https://fritzmorgen.livejournal.com/1326661.html
ЕСТЬ ЛИ В УКРАИНЕ БУХГАЛТЕРА, КОТОРЫМ РАБОТОДАТЕЛЬ ПОДАРИЛ ШУБУ?
ТОГДА СЛЕДУЮЩИМ ПОДАРКОМ ДОЛЖНО СТАТЬ ШУБОХРАНИЛИЩЕ.
ИЛИ ТАКИ СРАЗУ ШУБОХРАНИЛИЩЕ, А ПОТОМ ШУБА?)))
"...К старому вопросу о шубохранилище. Вдумчивому наблюдателю и раньше было понятно, что шубу желательно где-то хранить, и что холодильник или холодное помещение, которое для этого нужно, вызывающим зависть предметом роскоши быть не может.
Вот, пожалуйста, подтверждение — «Ростех» начинает выпуск шубохранилищ розничной стоимостью в 95 тысяч рублей..."
#МАРКСИЗМ, #РАБОТНИК, #БУХГАЛТЕР, #ШУБА,
ЕСТЬ ЛИ В УКРАИНЕ БУХГАЛТЕРА, КОТОРЫМ РАБОТОДАТЕЛЬ ПОДАРИЛ ШУБУ?
ТОГДА СЛЕДУЮЩИМ ПОДАРКОМ ДОЛЖНО СТАТЬ ШУБОХРАНИЛИЩЕ.
ИЛИ ТАКИ СРАЗУ ШУБОХРАНИЛИЩЕ, А ПОТОМ ШУБА?)))
"...К старому вопросу о шубохранилище. Вдумчивому наблюдателю и раньше было понятно, что шубу желательно где-то хранить, и что холодильник или холодное помещение, которое для этого нужно, вызывающим зависть предметом роскоши быть не может.
Вот, пожалуйста, подтверждение — «Ростех» начинает выпуск шубохранилищ розничной стоимостью в 95 тысяч рублей..."
#МАРКСИЗМ, #РАБОТНИК, #БУХГАЛТЕР, #ШУБА,
Livejournal
Беженцестрофа и шокирующая цена шубохранилища
1. Глава МВД Италии вслед за своим немецким коллегой заявил, что беженцы являются проблемой. Маттео Сальвини не только сказал, что переполненная беженцами Италия не может больше принять ни одного мигранта, но и предрёк Евросоюзу возможный распад в течение…
http://www.interbuh.com.ua/ru/documents/onenews/129823
РАБОТНИК ЭТО ВЕДЬ НЕ МЫЛО.
ПОХОЖЕЕ НА ЭТО СКОТСТВО - СИСТЕМА АУТСТАФФИНГА.
"... работник был привлечен к работе на основании договора о сотрудничестве (партнерстве), условия которого по мнению истца дают возможность взаимного обмена наемными работниками между сторонами, которые его заключили. Указанный договор заключен между истцом и другим субъектом хозяйствования, у которого привлеченный работник оформлен по трудовому договору. На этом основании истец считал, что немдолжен заключать с этим работником трудовой договор.
Черкасский окружной административный суд 06.12.2018 принял решение, которым отказал истцу в удовлетворении исковых требований..."
#РАБОТНИК, #ПЕРСОНАЛ, #ТРУД, #АУТСТАФФИНГ,
РАБОТНИК ЭТО ВЕДЬ НЕ МЫЛО.
ПОХОЖЕЕ НА ЭТО СКОТСТВО - СИСТЕМА АУТСТАФФИНГА.
"... работник был привлечен к работе на основании договора о сотрудничестве (партнерстве), условия которого по мнению истца дают возможность взаимного обмена наемными работниками между сторонами, которые его заключили. Указанный договор заключен между истцом и другим субъектом хозяйствования, у которого привлеченный работник оформлен по трудовому договору. На этом основании истец считал, что немдолжен заключать с этим работником трудовой договор.
Черкасский окружной административный суд 06.12.2018 принял решение, которым отказал истцу в удовлетворении исковых требований..."
#РАБОТНИК, #ПЕРСОНАЛ, #ТРУД, #АУТСТАФФИНГ,
interbuh.com.ua
Предприятия не могут обмениваться работниками в рамках договора партнерства | Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»
Предприятия не могут обмениваться работниками в рамках договора партнерства ► электронная бухгалтерская газета «Интерактивная бухгалтерия» ► огромная база аналитических статей и ответов на множество профессиональных вопросов ► круглосуточные онлайн-консультации…
Ценность не в Человеке, а в Нужном человеке
(профессор Лопатников разоткровенничался о том, что ценность человека в том, какие проблемы он способен решать, а не в его красивых глазах)
.
Вывод простой – учитесь решать проблемы.
.
«Еще о масонских тайнах.
…главный принцип … "нет дела - нет человека". То есть, физически человек есть, но это лишний человек, проку от которого нет никакого.
Одновременно этот же принцип делает невозможным сколько-нибудь масштабную организацию "нищебродов" - они мало того, что не нужны людям дела иначе как в форме рабочей скотники и мелкого потребительства, - "нищеброды" и друг-другу не нужны. В реальности, люди объединяются только при наличии реального, материального, взаимного интереса - будь это общество филателистов, банда солнцевских или определенных групп миллиардеров.
Нет взаимного интереса - нет группы. По той же причине, общество филателистов есть, а "народа" как ОБЩЕСТВА нет. "Народ" - это всегда просто неструктурированное множество.
…В этом и состоит смысл тайных обществ - отсечение лишних, неинтересных, бесполезных, людей, от которых нет прока. В этом же и состоит смысл их тайны и способов инкорпорации и иерархизации. На более высокие ступени допускаются те, кто на этой ступени НУЖЕН, кто нужен не просто так, чтобы можно было приятно пообщаться или обменяться мнениями о погоде, а тот, кто может решать проблемы, присущие данному уровню иерархии, кто на этой ступени необходим.
Вывод из первой масонской тайны: ваш товар - это ваша объективная нужность. Профессия - это не хороший человек. Профессия - это нужный человек.
Трезво оценивайте не только зачем вам нужен нужен человек или организация, но, прежде всего, зачем вы им нужны, будь это семья или партия, или работа, или тайный орден. Даже большинство семейных неурядиц связано неверной оценкой характера и интенсивности своей нужности для партнера. От точности этой оценки зависит прочность отношений. Лохов ловят на переоценки собственной нужности для партнера. Точно так же, для бизнеса вы нужны равно настолько, насколько вы способны увеличить его прибыль и ни на цент больше. Разумеется, это относится и к взаимоотношениям с политиками и партиями. И вообще к жизни: "Мы выбираем, нас выбирают..."…»
22.06.20.
https://sl-lopatnikov.livejournal.com/2253163.html
.
#Человек #Работник #Персонал #Бизнес
(профессор Лопатников разоткровенничался о том, что ценность человека в том, какие проблемы он способен решать, а не в его красивых глазах)
.
Вывод простой – учитесь решать проблемы.
.
«Еще о масонских тайнах.
…главный принцип … "нет дела - нет человека". То есть, физически человек есть, но это лишний человек, проку от которого нет никакого.
Одновременно этот же принцип делает невозможным сколько-нибудь масштабную организацию "нищебродов" - они мало того, что не нужны людям дела иначе как в форме рабочей скотники и мелкого потребительства, - "нищеброды" и друг-другу не нужны. В реальности, люди объединяются только при наличии реального, материального, взаимного интереса - будь это общество филателистов, банда солнцевских или определенных групп миллиардеров.
Нет взаимного интереса - нет группы. По той же причине, общество филателистов есть, а "народа" как ОБЩЕСТВА нет. "Народ" - это всегда просто неструктурированное множество.
…В этом и состоит смысл тайных обществ - отсечение лишних, неинтересных, бесполезных, людей, от которых нет прока. В этом же и состоит смысл их тайны и способов инкорпорации и иерархизации. На более высокие ступени допускаются те, кто на этой ступени НУЖЕН, кто нужен не просто так, чтобы можно было приятно пообщаться или обменяться мнениями о погоде, а тот, кто может решать проблемы, присущие данному уровню иерархии, кто на этой ступени необходим.
Вывод из первой масонской тайны: ваш товар - это ваша объективная нужность. Профессия - это не хороший человек. Профессия - это нужный человек.
Трезво оценивайте не только зачем вам нужен нужен человек или организация, но, прежде всего, зачем вы им нужны, будь это семья или партия, или работа, или тайный орден. Даже большинство семейных неурядиц связано неверной оценкой характера и интенсивности своей нужности для партнера. От точности этой оценки зависит прочность отношений. Лохов ловят на переоценки собственной нужности для партнера. Точно так же, для бизнеса вы нужны равно настолько, насколько вы способны увеличить его прибыль и ни на цент больше. Разумеется, это относится и к взаимоотношениям с политиками и партиями. И вообще к жизни: "Мы выбираем, нас выбирают..."…»
22.06.20.
https://sl-lopatnikov.livejournal.com/2253163.html
.
#Человек #Работник #Персонал #Бизнес