#پیشنهادات_مدنظر همکاران درباره #دانشگاه و #اولویت های کاری و انتظارات و چالشها👇👇👇
کانال جمع بندی مطالب IAU
ID: @IAzadUn 👈👈
کانال جمع بندی مطالب IAU
ID: @IAzadUn 👈👈
#قسمت_اول
1- الف: روشن نمودن وضعیت #بازخریدی و #بازنشستگی پیش_ازموعد
ب: شفاف سازی در خصوص تفاهم نامه با سازمان #تامین_اجتماعی
ج: #بازنشستگی #معلولین و #بیماران_خاص وکاهش ساعت کاری
2 – #ساعت_کاری خانمها طبق مصوبه دولت
3 - الف: پیگیری #اجراشدن_بخشنامه های صادر شده
ب: قید ملزم نمودن #واحدها به #اجرای_بخشنامه های #سازمان نه دراختیار #واحد یا درصورت #تامین_اعتبار
ج: مواردی که در #بخشنامه_ها ذکر شده فقط در بخشنامه آمده درعمل وقتی اختیارو به #واحد میده اجرایی نمیشه بایستی بخشنامه الزام آور باشه توسط #سازمان نه اینکه فقط صادر کننده بخشنامه سازمان باشه
4- #افزایش_پاداش #حق_سنوات بازخرید خدمت به 3ماه
5- الف: تغییر روند ارائه خدمات جهت #بیمه_تکمیلی مانند آموزش و پرورش یا تعدادی از سازمان های دیگر که سریعتر #هزینه ها انجام شده دریافت گردد
ب: ترتیبی اتخاذ شود که #ویزیت_پزشکان هم در صورتحساب پرداختی #بیمه_مازاد لحاظ گردد
ج: #بخشنامه #مازاددرمان در خصوص نحوه پرداخت #هزینه های #دندانپزشکی اصلاح بشه.(در حال حاضر درسال فقط یکبار و با یک #فاکتور پرداخت میشه و نمیشه که طی دو یا سه مرحله تا سقف تعیین شده استفاده کرد؛ بعضی مواقع ترمیم ها جزیی هستند و هزینه زیادی ندارند).
#پیشنهادات_مدنظر_همکاران درباره #دانشگاه و #اولویت های کاری و انتظارات و چالشها
کانال جمع بندی مطالب IAU
ID: @IAzadUn 👈👈
1- الف: روشن نمودن وضعیت #بازخریدی و #بازنشستگی پیش_ازموعد
ب: شفاف سازی در خصوص تفاهم نامه با سازمان #تامین_اجتماعی
ج: #بازنشستگی #معلولین و #بیماران_خاص وکاهش ساعت کاری
2 – #ساعت_کاری خانمها طبق مصوبه دولت
3 - الف: پیگیری #اجراشدن_بخشنامه های صادر شده
ب: قید ملزم نمودن #واحدها به #اجرای_بخشنامه های #سازمان نه دراختیار #واحد یا درصورت #تامین_اعتبار
ج: مواردی که در #بخشنامه_ها ذکر شده فقط در بخشنامه آمده درعمل وقتی اختیارو به #واحد میده اجرایی نمیشه بایستی بخشنامه الزام آور باشه توسط #سازمان نه اینکه فقط صادر کننده بخشنامه سازمان باشه
4- #افزایش_پاداش #حق_سنوات بازخرید خدمت به 3ماه
5- الف: تغییر روند ارائه خدمات جهت #بیمه_تکمیلی مانند آموزش و پرورش یا تعدادی از سازمان های دیگر که سریعتر #هزینه ها انجام شده دریافت گردد
ب: ترتیبی اتخاذ شود که #ویزیت_پزشکان هم در صورتحساب پرداختی #بیمه_مازاد لحاظ گردد
ج: #بخشنامه #مازاددرمان در خصوص نحوه پرداخت #هزینه های #دندانپزشکی اصلاح بشه.(در حال حاضر درسال فقط یکبار و با یک #فاکتور پرداخت میشه و نمیشه که طی دو یا سه مرحله تا سقف تعیین شده استفاده کرد؛ بعضی مواقع ترمیم ها جزیی هستند و هزینه زیادی ندارند).
#پیشنهادات_مدنظر_همکاران درباره #دانشگاه و #اولویت های کاری و انتظارات و چالشها
کانال جمع بندی مطالب IAU
ID: @IAzadUn 👈👈
#قسمت_دوم👇👇
6- #پرداخت_حقوق #کارکنان از #سازمان_مرکزی یا #استان (#یکسان_سازی در #پرداخت_حقوق)
چراخودما ازجنس خودمون نمی خواهیم دست هم نوع رابگیریم مگربقیه #ارگانها حقوقشان #متمرکز نیست آیا #کارکنانش کارخودراانجام نمی دهند.همیشه بادیدمثبت بنگریدوخواستارآن باشیدکه به دیگران کمک کنیدودیگران نیزبخورندچون وقتی خداوندببینداینگونه هستیدخودش نیزیاری می کند.
7- الف: #کاهش #ساعت_کاری به ویژه در فصل #تابستان به منظور ایجاد انگیزه بیشتر در #کارکنان، استفاده بهینه از #امکانات و جلوگیری از اتلاف انرژی
ب: مصوب نمودن #تعطیلات_تابستان و نهادینه کردن آن در #دانشگاه با مشخص کردن تاریخ دقیق
8- الف: اجرا نکردن صحیح بخشنامه #اسکان هر واحدی هر جور دلش خواست پول دریافت کرده و #سازمان تصمیمی در این مورد بگیرد
ب: یکسان سازی واجرا نمودن #بخشنامه #حق_مهارت و #تخصص در مورد واحدهایی که اجرا نکردند
ج: #تخصیص #حق_فنی و #حق_تخصص اداری به #فناوری_اطلاعات و #کارگاه ها
9- الف: احتساب #مدرک #کارشناسی_ارشد برای کارکنانی که پست #کارشناسی داشته ودارای پست مدیریتی نیستن ، باعنایت به اینکه همکاران دارای مدرک #کارشناسی_ارشد در #واحدها رو به افزایش هست واین در حالیست که اینها با حمایت #مالی_اداری #مسئولین #دانشگاه تحصیل نموده اند، لذا وقت آن رسیده است که مسئولین محترم #دانشگاه فکری به حال این #همکاران نمایند،لذا درج شرایط احراز #فوق_لیسانس برای پستهای #کارشناسی علاوه بر لیسانس در طرح #طبقه_بندی_مشاغل ،پیشنهاد مطلوبی خواهد بود.
ب: ارائه و حمایت های ویژه ( #بورس ، #ماموربه_تحصیل ) برای تمام #کارکنانی که مقطع #دکتری مشغول به #تحصیل هستند و از هیچ حمایتی برخوردار نیستند
ج: #تبدیل_وضعیت #کارکنان دارای مدرک #ارشد و #دکترا به #هیئت علمی
10- طرحهای #رفاهی دولت برای #کارکنان که در سایر ادارات دولتی انجام می شوند در #دانشگاه_آزاد نیز اجرا گردند
#پیشنهادات_مدنظر_همکاران درباره #دانشگاه و #اولویت های کاری و انتظارات و چالشها
کانال جمع بندی مطالب IAU
ID: @IAzadUn 👈👈
6- #پرداخت_حقوق #کارکنان از #سازمان_مرکزی یا #استان (#یکسان_سازی در #پرداخت_حقوق)
چراخودما ازجنس خودمون نمی خواهیم دست هم نوع رابگیریم مگربقیه #ارگانها حقوقشان #متمرکز نیست آیا #کارکنانش کارخودراانجام نمی دهند.همیشه بادیدمثبت بنگریدوخواستارآن باشیدکه به دیگران کمک کنیدودیگران نیزبخورندچون وقتی خداوندببینداینگونه هستیدخودش نیزیاری می کند.
7- الف: #کاهش #ساعت_کاری به ویژه در فصل #تابستان به منظور ایجاد انگیزه بیشتر در #کارکنان، استفاده بهینه از #امکانات و جلوگیری از اتلاف انرژی
ب: مصوب نمودن #تعطیلات_تابستان و نهادینه کردن آن در #دانشگاه با مشخص کردن تاریخ دقیق
8- الف: اجرا نکردن صحیح بخشنامه #اسکان هر واحدی هر جور دلش خواست پول دریافت کرده و #سازمان تصمیمی در این مورد بگیرد
ب: یکسان سازی واجرا نمودن #بخشنامه #حق_مهارت و #تخصص در مورد واحدهایی که اجرا نکردند
ج: #تخصیص #حق_فنی و #حق_تخصص اداری به #فناوری_اطلاعات و #کارگاه ها
9- الف: احتساب #مدرک #کارشناسی_ارشد برای کارکنانی که پست #کارشناسی داشته ودارای پست مدیریتی نیستن ، باعنایت به اینکه همکاران دارای مدرک #کارشناسی_ارشد در #واحدها رو به افزایش هست واین در حالیست که اینها با حمایت #مالی_اداری #مسئولین #دانشگاه تحصیل نموده اند، لذا وقت آن رسیده است که مسئولین محترم #دانشگاه فکری به حال این #همکاران نمایند،لذا درج شرایط احراز #فوق_لیسانس برای پستهای #کارشناسی علاوه بر لیسانس در طرح #طبقه_بندی_مشاغل ،پیشنهاد مطلوبی خواهد بود.
ب: ارائه و حمایت های ویژه ( #بورس ، #ماموربه_تحصیل ) برای تمام #کارکنانی که مقطع #دکتری مشغول به #تحصیل هستند و از هیچ حمایتی برخوردار نیستند
ج: #تبدیل_وضعیت #کارکنان دارای مدرک #ارشد و #دکترا به #هیئت علمی
10- طرحهای #رفاهی دولت برای #کارکنان که در سایر ادارات دولتی انجام می شوند در #دانشگاه_آزاد نیز اجرا گردند
#پیشنهادات_مدنظر_همکاران درباره #دانشگاه و #اولویت های کاری و انتظارات و چالشها
کانال جمع بندی مطالب IAU
ID: @IAzadUn 👈👈
#قسمت_سوم👇👇
11- #نیمه_وقت شدن برخی #همکاران به اختیار خودشان
12- الف: #راههایی درخصوص #جذب_دانشجو و #درآمدهای #غیرشهریه ای #دانشگاه داشته باشیم چون تمام #پیشنهادات زمانی قابل اجرا می باشد که #منابع_مالی دانشگاه رو به رشد باشد وگرنه با جیب خالی کاری نمی شود انجام داد و مطمئنا #مسئولین رده بالا هم چنین ریسکی رو انجام نمی دهند
ب: یافتن #راههایی برای #ارتقا #کمی_وکیفی #دانشگاه_آزاد جهت رقابت با سایر #دانشگاهها به منظور #جذب بیشتر #دانشجو
13- #تعیین_تکلیف #نیروهای_بدون_مجوز که چند سال مشغول کار در مجموعه #دانشگاه هستند
14- وقتی که واحدی داره #زیانده میشه #سازمان #تحصیلات_تکمیلی رو در اون #واحدها فعال تر کنه و بحث #اقتصاد_دانش_بنیان که الان حسابی تو #بورس هست، فعال کنن
15- خدا راشکر از عمر #خانواده #دانشگاه_آزاد سالهای زیادی میگذرد و تقریبا اکثر #کارکنان دارا #فرزند بزرگ میباشند که در آستانه #ازدواج میباشد.چه زیبا و #شایسته بود اگر #وام_ازدواج #فرزندان #همکاران نیز به #وامهای دانشگاه اضافه میگردید تا باری از دوش این #جامعه زحمت کش بردارد.
#پیشنهادات_مدنظر_همکاران درباره #دانشگاه و #اولویت های کاری و انتظارات و چالشها
کانال جمع بندی مطالب IAU
ID: @IAzadUn 👈👈
11- #نیمه_وقت شدن برخی #همکاران به اختیار خودشان
12- الف: #راههایی درخصوص #جذب_دانشجو و #درآمدهای #غیرشهریه ای #دانشگاه داشته باشیم چون تمام #پیشنهادات زمانی قابل اجرا می باشد که #منابع_مالی دانشگاه رو به رشد باشد وگرنه با جیب خالی کاری نمی شود انجام داد و مطمئنا #مسئولین رده بالا هم چنین ریسکی رو انجام نمی دهند
ب: یافتن #راههایی برای #ارتقا #کمی_وکیفی #دانشگاه_آزاد جهت رقابت با سایر #دانشگاهها به منظور #جذب بیشتر #دانشجو
13- #تعیین_تکلیف #نیروهای_بدون_مجوز که چند سال مشغول کار در مجموعه #دانشگاه هستند
14- وقتی که واحدی داره #زیانده میشه #سازمان #تحصیلات_تکمیلی رو در اون #واحدها فعال تر کنه و بحث #اقتصاد_دانش_بنیان که الان حسابی تو #بورس هست، فعال کنن
15- خدا راشکر از عمر #خانواده #دانشگاه_آزاد سالهای زیادی میگذرد و تقریبا اکثر #کارکنان دارا #فرزند بزرگ میباشند که در آستانه #ازدواج میباشد.چه زیبا و #شایسته بود اگر #وام_ازدواج #فرزندان #همکاران نیز به #وامهای دانشگاه اضافه میگردید تا باری از دوش این #جامعه زحمت کش بردارد.
#پیشنهادات_مدنظر_همکاران درباره #دانشگاه و #اولویت های کاری و انتظارات و چالشها
کانال جمع بندی مطالب IAU
ID: @IAzadUn 👈👈