#منطقه #ویژه #استحفاظی #داعش! منطقه ویژه #خیانت و #تخریب و #تجزیه تاریخی ! تصویر از مصوبه مربوط به طرحی که منجر به شروع مرحله جدیدی از خیانت تاریخی در هفت تپه میشود. طرحی که با تجزیه املاک و خارج کردن زمین ها از زیر کشت نیشکر شروع میشود و با ادارات و سوله های سرکاری جدید ادامه پیدا میکند. اولین نتیجه آن اخراج کارگران و بعد به بهانه منطقه ویژه کاستن سطح تولید نیشکر است. از طریق فروش املاک سودهای کلان به جیب خواهند زد و بدین ترتیب شروعی بر پایان هفت تپه رقم خواهد خورد. سند خیانت به امضای جهانگیری ِ مدافع اختلاسگران! در مقابل این طرح خائنانه و نابود کردن منطقه تحت نام فریبکارانه منطقه ویژه اقتصادی مقاومت خواهیم کرد.

پیام همکار-کانال مستقل کارگران هفت تپه
به خصوصی همکاران و گروه های واتزاپی بفرستید.

#سند #خیانت #شورای_اسلامی_کار و کله پوک های ضد کارگر. این خیانت کاران و نوکران اسدبیگی در یک نامه به مقامات اعلام کرده اند که حقوق ها کامل و درست و به موقع پرداخت شده و هیات داوری وابسته به مفت خوران هم در این بازی مسخره به نامه شورای اسلامی استناد کرده است.

این شورای اسلامی ها با مبالغ کمی خودشان را فروختند و کارگران هفت تپه و شوش و خوزستان و مردم را به اسدبیگی ها و روحانی و جهانگیری فروختند. این ها خائن هایی هستند که در لیست سیاه خیانت کاری نامشان برای همیشه در تاریخ میماند. باید این خائن ها از کل استان اخراج شوند. خائن ها در شوش و هفت تپه و خوزستان جایی ندارند. ننگ بر خودفروشان و خیانت کاران و نوکران مفت خوران غارتگر.

پیام همکار
تماس با کانال @kargare7tapeh

#سند #خیانت #شورای_اسلامی_کار و کله پوک های ضد کارگر. این خیانت کاران و نوکران اسدبیگی در یک نامه به مقامات اعلام کرده اند که حقوق ها کامل و درست و به موقع پرداخت شده و هیات داوری وابسته به مفت خوران هم در این بازی مسخره به نامه شورای اسلامی استناد کرده است.

این شورای اسلامی ها با مبالغ کمی خودشان را فروختند و کارگران هفت تپه و شوش و خوزستان و مردم را به اسدبیگی ها و روحانی و جهانگیری فروختند. این ها خائن هایی هستند که در لیست سیاه خیانت کاری نامشان برای همیشه در تاریخ میماند. باید این خائن ها از کل استان اخراج شوند. خائن ها در شوش و هفت تپه و خوزستان جایی ندارند. ننگ بر خودفروشان و خیانت کاران و نوکران مفت خوران غارتگر.

پیام همکار
تماس با کانال @kargare7tapeh

#سند #خیانت #شورای_اسلامی_کار و کله پوک های ضد کارگر. این خیانت کاران و نوکران اسدبیگی در یک نامه به مقامات اعلام کرده اند که حقوق ها کامل و درست و به موقع پرداخت شده و هیات داوری وابسته به مفت خوران هم در این بازی مسخره به نامه شورای اسلامی استناد کرده است.

این شورای اسلامی ها با مبالغ کمی خودشان را فروختند و کارگران هفت تپه و شوش و خوزستان و مردم را به اسدبیگی ها و روحانی و جهانگیری فروختند. این ها خائن هایی هستند که در لیست سیاه خیانت کاری نامشان برای همیشه در تاریخ میماند. باید این خائن ها از کل استان اخراج شوند. خائن ها در شوش و هفت تپه و خوزستان جایی ندارند. ننگ بر خودفروشان و خیانت کاران و نوکران مفت خوران غارتگر.

پیام همکار
تماس با کانال @kargare7tapeh

#سند #خیانت #شورای_اسلامی_کار و کله پوک های ضد کارگر. این خیانت کاران و نوکران اسدبیگی در یک نامه به مقامات اعلام کرده اند که حقوق ها کامل و درست و به موقع پرداخت شده و هیات داوری وابسته به مفت خوران هم در این بازی مسخره به نامه شورای اسلامی استناد کرده است.

این شورای اسلامی ها با مبالغ کمی خودشان را فروختند و کارگران هفت تپه و شوش و خوزستان و مردم را به اسدبیگی ها و روحانی و جهانگیری فروختند. این ها خائن هایی هستند که در لیست سیاه خیانت کاری نامشان برای همیشه در تاریخ میماند. باید این خائن ها از کل استان اخراج شوند. خائن ها در شوش و هفت تپه و خوزستان جایی ندارند. ننگ بر خودفروشان و خیانت کاران و نوکران مفت خوران غارتگر.

پیام همکار
تماس با کانال @kargare7tapeh

📌اختلاف انداختن بین کارگران فصلی هفت تپه توسط مدیران اسدبیگی و مدیریت جدید و سیاست استخدام نکردن فصلی ها

🔹همان تیم باقی مانده از دوره اسدبیگی و صابریان و امیلی یعنی مروانی، دست افشان، نوری زاده و سایر مدیران خائن اسدبیگی موفق شدند که بدون حضور خود اسدبیگی ها همان سیاست اسدبیگی ها را در مورد کارگران فصلی اجرا کنند. الان هم بیشتر تمرکز همکاران فصلی رفته روی دست افشان و مروانی و ... درسته که اینها خائن هستند و دنبال کمتر کردن ساعت کار و کمتر کردن تعداد قراردادی و بیکار کردن فصلی ها. اما نکته مهم اینه که مدیریت هفت طرح و شخص فتحی مکوندی هم به خوبی میدونه اینها دارن چکار میکنن. فتحی خودش نمیخواد زیر بار استخدام بده. بنابراین دست افشان و اصفی و مروانی و این موجودات ضد کارگر رو سپر خودش کرده و رفته پشت اینها قایم شده. مگر فتحی به همکاران فصلی نگفته بود به من چه که بیکارید برید شرکت های دیگه استخدام بشید؟
شخص ناصری ریاست هفت طرح و فتحی مدیریت شرکت به خوبی میدونن که باید همکاران فصلی رو استخدام کنند.

🔹یک مساله ای که بهانه میکنن و تبدیل به سیاست کاری شده اینه که میگن همکار فصلی باید 600 روز سابقه کار داشته باشه تا استخدام بشه. خوب در اینصورت کارگر نیبر و لیلکو که چند ساله اومده تو شرکت و سرجمع دویست روز یا سیصد روز سابقه داره و هر سال فقط چند ماه سرکار بوده چه گناهی داره؟ خود شرکت اینها رو به کار نگرفته و فقط چند ماه در سال به کار گرفته و بنابراین سابقه شون به روز کمتر از 600 روز میشه. خودشون این همکاران را بیکار میکنن تا سابقه شون کم بشه بعد میگن سابقه تون کمه و نمیشه استخدام بشید؟ اشتباهه. این همان سیاست کثیف اسدبیگی و آمیلی و صابریان و کریمی پور و مروانی است که الان داره به دست فتحی مکوندی اجرا میشه.

🔹برای اینکه بین همکاران اختلاف بندازن میگن چرا غیرنیشکری اومده استخدام شده چون در سال نه ماه سرکار بوده و نتیجتا تعداد روزهای سابقه ش به بالای 600 روز میرسه. این اعتراض اشتباه است. حق همه است که استخدام بشن. غیرنیشکری سه سال تو صف اول تمام اعتراضات و اعتصابات بوده حتی اگر 600 روز پر نکرده بودن و سیصد روز داشتن هم انقدر اعتراض متحدانه کردن که به نتیجه رسیدن. علیه هیچ همکاری هم توطئه نکردن. متاسفانه برخی افراد به جای اینکه بیان روی حق خودشون پافشاری کنن میگن چرا بقیه تونستن حق خودشون رو بگیرن! به جای اینکه بین خودمون اختلاف داشته باشیم بریم یقه مدیریت شرکت رو بگیریم که مگر اسدبیگی ها قرار نشد برن؟ پس چرا همان مدیران و همان سیاست های ضد کارگری درباره همکاران فصلی ادامه داره؟

🔹کار خوبیکه همکاران نیبر و لیلکو کردن این است که تجمعات رو برقرار کردن. برخی میگفتن اینکار رو نکنید که شرکت به هم نریزه اما اونها خودشون مشکلی نداشتن و به بقیه که مشکل داشتن میگفتن ساکت باشید. اینکه همکاران نی بر و لیلکو تجمع کردن کار بسیار خوبی کردن. باید همین تجمعات رو ادامه بدن. اما باید مراقب باشن برخی عوامل نیان بین این همکاران با سایر فصلی ها تفرقه بندازن.

🔹یکی از تازه واردهای تفرقه انداز یکی از اعضای شورای شهر حر است که فعلا اسمش نمیاریم اما بهش میگیم از دخالت در مسائل هفت تپه کنار بکش. ما راضی نوری رو به سطل زباله انداختیم. تو که دیگه ....
اگر میخوای کمک کنی بین نی بر و لیلکو با همکاران غیرنیشکری اختلاف ننداز. نظر کارشناسیت رو هم نگه دار بر خودت. بذار یه سه سال تجربه زندگی داشته باشی بعد بیا برای کارگر هفت تپه اظهار نظر و کارشناسی کن.

🔹همه همکاران نیبر و لیلکو باید استخدام بشن. همه غیرنیشکری ها هم باید استخدام بشن. اینکه یکی بگه بر اساس تعداد روزهای سابقه یا سال استخدام هر دوش یعنی دارن سرکارتون میذارن. هم سال سابقه و قدیمی تر یعنی نی بر و لیلکو 95 و 96 و هم همکاران فصلی دیگه که تعداد روزهای سابقه کار بیشتر دارن چه غیرنیشکری یا هرکسی، همه باید استخدام بشن. اگر شرکت قراره با همون تعداد دوره اسدبیگی جلو بره پس ادعای هفت طرح به اینکه مشکل کارگر رو حل میکنه بیخوده. لطفا بین همکاران فصلی اختلاف نندازید. همه پشت هم باشیم. وگرنه اگر کسی شروع کنه علیه بقیه که استخدام شدن حرف بزنه حمایت هفت تپه و کانال های هفت تپه رو از دست میده و خودشون تنها می میمونن. اینکه اقدام به تجمع کردید عالیه. همین کار رو ادامه بدید. با اتحاد به حق میرسیم. اما نون کسی دیگه نبرید که بقیه همکاران با شما همراهی کنن.

پیام همکار
⬆️ اختلاف انداختن بین کارگران فصلی هفت تپه توسط مدیران اسدبیگی و مدیریت جدید و سیاست استخدام نکردن فصلی ها
#سابقه #لیلکو #نیبر #غیرنیشکری #کارکرد #سیاست_ضد_کارگری #فتحی_مکوندی #دست_افشان #مروانی #خیانت #تفرقه
#اتحاد_بین_همه_فصلی_ها #اعتراض #اتحاد #تجمع

📌اختلاف انداختن بین کارگران فصلی هفت تپه توسط مدیران اسدبیگی و مدیریت جدید و سیاست استخدام نکردن فصلی ها

🔹همان تیم باقی مانده از دوره اسدبیگی و صابریان و امیلی یعنی مروانی، دست افشان، نوری زاده و سایر مدیران خائن اسدبیگی موفق شدند که بدون حضور خود اسدبیگی ها همان سیاست اسدبیگی ها را در مورد کارگران فصلی اجرا کنند. الان هم بیشتر تمرکز همکاران فصلی رفته روی دست افشان و مروانی و ... درسته که اینها خائن هستند و دنبال کمتر کردن ساعت کار و کمتر کردن تعداد قراردادی و بیکار کردن فصلی ها. اما نکته مهم اینه که مدیریت هفت طرح و شخص فتحی مکوندی هم به خوبی میدونه اینها دارن چکار میکنن. فتحی خودش نمیخواد زیر بار استخدام بده. بنابراین دست افشان و اصفی و مروانی و این موجودات ضد کارگر رو سپر خودش کرده و رفته پشت اینها قایم شده. مگر فتحی به همکاران فصلی نگفته بود به من چه که بیکارید برید شرکت های دیگه استخدام بشید؟
شخص ناصری ریاست هفت طرح و فتحی مدیریت شرکت به خوبی میدونن که باید همکاران فصلی رو استخدام کنند.

🔹یک مساله ای که بهانه میکنن و تبدیل به سیاست کاری شده اینه که میگن همکار فصلی باید 600 روز سابقه کار داشته باشه تا استخدام بشه. خوب در اینصورت کارگر نیبر و لیلکو که چند ساله اومده تو شرکت و سرجمع دویست روز یا سیصد روز سابقه داره و هر سال فقط چند ماه سرکار بوده چه گناهی داره؟ خود شرکت اینها رو به کار نگرفته و فقط چند ماه در سال به کار گرفته و بنابراین سابقه شون به روز کمتر از 600 روز میشه. خودشون این همکاران را بیکار میکنن تا سابقه شون کم بشه بعد میگن سابقه تون کمه و نمیشه استخدام بشید؟ اشتباهه. این همان سیاست کثیف اسدبیگی و آمیلی و صابریان و کریمی پور و مروانی است که الان داره به دست فتحی مکوندی اجرا میشه.

🔹برای اینکه بین همکاران اختلاف بندازن میگن چرا غیرنیشکری اومده استخدام شده چون در سال نه ماه سرکار بوده و نتیجتا تعداد روزهای سابقه ش به بالای 600 روز میرسه. این اعتراض اشتباه است. حق همه است که استخدام بشن. غیرنیشکری سه سال تو صف اول تمام اعتراضات و اعتصابات بوده حتی اگر 600 روز پر نکرده بودن و سیصد روز داشتن هم انقدر اعتراض متحدانه کردن که به نتیجه رسیدن. علیه هیچ همکاری هم توطئه نکردن. متاسفانه برخی افراد به جای اینکه بیان روی حق خودشون پافشاری کنن میگن چرا بقیه تونستن حق خودشون رو بگیرن! به جای اینکه بین خودمون اختلاف داشته باشیم بریم یقه مدیریت شرکت رو بگیریم که مگر اسدبیگی ها قرار نشد برن؟ پس چرا همان مدیران و همان سیاست های ضد کارگری درباره همکاران فصلی ادامه داره؟

🔹کار خوبیکه همکاران نیبر و لیلکو کردن این است که تجمعات رو برقرار کردن. برخی میگفتن اینکار رو نکنید که شرکت به هم نریزه اما اونها خودشون مشکلی نداشتن و به بقیه که مشکل داشتن میگفتن ساکت باشید. اینکه همکاران نی بر و لیلکو تجمع کردن کار بسیار خوبی کردن. باید همین تجمعات رو ادامه بدن. اما باید مراقب باشن برخی عوامل نیان بین این همکاران با سایر فصلی ها تفرقه بندازن.

🔹یکی از تازه واردهای تفرقه انداز یکی از اعضای شورای شهر حر است که فعلا اسمش نمیاریم اما بهش میگیم از دخالت در مسائل هفت تپه کنار بکش. ما راضی نوری رو به سطل زباله انداختیم. تو که دیگه ....
اگر میخوای کمک کنی بین نی بر و لیلکو با همکاران غیرنیشکری اختلاف ننداز. نظر کارشناسیت رو هم نگه دار بر خودت. بذار یه سه سال تجربه زندگی داشته باشی بعد بیا برای کارگر هفت تپه اظهار نظر و کارشناسی کن.

🔹همه همکاران نیبر و لیلکو باید استخدام بشن. همه غیرنیشکری ها هم باید استخدام بشن. اینکه یکی بگه بر اساس تعداد روزهای سابقه یا سال استخدام هر دوش یعنی دارن سرکارتون میذارن. هم سال سابقه و قدیمی تر یعنی نی بر و لیلکو 95 و 96 و هم همکاران فصلی دیگه که تعداد روزهای سابقه کار بیشتر دارن چه غیرنیشکری یا هرکسی، همه باید استخدام بشن. اگر شرکت قراره با همون تعداد دوره اسدبیگی جلو بره پس ادعای هفت طرح به اینکه مشکل کارگر رو حل میکنه بیخوده. لطفا بین همکاران فصلی اختلاف نندازید. همه پشت هم باشیم. وگرنه اگر کسی شروع کنه علیه بقیه که استخدام شدن حرف بزنه حمایت هفت تپه و کانال های هفت تپه رو از دست میده و خودشون تنها می میمونن. اینکه اقدام به تجمع کردید عالیه. همین کار رو ادامه بدید. با اتحاد به حق میرسیم. اما نون کسی دیگه نبرید که بقیه همکاران با شما همراهی کنن.

پیام همکار
⬆️ اختلاف انداختن بین کارگران فصلی هفت تپه توسط مدیران اسدبیگی و مدیریت جدید و سیاست استخدام نکردن فصلی ها
#سابقه #لیلکو #نیبر #غیرنیشکری #کارکرد #سیاست_ضد_کارگری #فتحی_مکوندی #دست_افشان #مروانی #خیانت #تفرقه
#اتحاد_بین_همه_فصلی_ها #اعتراض #اتحاد #تجمع

#سند #خیانت #شورای_اسلامی_کار و کله پوک های ضد کارگر. این خیانت کاران و نوکران اسدبیگی در یک نامه به مقامات اعلام کرده اند که حقوق ها کامل و درست و به موقع پرداخت شده و هیات داوری وابسته به مفت خوران هم در این بازی مسخره به نامه شورای اسلامی استناد کرده است.

این شورای اسلامی ها با مبالغ کمی خودشان را فروختند و کارگران هفت تپه و شوش و خوزستان و مردم را به اسدبیگی ها و روحانی و جهانگیری فروختند. این ها خائن هایی هستند که در لیست سیاه خیانت کاری نامشان برای همیشه در تاریخ میماند. باید این خائن ها از کل استان اخراج شوند. خائن ها در شوش و هفت تپه و خوزستان جایی ندارند. ننگ بر خودفروشان و خیانت کاران و نوکران مفت خوران غارتگر.

پیام همکار
تماس با کانال @kargare7tapeh

لیست خیانت های محمد خنیفر
محمد #خنیفر من کار ندارم که تو خائنی و بعضی از کارگران هنوز از کثافت کاری تو خبر ندارن، فقط میخواهم چندتا چیز رو یادت بیارم که بقیه هم بدانند و حواسشان بهت باشه.

یادت هست وقتی لیست مدیران اسدبیگی که باید بروند را جمع کردند تو اسم بیرانوند را از لیست خارج کردی و خط قرمزت بود؟

یادت هست وقتی با اسماعیل گرفتنت تو بیشتر از بقیه روی اسماعیل اعتراف کردی ولی انگشت اتهام را به سمت مسلم آرمند بیچاره گرفتی که خودت را مخفی کنی و اسماعیل هنوز که هنوزه به روت نیاورده؟

یادت هست شب و روز با عظیم سرخه و سعید منصوری بودی و تو همه کارها شریکشان بودی ،برای رفع اتهام از خودصداشونو ضبط کردی حیثیتشان را به باد دادی در صورتی که اگه خیر بودی چرا باهاشون همراه بودی؟

یادت هست چقدر اصرار میکردی که شورای اسلامی کار باید منحل بشود چون خودت ازش حذف شدی و امیر اسدبیگی جواب خوش خدمتیت برای عزل کاظمی را با اخراجت داد؟

یادت هست یوسف بهمنی که بیشتر از همه برای بازگشت بکار شدنت فریاد زد حتی با این وضعیت جسمیش تا تهران هم برای بازگشت بکارت رفت اما تو به محض بازگشت بکار شدیدترین توهینها را به یوسف بهمنی کردی و باهاش درگیری فیزیکی ایجاد کردی.

تو همیشه وقتی با چیزی مخالفی به قول خودت با سیاست بجای مخالفت کردن خودت را موافق نشان میدهی و بعد که نفوذ کردی جریان را منحرف میکنی به سمتی که اربابانت بهت دستور دادن.

مثلا با رفتن فتحی موافق بودی ولی میدانستی تجمع در شرکت بعلت جمعیت زیاد به نفع فتحی میشود اما میدانستی رفتن به اهواز به ضرر فتحی هست و فشارها را روی فتحی زیاد میکند و بهانه را به ناصری میدهد پس در قالب حمایت از فتحی به نفع ناصری کار کردی و فکر میکنی مردم خر هستند و نمی فهمند.

این سیاست نیست ، این نامردی است این بی وجودی است این ریاکاری است این پست فطرتی است.
محمد خنیفر:
به هر کس که تا الان با تو رفاقت کرده خیانت کردی امیدوارم حداقل به دوستان جدیدت خیانت نکنی!
پیام همکار
#محمد_خنیفر و #خیانت هایش

این صدای محمد خنیفر خائن است که از طرف کارفرما و نهادهای امنیتی مامور شده اعتصاب شکنی کند. محمد خنیفر برای بازگشت به کار خودش به اداره کار گفت اسماعیل بخشی را به کار برنگردانید ولی در بیرون میگفت دنبال بازگشت اسماعیل هستم. خنیفر میگوید اگر فصلی ها قراردادی نشدند او هم به اعتصاب میپیوندد اما دروغ میگوید چون از طرف کارفرما مامور شده فصلی ها را گول بزند. اگر راست میگوید چرا بعد از اینکه فتحی قول داد بچه ها را قراردادی کند و زیر قولش زد ایندفعه بیرون نیامد و همراه نشد؟ میخواهد برداشت تمام شود و کار از کار بگذرد. به این حرف ها گوش نکنیم. این افراد مامور هستند و معذور. اگر دورباشی راست میگوید قرارداد بدهد. این وعده ها برای سرکار گذاشتن است و نباید گوش کرد. اگر اعتصاب را تمام کنیم و کار کنیم بعد از برداشت کاری اب ما نخواهند داشت و باز هم یک سال دیگر دربدر و بی قراردادیم. تا تبدیل وضعیت نشدیم اعتصاب و تجمع را تمام نمیکنیم. از همکاران دیگر انتظار حمایت داریم که به مدیریت فشار بیاورند تا زود به نتیجه برسیم و به بهره برداری برسیم. اعتصاب تا حصول به نتیجه...
پیام همکار
#صوت #خنیفر #جرینگی #خیانت #مامور_کارفرما