Forwarded from:Hosein Sadeghi
باسلام وعرض ادب واحترام خدمت همکاران گرامیَ
یکی از#مشکلات اساسی در#سازمانها وارگانها نبود مدیریتَ قوی می باشد #مدیرقوی اگر در #سازمانها وادارات ازروی #شایسته سالاری و #تجربیات مرتبط بکارگرفته شود
بسیاری ازمشکلات ازجمله بحث #نقل وانتقالات حل شدنی است
یک مدیر توانا باید تشخیص دهد
که فردی ممکن است دریک #اداره یا #حوزه ای #کارایی مطلوب نداشته باشد. وبا جابجایی وتغییر محل کار چه بسا #راندمان چندین برابری از فرد شاهد باشیم
نکته دیگر اینکه {انشالله که این طوری نیست} ماعادت کردیم حداقل برای #رضای دل مان بی سبب دیگران را متهم نماییم
شاید اصلا از #قانونی مثل نقل وانتقالات #بی اطلاع باشیم وچون در بیشتر موارد #اطلاعات ما کافی نیست یکراست سراغ تیر آخرمیرویم که آی #پارتی بازی ویا بند پ و.......
عادت کردیم برای گریز از محرکه همیشه دیگران را متهم کنیم
اگر #مشکل خودرا درگرو مشکل سازمان #بررسی نماییم راحتتر به هدف خواهیم رسید
فرض بفرمایید برای کاری به اداره ای رفته باشیم اگر از ابتدای درب ورود ی شروع کنیم به اینکه این اداره یاسازمان #فاسداست .....شما همه فلانید ......کارکه بلد نیستید ..
اولا خودمان را #بی ارزش کرده ایم
ثانیآ با #انرژی منفی که به طرف مقابل می فرستیم عملا نه به خواسته خودمان گفته ایم
باکمی ادبیات محبت آمیز بسیاری ازمشکلات حل شدنی است
واقعا ازکسی که گره ازکارمان واکرده ازته دل #سپاسگزاری کنیم این جوری فضای دوستانه و مطلوبی نسیب ما می شود چون خوشی مان درگروه خوشی و #شادی دیگران است
#دلنوشته همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
باسلام وعرض ادب واحترام خدمت همکاران گرامیَ
یکی از#مشکلات اساسی در#سازمانها وارگانها نبود مدیریتَ قوی می باشد #مدیرقوی اگر در #سازمانها وادارات ازروی #شایسته سالاری و #تجربیات مرتبط بکارگرفته شود
بسیاری ازمشکلات ازجمله بحث #نقل وانتقالات حل شدنی است
یک مدیر توانا باید تشخیص دهد
که فردی ممکن است دریک #اداره یا #حوزه ای #کارایی مطلوب نداشته باشد. وبا جابجایی وتغییر محل کار چه بسا #راندمان چندین برابری از فرد شاهد باشیم
نکته دیگر اینکه {انشالله که این طوری نیست} ماعادت کردیم حداقل برای #رضای دل مان بی سبب دیگران را متهم نماییم
شاید اصلا از #قانونی مثل نقل وانتقالات #بی اطلاع باشیم وچون در بیشتر موارد #اطلاعات ما کافی نیست یکراست سراغ تیر آخرمیرویم که آی #پارتی بازی ویا بند پ و.......
عادت کردیم برای گریز از محرکه همیشه دیگران را متهم کنیم
اگر #مشکل خودرا درگرو مشکل سازمان #بررسی نماییم راحتتر به هدف خواهیم رسید
فرض بفرمایید برای کاری به اداره ای رفته باشیم اگر از ابتدای درب ورود ی شروع کنیم به اینکه این اداره یاسازمان #فاسداست .....شما همه فلانید ......کارکه بلد نیستید ..
اولا خودمان را #بی ارزش کرده ایم
ثانیآ با #انرژی منفی که به طرف مقابل می فرستیم عملا نه به خواسته خودمان گفته ایم
باکمی ادبیات محبت آمیز بسیاری ازمشکلات حل شدنی است
واقعا ازکسی که گره ازکارمان واکرده ازته دل #سپاسگزاری کنیم این جوری فضای دوستانه و مطلوبی نسیب ما می شود چون خوشی مان درگروه خوشی و #شادی دیگران است
#دلنوشته همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
Forwarded from #Ali_mohammady
باتوجه به فرمایشات جناب #دکترنوریان سرپرست محترم #دانشکاه مبنی بر #شایسته_سالاری پیشنهاد میکنم بجای استفاده از نیروهای #بازنشسته وبا سن بالا در سطوح #مدیریتی ،#مناطق ، #معاونین واحدهای دانشگاهی اولا :از #نیروهای جوانتر موجود در #دانشگاههای آزاد سراسر #کشور استفاده گردد.ثانیا باتوجه به وضعیت #زیان_دهی واحدهای دانشگاهی بجای استفاده از نیروهای سایر #سازمانها ، #نهادها ، #ادارات و #دانشگاهای_دولتی از نیروهای #کارآمد موجوددر #دانشگاه_آزاداستفاده شود تاازاین طریق بار #مالی جدیدی بر دانشگاه وارد نشود.ضمنا فکری هم بحال نیروهای #بازنشسته سایر #دانشگاهها که دردانشگاه مشغول خدمتند بشود تا بتوان نیروهای جوان وبانشاط راجایگزین نمود.
#پیشنهادات_همکاران
کانال جمع بندی مطالب IAU
🆔: @IAzadUn 👈👈
باتوجه به فرمایشات جناب #دکترنوریان سرپرست محترم #دانشکاه مبنی بر #شایسته_سالاری پیشنهاد میکنم بجای استفاده از نیروهای #بازنشسته وبا سن بالا در سطوح #مدیریتی ،#مناطق ، #معاونین واحدهای دانشگاهی اولا :از #نیروهای جوانتر موجود در #دانشگاههای آزاد سراسر #کشور استفاده گردد.ثانیا باتوجه به وضعیت #زیان_دهی واحدهای دانشگاهی بجای استفاده از نیروهای سایر #سازمانها ، #نهادها ، #ادارات و #دانشگاهای_دولتی از نیروهای #کارآمد موجوددر #دانشگاه_آزاداستفاده شود تاازاین طریق بار #مالی جدیدی بر دانشگاه وارد نشود.ضمنا فکری هم بحال نیروهای #بازنشسته سایر #دانشگاهها که دردانشگاه مشغول خدمتند بشود تا بتوان نیروهای جوان وبانشاط راجایگزین نمود.
#پیشنهادات_همکاران
کانال جمع بندی مطالب IAU
🆔: @IAzadUn 👈👈