اخبار IAU (دانشگاه آزاد اسلامی )
27.2K subscribers
11.4K photos
1.21K videos
698 files
15K links
جدیدترین اطلاعیه ها و اخبار #دانشگاه_آزاد_اسلامی را اینجا کانال اخبارIAU بخوانید
⭕️این کانال هیچ وابستگی به دانشگاه آزاد اسلامی ندارد
ارتباط با ما 👇👇
@peashdadh
@mirhabib334
@Shobeirdaemi
لینک
https://t.me/joinchat/AAAAAD87grD9_3ocM7-e9A
آیدی
@IAzadUN
Download Telegram
Forwarded from: واحدپارس آباد #یوسفی
👈یکی دیگه از راههای #جذب دانشجو #برنامه ریزی روی #مدارس ها در مقاطع #دبیرستان هست با دعوت به دانشگاه و برگزاری #اردوهای رایگان با خانواده در محل انشگاه
👈 کاهش شهریه به ضرر #واحدها هم خواهد بود چرا که خیلی از واحدها #زیان ده هستند در حالیکه #شهریه مدارس #غیر انتفاعی بیشتر از #دانشگاه ازاد هست!!!! همکارا رویه این موضوع #تبلیغ و #اطلاع رسانی کنند
👈بجای #کاهش شهریه با #بانک ها قراردادهایی بسته بشه که #دانشجوها را برای #وام شهریه به میزان کافی معرفی کنند که #بانک ها مستقیما وجه را به حساب #دانشگاه واریز کنن !! در این صورت هم مشکل دریافت #شهریه نداریم و هم میشه به #دانشجو کمک کرد #تقسیط بشه شهریه اش.
👈 در دانشگاهها #مشاوره شغلی و تحصیلی #رایگان در سطح شهر دایر بشه نه در #واحد !!!! محلی اجاره بشه که #مشاورین در آن محل به #مشاوره رایگان شغلی و تحصیلی بپردازند. میشه #ساعات کاری #اعضای هیأت علمی که بعضا نمیشه پر کرد در محل مشاوره استفاده کرد
👈 مورد بعدی اینکه واحدها انتقال #دانشجویان میهمانی رو بدون #بروکراسی اداری انجام بدن البته بین #واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی فقط !!☺️☺️

#جذب دانشجو #پیشنهادات همکاران
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈
Forwarded from #Mehrdad& Sadra
بنده پیشنهادمیکنم #سازمان از کلیه #واحدها مبالغی رو براساس درجه واحد جمع کنه
ویه #تیزر #تبلیغاتی نیم یا یک ساعته
در یکی از #شبکه های #سراسری در یه زمات پرمخاطب درمورد #دانشگاه امکانات وانواع #رشته ها داشته باشه
بهتر ازاینه که هر #واحدی مبالغ هنگفتی رو صرف بنر و...بکن که اون هم محدودیت دیداری وتبلیغاتی داره

#جذب دانشجو #راهکارهای همکاران
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈
Forwarded from: #Sarbloki
#پیشنهاد به آقای دکتر #میرزاده
سلام سید جان از #عدم توجه برخی #واحدها به رعایت #حق وحقوق #کارمندان و #تغسیربیش از حد #بخشنامه ها که باعث شده تاجمع کثیری از کارمندان #حقشان تضییع بشه وگروه #نظارت بر اجرای مصوبات و #بخشنامه ها پیگیری مطالبات را اعلام فرمائید.

#پیشنهاد همکاران به آقای دکتر #میرزاده
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈
Forwarded from #جمیل #حنجری
#پیشنهاد به آقای دکتر #میرزاده

شما چرا راه دور میروید ....
ما مثلی داریم میگیم یزد دور است گز که دور نیست .....
#اضافه کاری ممنوع ...حق شیر و لباس و کارایی و #حق تخصص و مهارت و فنی ووووو برای #همکاران محدود .....
آیا برای #هیئت رئیسه محترم #واحدها هم #ممنوع یا محدود است ؟
#حق جلسات و دفاع و #مشاوره و ماموریت ووووو چطور ؟


Forwarded from #سید
سلام دوستان حالا که بحث #پرداخت ها شد #حق ثبت نام که که کلا #ممنوع اعلام شد ولی در مورد حق #امتحانات گفته شده فقط #مراقبین سوال من این که کسانی که کارهای دیگه را انجام میدن مثل #صورتجلسه تکثیر و.......در امتحانات زحمت می کشند ولی #مراقب نیستند تکلیف چیه چرا #پرداخت نمیشه جناب موسوی لطفا به اطلاع جناب دکتر برسانید که در این مورد نیز #بخشنامه شفاف بشه تا بازم #تفسیر به رای نشه و حق امتحانات به همه عوامل زحمت کش #امتحانات برسه

Forwarded from *فریدون زیرانپور*#
سلام به همه #کارشناسان محترم ومظلوم #آموزشی کارهای آموزشی وثبت نام داوطلبان وپول گرفتن ها نزدیکه و #مسوولین قربون صدقه ما میشوند اماگفتند دوماه گذشته تیرومرداد به هیچوجه #اضافه کاری پرداخت نمیکنیم وحتی درامتحان پایان ترم( خرداد) اضافه کاری بیش از60 ساعت راپرداخت نکردند واقعا جای تاسف داره وممنونم ازهمه همکارانی که دراین گروه فعالند و نظرشان رامکتوب میکنند بلکه 3مسوولین به خودشان بیایند و #تدابیری بیاندیشند . سپاس فراوان


Forwarded from #همایی #مرندی
تعجب بنده این است که چرا آقای دکتر #میرزاده #رئیس #مهربان و دلسوز ما بعد از مردن #دانشگاه آزادیها برایشان #تسلیت می گویند اما در زمان #زنده بودنمان صدای #مظلومیت ما را نمی شنوند.دکتر #میرزاده عزیز #کارکنان این دانشگاه همگی افسرده شده اند لطفا #ساعت کاری ما را اصلاح کنید و ما را دریابید.

#دلنوشته های #همکاران به آقای دکتر #میرزاده
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈
Forwarded from #Mrs #Shahaby
#پیشنهاد به آقای دکتر #میرزاده

١-#حقوقها را سراسری کنن. مثل #وزارتخانه ها.
٢- #شهریه واحد ها تو یه #حساب به اسم واحدي كه #دانشجو در آن درس ميخواند، #متمرکز بشه و #سازمان حقوق را از همان حساب بپردازد و اگر واحد به اندازه كافي #بودجه نداشت، سازمان از خودش بپردازد.
٣- #بانک دانشگاه تاسیس بشه. در واقع با تأسيس بانك #حسابها #متمركز خواهد شد و حسابداري آسانتر.
٤- نحوه #بورسيه شدن و زمان تعهد بورس شده در تمام #واحدها و مقدار چكي كه بابت #تعهد مي گيرن، يكسان شود. براي مثال كسي كه بورسيه صفر است به اندازه دوران تحصيل خود، تعهد بدهد. كسي كه بورسيه پنجاه درصد است، ١/٥ برابر و كسي كه بورسيه صد در صد است، دو برابر طول مدت تحصيل تعهد بدهد. خيلي بي انصافي است كه #عضو هيات علمي بورسيه صفر باشد و كل #هزينه تحصيل خود را بدهد و دو برابر طول مدت تحصيل تعهد بدهد.
يا در برخي #واحدها مقدار چك بابت تعهد بيست ميليون است، برخي چهل ميليون و برخي هشتاد ميليون.
٥- مقدار #وام #صندوق و وام #ضروري و وام #مسكن در تمام #واحدها يكسان باشد و در اختيار رئيس واحد نباشد. بلكه حتي #سازمان از همان حسابي كه در اختيار دارد، بپردازد.

#پیشنهاد همکاران به آقای دکتر #میرزاده
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈
Forwarded from محمد. #حسین #پناه
#پیشنهاد به آقای دکتر #میرزاده
سلام همکار عزیز به نظر من فکر #بانک فکراشتباهیه چون #سرمایه میخاد ومشتری مانباید به تعداد #واحدها نگاه کنیم اما میشه گفت جون مادرتون این #بانک #ملی رو #عوض کنیین اخه حقوق این همه #پرسنل توهربانکی باشه ازش میشه باعزت به همه چی رسید اما عجیب اینه که اینا میدونن اماچه سر ورازیه نمیدونیم
ای کاش جناب موسوی فقط همین سوال روبتونن ازکسی بپرسن که #چرابانک ملی؟اینا جالبه معرفی میکنن بامنت که برین #وام بگیرین #قرارداد بستیم میری #بانک میبینی بیست #چهاردرصده یعنی یکی ازبیرونم بیاد بی منت بهش میدن اما مابامنت باید بگیریم اگرم دوقسط ندی حسابت بسته اس خداییش ماکه میدونیم این رفتارها با #مدیران نیس #وامهاباکمترین درصد که نزنن زیر کاسشون.ادم میمونه فریادشو به کی بگه

#دلنوشته های #همکاران به آقای دکتر #میرزاده
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈
Forwarded from:#Betaghsir
#برنامه_های_فرهنگی
#دانشگاه یک #هیئت مذهبی فراگیر با مرکزیت #سازمان مرکزی #بنیان گذاری کند...
هر #واحد و مرکز هم شعبه ای از این #هیئت سراسری را دارا خواهد بود...
در این حال می توان #شبکه ای #تبلیغی و #ارتباطی را بنیان نهاد...
به این هیئت #سهمیه خاصی از اقلام #تبلیعی و #فرهنگی از سوی #سازمان #تبلیغات اسلامی تعلق میگیرد...
#مداحان هر واحد می توانند در سطح #واحدها برنامه های داشته باشند و هکذا اهل منبر....
این شعبات #هیئات مذهبی با خرده #فرهنگهای موجود در هر #استان برنامه های خاص خود را خواهند داشت در عین آنی که #برنامه های کلی را پیگیر خواهند بود...
این #هئیت در سه رده #دانشجویی و #اساتید و #کارکنان ایفای نقش خواهد نمود....
یقین در نظمی که این مجموعه خواهد داشت شاهد حضور #صداوسیما هم خواهیم بود....

#برنامه_های_فرهنگی #پیشنهادات_همکاران
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈
#قسمت_اول

1- الف: روشن نمودن وضعیت #بازخریدی و #بازنشستگی پیش_ازموعد
ب: شفاف سازی در خصوص تفاهم نامه با سازمان #تامین_اجتماعی
ج: #بازنشستگی #معلولین و #بیماران_خاص وکاهش ساعت کاری
2 – #ساعت_کاری خانمها طبق مصوبه دولت
3 - الف: پیگیری #اجراشدن_بخشنامه های صادر شده
ب: قید ملزم نمودن #واحدها به #اجرای_بخشنامه های #سازمان نه دراختیار #واحد یا درصورت #تامین_اعتبار
ج: مواردی که در #بخشنامه_ها ذکر شده فقط در بخشنامه آمده درعمل وقتی اختیارو به #واحد میده اجرایی نمیشه بایستی بخشنامه الزام آور باشه توسط #سازمان نه اینکه فقط صادر کننده بخشنامه سازمان باشه
4- #افزایش_پاداش #حق_سنوات بازخرید خدمت به 3ماه
5- الف: تغییر روند ارائه خدمات جهت #بیمه_تکمیلی مانند آموزش و پرورش یا تعدادی از سازمان های دیگر که سریعتر #هزینه ها انجام شده دریافت گردد
ب: ترتیبی اتخاذ شود که #ویزیت_پزشکان هم در صورتحساب پرداختی #بیمه_مازاد لحاظ گردد
ج: #بخشنامه #مازاددرمان در خصوص نحوه پرداخت #هزینه های #دندانپزشکی اصلاح بشه.(در حال حاضر درسال فقط یکبار و با یک #فاکتور پرداخت میشه و نمیشه که طی دو یا سه مرحله تا سقف تعیین شده استفاده کرد؛ بعضی مواقع ترمیم ها جزیی هستند و هزینه زیادی ندارند).


#پیشنهادات_مدنظر_همکاران درباره #دانشگاه و #اولویت های کاری و انتظارات و چالشها
کانال جمع بندی مطالب IAU
ID: @IAzadUn 👈👈
#قسمت_دوم👇👇

6- #پرداخت_حقوق #کارکنان از #سازمان_مرکزی یا #استان (#یکسان_سازی در #پرداخت_حقوق)
چراخودما ازجنس خودمون نمی خواهیم دست هم نوع رابگیریم مگربقیه #ارگانها حقوقشان #متمرکز نیست آیا #کارکنانش کارخودراانجام نمی دهند.همیشه بادیدمثبت بنگریدوخواستارآن باشیدکه به دیگران کمک کنیدودیگران نیزبخورندچون وقتی خداوندببینداینگونه هستیدخودش نیزیاری می کند.
7- الف: #کاهش #ساعت_کاری به ویژه در فصل #تابستان به منظور ایجاد انگیزه بیشتر در #کارکنان، استفاده بهینه از #امکانات و جلوگیری از اتلاف انرژی
ب: مصوب نمودن #تعطیلات_تابستان و نهادینه کردن آن در #دانشگاه با مشخص کردن تاریخ دقیق
8- الف: اجرا نکردن صحیح بخشنامه #اسکان هر واحدی هر جور دلش خواست پول دریافت کرده و #سازمان تصمیمی در این مورد بگیرد
ب: یکسان سازی واجرا نمودن #بخشنامه #حق_مهارت و #تخصص در مورد واحدهایی که اجرا نکردند
ج: #تخصیص #حق_فنی و #حق_تخصص اداری به #فناوری_اطلاعات و #کارگاه ها
9- الف: احتساب #مدرک #کارشناسی_ارشد برای کارکنانی که پست #کارشناسی داشته ودارای پست مدیریتی نیستن ، باعنایت به اینکه همکاران دارای مدرک #کارشناسی_ارشد در #واحدها رو به افزایش هست واین در حالیست که اینها با حمایت #مالی_اداری #مسئولین #دانشگاه تحصیل نموده اند، لذا وقت آن رسیده است که مسئولین محترم #دانشگاه فکری به حال این #همکاران نمایند،لذا درج شرایط احراز #فوق_لیسانس برای پستهای #کارشناسی علاوه بر لیسانس در طرح #طبقه_بندی_مشاغل ،پیشنهاد مطلوبی خواهد بود.
ب: ارائه و حمایت های ویژه ( #بورس ، #ماموربه_تحصیل ) برای تمام #کارکنانی که مقطع #دکتری مشغول به #تحصیل هستند و از هیچ حمایتی برخوردار نیستند
ج: #تبدیل_وضعیت #کارکنان دارای مدرک #ارشد و #دکترا به #هیئت علمی
10- طرحهای #رفاهی دولت برای #کارکنان که در سایر ادارات دولتی انجام می شوند در #دانشگاه_آزاد نیز اجرا گردند

#پیشنهادات_مدنظر_همکاران درباره #دانشگاه و #اولویت های کاری و انتظارات و چالشها
کانال جمع بندی مطالب IAU
ID: @IAzadUn 👈👈
#قسمت_سوم👇👇

11- #نیمه_وقت شدن برخی #همکاران به اختیار خودشان
12- الف: #راههایی درخصوص #جذب_دانشجو و #درآمدهای #غیرشهریه ای #دانشگاه داشته باشیم چون تمام #پیشنهادات زمانی قابل اجرا می باشد که #منابع_مالی دانشگاه رو به رشد باشد وگرنه با جیب خالی کاری نمی شود انجام داد و مطمئنا #مسئولین رده بالا هم چنین ریسکی رو انجام نمی دهند
ب: یافتن #راههایی برای #ارتقا #کمی_وکیفی #دانشگاه_آزاد جهت رقابت با سایر #دانشگاهها به منظور #جذب بیشتر #دانشجو
13- #تعیین_تکلیف #نیروهای_بدون_مجوز که چند سال مشغول کار در مجموعه #دانشگاه هستند
14- وقتی که واحدی داره #زیانده میشه #سازمان #تحصیلات_تکمیلی رو در اون #واحدها فعال تر کنه و بحث #اقتصاد_دانش_بنیان که الان حسابی تو #بورس هست، فعال کنن
15- خدا راشکر از عمر #خانواده #دانشگاه_آزاد سالهای زیادی میگذرد و تقریبا اکثر #کارکنان دارا #فرزند بزرگ میباشند که در آستانه #ازدواج میباشد.چه زیبا و #شایسته بود اگر #وام_ازدواج #فرزندان #همکاران نیز به #وامهای دانشگاه اضافه میگردید تا باری از دوش این #جامعه زحمت کش بردارد.


#پیشنهادات_مدنظر_همکاران درباره #دانشگاه و #اولویت های کاری و انتظارات و چالشها
کانال جمع بندی مطالب IAU
ID: @IAzadUn 👈👈