[Forwarded from Ghasem Mojallal]
پیشنهادهایی برای صرفه جویی خدمت مسئو لین انشاءالله دلسوز:
1-تعداد #بازرسی ها ی سازمان مرکزی
به حداقل رسیده تابارمالی کمتری در طول سال برای انجام #تشریفات های بیموردو #هزینه های اقامت وپذیرایی به واحدها و مراکز تعمیل شود.
2-چنانچه بازرسی ها جدی باشد وببینیم بازخورد و نتیجه مثبت به همراه دارد مقدمشان روی چشمان ما شهرستانیها
که متاسفانه چنین چیزی در این سی سال ندیدم.
3- تعداد #همایشها که البته باید گفت نمایشها را که اختصاص دارد به لفاظی وشیرین کاری مدیران در حضور #مدیران سازمان وضرر و زیانش از هر نظر زیاد است تعدیل شود.
4-مدیرانی که در واحدها هرسال یا چندسال با پول خون جگر مردم اقدام به تغییر مبلمان اتاق خود وبرخی #هزینه های خصوصی خود می کنند شناسایی وتنبیه شوند.
5-واحدهایی که #اماکن بلا استفاده دارند اجاره داده واز سود سپرده ان برای بعض #هزینه های لازم استفاده شود.
6-چرا باید هزینه #تفریحات برخی آدمها وحتی فامیل و خاندان آنها به واحدها تحمیل شود.از این بابت درفصل گرما واحدهای شمالی درگبرند و در فصل سرما واحدهای مظلوم جنوب.
7-اگر در واحدها اراده برای #درآمد باشد حتی زباله های تولید شده در هر واحد را میتوان تبدیل به پول کرد حداقل #پاداشهای پرداختی به بچه های خدماتی از این راه تامین میشود.
8-دربعضی موارد میتوان از انرژی پرسنل دلسوز جهت #صرفه جویی ها استفاده نمود به شرطی که سود حاصل از درست مصرف کردن و مواظبت حداقل درصدی برای #رفاهیات کارکنان و یا خانواده آنها هزینه شود برای انگیزه داشتن در حفظ ودرست استفاده کردن از #اموال.
9-به تجربه ثابت شده افراد جامعه حتی بعضی مواردهمکاران عزیزمان تعریف درستی از ابزار مورد استفاده اداری و نحوه #نگهداری از انها ندارند و مطمئنا اگاهی و #اموزشهای فشرده و کوتاه تاثیرات شگرف و بزرگی خواهد داشت به شرط اینکه حس #اعتماد در کارکنان و اراده در بین #مدیران باشد.
10-و مهمتر از همه ایجاد جو #همدلی و اعتماد تا جایی که اگر کسی خواست از حقوق خودش دفاع کند نیازی به خالی کردن زیر پای دیگر #همکاران نداشته باشد و این مربوط میشود به هنر مدیریت که در تئوریهای آدام اسمیت و ماکس وبر وجود ندارد.
این مطالب گزینه و فشرده ای ازنقطه نظراتی بود که برای اجرایی شدنش هر تلاشی لازم باشد ایمان قلبی دارم که همکاران دلسوزم چنانچه صداقت ببیند تا حصول نتیجه دریغ نخواهند داشت
#صرفه جویی
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

Forwarded from:Mehrdad Raoofi
همانطوری که همه همکاران مطلع هستند تعداد زیادی واحد ها از #وضعیت خوب #مالی برخوردار هستند و مسئولین محترم #سازمان میبایست در این شرایط جهت توزیع مناسب درامد کل #دانشگاه و همچنین #کنترل و #نظارت بهینه #هزینه ها در کل دانشگاه . اقدام به تمرکز کلیه #درآمدها در یک حساب متمرکز به عنوان #خزانه و اختصاص ان با تصویب بودجه . به معنی دیگر استفاده از بودجه متمرکز.
با این روش علاوه بر #مدیریت درآمد به راحتی میتوان #نظارت مستمر و لازم را در #واحدها داشت و جلوگیری از #هزینه های #موازی و بیهوده گردد

#پیشنهادات همکاران #مدیریت درآمدو هزینه ها
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

Forwarded from بانه احمدزاده
در مورد #درآمد غیر شهریه ای
هر شهرستان #خصوصیت خاص خود را دارد که با کشف و گرفتن #طرح هایی بسیار ساده می توان #دانشگاه را در کمتر از 3 سال به #خودکفا ترین منبع درآمد تبدیل کرد
بصورت مثال

در بانه #خانه باغ هایی وجود دارد که دانشگاه با خرید این خانه باغ ها می تواند ضمن #کشت زراعت برای مهمان ها هم از آنها استفاده نماید
یا

نیازمندی #اینترنت در کل کشور ایران #بزرگ ترین #منبع درآمد هست

اگر #دانشگاه یک ISP بنام خودش ثبت کند و هر واحد در هر شهر نماینده آن شود
کل شهر به اینترنت دانشگاه آزاد روی بیاورند
2 درآمد دارد
1 واحد ها دیگر نیاز به اینترنت #شرکت های دیگر نخواهند داشت و #هزینه اینترنت متمرکز می شود
2. #تبلیغ برای دانشگاه می شود که مردم بچه های خود را به دانشگاه آزاد بفرستن

همچنین در واحد ها بسیار #نیرو کارا دیده شده که با توجه به #حقوق کم دچار انزوا و گوشه گیری شده اند، اگر دانشگاه از نیرو های داخلی برای #طرح های خودکفا استفاده کند و حقوق #مضاعف محاسبه کند مطمین بزرگ ترین بنگاه خواهد شد
باتجدید احترام
#پیشنهادات همکاران #درآمدها
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

Forwarded from: Sarbloki
باسلام وقبولی طاعات
ضمن #ابرازخرسندی ازاینکه ثابت صدای گروه رو #مسئولان میشنوندودر حال #رصدهستند و این جای قدر دانی داردازاینکه #مسئولان ارشدسازمان بویژه شخص #ریاست محترم با رویکردی که در #اصلاحیه #بخشنامه اخیر داشتند نشان دهنده این است مادیده شدیم واین خودنویدی است بر #پیگیری #مطالبات به حق #کارمندان که باید #کارشناسی و #هدفمندشده دراین #مسیرگام برداریم یکی از #مشکلات اساسی ساعت کاراصولی #کارمندان است که هم #کیفیت کارراپایین آورده وهم تاحدزیادی انگیزه کاروتلاش راکم کرده است صبح ساعت ۸ الی ۴ ونیم بعدازظهری عملا #تباه شدن یک روز کامل چون برخی له منزل برسند ۵ ونیم یا شش عصراست لهذاتین #معضل نیزبایدبه نوعی برطرف شود تا چنانچه #مشکلات مالی که دانشگاه دارد ونمی تواند #اضافه کاری به پرسنل بدهد باتنظیم #ساعت کاری شغل دومی انتخاب کنند بااین اوصاف نه اضافه کاری هست ونه #فرصتی برای جبران این مسئله لهذا دراین خصوص درموردساعت کاری باید بازنگری بشودباکم شدن ساعت کار #هزینه های جانبی ازقبیل مصرف آب وبرق وگازوغیره هم به #تناسب کم خواهدشد وخودکمکی است به مجموعه دانشگاه امیدواراست #مسئولان دراین زمینه ترتیب اثردهند

#دلنوشته همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

Forwarded from: Hediyeh
سلام.#همکاران عزیز.چند روزه فقط دارم #صحبت های شما رو می بینم. #دانشگاه ازاد اصلا اوضاع خوبی نداره.قبلا صورتمون رو با سیلی سرخ می کردیم تا #مشکلات به #واحد های دیگر و #دانشگاههای دولتی نرسد.واقعا مشکل #خاصی هم وجود نداشت ولی الان واقعا اغلب #واحد ها بیش از #پرداخت #حقوق نیستند . #ساخت و ساز تعطیل.خیلی از #هزینه ها چند ماه تاخیر پرداخت میشه. #کارایی پایین امده.کار به جایی رسیده انکه دوید و انکه خزید به یک چشم دیده می شود. #دانشگاه واقعا ندارد. واقعا ناامیدی به #اینده کاری در صحبت های اغلب #اعضای #هیات علمی و #کارکنان دیده میشه. #همکاران #سازمان لطفا در #جلسات به مسءولین انتقال دهید. #دانشگاه ازاد #رقیب خوبی برای خیلی از #دانشگاهها بود. هنوز هم #امکانات و #ساختمانها حتی بهتر از #دانشگاه ملی است ولی چه فایده.باید کاری کرد.

#پیشنهادات ،#دلنوشته های همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

Forwarded from: Alizadeh.. .:
ب نظر بنده #سازمان بهترین کاری ک میتونه بکنه #تمرکز وجوه #درامدی هستش مث #دانشگاه پیام نور ک اگه بیشتر از دانشگاه ازاد واحد نداشته باشه کمتر نداره وهمه پول میره به 1-2حساب واز اونجا #مدیریت میشه اینکه هر #واحدی خودش #وجه رو بگیره وبخواد #مدیریت بکنه شاید خیلی بریز بپاشای غیرضروری بوجود بیاد ولی زمانیکه همه واحد مجبور بشن بخاطر #هزینه ای ک میخوان بکنن #گزارش کامل یا بعبارتی #طرح توجیهی به #سازمان بدن محتاط تر عمل میکنن واینجوری بیشتر میشه روی #نقدینگی تمرکز کرد بعدشم گناه کارمندی ک توی #شهرستانهای دور هست و اون #واحد درامد نداره #حقوق بده چیه سازمان باید ساپورت کنه بعبارتی همه از سازمان حقوق بگیرن مث خیلی از دانشگاهها

#پیشنهادات همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید