[Forwarded from Ghasem Mojallal]
پیشنهادهایی برای صرفه جویی خدمت مسئو لین انشاءالله دلسوز:
1-تعداد #بازرسی ها ی سازمان مرکزی
به حداقل رسیده تابارمالی کمتری در طول سال برای انجام #تشریفات های بیموردو #هزینه های اقامت وپذیرایی به واحدها و مراکز تعمیل شود.
2-چنانچه بازرسی ها جدی باشد وببینیم بازخورد و نتیجه مثبت به همراه دارد مقدمشان روی چشمان ما شهرستانیها
که متاسفانه چنین چیزی در این سی سال ندیدم.
3- تعداد #همایشها که البته باید گفت نمایشها را که اختصاص دارد به لفاظی وشیرین کاری مدیران در حضور #مدیران سازمان وضرر و زیانش از هر نظر زیاد است تعدیل شود.
4-مدیرانی که در واحدها هرسال یا چندسال با پول خون جگر مردم اقدام به تغییر مبلمان اتاق خود وبرخی #هزینه های خصوصی خود می کنند شناسایی وتنبیه شوند.
5-واحدهایی که #اماکن بلا استفاده دارند اجاره داده واز سود سپرده ان برای بعض #هزینه های لازم استفاده شود.
6-چرا باید هزینه #تفریحات برخی آدمها وحتی فامیل و خاندان آنها به واحدها تحمیل شود.از این بابت درفصل گرما واحدهای شمالی درگبرند و در فصل سرما واحدهای مظلوم جنوب.
7-اگر در واحدها اراده برای #درآمد باشد حتی زباله های تولید شده در هر واحد را میتوان تبدیل به پول کرد حداقل #پاداشهای پرداختی به بچه های خدماتی از این راه تامین میشود.
8-دربعضی موارد میتوان از انرژی پرسنل دلسوز جهت #صرفه جویی ها استفاده نمود به شرطی که سود حاصل از درست مصرف کردن و مواظبت حداقل درصدی برای #رفاهیات کارکنان و یا خانواده آنها هزینه شود برای انگیزه داشتن در حفظ ودرست استفاده کردن از #اموال.
9-به تجربه ثابت شده افراد جامعه حتی بعضی مواردهمکاران عزیزمان تعریف درستی از ابزار مورد استفاده اداری و نحوه #نگهداری از انها ندارند و مطمئنا اگاهی و #اموزشهای فشرده و کوتاه تاثیرات شگرف و بزرگی خواهد داشت به شرط اینکه حس #اعتماد در کارکنان و اراده در بین #مدیران باشد.
10-و مهمتر از همه ایجاد جو #همدلی و اعتماد تا جایی که اگر کسی خواست از حقوق خودش دفاع کند نیازی به خالی کردن زیر پای دیگر #همکاران نداشته باشد و این مربوط میشود به هنر مدیریت که در تئوریهای آدام اسمیت و ماکس وبر وجود ندارد.
این مطالب گزینه و فشرده ای ازنقطه نظراتی بود که برای اجرایی شدنش هر تلاشی لازم باشد ایمان قلبی دارم که همکاران دلسوزم چنانچه صداقت ببیند تا حصول نتیجه دریغ نخواهند داشت
#صرفه جویی
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
پیشنهادهایی برای صرفه جویی خدمت مسئو لین انشاءالله دلسوز:
1-تعداد #بازرسی ها ی سازمان مرکزی
به حداقل رسیده تابارمالی کمتری در طول سال برای انجام #تشریفات های بیموردو #هزینه های اقامت وپذیرایی به واحدها و مراکز تعمیل شود.
2-چنانچه بازرسی ها جدی باشد وببینیم بازخورد و نتیجه مثبت به همراه دارد مقدمشان روی چشمان ما شهرستانیها
که متاسفانه چنین چیزی در این سی سال ندیدم.
3- تعداد #همایشها که البته باید گفت نمایشها را که اختصاص دارد به لفاظی وشیرین کاری مدیران در حضور #مدیران سازمان وضرر و زیانش از هر نظر زیاد است تعدیل شود.
4-مدیرانی که در واحدها هرسال یا چندسال با پول خون جگر مردم اقدام به تغییر مبلمان اتاق خود وبرخی #هزینه های خصوصی خود می کنند شناسایی وتنبیه شوند.
5-واحدهایی که #اماکن بلا استفاده دارند اجاره داده واز سود سپرده ان برای بعض #هزینه های لازم استفاده شود.
6-چرا باید هزینه #تفریحات برخی آدمها وحتی فامیل و خاندان آنها به واحدها تحمیل شود.از این بابت درفصل گرما واحدهای شمالی درگبرند و در فصل سرما واحدهای مظلوم جنوب.
7-اگر در واحدها اراده برای #درآمد باشد حتی زباله های تولید شده در هر واحد را میتوان تبدیل به پول کرد حداقل #پاداشهای پرداختی به بچه های خدماتی از این راه تامین میشود.
8-دربعضی موارد میتوان از انرژی پرسنل دلسوز جهت #صرفه جویی ها استفاده نمود به شرطی که سود حاصل از درست مصرف کردن و مواظبت حداقل درصدی برای #رفاهیات کارکنان و یا خانواده آنها هزینه شود برای انگیزه داشتن در حفظ ودرست استفاده کردن از #اموال.
9-به تجربه ثابت شده افراد جامعه حتی بعضی مواردهمکاران عزیزمان تعریف درستی از ابزار مورد استفاده اداری و نحوه #نگهداری از انها ندارند و مطمئنا اگاهی و #اموزشهای فشرده و کوتاه تاثیرات شگرف و بزرگی خواهد داشت به شرط اینکه حس #اعتماد در کارکنان و اراده در بین #مدیران باشد.
10-و مهمتر از همه ایجاد جو #همدلی و اعتماد تا جایی که اگر کسی خواست از حقوق خودش دفاع کند نیازی به خالی کردن زیر پای دیگر #همکاران نداشته باشد و این مربوط میشود به هنر مدیریت که در تئوریهای آدام اسمیت و ماکس وبر وجود ندارد.
این مطالب گزینه و فشرده ای ازنقطه نظراتی بود که برای اجرایی شدنش هر تلاشی لازم باشد ایمان قلبی دارم که همکاران دلسوزم چنانچه صداقت ببیند تا حصول نتیجه دریغ نخواهند داشت
#صرفه جویی
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
Forwarded from جمیل #حنجری واحداهواز
بهترین #تبلیغ برای جذب #دانشجو خود اعضای #خانواده #دانشگاه است .....
#اعضای هیئت علمی و #کارکنان و #روابط عمومی واحدها و پرداخت وامهای #دانشجویی توسط بانک ملی و همچنین #صندوق رفاه میباشد ....
لذا #مدیران ارشد سازمان باید #بسترسازی جهت حضور #کارکنان و دلگرم شدن آنها در این عرصه است ...
حداقل #امتیازاتی که #کارکنان ادارات و #سازمانها دارند شامل پرسنل شود و امنیت #شغلی داشته باشند و هیچکس غیر از #مجموعه خود دانشگاه دلسوزتر نیست ....
تعامل با #وزارت علوم توسط تیم و #کارشناسان مجرب که بتوانند از حق #دانشگاه دفاع کنند و #امکانات آموزشی و #کارگاهی و #آزمایشگاهی ووووو.....که واقعا در بعضی #استانها بینظیر و #دانشگاههای جدید رشد کرده فاقد آنها هستند ....
معتبر شمردن #مدرک دانشگاه آزاد توسط وزارت علوم و دولت و تبلیغات لازم در این زمینه و #جذب #فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد در خصوص #استخدام و دادن امتیازات ویژه توسط #دولت ....
هر یک از #کارکنان و #اعضاء هیئت علمی تک تک میتوانند اهرم خوبی جهت #جذب دانشجو باشند در صورتی که مشکلات وکاستیها برطرف و همه یکدل و همراه در این خصوص گام برداریم .....
#جذب دانشجو
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈
بهترین #تبلیغ برای جذب #دانشجو خود اعضای #خانواده #دانشگاه است .....
#اعضای هیئت علمی و #کارکنان و #روابط عمومی واحدها و پرداخت وامهای #دانشجویی توسط بانک ملی و همچنین #صندوق رفاه میباشد ....
لذا #مدیران ارشد سازمان باید #بسترسازی جهت حضور #کارکنان و دلگرم شدن آنها در این عرصه است ...
حداقل #امتیازاتی که #کارکنان ادارات و #سازمانها دارند شامل پرسنل شود و امنیت #شغلی داشته باشند و هیچکس غیر از #مجموعه خود دانشگاه دلسوزتر نیست ....
تعامل با #وزارت علوم توسط تیم و #کارشناسان مجرب که بتوانند از حق #دانشگاه دفاع کنند و #امکانات آموزشی و #کارگاهی و #آزمایشگاهی ووووو.....که واقعا در بعضی #استانها بینظیر و #دانشگاههای جدید رشد کرده فاقد آنها هستند ....
معتبر شمردن #مدرک دانشگاه آزاد توسط وزارت علوم و دولت و تبلیغات لازم در این زمینه و #جذب #فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد در خصوص #استخدام و دادن امتیازات ویژه توسط #دولت ....
هر یک از #کارکنان و #اعضاء هیئت علمی تک تک میتوانند اهرم خوبی جهت #جذب دانشجو باشند در صورتی که مشکلات وکاستیها برطرف و همه یکدل و همراه در این خصوص گام برداریم .....
#جذب دانشجو
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈
Forwarded from محمد. #حسین #پناه
#پیشنهاد به آقای دکتر #میرزاده
سلام همکار عزیز به نظر من فکر #بانک فکراشتباهیه چون #سرمایه میخاد ومشتری مانباید به تعداد #واحدها نگاه کنیم اما میشه گفت جون مادرتون این #بانک #ملی رو #عوض کنیین اخه حقوق این همه #پرسنل توهربانکی باشه ازش میشه باعزت به همه چی رسید اما عجیب اینه که اینا میدونن اماچه سر ورازیه نمیدونیم
ای کاش جناب موسوی فقط همین سوال روبتونن ازکسی بپرسن که #چرابانک ملی؟اینا جالبه معرفی میکنن بامنت که برین #وام بگیرین #قرارداد بستیم میری #بانک میبینی بیست #چهاردرصده یعنی یکی ازبیرونم بیاد بی منت بهش میدن اما مابامنت باید بگیریم اگرم دوقسط ندی حسابت بسته اس خداییش ماکه میدونیم این رفتارها با #مدیران نیس #وامهاباکمترین درصد که نزنن زیر کاسشون.ادم میمونه فریادشو به کی بگه
#دلنوشته های #همکاران به آقای دکتر #میرزاده
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈
#پیشنهاد به آقای دکتر #میرزاده
سلام همکار عزیز به نظر من فکر #بانک فکراشتباهیه چون #سرمایه میخاد ومشتری مانباید به تعداد #واحدها نگاه کنیم اما میشه گفت جون مادرتون این #بانک #ملی رو #عوض کنیین اخه حقوق این همه #پرسنل توهربانکی باشه ازش میشه باعزت به همه چی رسید اما عجیب اینه که اینا میدونن اماچه سر ورازیه نمیدونیم
ای کاش جناب موسوی فقط همین سوال روبتونن ازکسی بپرسن که #چرابانک ملی؟اینا جالبه معرفی میکنن بامنت که برین #وام بگیرین #قرارداد بستیم میری #بانک میبینی بیست #چهاردرصده یعنی یکی ازبیرونم بیاد بی منت بهش میدن اما مابامنت باید بگیریم اگرم دوقسط ندی حسابت بسته اس خداییش ماکه میدونیم این رفتارها با #مدیران نیس #وامهاباکمترین درصد که نزنن زیر کاسشون.ادم میمونه فریادشو به کی بگه
#دلنوشته های #همکاران به آقای دکتر #میرزاده
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈
حضور #مدیران_دانشگاه آزاد اسلامی در محل حادثه .
از کلیه پرسنل و دانشجویان تقاضا میشود جهت تسهیل در امدادرسانی به محل حادثه نزدیک نشوید .
@iazadun
از کلیه پرسنل و دانشجویان تقاضا میشود جهت تسهیل در امدادرسانی به محل حادثه نزدیک نشوید .
@iazadun
👨🎓ثبت نام #واحد_الکترونیکی دانشگاه آزاد اسلامی
💫آموزش بدون نیاز به حضور فیزیکی در کلاس
🔹گزینه برتر #شاغلین، #مدیران و #خانم_های_خانه_داری که شرایط حضور فیزیکی در کلاس ندارند.
اطلاعات بیشتر👇
http://iauec.ac.ir/iauec-best-choice/
✴️ ثبت نام👇
(هنگام باز کردن لینک فیلترشکن را غیرفعال نمایید)
🌐 azmoon.iau.ac.ir
سایت واحد:
Www.iauec.ac.ir
با ما باشید
@IAzadUn
💫آموزش بدون نیاز به حضور فیزیکی در کلاس
🔹گزینه برتر #شاغلین، #مدیران و #خانم_های_خانه_داری که شرایط حضور فیزیکی در کلاس ندارند.
اطلاعات بیشتر👇
http://iauec.ac.ir/iauec-best-choice/
✴️ ثبت نام👇
(هنگام باز کردن لینک فیلترشکن را غیرفعال نمایید)
🌐 azmoon.iau.ac.ir
سایت واحد:
Www.iauec.ac.ir
با ما باشید
@IAzadUn