خبر بسیار مهم و جالب درباره همکاران غیرنیشکری
دیروز دیدیم که کل دار ودسته حامی اسدبیگی هفت نفر بیشتر نبودن. ضایع شدن و آبروی خودشان را هم بردند. مسعود کثیف لاشه منحوسش رو آورده بود و همه توانشون رو به کار برده بودن که جمعیتی دور بنر رذیلانه و احمقانه خودشون جمع کنن که موفق نشدن و خراب تر از قبل شدن.
اما در نقطه مقابل و خبر جالب اینه که :
به چندین همکار اخراجی #غیرنیشکری در روزهای قبل گفته بودن در روز حضور قالیباف، یک بنر در حمایت از اسدبیگی با هزینه خودمون بتون میدیم شما به دست بگیرید تا بگیم امیر قاتلاق شاید شما رو برگردونه سر کار. جواب غیرنیشکری ها چی بوده؟ جواب این عزیزان این بوده که : نه!
یعنی از این آگاه تر و انسان تر و شجاع تر و هفت تپه ای تر داریم؟
واقعا این عزیزان که لنگ نون شب هستن قبول نکرده بودن حتی با وعده بازگشت به کار تن به ذلت بدن. اگر چه دلخورن که قراردادی ها تنهاشون گذاشتن ولی گفته بودن ما به قراردادی ها پشت نمیکنیم. گفته بودن ما رو تنها گذاشتن ولی ما شرکت و همکارامون رو تنها نمیذاریم.
ما که میدونیم که بنر هم دست میگرفتن دوباره اسدبیگی کثافت میگفت مشکل اعتصابه که نمیتونم بیارم سر کار و این عزیزان رو به بازی میگرفت. اما به هر حال این همکاران باشرف حتی قبول نکردن بنر در حمایت از کارفرما دست بگیرن.
صد هزار بار بگیم آفرین به شرف و غیرت #غیر_نیشکری ها؟ یک میلیون بار بگیم؟ هر چی بگیم کم گفتیم. درد همکاران غیرنیشکری و تمام خانواده شون بخوره تو سر برخی خائن و بی شرف که حتی حیفه اسمشون رو بیاریم. اصلا خوبیت نداره در متنی که اسم غیرنیشکریها میاد اسم اون تعداد خائن جاسوس خودفروش رو بیاریم.
وقتی میگیم در این دوره از اعتصابات رهبران ما دو گروه هستن یکی آبیاران و یکی غیرنیشکری ها با دلیل میگیم. پرچم اعتصاب رو بلند کردن و تن به ذلت هم ندادن. تا روز هشتاد و یک هم تجمع کردن. باز هم میکنن.
✅هر جا یه غیرنیشکری دیدیم با صدای بلند بگیم : زنده باد غیرنیشکری ها که قلب اعتصاب و مقاومت و در اوج شجاعت و شرافت و کرامت و اتحاد هستند. اگر چه تنها گذاشته شدن اما قبول نکردن بقیه رو تنها بذارن!
درود بر غیرنیشکری ها که شکری ترین و هفت تپه ای ترین هفت تپه ای هستن. 💯🌹🌹
پیام همکار
⬆️ خبر بسیار مهم و جالب درباره همکاران غیرنیشکری
دیروز دیدیم که کل دار ودسته حامی اسدبیگی هفت نفر بیشتر نبودن. ضایع شدن و آبروی خودشان را هم بردند. مسعود کثیف لاشه منحوسش رو آورده بود و همه توانشون رو به کار برده بودن که جمعیتی دور بنر رذیلانه و احمقانه خودشون جمع کنن که موفق نشدن و خراب تر از قبل شدن.
اما در نقطه مقابل و خبر جالب اینه که :
به چندین همکار اخراجی #غیرنیشکری در روزهای قبل گفته بودن در روز حضور قالیباف، یک بنر در حمایت از اسدبیگی با هزینه خودمون بتون میدیم شما به دست بگیرید تا بگیم امیر قاتلاق شاید شما رو برگردونه سر کار. جواب غیرنیشکری ها چی بوده؟ جواب این عزیزان این بوده که : نه!
یعنی از این آگاه تر و انسان تر و شجاع تر و هفت تپه ای تر داریم؟
واقعا این عزیزان که لنگ نون شب هستن قبول نکرده بودن حتی با وعده بازگشت به کار تن به ذلت بدن. اگر چه دلخورن که قراردادی ها تنهاشون گذاشتن ولی گفته بودن ما به قراردادی ها پشت نمیکنیم. گفته بودن ما رو تنها گذاشتن ولی ما شرکت و همکارامون رو تنها نمیذاریم.
ما که میدونیم که بنر هم دست میگرفتن دوباره اسدبیگی کثافت میگفت مشکل اعتصابه که نمیتونم بیارم سر کار و این عزیزان رو به بازی میگرفت. اما به هر حال این همکاران باشرف حتی قبول نکردن بنر در حمایت از کارفرما دست بگیرن.
صد هزار بار بگیم آفرین به شرف و غیرت #غیر_نیشکری ها؟ یک میلیون بار بگیم؟ هر چی بگیم کم گفتیم. درد همکاران غیرنیشکری و تمام خانواده شون بخوره تو سر برخی خائن و بی شرف که حتی حیفه اسمشون رو بیاریم. اصلا خوبیت نداره در متنی که اسم غیرنیشکریها میاد اسم اون تعداد خائن جاسوس خودفروش رو بیاریم.
وقتی میگیم در این دوره از اعتصابات رهبران ما دو گروه هستن یکی آبیاران و یکی غیرنیشکری ها با دلیل میگیم. پرچم اعتصاب رو بلند کردن و تن به ذلت هم ندادن. تا روز هشتاد و یک هم تجمع کردن. باز هم میکنن.
✅هر جا یه غیرنیشکری دیدیم با صدای بلند بگیم : زنده باد غیرنیشکری ها که قلب اعتصاب و مقاومت و در اوج شجاعت و شرافت و کرامت و اتحاد هستند. اگر چه تنها گذاشته شدن اما قبول نکردن بقیه رو تنها بذارن!
درود بر غیرنیشکری ها که شکری ترین و هفت تپه ای ترین هفت تپه ای هستن. 💯🌹🌹
پیام همکار
⬆️ خبر بسیار مهم و جالب درباره همکاران غیرنیشکری
کارگران غیرنیشکری چشم و چراغ هفت تپه
همه ما در خاطر داریم که همکاران آبیار ما در اوج اعتصابات با تمام جسم و جان خودشون مراقبت از کشت کردن. به درستی همه جا هم از اقدام این عزیزان تشکرو حمایت شد. یکی گروه دیگر از همکاران هستند که شایسته بیشترین تمجید هستن.
یک بخش بسیار مهم از مبارزات کارگران هفت تپه همکاران غیرنیشکری بودن. دقیقا زمانی که بیکار بودن و مشکلات اقتصادی داشتن بیشتر از بیست روز بیش از بقیه اعتصاب رو ادامه دادن. جالب اینکه دار و دسته اسدبیگی مثل مسعود ناصر به این عزیزان مراجعه میکردن و میگفتن به شما پول میدیم بنر به نفع اسدبیگی بگیرید. این دوستان قبول نمیکردن.
با اینکه یک جاهایی برخی همکاران این عزیزان و اعتصابشون رو فراموش کردن اما غیرنیشکری ها به همکاران پشت نکردن و تسلیم عوامل اسدبیگی نشدن. مثلا وقتی قالیباف اومده بود مسعود کثیف چند تا ادم بیشرف مثل خودش رو جمع کرده بود که بنر بگیرن در حمایت از اسدبیگی. این احمقا نمیدونستن کارگران هفت تپه اراده کردن و هیچ کسی جلودارشون نیست. مسعود کثیف به بچه های غیرنیشکری که تحت مشکلات اقتصادی و بیکاری بودن پیام داده بود که شماره حساب بدید براتون پول بریزم فقط بنر به نفع اسدبیگی بگیرید. بچه های غیرنیشکری گفته بودن اگر بمیریم هم تن به ذلت نمیدیم. و دست رد به سینه مسعود کثیف و امیر اسدبیگ زدن. در عوض در گروه های خودشون شماره حساب گذاشتن و به هم کمک کردن.
اهمیت کار این عزیزان این بود که پیگیر بودن و بالغ بر نود روز اعتصاب رو ادامه دادن. اگر بنر اسدبیگی رو به دست میگرفتن شاید عوامل اسدبیگی موفق میشدن از این استفاده کنن وبگن کارگران هفت تپه مشکلی با بخش خصوصی ندارن و ممکن بود این ماجرا حتی بر خلع ید اثر بذاره. اما کارگران غیرنیشکری مقاومت کردن و علاوه بر حق خواهی تسلیم اسدبیگ نشدن. این عزیزان حکایت های زیادی از روزهای اعتصاب و بی پولی دارن. روزهای مشکلات اقتصادی و بیکاری و اعتصاب اما مقاومت. روزهای تن ندادن به ذلت. باید به همکاران غیرنیشکری درود گفت و خسته نباشید. کارگران غیرنیشکری چشم و چراغ هفت تپه هستند.
امیدوارم این همکاران حکایت های اون روزها رو بنویسن و منتشر کنن تا همه متوجه بشن قدر و اهمیت این عزیزان تا کجاست. غیرنیشکری ها کاری کردن که کمر اعتصاب نشکنه. کمر مقاومت نشکنه. بلکه خودشون کمر ذلت و کمر عوامل اسدبیگی رو شکستن.
اولین اقداماتی که باید بشه تبدیل قرارداد این عزیزان و تمام کارگران فصلی است.
درود بر کارگران متحد، اگاه و باشرافت #غیرنیشکری . شما رهبران کارگری و رهبران اعتصاب و مبارزه و مقاومت و تن ندادن به ذلت هستید. شما رهبران شرافت و ایستادگی هستید.
پیام همکار
همه ما در خاطر داریم که همکاران آبیار ما در اوج اعتصابات با تمام جسم و جان خودشون مراقبت از کشت کردن. به درستی همه جا هم از اقدام این عزیزان تشکرو حمایت شد. یکی گروه دیگر از همکاران هستند که شایسته بیشترین تمجید هستن.
یک بخش بسیار مهم از مبارزات کارگران هفت تپه همکاران غیرنیشکری بودن. دقیقا زمانی که بیکار بودن و مشکلات اقتصادی داشتن بیشتر از بیست روز بیش از بقیه اعتصاب رو ادامه دادن. جالب اینکه دار و دسته اسدبیگی مثل مسعود ناصر به این عزیزان مراجعه میکردن و میگفتن به شما پول میدیم بنر به نفع اسدبیگی بگیرید. این دوستان قبول نمیکردن.
با اینکه یک جاهایی برخی همکاران این عزیزان و اعتصابشون رو فراموش کردن اما غیرنیشکری ها به همکاران پشت نکردن و تسلیم عوامل اسدبیگی نشدن. مثلا وقتی قالیباف اومده بود مسعود کثیف چند تا ادم بیشرف مثل خودش رو جمع کرده بود که بنر بگیرن در حمایت از اسدبیگی. این احمقا نمیدونستن کارگران هفت تپه اراده کردن و هیچ کسی جلودارشون نیست. مسعود کثیف به بچه های غیرنیشکری که تحت مشکلات اقتصادی و بیکاری بودن پیام داده بود که شماره حساب بدید براتون پول بریزم فقط بنر به نفع اسدبیگی بگیرید. بچه های غیرنیشکری گفته بودن اگر بمیریم هم تن به ذلت نمیدیم. و دست رد به سینه مسعود کثیف و امیر اسدبیگ زدن. در عوض در گروه های خودشون شماره حساب گذاشتن و به هم کمک کردن.
اهمیت کار این عزیزان این بود که پیگیر بودن و بالغ بر نود روز اعتصاب رو ادامه دادن. اگر بنر اسدبیگی رو به دست میگرفتن شاید عوامل اسدبیگی موفق میشدن از این استفاده کنن وبگن کارگران هفت تپه مشکلی با بخش خصوصی ندارن و ممکن بود این ماجرا حتی بر خلع ید اثر بذاره. اما کارگران غیرنیشکری مقاومت کردن و علاوه بر حق خواهی تسلیم اسدبیگ نشدن. این عزیزان حکایت های زیادی از روزهای اعتصاب و بی پولی دارن. روزهای مشکلات اقتصادی و بیکاری و اعتصاب اما مقاومت. روزهای تن ندادن به ذلت. باید به همکاران غیرنیشکری درود گفت و خسته نباشید. کارگران غیرنیشکری چشم و چراغ هفت تپه هستند.
امیدوارم این همکاران حکایت های اون روزها رو بنویسن و منتشر کنن تا همه متوجه بشن قدر و اهمیت این عزیزان تا کجاست. غیرنیشکری ها کاری کردن که کمر اعتصاب نشکنه. کمر مقاومت نشکنه. بلکه خودشون کمر ذلت و کمر عوامل اسدبیگی رو شکستن.
اولین اقداماتی که باید بشه تبدیل قرارداد این عزیزان و تمام کارگران فصلی است.
درود بر کارگران متحد، اگاه و باشرافت #غیرنیشکری . شما رهبران کارگری و رهبران اعتصاب و مبارزه و مقاومت و تن ندادن به ذلت هستید. شما رهبران شرافت و ایستادگی هستید.
پیام همکار
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#فرزانه_#زیلابی حمایتت میکنیم!
اعلام حمایت چمعی از کارگران #غیرنیشکری هفت تپه از خانم فرزانه #زیلابی که #وکیل شجاع و با درایتی هستند و دستگاه قضایی برای ایشان تشکیل پرونده داده است.
خانم زیلابی از حق و عدالت و درستی دفاع کرده است و مدافع همکاران ما بوده است و به بهانه های واهی برای او پرونده قضایی و امنیتی درست کرده اند. ما خواهان مختومه شدن سریع پرونده هایی هستیم که علیه ایشان درست شده. شما قضات و دادیارها و دادستان ها وقتی به مفت خوران و اختلاسگران میرسید سه سال طول میکشد قلم بر کاغذ ببرید اما به مدافعان حق که میرسید با هم رقابت میکنید در اینکه کدام یک بیشتر علیه حق طلبان باشد؟
ما از خانم زیلابی حمایت میکنیم!
پیام همکار
اعلام حمایت چمعی از کارگران #غیرنیشکری هفت تپه از خانم فرزانه #زیلابی که #وکیل شجاع و با درایتی هستند و دستگاه قضایی برای ایشان تشکیل پرونده داده است.
خانم زیلابی از حق و عدالت و درستی دفاع کرده است و مدافع همکاران ما بوده است و به بهانه های واهی برای او پرونده قضایی و امنیتی درست کرده اند. ما خواهان مختومه شدن سریع پرونده هایی هستیم که علیه ایشان درست شده. شما قضات و دادیارها و دادستان ها وقتی به مفت خوران و اختلاسگران میرسید سه سال طول میکشد قلم بر کاغذ ببرید اما به مدافعان حق که میرسید با هم رقابت میکنید در اینکه کدام یک بیشتر علیه حق طلبان باشد؟
ما از خانم زیلابی حمایت میکنیم!
پیام همکار
📌اختلاف انداختن بین کارگران فصلی هفت تپه توسط مدیران اسدبیگی و مدیریت جدید و سیاست استخدام نکردن فصلی ها
🔹همان تیم باقی مانده از دوره اسدبیگی و صابریان و امیلی یعنی مروانی، دست افشان، نوری زاده و سایر مدیران خائن اسدبیگی موفق شدند که بدون حضور خود اسدبیگی ها همان سیاست اسدبیگی ها را در مورد کارگران فصلی اجرا کنند. الان هم بیشتر تمرکز همکاران فصلی رفته روی دست افشان و مروانی و ... درسته که اینها خائن هستند و دنبال کمتر کردن ساعت کار و کمتر کردن تعداد قراردادی و بیکار کردن فصلی ها. اما نکته مهم اینه که مدیریت هفت طرح و شخص فتحی مکوندی هم به خوبی میدونه اینها دارن چکار میکنن. فتحی خودش نمیخواد زیر بار استخدام بده. بنابراین دست افشان و اصفی و مروانی و این موجودات ضد کارگر رو سپر خودش کرده و رفته پشت اینها قایم شده. مگر فتحی به همکاران فصلی نگفته بود به من چه که بیکارید برید شرکت های دیگه استخدام بشید؟
شخص ناصری ریاست هفت طرح و فتحی مدیریت شرکت به خوبی میدونن که باید همکاران فصلی رو استخدام کنند.
🔹یک مساله ای که بهانه میکنن و تبدیل به سیاست کاری شده اینه که میگن همکار فصلی باید 600 روز سابقه کار داشته باشه تا استخدام بشه. خوب در اینصورت کارگر نیبر و لیلکو که چند ساله اومده تو شرکت و سرجمع دویست روز یا سیصد روز سابقه داره و هر سال فقط چند ماه سرکار بوده چه گناهی داره؟ خود شرکت اینها رو به کار نگرفته و فقط چند ماه در سال به کار گرفته و بنابراین سابقه شون به روز کمتر از 600 روز میشه. خودشون این همکاران را بیکار میکنن تا سابقه شون کم بشه بعد میگن سابقه تون کمه و نمیشه استخدام بشید؟ اشتباهه. این همان سیاست کثیف اسدبیگی و آمیلی و صابریان و کریمی پور و مروانی است که الان داره به دست فتحی مکوندی اجرا میشه.
🔹برای اینکه بین همکاران اختلاف بندازن میگن چرا غیرنیشکری اومده استخدام شده چون در سال نه ماه سرکار بوده و نتیجتا تعداد روزهای سابقه ش به بالای 600 روز میرسه. این اعتراض اشتباه است. حق همه است که استخدام بشن. غیرنیشکری سه سال تو صف اول تمام اعتراضات و اعتصابات بوده حتی اگر 600 روز پر نکرده بودن و سیصد روز داشتن هم انقدر اعتراض متحدانه کردن که به نتیجه رسیدن. علیه هیچ همکاری هم توطئه نکردن. متاسفانه برخی افراد به جای اینکه بیان روی حق خودشون پافشاری کنن میگن چرا بقیه تونستن حق خودشون رو بگیرن! به جای اینکه بین خودمون اختلاف داشته باشیم بریم یقه مدیریت شرکت رو بگیریم که مگر اسدبیگی ها قرار نشد برن؟ پس چرا همان مدیران و همان سیاست های ضد کارگری درباره همکاران فصلی ادامه داره؟
🔹کار خوبیکه همکاران نیبر و لیلکو کردن این است که تجمعات رو برقرار کردن. برخی میگفتن اینکار رو نکنید که شرکت به هم نریزه اما اونها خودشون مشکلی نداشتن و به بقیه که مشکل داشتن میگفتن ساکت باشید. اینکه همکاران نی بر و لیلکو تجمع کردن کار بسیار خوبی کردن. باید همین تجمعات رو ادامه بدن. اما باید مراقب باشن برخی عوامل نیان بین این همکاران با سایر فصلی ها تفرقه بندازن.
🔹یکی از تازه واردهای تفرقه انداز یکی از اعضای شورای شهر حر است که فعلا اسمش نمیاریم اما بهش میگیم از دخالت در مسائل هفت تپه کنار بکش. ما راضی نوری رو به سطل زباله انداختیم. تو که دیگه ....
اگر میخوای کمک کنی بین نی بر و لیلکو با همکاران غیرنیشکری اختلاف ننداز. نظر کارشناسیت رو هم نگه دار بر خودت. بذار یه سه سال تجربه زندگی داشته باشی بعد بیا برای کارگر هفت تپه اظهار نظر و کارشناسی کن.
🔹همه همکاران نیبر و لیلکو باید استخدام بشن. همه غیرنیشکری ها هم باید استخدام بشن. اینکه یکی بگه بر اساس تعداد روزهای سابقه یا سال استخدام هر دوش یعنی دارن سرکارتون میذارن. هم سال سابقه و قدیمی تر یعنی نی بر و لیلکو 95 و 96 و هم همکاران فصلی دیگه که تعداد روزهای سابقه کار بیشتر دارن چه غیرنیشکری یا هرکسی، همه باید استخدام بشن. اگر شرکت قراره با همون تعداد دوره اسدبیگی جلو بره پس ادعای هفت طرح به اینکه مشکل کارگر رو حل میکنه بیخوده. لطفا بین همکاران فصلی اختلاف نندازید. همه پشت هم باشیم. وگرنه اگر کسی شروع کنه علیه بقیه که استخدام شدن حرف بزنه حمایت هفت تپه و کانال های هفت تپه رو از دست میده و خودشون تنها می میمونن. اینکه اقدام به تجمع کردید عالیه. همین کار رو ادامه بدید. با اتحاد به حق میرسیم. اما نون کسی دیگه نبرید که بقیه همکاران با شما همراهی کنن.
پیام همکار
⬆️ اختلاف انداختن بین کارگران فصلی هفت تپه توسط مدیران اسدبیگی و مدیریت جدید و سیاست استخدام نکردن فصلی ها
#سابقه #لیلکو #نیبر #غیرنیشکری #کارکرد #سیاست_ضد_کارگری #فتحی_مکوندی #دست_افشان #مروانی #خیانت #تفرقه
#اتحاد_بین_همه_فصلی_ها #اعتراض #اتحاد #تجمع
🔹همان تیم باقی مانده از دوره اسدبیگی و صابریان و امیلی یعنی مروانی، دست افشان، نوری زاده و سایر مدیران خائن اسدبیگی موفق شدند که بدون حضور خود اسدبیگی ها همان سیاست اسدبیگی ها را در مورد کارگران فصلی اجرا کنند. الان هم بیشتر تمرکز همکاران فصلی رفته روی دست افشان و مروانی و ... درسته که اینها خائن هستند و دنبال کمتر کردن ساعت کار و کمتر کردن تعداد قراردادی و بیکار کردن فصلی ها. اما نکته مهم اینه که مدیریت هفت طرح و شخص فتحی مکوندی هم به خوبی میدونه اینها دارن چکار میکنن. فتحی خودش نمیخواد زیر بار استخدام بده. بنابراین دست افشان و اصفی و مروانی و این موجودات ضد کارگر رو سپر خودش کرده و رفته پشت اینها قایم شده. مگر فتحی به همکاران فصلی نگفته بود به من چه که بیکارید برید شرکت های دیگه استخدام بشید؟
شخص ناصری ریاست هفت طرح و فتحی مدیریت شرکت به خوبی میدونن که باید همکاران فصلی رو استخدام کنند.
🔹یک مساله ای که بهانه میکنن و تبدیل به سیاست کاری شده اینه که میگن همکار فصلی باید 600 روز سابقه کار داشته باشه تا استخدام بشه. خوب در اینصورت کارگر نیبر و لیلکو که چند ساله اومده تو شرکت و سرجمع دویست روز یا سیصد روز سابقه داره و هر سال فقط چند ماه سرکار بوده چه گناهی داره؟ خود شرکت اینها رو به کار نگرفته و فقط چند ماه در سال به کار گرفته و بنابراین سابقه شون به روز کمتر از 600 روز میشه. خودشون این همکاران را بیکار میکنن تا سابقه شون کم بشه بعد میگن سابقه تون کمه و نمیشه استخدام بشید؟ اشتباهه. این همان سیاست کثیف اسدبیگی و آمیلی و صابریان و کریمی پور و مروانی است که الان داره به دست فتحی مکوندی اجرا میشه.
🔹برای اینکه بین همکاران اختلاف بندازن میگن چرا غیرنیشکری اومده استخدام شده چون در سال نه ماه سرکار بوده و نتیجتا تعداد روزهای سابقه ش به بالای 600 روز میرسه. این اعتراض اشتباه است. حق همه است که استخدام بشن. غیرنیشکری سه سال تو صف اول تمام اعتراضات و اعتصابات بوده حتی اگر 600 روز پر نکرده بودن و سیصد روز داشتن هم انقدر اعتراض متحدانه کردن که به نتیجه رسیدن. علیه هیچ همکاری هم توطئه نکردن. متاسفانه برخی افراد به جای اینکه بیان روی حق خودشون پافشاری کنن میگن چرا بقیه تونستن حق خودشون رو بگیرن! به جای اینکه بین خودمون اختلاف داشته باشیم بریم یقه مدیریت شرکت رو بگیریم که مگر اسدبیگی ها قرار نشد برن؟ پس چرا همان مدیران و همان سیاست های ضد کارگری درباره همکاران فصلی ادامه داره؟
🔹کار خوبیکه همکاران نیبر و لیلکو کردن این است که تجمعات رو برقرار کردن. برخی میگفتن اینکار رو نکنید که شرکت به هم نریزه اما اونها خودشون مشکلی نداشتن و به بقیه که مشکل داشتن میگفتن ساکت باشید. اینکه همکاران نی بر و لیلکو تجمع کردن کار بسیار خوبی کردن. باید همین تجمعات رو ادامه بدن. اما باید مراقب باشن برخی عوامل نیان بین این همکاران با سایر فصلی ها تفرقه بندازن.
🔹یکی از تازه واردهای تفرقه انداز یکی از اعضای شورای شهر حر است که فعلا اسمش نمیاریم اما بهش میگیم از دخالت در مسائل هفت تپه کنار بکش. ما راضی نوری رو به سطل زباله انداختیم. تو که دیگه ....
اگر میخوای کمک کنی بین نی بر و لیلکو با همکاران غیرنیشکری اختلاف ننداز. نظر کارشناسیت رو هم نگه دار بر خودت. بذار یه سه سال تجربه زندگی داشته باشی بعد بیا برای کارگر هفت تپه اظهار نظر و کارشناسی کن.
🔹همه همکاران نیبر و لیلکو باید استخدام بشن. همه غیرنیشکری ها هم باید استخدام بشن. اینکه یکی بگه بر اساس تعداد روزهای سابقه یا سال استخدام هر دوش یعنی دارن سرکارتون میذارن. هم سال سابقه و قدیمی تر یعنی نی بر و لیلکو 95 و 96 و هم همکاران فصلی دیگه که تعداد روزهای سابقه کار بیشتر دارن چه غیرنیشکری یا هرکسی، همه باید استخدام بشن. اگر شرکت قراره با همون تعداد دوره اسدبیگی جلو بره پس ادعای هفت طرح به اینکه مشکل کارگر رو حل میکنه بیخوده. لطفا بین همکاران فصلی اختلاف نندازید. همه پشت هم باشیم. وگرنه اگر کسی شروع کنه علیه بقیه که استخدام شدن حرف بزنه حمایت هفت تپه و کانال های هفت تپه رو از دست میده و خودشون تنها می میمونن. اینکه اقدام به تجمع کردید عالیه. همین کار رو ادامه بدید. با اتحاد به حق میرسیم. اما نون کسی دیگه نبرید که بقیه همکاران با شما همراهی کنن.
پیام همکار
⬆️ اختلاف انداختن بین کارگران فصلی هفت تپه توسط مدیران اسدبیگی و مدیریت جدید و سیاست استخدام نکردن فصلی ها
#سابقه #لیلکو #نیبر #غیرنیشکری #کارکرد #سیاست_ضد_کارگری #فتحی_مکوندی #دست_افشان #مروانی #خیانت #تفرقه
#اتحاد_بین_همه_فصلی_ها #اعتراض #اتحاد #تجمع
Forwarded from هفت تپه-کانال مستقل کارگران
📌اختلاف انداختن بین کارگران فصلی هفت تپه توسط مدیران اسدبیگی و مدیریت جدید و سیاست استخدام نکردن فصلی ها
🔹همان تیم باقی مانده از دوره اسدبیگی و صابریان و امیلی یعنی مروانی، دست افشان، نوری زاده و سایر مدیران خائن اسدبیگی موفق شدند که بدون حضور خود اسدبیگی ها همان سیاست اسدبیگی ها را در مورد کارگران فصلی اجرا کنند. الان هم بیشتر تمرکز همکاران فصلی رفته روی دست افشان و مروانی و ... درسته که اینها خائن هستند و دنبال کمتر کردن ساعت کار و کمتر کردن تعداد قراردادی و بیکار کردن فصلی ها. اما نکته مهم اینه که مدیریت هفت طرح و شخص فتحی مکوندی هم به خوبی میدونه اینها دارن چکار میکنن. فتحی خودش نمیخواد زیر بار استخدام بده. بنابراین دست افشان و اصفی و مروانی و این موجودات ضد کارگر رو سپر خودش کرده و رفته پشت اینها قایم شده. مگر فتحی به همکاران فصلی نگفته بود به من چه که بیکارید برید شرکت های دیگه استخدام بشید؟
شخص ناصری ریاست هفت طرح و فتحی مدیریت شرکت به خوبی میدونن که باید همکاران فصلی رو استخدام کنند.
🔹یک مساله ای که بهانه میکنن و تبدیل به سیاست کاری شده اینه که میگن همکار فصلی باید 600 روز سابقه کار داشته باشه تا استخدام بشه. خوب در اینصورت کارگر نیبر و لیلکو که چند ساله اومده تو شرکت و سرجمع دویست روز یا سیصد روز سابقه داره و هر سال فقط چند ماه سرکار بوده چه گناهی داره؟ خود شرکت اینها رو به کار نگرفته و فقط چند ماه در سال به کار گرفته و بنابراین سابقه شون به روز کمتر از 600 روز میشه. خودشون این همکاران را بیکار میکنن تا سابقه شون کم بشه بعد میگن سابقه تون کمه و نمیشه استخدام بشید؟ اشتباهه. این همان سیاست کثیف اسدبیگی و آمیلی و صابریان و کریمی پور و مروانی است که الان داره به دست فتحی مکوندی اجرا میشه.
🔹برای اینکه بین همکاران اختلاف بندازن میگن چرا غیرنیشکری اومده استخدام شده چون در سال نه ماه سرکار بوده و نتیجتا تعداد روزهای سابقه ش به بالای 600 روز میرسه. این اعتراض اشتباه است. حق همه است که استخدام بشن. غیرنیشکری سه سال تو صف اول تمام اعتراضات و اعتصابات بوده حتی اگر 600 روز پر نکرده بودن و سیصد روز داشتن هم انقدر اعتراض متحدانه کردن که به نتیجه رسیدن. علیه هیچ همکاری هم توطئه نکردن. متاسفانه برخی افراد به جای اینکه بیان روی حق خودشون پافشاری کنن میگن چرا بقیه تونستن حق خودشون رو بگیرن! به جای اینکه بین خودمون اختلاف داشته باشیم بریم یقه مدیریت شرکت رو بگیریم که مگر اسدبیگی ها قرار نشد برن؟ پس چرا همان مدیران و همان سیاست های ضد کارگری درباره همکاران فصلی ادامه داره؟
🔹کار خوبیکه همکاران نیبر و لیلکو کردن این است که تجمعات رو برقرار کردن. برخی میگفتن اینکار رو نکنید که شرکت به هم نریزه اما اونها خودشون مشکلی نداشتن و به بقیه که مشکل داشتن میگفتن ساکت باشید. اینکه همکاران نی بر و لیلکو تجمع کردن کار بسیار خوبی کردن. باید همین تجمعات رو ادامه بدن. اما باید مراقب باشن برخی عوامل نیان بین این همکاران با سایر فصلی ها تفرقه بندازن.
🔹یکی از تازه واردهای تفرقه انداز یکی از اعضای شورای شهر حر است که فعلا اسمش نمیاریم اما بهش میگیم از دخالت در مسائل هفت تپه کنار بکش. ما راضی نوری رو به سطل زباله انداختیم. تو که دیگه ....
اگر میخوای کمک کنی بین نی بر و لیلکو با همکاران غیرنیشکری اختلاف ننداز. نظر کارشناسیت رو هم نگه دار بر خودت. بذار یه سه سال تجربه زندگی داشته باشی بعد بیا برای کارگر هفت تپه اظهار نظر و کارشناسی کن.
🔹همه همکاران نیبر و لیلکو باید استخدام بشن. همه غیرنیشکری ها هم باید استخدام بشن. اینکه یکی بگه بر اساس تعداد روزهای سابقه یا سال استخدام هر دوش یعنی دارن سرکارتون میذارن. هم سال سابقه و قدیمی تر یعنی نی بر و لیلکو 95 و 96 و هم همکاران فصلی دیگه که تعداد روزهای سابقه کار بیشتر دارن چه غیرنیشکری یا هرکسی، همه باید استخدام بشن. اگر شرکت قراره با همون تعداد دوره اسدبیگی جلو بره پس ادعای هفت طرح به اینکه مشکل کارگر رو حل میکنه بیخوده. لطفا بین همکاران فصلی اختلاف نندازید. همه پشت هم باشیم. وگرنه اگر کسی شروع کنه علیه بقیه که استخدام شدن حرف بزنه حمایت هفت تپه و کانال های هفت تپه رو از دست میده و خودشون تنها می میمونن. اینکه اقدام به تجمع کردید عالیه. همین کار رو ادامه بدید. با اتحاد به حق میرسیم. اما نون کسی دیگه نبرید که بقیه همکاران با شما همراهی کنن.
پیام همکار
⬆️ اختلاف انداختن بین کارگران فصلی هفت تپه توسط مدیران اسدبیگی و مدیریت جدید و سیاست استخدام نکردن فصلی ها
#سابقه #لیلکو #نیبر #غیرنیشکری #کارکرد #سیاست_ضد_کارگری #فتحی_مکوندی #دست_افشان #مروانی #خیانت #تفرقه
#اتحاد_بین_همه_فصلی_ها #اعتراض #اتحاد #تجمع
🔹همان تیم باقی مانده از دوره اسدبیگی و صابریان و امیلی یعنی مروانی، دست افشان، نوری زاده و سایر مدیران خائن اسدبیگی موفق شدند که بدون حضور خود اسدبیگی ها همان سیاست اسدبیگی ها را در مورد کارگران فصلی اجرا کنند. الان هم بیشتر تمرکز همکاران فصلی رفته روی دست افشان و مروانی و ... درسته که اینها خائن هستند و دنبال کمتر کردن ساعت کار و کمتر کردن تعداد قراردادی و بیکار کردن فصلی ها. اما نکته مهم اینه که مدیریت هفت طرح و شخص فتحی مکوندی هم به خوبی میدونه اینها دارن چکار میکنن. فتحی خودش نمیخواد زیر بار استخدام بده. بنابراین دست افشان و اصفی و مروانی و این موجودات ضد کارگر رو سپر خودش کرده و رفته پشت اینها قایم شده. مگر فتحی به همکاران فصلی نگفته بود به من چه که بیکارید برید شرکت های دیگه استخدام بشید؟
شخص ناصری ریاست هفت طرح و فتحی مدیریت شرکت به خوبی میدونن که باید همکاران فصلی رو استخدام کنند.
🔹یک مساله ای که بهانه میکنن و تبدیل به سیاست کاری شده اینه که میگن همکار فصلی باید 600 روز سابقه کار داشته باشه تا استخدام بشه. خوب در اینصورت کارگر نیبر و لیلکو که چند ساله اومده تو شرکت و سرجمع دویست روز یا سیصد روز سابقه داره و هر سال فقط چند ماه سرکار بوده چه گناهی داره؟ خود شرکت اینها رو به کار نگرفته و فقط چند ماه در سال به کار گرفته و بنابراین سابقه شون به روز کمتر از 600 روز میشه. خودشون این همکاران را بیکار میکنن تا سابقه شون کم بشه بعد میگن سابقه تون کمه و نمیشه استخدام بشید؟ اشتباهه. این همان سیاست کثیف اسدبیگی و آمیلی و صابریان و کریمی پور و مروانی است که الان داره به دست فتحی مکوندی اجرا میشه.
🔹برای اینکه بین همکاران اختلاف بندازن میگن چرا غیرنیشکری اومده استخدام شده چون در سال نه ماه سرکار بوده و نتیجتا تعداد روزهای سابقه ش به بالای 600 روز میرسه. این اعتراض اشتباه است. حق همه است که استخدام بشن. غیرنیشکری سه سال تو صف اول تمام اعتراضات و اعتصابات بوده حتی اگر 600 روز پر نکرده بودن و سیصد روز داشتن هم انقدر اعتراض متحدانه کردن که به نتیجه رسیدن. علیه هیچ همکاری هم توطئه نکردن. متاسفانه برخی افراد به جای اینکه بیان روی حق خودشون پافشاری کنن میگن چرا بقیه تونستن حق خودشون رو بگیرن! به جای اینکه بین خودمون اختلاف داشته باشیم بریم یقه مدیریت شرکت رو بگیریم که مگر اسدبیگی ها قرار نشد برن؟ پس چرا همان مدیران و همان سیاست های ضد کارگری درباره همکاران فصلی ادامه داره؟
🔹کار خوبیکه همکاران نیبر و لیلکو کردن این است که تجمعات رو برقرار کردن. برخی میگفتن اینکار رو نکنید که شرکت به هم نریزه اما اونها خودشون مشکلی نداشتن و به بقیه که مشکل داشتن میگفتن ساکت باشید. اینکه همکاران نی بر و لیلکو تجمع کردن کار بسیار خوبی کردن. باید همین تجمعات رو ادامه بدن. اما باید مراقب باشن برخی عوامل نیان بین این همکاران با سایر فصلی ها تفرقه بندازن.
🔹یکی از تازه واردهای تفرقه انداز یکی از اعضای شورای شهر حر است که فعلا اسمش نمیاریم اما بهش میگیم از دخالت در مسائل هفت تپه کنار بکش. ما راضی نوری رو به سطل زباله انداختیم. تو که دیگه ....
اگر میخوای کمک کنی بین نی بر و لیلکو با همکاران غیرنیشکری اختلاف ننداز. نظر کارشناسیت رو هم نگه دار بر خودت. بذار یه سه سال تجربه زندگی داشته باشی بعد بیا برای کارگر هفت تپه اظهار نظر و کارشناسی کن.
🔹همه همکاران نیبر و لیلکو باید استخدام بشن. همه غیرنیشکری ها هم باید استخدام بشن. اینکه یکی بگه بر اساس تعداد روزهای سابقه یا سال استخدام هر دوش یعنی دارن سرکارتون میذارن. هم سال سابقه و قدیمی تر یعنی نی بر و لیلکو 95 و 96 و هم همکاران فصلی دیگه که تعداد روزهای سابقه کار بیشتر دارن چه غیرنیشکری یا هرکسی، همه باید استخدام بشن. اگر شرکت قراره با همون تعداد دوره اسدبیگی جلو بره پس ادعای هفت طرح به اینکه مشکل کارگر رو حل میکنه بیخوده. لطفا بین همکاران فصلی اختلاف نندازید. همه پشت هم باشیم. وگرنه اگر کسی شروع کنه علیه بقیه که استخدام شدن حرف بزنه حمایت هفت تپه و کانال های هفت تپه رو از دست میده و خودشون تنها می میمونن. اینکه اقدام به تجمع کردید عالیه. همین کار رو ادامه بدید. با اتحاد به حق میرسیم. اما نون کسی دیگه نبرید که بقیه همکاران با شما همراهی کنن.
پیام همکار
⬆️ اختلاف انداختن بین کارگران فصلی هفت تپه توسط مدیران اسدبیگی و مدیریت جدید و سیاست استخدام نکردن فصلی ها
#سابقه #لیلکو #نیبر #غیرنیشکری #کارکرد #سیاست_ضد_کارگری #فتحی_مکوندی #دست_افشان #مروانی #خیانت #تفرقه
#اتحاد_بین_همه_فصلی_ها #اعتراض #اتحاد #تجمع
📌 #تقدیر و #تشکر کارگران #غیرنیشکری از فعالین عزیز که پابپای ما بودن را فراموش نخواهیم کرد!
کارگرانی که هیچ وقت تسلیم نشدن ونام آنها از تاریخ هفت تپه فراموش نخواهد شد کارگرانی که بدون هیچ مزد و امیدی در اعتصابات خط مقدم بودن امروز هم بنر بدست از کسانی ک کنارشون بودن و کمکشون کردن تقدیر و تشکر کردن...
کارگران غیر نیشکری نماد اتحاد ونماد غیرت هستند.
پیام همکار
تماس با کانال @kargare7tapeh
کارگرانی که هیچ وقت تسلیم نشدن ونام آنها از تاریخ هفت تپه فراموش نخواهد شد کارگرانی که بدون هیچ مزد و امیدی در اعتصابات خط مقدم بودن امروز هم بنر بدست از کسانی ک کنارشون بودن و کمکشون کردن تقدیر و تشکر کردن...
کارگران غیر نیشکری نماد اتحاد ونماد غیرت هستند.
پیام همکار
تماس با کانال @kargare7tapeh
📌سلام
آقای احمد سواری رئیس دلسوزی هست خواهشا کسی این آقا را الکی تخریب نکنه ما این همه تو سر کوبیدیم که دست افشان بره .بنده نه نسبتی با اقای سواری دارم و نه رفاقتی فقط چیزی که حقه را باید گفت....
پیام همکار
#غیرنیشکری
آقای احمد سواری رئیس دلسوزی هست خواهشا کسی این آقا را الکی تخریب نکنه ما این همه تو سر کوبیدیم که دست افشان بره .بنده نه نسبتی با اقای سواری دارم و نه رفاقتی فقط چیزی که حقه را باید گفت....
پیام همکار
#غیرنیشکری
👍1