Бабр. Дальше некуда. Сибирь
7K subscribers
20.8K photos
2.95K videos
179 files
25.4K links
Политика и экономика - от Бабра. Без цензуры. Без купюр. Дальше некуда.

Обратная связь: @babr24_link_bot
Заказать размещение: @babrobot_bot
или eqquatoria@gmail.com

Наши видео: https://t.me/babrmedia

Наши документы: https://t.me/babrdoc
Download Telegram
Квалифицированные кадры ценились всегда, вне зависимости от того, какой страны у них паспорт. Сейчас в период острого кадрового голода многие работодатели активно привлекают иностранную рабочую силу. На эту очень непростую тему мы поговорили с экспертом по работе с трудовыми мигрантами Ольгой Правдиной.

Подробнее - на сайте "Сибирского экономиста"

#hr #кадры

🥸 @sibeconomist
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Управленцы бывают разными — харизматичными, системными, импульсивными, агрессивными, консервативными... Они прежде всего люди. Но не все люди способны стать руководителями. И не все руководители способны сохранить человеческое лицо. Мы уверены, что у каждого хоть раз в жизни встречался «ужасный босс».
В нашей статье мы порассуждали об особом виде лидерства — "тёмном".

Подробнее - читайте на сайте "Сибирского экономиста"

#hr
🥸 @sibeconomist
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Квалифицированные кадры ценились всегда, вне зависимости от того, какой страны у них паспорт. Сейчас в период острого кадрового голода многие работодатели активно привлекают иностранную рабочую силу. На эту очень непростую тему мы поговорили с экспертом по работе с трудовыми мигрантами Ольгой Правдиной.

Подробнее - на сайте "Сибирского экономиста"

#hr #кадры

🥸 @sibeconomist
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
SuperJob запустил новый проект «аукцион найма». И если на традиционных аукционах покупают предметы роскоши, то теперь лотами будут люди. Механика аукциона проста: работодатель делает кандидату предложение о работе с определёнными условиями и зарплатой. Другие компании-конкуренты могут перебить предложение, увеличив сумму минимум на 5%. По итогу «заветный лот» получает тот, кто готов заплатить больше.

Подробнее - на сайте "Сибирского экономиста"

#hr

🥸 @sibeconomist
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
SuperJob запустил новый проект «аукцион найма». И если на традиционных аукционах покупают предметы роскоши, то теперь лотами будут люди. Механика аукциона проста: работодатель делает кандидату предложение о работе с определёнными условиями и зарплатой. Другие компании-конкуренты могут перебить предложение, увеличив сумму минимум на 5%. По итогу «заветный лот» получает тот, кто готов заплатить больше.

Подробнее - на сайте "Сибирского экономиста"

#hr

🥸 @sibeconomist
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Лидерство – это способность влиять на поведение других, вести их за собой для достижения цели. Это всегда комплексная, сложносоставная характеристика. Не всем дано быть лидером, но многие могут быть достаточно эффективными руководителями. Правда, есть принципиальная разница между врождённым лидерством и приобретённым (компенсаторным). О феномене лидерства более подробно читайте в статье.

Подробнее — на сайте "Сибирского экономиста"

#hr #Россия

🥸 @sibeconomist
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ярослав Овсянников — человек творческий и очень разносторонний. Он руководит типографией, читает лекции по цветовоспроизведению и ведёт свой блог. А ещё он придумал очень добрый проект "Соболь жив!". Это новое прочтение взаимоотношений бабра и соболя, которые всем знакомы по гербу Иркутска 🐯. Об этом и многом другом мы поговорили с Ярославом в нашем интервью.
Также мы разыгрываем подарки от проекта "Соболь жив!", подробности - в следующем посте.

Подробнее — на сайте Сибирского экономиста

#hr #интервью

🥸 @sibeconomist
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Лидерство – это способность влиять на поведение других, вести их за собой для достижения цели. Это всегда комплексная, сложносоставная характеристика. Не всем дано быть лидером, но многие могут быть достаточно эффективными руководителями. Правда, есть принципиальная разница между врождённым лидерством и приобретённым (компенсаторным). О феномене лидерства более подробно читайте в статье.

Подробнее — на сайте "Сибирского экономиста"

#hr #Россия

🥸 @sibeconomist
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2
Ярослав Овсянников — человек творческий и очень разносторонний. Он руководит типографией, читает лекции по цветовоспроизведению и ведёт свой блог. А ещё он придумал очень добрый проект "Соболь жив!". Это новое прочтение взаимоотношений бабра и соболя, которые всем знакомы по гербу Иркутска 🐯. Об этом и многом другом мы поговорили с Ярославом в нашем интервью.
Также мы разыгрываем подарки от проекта "Соболь жив!", подробности - в следующем посте.

Подробнее — на сайте Сибирского экономиста

#hr #интервью

🥸 @sibeconomist
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥21🤔1
Лидерство – это способность влиять на поведение других, вести их за собой для достижения цели. Это всегда комплексная, сложносоставная характеристика. Не всем дано быть лидером, но многие могут быть достаточно эффективными руководителями. Правда, есть принципиальная разница между врождённым лидерством и приобретённым (компенсаторным). О феномене лидерства более подробно читайте в статье.

Подробнее — на сайте "Сибирского экономиста"

#hr #Россия

🥸 @sibeconomist
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ярослав Овсянников — человек творческий и очень разносторонний. Он руководит типографией, читает лекции по цветовоспроизведению и ведёт свой блог. А ещё он придумал очень добрый проект "Соболь жив!". Это новое прочтение взаимоотношений бабра и соболя, которые всем знакомы по гербу Иркутска 🐯. Об этом и многом другом мы поговорили с Ярославом в нашем интервью.
Также мы разыгрываем подарки от проекта "Соболь жив!", подробности - в следующем посте.

Подробнее — на сайте Сибирского экономиста

#hr #интервью

🥸 @sibeconomist
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всё лучшее — детям! Так решили в далёком 2013 году химик Михаил Каптюг и географ Михаил Кнеллер и создали Sciencely — детский научно-популярный проект. Сейчас это уже международный проект с уникальным форматом обучения, где дети сами ставят серьёзные научные эксперименты. Подрастающее поколение знакомится с естественными науками не в скучном формате уроков, они решают прикладные научные задачи под руководством молодых и талантливых ученых.

Недавно Михаил Кнеллер приезжал Иркутск с рабочим визитом. Нам удалось встретиться с ним и обсудить нюансы бизнеса в сфере детского просвещения.

Подробнее — на сайте "Сибирского экономиста"

#hr #интервью

💰@sibeconomist
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Всё лучшее — детям! Так решили в далёком 2013 году химик Михаил Каптюг и географ Михаил Кнеллер и создали Sciencely — детский научно-популярный проект. Сейчас это уже международный проект с уникальным форматом обучения, где дети сами ставят серьёзные научные эксперименты. Подрастающее поколение знакомится с естественными науками не в скучном формате уроков, они решают прикладные научные задачи под руководством молодых и талантливых ученых.

Недавно Михаил Кнеллер приезжал Иркутск с рабочим визитом. Нам удалось встретиться с ним и обсудить нюансы бизнеса в сфере детского просвещения.

Подробнее — на сайте "Сибирского экономиста"

#hr #интервью

💰@sibeconomist
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Героиня нашего нового интервью — очаровательная Ольга Богданова. Ольга — одна из тех везунчиков, которые сразу определились с любимым делом и не знали мук поиска своего предназначения. Однажды посмотрев на работу мастера, она сделала маникюр делом всей свой жизни. Сейчас за её спиной уже и создание собственного бренда, и собственной школы. А впереди много, много планов.

Подробнее – на сайте "Сибирского экономиста"

#интервью #hr

🥸 @sibeconomist
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁211
Героиня нашего нового интервью — очаровательная Ольга Богданова. Ольга — одна из тех везунчиков, которые сразу определились с любимым делом и не знали мук поиска своего предназначения. Однажды посмотрев на работу мастера, она сделала маникюр делом всей свой жизни. Сейчас за её спиной уже и создание собственного бренда, и собственной школы. А впереди много, много планов.

Подробнее – на сайте "Сибирского экономиста"

#интервью #hr

🥸 @sibeconomist
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬2
На форумах и конференциях можно услышать противоречивые мнения. Одни утверждают, что на рынке труда страшный кадровый голод, людей не хватает и дальше будет только хуже. Другие говорят про то, что кадровый кризис позади, мы всё преодолели. При этом уровень безработицы остаётся на исторически низких отметках — около 2,5%.
В результате получается какая-то путаница – специалисты как бы есть, но их всё равно нет.
Давайте разбираться вместе.

Подробнее на сайте "Сибирского экономиста"

#hr #рынок_труда

🥸 @sibeconomist
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На форумах и конференциях можно услышать противоречивые мнения. Одни утверждают, что на рынке труда страшный кадровый голод, людей не хватает и дальше будет только хуже. Другие говорят про то, что кадровый кризис позади, мы всё преодолели. При этом уровень безработицы остаётся на исторически низких отметках — около 2,5%.
В результате получается какая-то путаница – специалисты как бы есть, но их всё равно нет.
Давайте разбираться вместе.

Подробнее на сайте "Сибирского экономиста"

#hr #рынок_труда

🥸 @sibeconomist
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍1
На форумах и конференциях можно услышать противоречивые мнения. Одни утверждают, что на рынке труда страшный кадровый голод, людей не хватает и дальше будет только хуже. Другие говорят про то, что кадровый кризис позади, мы всё преодолели. При этом уровень безработицы остаётся на исторически низких отметках — около 2,5%.
В результате получается какая-то путаница – специалисты как бы есть, но их всё равно нет.
Давайте разбираться вместе.

Подробнее на сайте "Сибирского экономиста"

#hr #рынок_труда

🥸 @sibeconomist
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Безработица 2026: нейросети выживают всех?

В 2026 году российский рынок труда ждёт настоящая встряска: волна массовых сокращений, которая, по прогнозам экспертов, растянется на пять-десять лет вперёд. В первую очередь это коснётся сферы IT и связанных с ней областей.

Несмотря на наблюдающийся на рынке жёсткий дефицит кадров, маятник вот-вот качнётся в диаметрально противоположную сторону. Уже осенью 2025 года число компаний, планирующих урезать штат, подскочило в полтора раза — с 8 до 12%. На hh.ru эта картина выглядит ещё мрачнее: вакансий в IT-секторе стало на 22% меньше, чем год назад, а число резюме соискателей увеличилось на 25%. Теперь на одну позицию претендуют по пять-шесть человек, и это только начало крутого кадрового пике.

Подробнее — по ссылке

#нейросети #hr
🌚1
В последнее воскресенье ноября отмечают День матери. В 2025 году этот день выпадает на 30 ноября. Поздравляем с праздником всех причастных! И поговорим про женщин-руководителей, про тех, кто, несмотря на все стереотипы и предрассудки, возглавляет команды, отделы и целые компании.

Подробности на сайте "Сибирского экономиста"

#HR

💰@sibeconomist
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM