[Forwarded from Reza Abass puor]
می طلبد تا مطرح گردد تا
1_#بخشنامه های سازمان در تمام واحدهاو نه بر اساس #بودجه و نظر #مسئولان واحدها بصورت یکسان اجرا شود ـ
2 _ حق تخصص و یا مهارت به تمام پرسنل اهدا شود و بخشنامه ها روشن و صریح باشد ـ
3 _ حتی االامکان و برای جلو گیری از حیف و میل ، #درآمد ها به صورت کامل به #سازمان واریز و #حقوقها به صورت سازمانی پرداخت تا حقی براساس نظر #اشخاص ضایع نگردد ـ
4_ روالی برای #ارتقا پستها براساس سنوات و #تجربه پرسنل در نظر گرفته شود ـ
5_ #تخفیف شهریه های افرادی که در مقاطع مختلف #ادامه تحصیل می دهند برای همه #یکسان باشد ـ
6_ با توجه به #افت دانشجو و کم شدن #درآمدها ـ هرگونه تغییر و ساخت و ساز در واحدها براساس نیاز واقعی و نظر شورایی در #سازمان صورت پذیرد تا خدای ناکرده یک تصمیم اشتباه یک واحد رو به مرض ورشکستگی نرساند ـ
7_ #استاد سراها به #مهمانسرا تغییر نام پیدا کند تا #مالکیت برای یک قشر خاص ایجاد نکند و در مواقع لزوم پرسنل عزیز هم بتوانند به یک نسبت از آن استفاده کنند ـ
8_ تفاوت در حقوق #هیات علمی و پرسنل به حداقل برسد ـ و به آن عزیزان هم همچون پرسنلی نگاه شود که #مسئولیتی دیگر بر دوش دارند ـ
9_ از واحد های محروم تر و زیان ده از طرف سازمان حمایت به عمل آید ـ
10 _ وضعیت معیشتی کارکنان در تمام سطوح بررسی و بهتر شود و امکاناتی چون سایر ادارات در شمال و نقاط تفریحی و توریستی فراهم آید تا روحیه و نشاط بین پرسنل افزایش پیدا کند ـ
11_ در سپردن #اختیارات به واحدها تجدید نظر شود تا خدای ناکرده حقی تضییع نگردد ـ
12_نگاه بسیار تحقیر آمیز به #پرسنل از میان برداشته و به پرسنل به عنوان نیروهای خط شکن و مستقر در اولین خاکریز سازمان نگاه شود تا پشتوانه ی محکمی برای به ثمر رساندن اهداف عالیه سازمان باشد ـ
با عرض پوزش از همه همکاران ـ اینها تنها یک پیشنهاد است که به نظر حقیر باعث پیشرفت سازمان خواهد شد ـ
#پیشنهادات همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
می طلبد تا مطرح گردد تا
1_#بخشنامه های سازمان در تمام واحدهاو نه بر اساس #بودجه و نظر #مسئولان واحدها بصورت یکسان اجرا شود ـ
2 _ حق تخصص و یا مهارت به تمام پرسنل اهدا شود و بخشنامه ها روشن و صریح باشد ـ
3 _ حتی االامکان و برای جلو گیری از حیف و میل ، #درآمد ها به صورت کامل به #سازمان واریز و #حقوقها به صورت سازمانی پرداخت تا حقی براساس نظر #اشخاص ضایع نگردد ـ
4_ روالی برای #ارتقا پستها براساس سنوات و #تجربه پرسنل در نظر گرفته شود ـ
5_ #تخفیف شهریه های افرادی که در مقاطع مختلف #ادامه تحصیل می دهند برای همه #یکسان باشد ـ
6_ با توجه به #افت دانشجو و کم شدن #درآمدها ـ هرگونه تغییر و ساخت و ساز در واحدها براساس نیاز واقعی و نظر شورایی در #سازمان صورت پذیرد تا خدای ناکرده یک تصمیم اشتباه یک واحد رو به مرض ورشکستگی نرساند ـ
7_ #استاد سراها به #مهمانسرا تغییر نام پیدا کند تا #مالکیت برای یک قشر خاص ایجاد نکند و در مواقع لزوم پرسنل عزیز هم بتوانند به یک نسبت از آن استفاده کنند ـ
8_ تفاوت در حقوق #هیات علمی و پرسنل به حداقل برسد ـ و به آن عزیزان هم همچون پرسنلی نگاه شود که #مسئولیتی دیگر بر دوش دارند ـ
9_ از واحد های محروم تر و زیان ده از طرف سازمان حمایت به عمل آید ـ
10 _ وضعیت معیشتی کارکنان در تمام سطوح بررسی و بهتر شود و امکاناتی چون سایر ادارات در شمال و نقاط تفریحی و توریستی فراهم آید تا روحیه و نشاط بین پرسنل افزایش پیدا کند ـ
11_ در سپردن #اختیارات به واحدها تجدید نظر شود تا خدای ناکرده حقی تضییع نگردد ـ
12_نگاه بسیار تحقیر آمیز به #پرسنل از میان برداشته و به پرسنل به عنوان نیروهای خط شکن و مستقر در اولین خاکریز سازمان نگاه شود تا پشتوانه ی محکمی برای به ثمر رساندن اهداف عالیه سازمان باشد ـ
با عرض پوزش از همه همکاران ـ اینها تنها یک پیشنهاد است که به نظر حقیر باعث پیشرفت سازمان خواهد شد ـ
#پیشنهادات همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
Forwarded from:Mehrdad Raoofi
همانطوری که همه همکاران مطلع هستند تعداد زیادی واحد ها از #وضعیت خوب #مالی برخوردار هستند و مسئولین محترم #سازمان میبایست در این شرایط جهت توزیع مناسب درامد کل #دانشگاه و همچنین #کنترل و #نظارت بهینه #هزینه ها در کل دانشگاه . اقدام به تمرکز کلیه #درآمدها در یک حساب متمرکز به عنوان #خزانه و اختصاص ان با تصویب بودجه . به معنی دیگر استفاده از بودجه متمرکز.
با این روش علاوه بر #مدیریت درآمد به راحتی میتوان #نظارت مستمر و لازم را در #واحدها داشت و جلوگیری از #هزینه های #موازی و بیهوده گردد
#پیشنهادات همکاران #مدیریت درآمدو هزینه ها
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
همانطوری که همه همکاران مطلع هستند تعداد زیادی واحد ها از #وضعیت خوب #مالی برخوردار هستند و مسئولین محترم #سازمان میبایست در این شرایط جهت توزیع مناسب درامد کل #دانشگاه و همچنین #کنترل و #نظارت بهینه #هزینه ها در کل دانشگاه . اقدام به تمرکز کلیه #درآمدها در یک حساب متمرکز به عنوان #خزانه و اختصاص ان با تصویب بودجه . به معنی دیگر استفاده از بودجه متمرکز.
با این روش علاوه بر #مدیریت درآمد به راحتی میتوان #نظارت مستمر و لازم را در #واحدها داشت و جلوگیری از #هزینه های #موازی و بیهوده گردد
#پیشنهادات همکاران #مدیریت درآمدو هزینه ها
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
Forwarded from Laleh
با سلام و خسته نباشید خدمت همه همکاران واساتید محترم
به نظر من #مشکل واحدها در حال حاضر رو آوردن به #طرح های دیر بازده ویا بی بازده میباشد,#دانشگاه با داشتن انواع #متخصصین ومنابع واعتبار خوب میتواند در ابتدا با روی آوردن به طرح های #زود بازده واستفاده از #کارمندان وحتی #دانشجویان به صورت پاره وقت در این طرح ها علاوه بر بهبود #وضعیت فعلی در جذب #دانشجو نیز موفق تر عمل کند به یقین دانشجویان علاقه مند خواهند بود علاوه بر #تحصیل #حرفه ای را آموخته ودرآمد مختصری داشته باشند, به عنوان مثال در گروه دامی داشتن چند #مرغداری, #کشتار گاه,و در گروه کشاورزی باغ ونهالستان,#بسته بندی مواد غذایی و گیاهان دارویی و,,,,,
در گروه عمران #کارگاه های ساخت بلوک وکاشی,سرامیک و,,,,,وسایر #رشته هریک به تناسب تخصص خود میتواند دریچه #درامد زایی باشند
#پیشنهادات همکاران #درآمدها
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
با سلام و خسته نباشید خدمت همه همکاران واساتید محترم
به نظر من #مشکل واحدها در حال حاضر رو آوردن به #طرح های دیر بازده ویا بی بازده میباشد,#دانشگاه با داشتن انواع #متخصصین ومنابع واعتبار خوب میتواند در ابتدا با روی آوردن به طرح های #زود بازده واستفاده از #کارمندان وحتی #دانشجویان به صورت پاره وقت در این طرح ها علاوه بر بهبود #وضعیت فعلی در جذب #دانشجو نیز موفق تر عمل کند به یقین دانشجویان علاقه مند خواهند بود علاوه بر #تحصیل #حرفه ای را آموخته ودرآمد مختصری داشته باشند, به عنوان مثال در گروه دامی داشتن چند #مرغداری, #کشتار گاه,و در گروه کشاورزی باغ ونهالستان,#بسته بندی مواد غذایی و گیاهان دارویی و,,,,,
در گروه عمران #کارگاه های ساخت بلوک وکاشی,سرامیک و,,,,,وسایر #رشته هریک به تناسب تخصص خود میتواند دریچه #درامد زایی باشند
#پیشنهادات همکاران #درآمدها
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
Forwarded from بانه احمدزاده
در مورد #درآمد غیر شهریه ای
هر شهرستان #خصوصیت خاص خود را دارد که با کشف و گرفتن #طرح هایی بسیار ساده می توان #دانشگاه را در کمتر از 3 سال به #خودکفا ترین منبع درآمد تبدیل کرد
بصورت مثال
در بانه #خانه باغ هایی وجود دارد که دانشگاه با خرید این خانه باغ ها می تواند ضمن #کشت زراعت برای مهمان ها هم از آنها استفاده نماید
یا
نیازمندی #اینترنت در کل کشور ایران #بزرگ ترین #منبع درآمد هست
اگر #دانشگاه یک ISP بنام خودش ثبت کند و هر واحد در هر شهر نماینده آن شود
کل شهر به اینترنت دانشگاه آزاد روی بیاورند
2 درآمد دارد
1 واحد ها دیگر نیاز به اینترنت #شرکت های دیگر نخواهند داشت و #هزینه اینترنت متمرکز می شود
2. #تبلیغ برای دانشگاه می شود که مردم بچه های خود را به دانشگاه آزاد بفرستن
همچنین در واحد ها بسیار #نیرو کارا دیده شده که با توجه به #حقوق کم دچار انزوا و گوشه گیری شده اند، اگر دانشگاه از نیرو های داخلی برای #طرح های خودکفا استفاده کند و حقوق #مضاعف محاسبه کند مطمین بزرگ ترین بنگاه خواهد شد
باتجدید احترام
#پیشنهادات همکاران #درآمدها
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
در مورد #درآمد غیر شهریه ای
هر شهرستان #خصوصیت خاص خود را دارد که با کشف و گرفتن #طرح هایی بسیار ساده می توان #دانشگاه را در کمتر از 3 سال به #خودکفا ترین منبع درآمد تبدیل کرد
بصورت مثال
در بانه #خانه باغ هایی وجود دارد که دانشگاه با خرید این خانه باغ ها می تواند ضمن #کشت زراعت برای مهمان ها هم از آنها استفاده نماید
یا
نیازمندی #اینترنت در کل کشور ایران #بزرگ ترین #منبع درآمد هست
اگر #دانشگاه یک ISP بنام خودش ثبت کند و هر واحد در هر شهر نماینده آن شود
کل شهر به اینترنت دانشگاه آزاد روی بیاورند
2 درآمد دارد
1 واحد ها دیگر نیاز به اینترنت #شرکت های دیگر نخواهند داشت و #هزینه اینترنت متمرکز می شود
2. #تبلیغ برای دانشگاه می شود که مردم بچه های خود را به دانشگاه آزاد بفرستن
همچنین در واحد ها بسیار #نیرو کارا دیده شده که با توجه به #حقوق کم دچار انزوا و گوشه گیری شده اند، اگر دانشگاه از نیرو های داخلی برای #طرح های خودکفا استفاده کند و حقوق #مضاعف محاسبه کند مطمین بزرگ ترین بنگاه خواهد شد
باتجدید احترام
#پیشنهادات همکاران #درآمدها
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید