"В последние месяцы в администрации Красноярска наблюдается тревожная тенденция: сотрудники, ожидая возможной отставки мэра, впадают в состояние управленческого анабиоза.

Одной из главных причин такого поведения является страх ответственности. В условиях неопределенности многие предпочитают не рисковать и просто выполнять привычные функции, избегая инициатив, которые могут вызвать недовольство или стать предметом обсуждения и привлечь внимание.

Ситуация усугубляется тем, что Владислав Логинов, находясь под давлением «информационных атак», не проявляет ни малейшего интереса к новым идеям и проектам. Это создает атмосферу безразличия и апатии среди сотрудников. Они понимают, что любые начинания могут быть восприняты как ненужные в свете возможной смены руководства, и поэтому предпочитают оставаться в рамках рутинных задач.

Депутатский корпус, за редким исключением, также не проявляет активности. Вместо того чтобы контролировать проваленный дорожный ремонт в ежедневном штабном режиме, депутаты погружены в глубокие раздумья о будущем. Ожидание перемен приводит к тому, что они устраивают себе своеобразный ретрит, игнорируя насущные проблемы города и обращения избирателей. Это создает вакуум власти, где никто не берет на себя инициативу.

В результате всего вышесказанного управление городом превращается в процесс, где качество работы уходит на второй план. Сотрудники выполняют свои обязанности механически, без должного внимания к деталям и результатам. Это приводит к полной потере управляемости, снижению доверия к власти и к еще большим проблемам для красноярского градоначальника.

В подобном состоянии пребывало руководство регионом в ожидании отставки губернатора Александра Усса.

Тогда состояние управленческого анабиоза длилось около полугода.
В ситуации с городом все может закончиться гораздо быстрее."