Людмила Проценко
11 год
Год назад я прихожу к психологу, какое там прихожу, влетаю, хлопая дверью, без предварительной записи. Падаю в кресло и пол часа рыдаю про свои проблемы. В конце резюмирую, жизнь говно, Василий ничтожество, шарики не радуют, как жить, прощайте навсегда.
А, доктор, молодец, во первых не прервал меня ни разу, во-вторых вообще на дедушку Мороза похож. И отвечает:
- Женщина, не рыдайте, вы вот про бухгалтерский учет слышали? Так жизнь она, как баланс: актив, пассив, если откуда то убыло, то где то прибыло, ведь так же баланс работает? Например вы с Василием холодильник купили?
- Ну купили, - всхлипываю я.
- Это все активы, денег меньше, основных средств-холодильников больше.
- Неее, - говорю, -вы мне про другое, про нематериальные активы расскажите. Вот Василий мне вчера сказал, что уходит, забирает корзину картину картонку и маленькую собачонку раритетной породы, а заодно квартиру и кучера с каретой. Как быть?
- И хорошо, говорит доктор, пусть берет. Картину охранять надо, кучера кормить, лысую собаку вы и так за животное не считали, теперь у вас вместо активного Василия в пассиве есть капитал: жизненный опыт и сарказм. Опять же долгосрочные обязательства.
- Что, обязательства? – спрашиваю.
- А то что они меньше стали. К свекрови поди ездили?
- Ездили, - шепчу я.
- Товарищей по работе терпели?
- Тамбовский волк им товарищ, - шепчу еще тише.
- Ну вот, отлично, - говорит доктор. – Налицо существенная экономия жизненной силы. Сейчас валюту баланса увеличите, средств поднакопите - в разделе доходы будущих периодов, жизненным опытом воспользуетесь и The king is dead. Long live the king.
- Ну, хорошо, - утираю я подсохшие слезы, - спасибо, доктор, полегчало, куда вам гонорар положить, в актив или в пассив?
- А я не доктор, - обиженно сказал доктор, - я Петров, аудитор. Вот баланс ему годовой делаю. Доктор завтра будет, женщина.
#ЮМОР,

ВЫ К НАМ С ДУБИНОЙ,
И МЫ К ВАМ С ДУБИНОЙ)))
РАБОТНИКИ НАКОНЕЦ ТО СТАНУТ ПОЛНОПРАВНЫМИ ПАРТНЁРАМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ)))
"...зазначеним законопроектом пропонується запровадити посилення захисту прав працівників у разі порушення строків виплати заробітної плати, зокрема, шляхом:

---зобов’язання роботодавця сплатити працівнику пеню у розмірі 0,06% від суми боргу за кожний день затримки;
---надання права працівнику тимчасово припинити виконання роботи у разі затримки виплати заробітної плати, належної працівникові, на термін більше 15 днів;
---виплати працівнику компенсації у розмірі середньомісячної заробітної плати за три місяці, що передують місяцю, в якому порушено справу про банкрутство роботодавця чи припиненню трудового договору у разі звільнення працівника до порушення зазначеної справи;
---надання працівнику у разі неплатоспроможності роботодавця відступлення права вимоги до боржника щодо зобов'язань з виплати заробітної плати шляхом укладення договору відступлення з Держпраці або іншою юридичною особою в порядку, встановленому Мінсоцполітики;
---надання статусу виконавчого документа припису Держпраці у разі порушення строків виплати зарплати більш ніж на два місяці...."
#ТРУД, #ЗАРПЛАТА, #ОТВЕТСТВЕННОСТЬ,

ОКАЗЫВАЕТСЯ, В КОММЕРЧЕСКОМ ПРЕДПРИЯТИИ МОЖНО РАБОТАТЬ ДИРЕКТОРОМ НА ОБЩЕСТВЕННЫХ НАЧАЛАХ, БЕЗ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ))))
НО ТО ЖЕ МОЖНО СКАЗАТЬ О ЛЮБОМ РАБОТНИКЕ, НАПРИМЕР, ПРОДАВЦЕ)))
А ДИВИДЕНДЫ ВЕДЬ ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ДОЛЕ В КАПИТАЛЕ? ИЛИ НЕТ?)))
"...приступив до виконання обов'язків директора Спільного підприємства "Мехагробуд" на громадських засадах без нарахування та виплати заробітної плати
...За виконання вказаним засновником функцій директора при розподілі прибутку та виплаті дивідендів ОСОБА_6 виплачувати дивіденди у підвищеному розмірі на 10% в порівнянні з іншими учасниками Асоціації «Рівнеагробуд»...
...Апеляційну скаргу Управління Держпраці у Рівненській області залишити без задоволення...."
#ТРУД, #ЗАРПЛАТА,

http://reyestr.court.gov.ua/Review/80455482

https://fritzmorgen.livejournal.com/1534598.html
СКОРО И БУХГАЛТЕРОВ БУДУТ ЗАВОЗИТЬ ИЗ КИТАЯ)))
А НАШИ ПОЕДУТ В ПОЛЬШУ СОБИРАТЬ КЛУБНИКУ)

"...3. Завод в Брянской области жалуется — сложно найти сварщиков на зарплату в 70-100 тысяч рублей в месяц. Приходится привозить персонал на автобусе из Брянска:
История не новая, такие проблемы много где, однако опыт показывает, что проблемы с персоналом редко бывают односторонними. Если на заводе проблемы со сварщиками, там же, вероятно, и проблемы с кадровиками, которые сварщиков нанимают, и с менеджерами, которые сварщикам создают комфортные условия труда...."
#ТРУД,

Есть ли те, кто поворотную финпомощь отражает в 1дф?
Я никогда не отражал.

"...Важливі висновки

1. Отримана юридичною особою сума поворотної фінансової допомоги від фізичної особи не відображається в 1ДФ.

2. Повернення юридичною особою суми поворотної фінансової допомоги фізичній особі відображається в 1ДФ із ознакою доходу «153» у звітному кварталі, в якому здійснено повернення суми.

3. Отримана фізичною особою сума поворотної фінансової допомоги від юридичної особи відображається в 1ДФ із ознакою доходу «153» у звітному кварталі, в якому надано допомогу.

4. Повернення фізичною особою суми поворотної фінансової допомоги юридичній особі не відображається в 1ДФ..."
#финпомощь, #ндфл, #1дф,
https://news.dtkt.ua/debet-kredit/partner-news/54188

Пугаем все вместе налоговую голой...
маркетинговой услугой)))

"...Існування у платника податків такої статті витрат як витрати на маркетингові послуги є «червоною ганчіркою» як для контролюючих органів, так і для судів. ..."
#маркетинг,
https://news.dtkt.ua/accounting/individual-transactions/54237

Узел запретов и ограничений стягивает худую аграрную шею.

"...у процесі діяльності робітники агропромислового комплексу підпадають у зону дії ризиків від небезпечних хімічних речовин, серед них пестициди, отрутохімікати..."
#труд, #охрана_труда,
https://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/54230

Проблема века

"...УЧЕНЫЙ ИЗ ОКСФОРДА ПОДТВЕРЖДАЕТ: НАЧАЛО УЧЕБЫ И РАБОЧЕГО ДНЯ РАНЬШЕ 10 ЧАСОВ УТРА — ПЫТКА..."
#труд,
http://www.cluber.com.ua/lifestyle/obshhestvo/2019/03/uchenyj-iz-oksforda-podtverzhdaet-nachalo-ucheby-i-rabochego-dnya-ranshe-10-chasov-utra-pytka/

https://news.dtkt.ua/law/jurisprudence/54333
ЗАВЕДИТЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПАРУ-ТРОЙКУ ДВОРНЯГ ДЛЯ ОХРАНЫ И СПИСЫВАЙТЕ НА ИХ СОДЕРЖАНИЕ МЕНЮ ИЗ БЛИЖАЙШЕГО РЕСТОРАНА)))
"...Виявлені порушення відповідач пов'язував з тим, що у разі реалізації напоїв та інших товарів через бар використання праці офіціантів не потребується, а тому відсутні підстави виключати з податкового обліку витрати на оплату їх праці.

Суд зауважив, що відсутні підстави виключати з податкового обліку витрати на оплату праці офіціантів лише з тих мотивів, що їх робота не потрібна через наявність бару. Окрім того, виходячи з того, що робота офіціантів фактично спрямована на забезпечення комерційної діяльності позивача, то це і обумовлює господарський характер цієї роботи для позивача...."
#РАСХОДЫ, #ЮМОР,

ПРОЕКТ ТИПОВОЙ ФОРМЫ ДОГОВОРА (ДЕКЛАРАЦИИ) О СОЗДАНИИ ФЕРМЕРСКОГО ХОЗЯЙСТВА.
КАЧЕСТВО ОЧЕНЬ НИЗКОЕ.

"...11. Трудові відносини у Господарстві базуються на основі праці його членів і регулюються законодавством про працю...."))))))))
#ФЕРМЕР, #СЕЛЬХОЗ,

http://minagro.gov.ua/node/26889

https://protocol.ua/ru/dergpratsi_obov_yazkovist_posadovih_instruktsiy_ta_vidpovidalnist_za_ih_vidsutnist
ЖИВУЮ ЖИЗНЬ ПОДМЕНИЛИ ФОРМАЛИЗМОМ.

"...Відсутність посадової/робочої інструкції – це порушення вимог статті 29 Кодексу законів про працю України (КЗпП).

Відповідальність за згадане порушення: для винних посадових осіб – адміністративна, штраф від 510 до 1700 грн. (ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення); для роботодавця – штраф у розмірі мінімальної зарплати за «інші порушення законодавства про працю» (ст. 265 КЗпП)...."
#ТРУД,

ЭМФИТЕВЗИС ВНЕДРЁН С ЦЕЛЬЮ ОБХОДИТЬ МОРАТОРИЙ НА ПРОДАЖУ ЗЕМЛИ.

"...Существует также риск признания договора эмфитевзиса притворной сделкой, призванной скрыть на самом деле заключенный между сторонами договор купли-продажи земельного участка. Ведь приобретая право использовать землю, скажем, на сто лет, то есть, на протяжении всей жизни пользователя, действительно может сложиться впечатление, что земля приобретается в собственность, а эмфитевзис служит лишь способом обойти установленный законом запрет. К тому же деньги «покупатель», как правило, платит все и сразу...."
#СЕЛЬХОЗ, #ЗЕМЛЯ, #ЭМФИТЕВЗИС,
https://protocol.ua/ru/emfitevzis_alternativa_arende_ili_ocherednoy_sposob_oboyti_zemelniy_moratoriy/?utm_source=newsletter&utm_medium=email

https://poltava.to/news/50493/
КАК ИЗ ЛАПЫ ВЫСОСАТЬ КИСЕЛЬ.

"...В усіх школах Полтави виявили завищення цін на продукцію громадського харчування в їдальнях. Постачальників оштрафували та висунули їм вимогу знизити ціни. Про це повідомило Головне управління Держпродспоживслужби в Полтавській області...."
#ЦЕНЫ, #ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, #ШКОЛА,

http://chp.com.ua/all-news/item/60911-zastosuvannya-rro-ta-provedennya-gotivkovikh-rozrakhunkiv-vidpovidi-na-pitannya-vid-dfs
ТО ЕСТЬ, ДО 24.00 ПРОБИВАТЬ ОТЧЁТ НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО?)

"...Як оприбутковувати готівку при цілодобовому режимі роботи?

У разі якщо суб’єкт господарювання працює цілодобово (робоча зміна розпочинається одного календарного дня o 11 год 00 хв, а закінчується наступного календарного дня до 11 год 00 хв), оприбуткування готівки здійснюється у повній сумі її фактичних надходжень на підставі даних розрахункових документів шляхом формування та друку фіскальних звітних чеків («Z-звітів») і їх підклеювання до відповідних сторінок КОРО. При цьому дата оприбуткування готівки у КОРО має відповідати даті роздрукування фіскальних звітних чеків РРО («Z-звіт» має роздруковуватися після завершення робочої зміни до 11 год 00 хв)..."
#РРО,

https://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/54434
КАК РАБОТНИКУ ВОДИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НОС.

"...усім роботодавцям радимо мати на увазі зазначену постанову і в разі відкликання працівником заяви про звільнення за угодою сторін за цією підставою його не звільняти...."
#ТРУД,

https://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/54442
НА ВРЕМЯ ОТПУСКА РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕВРАЩАЕТСЯ В СВОЕГО ПАРНЯ.
РАБОЧИЕ УКАЗАНИЯ КОТОРОГО НЕТ ЗАКОННЫХ ОСНОВАНИЙ ВЫПОЛНЯТЬ.

"...Тобто працівники, які перебувають у відпустці чи на лікарняному, у розумінні трудового законодавства не можуть вважатися такими, що виконують в цей період роботу, обумовлену трудовим договором.

Оскільки чинним законодавством про працю не передбачено можливості продовження виконання керівником підприємства посадових обов’язків у період відпустки, тимчасової непрацездатності, то з метою уникнення можливих негативних наслідків до штату підприємства необхідно ввести посаду, наприклад заступника керівника, обіймаючи яку працівник виконуватиме обов’язки керівника у разі тимчасової відсутності останнього...."
#ТРУД, #РУКОВОДИТЕЛЬ,

Как платить налог за чужого дядю.

#сельхоз, #налог,
https://www.growhow.in.ua/sil-hosppidpryiemstvo-splachuie-zemel-nyy-podatok-za-orendodavtsiv-fizosib/

Какое хорошее американское агентство.
Оно же на нашу широкую славянскую голову и узкую шапку мсфо напялило.

"...Агентство США по международному развитию (USAID) запустило проект «Бизнес-инкубаторы», целью которого является развитие технологических стартапов в IT-сфере, науке, инженерии, сельском хозяйстве, медицине и фармацевтическом секторе...."
#мсфо, #бизнес,

http://chp.com.ua/all-news/item/60946-usaid-otkryvaet-v-ukraine-biznes-inkubatory-po-podderzhke-tekhnologicheskikh-startapov

ПРЫГАЙТЕ В ДЫРКУ, ПОКА ОНА НЕ ЗАКРЫЛАСЬ!

КАК ФОП МОЖЕТ СЭКОНОМИТЬ НА ШТРАФЕ ЗА НЕОФОРМЛЕННЫХ РАБОТНИКОВ.

"...Зокрема, цим законом у новій редакції викладені ст.265 Кодексу законів про працю та ст.41 Кодексу про адміністративні правопорушення, якими визначена відповідальність роботодавців за порушення вимог законодавства про працю. Фабули порушень, викладені в ст.265 КЗпП та ст.41 КпАП є тотожними, відмінність полягає виключно в санкціях та особі порушника. Адже відповідно до ст.265 КЗпП до відповідальності притягується юридична особа або ФОП, а за ст.41 КпАП —посадова.
...Отже, фізособа-підприємець за порушення вимог законодавства про працю може бути притягнута лише до одного виду відповідальності: за ст.41 КпАП або за ст.265 КЗпП.
...При цьому санкції ст.41 КпАП є значно м’якшими, ніж ст.265 КЗпП. Тому для ФОП фінансово вигідніше бути притягнутим до адмінвідповідальності за першою.
...Таким чином, ФОП щомісячно ухилятиметься від здійснення платежів на суму, яка значно перевищує максимальний розмір санкції, передбаченої в ст.41 КпАП. Отже, для недобросовісного підприємця економічно вигідніше сплати штраф, ніж офіційно працевлаштувати людину.
...Отже, правова позиція ВС, викладена в постанові від 21.12.2018, може змінюватися. Для цього в процесуальному законодавстві існують відповідні механізми (передача подібної справи на розгляд палати, об’єднаної палати або ВП ВС). Тож недобросовісним підприємцям варто замислитися, чи потрібно порушувати законодавство про працю, та прогнозувати наслідки таких дій..."
#ТРУД, #ФОП, #ОТВЕТСТВЕННОСТЬ,
https://protocol.ua/ru/cherez_nedoskonalist_zakonodavstva_nedobrosovisnomu_pidpriemtsyu_vigidnishe_splatiti_shtraf_za_neoformlenih_pratsivnikiv_za_kpap_nig_za_kzpp/?utm_source=newsletter&utm_medium=email