#شما هم شنیده‌اید؟

🔺اگر فقط چند ثروتمند #پیرانشهری بخواهند، تمام مشکلات پیرانشهر حل خواهد شد!

شاید کمتر #پیرانشهری باشد که در محافل، شب‌نشینی‌ها و دورهمی‌ها این عبارت را نشنیده باشد. اما واقعا چرا پیرانشهر با #ثروت هنگفتش شهری عقب‌مانده از توسعه است؟

--قطعا #توسعه هر شهری با تعامل و همراهی #نخبگان و #مسئولین رقم خواهد خورد. ثروت و سامان مردم #پیرانشهر اکنون پراکنده و در مسیری غیرمنطقی در حال گردش است. عمده ثروت مردم پیرانشهر در شغل‌های غیرتولیدی و عمدتا در #دلالی (بازار دلار و معاملات پول با پول)، معاملات ملکی و خودرو و یا تجارت دلالی (خرید و فروش در مرز برای دیگران) است که هیچکدام از این شغل‌ها نمی‌توانند به عنوان موتور محرک جامعه عمل کنند.

--هر شهری برای توسعه نیازمند #مدیریت است. می‌توان مدیریت #نیروهای_انسانی و #مدیریت_سرمایه را دو بخش اصلی و شاخص در مدیریت شهری توصیف کرد. که متاسفانه هر دو رکن اساسی مدیریت برای توسعه در #پیرانشهر مغفول مانده‌اند.

--ما شاهد آن هستیم هرساله نیروهای متخصص و #تحصیلکرده پیرانشهری به دلیل عدم توجه به توانایی‌هایشان از #پیرانشهر به شهرهای دیگر و حتی خارج از کشور #مهاجرت می‌کنند و مدیریت شهری پیرانشهر در دستان نیروهای قدیمی دست به دست می‌شود.

--همچنین به دلیل عدم حمایت کافی از کسب و کارهای #تولیدی، عدم برنامه‌ریزی اصولی و مناسب برای هدایت #سرمایه‌های مردم پیرانشهر به سمت کسب و کارهای مدرن، #توسعه‌ساز و پول ساز، درک‌نامناسب #مسوولین از بازار و نبود مشاورین اقتصادی در بدنه #مدیریت شهری، عدم شناخت کافی مسوولین از سرمایه‌داران نوظهور پیرانشهر، فاصله گرفتن مسوولین از تجار و #سرمایه‌داران و نبود نشست‌های منظم بین طرفین، عدم اطلاع رسانی مناسب #ظرفیت‌های اقتصادی شهرستان و ... باعث شده تا نقش تجار و سرمایه‌داران‌ پیرانشهری تنها در حد #دلالی بماند و همواره کسب و کار پیرانشهر وابسته به تصمیمات سرمایه‌داران مراکز اقتصادی در داخل و یا خارج کشور باشد و از #میلیاردها تومان سرمایه پیرانشهر تنها عده‌ای محدود متنفع شوند.

--به هرحال آنچه مشهود است عدم‌باور مسوولین شهرستان به #مشاوره و حاکم بودن جو مدیر همه‌چیزدان بر فضای مدیریت شهرستان است. نشان به اینکه کمتر مدیری در پیرانشهر پیدا می‌شود که در بخش‌های مختلف #مشاور داشته باشد. البته این موضوع در سطح کشور به صورت یک‌ ویروس واگیردار منتشر شده و ضعف مدیریت را در ارکان مختلف موجب گشته است. اما بسیاری از شهرها با مدیریت صحیح از این وضعیت خارج شده و اکنون در سطح کشور شناخته شده‌اند. پیرانشهر نیز برای #تحول نیاز به #تغییر دارد که شاید تغییر تفکر مدیران شهرستان، بتواند #جرقه‌ای برای روشن شدن موتور محرکه #پیرانشهر باشد.

مصطفی احمدی اقبال

🆔: @piranshahrrudaw

⭕️پیرانشهر، مکانی برای کسب تجربه نیروهای #غیربومی

#پیرانشهر زمانی یکی از شهرهای کوچک استان بشمار می رفت و نیروی تحصیلکرده و متخصص برای برعهده گرفتن پست های مختلف شهرستان را نداشت. لذا نیروهایی از شهرهای همجوار برای خدمت به مردم این شهرستان در پیرانشهر حضور پیدا می کردند.

اما اکنون #پیرانشهر هفتین شهر بزرگ استان بشمار می رود و شهرهای #نقده و #سردشت را در همسایگی خود پشت سر گذاشته و در حال نزدیک شدن به شهرهای دیگر همچون سلماس و مهاباد است.

همراه افزایش جمعیت شاهد افزایش نیروی #تحصیلکرده و متخصص در شهرستان نیز هستیم که خوشبختانه هر سال به جمع این نیروها افزوده می شود و اعلام نتایج #کنکور در روزهای گذشته و بررسی نتایج سال های قبل موید این موضوع است.

اما با این وجود هنوز فضای فعالیت برای این نیروها که تعدادی از آن ها آماده فعالیت هستند و به اصطلاح به بار نشسته اند، در پیرانشهر ایجاد #نشده است.

برای نمونه می توان #بیمارستان و کادر درمانی آن را مثال زد. متاسفانه باوجود فارغ التحصیل شدن تعدادی از #پزشکان، پرستاران و نیروهای بیمارستانی متخصص بومی شهرستان، شاهد حضور آن ها در شهرهای همجوار همچون #سردشت و #مهاباد و #ارومیه هستیم و به جای این نیروهای متخصص، متعهد و دلسوز برای شهرستان محل تولدشان، شاهد جذب نیروهای تازه کار تحت عنوان نیروهای #طرح و #پیام_آور (سرباز) در مراکز درمانی هستیم که بسیاری از این نیروها نیز متاسفانه #غیربومی هستند و پس از کسب تجربه در پیرانشهر راهی شهرشان می شوند و هرساله این روند جذب نیروهای تازه کار در پیرانشهر ادامه دارد.

گرچه همواره تزریق نیروی تازه کار به هر نهادی واجب است، ولی این روند باید به گونه ای باشد که نیروهای جدید در کنار نیروهای قدیمی و #باتجربه قرار گیرند و از آن ها بیاموزند و کسی باشد که اشتباهات آن ها را تصحیح کند و عملکرد و یادگیری آن ها با فعالیت آزمون و خطا و بر روی مردم #پیرانشهر نباشد.

متاسفانه در گفتگو با برخی از این نیروهای #متخصص که اکنون در شهرهای همجوار مشغول به فعالیت هستند، از وجود #موانعی برای بازگشت نخبگان به #پیرانشهر سخن گفته می شود و گویا فرد یا افرادی حضور جوانان و نخبگان در را در تقابل با منافع خود می دانند که در مطالب بعدی این موانع که تغییر و از میان برداشتن آن تنها توسط اراده مردم امکان پذیر است، بیشتر مورد بحث قرار خواهد گرفت.

به هرحال تا چند روز آینده ثبت نام آزمون استخدامی وزارت بهداشت آغاز خواهد شد و خواهیم دید که سهم پیرانشهر از آزمون استخدامی چقدر است؟

این مطلب ادامه دارد...

نظرات خود را در بخش Commentها به اشتراک بگذارید.

✅پیرانشهر رووداو
🆔: @piranshahrrudaw