#قسمت_سوم👇👇
11- #نیمه_وقت شدن برخی #همکاران به اختیار خودشان
12- الف: #راههایی درخصوص #جذب_دانشجو و #درآمدهای #غیرشهریه ای #دانشگاه داشته باشیم چون تمام #پیشنهادات زمانی قابل اجرا می باشد که #منابع_مالی دانشگاه رو به رشد باشد وگرنه با جیب خالی کاری نمی شود انجام داد و مطمئنا #مسئولین رده بالا هم چنین ریسکی رو انجام نمی دهند
ب: یافتن #راههایی برای #ارتقا #کمی_وکیفی #دانشگاه_آزاد جهت رقابت با سایر #دانشگاهها به منظور #جذب بیشتر #دانشجو
13- #تعیین_تکلیف #نیروهای_بدون_مجوز که چند سال مشغول کار در مجموعه #دانشگاه هستند
14- وقتی که واحدی داره #زیانده میشه #سازمان #تحصیلات_تکمیلی رو در اون #واحدها فعال تر کنه و بحث #اقتصاد_دانش_بنیان که الان حسابی تو #بورس هست، فعال کنن
15- خدا راشکر از عمر #خانواده #دانشگاه_آزاد سالهای زیادی میگذرد و تقریبا اکثر #کارکنان دارا #فرزند بزرگ میباشند که در آستانه #ازدواج میباشد.چه زیبا و #شایسته بود اگر #وام_ازدواج #فرزندان #همکاران نیز به #وامهای دانشگاه اضافه میگردید تا باری از دوش این #جامعه زحمت کش بردارد.
#پیشنهادات_مدنظر_همکاران درباره #دانشگاه و #اولویت های کاری و انتظارات و چالشها
کانال جمع بندی مطالب IAU
ID: @IAzadUn 👈👈
11- #نیمه_وقت شدن برخی #همکاران به اختیار خودشان
12- الف: #راههایی درخصوص #جذب_دانشجو و #درآمدهای #غیرشهریه ای #دانشگاه داشته باشیم چون تمام #پیشنهادات زمانی قابل اجرا می باشد که #منابع_مالی دانشگاه رو به رشد باشد وگرنه با جیب خالی کاری نمی شود انجام داد و مطمئنا #مسئولین رده بالا هم چنین ریسکی رو انجام نمی دهند
ب: یافتن #راههایی برای #ارتقا #کمی_وکیفی #دانشگاه_آزاد جهت رقابت با سایر #دانشگاهها به منظور #جذب بیشتر #دانشجو
13- #تعیین_تکلیف #نیروهای_بدون_مجوز که چند سال مشغول کار در مجموعه #دانشگاه هستند
14- وقتی که واحدی داره #زیانده میشه #سازمان #تحصیلات_تکمیلی رو در اون #واحدها فعال تر کنه و بحث #اقتصاد_دانش_بنیان که الان حسابی تو #بورس هست، فعال کنن
15- خدا راشکر از عمر #خانواده #دانشگاه_آزاد سالهای زیادی میگذرد و تقریبا اکثر #کارکنان دارا #فرزند بزرگ میباشند که در آستانه #ازدواج میباشد.چه زیبا و #شایسته بود اگر #وام_ازدواج #فرزندان #همکاران نیز به #وامهای دانشگاه اضافه میگردید تا باری از دوش این #جامعه زحمت کش بردارد.
#پیشنهادات_مدنظر_همکاران درباره #دانشگاه و #اولویت های کاری و انتظارات و چالشها
کانال جمع بندی مطالب IAU
ID: @IAzadUn 👈👈
#جمع بندی مبحث #آزمایشگاهها_و_کارگاهها
نام آزمایشگاه و کارگاه با تداعی کردن #اصل_پژوهش در اذهان، به عنوان قلب تپنده پژوهش در همه مجموعه های آموزشی و تحقیقاتی شناسایی می شوند. از این رو رفع دغدغه های نیروهای انسانی فعال در این حوزه و مرتفع کردن چالش های موجود برای بهره وری مطلوب تر از امکانات و ظهور توانمندی های نهفته در این عرصه از ضروریات است.
با توجه به #استعدادهای موجود در این حیطه و تاکید بزرگان مجموعه دانشگاه آزاد مبنی بر برقراری #اقتصاد مبتنی بر آموزش و پژوهش، فناوری و نوآوری برای کسب درآمد، رفع برخی موارد برای نیل به این هدف ضرروی است که اهم آن به شرح زیر بیان می گردد:
(در این جمع بندی اصطلاح "آزوکا" به اختصار بجای عبارت" آزمایشگاه ها و کارگاه های دانشگاه آزاد اسلامی" بکار گرفته شده است).
1)برقراری #دوره های_آموزش "به روز" و مورد نیاز برای بازآموزی کارشناسان آزوکا به صورت دوره های #ضمن_خدمت_تخصصی( با توجه به ظهور تجهیزات و روش های جدید آزمایشگاهی و شیوه های نوین پژوهشی) و همکاری #دفترتوانمندسازی سازمان برای اجرای دوره ها( حتی با نیازسنجی و امکان طراحی دوره از کارشناسان فعال این حیطه)
2)امکان برقراری #سختی_کار برای کارشناسان آزوکا و همچنین نیروهای خدمات بخش آزوکا
3)امکان #رایزنی مسئولان سازمانی با مسئولان تامین اجتماعی برای برقراری #تسهیلات_بازنشتگی_پیش_از_موعد؛ (با توجه به اینکه فعالان در حیطه مشاغلی چون تراشکاری، جوشکاری و... حتی در حیطه صنایع کوچک و سبک، در تامین اجتماعی به عنوان مشاغل سخت با تسهیلات بیمه ای متفاوت از این مزیات استفاده می کنند و کارشناسان مرتبط با این کارگاه ها در معرض تمام صدمات مشابه این صنایع قرار دارند.)
4)الزام واحدها به برقراری #حق_فنی علاوه بر حق تخصص و دستور پیگیری برای اعمال حق فنی کارشناسان آزوکا در واحدهایی که از #بخشنامه شماره 70/92232 مورخ 1394/11/26 تمکین ننموده اند.
5)امکان برقراری و الزام انجام #معاینات_تخصصی_سلامت به صورت سالیانه و رایگان(چکاپ پزشکی)برای کارکنان آزوکا و گنجاندن برخی اقدامات #درمانی در حیطه تعهدات #بیمه_تکمیلی برای کارکنان آسیب دیده در حین کار
6)تجدید نظر در نرخ #حق_لباس برای کارکنان حیطه آزوکا و الزام واحدها به تمکین از #بخشنامه شماره 50/8999 مورخ 1394/11/24
7)برقراری حق #سهمیه_شیر برای کارشناسان آزوکا و الزام همه واحدها به ارائه این دسته تسهیلات #بدون در نظر گرفتن #صرفه جویی در مواردی که ارتباط مستقیم با #سلامت_نیروی_انسانی دارد
8)برقراری #حق_بازاریابی کارشناسان آزوکا مربوط به طرح بزرگ ملی ساها جهت تشویق بیشتر همکاران و راهی به سوی جلب درآمدزایی غیرشهریه ای در واحدها
9)امکان استفاده از کارشناسان آزوکا به عنوان #مدرسان #تحقیقاتی-پژوهشی (بالاخص جایگزینی در صورت استفاده از نیروهای حق التدریس در این حیطه)، با توجه به اینکه اساتید محترم مربوط علیرغم مسئولیت مستقیم جهت تدریس واحد آزمایشگاه، در اکثر واحدهای دانشگاهی تنها در حد چند دقیقه اول مجددا بحثهای نظری را توضیح داده و عملا ساپورت بخش عملی به عهده کارشناسان آزوکا قرار گرفته است، با عملی شدن #مجوز #تدریس اشاره شده در این بند، تناقض بحث چگونگی تدریس عملی وجود نخواهد داشت.
10)برقراری تسهیلاتی مانند #کارایی برای کارشناسانی که همزمان چند آزمایشگاه یا کارگاه را ساپورت می نمایند.
۱۱)رایزنی باآموزشکده های فنی و سازمان فنی و حرفه ای برای ایجاد #دوره_های_مهارت با همکاری متقابل دو مجموعه برای فعال کردن مجدد آزمایشگاه ها و کارگاه هایی که به دلیل عدم وجود دانشجو در رشته های مربوط عملا غیرفعال گردیده است. با توجه به اجرایی شدن حذف دوره های کاردانی مهارتی از مهرماه آینده، و نظر به اینکه بسیاری از رشته های مقاطع کاردانی ماهیت مهارت آموزی و کارگاهی داشته اند، این امر به صورت یک الزام و ضرورت در دستور کار و مورد بررسی قرار گیرد.
⏪در این راستا اماکن پرداخت حق تشویقی درصدی برای کارشناسان احیا کننده کارگاه ها فراهم گردد و همکاری تمام قسمتهای زیرمجموعه سازمان، جهت اطلاع رسانی، بازاریابی و تبلیغات ضروری به نظر می رسد.
12)تجدید #دوره های #بازآموزی امداد و نجات، احیا و آتش نشانی برای کارشناسان حیطه آزوکا به صورت دوره ای برای تثبیت مجدد اطلاعات همکاران با توجه به نیاز حیطه فعالیت و خطرات احتمالی موجود
13)برقراری #حق #اپراتوری دستگاه ها و تجهیزات خاص آزمایشگاهی و کارگاهی( نظیر GC-mass, LC-mass, Spect., HPLC, Elec. Mic.، روتاری و ...) برای پرسنل کاربر
نام آزمایشگاه و کارگاه با تداعی کردن #اصل_پژوهش در اذهان، به عنوان قلب تپنده پژوهش در همه مجموعه های آموزشی و تحقیقاتی شناسایی می شوند. از این رو رفع دغدغه های نیروهای انسانی فعال در این حوزه و مرتفع کردن چالش های موجود برای بهره وری مطلوب تر از امکانات و ظهور توانمندی های نهفته در این عرصه از ضروریات است.
با توجه به #استعدادهای موجود در این حیطه و تاکید بزرگان مجموعه دانشگاه آزاد مبنی بر برقراری #اقتصاد مبتنی بر آموزش و پژوهش، فناوری و نوآوری برای کسب درآمد، رفع برخی موارد برای نیل به این هدف ضرروی است که اهم آن به شرح زیر بیان می گردد:
(در این جمع بندی اصطلاح "آزوکا" به اختصار بجای عبارت" آزمایشگاه ها و کارگاه های دانشگاه آزاد اسلامی" بکار گرفته شده است).
1)برقراری #دوره های_آموزش "به روز" و مورد نیاز برای بازآموزی کارشناسان آزوکا به صورت دوره های #ضمن_خدمت_تخصصی( با توجه به ظهور تجهیزات و روش های جدید آزمایشگاهی و شیوه های نوین پژوهشی) و همکاری #دفترتوانمندسازی سازمان برای اجرای دوره ها( حتی با نیازسنجی و امکان طراحی دوره از کارشناسان فعال این حیطه)
2)امکان برقراری #سختی_کار برای کارشناسان آزوکا و همچنین نیروهای خدمات بخش آزوکا
3)امکان #رایزنی مسئولان سازمانی با مسئولان تامین اجتماعی برای برقراری #تسهیلات_بازنشتگی_پیش_از_موعد؛ (با توجه به اینکه فعالان در حیطه مشاغلی چون تراشکاری، جوشکاری و... حتی در حیطه صنایع کوچک و سبک، در تامین اجتماعی به عنوان مشاغل سخت با تسهیلات بیمه ای متفاوت از این مزیات استفاده می کنند و کارشناسان مرتبط با این کارگاه ها در معرض تمام صدمات مشابه این صنایع قرار دارند.)
4)الزام واحدها به برقراری #حق_فنی علاوه بر حق تخصص و دستور پیگیری برای اعمال حق فنی کارشناسان آزوکا در واحدهایی که از #بخشنامه شماره 70/92232 مورخ 1394/11/26 تمکین ننموده اند.
5)امکان برقراری و الزام انجام #معاینات_تخصصی_سلامت به صورت سالیانه و رایگان(چکاپ پزشکی)برای کارکنان آزوکا و گنجاندن برخی اقدامات #درمانی در حیطه تعهدات #بیمه_تکمیلی برای کارکنان آسیب دیده در حین کار
6)تجدید نظر در نرخ #حق_لباس برای کارکنان حیطه آزوکا و الزام واحدها به تمکین از #بخشنامه شماره 50/8999 مورخ 1394/11/24
7)برقراری حق #سهمیه_شیر برای کارشناسان آزوکا و الزام همه واحدها به ارائه این دسته تسهیلات #بدون در نظر گرفتن #صرفه جویی در مواردی که ارتباط مستقیم با #سلامت_نیروی_انسانی دارد
8)برقراری #حق_بازاریابی کارشناسان آزوکا مربوط به طرح بزرگ ملی ساها جهت تشویق بیشتر همکاران و راهی به سوی جلب درآمدزایی غیرشهریه ای در واحدها
9)امکان استفاده از کارشناسان آزوکا به عنوان #مدرسان #تحقیقاتی-پژوهشی (بالاخص جایگزینی در صورت استفاده از نیروهای حق التدریس در این حیطه)، با توجه به اینکه اساتید محترم مربوط علیرغم مسئولیت مستقیم جهت تدریس واحد آزمایشگاه، در اکثر واحدهای دانشگاهی تنها در حد چند دقیقه اول مجددا بحثهای نظری را توضیح داده و عملا ساپورت بخش عملی به عهده کارشناسان آزوکا قرار گرفته است، با عملی شدن #مجوز #تدریس اشاره شده در این بند، تناقض بحث چگونگی تدریس عملی وجود نخواهد داشت.
10)برقراری تسهیلاتی مانند #کارایی برای کارشناسانی که همزمان چند آزمایشگاه یا کارگاه را ساپورت می نمایند.
۱۱)رایزنی باآموزشکده های فنی و سازمان فنی و حرفه ای برای ایجاد #دوره_های_مهارت با همکاری متقابل دو مجموعه برای فعال کردن مجدد آزمایشگاه ها و کارگاه هایی که به دلیل عدم وجود دانشجو در رشته های مربوط عملا غیرفعال گردیده است. با توجه به اجرایی شدن حذف دوره های کاردانی مهارتی از مهرماه آینده، و نظر به اینکه بسیاری از رشته های مقاطع کاردانی ماهیت مهارت آموزی و کارگاهی داشته اند، این امر به صورت یک الزام و ضرورت در دستور کار و مورد بررسی قرار گیرد.
⏪در این راستا اماکن پرداخت حق تشویقی درصدی برای کارشناسان احیا کننده کارگاه ها فراهم گردد و همکاری تمام قسمتهای زیرمجموعه سازمان، جهت اطلاع رسانی، بازاریابی و تبلیغات ضروری به نظر می رسد.
12)تجدید #دوره های #بازآموزی امداد و نجات، احیا و آتش نشانی برای کارشناسان حیطه آزوکا به صورت دوره ای برای تثبیت مجدد اطلاعات همکاران با توجه به نیاز حیطه فعالیت و خطرات احتمالی موجود
13)برقراری #حق #اپراتوری دستگاه ها و تجهیزات خاص آزمایشگاهی و کارگاهی( نظیر GC-mass, LC-mass, Spect., HPLC, Elec. Mic.، روتاری و ...) برای پرسنل کاربر
🔻مصاحبه معاونت محترم توسعه مدیریت و منابع در پایان سال 96 حاوی مطالب مهمی ست لطفا مطالعه فرمایید🔻
💢معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی گفت: سامانه جامع یکپارچه کشوری طراحی و راه اندازی شده که تقریباً می توان گفت نمونه آن در کشور نیست.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی به نقل از خبرگزاری ایسکانیوز، دکتر پورعباس معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی، گفت: از دانشگاه انتظار داریم در خدمت مردم و در خدمت اسلام بوده و یک دانشگاه انقلابی به معنای واقعی باشد. در دانشگاه آزاد اسلامی در مسیر مدیریت جهادی گام های اساسی برداشته شده است.
دکتر پورعباس به شفاف سازی در امور مختلف دانشگاه آزاد اسلامی در حوزه های فرهنگی، آموزشی، پژوهشی و مالی اشاره کرد و افزود: در این راستا #سامانه #جامع یکپارچه کشوری طراحی و راه اندازی شده که تقریباً می توان گفت نمونه آن در کشور نیست.
وی افزود: این سامانه تمامی فعالیت های دانشگاه آزاد اسلامی را تحت پوشش قرار داده و در بخش عمده ای از کشور به صورت آزمایشی اجرا شده و با موفقیت چشمگیر همراه بوده است. امیدواریم از سال آینده این سامانه تمام واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی را پوشش دهد.
دکتر پورعباس اضافه کرد: این سامانه ضمن شفاف سازی، از حرکت دستی در امور نیز جلوگیری می کند و به شکل یکپارچه امور را پیش خواهد برد. این سامانه ضمن تمرکززدایی، نظارت متمرکز را ایجاد خواهد کرد. یکی دیگر از نتایج آن نیز صرفه جویی در امور مالی و اداری و مصارف جاری دانشگاه ها خواهد بود.
💢معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی با اشاره به طرح #ناحیه بندی در این دانشگاه، اظهار داشت: این طرح در دستور کار هیأت امنای دانشگاه آزاد اسلامی است که باعث می شود تشکیلات و #چارت استان ها بسیار #چابک، کوچک و سبک شود. پیش بینی می کنیم در هیات امنا مصوب شود تا در مجموعه بزرگ ما که کار دانشجویان پزشکی را در دستور کار دارند، 4 معاون و مجموعه جامع 3 معاون و مجموعه کوچک تر 2 معاون و یک معاون داشته باشند. این یعنی 60 تا 70 درصد سامانه های اجرایی کوچک می شوند.
وی سامانه الکترونیکی را مکمل سامانه جامع یکپارچه سازی دانست و گفت: انتظار من این است که با صرفه جویی های صورت گرفته، در سال آینده با تخفیف هایی که اعمال می شود، درآمدهای ناشی از این صرفه جویی ها به سفره مردم برگردد.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی با بیان اینکه امسال برای اولین بار بودجه عملیاتی و بودجه تعهدی به هیات امنای مرکزی پیشنهاد شده است، گفت: این بودجه مبنای برنامه ریزی در سال های بعدی است و عملکرد دانشگاه بر مبنای همین بودجه ارزیابی خواهد شد، ضمن اینکه واحدهای دانشگاهی باید بر مبنای همین بودجه عملکرد واقعی خود را گزارش دهند و در این خصوص رتبه بندی خواهند شد.
💢دکتر پورعباس با #رد #زیان ده بودن واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی، گفت: اعتقادی به زیان ده بودن واحدها ندارم. برخی رشته های ما زیان ده هستند که سامانه این رشته ها را احصاء می کند و با مدیریت این مسئله در سال بعد بر مبنای رشته، درآمد، هزینه عمل می کنیم، یعنی رشته هایی که کم متقاضی هستند، ساماندهی می شوند و اساتید به سمت رشته های پرمتقاضی هدایت می شوند.
وی از احتمال تصویب بهره برداری از 10 درصد بودجه شهریه در مسیر حرکت های اقتصادی خبر داد و گفت: تلاش داریم دانشگاه آزاد اسلامی با حفظ محوریت فرهنگی و با #توسعه علم و کسب فناوری های پیشرفته، به یک #دانشگاه #اقتصاد #بنیان شود که نتیجه آن، هم دانشگاه را از وابستگی بودجه شهریه ای نجات می دهد و هم محصولاتی را به جامعه عرضه خواهد کرد که مثمر ثمر باشد.
💢معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی #شایعات #تعدیل #نیرو را از اساس غلط خواند و گفت: چابک سازی به معنی تعدیل نیرو نیست، بلکه به معنای ساماندهی است. ما به شکل گسترده برای کارکنان #بسترهای کاری #جدیدی تعریف می کنیم که شاید نیازمند جذب نیروی جدید هم باشیم، بنابراین تعدیل در دستور کار نیست.
💢وی از برگزاری دوره های آموزش ضمن خدمت به شکل الکترونیکی خبر داد و گفت: پرسنل موظف هستند ارتقای کیفی داشته باشند و انتظار داریم یک نیرو در شاخه های مختلف حرکت کند. همچنین از اعضای هیأت علمی نیز انتظار داریم فعالیت ها و حوزه عمل خود را گسترش دهند.
دکتر پورعباس اقتصاد مقاومتی را محور فعالیت های صورت گرفته در دانشگاه آزاد اسلامی دانست و گفت: فعالیت هایی را آغاز کرده ایم که مبتنی بر دانش هستند. اعتقاد داریم در مسیر اقتصاد مقاومتی، دانشگاه آزاد اسلامی تمام توان خود را در خدمت جامعه قرار دهد و بر سفره مردم اثرگذار باشد، زیرا این بهترین نوع خدمت است.
💢معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی گفت: سامانه جامع یکپارچه کشوری طراحی و راه اندازی شده که تقریباً می توان گفت نمونه آن در کشور نیست.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی به نقل از خبرگزاری ایسکانیوز، دکتر پورعباس معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی، گفت: از دانشگاه انتظار داریم در خدمت مردم و در خدمت اسلام بوده و یک دانشگاه انقلابی به معنای واقعی باشد. در دانشگاه آزاد اسلامی در مسیر مدیریت جهادی گام های اساسی برداشته شده است.
دکتر پورعباس به شفاف سازی در امور مختلف دانشگاه آزاد اسلامی در حوزه های فرهنگی، آموزشی، پژوهشی و مالی اشاره کرد و افزود: در این راستا #سامانه #جامع یکپارچه کشوری طراحی و راه اندازی شده که تقریباً می توان گفت نمونه آن در کشور نیست.
وی افزود: این سامانه تمامی فعالیت های دانشگاه آزاد اسلامی را تحت پوشش قرار داده و در بخش عمده ای از کشور به صورت آزمایشی اجرا شده و با موفقیت چشمگیر همراه بوده است. امیدواریم از سال آینده این سامانه تمام واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی را پوشش دهد.
دکتر پورعباس اضافه کرد: این سامانه ضمن شفاف سازی، از حرکت دستی در امور نیز جلوگیری می کند و به شکل یکپارچه امور را پیش خواهد برد. این سامانه ضمن تمرکززدایی، نظارت متمرکز را ایجاد خواهد کرد. یکی دیگر از نتایج آن نیز صرفه جویی در امور مالی و اداری و مصارف جاری دانشگاه ها خواهد بود.
💢معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی با اشاره به طرح #ناحیه بندی در این دانشگاه، اظهار داشت: این طرح در دستور کار هیأت امنای دانشگاه آزاد اسلامی است که باعث می شود تشکیلات و #چارت استان ها بسیار #چابک، کوچک و سبک شود. پیش بینی می کنیم در هیات امنا مصوب شود تا در مجموعه بزرگ ما که کار دانشجویان پزشکی را در دستور کار دارند، 4 معاون و مجموعه جامع 3 معاون و مجموعه کوچک تر 2 معاون و یک معاون داشته باشند. این یعنی 60 تا 70 درصد سامانه های اجرایی کوچک می شوند.
وی سامانه الکترونیکی را مکمل سامانه جامع یکپارچه سازی دانست و گفت: انتظار من این است که با صرفه جویی های صورت گرفته، در سال آینده با تخفیف هایی که اعمال می شود، درآمدهای ناشی از این صرفه جویی ها به سفره مردم برگردد.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی با بیان اینکه امسال برای اولین بار بودجه عملیاتی و بودجه تعهدی به هیات امنای مرکزی پیشنهاد شده است، گفت: این بودجه مبنای برنامه ریزی در سال های بعدی است و عملکرد دانشگاه بر مبنای همین بودجه ارزیابی خواهد شد، ضمن اینکه واحدهای دانشگاهی باید بر مبنای همین بودجه عملکرد واقعی خود را گزارش دهند و در این خصوص رتبه بندی خواهند شد.
💢دکتر پورعباس با #رد #زیان ده بودن واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی، گفت: اعتقادی به زیان ده بودن واحدها ندارم. برخی رشته های ما زیان ده هستند که سامانه این رشته ها را احصاء می کند و با مدیریت این مسئله در سال بعد بر مبنای رشته، درآمد، هزینه عمل می کنیم، یعنی رشته هایی که کم متقاضی هستند، ساماندهی می شوند و اساتید به سمت رشته های پرمتقاضی هدایت می شوند.
وی از احتمال تصویب بهره برداری از 10 درصد بودجه شهریه در مسیر حرکت های اقتصادی خبر داد و گفت: تلاش داریم دانشگاه آزاد اسلامی با حفظ محوریت فرهنگی و با #توسعه علم و کسب فناوری های پیشرفته، به یک #دانشگاه #اقتصاد #بنیان شود که نتیجه آن، هم دانشگاه را از وابستگی بودجه شهریه ای نجات می دهد و هم محصولاتی را به جامعه عرضه خواهد کرد که مثمر ثمر باشد.
💢معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی #شایعات #تعدیل #نیرو را از اساس غلط خواند و گفت: چابک سازی به معنی تعدیل نیرو نیست، بلکه به معنای ساماندهی است. ما به شکل گسترده برای کارکنان #بسترهای کاری #جدیدی تعریف می کنیم که شاید نیازمند جذب نیروی جدید هم باشیم، بنابراین تعدیل در دستور کار نیست.
💢وی از برگزاری دوره های آموزش ضمن خدمت به شکل الکترونیکی خبر داد و گفت: پرسنل موظف هستند ارتقای کیفی داشته باشند و انتظار داریم یک نیرو در شاخه های مختلف حرکت کند. همچنین از اعضای هیأت علمی نیز انتظار داریم فعالیت ها و حوزه عمل خود را گسترش دهند.
دکتر پورعباس اقتصاد مقاومتی را محور فعالیت های صورت گرفته در دانشگاه آزاد اسلامی دانست و گفت: فعالیت هایی را آغاز کرده ایم که مبتنی بر دانش هستند. اعتقاد داریم در مسیر اقتصاد مقاومتی، دانشگاه آزاد اسلامی تمام توان خود را در خدمت جامعه قرار دهد و بر سفره مردم اثرگذار باشد، زیرا این بهترین نوع خدمت است.
Forwarded from دانشگاه نیوز
#مهر1400
🔹آغاز ثبت نام *بدون آزمون* دانشگاه آزاد اسلامی *واحد چالوس * در ترم #مهر 1400
🔷 *کارشناسی پیوسته*
🔷#اقتصاد
🔷#حسابداري
🔷#حقوق
🔷#روانشناسي
🔷#زبان شناسی
🔷#زبان و ادبيات فارسي
🔷#علوم تربيتي
🔷#تربیت بدنی و علوم ورزشي
🔷#مديريت آموزشی
🔷#مديريت بيمه
🔷#مديريت دولتي
🔷#رياضيات و کاربرد ها
🔷#مهندسي عمران
🔷# کشاورزي
🔷#علوم دامي
🔷#گياه پزشکي
🔷#مهندسي توليد و ژنتيک گياهي
🔷#مهندسي صنایع چوب و کاغذ
🔷#مهندسي فضاي سبز
♦️#زراعت و اصلاح نباتات
🔷#زبان و ادبيات عرب
🔷#علوم قرآن وحدیث
♦️#الهیات
🔷#جغرافیا و برنامی ریزی شهری
🔷#جغرافیا و برنامه ریزی روستایی
♦️#باستان شناسی
♦️ #آمار
♦️#مهندسی معماری
♦️#علوم سیاسی
♦️#مهندسی مکانیک
♦️#زمین شناسی
*کارشناسی_ناپیوسته*
✅ #_آموزش و پرورش ابتدایی
✅ #_آموزش دینی و عربی
✅ #_آموزش زبان انگلیسی
✅ #_علوم آزمایشگاهی دامپزشکی
✅ #_مهندسی معماری
✅ #_حسابداری
✅ #_حقوق ثبتی
✅ #_آموزش ریاضی
✅ #_صنایع چوبی سازه های چوبی
✅ #_ صنایع چوب و کاغذ
✅ #_مهندسی تولیدات گیاهی
✅ #_جنگلداری
✅ #_مهندسی تولیدات دامی
✅ #_زبان و ادبیات عرب
✅ #_تربیت بدنی وعلوم ورزش
✅ #_مهندسی نرم افزار کامپیوتر
✅ #_مهندسی اجرایی عمران_
✅ #_مدیریت دولتی
*کاردانی_ناپیوسته*
🔷#حسابداری
🔷#آموزش زبان انگلیسی
🔷#آموزش و پرورش ابتدایی
🔷#نرم افزار کامپیوتر
🔷#دامزشکی
🔷#کاردان فنی عمران -کارهای عمومی ساختمان
🔷#معماری
*کاردانی پیوسته*
♦️#حسابداری
♦️#ساختمان -کارهای عمومی ساختمان
♦️#صنایع چوب -سازه های چوبی
♦️#معماری
♦️#تربیت کودک
♦️#تربیت بدنی
♦️#عمران
♦️#نرم افزار کامپیوتر
♦️#الکترونیک عمومی
♦️#التروتکنیک
♦️#استخراج معدن
♦️#جوشکاری
♦️#مکانیک خودرو
♦️#صنایع فلزی
♦️#صنایع چوب و مبلمان
♦️#فناوری پرورش دام
♦️#فناوری تولیدات باغی
♦️#فناوری تولیدات گیاهی
🌐با_تسهیلات_ویژه_وام_دانشجویی_
تقسیط #_از_ابتدای_ورود_به_دانشگاه
#ثبت_نام_حضوری👇
"مجتمع بزرگ دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس"
#_تلفن_تماس 01152221617
01152248785 _ 01152248789
🔺مشخصات لازم برای ثبت نام #حضوری (بدون آزمون بر اساس سوابق تحصیلی)
۱- #شناسنامه و تصویر آن
۲- #کارت_ملی و تصویر آن
۳-#مدرک_پایه(دیپلم)
۴- #عکس
☘️🌸☘️➖عضویت در کانال خبری دانشگاه آزاد اسلامی چالوس 👇🏻👇🏻
@iauchalus
🔹آغاز ثبت نام *بدون آزمون* دانشگاه آزاد اسلامی *واحد چالوس * در ترم #مهر 1400
🔷 *کارشناسی پیوسته*
🔷#اقتصاد
🔷#حسابداري
🔷#حقوق
🔷#روانشناسي
🔷#زبان شناسی
🔷#زبان و ادبيات فارسي
🔷#علوم تربيتي
🔷#تربیت بدنی و علوم ورزشي
🔷#مديريت آموزشی
🔷#مديريت بيمه
🔷#مديريت دولتي
🔷#رياضيات و کاربرد ها
🔷#مهندسي عمران
🔷# کشاورزي
🔷#علوم دامي
🔷#گياه پزشکي
🔷#مهندسي توليد و ژنتيک گياهي
🔷#مهندسي صنایع چوب و کاغذ
🔷#مهندسي فضاي سبز
♦️#زراعت و اصلاح نباتات
🔷#زبان و ادبيات عرب
🔷#علوم قرآن وحدیث
♦️#الهیات
🔷#جغرافیا و برنامی ریزی شهری
🔷#جغرافیا و برنامه ریزی روستایی
♦️#باستان شناسی
♦️ #آمار
♦️#مهندسی معماری
♦️#علوم سیاسی
♦️#مهندسی مکانیک
♦️#زمین شناسی
*کارشناسی_ناپیوسته*
✅ #_آموزش و پرورش ابتدایی
✅ #_آموزش دینی و عربی
✅ #_آموزش زبان انگلیسی
✅ #_علوم آزمایشگاهی دامپزشکی
✅ #_مهندسی معماری
✅ #_حسابداری
✅ #_حقوق ثبتی
✅ #_آموزش ریاضی
✅ #_صنایع چوبی سازه های چوبی
✅ #_ صنایع چوب و کاغذ
✅ #_مهندسی تولیدات گیاهی
✅ #_جنگلداری
✅ #_مهندسی تولیدات دامی
✅ #_زبان و ادبیات عرب
✅ #_تربیت بدنی وعلوم ورزش
✅ #_مهندسی نرم افزار کامپیوتر
✅ #_مهندسی اجرایی عمران_
✅ #_مدیریت دولتی
*کاردانی_ناپیوسته*
🔷#حسابداری
🔷#آموزش زبان انگلیسی
🔷#آموزش و پرورش ابتدایی
🔷#نرم افزار کامپیوتر
🔷#دامزشکی
🔷#کاردان فنی عمران -کارهای عمومی ساختمان
🔷#معماری
*کاردانی پیوسته*
♦️#حسابداری
♦️#ساختمان -کارهای عمومی ساختمان
♦️#صنایع چوب -سازه های چوبی
♦️#معماری
♦️#تربیت کودک
♦️#تربیت بدنی
♦️#عمران
♦️#نرم افزار کامپیوتر
♦️#الکترونیک عمومی
♦️#التروتکنیک
♦️#استخراج معدن
♦️#جوشکاری
♦️#مکانیک خودرو
♦️#صنایع فلزی
♦️#صنایع چوب و مبلمان
♦️#فناوری پرورش دام
♦️#فناوری تولیدات باغی
♦️#فناوری تولیدات گیاهی
🌐با_تسهیلات_ویژه_وام_دانشجویی_
تقسیط #_از_ابتدای_ورود_به_دانشگاه
#ثبت_نام_حضوری👇
"مجتمع بزرگ دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس"
#_تلفن_تماس 01152221617
01152248785 _ 01152248789
🔺مشخصات لازم برای ثبت نام #حضوری (بدون آزمون بر اساس سوابق تحصیلی)
۱- #شناسنامه و تصویر آن
۲- #کارت_ملی و تصویر آن
۳-#مدرک_پایه(دیپلم)
۴- #عکس
☘️🌸☘️➖عضویت در کانال خبری دانشگاه آزاد اسلامی چالوس 👇🏻👇🏻
@iauchalus