Новогоднее выступление президента
Сегодня Мун выступил с новогодней речью, в которой рассказал о том, какие у страны и правительства планы на 2020 год. Думаю, короткий пересказ самого важного будет вам интересен.
1. Работа - это основа жизни. В новом году будут приняты меры для увеличения рабочих мест для людей за 40 и в общем для всего частного сектора. Работа в стране должна быть ориентирована на творческие способности людей и инновации, а не на долгие часы. Уменьшат рабочее время и увеличат заработную плату. Укрепят систему поиска трудоустройства, чтобы не возникало ситуаций, когда человек не может найти работу. Увеличат базовые пенсии. Улучшат медицинскую страховку, уменьшая затраты на лечение. Правительство обещает поддержку малому бизнесу.
2. «Безопасная Корея» - это желание всех людей. Есть четыре основных направления на 2020 год:
- Предотвращение ДТП
- Контроль происшествий на производствах
- Проблема суицидов
- Борьба с мелкой пылью
3. За полвека Корея стала одной из 10 ведущих экономик мира, и может возглавить четвертую промышленную революцию. В прошлом году новые венчурные инвестиции превысили 4 триллиона вон, технология 5G распространяется по всему миру, усилия по внедрению инноваций приносят свои плоды один за другим, и национальная конкурентоспособность в области ИКТ становится номером один в мире. в 2020 году Корея будет развивать 3 новые технологии:
- системную полупроводниковую промышленность
- биотехнологию
- автомобили будущего
Будут вложены государственные инвестиции в области данных, сетей, ИИ.
4. Конфликт с Японией сплотил страну. Теперь все продукты, которые отказалась поставлять Япония Корея производит самостоятельно. В бюджет поступило большое число иностранных инвестиций. 2,1 трлн вон будут направлены в поддержку ведущим производствам и компаниям страны. Конструктивно потенциальный темп роста падает, но корейцы готовы преодолеть любые трудности. На конец 2019 года Корея занимает 7 место в мире экспорта. К 2030 году цель - 4 место. Особое место в экономике отведётся корейской волне - kpop, дорамы, фэшн и кулинария привлекают большие инвестиции.
5. Справедливость - то, что позволяет обществу свободно дышать. В пользу справедливой экономики правительство разработает «учебный кодекс» путем принятия и внесения поправок в указ о принудительном исполнении. Закон в Корее равен для всех и никто не имеет перед ним привилегий, потому разрабатывается «Закон о корректировке прав на проведение расследований», который позволит реформировать институты власти. Работа по реформированию власти не остановится до тех пор, пока каждый институт власти не станет работать, как институт с людьми."Мы радикально исправим несправедливость, которая существует во всех сферах жизни людей, чтобы справедливость могла укорениться в нашем обществе."
6. Облако войны, которое было на Корейском полуострове до 2017 года, отступило, и мир наступил. Однако очень жаль, что за последний год нет дальнейшего прогресса в межкорейском сотрудничестве. Диалог между Северной Кореей и США должен продолжаться и Южная Корея сделает все возможное, для его поддержания. В 2032 году будут проведены совместные Олимпийские игры, и это станет символом мира между севером и югом для всего остального мира. Страна должна приложить большие усилия, чтобы к строку подготовиться к этому событию. Также, за 2020 год будут построены множество дорог между странами, восстановлены и построены новые железнодорожные пути. Совместно с Северной Кореей планируется отправить запрос к ЮНЕСКО для включение демилитаризованной зоны в список нематериального культурного наследия планеты.
7. Важно укрепление сотрудничества с странами АСЕАН. Сотрудничество с Китаем ожидает визита Си Цзиньпина в этом году. Япония - ближайший сосед и необходимо решить конфликт до конца года. Россия - ключевой партнер в новой Северной политике.
Сама речь президента [видео]
#politics | #president | #address
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Сегодня Мун выступил с новогодней речью, в которой рассказал о том, какие у страны и правительства планы на 2020 год. Думаю, короткий пересказ самого важного будет вам интересен.
1. Работа - это основа жизни. В новом году будут приняты меры для увеличения рабочих мест для людей за 40 и в общем для всего частного сектора. Работа в стране должна быть ориентирована на творческие способности людей и инновации, а не на долгие часы. Уменьшат рабочее время и увеличат заработную плату. Укрепят систему поиска трудоустройства, чтобы не возникало ситуаций, когда человек не может найти работу. Увеличат базовые пенсии. Улучшат медицинскую страховку, уменьшая затраты на лечение. Правительство обещает поддержку малому бизнесу.
2. «Безопасная Корея» - это желание всех людей. Есть четыре основных направления на 2020 год:
- Предотвращение ДТП
- Контроль происшествий на производствах
- Проблема суицидов
- Борьба с мелкой пылью
3. За полвека Корея стала одной из 10 ведущих экономик мира, и может возглавить четвертую промышленную революцию. В прошлом году новые венчурные инвестиции превысили 4 триллиона вон, технология 5G распространяется по всему миру, усилия по внедрению инноваций приносят свои плоды один за другим, и национальная конкурентоспособность в области ИКТ становится номером один в мире. в 2020 году Корея будет развивать 3 новые технологии:
- системную полупроводниковую промышленность
- биотехнологию
- автомобили будущего
Будут вложены государственные инвестиции в области данных, сетей, ИИ.
4. Конфликт с Японией сплотил страну. Теперь все продукты, которые отказалась поставлять Япония Корея производит самостоятельно. В бюджет поступило большое число иностранных инвестиций. 2,1 трлн вон будут направлены в поддержку ведущим производствам и компаниям страны. Конструктивно потенциальный темп роста падает, но корейцы готовы преодолеть любые трудности. На конец 2019 года Корея занимает 7 место в мире экспорта. К 2030 году цель - 4 место. Особое место в экономике отведётся корейской волне - kpop, дорамы, фэшн и кулинария привлекают большие инвестиции.
5. Справедливость - то, что позволяет обществу свободно дышать. В пользу справедливой экономики правительство разработает «учебный кодекс» путем принятия и внесения поправок в указ о принудительном исполнении. Закон в Корее равен для всех и никто не имеет перед ним привилегий, потому разрабатывается «Закон о корректировке прав на проведение расследований», который позволит реформировать институты власти. Работа по реформированию власти не остановится до тех пор, пока каждый институт власти не станет работать, как институт с людьми."Мы радикально исправим несправедливость, которая существует во всех сферах жизни людей, чтобы справедливость могла укорениться в нашем обществе."
6. Облако войны, которое было на Корейском полуострове до 2017 года, отступило, и мир наступил. Однако очень жаль, что за последний год нет дальнейшего прогресса в межкорейском сотрудничестве. Диалог между Северной Кореей и США должен продолжаться и Южная Корея сделает все возможное, для его поддержания. В 2032 году будут проведены совместные Олимпийские игры, и это станет символом мира между севером и югом для всего остального мира. Страна должна приложить большие усилия, чтобы к строку подготовиться к этому событию. Также, за 2020 год будут построены множество дорог между странами, восстановлены и построены новые железнодорожные пути. Совместно с Северной Кореей планируется отправить запрос к ЮНЕСКО для включение демилитаризованной зоны в список нематериального культурного наследия планеты.
7. Важно укрепление сотрудничества с странами АСЕАН. Сотрудничество с Китаем ожидает визита Си Цзиньпина в этом году. Япония - ближайший сосед и необходимо решить конфликт до конца года. Россия - ключевой партнер в новой Северной политике.
Сама речь президента [видео]
#politics | #president | #address
Перевод и адаптация: @Korea_Light
YouTube
[문재인 대통령 신년사]
문 대통령 신년사 다시보기 ▼ 문재인 대통령 경자년(庚子年) 신년사 전문 존경하는 국민 여러분, 경자년(庚子年) 새해가 밝았습니다.
Извечная проблема: демография
Впервые за 10 лет месячная численность людей в Корее оказалась в минусе. SEJONG (Государственные демографические данные) показали, что за декабрь население страны сократилось на 1566 человек до рекордных 51,849 млн. Подобная ситуация последний раз возникала в 2009 году, когда численность населения сократилась на 2716 человек, но тогда это было эпизодическим явлением. Сегодня же аналитики склонны думать, что подобная ситуация может повторяться все чаще, пока не станет нормой.
При этом, мужское население страны неуклонно уменьшается. Уже 5 месяц подряд число мужчин становится все меньше и меньше к числу женщин. За декабрь мужчин стало на 1788 меньше по отношению к женщинам. И хотя рост женского населения долгое время компенсировал это падение, но тоже замедляется, стремясь уйти в минус: 2069 в сентябре, 2296 в октябре, 1297 в ноябре и только 222 в декабре.
Что касается семи крупных городов - Сеула, Пусана, Инчхона, Тэгу, Тэджона, Кванджу и Ульсана - число жителей-мужчин сократилось во всех городах в декабре, а численность женщин сократилась в шести районах, за исключением Инчхона.
Однако, большие отрицательные значения в крупных городах компенсируются ростом новых городов в провинциях Кёнги и в Седжоне.
Корея так же остается страной с одной из самых низких рождаемостью. За декабрь в стране родилось 24 254 детей (12 422 мальчика и 11 832 девочки)
Число людей в возрасте 65 лет и старше, называемых пожилыми людьми, в Корее впервые превысило отметку в 8 миллионов человек, достигнув в прошлом месяце 8,02 миллиона человек, что составляет 15,5% населения.
Источник: koreaherald.com
#demography | #society | #SEJONG
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Впервые за 10 лет месячная численность людей в Корее оказалась в минусе. SEJONG (Государственные демографические данные) показали, что за декабрь население страны сократилось на 1566 человек до рекордных 51,849 млн. Подобная ситуация последний раз возникала в 2009 году, когда численность населения сократилась на 2716 человек, но тогда это было эпизодическим явлением. Сегодня же аналитики склонны думать, что подобная ситуация может повторяться все чаще, пока не станет нормой.
При этом, мужское население страны неуклонно уменьшается. Уже 5 месяц подряд число мужчин становится все меньше и меньше к числу женщин. За декабрь мужчин стало на 1788 меньше по отношению к женщинам. И хотя рост женского населения долгое время компенсировал это падение, но тоже замедляется, стремясь уйти в минус: 2069 в сентябре, 2296 в октябре, 1297 в ноябре и только 222 в декабре.
Что касается семи крупных городов - Сеула, Пусана, Инчхона, Тэгу, Тэджона, Кванджу и Ульсана - число жителей-мужчин сократилось во всех городах в декабре, а численность женщин сократилась в шести районах, за исключением Инчхона.
Однако, большие отрицательные значения в крупных городах компенсируются ростом новых городов в провинциях Кёнги и в Седжоне.
Корея так же остается страной с одной из самых низких рождаемостью. За декабрь в стране родилось 24 254 детей (12 422 мальчика и 11 832 девочки)
Число людей в возрасте 65 лет и старше, называемых пожилыми людьми, в Корее впервые превысило отметку в 8 миллионов человек, достигнув в прошлом месяце 8,02 миллиона человек, что составляет 15,5% населения.
Источник: koreaherald.com
#demography | #society | #SEJONG
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Социальные опросы.
Я очень люблю числа, графики и опросы. Уже множество раз говорил об этом вам ранее. И потому, хотел бы рассказать сегодня об одном корейском сайте: nownsurvey.com. Это сайт с опросами. Каждый желающий может создать опрос на важную для него тему и сотни/тысячи людей могут его пройти, составив интересную выборку для изучения.
Сайтом активно пользуются, как компании (например, кафешка интересуется, какое меню вкуснее), так и простые корейские школьники (интересующиеся лучшим местом для учебы или временем на подготовку к экзаменам). Есть и более общие опросы: ожидания от нового года, мнения о социальных проблемах.
P.S.у того же сайта ещё есть раздел с мероприятиями: goodmoim.com, на случай, если вам захочется чем-то заняться в оффлайн режиме.
В общем, я вечно залипаю, и вам советую :)
Я очень люблю числа, графики и опросы. Уже множество раз говорил об этом вам ранее. И потому, хотел бы рассказать сегодня об одном корейском сайте: nownsurvey.com. Это сайт с опросами. Каждый желающий может создать опрос на важную для него тему и сотни/тысячи людей могут его пройти, составив интересную выборку для изучения.
Сайтом активно пользуются, как компании (например, кафешка интересуется, какое меню вкуснее), так и простые корейские школьники (интересующиеся лучшим местом для учебы или временем на подготовку к экзаменам). Есть и более общие опросы: ожидания от нового года, мнения о социальных проблемах.
P.S.у того же сайта ещё есть раздел с мероприятиями: goodmoim.com, на случай, если вам захочется чем-то заняться в оффлайн режиме.
В общем, я вечно залипаю, и вам советую :)
Goodmoim
XR미팅과 XR스페이스로 영상회의, AI 통번역, AI 회의록, AI 어드바이저, 웨비나, 모임을 지원하는 온라인 협업 플랫폼입니다
Историческое наследие Сеула
Сеул - город будущего, но это и причина по которой следует сохранять его историческое наследие. Ведь, если потерять его, то Сеул перестанет быть Сеулом. К новому году Yoo Yeon-sik (유연식), как глава отдела культуры города представил 16 новых объектов культурного кода, которые будут охраняться городом.
1. Художественные галереи
- Tongin Hwarang,
- Chosun Hwarang,
- Ye Hwarang,
- Samtuh Hwarang
Все четыре галереи являются Хварангами - традиционными галереями. Самый старый из них, Chosun Hwarang, был открыт в 1971 году.
2. Художественные книги
- «Мать», роман Na Do-hyang 1925 года
- «Чон аса» Choi Seo-hae 1920-ые годы
- «Наблюдения за электропоездами» Ha Geun-chan, 1974 год
3. Поваренная книга
«Chosun Cooking Methods», опубликованная в 1939 году, рассказывает, как легко приготовить «королевские блюда», которые ранее готовились для дворян.
4. Рестораны
- Nakwon Agu Jjim, который расположен в переулке рядом с аркадой музыкальных инструментов Наквона.
- Won Codfish Soup, открытый в 1979 году
5. Еда
- neobiani (нарезанная на гриле говядина, маринованная в подслащенном соевом соусе)
- gujeolpan (восьмиугольник с секциями и разными продуктами, которые подаются вместе)
6. Исторические здания
- Церковь Yongsan Jeil (1950-1953 года)
- Бывшая штаб-квартира Церкви Объединения в Cheongpa-dong (тех же годов)
- Средняя школа Hwanil в Mapo-gu (1957 года)
- Blg 001 (здание известного литературного журнала Saemteo в самом сердце района Тэхангно, 1979 года)
С этими 16 дополнениями, список будущего разнообразного наследия теперь содержит 470 предметов и достопримечательностей, включая N Сеульскую башню, паб-аллею Euljiro Nogari, город Noryangjin hagwon и 108 Stairway Haebangchon. Полный список можно найти тут: futureheritage.seoul.go.kr.
Источник: koreatimes.co.kr
#culture | #society | #seoul
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Сеул - город будущего, но это и причина по которой следует сохранять его историческое наследие. Ведь, если потерять его, то Сеул перестанет быть Сеулом. К новому году Yoo Yeon-sik (유연식), как глава отдела культуры города представил 16 новых объектов культурного кода, которые будут охраняться городом.
1. Художественные галереи
- Tongin Hwarang,
- Chosun Hwarang,
- Ye Hwarang,
- Samtuh Hwarang
Все четыре галереи являются Хварангами - традиционными галереями. Самый старый из них, Chosun Hwarang, был открыт в 1971 году.
2. Художественные книги
- «Мать», роман Na Do-hyang 1925 года
- «Чон аса» Choi Seo-hae 1920-ые годы
- «Наблюдения за электропоездами» Ha Geun-chan, 1974 год
3. Поваренная книга
«Chosun Cooking Methods», опубликованная в 1939 году, рассказывает, как легко приготовить «королевские блюда», которые ранее готовились для дворян.
4. Рестораны
- Nakwon Agu Jjim, который расположен в переулке рядом с аркадой музыкальных инструментов Наквона.
- Won Codfish Soup, открытый в 1979 году
5. Еда
- neobiani (нарезанная на гриле говядина, маринованная в подслащенном соевом соусе)
- gujeolpan (восьмиугольник с секциями и разными продуктами, которые подаются вместе)
6. Исторические здания
- Церковь Yongsan Jeil (1950-1953 года)
- Бывшая штаб-квартира Церкви Объединения в Cheongpa-dong (тех же годов)
- Средняя школа Hwanil в Mapo-gu (1957 года)
- Blg 001 (здание известного литературного журнала Saemteo в самом сердце района Тэхангно, 1979 года)
С этими 16 дополнениями, список будущего разнообразного наследия теперь содержит 470 предметов и достопримечательностей, включая N Сеульскую башню, паб-аллею Euljiro Nogari, город Noryangjin hagwon и 108 Stairway Haebangchon. Полный список можно найти тут: futureheritage.seoul.go.kr.
Источник: koreatimes.co.kr
#culture | #society | #seoul
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Министерство науки и ИКТ 5 января сообщило, что готово в 2020 году предоставлять универсальный сверхскоростной интернет-сервис для всей страны.
Корея станет 8 страной с такой услугой. Первые 7: США, Испания, Швейцария, Финляндия, Мальта, Хорватия и Швеция. Правда, у США скорость такого интернета 10 мбит/с, а у остальных стран 1-2мбит/с. Корея же готова сразу предоставлять своим гражданам 100мбит/с.
И существуют проблемы: во-первых, интернет доступен не во всех регионах (горные местности, деревни, некоторые здания в черте городов не имеют инфраструктуры), но обещают исправить этот момент как можно быстрее.
Вот шо бы мы без интернета делали? :)
Корея станет 8 страной с такой услугой. Первые 7: США, Испания, Швейцария, Финляндия, Мальта, Хорватия и Швеция. Правда, у США скорость такого интернета 10 мбит/с, а у остальных стран 1-2мбит/с. Корея же готова сразу предоставлять своим гражданам 100мбит/с.
И существуют проблемы: во-первых, интернет доступен не во всех регионах (горные местности, деревни, некоторые здания в черте городов не имеют инфраструктуры), но обещают исправить этот момент как можно быстрее.
Вот шо бы мы без интернета делали? :)
Проблемы миллениалов
О миллениалах всегда интересно писать, так как сегодня они - основное население планеты. Хотя я уже, выходит, не принадлежу к их поколению, я младше. Особенность миллениалов, которая ярко выражена - они вечно конфликтуют с прошлым поколением и в Южной Корее такая тенденция не исключение.
Миллениалов называют слабыми в работе, лодырями, за ними часто тянется репутация наемных работников. Однако, это не столько проблемы поколения, сколько проблемы экономического упадка, на время которого выпала их молодость. Их родители жили и работали во время экономических революций, их жизнь была экономически стабильнее. Отсутствие такой стабильности вынуждает миллениалов развивать в себе гибкие навыки, которые позволят остаться на плаву, если что-то пойдет не так.
Миллениалы не привязаны к конкретному месту или компании, так как понимают, что в любой момент могут все потерять. И вместо этого ищут возможности, где они могут накопить свой опыт и получить конкурентное преимущество. Типичная ситуация для корейского миллениала - работать и продолжать учиться.
Вторая ярка проблема - корпоративная культура:
«Мой начальник любит проводить вечеринки в офисе, которые чаще всего связаны с выпивкой, и открыто недоволен тем, что младшие сотрудники, похоже, не хотят брать с собой»
«Встречи после работы были обычным явлением в рабочих культурах в прошлом, но большинство молодых работников, которых я знаю, предпочитают оставлять время для личной жизни после рабочего дня».
«Немногие (на младших должностях) могут противостоять своим менеджерам и сказать «нет», поэтому они в конечном итоге переходят на новую работу, где им комфортнее».
«Огромные нагрузки, которые должны быть распределены между несколькими работниками, накапливаются на одного человека, что приводит к частой сверхурочной работе»
«Иерархия внутри группы чрезвычайно жесткая. Я хотел бы извиниться перед старшими на рабочем месте за вещи, за которые я не отвечаю, просто чтобы избежать конфликта».
Согласно декабрьскому опросу 1831 человека, проведенному веб-сайтом по подбору персонала, 87,6% работников оставили свои первые рабочие места - 30,6% из них в течение первого года и 15,4% в течение первых шести месяцев.
Миллениалы по итогу времени провели свою молодость в период экономического упадка, как в мире, так и в Корее в частности. Они уже не ожидают, что их ждет то же богатое будущее, что и их родителей. С другой стороны ожидается, что миллениалы, которые менее терпимы к несправедливости, чем любое другое поколение, возглавят формирование более прогрессивного общества.
Источник: koreaherald.com
#millennial | #society | #work
Перевод и адаптация: @Korea_Light
О миллениалах всегда интересно писать, так как сегодня они - основное население планеты. Хотя я уже, выходит, не принадлежу к их поколению, я младше. Особенность миллениалов, которая ярко выражена - они вечно конфликтуют с прошлым поколением и в Южной Корее такая тенденция не исключение.
Миллениалов называют слабыми в работе, лодырями, за ними часто тянется репутация наемных работников. Однако, это не столько проблемы поколения, сколько проблемы экономического упадка, на время которого выпала их молодость. Их родители жили и работали во время экономических революций, их жизнь была экономически стабильнее. Отсутствие такой стабильности вынуждает миллениалов развивать в себе гибкие навыки, которые позволят остаться на плаву, если что-то пойдет не так.
Миллениалы не привязаны к конкретному месту или компании, так как понимают, что в любой момент могут все потерять. И вместо этого ищут возможности, где они могут накопить свой опыт и получить конкурентное преимущество. Типичная ситуация для корейского миллениала - работать и продолжать учиться.
Вторая ярка проблема - корпоративная культура:
«Мой начальник любит проводить вечеринки в офисе, которые чаще всего связаны с выпивкой, и открыто недоволен тем, что младшие сотрудники, похоже, не хотят брать с собой»
«Встречи после работы были обычным явлением в рабочих культурах в прошлом, но большинство молодых работников, которых я знаю, предпочитают оставлять время для личной жизни после рабочего дня».
«Немногие (на младших должностях) могут противостоять своим менеджерам и сказать «нет», поэтому они в конечном итоге переходят на новую работу, где им комфортнее».
«Огромные нагрузки, которые должны быть распределены между несколькими работниками, накапливаются на одного человека, что приводит к частой сверхурочной работе»
«Иерархия внутри группы чрезвычайно жесткая. Я хотел бы извиниться перед старшими на рабочем месте за вещи, за которые я не отвечаю, просто чтобы избежать конфликта».
Согласно декабрьскому опросу 1831 человека, проведенному веб-сайтом по подбору персонала, 87,6% работников оставили свои первые рабочие места - 30,6% из них в течение первого года и 15,4% в течение первых шести месяцев.
Миллениалы по итогу времени провели свою молодость в период экономического упадка, как в мире, так и в Корее в частности. Они уже не ожидают, что их ждет то же богатое будущее, что и их родителей. С другой стороны ожидается, что миллениалы, которые менее терпимы к несправедливости, чем любое другое поколение, возглавят формирование более прогрессивного общества.
Источник: koreaherald.com
#millennial | #society | #work
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Каннибализм в детском саду
Я сегодня проснулся, прочитал эти новости и в целом понял, что день удался. Ничего тупее, смешнее и безумнее произойти, ну, просто не может.
В Седжоне, в языковой школе для дошкольников 6-7 лет учитель (девушка 20 лет) английского языка из Канады показывала детям видос с актом каннибализма. Она таким образом пыталась объяснить детям, что кушать мясо - плохо и вообще нужно быть вегетарианцами.
Дети, испытав некоторый (огромный) шок все рассказали своим родителям, а те накатали заяву в полицию. Учительницу уже уволили, запретив покидать страну на время расследования, а само дело не спешит двигаться с места, так как свидетели слишком молоды и слишком напуганы.
И немного о самом видосе для более яркой картины происходящего у вас в голове: видос был найден на YouTube, по сюжету - это научный контент, где мышечную ткань человека смешивают с другим мясом для приготовления пищи.
Кстати, веганами дети не стали, а вот в школу ходить отказываются. хдд
Источники: hankookilbo.com, ytn.co.kr
#social | #sejong
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Я сегодня проснулся, прочитал эти новости и в целом понял, что день удался. Ничего тупее, смешнее и безумнее произойти, ну, просто не может.
В Седжоне, в языковой школе для дошкольников 6-7 лет учитель (девушка 20 лет) английского языка из Канады показывала детям видос с актом каннибализма. Она таким образом пыталась объяснить детям, что кушать мясо - плохо и вообще нужно быть вегетарианцами.
Дети, испытав некоторый (огромный) шок все рассказали своим родителям, а те накатали заяву в полицию. Учительницу уже уволили, запретив покидать страну на время расследования, а само дело не спешит двигаться с места, так как свидетели слишком молоды и слишком напуганы.
И немного о самом видосе для более яркой картины происходящего у вас в голове: видос был найден на YouTube, по сюжету - это научный контент, где мышечную ткань человека смешивают с другим мясом для приготовления пищи.
Кстати, веганами дети не стали, а вот в школу ходить отказываются. хдд
Источники: hankookilbo.com, ytn.co.kr
#social | #sejong
Перевод и адаптация: @Korea_Light
😱1
Итоги недели
1 | 2 | 3 | 4 | НГ | ...
Для меня прошла первая рабочая неделя после Нового Года, а ведь скоро ещё раз отмечать... Тем не менее, за эту неделю был материал, который вы могли пропустить. Погнали:
1. Рабочие профсоюзы сегодня
В статье рассказываю в основном о KCTU - Корейской конфедерации профсоюзов, но мельком затрагиваю и FKTU. Профсоюзы - вещь не самая простая, но я попытался написать все максимально доступно.
2. Новогоднее выступление президента
В Корее нет новогодней речи, но тем не менее президент подводит итоги года через несколько дней после него. Перевел основные тезисы.
3. Извечная проблема: демография
Вы знали, что в этом году впервые за 10 лет месячная численность людей в Корее оказалась в минусе? Теперь знаете.
4. Историческое наследие Сеула
У города 16 новых объектов культурного наследия. Разбираемся, что войдет в историю.
5. Сверхскоростной интернет-сервис
Корея становится 8 страной с подобной услугой - и это очень круто. Серьезно.
6. Проблемы миллениалов
Миллениалы - это не только мем. Это ещё и реально основа современного общества. Поколение, которому 20-30 лет. С какими проблемами они сталкиваются в Корее и какие выводы можно из этого сделать? Всё в тексте.
7. Каннибализм в детском саду
Раз в пару недель в Корее происходит какая-то забавная дичь. Я не могу пройти мимо такого!
Отдыхайте, завтра новая неделя,
안녕!
1 | 2 | 3 | 4 | НГ | ...
Для меня прошла первая рабочая неделя после Нового Года, а ведь скоро ещё раз отмечать... Тем не менее, за эту неделю был материал, который вы могли пропустить. Погнали:
1. Рабочие профсоюзы сегодня
В статье рассказываю в основном о KCTU - Корейской конфедерации профсоюзов, но мельком затрагиваю и FKTU. Профсоюзы - вещь не самая простая, но я попытался написать все максимально доступно.
2. Новогоднее выступление президента
В Корее нет новогодней речи, но тем не менее президент подводит итоги года через несколько дней после него. Перевел основные тезисы.
3. Извечная проблема: демография
Вы знали, что в этом году впервые за 10 лет месячная численность людей в Корее оказалась в минусе? Теперь знаете.
4. Историческое наследие Сеула
У города 16 новых объектов культурного наследия. Разбираемся, что войдет в историю.
5. Сверхскоростной интернет-сервис
Корея становится 8 страной с подобной услугой - и это очень круто. Серьезно.
6. Проблемы миллениалов
Миллениалы - это не только мем. Это ещё и реально основа современного общества. Поколение, которому 20-30 лет. С какими проблемами они сталкиваются в Корее и какие выводы можно из этого сделать? Всё в тексте.
7. Каннибализм в детском саду
Раз в пару недель в Корее происходит какая-то забавная дичь. Я не могу пройти мимо такого!
Отдыхайте, завтра новая неделя,
안녕!
Митинги = головная боль
Главный вопрос политической повестки демократических стран: как запретить протесты, если наличие протестов - основной показатель твоей демократичности? И каждая страна ищет свой путь в этом вопросе. В Корее - это использование недовольных. Все справедливо - у них ведь есть право голоса, верно?
Ранее я уже рассказывал о том, как для таких случаев используют слепых школьников. Сегодня изучим головную боль жителей центрального Сеула.
Митинги, демонстрации и шествия проходят в центральной части города почти ежедневно, не пропуская ни одной субботы уже долгие годы. Протестующие, как правило занимают площадь Кванхвамун (광화문광장) в непосредственной близости от президентской канцелярии. А теперь картина маслом: репортер ловит случайных прохожих на выходе с площади, задает вопросы и получает ответ: «Я чувствую, что Кванхвамун у нас крадут каждые выходные». Вот он - долгожданный конфликт!
А теперь посмотрим на статистику: за 2018 год в центре Сеула провели 68.315 митинга, а из-за политической нестабильности в прошлом году, только с января по ноябрь уже ещё 87.425 митинга. Спрос, как видно невооруженным глазом - растет.
«Каждую субботу практически не ходят автобусы, потому что дороги для протестующих закрыты, не говоря уже о том, что из громкоговорителей несутся крики, пение и музыка»
«Проблема в том, что мы будем страдать от шума и неудобств каждые выходные. Прежде чем воспользоваться своим правом на свободу слова, они должны уважать и права других».
И в обратную сторону:
«Важно провести этот митинг перед президентским офисом, чтобы президент услышал нас. Мы будем продолжать проводить митинг до тех пор, пока президент Мун не уйдет»
15 апреля в стране ожидаются всеобщие выборы, а это ясный сигнал о том, что годовая норма митингов будет легко собрана за пару месяцев. Погулять по центру Сеула и не наткнуться на толпу протестующих станет чудом. Эксперты же говорят, что культура протеста должна созреть настолько, насколько выросла гражданская осведомленность о праве на протест. Между сторонами должен быть диалог, а не холодная война, причиняющая неудобства остальному городу.
Источник: koreaherald.com
#politics | #seoul | #protests
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Главный вопрос политической повестки демократических стран: как запретить протесты, если наличие протестов - основной показатель твоей демократичности? И каждая страна ищет свой путь в этом вопросе. В Корее - это использование недовольных. Все справедливо - у них ведь есть право голоса, верно?
Ранее я уже рассказывал о том, как для таких случаев используют слепых школьников. Сегодня изучим головную боль жителей центрального Сеула.
Митинги, демонстрации и шествия проходят в центральной части города почти ежедневно, не пропуская ни одной субботы уже долгие годы. Протестующие, как правило занимают площадь Кванхвамун (광화문광장) в непосредственной близости от президентской канцелярии. А теперь картина маслом: репортер ловит случайных прохожих на выходе с площади, задает вопросы и получает ответ: «Я чувствую, что Кванхвамун у нас крадут каждые выходные». Вот он - долгожданный конфликт!
А теперь посмотрим на статистику: за 2018 год в центре Сеула провели 68.315 митинга, а из-за политической нестабильности в прошлом году, только с января по ноябрь уже ещё 87.425 митинга. Спрос, как видно невооруженным глазом - растет.
«Каждую субботу практически не ходят автобусы, потому что дороги для протестующих закрыты, не говоря уже о том, что из громкоговорителей несутся крики, пение и музыка»
«Проблема в том, что мы будем страдать от шума и неудобств каждые выходные. Прежде чем воспользоваться своим правом на свободу слова, они должны уважать и права других».
И в обратную сторону:
«Важно провести этот митинг перед президентским офисом, чтобы президент услышал нас. Мы будем продолжать проводить митинг до тех пор, пока президент Мун не уйдет»
15 апреля в стране ожидаются всеобщие выборы, а это ясный сигнал о том, что годовая норма митингов будет легко собрана за пару месяцев. Погулять по центру Сеула и не наткнуться на толпу протестующих станет чудом. Эксперты же говорят, что культура протеста должна созреть настолько, насколько выросла гражданская осведомленность о праве на протест. Между сторонами должен быть диалог, а не холодная война, причиняющая неудобства остальному городу.
Источник: koreaherald.com
#politics | #seoul | #protests
Перевод и адаптация: @Korea_Light
batang.ttc.rar
5.3 MB
Не знаю, на сколько вам это нужно, но пока у меня в голове держится эта мысль - держите хороший шрифт на комп корейский, я прям в восторге от него (на самом деле не очень, посоветуйте, если пользуетесь каким получше, но этот лучший из всех, что я находил)
Как устанавливать шрифты - погуглите, это не сложно, для тех, кто не умеет.
Как устанавливать шрифты - погуглите, это не сложно, для тех, кто не умеет.
Кто помогает северокорейским перебежчикам?
Некоторое время назад я уже писал пост о PSCORE, теперь расскажу о Hana Foundation. Сегодня на территории Южной Кореи живет около 30.000 (31 267 на перерасчет 2018 года) северокорейских беженцев и организация помогает им адаптироваться и реализовать свои мечты в новом мире.
Их сайт: northkoreanrefugee.org
Организация занимается следующим:
1. Первоначальная помощь по переселению
2. Помощь в трудоустройстве
3. Помощь в обучении
4. Интеграция
Что можно интересного найти на сайте их организации? Самое главное, как по мне: это постоянно появляющиеся интервью перебежчиков. О том, кто они и откуда, кем работают сегодня, какова их жизнь. Все интервью можно найти тут. Последнее из интервью дала девочка 3 января, о том, как она в 18 лет покинула Северную Корею, хотя и была из богатой семьи (ее отец - партийный секретарь) и теперь занимается разведением морского ушка в Ганджине и даже о том, как ее подозревали в шпионаже. Сюжет - годный для дорамы.
На картинке график северокорейских перебежчиков в Южную Корею по годам. А ниже файл с исследованием (на английском). Очень подробным.
#politics | #HanaFoundation | #reunification
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Некоторое время назад я уже писал пост о PSCORE, теперь расскажу о Hana Foundation. Сегодня на территории Южной Кореи живет около 30.000 (31 267 на перерасчет 2018 года) северокорейских беженцев и организация помогает им адаптироваться и реализовать свои мечты в новом мире.
Их сайт: northkoreanrefugee.org
Организация занимается следующим:
1. Первоначальная помощь по переселению
2. Помощь в трудоустройстве
3. Помощь в обучении
4. Интеграция
Что можно интересного найти на сайте их организации? Самое главное, как по мне: это постоянно появляющиеся интервью перебежчиков. О том, кто они и откуда, кем работают сегодня, какова их жизнь. Все интервью можно найти тут. Последнее из интервью дала девочка 3 января, о том, как она в 18 лет покинула Северную Корею, хотя и была из богатой семьи (ее отец - партийный секретарь) и теперь занимается разведением морского ушка в Ганджине и даже о том, как ее подозревали в шпионаже. Сюжет - годный для дорамы.
На картинке график северокорейских перебежчиков в Южную Корею по годам. А ниже файл с исследованием (на английском). Очень подробным.
#politics | #HanaFoundation | #reunification
Перевод и адаптация: @Korea_Light
2018+Settlement+Survey+of+North+Korean+Refugeess+in+South+Ko.pdf
20 MB
Исследование северокорейских беженцев в Южной Корее от Hana Foundation за 2018 год (англ)
Сложно понять, что за 밀당하다, 갈구다, 뽀대 и почему этих слов нет в официальном корейском языке? Так ещё и хочется поугорать над мэмчиками и выучить корейские пословицы, чтобы блеснуть знаниями перед знакомыми хангугинами?
Тогда Вам сюда: @koreiskiy_blyat
Тогда Вам сюда: @koreiskiy_blyat
Можно ли в Корее стать солдаткой?
Чем глубже в лес, не больше грибов и интереснее дрова. История про солдата, который сменил пол началась ещё в прошлом году, когда тот уехал в Таиланд. Вернулся он уже девушкой и заявил, что хочет продолжать военную службу.
И проблема заключается даже не столько в том, что кто-то сменил пол. К этому все более или менее относятся лояльно. Просто никто не понимает, а что делать, если это первый в истории страны транссексуал, который изъявил желание служить в армии.
Кстати, парню (девушке?) повезло с окружением, так как за него (неё?) вступились не только родные/знакомые, но и подразделение в полном составе, а так же представитель военного центра по правам человека:
«Старший сержант - молодой солдат, которая очень предана стране и народу и любит военных больше, чем кто-либо другой. Солдат и ее подразделение очень надеются, что она продолжит службу, поэтому мы ждем решения»
Из всей этой истории возникают вопросы: а что вообще с транссексуалами в Корее? Какой их статус? Сколько их? Самое адекватное, что нашёл по теме есть в этой статье и тут.
- Численность: от 50 000 до 250 000 человек
- С 2006 года создан закон о солидарности и сформирована правозащитная группа.
- В Корее нет страховки или специалистов для смены пола, потому это делается как правило в соседних странах.
- в 2014 году стоимость операции в среднем была 40млн вон.
- правовой статус транссексуалов без хирургического вмешательства (трансгендеров) под сомнением.
Так как я явно не кореец, и для меня всё это довольно далекие темы, то выводов делать не буду. Но раз в новостях попалось, то посмотреть что да как - считаю полезным. Заместо выводов оставлю лучше видос:
https://www.youtube.com/watch?v=3q4OxypaTdw
Источники: en.yna.co.kr [1], [2]
#transsexual | #society
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Чем глубже в лес, не больше грибов и интереснее дрова. История про солдата, который сменил пол началась ещё в прошлом году, когда тот уехал в Таиланд. Вернулся он уже девушкой и заявил, что хочет продолжать военную службу.
И проблема заключается даже не столько в том, что кто-то сменил пол. К этому все более или менее относятся лояльно. Просто никто не понимает, а что делать, если это первый в истории страны транссексуал, который изъявил желание служить в армии.
Кстати, парню (девушке?) повезло с окружением, так как за него (неё?) вступились не только родные/знакомые, но и подразделение в полном составе, а так же представитель военного центра по правам человека:
«Старший сержант - молодой солдат, которая очень предана стране и народу и любит военных больше, чем кто-либо другой. Солдат и ее подразделение очень надеются, что она продолжит службу, поэтому мы ждем решения»
Из всей этой истории возникают вопросы: а что вообще с транссексуалами в Корее? Какой их статус? Сколько их? Самое адекватное, что нашёл по теме есть в этой статье и тут.
- Численность: от 50 000 до 250 000 человек
- С 2006 года создан закон о солидарности и сформирована правозащитная группа.
- В Корее нет страховки или специалистов для смены пола, потому это делается как правило в соседних странах.
- в 2014 году стоимость операции в среднем была 40млн вон.
- правовой статус транссексуалов без хирургического вмешательства (трансгендеров) под сомнением.
Так как я явно не кореец, и для меня всё это довольно далекие темы, то выводов делать не буду. Но раз в новостях попалось, то посмотреть что да как - считаю полезным. Заместо выводов оставлю лучше видос:
https://www.youtube.com/watch?v=3q4OxypaTdw
Источники: en.yna.co.kr [1], [2]
#transsexual | #society
Перевод и адаптация: @Korea_Light
YouTube
Transgenders in Korea 한국 트렌스젠더들
Korean Transgenders in Korea
https://www.instagram.com/heechulism_/
These are youtubers !
Pani :https://www.youtube.com/channel/UCPEIG1tL9asHjHx5VXy2hwQ
Youngsim: https://www.youtube.com/channel/UCijhHOOHutB5EiP2hdaOdwg
MiMi:https://www.youtube.com/c…
https://www.instagram.com/heechulism_/
These are youtubers !
Pani :https://www.youtube.com/channel/UCPEIG1tL9asHjHx5VXy2hwQ
Youngsim: https://www.youtube.com/channel/UCijhHOOHutB5EiP2hdaOdwg
MiMi:https://www.youtube.com/c…
Собеседование с ИИ
Сегодня мне в чатик прислали такую статью. С вопросом о том, что это вообще такое и на сколько реально. Сам я (и мои знакомые) с таким не сталкивались, так что давайте разбираться.
Суть проблематики: в статье говорится о том, что в Корее активно внедряют собеседования с ИИ (Искусственным Интеллектом), который решает - получишь ты работу или нет, ждать повышения или не ждать. И о том, что мало кто понимает как такие собеседования проходить, ведь знаний для человеческого общения может не хватать, а критерии, которые важны ИИ не понятны.
Правда ли это?
- Правда. Хоть это и не существующая норма. Сегодня это - ранний этап внедрения на уровне тестирования. Крупные компании, такие как дочерки Lotte Group, финансовые компании: KB Kookmin Bank, KEB Hana Bank, Busan Bank и Kyongnam Bank и некоторые другие действительно тестируют собеседования с ИИ (всего около 120-150 компаний по всей стране). А кто им запретит? Инновации - часть их успеха.
Что из себя представляет собеседование?
- ИИ изучает поданные документы на собеседование, ищет плагиат, оценивает работы на полноту и читаемость мысли. Это не собеседник, который спрашивает вас о смысле жизни, это программа, которая занимается вполне точными и прикладными задачами. Личностные тесты так же присутствуют, но и они созданы не с целью подбора психологического портрета, а с целью изучения полноты ответов, их точности и отсутствия волнения. Вполне стандартный набор.
«Самое важное в ИИ-интервью - это достоверность. Ключевая задача заключается в том, действительно ли кандидаты работают хорошо»
Кто ответственен за ИИ?
Ведущая компания разработчик - Midas Haiti (их сайт: midasit.com. Раздел про ИИ - midashri.com/main). У них есть целый отдел, который профессионально занимается разработкой решений по управлению персоналом, созданию программ для управления компаниями.
Какие советы дают сами разработчики ИИ?
1. Не пытайтесь обмануть ИИ. В сети много видео, где советуют правильно себя вести на собеседовании, чтобы получить результат. Это все неправда. Будьте самими собой, иначе ИИ вас поймает на лжи и вы проиграете.
2. Просто смотрите в камеру, не волнуйтесь, отвечайте спокойно и правильно.
3. Забудьте, что перед вами ИИ. Представьте, что перед вами человек. Это самый верный способ.
И самое главное: Где испытать?
тут: midashri.com/experience. (НУЖНА КОРПОРАТИВНАЯ КОРЕЙСКАЯ ПОЧТА). Всё очень просто: заполняете форму, получаете письмо на указанную почту и проходите тестовое собеседование. (на корейском само собой всё)
P.S. у меня нет такой почты, почты от навера и даума не работают. Это уж я точно проверил :)
Со стороны, с красивыми гифками и пояснениями интерфейс того, о чем была речь все это время можно посмотреть тут: midashri.com/intro/ai
Источник: kbanker.co.kr
#technology | #MidasHaiti | #interview
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Сегодня мне в чатик прислали такую статью. С вопросом о том, что это вообще такое и на сколько реально. Сам я (и мои знакомые) с таким не сталкивались, так что давайте разбираться.
Суть проблематики: в статье говорится о том, что в Корее активно внедряют собеседования с ИИ (Искусственным Интеллектом), который решает - получишь ты работу или нет, ждать повышения или не ждать. И о том, что мало кто понимает как такие собеседования проходить, ведь знаний для человеческого общения может не хватать, а критерии, которые важны ИИ не понятны.
Правда ли это?
- Правда. Хоть это и не существующая норма. Сегодня это - ранний этап внедрения на уровне тестирования. Крупные компании, такие как дочерки Lotte Group, финансовые компании: KB Kookmin Bank, KEB Hana Bank, Busan Bank и Kyongnam Bank и некоторые другие действительно тестируют собеседования с ИИ (всего около 120-150 компаний по всей стране). А кто им запретит? Инновации - часть их успеха.
Что из себя представляет собеседование?
- ИИ изучает поданные документы на собеседование, ищет плагиат, оценивает работы на полноту и читаемость мысли. Это не собеседник, который спрашивает вас о смысле жизни, это программа, которая занимается вполне точными и прикладными задачами. Личностные тесты так же присутствуют, но и они созданы не с целью подбора психологического портрета, а с целью изучения полноты ответов, их точности и отсутствия волнения. Вполне стандартный набор.
«Самое важное в ИИ-интервью - это достоверность. Ключевая задача заключается в том, действительно ли кандидаты работают хорошо»
Кто ответственен за ИИ?
Ведущая компания разработчик - Midas Haiti (их сайт: midasit.com. Раздел про ИИ - midashri.com/main). У них есть целый отдел, который профессионально занимается разработкой решений по управлению персоналом, созданию программ для управления компаниями.
Какие советы дают сами разработчики ИИ?
1. Не пытайтесь обмануть ИИ. В сети много видео, где советуют правильно себя вести на собеседовании, чтобы получить результат. Это все неправда. Будьте самими собой, иначе ИИ вас поймает на лжи и вы проиграете.
2. Просто смотрите в камеру, не волнуйтесь, отвечайте спокойно и правильно.
3. Забудьте, что перед вами ИИ. Представьте, что перед вами человек. Это самый верный способ.
И самое главное: Где испытать?
тут: midashri.com/experience. (НУЖНА КОРПОРАТИВНАЯ КОРЕЙСКАЯ ПОЧТА). Всё очень просто: заполняете форму, получаете письмо на указанную почту и проходите тестовое собеседование. (на корейском само собой всё)
P.S. у меня нет такой почты, почты от навера и даума не работают. Это уж я точно проверил :)
Со стороны, с красивыми гифками и пояснениями интерфейс того, о чем была речь все это время можно посмотреть тут: midashri.com/intro/ai
Источник: kbanker.co.kr
#technology | #MidasHaiti | #interview
Перевод и адаптация: @Korea_Light
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Распознавание лиц и анализ движения, анализ эмоций и выражения лица
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Анализ голоса кандидата (тон, высота, паузы), анализ спектра голоса в реальном времени
Одержимость ростом.
Попалась занимательная статья о том, как увеличивается рост среднестатистического корейца, почему это - модно и возможно, чрезмерно.
Вопреки распространенному мнению, высокий рост зависит не столько от расы, сколько от генов, доставшихся от родителей и питания. А потому, с улучшением экономики страны средний рост жителя процветающих стран идет в рост. И из-за того, что есть почти прямая связь между богатством и ростом, то рост - эротизируется.
Сегодня, средний рост в Корее
мужчины: 170
женщины: 157
Самые высокие миллениалы 20-30 лет
мужчины: 173
женщины: 161
Данные выше отличаются от источника к источнику, но в среднем (по моей оценке) это от 170 до 175 у мужчин и от 157 до 162 у девушек.
Одержимость ростом в Корее можно считать с 2009 года, когда студентка университета на шоу «Global Talk Show» публично сказала о том, что любой мужчина ниже 180 - «неудачник». Тогда - это был скандал, но после ситуация превратилась в популярный в соцсетях мем и общество по итогу, стало считать это нормой.
Сегодня, многие родители в стране желают, чтобы их дети выросли. Ведь чем ты выше - тем красивее, и тем тебе проще в жизни. Только с 2017 по 2018 год рынок детских пищевых добавок для роста увеличился с 6,7 млрд вон до 20,7 млрд. А рынок гормонов роста держится около 100 млрд вон. И это с учетом, что даже при ежедневном употреблении результат никем не гарантируется.
Только за октябрь 2019 года министерство безопасности пищевых продуктов и лекарств выявило 5 случаев ложной рекламы пищевых добавок. А корейские блогеры активно продвигают своей аудитории японские таблетки из морских водорослей, которые не являются препаратами, но стоят больших денег. Зато напитки I-kicker от Cheong Kwan Jang и Hongyui General, которые напрямую влияют на рост - продвигаются в стране, как способные повысить иммунитет у детей.
Источник: koreaherald.com
#medicine | #society | #height
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Попалась занимательная статья о том, как увеличивается рост среднестатистического корейца, почему это - модно и возможно, чрезмерно.
Вопреки распространенному мнению, высокий рост зависит не столько от расы, сколько от генов, доставшихся от родителей и питания. А потому, с улучшением экономики страны средний рост жителя процветающих стран идет в рост. И из-за того, что есть почти прямая связь между богатством и ростом, то рост - эротизируется.
Сегодня, средний рост в Корее
мужчины: 170
женщины: 157
Самые высокие миллениалы 20-30 лет
мужчины: 173
женщины: 161
Данные выше отличаются от источника к источнику, но в среднем (по моей оценке) это от 170 до 175 у мужчин и от 157 до 162 у девушек.
Одержимость ростом в Корее можно считать с 2009 года, когда студентка университета на шоу «Global Talk Show» публично сказала о том, что любой мужчина ниже 180 - «неудачник». Тогда - это был скандал, но после ситуация превратилась в популярный в соцсетях мем и общество по итогу, стало считать это нормой.
Сегодня, многие родители в стране желают, чтобы их дети выросли. Ведь чем ты выше - тем красивее, и тем тебе проще в жизни. Только с 2017 по 2018 год рынок детских пищевых добавок для роста увеличился с 6,7 млрд вон до 20,7 млрд. А рынок гормонов роста держится около 100 млрд вон. И это с учетом, что даже при ежедневном употреблении результат никем не гарантируется.
Только за октябрь 2019 года министерство безопасности пищевых продуктов и лекарств выявило 5 случаев ложной рекламы пищевых добавок. А корейские блогеры активно продвигают своей аудитории японские таблетки из морских водорослей, которые не являются препаратами, но стоят больших денег. Зато напитки I-kicker от Cheong Kwan Jang и Hongyui General, которые напрямую влияют на рост - продвигаются в стране, как способные повысить иммунитет у детей.
Источник: koreaherald.com
#medicine | #society | #height
Перевод и адаптация: @Korea_Light
