Forwarded from:Hosein Sadeghi
باسلام وعرض ادب واحترام خدمت همکاران گرامیَ
یکی از#مشکلات اساسی در#سازمانها وارگانها نبود مدیریتَ قوی می باشد #مدیرقوی اگر در #سازمانها وادارات ازروی #شایسته سالاری و #تجربیات مرتبط بکارگرفته شود
بسیاری ازمشکلات ازجمله بحث #نقل وانتقالات حل شدنی است
یک مدیر توانا باید تشخیص دهد
که فردی ممکن است دریک #اداره یا #حوزه ای #کارایی مطلوب نداشته باشد. وبا جابجایی وتغییر محل کار چه بسا #راندمان چندین برابری از فرد شاهد باشیم
نکته دیگر اینکه {انشالله که این طوری نیست} ماعادت کردیم حداقل برای #رضای دل مان بی سبب دیگران را متهم نماییم
شاید اصلا از #قانونی مثل نقل وانتقالات #بی اطلاع باشیم وچون در بیشتر موارد #اطلاعات ما کافی نیست یکراست سراغ تیر آخرمیرویم که آی #پارتی بازی ویا بند پ و.......
عادت کردیم برای گریز از محرکه همیشه دیگران را متهم کنیم
اگر #مشکل خودرا درگرو مشکل سازمان #بررسی نماییم راحتتر به هدف خواهیم رسید
فرض بفرمایید برای کاری به اداره ای رفته باشیم اگر از ابتدای درب ورود ی شروع کنیم به اینکه این اداره یاسازمان #فاسداست .....شما همه فلانید ......کارکه بلد نیستید ..
اولا خودمان را #بی ارزش کرده ایم
ثانیآ با #انرژی منفی که به طرف مقابل می فرستیم عملا نه به خواسته خودمان گفته ایم
باکمی ادبیات محبت آمیز بسیاری ازمشکلات حل شدنی است
واقعا ازکسی که گره ازکارمان واکرده ازته دل #سپاسگزاری کنیم این جوری فضای دوستانه و مطلوبی نسیب ما می شود چون خوشی مان درگروه خوشی و #شادی دیگران است
#دلنوشته همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
باسلام وعرض ادب واحترام خدمت همکاران گرامیَ
یکی از#مشکلات اساسی در#سازمانها وارگانها نبود مدیریتَ قوی می باشد #مدیرقوی اگر در #سازمانها وادارات ازروی #شایسته سالاری و #تجربیات مرتبط بکارگرفته شود
بسیاری ازمشکلات ازجمله بحث #نقل وانتقالات حل شدنی است
یک مدیر توانا باید تشخیص دهد
که فردی ممکن است دریک #اداره یا #حوزه ای #کارایی مطلوب نداشته باشد. وبا جابجایی وتغییر محل کار چه بسا #راندمان چندین برابری از فرد شاهد باشیم
نکته دیگر اینکه {انشالله که این طوری نیست} ماعادت کردیم حداقل برای #رضای دل مان بی سبب دیگران را متهم نماییم
شاید اصلا از #قانونی مثل نقل وانتقالات #بی اطلاع باشیم وچون در بیشتر موارد #اطلاعات ما کافی نیست یکراست سراغ تیر آخرمیرویم که آی #پارتی بازی ویا بند پ و.......
عادت کردیم برای گریز از محرکه همیشه دیگران را متهم کنیم
اگر #مشکل خودرا درگرو مشکل سازمان #بررسی نماییم راحتتر به هدف خواهیم رسید
فرض بفرمایید برای کاری به اداره ای رفته باشیم اگر از ابتدای درب ورود ی شروع کنیم به اینکه این اداره یاسازمان #فاسداست .....شما همه فلانید ......کارکه بلد نیستید ..
اولا خودمان را #بی ارزش کرده ایم
ثانیآ با #انرژی منفی که به طرف مقابل می فرستیم عملا نه به خواسته خودمان گفته ایم
باکمی ادبیات محبت آمیز بسیاری ازمشکلات حل شدنی است
واقعا ازکسی که گره ازکارمان واکرده ازته دل #سپاسگزاری کنیم این جوری فضای دوستانه و مطلوبی نسیب ما می شود چون خوشی مان درگروه خوشی و #شادی دیگران است
#دلنوشته همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
Forwarded from : اردلان پورطهماسب
واسه #ارتقای #کیفیت #خدمات دهی #واحدها و #تشویق و #ایجاد انگیزه در #نیروهای ستاد #اسکان، میشه #سازمان مرکزی یه #نظرسنجی #سراسری انجام بده و با توجه به نظرات #جمع آوری شده #کارکنان و #اساتید بر #اساس #پارامترهای تعیین شده، #واحدهای برتر معرفی و مورد #تشویق #مادی و #معنوی قرار بگیرن.
تا جاییکه میدونم در #حوزه های دیگری مثل #ستادهای #اقامه نماز و ... نیز چنین کاری قبل انجام شده
#اسکان #پیشنهادات همکاران
ID: @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈
واسه #ارتقای #کیفیت #خدمات دهی #واحدها و #تشویق و #ایجاد انگیزه در #نیروهای ستاد #اسکان، میشه #سازمان مرکزی یه #نظرسنجی #سراسری انجام بده و با توجه به نظرات #جمع آوری شده #کارکنان و #اساتید بر #اساس #پارامترهای تعیین شده، #واحدهای برتر معرفی و مورد #تشویق #مادی و #معنوی قرار بگیرن.
تا جاییکه میدونم در #حوزه های دیگری مثل #ستادهای #اقامه نماز و ... نیز چنین کاری قبل انجام شده
#اسکان #پیشنهادات همکاران
ID: @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈
Forwarded from: #mazyar kaveh
با سلام بنظر بنده باید #سیستم اداری #دانشگاه مثل سیستم #اداری بانک ها شود یعنی #کارمند در #پستهای متصدی گری تا #کارشناسی در تمام #حوزه های کاری هر واحد قرار گیرد و پس از کسب تجربه لازم و رفتن به #سنوات بالا به #رییس قسمت و #مدیر و #معاون و حتی ریاست #دانشگاه ارتقا یابد. و اعضای #هیات علمی عزیزمان به #تحقیق و پژوهش و راه های ارتقای سطح علمی خود و واحدهای #دانشگاهی مشغول و باعث افتخارمان گردند.
#پیشنهادات همکاران
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈
با سلام بنظر بنده باید #سیستم اداری #دانشگاه مثل سیستم #اداری بانک ها شود یعنی #کارمند در #پستهای متصدی گری تا #کارشناسی در تمام #حوزه های کاری هر واحد قرار گیرد و پس از کسب تجربه لازم و رفتن به #سنوات بالا به #رییس قسمت و #مدیر و #معاون و حتی ریاست #دانشگاه ارتقا یابد. و اعضای #هیات علمی عزیزمان به #تحقیق و پژوهش و راه های ارتقای سطح علمی خود و واحدهای #دانشگاهی مشغول و باعث افتخارمان گردند.
#پیشنهادات همکاران
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈
Forwarded from: #sh_ahmadi
#آموزشهای کوتاه مدت
با سلام
موضوع هفته موضوع بسیار مهم و قابل تامل می باشد .
موارد زیر انتقاد می شود :
۱ -دوره ها براساس نیاز واقعی #حوزه ها برگزار نمی شود .
۲-انتخاب #مدرس دوره بدون بررسی و #کارشناسی است .
۳-#دوره هایی برگزار می شود که #کارمند شاید ده درصد بتواند از آن استفاده کند بنابراین به دلیل عدم احساس نیاز به دوره های نامربوط و برگزاری آنها خارج از #وقت اداری با خستگی کار جز صرف هزینه برای #سازمان نتیجه ای ندارد .
در صورتی که برای بعضی #حوزه ها مانند #فناوری اطلاعات که نیاز به دوره های مکرر و مداوم دارند و قطعا به دلیل احساس نیاز #کارکنان حوزه به این دوره ها بازدهی آن بیشتر بوده و در #کوتاه مدت و دراز مدت نیرو های #متخصصی در هر حوزه تربیت خواهد شد ولی دریغ از این دوره های مفید ..
توضیح اینکه با عنایت به ضرورت بسیار زیاد این دوره های تخصصی به صورت مکرر ، ولی این دوره ها به دلیل #هزینه شان که با هزینه برگزاری دوره ها مطابق نیست برگزار نمی شود .
که در این مورد هم باید چاره اندیشی کرد .
#آموزشهای کوتاه مدت
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈
#آموزشهای کوتاه مدت
با سلام
موضوع هفته موضوع بسیار مهم و قابل تامل می باشد .
موارد زیر انتقاد می شود :
۱ -دوره ها براساس نیاز واقعی #حوزه ها برگزار نمی شود .
۲-انتخاب #مدرس دوره بدون بررسی و #کارشناسی است .
۳-#دوره هایی برگزار می شود که #کارمند شاید ده درصد بتواند از آن استفاده کند بنابراین به دلیل عدم احساس نیاز به دوره های نامربوط و برگزاری آنها خارج از #وقت اداری با خستگی کار جز صرف هزینه برای #سازمان نتیجه ای ندارد .
در صورتی که برای بعضی #حوزه ها مانند #فناوری اطلاعات که نیاز به دوره های مکرر و مداوم دارند و قطعا به دلیل احساس نیاز #کارکنان حوزه به این دوره ها بازدهی آن بیشتر بوده و در #کوتاه مدت و دراز مدت نیرو های #متخصصی در هر حوزه تربیت خواهد شد ولی دریغ از این دوره های مفید ..
توضیح اینکه با عنایت به ضرورت بسیار زیاد این دوره های تخصصی به صورت مکرر ، ولی این دوره ها به دلیل #هزینه شان که با هزینه برگزاری دوره ها مطابق نیست برگزار نمی شود .
که در این مورد هم باید چاره اندیشی کرد .
#آموزشهای کوتاه مدت
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈
Forwards from : #sh_ahmadi
با توجه به لزوم #هزینه کرد در حوزه #فناوری_اطلاعات از لحاظ #توسعه #سیستم های مکانیزه و امنیت در این حوزه قبلا خریدهای این حوزه جز #بودجه_پژوهشی بود ولی از وقتی حوزه فناوری زیر نظر #ریاست واحد شده است این بودجه از ردیف #بودجه پژوهشی حذف شده است ...با عنایت به تغییر جایگاه #حوزه_فناوری که تصمیم بسیار خوبی هم بود ، لزوم بودجه اختصاصی برای حوزه فناوری همانند #سازمان های دیگر پیشنهاد می گردد .
#پیشنهادات_همکاران
کانال جمع بندی مطالب IAU
ID: @IAzadUn 👈👈
با توجه به لزوم #هزینه کرد در حوزه #فناوری_اطلاعات از لحاظ #توسعه #سیستم های مکانیزه و امنیت در این حوزه قبلا خریدهای این حوزه جز #بودجه_پژوهشی بود ولی از وقتی حوزه فناوری زیر نظر #ریاست واحد شده است این بودجه از ردیف #بودجه پژوهشی حذف شده است ...با عنایت به تغییر جایگاه #حوزه_فناوری که تصمیم بسیار خوبی هم بود ، لزوم بودجه اختصاصی برای حوزه فناوری همانند #سازمان های دیگر پیشنهاد می گردد .
#پیشنهادات_همکاران
کانال جمع بندی مطالب IAU
ID: @IAzadUn 👈👈
جمع بندی زمان #ثبت_نام و #انتخاب_واحد زودهنگام
ابلاغ بخشنامه شماره 23792/30 مورخ 25/6/1394 در خصوص #تقویم آموزشی با هدف ایجاد نظم بیشتر و #یکپارچه_سازی مدیریت #زمانبندی آموزشی واحدهای داشگاهی، اقدامی شایان تقدیر است. اما نکات حائز اهمیتی در این بین وجود دارد که ابلاغیه اخیر تعیین ضرب العجل جهت انتخاب واحدها را مورد توجه قرار می دهد.
خودنظم دهی معمولا در سه حیطه در تعامل با یکدیگر به کمال می رسد که عبارتند از:
1.آگاهی از خود و موقعیت
2.تعیین مجموعه ی از اهداف
3. کنترل بر فعالیت های خویش
و معمولا برنامه ریزی، بکارگیری و فعال سازی دانش قبلی و پایش مشکلات مجموعهء هدف، در نیل به اهداف تعیین شده اثر بسزایی دارد.
با توجه به موارد مطرح شده:
1. #موقعیت فعلی دانشگاه و لزوم جذب دانشجو و راضی نگهداشتن دانشجویان موجود به عنوان مهم ترین مبلغ های جذب در سنوات آتی
2. ایرادات وارد بر سیستمهای انتخاب واحد ترم جاری و #بروزشدن نسخه برنامه #آموزشی و مشکلات ایجاد شده درسیستم #پرداخت دانشجویان
3. #عدم_هماهنگی کامل #حوزه_های مختلف سازمانی(به عنوان مثال آموزش و دانشجویی- آموزش و مالی) و تعیین تکلیف نشدن دانشجویان با وضعیت های متفاوت آموزشی( بالاخص در خصوص دانشجویان در انتظار اعلام وضعیت نقل و انتقالات دانشجویی)
اهم مشکلات بازه محدود ثبت نام را به شرح زیر به دنبال خواهد داشت:
❗️در خصوص دانشجویان با وضعیت عادی که کمتر از یکماه از آخرین #تسویه_حساب ایشان می گذرد و لزوم برقراری فرجه تنفس اقتصادی به خانواده ها: بدیهی است چنانچه این دانشجویان قادر به انتخاب واحد نگردند و مرخصی تحصیلی برای ایشان منظور گردد #شهریه نیمسال #مرخصی نیز بر شهریه جاری افزوده شده و تنگناهای بیشتری بر ایشان تحمیل خواهد شد.
‼️درخصوص دانشجویان تحصیلات تکمیلی با شهریه های به نسبت بالاتر و بویژه دانشجویان در مرحله #تمدید #پایان_نامه که این روند معمولا با دخالت مستقیم کارشناس آموزشی و خارج از زمان انتخاب واحد اولیه انجام می گردد، چالش های نوینی فراروی دانشجو و حوزه آموزش واحد قرار خواهد گرفت.
❗️در خصوص دانشجویان در انتظار پاسخ #نقل_و_انتقالات علیرغم اعلام حوزه محترم دانشجویی فرهنگی مبنی بر اعلام پاسخ درخواستها، هنوز تعداد زیادی از دانشجویان #درانتظاراعلام نتیجه از سوی خود سازمان بوده و تعداد دیگری که تعیین وضعیت گردیده اند، به جهت مواردی از قبیل روند تسویه حساب در واحد مبدا، در انتظار ارسال لیست دروس و معرفی به آموزش در مقصد به سر می برند. ( حتی چنانچه در این خصوص برای از دست نرفتن بازه ثبت نام، دانشجو به انتخاب واحد در مبدا رهنمون گردد، مشکل جدید حذف واحد در مبدا، ایجاد دوگانگی در پرداخت شهریه، اعلام نابجای انصراف دانشجو از میهمانی با اشتباهات کاربری و ... دور از انتظار نخواهد بود)
‼️در خصوص دانشجویان ذکور مشمول برخورداری از #معافیت_تحصیلی، قطعا ایجاب هرگونه مرخصی آموزشی اعم از با احتساب یا بدون احتساب سنوات روند آموزشی ایشان در نیمسال های پایانی را دستخوش قوانین اخذ #سنوات تحصیلی و مشکلات #تعدادواحدگذرانده جهت اخد سنوات خواهد نمود.
❗️مشکلات اخیر پیش آمده در حیطه #فناوری در زمان #بروزرسانی برنامه سیدا و ایرادات بوجود آمده در پرداخت های #مالی و همچنین مشکلات حیطه فناوری در سایت نقل و #انتقالات دانشجویی که واحدها جهت اخذ اطلاعات دانشجویان و ارسال اطلاعات در چند روز اخیر با آن دست و پنجه می آزمایند و #همچنان_ادامه_دارد، خودبخود ایجاد موجی از #نارضایتی در بین دانشجویان و خانواده های ایشان نموده است، که باید بپذیریم در این خصوص مسئولیت صرفا به عهده دانشگاه می باشد و نه دانشجو.
‼️اکثر واحدهای آموزشی در تقویم ارائه شده ترمی، مهلت #انتخاب_واحدباتاخیر را درج نموده اند که قطعا تعداد کثیری از دانشجویان بر پایه آن زمان قصد تامین شهریه و انتخاب واحد را دارند و در این بازه کوتاه( یک روزه) امکان اطلاع رسانی فراهم نمی باشد.
❗️جمع عظیمی از دانشجویان دانشگاه آزاد را #همکاران فعال در همین بدنه اعم از اساتید و کارکنان تشکیل می دهند که بنا به روال معهود معمولا در انتخاب واحد با تاخیر شرکت می کنند و با توجه به روال پرداخت حقوق و مزایا و بازه انتخاب واحدهای با تاخیر معمولا در روزهای پایانی زمان انتخاب واحد، امکان پرداخت شهریه برای ایشان میسر می گردد.
‼️در خصوص دانشجویان ورودی بهمن ماه، هنوز اطلاعات روی سامانه احراز هویت فعال نیست و البته حتی اگر این بخشنامه در خصوص ایشان کاربری نداشته باشد، چه بسا دانشجوی #جدیدالورود با مشاهده چنین روند تصمیم گیری و اعمال قانون و شنیده های زمان تبلیغات جذب در تصمیم خود مردد گردند و به #مراکزآموزشی_رقیب جذب شوند.
ابلاغ بخشنامه شماره 23792/30 مورخ 25/6/1394 در خصوص #تقویم آموزشی با هدف ایجاد نظم بیشتر و #یکپارچه_سازی مدیریت #زمانبندی آموزشی واحدهای داشگاهی، اقدامی شایان تقدیر است. اما نکات حائز اهمیتی در این بین وجود دارد که ابلاغیه اخیر تعیین ضرب العجل جهت انتخاب واحدها را مورد توجه قرار می دهد.
خودنظم دهی معمولا در سه حیطه در تعامل با یکدیگر به کمال می رسد که عبارتند از:
1.آگاهی از خود و موقعیت
2.تعیین مجموعه ی از اهداف
3. کنترل بر فعالیت های خویش
و معمولا برنامه ریزی، بکارگیری و فعال سازی دانش قبلی و پایش مشکلات مجموعهء هدف، در نیل به اهداف تعیین شده اثر بسزایی دارد.
با توجه به موارد مطرح شده:
1. #موقعیت فعلی دانشگاه و لزوم جذب دانشجو و راضی نگهداشتن دانشجویان موجود به عنوان مهم ترین مبلغ های جذب در سنوات آتی
2. ایرادات وارد بر سیستمهای انتخاب واحد ترم جاری و #بروزشدن نسخه برنامه #آموزشی و مشکلات ایجاد شده درسیستم #پرداخت دانشجویان
3. #عدم_هماهنگی کامل #حوزه_های مختلف سازمانی(به عنوان مثال آموزش و دانشجویی- آموزش و مالی) و تعیین تکلیف نشدن دانشجویان با وضعیت های متفاوت آموزشی( بالاخص در خصوص دانشجویان در انتظار اعلام وضعیت نقل و انتقالات دانشجویی)
اهم مشکلات بازه محدود ثبت نام را به شرح زیر به دنبال خواهد داشت:
❗️در خصوص دانشجویان با وضعیت عادی که کمتر از یکماه از آخرین #تسویه_حساب ایشان می گذرد و لزوم برقراری فرجه تنفس اقتصادی به خانواده ها: بدیهی است چنانچه این دانشجویان قادر به انتخاب واحد نگردند و مرخصی تحصیلی برای ایشان منظور گردد #شهریه نیمسال #مرخصی نیز بر شهریه جاری افزوده شده و تنگناهای بیشتری بر ایشان تحمیل خواهد شد.
‼️درخصوص دانشجویان تحصیلات تکمیلی با شهریه های به نسبت بالاتر و بویژه دانشجویان در مرحله #تمدید #پایان_نامه که این روند معمولا با دخالت مستقیم کارشناس آموزشی و خارج از زمان انتخاب واحد اولیه انجام می گردد، چالش های نوینی فراروی دانشجو و حوزه آموزش واحد قرار خواهد گرفت.
❗️در خصوص دانشجویان در انتظار پاسخ #نقل_و_انتقالات علیرغم اعلام حوزه محترم دانشجویی فرهنگی مبنی بر اعلام پاسخ درخواستها، هنوز تعداد زیادی از دانشجویان #درانتظاراعلام نتیجه از سوی خود سازمان بوده و تعداد دیگری که تعیین وضعیت گردیده اند، به جهت مواردی از قبیل روند تسویه حساب در واحد مبدا، در انتظار ارسال لیست دروس و معرفی به آموزش در مقصد به سر می برند. ( حتی چنانچه در این خصوص برای از دست نرفتن بازه ثبت نام، دانشجو به انتخاب واحد در مبدا رهنمون گردد، مشکل جدید حذف واحد در مبدا، ایجاد دوگانگی در پرداخت شهریه، اعلام نابجای انصراف دانشجو از میهمانی با اشتباهات کاربری و ... دور از انتظار نخواهد بود)
‼️در خصوص دانشجویان ذکور مشمول برخورداری از #معافیت_تحصیلی، قطعا ایجاب هرگونه مرخصی آموزشی اعم از با احتساب یا بدون احتساب سنوات روند آموزشی ایشان در نیمسال های پایانی را دستخوش قوانین اخذ #سنوات تحصیلی و مشکلات #تعدادواحدگذرانده جهت اخد سنوات خواهد نمود.
❗️مشکلات اخیر پیش آمده در حیطه #فناوری در زمان #بروزرسانی برنامه سیدا و ایرادات بوجود آمده در پرداخت های #مالی و همچنین مشکلات حیطه فناوری در سایت نقل و #انتقالات دانشجویی که واحدها جهت اخذ اطلاعات دانشجویان و ارسال اطلاعات در چند روز اخیر با آن دست و پنجه می آزمایند و #همچنان_ادامه_دارد، خودبخود ایجاد موجی از #نارضایتی در بین دانشجویان و خانواده های ایشان نموده است، که باید بپذیریم در این خصوص مسئولیت صرفا به عهده دانشگاه می باشد و نه دانشجو.
‼️اکثر واحدهای آموزشی در تقویم ارائه شده ترمی، مهلت #انتخاب_واحدباتاخیر را درج نموده اند که قطعا تعداد کثیری از دانشجویان بر پایه آن زمان قصد تامین شهریه و انتخاب واحد را دارند و در این بازه کوتاه( یک روزه) امکان اطلاع رسانی فراهم نمی باشد.
❗️جمع عظیمی از دانشجویان دانشگاه آزاد را #همکاران فعال در همین بدنه اعم از اساتید و کارکنان تشکیل می دهند که بنا به روال معهود معمولا در انتخاب واحد با تاخیر شرکت می کنند و با توجه به روال پرداخت حقوق و مزایا و بازه انتخاب واحدهای با تاخیر معمولا در روزهای پایانی زمان انتخاب واحد، امکان پرداخت شهریه برای ایشان میسر می گردد.
‼️در خصوص دانشجویان ورودی بهمن ماه، هنوز اطلاعات روی سامانه احراز هویت فعال نیست و البته حتی اگر این بخشنامه در خصوص ایشان کاربری نداشته باشد، چه بسا دانشجوی #جدیدالورود با مشاهده چنین روند تصمیم گیری و اعمال قانون و شنیده های زمان تبلیغات جذب در تصمیم خود مردد گردند و به #مراکزآموزشی_رقیب جذب شوند.
تفاهمنامه سهجانبه بین #دانشگاه_آزاد_اسلامی ، #آستان_قدس_رضوی و #حوزه_علمیه_قم در راستای برگزاری کرسیهای نظریهپردازی و ترویجی منعقد شد.
ادامه خبر اینجا
با ما باشید
@IAzadUn
ادامه خبر اینجا
با ما باشید
@IAzadUn
ana.ir
تفاهمنامه سهجانبه دانشگاه آزاد، آستان قدس و حوزه علمیه منعقد شد
تفاهمنامه سهجانبه بین دانشگاه آزاد اسلامی، آستان قدس رضوی و حوزه علمیه قم در راستای برگزاری کرسیهای نظریهپردازی و ترویجی منعقد شد.