آموزشکده توانا
51.3K subscribers
38.9K photos
40.9K videos
2.56K files
21.2K links
کانال رسمی «توانا؛ آموزشکده جامعه مدنی»
عكس،خبر و فيلم‌هاى خود را براى ما بفرستيد:
تلگرام:
t.me/Tavaana_Admin

📧 : info@tavaana.org
📧 : to@tavaana.org

tavaana.org

instagram.com/tavaana
twitter.com/Tavaana
facebook.com/tavaana
youtube.com/Tavaana2010
Download Telegram
درخواست یک و نیم میلیارد تومان پاداش برای مدیر کل اوقاف آذربایجان شرقی

اخیرا نامه‌ای از علی مصائبی، مدیر کل اوقاف و امور خیریه آذربایجان شرقی، منتشر شده است که وی برای خود و تعدادی از همکاران‌اش درخواست یک و نیم میلیارد تومان پاداش کرده است.
گفته می‌شود برای هر شخص جداگانه این مبلغ درخواست شده است.

آقای مصائبی ضمن تایید صحت نامه گفته که این مبلغ صرفا پیشنهاد بوده و قعطی نشده است.

- دیروز چهار تشکل دانشجویی در استان آذربایجان شرقی بیانیه‌ای صادر کردند و در آن نسبت به این‌که این موضوع یک رویه معمول و مسبوق به سابقه بوده انتقاد کردند.

یک کارگر که نه ماه است حقوق نگرفته، یک معلم حق‌التدریس یا نیروی آزاد، جوان بیکاری که با هزار امید درس خوانده، یک انسان آزاده که با زحمت و تلاش و به امید آینده‌ای بهتر کار کرده آخر هر ماه باید شرمنده خانواده‌اش شود تا آقایان به راحتی با یک نامه‌ مبالغ هنگفتی پول و زمین و معدن بخواهند و بخورند و بنوشند.

مطلب مرتبط
بیت‌المال، مال‌البیت
bit.ly/2nits6y
فساد اقتصادی در ایران
http://bit.ly/2cmC8Gd

#اوقاف_تبریز
#پاداش_میلیاردی
@Tavaana_TavaanaTech
Forwarded from گفت‌وشنود
چگونه ادیان از سیستم پاداش مغز برای هدایت و اطاعت استفاده می‌کنند؟
وعدهٔ آخرت؛ معنویت یا مهندسی رفتار

انسان، مانند هر موجود زنده‌ای، رفتار خود را بر اساس پاداش‌ها و تنبیه‌ها تنظیم می‌کند. این سازوکار در سطح زیستی و روان‌شناختی توسط سیستم دوپامین و شبکهٔ پاداش در مغز اداره می‌شود. ادیان بزرگ جهان، مستقل از زمان و جغرافیا، به شکلی شگفت‌آور از همین سازوکار بنیادین برای هدایت، کنترل و جهت‌دهی به رفتار انسان استفاده کرده‌اند. بهشت، جهنم، ثواب، عقاب، شفاعت، کارما، تناسخ یا هر شکل دیگری از پاداش‌های جهان دیگر، در واقع زبانی معنوی برای همان مکانیسم روان‌شناختی تقویت رفتار هستند.

۱. سازوکار پاداش: از زیست‌شناسی تا ایدئولوژی

سیستم پاداش مغز به‌گونه‌ای طراحی شده است که رفتارهای همراه با لذت، احساس امنیت یا امید را تقویت می‌کند. این سیستم در یادگیری، عادت‌سازی، وابستگی و شکل‌گیری انگیزه نقش مرکزی دارد.

ادیان دقیقاً همین مکانیزم را فعال می‌کنند، اما با یک تفاوت بنیادین:
پاداش دینی، بی‌نهایت، دائمی و غیرقابل آزمایش است.

این پاداش‌های بی‌حد و زمان‌نامعین، از نظر روان‌شناختی قدرتی بسیار بیشتر از پاداش‌های زمینی دارند، زیرا:
• بزرگ‌تر از هر تجربهٔ انسانی‌اند؛
• تأخیرشان قابل اندازه‌گیری نیست؛
• نیازمند اثبات تجربی نیستند؛
• و منبع آن‌ها قدرتی مطلق معرفی می‌شود.

در نتیجه، سیستم پاداش دینی نه‌فقط رفتار را تقویت می‌کند، بلکه هویت، اخلاق و جهان‌بینی را هم شکل می‌دهد.


۲. پاداش اخروی به‌عنوان ابزار کنترل رفتار

در بسیاری از جوامع، دین کارکردی فراتر از معنویت داشته است:
ابزار مدیریت رفتار جمعی.

وعدهٔ پاداش اخروی در نقش یک «تقویت‌کنندهٔ بزرگ» عمل کرده است:
• مردم به رفتارهایی متعهد می‌شوند که شاید در کوتاه‌مدت برایشان سودمند نیست.
• نظم اجتماعی حفظ می‌شود.
• الگوهای اخلاقی تثبیت می‌شوند.
• ساختار قدرت از مشروعیت معنوی برخوردار می‌شود.

این سیستم از نظر جامعه‌شناختی کاملاً کارآمد است، زیرا:

اگر مردم باور کنند بهترین پاداش در آیندهٔ نامعلوم است، کمتر دست به اعتراض، تغییرات آنی یا زیر سؤال بردن ساختارها می‌زنند.

۳. پاداش دینی و مسئلهٔ کنترل: کجا «سوءاستفاده» آغاز می‌شود؟

به‌طور کلی، مکانیزم پاداش در ذات خود خنثی است؛
آنچه آن را به ابزار هدایت یا ابزار کنترل تبدیل می‌کند، نحوهٔ استفاده از آن توسط نهادهای دینی و قدرت‌های وابسته است.

سه شکل اصلی کنترلگری دینی از مسیر پاداش:

۱. کنترل رفتار فردی

باوری که هر عمل ریز و درشت انسان در دفتر اعمال ثبت می‌شود،
عملکرد مغز را در حالت «خودنظارتی دائم» قرار می‌دهد.

۲. کنترل اجتماعی

پاداش اخروی به‌عنوان ضامن رعایت قانون، اخلاق و نظم عمومی به کار می‌رود.
این امر می‌تواند کارکرد مثبت داشته باشد، اما زمینهٔ سوءاستفاده نیز دارد:
رفتارهای مطلوب از نظر نهاد قدرت، «ثواب» می‌شوند و رفتارهای نامطلوب «گناه».

۳. کنترل هویتی و فکری

پاداش تنها به اعمال محدود نمی‌ماند؛
بلکه به باور، وفاداری، اعتقاد و حتی احساسات تعمیم می‌یابد.
در این مرحله، دین نه فقط رفتار بلکه طرز فکر انسان را هدایت می‌کند.

اینجاست که برخی منتقدان می‌گویند ادیان از نقاط ضعف زیستی و روانی انسان بهره می‌برند—نه لزوماً برای رشد معنوی، بلکه برای تثبیت قدرت.

۴. چرا این مدل همیشه کار می‌کند؟

پاسخ ساده است:
زیرا بر پایهٔ سازوکارهای عمیق و تکامل‌یافتهٔ مغز بنا شده است.
• انسان از تنبیه می‌ترسد.
• از پاداش خوشحال می‌شود.
• از مرگ هراس دارد.
• و برای آینده‌های بزرگ خیال‌پردازی می‌کند.

ادیان این چهار نقطهٔ عصبی را به هم وصل کرده‌اند:
مرگ → جهان دیگر → بهشت → پاداش بی‌نهایت.

این زنجیره، یکی از قدرتمندترین ساختارهای انگیزشی در تاریخ بشر است و توضیح می‌دهد که چرا ادیان، حتی در عصر علم و سکولاریسم، همچنان تأثیرگذارند.

۵. جمع‌بندی: بین هویت‌بخشی و کنترلگری

سیستم پاداش در ادیان دو چهره دارد:

چهرهٔ هدایتگر
• ایجاد معنا
• کاهش اضطراب مرگ
• ایجاد اخلاق جمعی
• افزایش حس مسئولیت

چهرهٔ کنترلگر
• مهار رفتار فرد
• تثبیت نهادهای قدرت
• جهت‌دهی به هویت و اندیشه
• استفاده از پاداش غیرقابل‌سنجش برای اطاعت طولانی‌مدت

این دو چهره در هم تنیده‌اند و جدا کردن مطلق آن‌ها دشوار است.

آنچه این سیستم را مشروع یا نامشروع می‌کند، دقیقاً این است که:
پاداش‌ها برای رشد انسان به‌کار می‌روند یا برای محدود کردن آزادی او؟

ادیان در طول تاریخ بارها هر دو چهره را نشان داده‌اند.

#بهشت #جهنم #پاداش #گفتگو_توانا

@Dialogue1402
12👍7👎1