Некоторые мысли вслух относительно организации своей и не только своей работы. Я лично довольно давно увлекался разными инструментами и подходами к самоорганизации. Какие-то из них самоочевидны, а какие-то - это хорошо обновлённое старое, а не что-то новое.

Один из таких подходов - это рабочий журнал.

Если какая-либо задача не является на 100% очевидной и требует каких-либо проверок гипотез, проверки кода или инструментов, то очень хорошая практика в том чтобы вести журнал. Я его называю рабочим или аналитическим журналом, в зависимости от типа задачи.

Он напоминает список задач и экспериментов которые пишут сами себе некоторые продвинутые LLM расписывая логику рассуждений и это делает эти LLM, не всегда, но часто, эффективнее работы аналитиков или разработчиков джуниоров.

В ведении рабочего журнала нет ничего нового, это, по сути, адаптированный к ИТ и аналитическим задачам журнал экспериментов. Итогом ведения журнала почти всегда является, либо список конкретных задач, либо решение поставленной задачи по мере его достижения.

Лично я не всегда, но всё чаще веду такой журнал при какой-либо аналитической работе, по анализу источников данных, по подготовке документов и тд. Даже когда какие-то художественные тексты пишу, тоже стараюсь вести подобные структурированные заметки именно в форме журнала.

Своими техническими журналами я поделиться, увы, не могу, они очень специализированы для того что я делаю. Может быть когда-нибудь смогу поделиться таким журналом по подготовке какого-либо аналитического документа.

Но для тех кто сталкивается с регулярным вопросом "А чем ты там занимался?" - это важный и содержательный ответ. Подход достаточно универсальный для задач занимающих время более 1 часа.

Кстати, на ту же тему, уже не раз сталкивался с рассуждениями о том как выбирать сотрудников программистов/аналитиков/дата-инженеров и тд. Стандартный подход - это брать людей с опытом работы в FAANG и большим опытом в индустрии и работает он так себе. А вот один из важных критериев - это способность документировать свою работу.
Документирование - это одно из важных отличий senior специалистов от начинающих.

А какие рабочие практики и лайфхаки Вы используете?

#thoughts #it #lifehacks

Сюда ещё много чего можно добавить:
❌ вы написали что умеете убирать говно лопатой, а у нас все работают на экскаваторах (недостаточное владение современными инструментами)
❌ вы не умеете убирать говно без роботов, а нам нужен личный опыт (вайб спецы по уборке говна не нужны)
❌ вы умеете бросать говно только налево, а у нас все бросают направо (несоответствие командным практикам)
❌ вы можете убирать говно только с 8 до 16, а надо с 16 до 24 (живёте в другой временной зоне)

Всё так, ИТ-рынок, особенно в части управления проектами, и режим работы "головы откручивать и говно разбрасывать"

#юморпосредам #it

Свежая научная статья как дополнительное подтверждение того что начинающие разработчики всё менее востребованы, а опытные разработчики востребованы всё более. В выводах в статье ещё есть упоминание о том что более всего это бьёт по выпускникам ВУЗов средней руки, а вот лучшие и наиболее слабые затрагивает в меньшей степени.

Всё это про рынок труда в США, конечно же.

#ai #jobs #it

И ещё немного про рынок труда в ИТ, главное изменение в том что рынок перебалансировался и снова стал рынком компаний, а не соискателя. Для соискателей - это боль и существенное изменение, но пока этот баланс не уравновесился до конца то и конфликты происходят из-за несоответствия ожидания сторон. Соискатели ищут зарплату выше рынка и условия работы такие какие были несколько лет назад, компании сталкиваются с тем что теперь необходимо делать техническое интервью с каждым потому что слишком много желающих решать домашние задания с помощью ИИ.

Если говорить про РФ то всё идёт к тому что тема импортозамещения уходит в ИТ крупняк, у ИТ компаний постепенно начнут подрезать льготы, а "лайфхаки" вроде зарегистрировать компанию в Сколково и нанимать самозанятых вместо трудовых отношений могут очень быстро перестать работать. Плюс перегрев рынка большим числом окончивших "быстрокурсы" специалистов.

В мире всё идёт стремительно в сторону автоматизации ИТ процессов с помощью ИИ и тотальной замены всех и вся на ИИ не произойдет, но сокращения идут и продолжатся.

Всё это к тому что хорошие психологи всегда в цене:) Или коньяк, армянский коньяк актуален всегда;)

#thoughts #it

Существенная часть моей работы прямо сейчас - это как раз собеседования специалистов команду Dateno и не только и со своей колокольни могу сказать что:
1. Механизм домашних заданий и режим просто поговорить неработают. Только технические интервью, которые бывают утомительны, но дают реальное понимание кандидатов. Всё чаще случаи когда у кандидатов хорошо подвешен язык, но ревью кода они провести не могут, хотя это чуть ли не важнейшее качество для миддла и сеньёра.
2. Механизм просто размещения вакансий не работает. Приходят сотни откликов от очень нерелевантных кандидатов. Гораздо лучше работает когда привлекаешь рекрутера, но рекрутеров привлекать имеет смысл лишь по рекомендации.
3. На вакансии в РФ часто откликаются рекрутинговые агенства (но если у них нет рекомендаций от знакомых, то веры в них нет), а на вакансии за пределами РФ чаще приходят индийские аутстаферы, им тоже веры нет.
4. Почти все курсы не дают знаний в решении проблем, увы
5. Хорошие специалисты всегда любопытны и знают о разных способах решения задач.
6. Разработчики стремящиеся стать тимлидами - это скорее нет чем да. И переход из тимлидов в рядовые разработчики чаще признак выгорания. Это не универсально, но достаточно часто
7. Говорят что в других ИТ профессиях таких как ИТ маркетинг, управление продуктами и проектами ситуация сильно хуже. Конкуренция выше, поиск специалистов сильно дольше.
8. Подход к тому что понять насколько человек квалифицирован на испытательном сроке работает плохо, можно эмулировать знания с помощью ИИ. Испытательный срок нужен для понимания насколько человек соответствует работе в проектной команде.

Тут ещё много можно продолжать. Лучше поделитесь своими ощущениями поиска работы и поиска сотрудников

#it #jobs #thoughts

Читаю реакцию российской ИТ отрасли на повышение налогов и много что могу добавить, взглядом сразу с нескольких сторон.
1. С точки зрения гос-ва (читай - Пр-ва) у ИТ отрасли есть сверхдоходы. Налоговики прекрасно видят и доходы, и прибыль, и налоговые оптимизации (через льготные режимы, дробление, массовый найм самозанятых, ИТ ИПшников и тд), поэтому с их точки зрения действия по повышению налогов более чем логичны и я думаю что все решения тут принимаются не в Минцифры, а уровнем выше и Минцифры может выступать только с точки зрения защиты отрасли, но не центра принятия решений.
2. То что я слышал от российских чиновников так это то что нового оттока ИТ спецов из России они не ожидают и исходят из того что "все кто хотел уже уехал и даже возвращаются". Лично я считаю что риск отъезда квалифицированных спецов всё ещё велик, потому что им может грозить падение доходов.
3. То что под повышение налогов попадают ряд "чувствительных ИТ направлений" не приведёт к снижению налогов для всех, а только для конкретных направлений если им станет совсем больно. Особенность российского законотворчества последних пары десятилетий в принятии жесткого регулирования для всех, с точечным ослаблением так где это наиболее болезненно. Можно сказать это стандартная практика
4. Малому ИТ бизнесу будет тяжко, средний и крупный уйдёт в консолидацию. В целом у всего рынка будет существенное сокращение прибыли, доходов и тд. в том числе из-за сокращения госзаказа на ИТ, потому что де-факто крупный корп сектор уже давно приостановил инвестиции и резво переходит на инсорсинг (или уже перешел), как и часть госсектора, включая сокращение ИТ бюджетов
5. Рынок труда в ИТ останется рынком работодателей для позиций Junior-Middle уровней и останется рынком соискателя для уровней Middle+ и выше.


#thoughts #it #russia

Полезные ссылки про данные, технологии и не только
- MeteoSaver проект по оцифровке исторических записей о погоде. Ведется в Vrije Universiteit Brussel, охватывает многие наименее развитые страны и включает сканирование и распознавание больших объемов тетрадей с метеонаблюдениями
- Title Arbitrage as Status Engineering новый термин "статусная инженерия", про придумывание новых названий ролям участников команд при создании продуктов. Например, ее "Prompt Engineer", а "Researcher", не "Software Engineer", а "MTS (Member of Technical Stuff" и так далее. В целом ничего нового, просто новое прочтение старого.
- Magical systems thinking критический взгляд на системное мышление с ключевым аргументом что если система не статическая то она отражает удар. С хорошими примерами госрегулирования и госпроектов которые провалились.
- What a data center is что такое дата центр, относительно короткий текст поясняющий что такое Датацентры изнутри и как на них стоит смотреть. Тема всё более важная, задумайтесь над тем что мир приходит в то состояние когда если ядреная ракета упадет на органическое правительство, то никто и не заметит, а если на ключевой датацентр, то всем будет очень больно.

#readings #ai #data #it #digitalpreservation

Аудит безопасности Лувра выявил что пароль системы видеонаблюдения был Louvre.

Какие нынче свежие анекдоты про французов?

Вот вам один такой:

Во французской компании проводится тест на фишинг.
Письмо: «Получите бесплатное вино»
Кликают — все, включая директора по безопасности.

#security #it

Про свежий законопроект про Гостех - https://sozd.duma.gov.ru/bill/1076648-8

Текст не очень большой и читать его недолго, главный вывод из него в том что дохлую лошадь не пристрелили ГосТех продолжается.

А я сделаю акцент на двух моментах:
1. Как и во всех остальных принятых в РФ законы за прошлые годы формулировка об отсутствии изменений в бюджете на 24 странице очень лукавая. Конечно же изменения будут

2. В ст. 7, ч. 1, п. 7 (стр. 14) есть формулировка, позволяющая расширить действие закона на «иных лиц, уполномоченных в соответствии с нормативными правовыми актами». Фактически закон могут в любой момент расширить на всех кто получает бюджетные деньги, к примеру обязать всех подрядчиков по госконтрактам вести разработку на сервисах Гостеха.

#russia #it #government