جسمي حتي درسالمترين انسانها از سن معيني به بعد رو به نقصان مي گذارد ؟
🔻اين ٢٠٠ نَفَر در ٣٨ سال گذشته چه خلاقيت و توانايي براي حل مشكلات كشور در چنته داشته اند كه تا بحال آنرا رو نكردند ؟ چرا در كشورهاي توسعه يافته مسئولين رده بالا حتي موفق ترين هاي آنها دو بار ( البته به تناوب) در مسئوليتهاي بالا قرار نميگيرند؟ الان ژاك شيراك ، ساركوزي و اولاند روساي جمهور و نخست وزيرهاي سابق فرانسه چكاره اند ؟ آيا اين سيستم بازنشستگي هم مثل خيلي از سوغات هاي غرب مناسب حال فرهنگ ما نيست و بايد آنرا بومي سازي مي كرديم ؟ آيا به نفع نظام نيست كه يك نظام بازنشستگي آن هم از نوع معمولي اش را داشته باشد ؟
✅ اگر اين مطلب را مفيد تشخيص مي دهيد، لطفا آنرا براي ديگران ارسال كنيد.
#ایران
#مدیریت
#بازنشستگی
🖋 عباس قالیچی
🔻در نظام اداري ايران دو سيستم بازنشستگي وجود دارد ، يكي نوشته ، معمول و مختص كاركنان عادي ، دوم نانوشته ، غير معمول و مختص مسئولان عاليرتبه . در سيستم نوع اول چه فرد بخواهد يا نخواهد در سررسيد ٣٠ يا ٣٥ سال سابقه كار و يا رسيدن به سن ٦٠ يا ٦٥ سال رایانه بصورت اتوماتيك فرد را بازنشسته مي كند . اما در سيستم نوع دوم كه مختص مسئولان عالي رتبه است در بيش از ٩٠٪، نه سنوات خدمتي و نه سن وسال حتي عبور از ٩٠ سال ، مانع بازنشستگي از خدمات دولتي نمي شود ، فقط دو عامل منجر به بازنشستگي اين افراد ميشود، مرگ ، يا فاقد صلاحيت شدن به دلائل سياسي .
🔻نگارنده مي تواند ليستي ٢٠٠ نفره را به خوانندگان تقديم كه كه در ٣٨ سال گذشته بيش از ٩٠٪ مناصب بالاي مملكتي را بصورت دوره اي اشغال كرده اند. به ندرت تغييري در اين ليست ايجاد ميشود. تنها تغيير جابجايي پست ها است ، البته جابجايي ها در موارد زيادي نامتجانس هم هستند . مثلا فردي كه قبلاً وزير جهاد كشاورزي بوده وزير نيرو و سپس وزير نفت ميشود، يا وزير آموزش و پرورش كه قبل از آن وزير علوم بوده ، رئيس سازمان برنامه و بودجه ، بعداً معاون رئيس جمهور و رئيس ميراث فرهنگي و گردشگري و بالاخره شهردار تهران ميشود، قائم مقام صدا وسيما رئيس ديوان محاسبات ، سپس وزير كشور ميشود ، فرمانده سپاه بعد از ١٨ سال فرماندهي ١٨ سال دبير مجمع تشخيص نظام ميشود ،......،.....
🔻عنقريب كه سن اين ليست ٢٠٠ نفره به آنجا برسد كه ديگر هيچ توان جسمي و ذهني برايشان باقي نماند، و چه بخواهند و نخواهند حتي قادر به رفتن به محل كار نخواهند بود ، مملكت حداقل ٩٠٪ توانايي مديريت رده بالاي خود را دست ميدهد و چون افراد زيادي كه داراي تجربه مديريت بالا باشند براي جايگزيني آنها وجود ندارد، كشور با خلاء عظيم مديريتي روبرو ميشود. به همين دليل آقاي رئيس جمهوراخيراً به هنگام معرفي كابينه قسم خورد كه نتوانسته بهتر از افراد موجود كسي را پيدا كند، منظورایشان همان افراد تكراري قبلي است !
🔻اينكه چرا ٢٨٠٠ واحد دانشگاهي و تعداد زيادي حوزه هاي علميه كه داراي ده ها مدرسه علوم ديني هستند در ٣٨ سال گذشته نتوانسته اند افرادي را براي به عهده گرفتن مسئوليتهاي بالا تربيت كنند و حداقل خروجي ٣٨ ساله آنها فراهم آوردن ليستي ٢٠٠ نفره باشد ( ٢٠٠ نفر فعلي كه همگي قبل از انقلاب آموزش ديده اند) سوال مهمي است كه بايد ذهن همه علاقه مندان به سرنوشت كشور را بخود مشغول كند. آيا سيستم عريض و طويل و پر هزينه آموزشي كه بعد از انقلاب ميليونها فارغ التحصيل بيرون داده ناكارآمد بوده ؟ يا كارآمد بوده اما مسئولين به چسبیدن به قدرت عادت كردند؟ يا عشق مفرط به خدمت مانع از واگذاري پستها به جوانتر از طرف آنها ميشود ؟ آيا اصولاً منطقي علمي پشت بازنشستگي در سنوات و سن خاصي است ؟ آيا درست است قواي ذهني و جسمي حتي درسالمترين انسانها از سن معيني به بعد رو به نقصان مي گذارد ؟
🔻اين ٢٠٠ نَفَر در ٣٨ سال گذشته چه خلاقيت و توانايي براي حل مشكلات كشور در چنته داشته اند كه تا بحال آنرا رو نكردند ؟ چرا در كشورهاي توسعه يافته مسئولين رده بالا حتي موفق ترين هاي آنها دو بار ( البته به تناوب) در مسئوليتهاي بالا قرار نميگيرند؟ الان ژاك شيراك ، ساركوزي و اولاند روساي جمهور و نخست وزيرهاي سابق فرانسه چكاره اند ؟ آيا اين سيستم بازنشستگي هم مثل خيلي از سوغات هاي غرب مناسب حال فرهنگ ما نيست و بايد آنرا بومي سازي مي كرديم ؟ آيا به نفع نظام نيست كه يك نظام بازنشستگي آن هم از نوع معمولي اش را داشته باشد ؟
✅ اگر اين مطلب را مفيد تشخيص مي دهيد، لطفا آنرا براي ديگران ارسال كنيد.
#ایران
#مدیریت
#بازنشستگی
http://yazdfarda.com/media/news_img/image_142977.jpeg
مهندس عظیمی زاده:باید نام رفسنجان را مقابل چشم و ذهن مردم ایران ودنیا قراردهیم
مهندس عظیمی زاده:باید نام رفسنجان را مقابل چشم و ذهن مردم ایران ودنیا قراردهیم
مهندس محمدرضاعظیمی زاده در برنامه زنده رادیویی «نگاهی به شهر» ضمن ابراز خرسندی از برقراری ارتباط مستقیم با مردم، از بررسی نقاط قوت و ضعف و وضعیت پروژه های در دست اجرای شهرداری طی مدت زمان حدود یک ماه حضور در شهر رفسنجان خبر داد و گفت:
اشراف و اطلاعات در موضوعات شهری در این مدت قابل قبول بوده و ارتباطاتی با سایر دستگاه ها و نهادهای مرتبط با #مدیریت_شهری بایستی برقرار شود تا امکان اجرای فعالیت های بهتر ایجاد گردد.
طرح هایی پیش بینی شده است برای آینده شهر رفسنجان، شناخت وضع موجود از اولویت های لازم برای عملیاتی نمودن برنامه های پیش روست.
هزینه اداره شهر پراکنده ای مثل رفسنجان با وسعت بیش از ۷ هزار هکتار محدوده شهری و با جمعیت بین ۱۵۰ تا ۱۶۰ هزار نفر بسیار بیشتر از شهرهایی است که از نظر تراکم جمعیت شرایط مطلوب تر و منطقی تری دارند؛ این امر نشان می دهد کار شهرداری و نهادهای خدماتی در رفسنجان کار سختی است.
تعیین اولویت های درست در شهری با تراکم جمعیتی پایین و وسعت زیاد را ضروری است
در اولین مرحله باید مدیریت #زمین و مدیریت #ساخت_ساز را در دستور کار قرار دهیم و برای #تفکیک_اراضی و ارائه خدمات مطلوب اولویت بندی داشته باشیم.
سیاست حاکم بر نحوه واگذاری زمین در مدیریت محدوده شهری درست نبوده است،
اولویت های ما به طور عمده منطبق بر نیازهای منعکس شده از سوی مردم است.
http://yazdfarda.com/news/fa/142977/مهندس-عظيمي-زاده:بايد-نام-رفسنجان-را-مقابل-چشم-و-ذهن-مردم-ايران-ودنيا-قراردهيم
مهندس عظیمی زاده:باید نام رفسنجان را مقابل چشم و ذهن مردم ایران ودنیا قراردهیم
مهندس عظیمی زاده:باید نام رفسنجان را مقابل چشم و ذهن مردم ایران ودنیا قراردهیم
مهندس محمدرضاعظیمی زاده در برنامه زنده رادیویی «نگاهی به شهر» ضمن ابراز خرسندی از برقراری ارتباط مستقیم با مردم، از بررسی نقاط قوت و ضعف و وضعیت پروژه های در دست اجرای شهرداری طی مدت زمان حدود یک ماه حضور در شهر رفسنجان خبر داد و گفت:
اشراف و اطلاعات در موضوعات شهری در این مدت قابل قبول بوده و ارتباطاتی با سایر دستگاه ها و نهادهای مرتبط با #مدیریت_شهری بایستی برقرار شود تا امکان اجرای فعالیت های بهتر ایجاد گردد.
طرح هایی پیش بینی شده است برای آینده شهر رفسنجان، شناخت وضع موجود از اولویت های لازم برای عملیاتی نمودن برنامه های پیش روست.
هزینه اداره شهر پراکنده ای مثل رفسنجان با وسعت بیش از ۷ هزار هکتار محدوده شهری و با جمعیت بین ۱۵۰ تا ۱۶۰ هزار نفر بسیار بیشتر از شهرهایی است که از نظر تراکم جمعیت شرایط مطلوب تر و منطقی تری دارند؛ این امر نشان می دهد کار شهرداری و نهادهای خدماتی در رفسنجان کار سختی است.
تعیین اولویت های درست در شهری با تراکم جمعیتی پایین و وسعت زیاد را ضروری است
در اولین مرحله باید مدیریت #زمین و مدیریت #ساخت_ساز را در دستور کار قرار دهیم و برای #تفکیک_اراضی و ارائه خدمات مطلوب اولویت بندی داشته باشیم.
سیاست حاکم بر نحوه واگذاری زمین در مدیریت محدوده شهری درست نبوده است،
اولویت های ما به طور عمده منطبق بر نیازهای منعکس شده از سوی مردم است.
http://yazdfarda.com/news/fa/142977/مهندس-عظيمي-زاده:بايد-نام-رفسنجان-را-مقابل-چشم-و-ذهن-مردم-ايران-ودنيا-قراردهيم
Forwarded from اتچ بات
✳️ چند سال است در مدرسه به صورت خودانگیخته با دانش‌آموزاو یک گروه به نام گروه سبز (Green Team) تشکیل دادیم و با همفکری سعی میکنیم راهکارهایی برای بهتر شدن مدرسه و مصرف بهینه انرژی و آب ارائه کنیم.
✳️ تحقیقی با کمک دانش‌آموزان درباره استفاده دوباره از پسآب‌های خانگی و مدارس انجام دادیم و راهکار‌های عملی هم ارائه کردیم. متن مقاله را هم فرستادم تا شاید به کار بیاید. مهم این است که دانش‌آموزان از همین نوجوانی، اندیشیدن و عمل کردن به مدیریت مصرف آب و انرژی را درونی می‌کنند.
#سازگاری_با_کم‌آبی
#مدیریت_مصرف_آب_و_انرژی
(این متن را اگر می‌پسندید، برای دیگران نیز ارسال کنید.)
علیرضا سیفی
@yazdfarda
✳️ تحقیقی با کمک دانش‌آموزان درباره استفاده دوباره از پسآب‌های خانگی و مدارس انجام دادیم و راهکار‌های عملی هم ارائه کردیم. متن مقاله را هم فرستادم تا شاید به کار بیاید. مهم این است که دانش‌آموزان از همین نوجوانی، اندیشیدن و عمل کردن به مدیریت مصرف آب و انرژی را درونی می‌کنند.
#سازگاری_با_کم‌آبی
#مدیریت_مصرف_آب_و_انرژی
(این متن را اگر می‌پسندید، برای دیگران نیز ارسال کنید.)
علیرضا سیفی
@yazdfarda
Telegram
attach 📎
✅ #پاسخگویی
امروز مشکل ما کمبود منابع نیست
مشکل امروز کمبود #مدیریت یا بهتر بگویم نبود مدیریت در اکثر حوزه هاست
مدیرانی که یا شایسته جایگاه خود نیستند یا به بایستگی تکیه بر مسند زده اند مشکل اساسی ایرانند
مدیر باید در شغل خود ذوب شود و رمز و راز مجموعه خود را بشناسد. جلسه های پی در پی در مدیریت امروز کشور در این شرایط حساس بی معنیست.
مدیریت میدانی و جهادی نجات بخش حال و روز ایرانست. مدیری که جلسات خود را در حین راه رفتن و رفع مشکلات مجموعه و مردم و در حین تردد در مسیر خدمت بگذارد میتواند حال امروز ایران را به احسن الحال تبدیل کند.
مدیر میدانی میتواند درک درست از مصائب اجتماع پیدا کرده و با بصیرت کامل حرکت کند.
مدیری که از مردم روی گردان ست و حتی پاسخگوی تلفنهای خود نیست این مدیران الگوی همان مدیرانی هستند که به فرمان امیر المومنین علی ع منفصل میشدند.
کشور جز با مدیریت دلسوز و رها کننده میز و ماشین و خدم و حشم نجات نخواهد یافت.
یا باید سریع #اصلاح شوند یا باید برای نجات ایران #تعویضشان کرد
استان یزد در دل کویر تشنه نیاز به مدیران میدانی با عملکرد جهادی و دلسوزانه مثل استاندار فعلی دارد
بکوشیم که دیرتر نشود
دکتر محمد دهستانی
🔷🔷🔷🔷🔷
امروز مشکل ما کمبود منابع نیست
مشکل امروز کمبود #مدیریت یا بهتر بگویم نبود مدیریت در اکثر حوزه هاست
مدیرانی که یا شایسته جایگاه خود نیستند یا به بایستگی تکیه بر مسند زده اند مشکل اساسی ایرانند
مدیر باید در شغل خود ذوب شود و رمز و راز مجموعه خود را بشناسد. جلسه های پی در پی در مدیریت امروز کشور در این شرایط حساس بی معنیست.
مدیریت میدانی و جهادی نجات بخش حال و روز ایرانست. مدیری که جلسات خود را در حین راه رفتن و رفع مشکلات مجموعه و مردم و در حین تردد در مسیر خدمت بگذارد میتواند حال امروز ایران را به احسن الحال تبدیل کند.
مدیر میدانی میتواند درک درست از مصائب اجتماع پیدا کرده و با بصیرت کامل حرکت کند.
مدیری که از مردم روی گردان ست و حتی پاسخگوی تلفنهای خود نیست این مدیران الگوی همان مدیرانی هستند که به فرمان امیر المومنین علی ع منفصل میشدند.
کشور جز با مدیریت دلسوز و رها کننده میز و ماشین و خدم و حشم نجات نخواهد یافت.
یا باید سریع #اصلاح شوند یا باید برای نجات ایران #تعویضشان کرد
استان یزد در دل کویر تشنه نیاز به مدیران میدانی با عملکرد جهادی و دلسوزانه مثل استاندار فعلی دارد
بکوشیم که دیرتر نشود
دکتر محمد دهستانی
🔷🔷🔷🔷🔷
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
،یزدی ها صبرشان هم حدی دارد دیگر تا کجا قرار است مسولین کشوری دست اصفهانی ها را باز بگذارند !!!@
دکتر مهران فاطمی با انتشار فیلم فوق نوشت :
#تلخند
حقیقتا اگر مدیران ارشد #اصفهان توان حل مسائل حوزه #استحفاظی خود را ندارند اعلام نمایند تا #وزارت_کشور ، محدوده جغرافیایی #شرق_اصفهان را به حوزه استحفاظی استان #یزد واگذار نماید، هم مشکل #اشتغالشان را حل میکنیم هم مشکل #بی_آبی و #معیشت_اشان را ! دیگر هم نیاز به این ادا بازیها نیست : " #لوله_یزد منتظر ماست بیا تا برویم"
پ ن : البته با این نحو تعیین #استاندار و این شیوه #مدیریت و تامین #امنیت خط توسط وزارت کشور پیشنهاد میکنم جناب #رحمانی_فضلی شخصا با حفظ سمت #تولیت این دو استان را برعهده بگیرد!
@rahmanifazli
دکتر مهران فاطمی با انتشار فیلم فوق نوشت :
#تلخند
حقیقتا اگر مدیران ارشد #اصفهان توان حل مسائل حوزه #استحفاظی خود را ندارند اعلام نمایند تا #وزارت_کشور ، محدوده جغرافیایی #شرق_اصفهان را به حوزه استحفاظی استان #یزد واگذار نماید، هم مشکل #اشتغالشان را حل میکنیم هم مشکل #بی_آبی و #معیشت_اشان را ! دیگر هم نیاز به این ادا بازیها نیست : " #لوله_یزد منتظر ماست بیا تا برویم"
پ ن : البته با این نحو تعیین #استاندار و این شیوه #مدیریت و تامین #امنیت خط توسط وزارت کشور پیشنهاد میکنم جناب #رحمانی_فضلی شخصا با حفظ سمت #تولیت این دو استان را برعهده بگیرد!
@rahmanifazli
کانال یزدفردا
طالبی ؟:استاندار جدید یزد در یاداشتی نوشت: @yazdfarda
یزدفردا :دکتر مهران فاطمی مدیرکل سابق استاندار یزد در واکنش به یادداشت دکتر طالبی پس از انتخاب به عنوان استاندار یزد نوشت :،
🔴برادر #طالبی عزیز ، بنده نیز به نوبه خود این #انتصاب را تبریک عرض نموده و برایتان در این مسوولیت خطیر ، آرزوی توفیق و بهروزی دارم! از تبریکها که بگذریم ،کار روی زمین مانده، بسیار زیادست و فرصت پرداختن به حاشیه های بی اساس نیست و همه باید دست به دست هم داده و با تعاون و همیاری این بارها را به سامان رساند و #امید به آینده ای بهتر را نوید داد! لذا مایلم برنامه #مدیریت استان یزد که از آن نامبرده و در #هیات_دولت ارایه کرده اید را به اشتراک گذاشته تا همه آحاد مردم بویژه #نخبگان و #برگزیدگان استان بدانند که جنابعالی با چه #برنامه_ای ، با چه #تیمی و با چه #فرمانی قرارست استان را #اداره و به این #اهداف دست یابید!ضمن تبریک مجدد، منتظر ارائه این برنامه #مکتوب هستم!
https://t.me/yazdtest/1308
🔴برادر #طالبی عزیز ، بنده نیز به نوبه خود این #انتصاب را تبریک عرض نموده و برایتان در این مسوولیت خطیر ، آرزوی توفیق و بهروزی دارم! از تبریکها که بگذریم ،کار روی زمین مانده، بسیار زیادست و فرصت پرداختن به حاشیه های بی اساس نیست و همه باید دست به دست هم داده و با تعاون و همیاری این بارها را به سامان رساند و #امید به آینده ای بهتر را نوید داد! لذا مایلم برنامه #مدیریت استان یزد که از آن نامبرده و در #هیات_دولت ارایه کرده اید را به اشتراک گذاشته تا همه آحاد مردم بویژه #نخبگان و #برگزیدگان استان بدانند که جنابعالی با چه #برنامه_ای ، با چه #تیمی و با چه #فرمانی قرارست استان را #اداره و به این #اهداف دست یابید!ضمن تبریک مجدد، منتظر ارائه این برنامه #مکتوب هستم!
https://t.me/yazdtest/1308
Telegram
Yazd
مهران فاطمی فعال اجتماعی نوشت:آیا هنوز وقت آن نرسیده است که سهم شهرستانهای #غیربرخوردار از #مدیریت استان داده شود!نوعا فرماندارشان نیز #غیربومیست! فیه تامل
@yazdfarda
@yazdfarda
کانال یزدفردا
مگر وزارت کشور لنگ جمالی نژاد بود که به این سرعت با استعفای وی موافقت شد در انتخاب شهردار یزد بی تدبیری هایی شده ولی تخلفی نبوده است! https://t.me/yazdtest/1772 🔸حجت الاسلام اکبر طالبی بازرس کل استان یزد در شورای اداری استان گفت: در انتخاب شهردار یزد بی…
جناب طالبی! #مدیریت بلد نیستید لااقل #ماستمالی کردن را درست یاد بگیرید!
در کجای قوانین به #تخلف_آشکار می گویند #بی_تدبیری؟!
✍️رضابردستانی
◀️رسانه ها؛ این جمله را به نقل از رئیس سازمان بازرسی استان یزد نوشته اند:« در انتخاب شهردار یزد بی تدبیری هایی شده ولی تخلفی نبوده است؟!» در همین یک جمله آن قدر #بی_تدبیری هست که دیگر نیازی نیست بقیه ی گفته ها را مطالعه کرد.
⬅️دکتر طالبی در حالی از بی تدبیری سخن به میان آورده که با هر متر و عینکی به قوانین موضوعه ی کشور نگاه کنیم و با آن چه در 146 روز گذشته در فقره ی انتخاب شهردار یزد رخ داده، مقایسه کنیم، نمی توان از تخلفات آشکار شورای اسلامی شهر یزد در فقره ی انتخاب شهردار گذشت، تخلفاتی که رئیس عالی ترین سازمان نظارتی به سادگی از کنار آن عبور کرده و به آن می گوید بی تدبیری!
انتظار از رئیس سازمان بازرسی این بود که از شورای شهر بخواهد علی رغم چندین بار مطالبه، دستوری صادر کند مبنی بر این که نامه ارسالی به شورای حل اختلاف، تاریخ ارسال و دیگر موارد منتشر شود نه این که بعد ماه ها بلاتکلیفی که یزد را در بدترین شرایط ممکن قرار داده، با یک جمله بکوشد سرپوشی بر تمامی مشکلات بگذارد!
🔸از رئیس سازمان بازرسی می پرسیم: 146 روز بی شهردار بودن یزد تقصیر وزارت کشور است؟! کم کاری شورای حل اختلاف است؟! یا این 146 روز حاصل ساده و طبیعی؛ نادیده انگاری صرف قوانینی است که با همان قوانین برخی روی صندلی شورا تکیه داده اند؟ سرپیچی آشکار از متن و حواشی قوانین است؟ خودمحوری و ناتوانی است؟ یا همه ی این ها سرجمع می شود بی تدبیری؟!
🔸از رئیس سازمان بازرسی می پرسیم در کدام بند از کدام لایحه از کدام تبصره به تخلف آشکار گفته شده بی تدبیری؟! بگویید مردم هم بالاخره فرق تخلف و بی تدبیری را بفهمند!
🔸از رئیس سازمان بازرسی می پرسیم آیا بهتر نبود صاف و پوست کنده می گفتید شورا اگر تخلف کرده، بر اساس قوانین باید منحل شود یا بعد فقره سپنتا نیکنام از تبعاتی که نمی دانید چیست می ترسید؟
🔸از رئیس سازمان بازرسی می پرسیم شما از جوابیه وزارت کشور مطلع هستید؟ می دانید دقیقا در چه تاریخی رد صلاحیت مجتبی فرهمند به سمع و نظر شورا نشینان رسیده است؟
🔸از رئیس سازمان بازرسی می پرسیم چرا 19 دی ماه شورای پنجمی ها دست به دامان امام جمعه ی یزد می شوند مگر نه این که هنوز کورسوی امیدی در شورای حل اختلاف باقی بوده است؟! از رئیس سازمان بازرسی می پرسیم چرا 14 روز بعدِ دیدار با امام جمعه(2 بهمن)، نامه ای را در دبیرخانه ی شورای شهر ثبت محرمانه می کنند به مقصد شورای حل اختلاف؟
🔸از رئیس سازمان بازرسی می پرسیم از رسیدن نامه به دبیرخانه شورای حل اختلاف وزارت کشور مطمئن هستید؟
🔸از رئیس سازمان بازرسی می پرسیم صدور متن انصراف توسط مجتبی فرهمند وقتی مراجع ذیصلاح، صلاحیت او را تأیید نکرده اند چه وجاهتی به اهمال و سستی بی دلیل شورانشینان می دهد؟
🔸از رئیس سازمان بازرسی می پرسیم آیا می دانید تدبیر اختراع کیست؟ حتما می دانید! تعجب من از آن جایی است که دوست نزدیکِ رقیبِ حسن روحانی هم برای ماستمالی کردن امور از تدبیر عبارتی دم دستی می سازد؛ بی تدبیری!!!
🔴پ.ن: سربسته می گویم:«مردم یزد شانس آوردند که شهردار و شورای شهر چهارم مرعوب فشارهایی شکننده نشدند واگرنه در فقره ی زمین های شهدای محراب میلیاردها تومان ضرر و زیان را باید متحمل می شدند!»
در کجای قوانین به #تخلف_آشکار می گویند #بی_تدبیری؟!
✍️رضابردستانی
◀️رسانه ها؛ این جمله را به نقل از رئیس سازمان بازرسی استان یزد نوشته اند:« در انتخاب شهردار یزد بی تدبیری هایی شده ولی تخلفی نبوده است؟!» در همین یک جمله آن قدر #بی_تدبیری هست که دیگر نیازی نیست بقیه ی گفته ها را مطالعه کرد.
⬅️دکتر طالبی در حالی از بی تدبیری سخن به میان آورده که با هر متر و عینکی به قوانین موضوعه ی کشور نگاه کنیم و با آن چه در 146 روز گذشته در فقره ی انتخاب شهردار یزد رخ داده، مقایسه کنیم، نمی توان از تخلفات آشکار شورای اسلامی شهر یزد در فقره ی انتخاب شهردار گذشت، تخلفاتی که رئیس عالی ترین سازمان نظارتی به سادگی از کنار آن عبور کرده و به آن می گوید بی تدبیری!
انتظار از رئیس سازمان بازرسی این بود که از شورای شهر بخواهد علی رغم چندین بار مطالبه، دستوری صادر کند مبنی بر این که نامه ارسالی به شورای حل اختلاف، تاریخ ارسال و دیگر موارد منتشر شود نه این که بعد ماه ها بلاتکلیفی که یزد را در بدترین شرایط ممکن قرار داده، با یک جمله بکوشد سرپوشی بر تمامی مشکلات بگذارد!
🔸از رئیس سازمان بازرسی می پرسیم: 146 روز بی شهردار بودن یزد تقصیر وزارت کشور است؟! کم کاری شورای حل اختلاف است؟! یا این 146 روز حاصل ساده و طبیعی؛ نادیده انگاری صرف قوانینی است که با همان قوانین برخی روی صندلی شورا تکیه داده اند؟ سرپیچی آشکار از متن و حواشی قوانین است؟ خودمحوری و ناتوانی است؟ یا همه ی این ها سرجمع می شود بی تدبیری؟!
🔸از رئیس سازمان بازرسی می پرسیم در کدام بند از کدام لایحه از کدام تبصره به تخلف آشکار گفته شده بی تدبیری؟! بگویید مردم هم بالاخره فرق تخلف و بی تدبیری را بفهمند!
🔸از رئیس سازمان بازرسی می پرسیم آیا بهتر نبود صاف و پوست کنده می گفتید شورا اگر تخلف کرده، بر اساس قوانین باید منحل شود یا بعد فقره سپنتا نیکنام از تبعاتی که نمی دانید چیست می ترسید؟
🔸از رئیس سازمان بازرسی می پرسیم شما از جوابیه وزارت کشور مطلع هستید؟ می دانید دقیقا در چه تاریخی رد صلاحیت مجتبی فرهمند به سمع و نظر شورا نشینان رسیده است؟
🔸از رئیس سازمان بازرسی می پرسیم چرا 19 دی ماه شورای پنجمی ها دست به دامان امام جمعه ی یزد می شوند مگر نه این که هنوز کورسوی امیدی در شورای حل اختلاف باقی بوده است؟! از رئیس سازمان بازرسی می پرسیم چرا 14 روز بعدِ دیدار با امام جمعه(2 بهمن)، نامه ای را در دبیرخانه ی شورای شهر ثبت محرمانه می کنند به مقصد شورای حل اختلاف؟
🔸از رئیس سازمان بازرسی می پرسیم از رسیدن نامه به دبیرخانه شورای حل اختلاف وزارت کشور مطمئن هستید؟
🔸از رئیس سازمان بازرسی می پرسیم صدور متن انصراف توسط مجتبی فرهمند وقتی مراجع ذیصلاح، صلاحیت او را تأیید نکرده اند چه وجاهتی به اهمال و سستی بی دلیل شورانشینان می دهد؟
🔸از رئیس سازمان بازرسی می پرسیم آیا می دانید تدبیر اختراع کیست؟ حتما می دانید! تعجب من از آن جایی است که دوست نزدیکِ رقیبِ حسن روحانی هم برای ماستمالی کردن امور از تدبیر عبارتی دم دستی می سازد؛ بی تدبیری!!!
🔴پ.ن: سربسته می گویم:«مردم یزد شانس آوردند که شهردار و شورای شهر چهارم مرعوب فشارهایی شکننده نشدند واگرنه در فقره ی زمین های شهدای محراب میلیاردها تومان ضرر و زیان را باید متحمل می شدند!»
📎#در_کوشه_کنار_شهر
🗞حمید دهقان #مدیر_مهندسی_و_ایمنی_ترافیک شهرداری یزد گفت: عملیات اجرایی احداث پارک آموزش ترافیک کوهستان در زمینی به مساحت سه هزار مترمربع و با اعتباری بالغ بر ۳۰ میلیارد ریال از سال گذشته آغاز شد و همچنان ادامه دارد.
📌 وی افزود تا کنون اقدامات قابل توجهی در خصوص احداث این پارک صورت گرفته که اهم آن عبارتند از: طراحی وساخت نرده های پارک، زیرسازی و نصب ۵۸۰ مترجدول ، دیوارکشی مجموعه، جابجایی سینما چهار بعدی از پارک هفتم تیر به پارک آموزش ترافیک، مکاتبه با اداره برق جهت طراحی شبکه وانشعاب برق پارک ، هماهنگی و طراحی جهت انشعابات برق و آب و...
📌 لازم به ذکر است این پارک دومین پارک آموزش ترافیک در یزد می باشد.
#مدیریت_ارتباطات_و_امور_بین_الملل شهرداری یزد
🔗@yazdfarda
🗞حمید دهقان #مدیر_مهندسی_و_ایمنی_ترافیک شهرداری یزد گفت: عملیات اجرایی احداث پارک آموزش ترافیک کوهستان در زمینی به مساحت سه هزار مترمربع و با اعتباری بالغ بر ۳۰ میلیارد ریال از سال گذشته آغاز شد و همچنان ادامه دارد.
📌 وی افزود تا کنون اقدامات قابل توجهی در خصوص احداث این پارک صورت گرفته که اهم آن عبارتند از: طراحی وساخت نرده های پارک، زیرسازی و نصب ۵۸۰ مترجدول ، دیوارکشی مجموعه، جابجایی سینما چهار بعدی از پارک هفتم تیر به پارک آموزش ترافیک، مکاتبه با اداره برق جهت طراحی شبکه وانشعاب برق پارک ، هماهنگی و طراحی جهت انشعابات برق و آب و...
📌 لازم به ذکر است این پارک دومین پارک آموزش ترافیک در یزد می باشد.
#مدیریت_ارتباطات_و_امور_بین_الملل شهرداری یزد
🔗@yazdfarda
Forwarded from اخبار استان يزد (علی)
#خبر
✅ اهم سخنان استاندار یزد در نشست خبری مشترک با اصحاب رسانه
#قسمت_دوم
💠 با اقدامات صورت گرفته امیدواریم به زودی مشکل #فاضلاب حل شده و انتقال آن برای استفاده صنایع در دستور کار قرار گرفته است
💠 پروژه های بزرگی همچون خط دوم انتقال آب از خرسان به یزد و اجرای خط آهن یزد اقلید (این پروژه مصوبه سفر رئیس جمهور به یزد بوده و اعتبار آن تخصیص یافته است) ، از جمله پروژه های استان با #قرارگاه_خاتم_الانبیاء است که امیدواریم سفر فرمانده این قرارگاه به یزد موجب تسریع در اجرای این پروژه ها شود
💠 یکی از فعالترین کارگروه های تسهیل و رفع موانع تولید و ستادهای اقتصاد مقاومتی را در کشور را داریم و با حمایت های #ستاد_تسهیل از صنایع استان، 50 هزار شغل را در یزد تثبیت و ایجاد کرده ایم
💠 حدود 30 درصد نیروهای کار استان #غیر_بومی هستند و این آمار از سال 95 تاکنون ثابت بوده و راهبرد های جدیدی در استان دنبال میکنیم و امیدواریم این برنامه ها سهم اشتغال نیروهای بومی را افزایش دهد
💠 رسانه ها، #مدیران_غیر_پاسخگو را معرفی کنند و این موضوع را در ارزشیابی مدیران لحاظ خواهیم کرد و به مدیران غیر پاسخگو تذکرات جدی ای خواهیم داد
💠 داشتن فعالترین ستاد ساماندهی #امور_جوانان ، فعالترین ستادهای ساماندهی جوانان شهرستان ها، بیشترین حضور و وقت گذاری استاندار در این جلسات و پیگیری مصوبات ستاد، از جمله مهمترین دلایل انتخاب استاندار یزد به عنوان استاندار برتر اهتمام به امور جوانان بوده است
💠 در زمینه آموزش های پیش از ازدواج جایگاه ویژه ای داریم و همچنین زمینه گسترش #تشکل_های_جوانان را فراهم کردیم به گونه ای که رشد 40 درصدی در تعداد تشکل های جوانان استان داشته ایم
💠 عدم وجود سیاست گذاری های واحد کشوری، مهمترین چالش استان برای #مدیریت_اتباع_خارجی است و باید جلوی مهاجرت #اتباع غیر قانونی از مرز ها گرفته شود تا عمده بار برخورد با اتباع غیرمجاز به یزد تحمیل نشود
🇮🇷🇮🇷🇮🇷
اخبار مربوط به استاندار یزد را از لینک زیر دنبال کنید 🔻
@mohammad_ali_talebi
✅ اهم سخنان استاندار یزد در نشست خبری مشترک با اصحاب رسانه
#قسمت_دوم
💠 با اقدامات صورت گرفته امیدواریم به زودی مشکل #فاضلاب حل شده و انتقال آن برای استفاده صنایع در دستور کار قرار گرفته است
💠 پروژه های بزرگی همچون خط دوم انتقال آب از خرسان به یزد و اجرای خط آهن یزد اقلید (این پروژه مصوبه سفر رئیس جمهور به یزد بوده و اعتبار آن تخصیص یافته است) ، از جمله پروژه های استان با #قرارگاه_خاتم_الانبیاء است که امیدواریم سفر فرمانده این قرارگاه به یزد موجب تسریع در اجرای این پروژه ها شود
💠 یکی از فعالترین کارگروه های تسهیل و رفع موانع تولید و ستادهای اقتصاد مقاومتی را در کشور را داریم و با حمایت های #ستاد_تسهیل از صنایع استان، 50 هزار شغل را در یزد تثبیت و ایجاد کرده ایم
💠 حدود 30 درصد نیروهای کار استان #غیر_بومی هستند و این آمار از سال 95 تاکنون ثابت بوده و راهبرد های جدیدی در استان دنبال میکنیم و امیدواریم این برنامه ها سهم اشتغال نیروهای بومی را افزایش دهد
💠 رسانه ها، #مدیران_غیر_پاسخگو را معرفی کنند و این موضوع را در ارزشیابی مدیران لحاظ خواهیم کرد و به مدیران غیر پاسخگو تذکرات جدی ای خواهیم داد
💠 داشتن فعالترین ستاد ساماندهی #امور_جوانان ، فعالترین ستادهای ساماندهی جوانان شهرستان ها، بیشترین حضور و وقت گذاری استاندار در این جلسات و پیگیری مصوبات ستاد، از جمله مهمترین دلایل انتخاب استاندار یزد به عنوان استاندار برتر اهتمام به امور جوانان بوده است
💠 در زمینه آموزش های پیش از ازدواج جایگاه ویژه ای داریم و همچنین زمینه گسترش #تشکل_های_جوانان را فراهم کردیم به گونه ای که رشد 40 درصدی در تعداد تشکل های جوانان استان داشته ایم
💠 عدم وجود سیاست گذاری های واحد کشوری، مهمترین چالش استان برای #مدیریت_اتباع_خارجی است و باید جلوی مهاجرت #اتباع غیر قانونی از مرز ها گرفته شود تا عمده بار برخورد با اتباع غیرمجاز به یزد تحمیل نشود
🇮🇷🇮🇷🇮🇷
اخبار مربوط به استاندار یزد را از لینک زیر دنبال کنید 🔻
@mohammad_ali_talebi