Forwarded from:Mehrdad Raoofi
همانطوری که همه همکاران مطلع هستند تعداد زیادی واحد ها از #وضعیت خوب #مالی برخوردار هستند و مسئولین محترم #سازمان میبایست در این شرایط جهت توزیع مناسب درامد کل #دانشگاه و همچنین #کنترل و #نظارت بهینه #هزینه ها در کل دانشگاه . اقدام به تمرکز کلیه #درآمدها در یک حساب متمرکز به عنوان #خزانه و اختصاص ان با تصویب بودجه . به معنی دیگر استفاده از بودجه متمرکز.
با این روش علاوه بر #مدیریت درآمد به راحتی میتوان #نظارت مستمر و لازم را در #واحدها داشت و جلوگیری از #هزینه های #موازی و بیهوده گردد

#پیشنهادات همکاران #مدیریت درآمدو هزینه ها
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

Forwarded from:Ali mohammady:
#پیشنهاد میکنم درحال حاضر که #واحدهای دانشگاهی با مشکل #مالی و #نیروی مازاد مواجه شده اند #سازمان محترم مرکزی دانشگاه از محل #سه درصد بیمه #بیکاری که مبلغ #هنگفتی هم هست ودر هر ماه #بحساب #سازمان واریز میشود , لطف کند #مبالغی رو برای #بازخرید و #بازنشستگی #کارکنان به تناسب سهمی که واریز کرده اند #پرداخت تا هم #مشکلات واحدها برطرف شود وهم همکارانی که متقاضی #بازخریدی ویا #بازنشستگی هستند از آن بهره مند گردند.چراکه در اصل این وجوه متعلق به خود واحدهاست.
#پیشنهادات همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

Forwarded from موسی #کوشکی
سلام دوستان
بنظر من #تبلیغات چهره به چهره موثرترین #تبلیغ است
خوبه که در #اجتماعات ادارت و #گروهها وقت گرفته بشه و یه نفر #ابعاد برتری #دانشگاه آزاد برای #مخاطبان باز کنه و از نظر #مالی توجیه کنه که اگه #دانشگاه دولتی به یه شهر دیگه برن #مخارجش بیشتر از #دانشگاه آزاده مضاف به اینکه بچه شما دور از خانواده و در جامعه فعلی در معرض چه خطراتی قرار میگیره
نمیدونم شاید در #نماز جمعه اگه بشه صحبت کرد یادر #مساجد در #ورزشگاهها
و.....
#جذب دانشجو #راهکارهای همکاران
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈

#قسمت_دوم👇👇

6- #پرداخت_حقوق #کارکنان از #سازمان_مرکزی یا #استان (#یکسان_سازی در #پرداخت_حقوق)
چراخودما ازجنس خودمون نمی خواهیم دست هم نوع رابگیریم مگربقیه #ارگانها حقوقشان #متمرکز نیست آیا #کارکنانش کارخودراانجام نمی دهند.همیشه بادیدمثبت بنگریدوخواستارآن باشیدکه به دیگران کمک کنیدودیگران نیزبخورندچون وقتی خداوندببینداینگونه هستیدخودش نیزیاری می کند.
7- الف: #کاهش #ساعت_کاری به ویژه در فصل #تابستان به منظور ایجاد انگیزه بیشتر در #کارکنان، استفاده بهینه از #امکانات و جلوگیری از اتلاف انرژی
ب: مصوب نمودن #تعطیلات_تابستان و نهادینه کردن آن در #دانشگاه با مشخص کردن تاریخ دقیق
8- الف: اجرا نکردن صحیح بخشنامه #اسکان هر واحدی هر جور دلش خواست پول دریافت کرده و #سازمان تصمیمی در این مورد بگیرد
ب: یکسان سازی واجرا نمودن #بخشنامه #حق_مهارت و #تخصص در مورد واحدهایی که اجرا نکردند
ج: #تخصیص #حق_فنی و #حق_تخصص اداری به #فناوری_اطلاعات و #کارگاه ها
9- الف: احتساب #مدرک #کارشناسی_ارشد برای کارکنانی که پست #کارشناسی داشته ودارای پست مدیریتی نیستن ، باعنایت به اینکه همکاران دارای مدرک #کارشناسی_ارشد در #واحدها رو به افزایش هست واین در حالیست که اینها با حمایت #مالی_اداری #مسئولین #دانشگاه تحصیل نموده اند، لذا وقت آن رسیده است که مسئولین محترم #دانشگاه فکری به حال این #همکاران نمایند،لذا درج شرایط احراز #فوق_لیسانس برای پستهای #کارشناسی علاوه بر لیسانس در طرح #طبقه_بندی_مشاغل ،پیشنهاد مطلوبی خواهد بود.
ب: ارائه و حمایت های ویژه ( #بورس ، #ماموربه_تحصیل ) برای تمام #کارکنانی که مقطع #دکتری مشغول به #تحصیل هستند و از هیچ حمایتی برخوردار نیستند
ج: #تبدیل_وضعیت #کارکنان دارای مدرک #ارشد و #دکترا به #هیئت علمی
10- طرحهای #رفاهی دولت برای #کارکنان که در سایر ادارات دولتی انجام می شوند در #دانشگاه_آزاد نیز اجرا گردند

#پیشنهادات_مدنظر_همکاران درباره #دانشگاه و #اولویت های کاری و انتظارات و چالشها
کانال جمع بندی مطالب IAU
ID: @IAzadUn 👈👈

Forwarded from #Ali_mohammady
باتوجه به فرمایشات جناب #دکترنوریان سرپرست محترم #دانشکاه مبنی بر #شایسته_سالاری پیشنهاد میکنم بجای استفاده از نیروهای #بازنشسته وبا سن بالا در سطوح #مدیریتی ،#مناطق ، #معاونین واحدهای دانشگاهی اولا :از #نیروهای جوانتر موجود در #دانشگاههای آزاد سراسر #کشور استفاده گردد.ثانیا باتوجه به وضعیت #زیان_دهی واحدهای دانشگاهی بجای استفاده از نیروهای سایر #سازمانها ، #نهادها ، #ادارات و #دانشگاهای_دولتی از نیروهای #کارآمد موجوددر #دانشگاه_آزاداستفاده شود تاازاین طریق بار #مالی جدیدی بر دانشگاه وارد نشود.ضمنا فکری هم بحال نیروهای #بازنشسته سایر #دانشگاهها که دردانشگاه مشغول خدمتند بشود تا بتوان نیروهای جوان وبانشاط راجایگزین نمود.


#پیشنهادات_همکاران
کانال جمع بندی مطالب IAU
🆔: @IAzadUn 👈👈

جمع بندی زمان #ثبت_نام و #انتخاب_واحد زودهنگام

ابلاغ بخشنامه شماره 23792/30 مورخ 25/6/1394 در خصوص #تقویم آموزشی با هدف ایجاد نظم بیشتر و #یکپارچه_سازی مدیریت #زمانبندی آموزشی واحدهای داشگاهی، اقدامی شایان تقدیر است. اما نکات حائز اهمیتی در این بین وجود دارد که ابلاغیه اخیر تعیین ضرب العجل جهت انتخاب واحدها را مورد توجه قرار می دهد.
خودنظم دهی معمولا در سه حیطه در تعامل با یکدیگر به کمال می رسد که عبارتند از:
1.آگاهی از خود و موقعیت
2.تعیین مجموعه ی از اهداف
3. کنترل بر فعالیت های خویش
و معمولا برنامه ریزی، بکارگیری و فعال سازی دانش قبلی و پایش مشکلات مجموعهء هدف، در نیل به اهداف تعیین شده اثر بسزایی دارد.
با توجه به موارد مطرح شده:
1. #موقعیت فعلی دانشگاه و لزوم جذب دانشجو و راضی نگهداشتن دانشجویان موجود به عنوان مهم ترین مبلغ های جذب در سنوات آتی
2. ایرادات وارد بر سیستمهای انتخاب واحد ترم جاری و #بروزشدن نسخه برنامه #آموزشی و مشکلات ایجاد شده درسیستم #پرداخت دانشجویان
3. #عدم_هماهنگی کامل #حوزه_های مختلف سازمانی(به عنوان مثال آموزش و دانشجویی- آموزش و مالی) و تعیین تکلیف نشدن دانشجویان با وضعیت های متفاوت آموزشی( بالاخص در خصوص دانشجویان در انتظار اعلام وضعیت نقل و انتقالات دانشجویی)
اهم مشکلات بازه محدود ثبت نام را به شرح زیر به دنبال خواهد داشت:
❗️در خصوص دانشجویان با وضعیت عادی که کمتر از یکماه از آخرین #تسویه_حساب ایشان می گذرد و لزوم برقراری فرجه تنفس اقتصادی به خانواده ها: بدیهی است چنانچه این دانشجویان قادر به انتخاب واحد نگردند و مرخصی تحصیلی برای ایشان منظور گردد #شهریه نیمسال #مرخصی نیز بر شهریه جاری افزوده شده و تنگناهای بیشتری بر ایشان تحمیل خواهد شد.
‼️درخصوص دانشجویان تحصیلات تکمیلی با شهریه های به نسبت بالاتر و بویژه دانشجویان در مرحله #تمدید #پایان_نامه که این روند معمولا با دخالت مستقیم کارشناس آموزشی و خارج از زمان انتخاب واحد اولیه انجام می گردد، چالش های نوینی فراروی دانشجو و حوزه آموزش واحد قرار خواهد گرفت.
❗️در خصوص دانشجویان در انتظار پاسخ #نقل_و_انتقالات علیرغم اعلام حوزه محترم دانشجویی فرهنگی مبنی بر اعلام پاسخ درخواستها، هنوز تعداد زیادی از دانشجویان #درانتظاراعلام نتیجه از سوی خود سازمان بوده و تعداد دیگری که تعیین وضعیت گردیده اند، به جهت مواردی از قبیل روند تسویه حساب در واحد مبدا، در انتظار ارسال لیست دروس و معرفی به آموزش در مقصد به سر می برند. ( حتی چنانچه در این خصوص برای از دست نرفتن بازه ثبت نام، دانشجو به انتخاب واحد در مبدا رهنمون گردد، مشکل جدید حذف واحد در مبدا، ایجاد دوگانگی در پرداخت شهریه، اعلام نابجای انصراف دانشجو از میهمانی با اشتباهات کاربری و ... دور از انتظار نخواهد بود)
‼️در خصوص دانشجویان ذکور مشمول برخورداری از #معافیت_تحصیلی، قطعا ایجاب هرگونه مرخصی آموزشی اعم از با احتساب یا بدون احتساب سنوات روند آموزشی ایشان در نیمسال های پایانی را دستخوش قوانین اخذ #سنوات تحصیلی و مشکلات #تعدادواحدگذرانده جهت اخد سنوات خواهد نمود.
❗️مشکلات اخیر پیش آمده در حیطه #فناوری در زمان #بروزرسانی برنامه سیدا و ایرادات بوجود آمده در پرداخت های #مالی و همچنین مشکلات حیطه فناوری در سایت نقل و #انتقالات دانشجویی که واحدها جهت اخذ اطلاعات دانشجویان و ارسال اطلاعات در چند روز اخیر با آن دست و پنجه می آزمایند و #همچنان_ادامه_دارد، خودبخود ایجاد موجی از #نارضایتی در بین دانشجویان و خانواده های ایشان نموده است، که باید بپذیریم در این خصوص مسئولیت صرفا به عهده دانشگاه می باشد و نه دانشجو.
‼️اکثر واحدهای آموزشی در تقویم ارائه شده ترمی، مهلت #انتخاب_واحدباتاخیر را درج نموده اند که قطعا تعداد کثیری از دانشجویان بر پایه آن زمان قصد تامین شهریه و انتخاب واحد را دارند و در این بازه کوتاه( یک روزه) امکان اطلاع رسانی فراهم نمی باشد.
❗️جمع عظیمی از دانشجویان دانشگاه آزاد را #همکاران فعال در همین بدنه اعم از اساتید و کارکنان تشکیل می دهند که بنا به روال معهود معمولا در انتخاب واحد با تاخیر شرکت می کنند و با توجه به روال پرداخت حقوق و مزایا و بازه انتخاب واحدهای با تاخیر معمولا در روزهای پایانی زمان انتخاب واحد، امکان پرداخت شهریه برای ایشان میسر می گردد.
‼️در خصوص دانشجویان ورودی بهمن ماه، هنوز اطلاعات روی سامانه احراز هویت فعال نیست و البته حتی اگر این بخشنامه در خصوص ایشان کاربری نداشته باشد، چه بسا دانشجوی #جدیدالورود با مشاهده چنین روند تصمیم گیری و اعمال قانون و شنیده های زمان تبلیغات جذب در تصمیم خود مردد گردند و به #مراکزآموزشی_رقیب جذب شوند.

در سطح بندی جدید ابلاغی ،عملکرد #مالی و #عدم #زیان دهی ،#ارزیابی پژوهشی و #وضعیت #تحصیلات تکمیلی نیز مورد ارزیابی و منتج به سطح بندی جدید شده است .