Forwarded from: Sarbloki
باسلام وقبولی طاعات
ضمن #ابرازخرسندی ازاینکه ثابت صدای گروه رو #مسئولان میشنوندودر حال #رصدهستند و این جای قدر دانی داردازاینکه #مسئولان ارشدسازمان بویژه شخص #ریاست محترم با رویکردی که در #اصلاحیه #بخشنامه اخیر داشتند نشان دهنده این است مادیده شدیم واین خودنویدی است بر #پیگیری #مطالبات به حق #کارمندان که باید #کارشناسی و #هدفمندشده دراین #مسیرگام برداریم یکی از #مشکلات اساسی ساعت کاراصولی #کارمندان است که هم #کیفیت کارراپایین آورده وهم تاحدزیادی انگیزه کاروتلاش راکم کرده است صبح ساعت ۸ الی ۴ ونیم بعدازظهری عملا #تباه شدن یک روز کامل چون برخی له منزل برسند ۵ ونیم یا شش عصراست لهذاتین #معضل نیزبایدبه نوعی برطرف شود تا چنانچه #مشکلات مالی که دانشگاه دارد ونمی تواند #اضافه کاری به پرسنل بدهد باتنظیم #ساعت کاری شغل دومی انتخاب کنند بااین اوصاف نه اضافه کاری هست ونه #فرصتی برای جبران این مسئله لهذا دراین خصوص درموردساعت کاری باید بازنگری بشودباکم شدن ساعت کار #هزینه های جانبی ازقبیل مصرف آب وبرق وگازوغیره هم به #تناسب کم خواهدشد وخودکمکی است به مجموعه دانشگاه امیدواراست #مسئولان دراین زمینه ترتیب اثردهند

#دلنوشته همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

Forwarded from:احمد بیگلری

دوستان عزیز #تجربه 15 سال خدمت حقیر در #دانشگاه میگه که 95 درصد #مراجعین روزانه به #کارمندان از ساعت 9 تا 12 ظهر اتفاق میفته. بنابراین #کاهش ساعات کاری از 7:30 تا 14:30 نه تنها به #نفع دانشگاه است بلکه از نظر #اتلاف منابع و انرژی از قبیل مصرف برق و آب و ...بسیار #صرفه جویی می شود و همچنین باعث #نشاط بیشتر کارمندان علی الخصوص بانوان محترم و رضایت خاطر همه است.

#ساعت کاری
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

Forwarded from: #M R
#پیشنهاد به آقای دکتر #میرزاده
#پرداخت #حق فنی و حق تخصص باهم برای کارکنان حوزه #فناوری اطلاعات


Forwarded from: #سیدمحمودرضا #عزیزی
سلام
چهارم شهریور ماه روز #کارمنده ،
به دوستان و عزیزان بزرگوار در #مجموعه #اداری ومالی سازمان پیشنهاد میشود "جهت #کارکنان زحمت کش #مجموعه #دانشگاه، #بن کارت نقدی یا خرید کالا به این مناسبت درنظر بگیرند "
با سپاس 🙏


Forwarded from: #K #Kermanshahi
پیشنهاد مهم: تقاضای #کاهش #ساعت کاری در نیمه دوم سال. این ساعت کار باعث #فرسودگی کارمندان مخصوصا #کارمندان خانم دانشگاه شده.

#پیشنهاد همکاران به آقای دکتر #میرزاده
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈

Forwarded from #جمیل #حنجری
#پیشنهاد به آقای دکتر #میرزاده

شما چرا راه دور میروید ....
ما مثلی داریم میگیم یزد دور است گز که دور نیست .....
#اضافه کاری ممنوع ...حق شیر و لباس و کارایی و #حق تخصص و مهارت و فنی ووووو برای #همکاران محدود .....
آیا برای #هیئت رئیسه محترم #واحدها هم #ممنوع یا محدود است ؟
#حق جلسات و دفاع و #مشاوره و ماموریت ووووو چطور ؟


Forwarded from #سید
سلام دوستان حالا که بحث #پرداخت ها شد #حق ثبت نام که که کلا #ممنوع اعلام شد ولی در مورد حق #امتحانات گفته شده فقط #مراقبین سوال من این که کسانی که کارهای دیگه را انجام میدن مثل #صورتجلسه تکثیر و.......در امتحانات زحمت می کشند ولی #مراقب نیستند تکلیف چیه چرا #پرداخت نمیشه جناب موسوی لطفا به اطلاع جناب دکتر برسانید که در این مورد نیز #بخشنامه شفاف بشه تا بازم #تفسیر به رای نشه و حق امتحانات به همه عوامل زحمت کش #امتحانات برسه

Forwarded from *فریدون زیرانپور*#
سلام به همه #کارشناسان محترم ومظلوم #آموزشی کارهای آموزشی وثبت نام داوطلبان وپول گرفتن ها نزدیکه و #مسوولین قربون صدقه ما میشوند اماگفتند دوماه گذشته تیرومرداد به هیچوجه #اضافه کاری پرداخت نمیکنیم وحتی درامتحان پایان ترم( خرداد) اضافه کاری بیش از60 ساعت راپرداخت نکردند واقعا جای تاسف داره وممنونم ازهمه همکارانی که دراین گروه فعالند و نظرشان رامکتوب میکنند بلکه 3مسوولین به خودشان بیایند و #تدابیری بیاندیشند . سپاس فراوان


Forwarded from #همایی #مرندی
تعجب بنده این است که چرا آقای دکتر #میرزاده #رئیس #مهربان و دلسوز ما بعد از مردن #دانشگاه آزادیها برایشان #تسلیت می گویند اما در زمان #زنده بودنمان صدای #مظلومیت ما را نمی شنوند.دکتر #میرزاده عزیز #کارکنان این دانشگاه همگی افسرده شده اند لطفا #ساعت کاری ما را اصلاح کنید و ما را دریابید.

#دلنوشته های #همکاران به آقای دکتر #میرزاده
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈

#قسمت_اول

1- الف: روشن نمودن وضعیت #بازخریدی و #بازنشستگی پیش_ازموعد
ب: شفاف سازی در خصوص تفاهم نامه با سازمان #تامین_اجتماعی
ج: #بازنشستگی #معلولین و #بیماران_خاص وکاهش ساعت کاری
2 – #ساعت_کاری خانمها طبق مصوبه دولت
3 - الف: پیگیری #اجراشدن_بخشنامه های صادر شده
ب: قید ملزم نمودن #واحدها به #اجرای_بخشنامه های #سازمان نه دراختیار #واحد یا درصورت #تامین_اعتبار
ج: مواردی که در #بخشنامه_ها ذکر شده فقط در بخشنامه آمده درعمل وقتی اختیارو به #واحد میده اجرایی نمیشه بایستی بخشنامه الزام آور باشه توسط #سازمان نه اینکه فقط صادر کننده بخشنامه سازمان باشه
4- #افزایش_پاداش #حق_سنوات بازخرید خدمت به 3ماه
5- الف: تغییر روند ارائه خدمات جهت #بیمه_تکمیلی مانند آموزش و پرورش یا تعدادی از سازمان های دیگر که سریعتر #هزینه ها انجام شده دریافت گردد
ب: ترتیبی اتخاذ شود که #ویزیت_پزشکان هم در صورتحساب پرداختی #بیمه_مازاد لحاظ گردد
ج: #بخشنامه #مازاددرمان در خصوص نحوه پرداخت #هزینه های #دندانپزشکی اصلاح بشه.(در حال حاضر درسال فقط یکبار و با یک #فاکتور پرداخت میشه و نمیشه که طی دو یا سه مرحله تا سقف تعیین شده استفاده کرد؛ بعضی مواقع ترمیم ها جزیی هستند و هزینه زیادی ندارند).


#پیشنهادات_مدنظر_همکاران درباره #دانشگاه و #اولویت های کاری و انتظارات و چالشها
کانال جمع بندی مطالب IAU
ID: @IAzadUn 👈👈

#قسمت_دوم👇👇

6- #پرداخت_حقوق #کارکنان از #سازمان_مرکزی یا #استان (#یکسان_سازی در #پرداخت_حقوق)
چراخودما ازجنس خودمون نمی خواهیم دست هم نوع رابگیریم مگربقیه #ارگانها حقوقشان #متمرکز نیست آیا #کارکنانش کارخودراانجام نمی دهند.همیشه بادیدمثبت بنگریدوخواستارآن باشیدکه به دیگران کمک کنیدودیگران نیزبخورندچون وقتی خداوندببینداینگونه هستیدخودش نیزیاری می کند.
7- الف: #کاهش #ساعت_کاری به ویژه در فصل #تابستان به منظور ایجاد انگیزه بیشتر در #کارکنان، استفاده بهینه از #امکانات و جلوگیری از اتلاف انرژی
ب: مصوب نمودن #تعطیلات_تابستان و نهادینه کردن آن در #دانشگاه با مشخص کردن تاریخ دقیق
8- الف: اجرا نکردن صحیح بخشنامه #اسکان هر واحدی هر جور دلش خواست پول دریافت کرده و #سازمان تصمیمی در این مورد بگیرد
ب: یکسان سازی واجرا نمودن #بخشنامه #حق_مهارت و #تخصص در مورد واحدهایی که اجرا نکردند
ج: #تخصیص #حق_فنی و #حق_تخصص اداری به #فناوری_اطلاعات و #کارگاه ها
9- الف: احتساب #مدرک #کارشناسی_ارشد برای کارکنانی که پست #کارشناسی داشته ودارای پست مدیریتی نیستن ، باعنایت به اینکه همکاران دارای مدرک #کارشناسی_ارشد در #واحدها رو به افزایش هست واین در حالیست که اینها با حمایت #مالی_اداری #مسئولین #دانشگاه تحصیل نموده اند، لذا وقت آن رسیده است که مسئولین محترم #دانشگاه فکری به حال این #همکاران نمایند،لذا درج شرایط احراز #فوق_لیسانس برای پستهای #کارشناسی علاوه بر لیسانس در طرح #طبقه_بندی_مشاغل ،پیشنهاد مطلوبی خواهد بود.
ب: ارائه و حمایت های ویژه ( #بورس ، #ماموربه_تحصیل ) برای تمام #کارکنانی که مقطع #دکتری مشغول به #تحصیل هستند و از هیچ حمایتی برخوردار نیستند
ج: #تبدیل_وضعیت #کارکنان دارای مدرک #ارشد و #دکترا به #هیئت علمی
10- طرحهای #رفاهی دولت برای #کارکنان که در سایر ادارات دولتی انجام می شوند در #دانشگاه_آزاد نیز اجرا گردند

#پیشنهادات_مدنظر_همکاران درباره #دانشگاه و #اولویت های کاری و انتظارات و چالشها
کانال جمع بندی مطالب IAU
ID: @IAzadUn 👈👈

#ساعت_کاری #دانشگاه_آزاد_اسلامی در ماه مبارک #رمضان اعلام شد

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی بخشنامه کاهش ساعت کاری در ماه مبارک رمضان سال 1398 را ابلاغ کرد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی، دکتر مجید مشکینی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی طی بخشنامه‌ای، کاهش ساعت کاری در ماه مبارک رمضان سال جاری را به رؤسای استان‌ها، واحدها و مراکز آموزشی و معاونت آموزش‌های عمومی و مهارتی (سما) ابلاغ کرد.

براساس این بخشنامه، ساعت اداری سازمان مرکزی، واحدها و مراکز دانشگاهی سطح استان تهران از ساعت 7:30 تا 14:30 تعیین می شود.

چنانچه براساس برنامه‌ریزی قبلی صورت گرفته، ساعت برگزاری کلاس های درسی و همچنین در ایام مبارک رمضان بعد از ساعت 18 قرار گرفته باشد، فعالیت واحدها و مراکز آموزشی پس از ساعت مذکور بلامانع است.

طبق این بخشنامه؛ با توجه به تنوع آب‌وهوایی و شرایط اقلیمی تصمیم‌گیری درخصوص چگونگی ساعت کاری کارکنان در این ایام در سایر استان ها و واحدهای تابعه برعهده شورای دانشگاه آزاد اسلامی استان مربوطه است.

همچنین هرگونه تصمیم‌گیری احتمالی هیأت محترم دولت درخصوص تغییر ساعت کاری در ایام مصادف با لیالی قدر در دانشگاه آزاد اسلامی نیز ملاک عمل قرار گرفته و قابل اجراست.

با ما باشید
@IAzadUn