✍آیا بیمه‌شدگان برای تعیین میزان ازکارافتادگی می‌توانند مستقیما به کمیسیون‌های پزشکی مراجعه کنند؟

پاسخ👇

✅خیر، مراجعه به کمیسیون‌های پزشکی مستلزم معرفی بیمه‌شدگان متقاضی از سوی شعب تامین‌اجتماعی است. در این خصوص الزامی است بیمه‌شده متقاضی ابتدا به پزشک معالج خود مراجعه کرده، پس از انجام اقدامات درمانی و تشخیص به غیرقابل علاج بودن یا پس از خاتمه درمان و انجام خدمات توان‌بخشی و اعلام نتیجه توان‌بخشی، کماکان پزشک معالج، بیمه‌شده را ازکارافتاده کلی شناخته و او را به سازمان تامین‌اجتماعی معرفی کند. در این خصوص شعب سازمان تامین‌اجتماعی مکلف‌اند بیمه‌شده متقاضی را به کمیسیون‌های پزشکی بدوی معرفی کنند.

💢منبع: آتیه نو

#قانون_کار
https://telegram.me/ettehad

✍دانستنی های کارگر

1⃣ کارگرانی که ۲۴ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت می کنند ، از مصادیق کار مختلط یا غیر نوبتی بوده و به این قبیل کارگران مستند به ماده ۵۸ قانون کار برای هر ساعت کار در شب ۳۵ درصد شب کاری اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد

2⃣بر اساس ماده ۵۳ قانون کار ، کار شب از ساعت ۲۲ تا ۶ بامداد است.

3⃣مازاد بر انجام ساعت کار قانونی ( مطابق جدول ساعت کار قانونی سال جاری ) وفق مقررات مشمول دریافت اضافه کاری موضوع ماده ۵۹ قانون کار خواهند بود.

4⃣کارگری که طبق توافق و شرایط کار ۲۴ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت دارد به عبارتی در طول ماه ۱۰ شیفت ۲۴ ساعته یعنی مجموعا ۲۴۰ ساعت اشتغال بکار دارد.

5⃣ساعت کار قانونی سال ۱۳۹۸ به تفکیک ماه استخراج شده است که قبلا هم در کانال حل اختلاف منتشر شده است.

💥مثال

✅کارگری در خرداد ماه سال ۹۸ با همین شرایط اشتغال بکار داشته است یعنی ۲۴۰ ساعت کارکرد داشته است.

🔹برای اینکه اضافه کاری ایشان تعیین شود ساعت کارکرد وی در خرداد ماه ( طبق جدول تنظیمی ) ۱۶۱ ساعت است .

۲۴۰-۱۶۱=۷۹
۷۹ ساعت اضافه کاری

ایشان در طول ماه ۱۰ شیفت کاری از ساعت ۱۰ شب تا ۶ صبح داشته است .

۱۰×۸=۸۰
۸۰ ساعت شب کاری

#قانون_کار

https://telegram.me/ettehad

✍در چه شرایطی غرامت ایام بیماری از روز اول و در چه شرایطی از روز چهارم پرداخت می‌شود؟

پاسخ👇

✅در شرایط ذیل، غرامت ایام بیماری از اولین روز پرداخت می‌شود، استراحت بیمار به‌دلیل هر نوع حادثه یا به‌دلیل بیماری حرفه‌ای باشد:

🔹بیمه‌شده بخشی از طول دوره استراحت (یا تمام آن) را در بیمارستان بستری شده باشد.

🔹استراحت بیمار در ارتباط با عواقب بیماری قبلی او باشد.

🔹کارفرما براساس ضوابط و مقررات مربوطه حقوق و مزایای سه روز اول بیماری را پرداخت کرده باشد.

🔹لازم به یادآوری است، در سایر موارد به‌جز موارد فوق از روز چهارم پرداخت می‌شود.
#قانون_کار
https://telegram.me/ettehad

#پرسش_و_پاسخ ❓
#قوانین ⚖️

❓#پرسش
درچه صورت شوهر می تواند #تحت_پوشش #بیمه همسر خود قرار بگیرد؟

✅ #پاسخ
شوهر بیمه شده زن درصورتیکه #سن وی از ٦٠ سال بیشتر بوده یا اینکه به تشخیص #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده_٩١ #قانون #از_کار_افتاده باشند و معاش آنها توسط بیمه شده تأمین گردد.
#قانون_کار
https://telegram.me/ettehad

✍دانستنی های بیمه بیکاری


1⃣ به استناد تبصره ۱ ماده ۷ قانون بیمه بیکاری ، متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار به منظور محاسبه مقرری بیمه بیکاری ، جمع کل دریافتی بیمه شده که به ماخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین ۹۰ روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر روزهای کار محاسبه و منظور خواهد شد .

2⃣ مستند به ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی مستمری بازنشستگی از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت شده است ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر ۲۴ محاسبه خواهد شد .

3⃣بنابراین ایامی که تحت پوشش بیمه بیکاری بوده و از مقرری این قانون استفاده برده است تاثیری در حقوق بازنشستگی نخواهد داشت.
#قانون_کار

https://telegram.me/ettehad

✍ پرداخت حق اولاد برای فرزندی که اشتغال به تحصیل دارد و همزمان شاغل هست تعلق میگیرد؟

پاسخ👇

✅اگر سن فرزند بیشتر از ۱۸ سال است خیر ؛ فقط در صورتیکه منحصرا شاغل به تحصیل باشد تعلق میگیرد ؛ و یا اینکه بدلیل بیماری یا معلولیت ( به تایید سازمان تامین اجتماعی ) قادر به کار کردن نباشد.
#قانون_کار
https://telegram.me/ettehad

✍منظور از نوع «الف» و «ب» در کارهای سخت و زیان آور چیست؟

پاسخ👇

✅گروه الف: مشاغلی که صفت سخت و زیان آوری با ماهیت شغل وابستگی دارد اما می توان با به کارگیری تمهیدات بهداشتی ، ایمنی و تدابیر مناسب توسط کارفرما سختی و زیان آوری آن ها را حذف نمود .

✅گروه ب : مشاغلی که ماهیتاً سخت وز یان آور بوده و با به کارگیری تمهیدات بهداشتی ، ایمنی و تدابیر فنی توسط کارفرما‌، صفت سخت و زیان آوری آن ها کاهش یافته ولی کماکان سخت و زیان آوری آن ها حفظ می گردد.

#قانون_کار

🔹برگرفته از کانال دانستنی های کارگر
https://telegram.me/ettehad

#کسر_حق_بیمه

📝 موارد مشمول کسر #حق_بیمه ؟


🔷 تمامی پرداختی های #مزد یا #حقوق یا کارمزد شامل هرگونه وجوه و #مزایا نقدی یا غیرنقدی مستمرکه در مقابل کار به #بیمه_شده داده می شود مشمول کسر حق #بیمه است؛ به غیر از : 👇

🔹حق همسر ( #عائله_مندی )
🔹بازخرید ایام #مرخصی
🔹#کمک_عائله مندی حداکثر تا میزان قابل پرداخت طبق #ماده٨٦ #قانون #تامین اجتماعی (مازاد بر آن مشمول کسر حق بیمه می باشد)
🔹#هزینه_سفر و فوق العاده ماموریت
🔹#عیدی
🔹ما به التفاوت #کمک_هزینه مسکن و خواروبار در ایام بیماری
🔹حق شیر
🔹پاداش نهضت سواد آموزی
🔹حق التضمین (کسر صندوق)
🔹#خسارت_اخراج و مزایای #پایان_کار

https://telegram.me/ettehad

‍ 🔴 احضار، تهدید، ارعاب و فشارهای روحی و روانی فعالان صنفی در اورژانس ۱۱۵

🚑 فعالان صنفی در فوریتهای پزشکی ۱۱۵ با وجود فعالیت های قانونی همچنان توسط مسئولین اورژانس کشور با تهدید و ارعاب روبرو هستند.

🚑 یکی از این فعالان صنفی در گفتگو با اتحادیه آزاد کارگران ایران می گوید: فعالیتهای ما در چهارچوب قانون بوده و چیزی فراتر از قانون نخواسته ایم ، اما مسئولانی که قوانین رسمی کشور را نیز بر نمی تابند سعی در ایجاد خفقان با ایجاد فضای تهدید و ارعاب دارند.

🚑 وجود فساد سازمان یافته در راس اورژانس کشور، زمینه های عدم اجرای قوانین را فراهم آورده است. دکتر پیرحسین کولیوند رئیس سازمان اورژانس کشور به مدت ۵ سال و بطور همزمان ریاست اورژانس کشور و بیمارستان خاتم الانبیا وابسته به بنیاد شهید را برعهده دارد که این دو شغله بودن بر خلاف قوانین صریح مصوب مجلس می باشد و مطابق همین قوانین، انفصال از خدمت و استرداد حقوق دریافتی از یکی از مشاغل کمترین مجازات این تخلف می باشد. اما علت عدم برخورد با چنین متخلفی چیست؟ جز این نیست که ایشان بخصوص در زمان ریاستشان بر اداره حج و زیارت هلال احمر ، مسئولین امنیتی و حکومتی را بجای پزشکان و پرستاران به عنوان امدادگر به حج تمتع می فرستاد و برایشان یک حقوق ماموریتی هم لحاظ می نمود در حالی که آنها نه تنها در طول ماموریت به وظیفه محوله خود عمل نمی کردند بلکه اکنون وامدار کسی شده اند که از جیب بیت المال، حج تمتعی به آنها اهدا نموده که دیگران شاید بیش از ۱۰ سال باید با هزینه گزاف و در نوبت آن می ایستادند.

🚑 حال و در فضایی که اجرای قانون ارتقاء بهره وری به بزرگترین خواسته کارکنان اورژانس کشور تبدیل شده، کولیوند با همراهی فردی بنام محمدطاها اصفهانی رئیس حراست اورژانس کشور با ارتباط با همان دوستان وامدار در نهادهای امنیتی و حکومتی و با احضار فعالان صنفی به وزارت اطلاعات و تهدید و ارعاب سعی در جلوگیری از اجرای قانون را دارد.

🚑 فردی که خود بر خلاف قانون دو فرزند دخترش را با لابی با ریاست سازمان سنجش و بدون کسب حدنصاب نمره در رشته پزشکی مشغول به تحصیل نموده همچنان در حال استفاده از میوه هایی می باشد که سالها پیش تخم درختانش را کاشته بود.

🚑 این فعال صنفی می گوید اورژانس ۱۱۵ جزو مشاغل حاکمیتی است و کارکنان مشاغل حاکمیتی باید مدارک مرتبط داشته باشند. تیم کولیوند با هسته مرکزی آقایان اصفهانی مسئول حراست و صابریان رئیس اورژانس تهران بسیاری از فرزندان مسئولان وزارت بهداشت و دیگر ارگانها را با مدارک غیر مرتبط و بدون شرکت در آزمون های استخدامی و از طریق شرکت گلریزان شهر در اورژانس تهران استخدام نموده اند و این استخدام ها نیز در راستای وامدار نمودن افراد بوده است. ایشان حتی با پوشاندن لباس پرستاران بر تن نیروهای خدماتی و استفاده از آنها برای امداد در مراسمات رهبری، کلاهی گشاد بر سر عالی ترین مقام کشور می گذارد که اسناد و تصاویر آن در سایتها موجود است. حال از کولیوند چه انتظاری می توان داشت که مدافع حقوق زیردستان خود باشد.

🚑 کولیوند فعالان صنفی را تهدید به رد شدن از رویشان در صورت عدم همسویی با خود می کند و در عمل نیز با حرکتهای ایذایی این خواسته درونی خود را نشان می دهد. ایشان حتی از اینکه قانونی را اجرا نکند ابایی ندارد و در حضور کارکنان اورژانس رسما می گوید نخواهد گذاشت این قانون در اورژانس اجرایی گردد. مطابق این قانون به علت سختی و فرسایشی بودن شغل فوریتهای پزشکی و متناسب با سنوات خدمتی افراد ساعات کار کاهش می یابد.

🚑 حال با لابی های گسترده این فرد ، انجمن فوریتهای پزشکی ایران با ۱۷ هزار نفر ذینفع از سوی وزارت کشور تمدید مجوز نشده و از سوی نهادهای امنیتی نیز تهدید می شود. لابی گری و نفوذ در نهادهایی که باید طرفدار قانون باشند موجب شده تا دفاع از حق و قانون از اولویت برخی نهادها حذف گردد.

#قانون_ارتقاء_بهره وری_کارکنان_بالینی_نظام_سلامت
#فوریتهای_پزشکی
#پیرحسین_کولیوند

@ettehad

🔴امروز ، شنبه ۲۱ نوامبر، ‏تجمع پرشکوه در پاریس علیه #قانون_جامع_امنیتی جدید دولت مکرون که در ضدیت آشکار با حقوق سیاسی-اجتماعی و آزادی شهروندان است؛ قانونی که حق‌ بازنشر تصاویر شهروندان از پلیس در جریان تظاهرات ها را ممنوع می‌کند.
@ettehad

🔴"همه از پلیس متنفر اند"

روز شنبه در حداقل ده شهر فرانسه، مردم، سندیکاها، کلکتیوها و سازمان های مستقل در اعتراض به #قانون_جامع_امنیتی اعتراض کردند. این قانون که در بحبوحۀ بحران کرونا تصویب شده دست پلیس را برای خشونت و دست دولت را برای مراقب و تنبیه بیشتر جامعه باز می کند.
@ettehad

🔴تصاویری از درگیری‌های دیشب در میدان باستی پاریس
#اقتدارگرایی
#قانون_جامع_امنیتی
@ettehad

🔴تصاویری دیگر از درگیری‌های دیشب در میدان باستی پاریس وحشیگری پلیس را خوب مشاهده کنید
#اقتدارگرایی
#قانون_جامع_امنیتی
@ettehad

🔴سرتیتر وقایع اجتماعی و کارگری در 24ساعت گذشته

🔹اعضای پروژه دو هزار واحدی مسکن نفت اهواز می‌گویند: حدود ده سال از کلنگ‌زنی این پروژه می‌گذرد اما هنوز کار به اتمام نرسیده و نتوانسته‌ایم واحدهای مسکونی خود را تحویل بگیریم.

🔸«مریم نصرتی» حدود ۳۹ساله، کارگر یک واحد تولیدکننده انواع کارتن در روستای علی آباد (بسطام) واقع کیلومتر ده شاهرود بود که روز سه شنبه هفته گذشته حین تعمیر و راه‌اندازی دستگاه داکات (پرس) دچار حادثه کار شد و جان باخت.

🔹سازمان نظام پرستاری ایران گزارشی از مرگ ومیر پرستاران در اثر کرونا منتشر کرده است؛ براساس این گزارش، ۱۵۰۰ پرستار در ۴۴ کشور جان خود را در اثر کووید-۱۹ از دست دادند و احتمالا مرگ و میر کادر درمان به ۲۰۰۰۰ نفر هم برسد.

🔸جمعی از اعضای تعاونی کارگران امیرالمومنین پاکدشت، در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان، در مقابل فرمانداری این شهرستان دست به تجمع اعتراضی زدند.

🔹ریزش یک معدن متروکه طلا در شمال شرقی زیمبابوه دست‌کم ۴۰ کارگر که به صورت غیررسمی و غیرقانونی در این معدن مشغول به کار بودند را محبوس کرده است.

🔸روز شنبه در حداقل ده شهر فرانسه، مردم، سندیکاها، کلکتیوها و سازمان های مستقل در اعتراض به #قانون_جامع_امنیتی اعتراض کردند. این قانون که در بحبوحۀ بحران کرونا تصویب شده دست پلیس را برای خشونت و دست دولت را برای مراقب و تنبیه بیشتر جامعه باز می کند.

🔹از یکسو با ترمیم مزد مخالفت می‌کنند و نمی‌خواهند مزد کارگران را به سبد معیشت برسانند و از سوی دیگر، می‌گویند قادر به کنترل تورم نیستیم؛ اما کارگرانی که در این چنبره اسیر شده‌اند، چه باید بکنند؟!

🔸جمعی از کارگران فضای سبز شهرداری زنجان از وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی خواستند با توجه بر لزوم رعایت قانون در عقد قرارداد دائمی کار، دستور رسیدگی به وضعیت شغلی آن‌ها را صادر کند.

🔹رئیس انجمن انبوه سازان استان خراسان رضوی گفت: مشهد یکی از کلان‌شهر‌هایی است که درگیر رواج پدیده «بام فروشی» شده و اخیرا به‌دلیل افزایش چشمگیر قیمت مسکن، این پدیده گسترش یافته است.

🔸افزایش 40 درصدی کارگران جان باخته براثر حوادث کاری در استان آذربایجان شرقی طی 7 ماهه اول سال جاری

🔹تجمعات اعتراضی کارکنان سازمان صداوسیما ساکن سه مجتمع مسکونی مهستان در منطقه 22 تهران نسبت به عملکرد اعضای هیات مدیره  تعاونی مسکن و پیمانکار پروژه

🔸تراورس هم اکنون حقوق ۳ ماه از کارگران و کارکنان خودش را در نواحی کرج و اندیمشک و لرستان و زاگرس و هرمزگان و تهران و اسلامشهر و مازنداران و سمنان و دامغان و خراسان را پرداخت نکرده است علاوه بر حقوق بیمه و بن ماه رمضان و پوتین و لباس کار و دستکش را پرداخت نکرده است

🔹 شبکه بهداشت و درمان شهرستان دیر بوشهر: بر اثر برخورد یک خودرو زانتیا و خودرو سرویس کارگران مزارع کشاورزی در محور آبدان- دوراهک ۲۲ تن مصدوم شدند.

🔸پلیس هند راه کشاورزان خشمگین به دهلی را سد کرد

🔹دست‌کم ۴۳ کارگر مزرعه روز شنبه هشتم آذر در پی حمله‌ای خونین در شمال شرق نیجریه «سلاخی» و کشته شدند.

#تیتر_خبر
اتحادیه ازاد کارگران ایران
10 آذر 99
https://telegram.me/ettehad

🔴اعتراض کارگران پیمانکاری مخابرات تبریز به نبود امنیت شغلی

روز شنبه (۳۰ آذر)، تعدادی از #کارگران #مخابرات_تبریز نسبت به وضعیت شغلی خود اعتراض کردند.

آنها مقابل استانداری آذربایجان شرقی، #تجمع کرده و خواهان تضمین امنیت شغلی خود شدند. معترضان همچنین پیگر اجرای «طرح #طبقه‌بندی_مشاغل» در شرکت‌ پیمانکاری خود هستند.  

بر اساس ماده ۴۸ قانون کار، کارگاه‌‌هایی که مشمول #قانون_کار می‌شوند باید طرح طبقه‌بندی مشاغل را در ساختار اداری خود اجرا کنند. این شرکت موظف به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در مهر ماه بود اما هنوز نسبت به اجرای آن اقدام نکرده است.

پس از تجمع این کارگران، نماینده فرماندار شهرستان تبریز کارگران معترض را به سمت سالن اجتماعات استانداری هدایت کرد و کارگران با مقام‌های استانداری، نمایندگان اداره کار و امام جمعه تبریز جلسه‌ای را برگزار کردند./ایلنا
@ettehad

‍ 🔴درخواست مدیرکل کار از شهردار زنجان/ دستور اصلاح فوری قرارداد فصلی #کارگران شهرداری را صادر کنید

#مدیرکل کار زنجان با ارسال نامه ای از شهردار زنجان خواست دستور اصلاح فوری قراردادهای شغلی #کارگران فصلی شهرداری را به دائمی صادر کند.

چندین سال است که کارگران #فضای سبز شهرداری زنجان خواستار برخورداری از #قرارداد دائمی کار هستند. این #کارگران که حدود ده سال با قرارداد فصلی به صورت دائمی مشغول کارند، خطاب به مدیرکل کار زنجان نامه نوشتند که در پاسخ به ماهیت دائمی بودن #کار کارگران در شهرداری تاکید شد. بعد از گذشت چند روز این موضوع با توضیحات شهردار زنجان همراه شد و او ادعای دائمی بودن کار کارگران #مناطق ۴گانه شهرداری زنجان را رد کرد. در نهایت، #مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان با این استنباط که #شهرداری از ماهیت فصلی بودن کار کارگران شهرداری تفسیر نادرست از قانون کار کرده، درخواست فوری #اصلاح قراردادهای این کارگران را به استناد به مواد ۷ و ۲۱ قانون کار صادر کرده است. در نامه‌ای که روز گذشته (شنبه ۶ دی ماه) «محمدرضا یوسفی» مدیرکل کار به «حبیب یگانه» شهردار زنجان نوشته، آمده است:

احتراما عطف به نامه شماره ۴۲۱۸۴/۱/۹۹/ص مورخ ۲۲/۰۹/۹۹ در خصوص #کارگران فصلی آن مجموعه به آگاهی می‌رساند؛ همانطور که در نامه سابق الصدور این اداره کل به شماره ۹۹۳۰۰۰۹۵ مورخ ۱۸/۰۹/۹۹ نیز اشاره گردیده است؛ به استناد به مواد ۷ و ۲۱ قانون کار، انواع #قرارداد کار از لحاظ مدت زمان به: الف) قرارداد کار موقت ب) قرارداد کار غیر موقت یا دائم ج) قرارداد کار معین تقسیم می‌گردد و استفاده از عبارت «قرارداد کار فصلی» در عنوان قرارداد‌های کار منعقده با #کارگران آن مجموعه فاقد وجهه قانونی می‌باشد. بنابراین نوع قرارداد کار ارتباطی با #فصلی یا غیرفصلی بودن کار موضوع قرارداد کار نداشته و طرفین می‌توانند برابر مقررات مربوطه و برای تصدی انواع مختلف مشاغل موجود صرفا یکی از قراردادهای یاد شده را انتخاب و منعقد نمایند. شایان ذکر است که مشاغل فصلی فعالیت‌هایی هستند که بنا به ماهیت خود در مقاطع مشخص ومعینی از سال انجام می‌شوند مانند فعالیت‌های کشاورزی، ماهیگیری و نظایر آن و کسانیکه در فعالیت‌های فصلی بکار اشتغال داشته باشند، کارگران فصلی نامیده می‌شوند. با عنایت به موارد فوق وامعان نظر به اینکه برای تنظیم قرارداد کار در خصوص مشاغل فصلی می‌توان از انواع قراردادهای دائم، موقت یا کار معین استفاده نمود، ضرورت دارد دستور فرمایید با قید #فوریت ضمن اصلاح عناوین #قراردادهای کارگران فصلی، به #استنادماده ۱۹۲ #قانون کار و آیین‌نامه اجرایی آن، نسخه‌ای از قرار داد اصلاحی را جهت برسی به این اداره کل ارسال نمایند./ایلنا
@ettehad

‍ 🔴غیرقانونی بودن پرداخت عیدی کارمندی به #کارگران کارگاه‌های دولتی

عیدی بسیاری از کارگران مشمول #قانون کار که در دستگاهای #دولتی مشغول به کارند، هر سال با فرمول محاسبه #حقوق کارمندان دولت پرداخت می‌شود که خلاف #قانون کار است.

مطابق قانونی که در سال ۷۰ درباره پرداخت عیدی پایان سال #کارگران به تصویب #مجلس رسید، تمامی کارگران #مشمول قانون کار می‌بایست معادل حداقل ۶۰ روز آخرین دستمزد خود مبلغی را از #کارفرمایان به عنوان عیدی پایان سال دریافت کنند.

برابر همین قانون ارزش مبلغی که در نهایت تحت عنوان #عیدی یک سال به کارگران پرداخت می‌شود، نباید از دو ماه حداقل مزدکمتر و در مقابل از سه ماه حداقل مزد بیشتر باشد. امسال هم کارگران و #کارکنان #شاغل و #بازنشسته در انتظار دریافت عیدی خود قبل از پایان سال هستند. #عیدی امسال برای کارمندان دولت ۱ میلیون ۵۰۰ هزار تومان درنظر گرفته شده و برای #کارگران مشمول قانون تامین اجتماعی، حداقل بین #۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تا ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان خواهد بود.

در این میانه شاغلانی هستند که برخلاف قانون مصوب مجلس ، تنها به دلیل آنکه دولت کارفرمای اصلی آن‌ها محسوب می‌شود، مانند #کارمندان عیدی می‌گیرند.

برخی از این کارگران  مشمول قانون کار می‌گویند: ما کارگران $شاغل در یک #کارگاه دولتی هستیم که در طول سال، همسو با کارمندانی که تقریباً دو برابر دریافتی دارند، کار می‌کنیم. تنها مزیت کارگر بودن در طول سال، عیدی پایان سال است که دوبرابر پایه حقوق باید پرداخت شود اما این اتفاق هرگز عملی نمی‌شود زیرا وقت حقوق گرفتن، کارگریم اما موقع عیدی که می‌شود ما را کارمند حساب می‌کنند.

به گفته این #کارگران؛ در واقع این رفتار دوگانه با #نیروی کاری که به صورت غیرمستقیم در بدنه دولت شاغل هستند به زیان آن‌ها است و باعث می‌شود کارگرانی که در #مشاغل کارگری یا حتی اداری شاغلند، نتوانند از حقوق قانونی خود بهره‌مند شوند.

آن‌ها تاکید کردند: اگر ما کارگر و تحت پوشش قانون کار هستیم باید همه مصوبات قانون کار و وزارت کار برایمان رعایت شود، اگر هم کارمندیم که باید حقوق کارمندی به ما بپردازند؛ نمی‌شود همه سال کارگر باشیم، موقع واریز عیدی کارمند حسابمان کنند./ایلنا
اعتراض_کارگران_به_میزان_عیدی
@ettehad

🔴سرتیتر وقایع اجتماعی و کارگری در 24ساعت گذشته

🔹دستکم دو #تجمع اعتراضی برگزار شد

🔸بیش از یک هفته از بازداشت #افسانه_عظیم_زاده می گذرد. جمعیت دفاع از کودکان کار و خیابان ضمن اعتراض شدید به این بازداشت غیر انسانی، خواستار آزادی فوری این عضو خود است

🔹#معوقات مزدی کارگران مترو تهران
#کارگران مترو تهران از #عدم پرداخت چندین ماه #معوقات مزدی و #حق بیمه پرداخت نشده خود خبر دادند

🔸فقدان #ایمنی کار؛ #مصدومیت ۳ #کارگر در دزفول و اراک

🔹امروز کادر درمانی شرکتی که به عدم تبدیل وضعیت خود و فاصله ی #حقوق و مزایای خود با همکاران رسمی ، #اعتراض دارند ، در مقابل #مجلس دست به #تجمع اعتراضی

🔸#جمعی از #معلمان حمایتی استان یزد از مراجعات مکرر خود به استانداری و سایر #نهادهای مسئول خبر دادند و گفتند: علیرغم مراجعات مکرر، هنوز #مشکلات‌مان حل نشده و #گرفتار بی‌مهری مسئولان هستیم

🔹۹، گروهی از #معلمان نهضت سواد آموزی و #معلمان خرید خدمات آموزشی، در #اعتراض به عدم تبدیل #وضعیت و تامین امنیت شغلی خود، در مقابل ساختمان مجلس #تجمع اعتراضی برپا کردند

🔸عیدی بسیاری از کارگران مشمول #قانون کار که در دستگاهای #دولتی مشغول به کارند، هر سال با فرمول محاسبه #حقوق کارمندان دولت پرداخت می‌شود که خلاف #قانون کار است.

🔹حریق تانکر حامل #بنزین در خمینی شهر
ساعت ۹ صبح امروز تانکر #حامل بنزین در جایگاه #پمپ بنزین میدان ۲۲ بهمن خمینی شهر دچار #آتش سوزی شد.

🔸گرانی ۲ تا ۴.۵ برابری قیمت #کالاهای اساسی در آبان ماه/ ۲۷ قلم کالا بین ۵۰ تا ۱۰۰ درصد گران شدند

🔹«محمد روشني»، رييس سازمان تاكسيراني تهران مي‌گويد: از ابتداي شيوع اين #ويروس تا به حال 514 نفر از رانندگان تاكسي مبتلا به كرونا شده‌اند كه از اين تعداد 86 نفر #فوت كرده‌اند

🔸طبق گزارش بانک مرکزی، متوسط قیمت #خرید و فروش #یک متر مربع زیربنای واحد #مسکونی معامله شده از طریق بنگاه‌های معاملات ملکی شهر تهران، نسبت به ماه مشابه سال قبل ۹۸.۹ #درصد افزایش یافته است

🔹#کودکان روستای زاویه سادات که تنها پنج کیلومتر با شهر خلخال فاصله داره بخاطر #ضعف آنتن دهی مجبور شدند در #برف و سرمای وحشتناک منطقه، همچین #سرپناهی برای خودشون بسازند و به #اینترنت وصل بشوند

🔸رئیس جمعیت هلال احمر: واکسن «شرقی» و چینی وارد می کنیم. همه قرار نیست واکسینه شوند

🔹پایان عملیات جستجو در ارتفاعات تهران / #تعداد جان باختگان به 12 تن رسید

#تیتر_خبر
اتحادیه ازاد کارگران ایران
۸ دیماه 99
https://telegram.me/ettehad

‍ 🔴زندان؛ پاسخِ مطالباتِ کارگری در کامبوج/ دستگیری فعالان کارگری ادامه دارد

سرکوب و زندان پاسخ مطالبات فعالان کارگری در کشور کامبوج است.

به گزارش خبرنگار ایلنا به نقل از کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیه‌های صنفی، «رونگ چون» دبیر اتحادیه‌های کارگری کامبوج از ژوئن ۲۰۲۰ در بازداشت به سر می‌برد. وی درباره واگذاری زمین‌های کشاورزان این کشور به دولت ویتنام در «فیس‌بوک» اظهارنظری تند وارد کرده بود. رونگ چون به دلیل این نظر، تاوانی سخت پس داد و از سوی دولت کامبوج بازداشت شد. 

این روزها، فعالان کارگری و روسای انجمن‌های صنفی کارگری در کشور کامبوج شرایط سختی را سپری می‌کنند. هرگونه اعتراض و مطالبه‌گری حقوق کارگران، نتیجه‌ای جز بازداشت و زندان برای کارگران معترض درپی ندارد.

«سور ساکنیکا» دبیر اتحادیه کارگران مشاغل غیررسمی کشور کامبوج نیز از سوی دولت این کشور بازداشت شده است. او به دلیل اینکه آزادی رونگ چون را مطالبه کرده بود، از سوی دولت کامبوج مجرم شناخته شد. 

دستگیری دبیر اتحادیه‌های کارگری کشور کامبوج به همراه ۲۰ تن از فعالان کارگری این کشور، سرکوب آشکار آزادی بیان و مطالبه‌گری حقوق است. تجمعات مسلمات‌آمیز پاسخی جز سرکوب، دستگیری و زندان ندارد. 

نه تنها کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیه‌های صنفی درباره وضعیت فعالان کارگری کامبوجی ابراز نگران است بلکه کمیسیون حقوق بشر سازمان ملل متحد نیز به این ماجرا وارد شده است. سازمان ملل متحد با تشکیل کمپینی خواهان آزادی فعالان دربند شده که این کمپین ۵۸۷۶ عضو دارد. 

کمیسیون حقوق بشر سازمان ملل متحد: نوشت: اکنون زمان آن رسیده است که دولت کامبوج به تعهدات خود درباره حقوق بشر عمل کند و تمام فعالان کارگری در بند خود را آزاد کند. فعالان کارگری در بند کشور کامبوج، تحت حمایت این کمیسیون است
#بازداشت_دبیر_اتحادیه_های_کارگری_کامبوج_و_۲۰_نفر_از_فعالین_کارگری
#قانون_سرمایه_سرکوب_اعتراضات_کارگری_ودستگیری_انها
@ettehad