چگونه محیط کار جذابی برای کارمندان ایجاد کنیم؟

🔸مطالعه این مطلب در:
https://b2n.ir/s56187


#موسسه_رشد_سرمایه_انسانی_ایرانیان #ارزیابی #یادگیری #شخصیت #آموزش #موسسه_رسا #موسسه_دانش_بنیان_رسا

افزایش بهره‌وری تیم‌های کاری از طریق افراد بسیار حساس

🔹در این مطلب با ۵ ویژگی افراد بسیار حساس که میتواند منجر به افزایش بهره وری تیم های کاری شود آشنا میشوید.

🔸مطالعه این مطلب در: https://b2n.ir/b49553

#تیم #شخصیت #افراد_حساس #ارزیابی #احساسات #موسسه_رشد_سرمایه_انسانی_ایرانیان #موسسه_رسا

چگونه شایستگی‌ها، برنامه‌های توسعه فردی را برای کارکنان شما با اهمیت می‌سازد؟

🔶مطالعه این مطلب در: https://b2n.ir/x29380

#برنامه_توسعه_فردی #شایستگی #اهداف #سازمان #مدیریت #منابع_انسانی #سرمایه_انسانی #مدیریت_استعدادها #ارزیابی #موسسه_دانش_بنیان_رسا #موسسه_رسا #موسسه_رشد_سرمایه_انسانی_ایرانیان

🔹پنج درس مهم که سال 2020 در مورد دورکاری به ما آموخت

نظرات خود را درباره دورکاری در سالی که گذشت، با ما درمیان بگذارید.

🔸مشاهده این مطلب در
‏https://b2n.ir/z44884

#دورکاری #ارزیابی #شایستگی #مدیریت #منابع_انسانی #سرمایه_انسانی #مدیریت_استعدادها #موسسه_رشد_سرمایه_انسانی_ایرانیان #توسعه_استعدادها #موسسه_رسا #موسسه_دانش_بنیان_رسا

بهترین مشاوره شغلی برای سال 2021

🔸مطالعه این مطلب در:
https://b2n.ir/y90805


#مشاوره #منابع_انسانی #مدیریت #سرمایه_انسانی #ارزیابی #استخدام #موسسه_رشد_سرمایه_انسانی_ایرانیان #موسسه_رسا #موسسه_دانش_بنیان_رسا

‍ «پارادایم»... فصلی نو در مدیریت منابع انسانی

❇️«پارادایم» برآیند یک اندیشه است... اندیشه‌ای که از ابتدای تاسیس رسا تا کنون، عنصر محوری کسب‌وکار «رسا» را تشکیل داده است... پارادایم برآیند باور به ضرورت تحول‌گرایی در پارادایم‌های سنتی مدیریت منابع انسانی در کشور و ایجاد نگاهی کاربردی، علمی و به‌روز در مدیران منابع انسانی و تمامی مدیرانی است که وظیفه مدیریت افراد را بر عهده دارند.

📖هفته‌نامه «پارادایم» یاری‌دهنده تمامی مدیرانی خواهد بود که دغدغه مدیریت پرسنل را دارند اما به مبانی دانشی و تکنیک‌های به‌روز برای انجام این‌ کار تسلط کافی ندارند و زمان کافی برای گذراندن دوره‌های زمان‌بر و پرهزینه تخصصی مدیریت منابع انسانی را نیز ندارند. اگر از این دسته از مدیران، چه در واحد منابع انسانی یا در سایر واحدهای سازمان، هستید، می‌توانید با اختصاص تنها 15 دقیقه در هر روز از هفته، مطالبی کاربردی از مراجع معتبر مدیریت منابع انسانی از قبیل SHRM، CIPD، ATD و... را مطالعه کرده و از ابزارهای ارائه‌شده در مدیریت افراد خود استفاده کنید؛ همچنین در هر هفته از تجارب یکی از متخصصان حوزه منابع انسانی کشور استفاده نمایید.

مطالعه نشریه در لینک زیر:
🌐 Rasa-hr.com/paradigm

👈جهت خرید و سفارش سازمانی با شماره های زیر تماس بگیرید:
021-22351543

‍ ❇️پارادایم... فصلی نو در مدیریت منابع انسانی

نخستین شماره از هفته‌نامه پارادایم منتشر شد...

بعد از استقبال شما همراهان گرامی، متخصصان منابع انسانی و مدیران از پیش‌شماره نشریه پارادایم، نخستین شماره رسمی نشریه پارادایم منتشر گردید.

در این شماره مطالعه می‌کنید:
✅بررسی مسائل موجود در حوزه آموزش و توسعه مدیران در کشور در گفتگو با دکتر افشین دبیری
✅پیدا کردن سوزن در انبار کاه؛ محاسبه بازگشت سرمایه برنامه‌های آموزش و توسعه (CIPD)
✅گام‌های کلیدی جهت انتقال از محیط آموزش حضوری به محیط آموزش مجازی (انجمن توسعه استعدادهای آمریکا ATD)
✅Training & Development crossword


مطالعه نشریه در لینک زیر:
🌐 Rasa-hr.com/paradigm

👈جهت خرید و سفارش سازمانی با شماره های زیر تماس بگیرید:
021-22351543

#نشریه_پارادایم #نشریه #پارادایم #منابع_انسانی #سرمایه_انسانی #مدیریت #موسسه_رسا #موسسه_رشد_سرمایه_انسانی_ایرانیان #موسسه_دانش_بنیان_رسا #دانش_بنیان #hr #development #leadership #management

💠روز ملی منابع انسانی به باغبانان اندیشه و ارزش‌های سازمان مبارک...

«روز ملی منابع انسانی» نه فقط متعلق به مدیران منابع انسانی، بلکه متعلق به تمامی قهرمانانی است که تلاش می‌کنند افراد واحد یا سازمان خود را به بهترین شکل مدیریت کنند...در برابر زحمات و تلاش بی‌دریغ این قهرمانان گمنام و تمامی مدیران منابع انسانی سر تعظیم فرود آورده و از خداوند منان برکت و پیشرفت را برای این عزیزان آرزومندیم.

❇️موسسه رسا به پاس قدردانی از بخش کوچکی از زحمات این قهرمانان، به مدت یک هفته اشتراک نشریه «پارادایم» (نخستین نشریه تخصصی مدیریت منابع انسانی کشور) را با تخفیف ویژه ۷۰ درصدی در اختیار مدیران منابع انسانی و تمامی مدیران علاقمند به این حوزه قرار می‌دهد.

شما می‌توانید تا تاریخ 1 اردیبهشت‌ماه با استفاده از کد تخفیف زیر اقدام به تهیه اشتراک هفته‌نامه «پارادایم» نمایید.
🌐 Rasa-hr.com/paradigm

🔥کد تخفیف ۷۰ درصد:HR DAY
(این کد تخفیف مشمول خریدهای سازمانی و گروهی نیست)

جهت خرید و سفارش سازمانی با ما در تماس باشید:
021-22351543

✅پارادایم... فصلی نو در مدیریت منابع انسانی

#نشریه_پارادایم
#منابع_انسانی
#موسسه_رسا

پارادایم... فصلی نو در مدیریت منابع انسانی

دومین شماره «هفته‌نامه پارادایم» منتشر شد...

در این شماره مطالعه می‌کنید:

✅بررسی وضعیت کار تیمی در سازمان‌ها در گفتگو با دکتر جهانگیر پورصمیمی
✅تیم‌سازی و کار تیمی در محیط کار مجازی (انجمن توسعه استعدادهای آمریکا ATD)
✅بررسی اندازه مناسب تیم منابع انسانی سازمان (CIPD)
✅Teamwork crossword

مطالعه نشریه در لینک زیر:
🌐 Rasa-hr.com/paradigm

🔥شما می‌توانید به مناسبت روز ملی منابع انسانی، تا تاریخ ۱ اردیبهشت با ۷۰ درصد تخفیف، اقدام به تهیه اشتراک سالانه هفته‌نامه پارادایم نمایید.
کافی است در مرحله پرداخت، کد تخفیف HR day را وارد نمایید.

⭐با خرید اشتراک می توانید علاوه بر در اختیار داشتن ۵۰ نسخه از نشریه پارادایم، به بسیاری از منابع پریمیوم موسسه رسا از قبیل کتاب‌های کمیاب حوزه منابع انسانی، ابزارهای کاربردی منابع انسانی، مستندها و ویدئوهای آموزشی کمیاب منابع انسانی و منابع مفید دیگر دسترسی پیدا کنید.

👈جهت خرید و سفارش سازمانی با شماره های زیر تماس بگیرید:
021-22351543

#نشریه_پارادایم #پارادایم #موسسه_دانش_بنیان_رسا #hr #Team #Teamwork #management

❇️پارادایم... فصلی نو در مدیریت منابع انسانی

سومین شماره «هفته‌نامه پارادایم» منتشر شد...

در این شماره مطالعه می‌کنید:

✅بررسی وضعیت فعالیت‌های توسعه رهبری در سازمان‌ها در گفتگو با جناب آقای حمیدرضا صمدی، مدیر ارشد منابع انسانی شرکت کوبل‌دارو

✅هر آن چه باید درباره توسعه رهبری بدانید (انجمن توسعه استعدادهای آمریکا ATD)

✅بررسی فعالیت‌های نامناسب توسعه رهبری(CIPD)

✅leadership crossword

مطالعه نشریه در لینک زیر:
🌐 Rasa-hr.com/paradigm

👈جهت خرید و سفارش سازمانی با شماره زیر تماس بگیرید:
021-22351543

#نشریه_پارادایم #پارادایم #منابع_انسانی #سرمایه_انسانی #مدیریت #موسسه_رسا #موسسه_رشد_سرمایه_انسانی_ایرانیان #موسسه_دانش_بنیان_رسا #hr #leadership_development #leadership #management

❇️پارادایم... فصلی نو در مدیریت منابع انسانی

چهارمین شماره «هفته‌نامه پارادایم» منتشر شد...

در این شماره مطالعه می‌کنید:

✅بررسی وضعیت حوزه تحلیل داده‌های منابع انسانی (HR Analytics) در مصاحبه با آقای شهرام کریمی، فعال حوزه تحلیل داده‌های منابع انسانی

✅تقویت استراتژی‌های کسب‌وکار به کمک تحلیل داده‌های آموزش و توسعه (انجمن توسعه استعدادهای آمریکا ATD)

✅استفاده هوشمندانه‌تر از تجزیه و تحلیل داده‌های منابع انسانی(SHRM)

✅ارائه کتاب The practical guide to HR analytics از SHRM به شکل رایگان در صفحه اشتراک نشریه

مطالعه نشریه در لینک زیر:
🌐 Rasa-hr.com/paradigm

👈جهت خرید و سفارش سازمانی با شماره زیر تماس بگیرید:
021-22351543

#نشریه_پارادایم #پارادایم #منابع_انسانی #سرمایه_انسانی #مدیریت #موسسه_رسا #موسسه_رشد_سرمایه_انسانی_ایرانیان #موسسه_دانش_بنیان_رسا #hr #HR_analytics #leadership #management

موسسه دانش بنیان رسا برگزار می نماید:

❇️دوره تخصصی تربیت ارزیاب کانون های ارزیابی و توسعه

🔸مدرس: دکتر محمدمهدی علیشیری


سرفصل ها:
✅تشریح مدل ارزیابی کانون های ارزیابی و توسعه
✅تبیین مدل شایستگی عمومی مدیران حرفه ای
✅آموزش و تمرین اصول مشاهده، ثبت، طبقه بندی و ارزشیابی
✅آشنایی با ابزارهای تمرینی کانون های ارزیابی و مبانی آنها

⏳مدت دوره: ۲۴ ساعت
🗓زمان برگزاری: ۱۹ تا ۲۱ خرداد ۱۴۰۰
⏰هر روز از ساعت ۸:۳۰ تا ۱۶:۳۰

 💵مبلغ سرمایه‌گذاری:
 ۲،۰۰۰،۰۰۰ تومان

( واریز به شماره ‌حساب ۰۱۰۳۴۲۵۳۵۴۰۰۰ یا شماره کارت ۵۰۲۹۳۸۷۰۱۰۰۰۲۸۲۹ نزد بانک دی به نام موسسه رشد سرمایه انسانی ایرانیان )

به منظور رعایت دستورالعمل های بهداشتی ظرفیت دوره محدود می باشد.
اولویت با افرادی است که زودتر اقدام به ثبت نام نمایند.

شرکت کنندگانی که در ارزیابی پایان دوره موفق شوند برای ارزیابی در کانون های ارزیابی دعوت به همکاری می شوند.
اعطای گواهینامه معتبر.

اطلاعات بیشتر:
📞۰۲۱- ۲۲۳۷۰۴۷۷
📞۰۲۱- ۲۲۳۵۱۵۴۳
🌐 rasa-hr.com

#دوره_تربیت_ارزیاب #کانون_ارزیابی #موسسه_دانش_بنیان_رسا #موسسه_رشد_سرمایه_انسانی_ایرانیان

❇️پارادایم... فصلی نو در مدیریت منابع انسانی

📣ویژه‌نامه «مدیریت کارکنان در دوران انتخابات» به شکل رایگان منتشر شد...

در این شماره مطالعه می‌کنید:

✅آیا بحث در مورد سیاست در محل کار صحیح است؟(SHRM,CIPD,HBR,Forbes)

✅سازمان‌ها نمی‌توانند نسبت به مدیریت کارکنان در ایام انتخابات بی‌تفاوت باشند (مصاحبه با آقای محمدزاده ثانی)

✅قواعدی برای مدیریت سازمان‌ها «قبل» و «بعد» از انتخابات (SHRM,CIPD,HBR,Forbes)

✅مدیریت تیم‌های کاری با دیدگاه‌های سیاسی متفاوت

🔗برای مطالعه این ویژه‌نامه می‌توانید فایل پیوست را مطالعه کرده و یا از لینک زیر استفاده کنید:
Rasa-hr.com/paradigm
@RasaHumanResource

#انتخابات #مدیریت #سیاست #مدیریت_کارکنان #منابع_انسانی #سرمایه_انسانی #موسسه_رسا #نشریه_پارادایم #نشریه_تخصصی_منابع_انسانی
#رشد_سرمایه_انسانی_ایرانیان

❇️پارادایم... فصلی نو در مدیریت منابع انسانی

📒هفته نامه شماره 6 _ مدیریت عملکرد کارمندان

🔶در این شماره مطالعه می‌کنید:

✅ مصاحبه با آقای آرمین خوشوقتی درباره وضعیت مدیریت عملکرد در سازمان های ایرانی

✅معامله ای برد_برد برای همه؛ بهبود عملکرد انسانی برمبنای نقاط قوت(atd)

✅تکامل مدیریت عملکرد (SHRM )

🔷برای تهیه و مطالعه این شماره از هفته نامه پارادایم می‌توانید از لینک زیر استفاده کنید:

🌐 rasa-hr.com/paradigm

#نشریه_پارادایم #مدیریت_عملکرد #نشریه_تخصصی_منابع_انسانی #منابع_انسانی #سرمایه_انسانی #مدیریت #موسسه_رسا #موسسه_رشد_سرمایه_انسانی_ایرانیان #موسسه_دانش_بنیان_رسا
#hr #humanresources

پارادایم؛ فصلی نو در مدیریت منابع انسانی

📢📢📢📢📢
خبر خووب برای تمامی مدیران، متخصصان منابع انسانی و دانشجویان و فارغ‌التحصیلان مدیریتی
📣📣📣📣📣
به پاس همراهی شما عزیزان با نشریه پارادایم و درخواست‌های مکرر برای اصلاح طرح‌های اشتراک نشریه، هزینه طرح‌های اشتراک نشریه، کاهش یافت.
💎💎💎💎💎
برای مشاهده طرح‌های جدید می‌توانید به صفحه نشریه پارادایم در وب‌سایت موسسه رسا مراجعه کنید:
https://rasa-hr.com/paradigm/
🟢🟢🟢🟢🟢
شما می‌توانید با نظرات، پیشنهادها، آثار و دست‌نوشته‌های خود در مسیر تغییر پارادایم مدیریت منابع انسانی همراه ما شوید
با ما در ارتباط باشید...
۰۲۱-۲۲۳۷۰۴۷۷
CRM@rasa-hr.com

#پارادایم #فصلی_نو_در_مدیریت_منابع_انسانی #رسا #رشد_سرمایه_انسانی_ایرانیان #نشریه_پارادایم #نشریه_تخصصی_منابع_انسانی #تخفیف #کاهش_هزینه_اشتراک

پارادایم... فصلی نو در مدیریت منابع انسانی

پارادایم به هفتمین فصل خود رسید...

📒 شماره ۷ نشریه پارادایم با موضوع اجتماعی‌سازی کارکنان منتشر شد...

🔶در این شماره مطالعه می‌کنید:

✅ مصاحبه با آقای مکرمی؛ معاون منابع انسانی شرکت دیجی کالا
Mohsen MOKREMI

✅درک اجتماعی‌سازی کارکنان
(SHRM)

✅اجتماعی‌سازی برای موفقیت کسب و کار
(atd)

🔷برای تهیه و مطالعه این شماره از هفته نامه پارادایم می‌توانید از لینک زیر استفاده کنید:

🌐 rasa-hr.com/paradigm

#پارادایم #فصلی_نو_در_مدیریت_منابع_انسانی #رسا #رشد_سرمایه_انسانی_ایرانیان #نشریه_تخصصی_منابع_انسانی

پارادایم... فصلی نو در مدیریت منابع انسانی
پارادایم به هشتمین فصل خود رسید...

شماره 8 نشریه پارادایم با موضوع «تغییر رفتار کارکنان» منتشر شد:
✅در این شماره مصاحبه بسیار جذابی داشتیم با دکتر عماد قائنی درباره موضوع تغییر رفتار افراد

✅برای اون‌هایی که در جریان تئوری تلنگر (Nudge Theory) نیستند یا علاقه دارند بیشتر در این حوزه مطالعه کنند، یک متن مفید از CIPD داریم

✅اگر سوال دارید که چطور میشه بر موانع تغییر رفتار در افراد غلبه کرد، در این شماره انجمن توسعه استعدادهای امریکا(ATD) به سوال شما مفصل جواب داده

✅به سنت خیلی از شماره‌ها یک کتاب بسیار مفید هم معرفی شده و فایل کتاب برای دانلود مشترکین در صفحه اشتراک نشریه قرار داده شده

💎و اما خبر خوب اینکه از این شماره به بعد، متخصصان حقوقی و قانون کار به سوالات شما در حوزه قانون کار و سایر قوانین و مقررات مرتبط با منابع انسانی پاسخ می‌دن و در این شماره آقای مهندس آرمین خوشوقتی به سوالات شما پاسخ داده. میتونید سوالات خودتون رو از طریق کانال‌های ارتباطی موسسه رسا به ما برسونید و جواب اون‌ها رو در شماره‌های بعدی دریافت کنید

rasa-hr.com/paradigm