گزارش تصویری از حضور امروز استاندار در پیرانشهر و در انتها سوالات خبرنگار #پیرانشهر_رووداو از استاندار در خصوص معبر #کولبری و نیروهای #غیربومی سدهای پیرانشهر

✅پیرانشهر رووداو
🆔: @piranshahrrudaw

🔴قانونی نانوشته در #پیرانشهر؛ مرغ همسایه غاز است!

◾️امروز در مجتمع فرهنگی هنری پیرانشهر از فیلم چند دقیقه ای #مستند به اصطلاح #گردشگری_پیرانشهر رونمایی شد. مستندی که گویا هر دقیقه آن ۱ میلیون تومان برای مسئولین عزیز پیرانشهری هزینه داشته است.

◾️جالب اینکه تیم فیلمبرداری این مستند، افرادی #غیربومی بوده و بدلیل #عدم_آشنایی این افراد با جاذبه های گردشگری پیرانشهر، بسیاری از ظرفیت های این شهرستان در این فیلم گنجانده نشده اند!

◾️به هرحال تهیه فیلم #مستند_گردشگری یک شهرستان می تواند خبری امیدوار کننده باشد، اما بخش #بد ماجرا این است که در تهیه این فیلم نیز همچون بسیاری از پروژه های بزرگ و کوچک شهرستان نه تنها فضا به نیروهای مستعد #بومی داده نشده است، بلکه موانعی برای آن ها نیز ایجاد می شود.

◾️در فروردین سال جاری تیم مستندساز #پیرانشهر_رووداو با هماهنگی هایی که انجام داده بود، جدیدترین تجهیزات فیلمبرداری فیلم های مستند را مهیا کرده بود و در نامه ای رسمی از فرمانداری درخواست مجوز تهیه فیلم مستند گردشگری را داده بود و البته جهت تهیه فیلمی حداقل یک ساعته و #بدون درخواست هیچ هزینه ای و صرفا با هزینه های شخصی!

◾️اما متاسفانه بازهم #مرغ_همسایه_غاز_است و مسئولین برای فیلمی چند دقیقه ای که توسط نیروهای #غیربومی و ناآشنا با جاذبه های گردشگری شهرستان تهیه شده، مبالغ آنچنانی اختصاص داده اند ولی حاضر نشدند برای تیم مستندساز پیرانشهر مجوزی ساده صادر کنند.

◾️ناگفته نماند همین تیم مستندساز پیرانشهر رووداو با تهیه فیلم #چوپان_فداکار پسوه توانست در بین بیش از ۲۰هزار فیلم مستند از سراسر کشور رتبه #سوم کشور را بدست آورد ولی دریغ از یک نگاه مسئولین به توانایی های نیروهای بومی!

🔺دریغا که در پیرانشهر قانون نانوشته ای وجود دارد که #مرغ_همسایه_غاز_است...

✅پیرانشهر رووداو
🆔: @piranshahrrudaw

⭕️پیرانشهر، مکانی برای کسب تجربه نیروهای #غیربومی

#پیرانشهر زمانی یکی از شهرهای کوچک استان بشمار می رفت و نیروی تحصیلکرده و متخصص برای برعهده گرفتن پست های مختلف شهرستان را نداشت. لذا نیروهایی از شهرهای همجوار برای خدمت به مردم این شهرستان در پیرانشهر حضور پیدا می کردند.

اما اکنون #پیرانشهر هفتین شهر بزرگ استان بشمار می رود و شهرهای #نقده و #سردشت را در همسایگی خود پشت سر گذاشته و در حال نزدیک شدن به شهرهای دیگر همچون سلماس و مهاباد است.

همراه افزایش جمعیت شاهد افزایش نیروی #تحصیلکرده و متخصص در شهرستان نیز هستیم که خوشبختانه هر سال به جمع این نیروها افزوده می شود و اعلام نتایج #کنکور در روزهای گذشته و بررسی نتایج سال های قبل موید این موضوع است.

اما با این وجود هنوز فضای فعالیت برای این نیروها که تعدادی از آن ها آماده فعالیت هستند و به اصطلاح به بار نشسته اند، در پیرانشهر ایجاد #نشده است.

برای نمونه می توان #بیمارستان و کادر درمانی آن را مثال زد. متاسفانه باوجود فارغ التحصیل شدن تعدادی از #پزشکان، پرستاران و نیروهای بیمارستانی متخصص بومی شهرستان، شاهد حضور آن ها در شهرهای همجوار همچون #سردشت و #مهاباد و #ارومیه هستیم و به جای این نیروهای متخصص، متعهد و دلسوز برای شهرستان محل تولدشان، شاهد جذب نیروهای تازه کار تحت عنوان نیروهای #طرح و #پیام_آور (سرباز) در مراکز درمانی هستیم که بسیاری از این نیروها نیز متاسفانه #غیربومی هستند و پس از کسب تجربه در پیرانشهر راهی شهرشان می شوند و هرساله این روند جذب نیروهای تازه کار در پیرانشهر ادامه دارد.

گرچه همواره تزریق نیروی تازه کار به هر نهادی واجب است، ولی این روند باید به گونه ای باشد که نیروهای جدید در کنار نیروهای قدیمی و #باتجربه قرار گیرند و از آن ها بیاموزند و کسی باشد که اشتباهات آن ها را تصحیح کند و عملکرد و یادگیری آن ها با فعالیت آزمون و خطا و بر روی مردم #پیرانشهر نباشد.

متاسفانه در گفتگو با برخی از این نیروهای #متخصص که اکنون در شهرهای همجوار مشغول به فعالیت هستند، از وجود #موانعی برای بازگشت نخبگان به #پیرانشهر سخن گفته می شود و گویا فرد یا افرادی حضور جوانان و نخبگان در را در تقابل با منافع خود می دانند که در مطالب بعدی این موانع که تغییر و از میان برداشتن آن تنها توسط اراده مردم امکان پذیر است، بیشتر مورد بحث قرار خواهد گرفت.

به هرحال تا چند روز آینده ثبت نام آزمون استخدامی وزارت بهداشت آغاز خواهد شد و خواهیم دید که سهم پیرانشهر از آزمون استخدامی چقدر است؟

این مطلب ادامه دارد...

نظرات خود را در بخش Commentها به اشتراک بگذارید.

✅پیرانشهر رووداو
🆔: @piranshahrrudaw

🔴هر دم از این باغ بری می رسد...

➖مدتی است شاهد #ضعف غیرقابل انکاری در مجموعه #شورا و #شهرداری پیرانشهر هستیم. ضعف مدیریتی که هر لحظه خود مردم و مجموعه شهری را تهدید می کند و مورد آزار قرار می‌دهد و گویا شخص فرماندار و ارگان‌های نظارتی تمایلی برای رفع این مشکلات ندارند.

➖هنوز مدت زیادی از قرارداد معروف به #ترکمانچای نگذشته، قراردادی ۱۶ ساله با یک فرد #غیربومی برای بیلبوردهای تبلیغاتی که به راحتی می‌توانست در جهت #حمایت از #نیروهای_بومی و بیکار، این قرارداد با چاپخانه‌ها و کانون‌های تبلیغاتی شهرستان بسته می‌شد اما...

➖اما در #حرکتی_جدید و بر اساس گزارشات رسیده به پیرانشهر رووداو چند روزی است که یک کارمند دارای مدرک مکانیک از یک شهر داخل استان گویا به واسته و یا فشار یکی از نیروهای استانداری در واحد فضای سبز شهرداری پیرانشهر به کارگیری شده است و از همان روزهای اول شروع به کار حقوق دریافت کرده است.

و اما #سوال_اینجاست؛
➖زمانی که هیچ آزمون استخدامی برگزار نشده به چه شکل شهردار و شورا مجوز این استخدامی را صادر کرده‌اند؟ حتی زمانی که مدرک فرد مذکور هیچ ارتباطی با واحد کاری خود ندارد؟

➖استانداری چه ضعف و یا چه شیوه‌ی مدیریتی را در پیرانشهر احساس کرده که چنین سفارشی برای استخدامی در بدنه شهرداری داده‌اند و چنین لطفی را به شهرداری بوکان و یا شهر دیگری نکرده‌اند؟

➖اگر هدف استخدامی و برطرف کردن مشکلات شهری است چرا به صورت فرصت برابر استخدامی با اولویت نیروهای بومی برگزار نشده است و بدون استخدامی این فرصت دو دستی تقدیم یک فرد غیربومی و با مدرک غیرمرتبط داده شده است؟

و چندین سوال بی جواب دیگر...

ولی با همه این اوصاف گویا اصل ماجرا ضعف مدیریت شهری و عدم نظارت فرماندار و ارگان های نظارتی است که شهرداری پیرانشهر به این شکل و به دلخواه خود و با خواهش و سفارش بالادستی‌ها تن به هر کاری می‌دهند که اکنون شاهد این افتضاح مدیریت شهری در پیرانشهر هستیم.

🆔: @piranshahrrudaw
✅پیرانشهر رووداو
https://telegram.me/joinchat/CRH1TDvO_pgtEpS31yhRpw