Бухгалтери не вміють говорити на зборах акціонерів.
.
"Бухгалтери повинні чітко говорити на зборах акціонерів, пояснюючи свої висновки в річній звітності та звіті про керівництво. 
З'являючись на загальних загальних зборах, бухгалтер повинен чітко вказати, на які теми він або вона приділяв основну увагу під час аудиту, наприклад безперервність і ризик шахрайства.
Бухгалтери звикли професійно складати звіти ретельно, але це не завжди сприяє зрозумілості для пересічного користувача. Тому правління попросило доповнити про чітке та зрозуміле формулювання, щоб пояснення бухгалтера на загальних зборах також включало має бажаний ефект."
.
Тобто, бухгалтери говорять надто технічною бухгалтерською мовою. Яка незрозуміла неспеціалістам. Тому пропозиція висловлюватися по-людськи, а не по-бухгалтерськи.
.
https://www.accountant.nl/nieuws/2023/2/nba-accountant-moet-in-aandeelhoudersvergadering-heldere-taal-spreken/
.
#Бухгалтер

​​Направив запит до Мінфіну щодо обліку транспортних витрат.
.
Мінфін має відповісти протягом місяця.
Із власного досвіду, він дасть відповідь в останній день місячного строку.
Чекаємо, що скаже Мінфін.
.
#Бухучет

За що можуть судити бухгалтера, хоча давав вказівки керівник та мер.
.
"Після переобрання на посаду очільника міста у 2020 році, Олександр Мамай працевлаштував до КО «Інститут розвитку міста» на посади фахівців-урбаністок двох жінок без вищої освіти, які в реальності виконували обов’язки хатніх робітниць за місцем проживання міського голови — у приватному будинку на вул. Світанковій та у квартирі на вул. Великотирнівській.
Як згодом встановило слідство, впродовж січня 2021-го — березня 2022 року фіктивні працівниці комунальної організації отримали з бюджету зарплату на загальну суму майже 572 тис. грн.
2 березня о 14-й годині у ВАКС розпочалося судове засідання
Обвинувачені — Міський голова Олександр Мамай, керівниця «Інститут розвитку міста» Тетяна Татаріна, бухгалтер «ІРМ» Оксана Шпіньова, домогосподарки Валентина Кропивна та Ольга Кубай 
обвинувачені визнали свою вину. Олександр Мамай відшкодував бюджету шкоду у сумі понад 500 тис. грн. Окрім цього він зобов’язується перерахувати на потреби ЗСУ 2 млн грн.
Угода з прокурором передбачає призначення покарання для Олександра Мамая умовного покарання: 5 років позбавлення волі з іспитовим строком — 1 рік. Також передбачається заборона обіймати певні посади протягом 1 року.
Олександр Мамай повідомив суду, що на початку 2021 року сам покликав Тетяну Татаріну і дав їй вказівку: фіктивно влаштувати на роботу до «Інституту розвитку міста» двох прибиральниць.
Тетяна Татаріна зізналася, що Ольга Кубай і Валентина Кропивна на роботу в «ІРМ» не ходили, але отримували зарплатню за рахунок бюджету Полтавської громади.
Бухгалтер Оксана Шпіньова показала суду, що свідомо нараховувала кошти фіктивним «урбаністкам». При цьому Тетяна Татаріна завчасно попередила її про те, що жінки не ходитимуть на роботу, але все одно потрібно підписувати табелі робочого часу..."
.
https://poltava.to/news/70208/#comments
.
#Мошенничество #Бухгалтер #Персонал

​​Вітаю із святом 8 березня, міжнародним жіночим днем!
.
#Персонал

Бухгалтери Амстердаму не ризикують обслуговувати індустрію секс-бізнесу.
.
"Через двадцять років після легалізації індустрія секс-бізнесу не змогла повністю працювати легально. Бухгалтери, банки та влада тримаються подалі від цієї сфери.
Банки, незважаючи на свою соціальну активність, відмовилися від секс-працівників як клієнтів.
Дистанцію тримають і бухгалтери. Арнаут ван Кемпен, радник бухгалтерських фірм з питань відповідності та етики: «Кожен офіс, який я знаю, зазначив у своїх умовах прийому клієнтів, що вони виключають цей сектор як клієнта». 
«Я не знаю жодного бухгалтера, який би працював у цій галузі», — каже бухгалтер із Брабанту.
Радник з питань бухгалтерського обліку Арнаут ван Кемпен дивиться на розвиток подій зі змішаними почуттями. «Що мене турбує, так це подвійний підхід людей у ​​цьому секторі. Уряд каже, що хоче захистити їх, але в той же час виганяє їх на узбіччя суспільства. Фінансовий сектор робить те саме. Бухгалтери та банки можуть прийняти кого завгодно вони хочуть. Але до секс-працівників ставляться як до нижчого виду, і я вважаю це неприйнятним. Позитивного внеску немає».
"Муніципалітет Амстердама розглядає можливість створення еротичного центру поруч із Zuidas. Новий еротичний центр повинен допомогти закрити публічні будинки в кварталі червоних ліхтарів Амстердама.
Зміни для Кварталу червоних ліхтарів викликані занепокоєнням щодо неприємностей, торгівлі наркотиками, пияцтва та поганої поведінки.
Сама група секс-працівників Red Light United категорично виступає проти переселення та закликає муніципалітет натомість зменшити рівень неприємностей у Кварталі червоних ліхтарів."
.
Як бачимо, з легалізацією проституції в Амстердамі не все так добре. Ця сфера йде рука об руку із різними злочинними видами діяльності. Навіть банки, бухгалтери уникають її обслуговувати.
.
https://www.accountant.nl/nieuws/2023/3/nieuw-erotisch-centrum-mogelijk-dichtbij-ey-en-ema-aan-de-zuidas/
.
https://www.accountant.nl/achtergrond/2020/8/sekswerkbranche-verdwijnt-ook-zonder-corona-uit-het-zicht/?search=true
.
#Бухгалтерия #Бухгалтер #Мошенничество

Чому профспілки такі важливі.
.
"Чому профспілки такі важливі.
організована праця є ключовою перешкодою для демонтажу мережі соціального захисту
занепад профспілок, як правило, завдає шкоди працівникам: велике недавнє дослідження, яке узгоджується з іншими дослідженнями, показало, що члени профспілок заробляють у середньому приблизно на 20 відсотків більше, ніж ті самі працівники, які не є членами профспілок, але в інших випадках схожі. Додаткова заробітна плата часто надходила з корпоративних прибутків, що пояснює, чому занепад профспілок сприяв зростанню економічної нерівності. Скорочення профспілок фактично перерозподіляє доходи від працівників із низьким і середнім доходом до заможних інвесторів.
Оскільки профспілки в основному вийшли з поля зору, корпорації відмовилися від традиційного робочого режиму середини століття, який передбачав постійну роботу, можливості просування по службі, підвищення та гідну оплату праці. з деякими перевагами
є політичні наслідки профспілок. Вони допомагають виборцям і зосереджують увагу виборців на економічних питаннях. Ця фокусна роль є важливою через факт: багато американців із робітничого класу дотримуються прогресивних економічних поглядів, водночас релігійні, патріотичні та соціально помірковані..."
.
https://www.nytimes.com/2023/03/10/briefing/labor-unions-democratic-party-right-to-work.html
.
#Профсоюз

Чи змушують вас, як у Китаї, працювати понаднормово?
.
"Сценарист Цзян Шеннон запропонувала регламентувати 8-годинний робочий день на законодавчому рівні. Зараз у китайців найчастіше не вистачає часу на особисте життя. Вільний час присвячується роботі, адже через пандемію багато хто боявся втратити єдине джерело доходу.
У Китаї сформувався тренд «996», що означає роботу з 9-ї ранку до 9-ї вечора 6 днів на тиждень. Такий графік підтримують глави компаній Alibaba та Tencent: вони називали понаднормову роботу надійним способом вижити в умовах високої конкуренції та заробити великий стан. При цьому він може відрізнятися від графіка, який офіційно декларує компанія. Наприклад, минулого року інтернет користувачі обговорювали, як офісній працівниці з провінції Цзянсу зробили зауваження, що вона вчасно пішла з роботи...."
.
https://www.gdwc.gov.cn/zfxxgk/zjswcssfj/content/post_1735189.html
.
#Персонал

​​Чи падаєте ви на коліна перед своїм керівником, чи цілуєте руку?
.
"Співробітники впали на коліна та схилились, щоб подякувати своїм керівникам, компанії, яка бере участь: це культура вдячності компанії, щоб мотивувати працівників 
13 березня, коли компанія організовувала тімбілдінг у готелі, багато співробітників стали на коліна та поклонилися. Співробітники відповідних компаній відповіли, що це культура вдячності компанії, і вони хочуть використовувати її для мотивації співробітників.
На відео, опублікованому в Інтернеті, видно, як працівники в жовто-білих і чорних комбінезонах стоять на колінах на сцені, йдуть слідом за ведучим і кричать «Дякую керівникам за доброту, що вас виховали», а ведучий кричить «До побачення», а працівники разом схиляються.
Персонал готелю сказав, що стояння на колінах і поклони - це ритуал підбадьорення, щоб збільшити імпульс.
кожна компанія має власну корпоративну культуру і може використовувати метод крику та шуму для навчання співробітників..."
.
https://www.sohu.com/a/654130152_121019331?scm=1103.plate:691:0.0.1_1.0&spm=smpc.channel_258.block3_undefined_Alu66w_1_fd.2.1678784400010DA5oXoZ_1090
.
#Персонал

​​Одна з четвірки найбільших аудиторських фірм PwC створює свого чат-бота.
.
Можна очікувати, що найближчі рік-два кардинально змінять лице бухгалтерського обліку, юридичної сфери. Підуть зміни в оподаткуванні.
Це вже реально - бухгалтерам, юристам, консультантам в цій податково-юридично-бухгалтерській сфері потрібно шукати іншу роботу.
Але де її шукати, ту роботу?
.
https://www.accountant.nl/nieuws/2023/3/chatbot-moet-juridische-praktijk-pwc-gaan-helpen/
.
#Автоматизация #Бухгалтерия #Бухгалтер #Персонал

​​Шибко умним може не стати роботи.
.
"Такі професії, як бухгалтер, податковий консультант, фінансовий аналітик, юрист і журналіст, найбільше ризикують, що нові додатки ШІ, такі як ChatGPT, візьмуть на себе роботу.
...«Високоосвічені та добре оплачувані працівники є менш безпечними, ніж люди, які в основному використовують свої руки, і поки що заробляють на них менше», - зазначає ФД. Особливо «високооплачувана робота» містить більше завдань, які піддаються автоматизації, тому машини можуть взяти на себе цю роботу раніше, стверджується.
За словами дослідників, люди, які працюють своїми руками, такі як механіки, муляри, кухарі, працівники громадського харчування, монтажники, теслі, малярі, сантехніки та м’ясники, можуть продовжувати виконувати свою роботу в майбутньому, оскільки штучний інтелект не може просто замінити їх працювати.
...починаючий технічний монтажник, який знає тепловий насос, заробляє більше, ніж починаючий бухгалтер. Не кажучи вже про монтажника, який може комбінувати різні системи. Це робота майбутнього
...Нарт Вілярд, автор серії статей про штучний інтелект на accountant.nl, менш занепокоєний майбутнім професії бухгалтера: «Кожного разу ми думаємо, що будь-які професії стануть безробітними. І щоразу з’являється потреба для людей іншого рівня чи аспекту. Це прогрес», — каже він. «Особисто я зовсім не боюся, і не думаю, що бухгалтери теж повинні боятися»."
.
Але зараз зрозуміло, яку роботу шукати навзамін бухгалтерської, консультаційної та іншої подібної.
Роботу, де треба робити руками.
Наприклад, догляд за людьми похилого віку.
Прибиральник.
Мийник вікон.
Муляр.
Підсобний робітник.
Домашня робітниця.
.
https://www.accountant.nl/nieuws/2023/3/accountant-kwetsbaar-voor-opkomst-chatgpt/
.
#Бухгалтер #Автоматизация #Персонал

​​Якщо у вас дефіцит запасів, списуйте їх на витрати.
.
А якщо є винний у дефіциті, нехай покриває дефіцит власним коштом.
.
#Бухучет

​​Бухгалтери малих та середніх підприємств Нідерландів ледве справляються з роботою через надмірне держрегулювання.
.
"Бухгалтер малого та середнього бізнесу більше не може витримувати регулятивний тиск
правила для професії бухгалтера постійно посилюються, що робить професію не тільки менш привабливою, але бухгалтери також занадто зайняті файлами. З точки зору регулювання, великі фірми вирішують питання, вважає Бішевель; про бухгалтера МСП забули, і його слід краще залучати до розробки правил.
«Бухгалтери малого та середнього бізнесу насилу справляються з роботою, витрати для клієнта зростають, а якість насправді не покращується. Вони в основному стурбовані файлами та дотриманням усіх цих правил, замість того, щоб дивитися, що насправді відбувається в компаніях»
Тому голова правління ONL наполягає на меншому регулюванні, щоб гарантувати, що бухгалтер залишається доступним для підприємця МСП і може продовжувати виконувати консультативну роль."
.
https://www.accountant.nl/nieuws/2023/3/mkb-accountant-kan-regeldruk-niet-meer-aan/
.
#Бухгалтер #Бухгалтерия