Forwarded from:گچساران پورطهماسب
خب راهکار اینه که اگه #کارمندی دکتری قبول شد و #واحد هم به #رشته اش نیاز داشت، درخواست بده رییس واحد. اونم توی #گروه آموزشی مطرح کنه و با #موافقت اونها نامه بزنه #سازمان مرکزی. مجوز لازم اخذ بشه و کارمند رو #بورس کنن یا #شهریه اش رو تخفیف بدن و قسطی از #حقوقش کم کنن تا زمانیکه #فارغ التحصیل بشه و به #استخدام هیأت علمی دربیاد و از کارمندی انصراف بده.
راحت و پاکیزه.
عین کاری که واسه خیلیای دیگه سالهای دهه هشتاد با قبولی در مقطع فوق لیسانس کردن!
😋👍
#پیشنهادات همکاران ، #تبدیل وضیعت کارکنان به هیات علمی
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
خب راهکار اینه که اگه #کارمندی دکتری قبول شد و #واحد هم به #رشته اش نیاز داشت، درخواست بده رییس واحد. اونم توی #گروه آموزشی مطرح کنه و با #موافقت اونها نامه بزنه #سازمان مرکزی. مجوز لازم اخذ بشه و کارمند رو #بورس کنن یا #شهریه اش رو تخفیف بدن و قسطی از #حقوقش کم کنن تا زمانیکه #فارغ التحصیل بشه و به #استخدام هیأت علمی دربیاد و از کارمندی انصراف بده.
راحت و پاکیزه.
عین کاری که واسه خیلیای دیگه سالهای دهه هشتاد با قبولی در مقطع فوق لیسانس کردن!
😋👍
#پیشنهادات همکاران ، #تبدیل وضیعت کارکنان به هیات علمی
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
Forwarded from: گچساران پورطهماسب,
پیشنهاد در #خصوص موضوع هفته اینه که به محض #قبولی در آزمون #دکتری، ضمن #عقد #قرارداد و اخذ تعهد #محضری، برای کارمند #تبدیل وضعیت موقت از #کارمندی به #هیأت علمی انجام بشه و حکم #کارگزینی زده بشه، کارمند بعنوان هیأت علمی مانند بقیه هیأت علمی ها ۱۲ ساعت در هفته #تدریس کنه با همون معلومات #کارشناسی ارشد و بقیه روزهای هفته هم به #ادامه تحصیل در #مقطع دکتری بپردازه تا زمانیکه مدرک دکتری #اخذ و اعمال بشه در #پرونده اش.
اینجوری هر شخص میتونه با دو میلیون #افزایش حقوقی که پیدا کرده ( که مبلغ پایین تری هست نسبت به هزینه واحد جهت پرداخت حقوق شخص تازه استخدام شده ) ، #شهریه دکتری خودش رو خودش #پرداخت کنه و به آینده اش هم امیدوار باشه و بچسبه به تدریس و #ادامه تحصیلش.
مثه همون کاری که دهه هشتاد با خیلی از تازه قبول شدگان دوره کارشناسی ارشد در رشته های مختلف کردن و به محض قبولی در دوره #فوق لیسانس باهاشون قرارداد بستن و #عضو هیئت علمی شون کردن. کسانیکه یا صرفا #دانشجو بودن یا از قبل کارمند بودن و بعدا #فوق لیسانس قبول شده بودن.
#پیشنهادات همکاران ، #تبدیل وضیعت کارکنان به هیات علمی
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
پیشنهاد در #خصوص موضوع هفته اینه که به محض #قبولی در آزمون #دکتری، ضمن #عقد #قرارداد و اخذ تعهد #محضری، برای کارمند #تبدیل وضعیت موقت از #کارمندی به #هیأت علمی انجام بشه و حکم #کارگزینی زده بشه، کارمند بعنوان هیأت علمی مانند بقیه هیأت علمی ها ۱۲ ساعت در هفته #تدریس کنه با همون معلومات #کارشناسی ارشد و بقیه روزهای هفته هم به #ادامه تحصیل در #مقطع دکتری بپردازه تا زمانیکه مدرک دکتری #اخذ و اعمال بشه در #پرونده اش.
اینجوری هر شخص میتونه با دو میلیون #افزایش حقوقی که پیدا کرده ( که مبلغ پایین تری هست نسبت به هزینه واحد جهت پرداخت حقوق شخص تازه استخدام شده ) ، #شهریه دکتری خودش رو خودش #پرداخت کنه و به آینده اش هم امیدوار باشه و بچسبه به تدریس و #ادامه تحصیلش.
مثه همون کاری که دهه هشتاد با خیلی از تازه قبول شدگان دوره کارشناسی ارشد در رشته های مختلف کردن و به محض قبولی در دوره #فوق لیسانس باهاشون قرارداد بستن و #عضو هیئت علمی شون کردن. کسانیکه یا صرفا #دانشجو بودن یا از قبل کارمند بودن و بعدا #فوق لیسانس قبول شده بودن.
#پیشنهادات همکاران ، #تبدیل وضیعت کارکنان به هیات علمی
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
Forwarded from: Amin Tahmasebi,
با سلام خدمت همکاران گرامی، به نظر بنده، اگر #عملکرد افراد را جهت #تبدیل وضعیت بسنجن بهتر میشه #عملکرد، بعنوان مثال اگر #کارمندی دکترا داشته باشد، و #مقالات علمی و #پژوهشی در #مجلات معتبر داشته باشد، می تواند معیار خوبی در تبدیل وضعیت باشد. به نسبت فردی که فقط تنها یک مدرک دکترا ویک سری #مقالات در #مجلات بی اعتبار دارد.
#پیشنهادات همکاران ، #تبدیل وضیعت کارکنان به هیات علمی
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
با سلام خدمت همکاران گرامی، به نظر بنده، اگر #عملکرد افراد را جهت #تبدیل وضعیت بسنجن بهتر میشه #عملکرد، بعنوان مثال اگر #کارمندی دکترا داشته باشد، و #مقالات علمی و #پژوهشی در #مجلات معتبر داشته باشد، می تواند معیار خوبی در تبدیل وضعیت باشد. به نسبت فردی که فقط تنها یک مدرک دکترا ویک سری #مقالات در #مجلات بی اعتبار دارد.
#پیشنهادات همکاران ، #تبدیل وضیعت کارکنان به هیات علمی
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید