‼️ سال #۹۸، سالی #سخت برای #بازنشستگان
✍سیدمجتبی ساداتی/ معلم بازنشسته
🔵 آقای محمد شریعتمداری وزیر جدید کار، تعاون و تامین اجتماعی که از ۶ آبان ۹۷ در این وزارت‌خانه مشغول به خدمت گردیده، در اواخر آبان‌ماه طی ملاقاتی با نمایندگانِ دبیران و آموزگارانِ بازنشسته کشور قول داد که از مطالبات به حق آنان دفاع نموده و حتی پیگیر تدارک دیدار بازنشستگان با مقام معظم رهبری و رئیس‌جمهور به منظور انعکاس مطالبات آنان باشد.
🔵 مشکل اصلی بازنشستگان، مطالبات معوقه ناشی از عدم اجرای ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و عدم اعمال همترازی حقوق شاغلین با بازنشستگان(موضوع ماده ۶۴ این قانون) است.
🔵طبق برآورد کارشناسان صندوق بازنشستگی، برای اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در درون دستگاهها، به رقمی در حد ۳۰ هزار میلیارد تومان اعتبار نیاز است که آقای جمشید تقی‌زاده مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری ابراز امیدواری نمود که طی دو سال ۹۸ و ۹۹ و تامین سالانه ۱۵ هزار میلیارد تومان، این مساله به سرانجام برسد.
🔵به‌رغم پیگیری‌های مداوم بازنشستگان در سراسر کشور و اعلام نیاز و مکاتبات انجام شده و پیگیری‌های صندوق بازنشستگی و وزارت تعاون، در لایحه بودجه پیشنهادی دولت برای سال ۹۸ و در ردیف ۲۲ کد ۵۵۰۰۰۰ جدول شماره ۹ این لایحه تنها ۲ هزار میلیارد تومان برای همسان‌سازی حقوق دومیلیون و چهارصدهزار بازنشسته کشوری و لشکری منظور گردیده است در حالی که بودجه ردیف فوق در سال ۹۶، ۳۴۰۰ میلیارد تومان و در سال ۹۷ نیز مبلغ ۳۴۰۰ میلیارد تومان بوده است.
🔵 جناب دکتر نوبخت می دانند که این رقم هیچ تناسبی با واقعیت ندارد ولی بر اساس شگرد "به مرگ گرفتن و به تب راضی کردن" هر ساله رقم ۱۰۰۰ یا ۲۰۰۰ میلیارد تومان را منظور می کند تا با دوندگی‌های خسته‌کننده و طاقت‌فرسای بازنشستگان، نهایتاً این رقم در کمیسیون تلفیق یا صحن علنی مجلس به حد‌اکثر ۳/۵ تا ۴هزارمیلیارد برسد و این بازی هرساله ادامه دارد.
🔵 افزایش ۱۰ درصدی حقوق بازنشستگان در بودجه سال ۹۷ در حالی اتفاق افتاد که در سال جاری عملا تورم سنگینی را شاهد هستیم که مقامات محترم از بیان رسمی و شفاف آن طفره می روند.
🔵در بودجه سال ۹۸ برای همه حقوق بگیران دولت ۲۰ درصد افزایش حقوق پیش‌بینی شده است بدین معنا که فردی که ۲۰ میلیون حقوق می گیرد ۴ میلیون افزایش حقوق دارد و کسی که ۱/۵ میلیون حقوق میگیرد ۳۰۰ هزار تومان، و با این شیوه‌ها فاصله طبقاتی با متر و کیلومتر هم قابل محاسبه نیست.
🔵 سازمان برنامه و مجلس محترم در مواقعی که اراده نمایند به هر طریق ممکن و از جمله برداشت از صندوق ذخیره ارزی، مشکل دستگاهها را مرتفع می کنند لیکن برای فریادهای بازنشستگان و سفره کوچک آنان که هر روز کوچک‌تر می شود گوش شنوا و چشم بینایی نیست.
🔵 رویکرد انقباضی در مورد بازنشستگان در دولت‌ها و مجالس مختلف که از سال ۸۷ شروع شده و همچنان ادامه دارد، نه تنها معیشت بلکه منزلت اجتماعی بازنشستگان را نیز هدف گرفته و فشل کردن این سرمایه اجتماعی نمی تواند برای کشور نشانه خوبی باشد.
🔵 بازنشستگان در طول خدمت ۳۰ ساله هر ماه بخشی از حقوق خود را به صندوق بازنشستگی ریختند تا در پیری و از کارافتادگی دغدغه معیشت نداشته باشند ولی اینک باید با تنی رنجور و قلبی مجروح با غلتیدن زیر خط فقر شرمنده خانواده و فرزندان بیکار خود باشند.
🔵به نظر می رسد با سیاست‌های سازمان برنامه و انفعال مجلس، سال ۹۸ سال سختی برای بازنشستگان باشد و آنان باید کمربندهای فرسوده خود را محکم‌تر ببندند.
🔵 در سال ۹۸ انتخابات مجلس شورای اسلامی پیش روست و حدود دو سال دیگر هم انتخابات ریاست‌جمهوری است. گمان می رود، اجابت مطالبات مشروع و قانونی این قوم به عمر این دولت و مجلس نیز قد ندهد.
منبع / صدای معلم
🔴 لطفا برای دوستان خود ارسال کنید
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
✍سیدمجتبی ساداتی/ معلم بازنشسته
🔵 آقای محمد شریعتمداری وزیر جدید کار، تعاون و تامین اجتماعی که از ۶ آبان ۹۷ در این وزارت‌خانه مشغول به خدمت گردیده، در اواخر آبان‌ماه طی ملاقاتی با نمایندگانِ دبیران و آموزگارانِ بازنشسته کشور قول داد که از مطالبات به حق آنان دفاع نموده و حتی پیگیر تدارک دیدار بازنشستگان با مقام معظم رهبری و رئیس‌جمهور به منظور انعکاس مطالبات آنان باشد.
🔵 مشکل اصلی بازنشستگان، مطالبات معوقه ناشی از عدم اجرای ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و عدم اعمال همترازی حقوق شاغلین با بازنشستگان(موضوع ماده ۶۴ این قانون) است.
🔵طبق برآورد کارشناسان صندوق بازنشستگی، برای اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در درون دستگاهها، به رقمی در حد ۳۰ هزار میلیارد تومان اعتبار نیاز است که آقای جمشید تقی‌زاده مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری ابراز امیدواری نمود که طی دو سال ۹۸ و ۹۹ و تامین سالانه ۱۵ هزار میلیارد تومان، این مساله به سرانجام برسد.
🔵به‌رغم پیگیری‌های مداوم بازنشستگان در سراسر کشور و اعلام نیاز و مکاتبات انجام شده و پیگیری‌های صندوق بازنشستگی و وزارت تعاون، در لایحه بودجه پیشنهادی دولت برای سال ۹۸ و در ردیف ۲۲ کد ۵۵۰۰۰۰ جدول شماره ۹ این لایحه تنها ۲ هزار میلیارد تومان برای همسان‌سازی حقوق دومیلیون و چهارصدهزار بازنشسته کشوری و لشکری منظور گردیده است در حالی که بودجه ردیف فوق در سال ۹۶، ۳۴۰۰ میلیارد تومان و در سال ۹۷ نیز مبلغ ۳۴۰۰ میلیارد تومان بوده است.
🔵 جناب دکتر نوبخت می دانند که این رقم هیچ تناسبی با واقعیت ندارد ولی بر اساس شگرد "به مرگ گرفتن و به تب راضی کردن" هر ساله رقم ۱۰۰۰ یا ۲۰۰۰ میلیارد تومان را منظور می کند تا با دوندگی‌های خسته‌کننده و طاقت‌فرسای بازنشستگان، نهایتاً این رقم در کمیسیون تلفیق یا صحن علنی مجلس به حد‌اکثر ۳/۵ تا ۴هزارمیلیارد برسد و این بازی هرساله ادامه دارد.
🔵 افزایش ۱۰ درصدی حقوق بازنشستگان در بودجه سال ۹۷ در حالی اتفاق افتاد که در سال جاری عملا تورم سنگینی را شاهد هستیم که مقامات محترم از بیان رسمی و شفاف آن طفره می روند.
🔵در بودجه سال ۹۸ برای همه حقوق بگیران دولت ۲۰ درصد افزایش حقوق پیش‌بینی شده است بدین معنا که فردی که ۲۰ میلیون حقوق می گیرد ۴ میلیون افزایش حقوق دارد و کسی که ۱/۵ میلیون حقوق میگیرد ۳۰۰ هزار تومان، و با این شیوه‌ها فاصله طبقاتی با متر و کیلومتر هم قابل محاسبه نیست.
🔵 سازمان برنامه و مجلس محترم در مواقعی که اراده نمایند به هر طریق ممکن و از جمله برداشت از صندوق ذخیره ارزی، مشکل دستگاهها را مرتفع می کنند لیکن برای فریادهای بازنشستگان و سفره کوچک آنان که هر روز کوچک‌تر می شود گوش شنوا و چشم بینایی نیست.
🔵 رویکرد انقباضی در مورد بازنشستگان در دولت‌ها و مجالس مختلف که از سال ۸۷ شروع شده و همچنان ادامه دارد، نه تنها معیشت بلکه منزلت اجتماعی بازنشستگان را نیز هدف گرفته و فشل کردن این سرمایه اجتماعی نمی تواند برای کشور نشانه خوبی باشد.
🔵 بازنشستگان در طول خدمت ۳۰ ساله هر ماه بخشی از حقوق خود را به صندوق بازنشستگی ریختند تا در پیری و از کارافتادگی دغدغه معیشت نداشته باشند ولی اینک باید با تنی رنجور و قلبی مجروح با غلتیدن زیر خط فقر شرمنده خانواده و فرزندان بیکار خود باشند.
🔵به نظر می رسد با سیاست‌های سازمان برنامه و انفعال مجلس، سال ۹۸ سال سختی برای بازنشستگان باشد و آنان باید کمربندهای فرسوده خود را محکم‌تر ببندند.
🔵 در سال ۹۸ انتخابات مجلس شورای اسلامی پیش روست و حدود دو سال دیگر هم انتخابات ریاست‌جمهوری است. گمان می رود، اجابت مطالبات مشروع و قانونی این قوم به عمر این دولت و مجلس نیز قد ندهد.
منبع / صدای معلم
🔴 لطفا برای دوستان خود ارسال کنید
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
🔶🔸 وضعیت #معیشتی بازنشستگان #سخت است/ متوسط حقوق ۱ میلیون و ۴۰۰ هزار بازنشسته حدود #۲_میلیون تومان است
مدیرعامل صندوق بازنشستگان کشوری اولویت نخست این صندوق را #همسان_سازی حقوق بازنشستگان و #بهبود شرایط معیشتی آنها اعلام کرد.
به گزارش ایلنا، «سیدمیعاد صالحی» به بخش خبر ۲۰:۳۰ گفت که اولویت نخست این صندوق را همسان‌سازی حقوق بازنشستگان و بهبود شرایط معیشتی آنها اعلام کرد.
صالحی خود را بزرگ شده این صندوق معرفی کرد و افزود: می‌دانیم که وضعیت معیشتی بازنشستگان سخت است. متوسط حقوق این ۱ میلیون و ۴۰۰ هزار بازنشسته این صندوق حدود ۲ میلیون تومان است.
وی افزود: هزینه‌های زندگی بالاست و بازنشستگان عروس و داماد دارند. امیدواریم گامی مثبت در این جهت برداریم.
🔹لینک خبر 👇
🗞https://www.ilna.ir/بخش-کارگری-9/747778-وضعیت-معیشتی-بازنشستگان-سخت-است-متوسط-حقوق-
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
مدیرعامل صندوق بازنشستگان کشوری اولویت نخست این صندوق را #همسان_سازی حقوق بازنشستگان و #بهبود شرایط معیشتی آنها اعلام کرد.
به گزارش ایلنا، «سیدمیعاد صالحی» به بخش خبر ۲۰:۳۰ گفت که اولویت نخست این صندوق را همسان‌سازی حقوق بازنشستگان و بهبود شرایط معیشتی آنها اعلام کرد.
صالحی خود را بزرگ شده این صندوق معرفی کرد و افزود: می‌دانیم که وضعیت معیشتی بازنشستگان سخت است. متوسط حقوق این ۱ میلیون و ۴۰۰ هزار بازنشسته این صندوق حدود ۲ میلیون تومان است.
وی افزود: هزینه‌های زندگی بالاست و بازنشستگان عروس و داماد دارند. امیدواریم گامی مثبت در این جهت برداریم.
🔹لینک خبر 👇
🗞https://www.ilna.ir/بخش-کارگری-9/747778-وضعیت-معیشتی-بازنشستگان-سخت-است-متوسط-حقوق-
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
💢شرایط بازنشستگی در سال 99
♦️شرایط بازنشستگی از نظر #سن و#سابقه کار
♦️با استناد به تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی:
🔻 دارا بودن ۴۲سال سن و ۲۰ سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه برای #زنان کارگر مشمول قانون کار
🔻باستناد تبصره ۳ماده ۷۶:
🔸 داشتن ۳۵سال سابقه پرداخت بیمه بدون شرایط سنی برای مردان وزنان
🔻باستناد تبصره ۲ ماده ۷۶ :
🔸داشتن ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب در مشاغل #سخت وزیان اور وبدون شرایط سنی
♦️داشتن شرایط مقرر در ماده ۷۶قانون وتبصره های آن:
🔻ماده ۷۶:داشتن ۲۰سال سابقه تمام برای مردان وزنان به ترتیب ۶۰ سال و۵۵سال سن
🔻تبصره ۱ ماده ۷۶ :
داشتن ۵۰سال سن و۳۰سال سابقه پرداخت حق بیمه برای #مردان
🔸وبرای #زنان ۳۰ سال سابقه و۵۵سال سن می باشد.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
♦️شرایط بازنشستگی از نظر #سن و#سابقه کار
♦️با استناد به تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی:
🔻 دارا بودن ۴۲سال سن و ۲۰ سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه برای #زنان کارگر مشمول قانون کار
🔻باستناد تبصره ۳ماده ۷۶:
🔸 داشتن ۳۵سال سابقه پرداخت بیمه بدون شرایط سنی برای مردان وزنان
🔻باستناد تبصره ۲ ماده ۷۶ :
🔸داشتن ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب در مشاغل #سخت وزیان اور وبدون شرایط سنی
♦️داشتن شرایط مقرر در ماده ۷۶قانون وتبصره های آن:
🔻ماده ۷۶:داشتن ۲۰سال سابقه تمام برای مردان وزنان به ترتیب ۶۰ سال و۵۵سال سن
🔻تبصره ۱ ماده ۷۶ :
داشتن ۵۰سال سن و۳۰سال سابقه پرداخت حق بیمه برای #مردان
🔸وبرای #زنان ۳۰ سال سابقه و۵۵سال سن می باشد.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#دل_نوشته
بعد از گذشت حدود ۸ ماه از جدی شدن فعالیت ویروس کرونا در کشور بالاخره اینجانب هم بعد از چند روز کسالت و مراجعه به پزشک، امروز جهت آزمایش ابتلا به بیماری Covid 19 به آزمایشگاه مراجعه کردم.
حدود ۳۰ نفر جهت انجام آزمایش ابتلا به ویروس کرونا مراجعه کرده بودند و با پریشان حالی و اضطراب و بعضا با سرفه های شدید در حیاط درمانگاه چشم انتظار آغاز فرآیند نمونه گیری بودند. بنده هم پس از تحویل دفترچه درمانی در گوشه ای از حیاط درمانگاه زیر تابش ملایم آفتاب منتظر رسیدن نوبت خود شدم که در همین حین دو نفر از همکاران خود را از راه دور دیدم. برایم جالب بود که از این جمع ۳۰ نفری که کسی را نمی شناختم ، ۳ نفر از این جمع از قشر فرهنگی بودند. به فکر فرو رفتم که آیا این یک اتفاق است که حداقل ۱۰ درصد (با فرض این که از بقیه افراد که بنده نمی شناختم، هیچ کدام فرهنگی نبوده باشند) جامعه آماری افراد مشکوک به ابتلا به ویروس کرونا از قشر فرهنگی باشند یا اینکه فاجعه ای در آموزش و پرورش در راه است و یا شاید هم فاجعه ای رخ داده و هنوز...
حتی اگر این یک اتفاق بوده باشد، نمی توان به سادگی از وضعیت مدارس چشم پوشی کرد. در همین افکار بودم که منشی درمانگاه اسمم را اعلام کرد و بعد هم با دو وسیله که مثل یک گوش پاکن بزرگ بود، از حلق و بینی من نمونه گرفتند. کمی درد داشت و حس بدی در من ایجاد کرد، ولی نه به اندازه درد بی توجهی به من فرهنگی و همکارانم.
آقای وزیر؛ مدارس را دریابید، فاجعه در راه است. مدارس در آموزش و پرورش هیچ امکاناتی(حتی امکانات اولیه بهداشتی مانند مواد ضدعفونی کننده دست و صورت، ماسک) ندارند و عملا رعایت پروتکل های بهداشتی امکان پذیر نیست. حضور ۱۰۰ درصدی معلمان در مدارس بدون حداقل امکانات بهداشتی زمینه را برای تشدید این اوضاع بحرانی بیشتر فراهم خواهد کرد. آقای وزیر هفته گذشته در مصاحبه خود فرمودید: "دلیل حضور معلمان در مدارس #ترجیح_خود_معلمان جهت استفاده از امکانات مدارس است"
می شود بگویید کدام #امکانات؟ امکانات #سخت_افزاری یا #نرم_افزاری آموزشی یا امکانات #رفاهی و #بهداشتی یا ...
وقتی قرار است تدریس #مجازی باشد و دانش آموزان در مدرسه حضور نداشته باشند، چه الزامی به حضور معلمان در مدارس هست؟ چرا یک سوم پرسنل اکثر ادارات که کارشان هم مستلزم حضور در محیط کار هست، دورکاری دارند، ولی حضور همه معلمان در مدرسه الزامی است؟ اگر بحث حضور دانش آموزانی است که به تدریس مجازی دسترسی ندارند که می توان این مشکل را با حضور حداقلی معلمان و هماهنگی قبلی دانش آموز انجام داد، نه اینکه کل معلمان در مدرسه جمع شوند و خود تبدیل به یک منشا پخش ویروس در جامعه گردند. آقای وزیر در پایان بنده به عنوان یک فرهنگی به شما قول می دهم که در صورت عدم حضور فیزیکی معلمان در مدرسه، تدریس های مجازی در خانه با کیفیت بیشتری انجام شود و هیچ نیازی به امکانات پیشرفته مدارس هم نداریم!
*مدارس را دریابید ؛ فاجعه در راه است*
هر که نامخت از گذشت روزگار*** نیز ناموزد ز هیچ آموزگار
"رودکی"
اول آبان ۱۳۹۹
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
بعد از گذشت حدود ۸ ماه از جدی شدن فعالیت ویروس کرونا در کشور بالاخره اینجانب هم بعد از چند روز کسالت و مراجعه به پزشک، امروز جهت آزمایش ابتلا به بیماری Covid 19 به آزمایشگاه مراجعه کردم.
حدود ۳۰ نفر جهت انجام آزمایش ابتلا به ویروس کرونا مراجعه کرده بودند و با پریشان حالی و اضطراب و بعضا با سرفه های شدید در حیاط درمانگاه چشم انتظار آغاز فرآیند نمونه گیری بودند. بنده هم پس از تحویل دفترچه درمانی در گوشه ای از حیاط درمانگاه زیر تابش ملایم آفتاب منتظر رسیدن نوبت خود شدم که در همین حین دو نفر از همکاران خود را از راه دور دیدم. برایم جالب بود که از این جمع ۳۰ نفری که کسی را نمی شناختم ، ۳ نفر از این جمع از قشر فرهنگی بودند. به فکر فرو رفتم که آیا این یک اتفاق است که حداقل ۱۰ درصد (با فرض این که از بقیه افراد که بنده نمی شناختم، هیچ کدام فرهنگی نبوده باشند) جامعه آماری افراد مشکوک به ابتلا به ویروس کرونا از قشر فرهنگی باشند یا اینکه فاجعه ای در آموزش و پرورش در راه است و یا شاید هم فاجعه ای رخ داده و هنوز...
حتی اگر این یک اتفاق بوده باشد، نمی توان به سادگی از وضعیت مدارس چشم پوشی کرد. در همین افکار بودم که منشی درمانگاه اسمم را اعلام کرد و بعد هم با دو وسیله که مثل یک گوش پاکن بزرگ بود، از حلق و بینی من نمونه گرفتند. کمی درد داشت و حس بدی در من ایجاد کرد، ولی نه به اندازه درد بی توجهی به من فرهنگی و همکارانم.
آقای وزیر؛ مدارس را دریابید، فاجعه در راه است. مدارس در آموزش و پرورش هیچ امکاناتی(حتی امکانات اولیه بهداشتی مانند مواد ضدعفونی کننده دست و صورت، ماسک) ندارند و عملا رعایت پروتکل های بهداشتی امکان پذیر نیست. حضور ۱۰۰ درصدی معلمان در مدارس بدون حداقل امکانات بهداشتی زمینه را برای تشدید این اوضاع بحرانی بیشتر فراهم خواهد کرد. آقای وزیر هفته گذشته در مصاحبه خود فرمودید: "دلیل حضور معلمان در مدارس #ترجیح_خود_معلمان جهت استفاده از امکانات مدارس است"
می شود بگویید کدام #امکانات؟ امکانات #سخت_افزاری یا #نرم_افزاری آموزشی یا امکانات #رفاهی و #بهداشتی یا ...
وقتی قرار است تدریس #مجازی باشد و دانش آموزان در مدرسه حضور نداشته باشند، چه الزامی به حضور معلمان در مدارس هست؟ چرا یک سوم پرسنل اکثر ادارات که کارشان هم مستلزم حضور در محیط کار هست، دورکاری دارند، ولی حضور همه معلمان در مدرسه الزامی است؟ اگر بحث حضور دانش آموزانی است که به تدریس مجازی دسترسی ندارند که می توان این مشکل را با حضور حداقلی معلمان و هماهنگی قبلی دانش آموز انجام داد، نه اینکه کل معلمان در مدرسه جمع شوند و خود تبدیل به یک منشا پخش ویروس در جامعه گردند. آقای وزیر در پایان بنده به عنوان یک فرهنگی به شما قول می دهم که در صورت عدم حضور فیزیکی معلمان در مدرسه، تدریس های مجازی در خانه با کیفیت بیشتری انجام شود و هیچ نیازی به امکانات پیشرفته مدارس هم نداریم!
*مدارس را دریابید ؛ فاجعه در راه است*
هر که نامخت از گذشت روزگار*** نیز ناموزد ز هیچ آموزگار
"رودکی"
اول آبان ۱۳۹۹
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
Forwarded from 🔹کانال کمپین پیگیری خواسته های صنفی فرهنگیان کشور🔹
🔹🔷🔹
🔴 #تنزل رتبه پی در پی در انتظار معلمان
"این متن جدا از تمام اشکالاتی است که پیش از این مطرح شده و تا کنون به آن اشاره نشده است"
✍️ اسماعیل جعفری
♦️ آیین نامه تدوین شده #دو_مرحله دارد:
۱. مرحله استقرار از ۱۴۰۰/۰۶/۳۱
۲. مرحله ارتقا
برای هر مرحله چهار جدول شایستگی (حرفه ای، عمومی، تخصص و تجربه ) تعریف و در هر جدول شاخص و امتیازاتی را مد نظر قرار داده اند که جداول دو مرحله با هم تفاوت دارد.
🔻 جداول شایستگی های #تخصص و #تجربه در هر دو مرحله ی #استقرار و #ارتقا از نظر شاخص و وزن امتیاز اشکالات فراوانی دارد و عمده اعتراض معلمان نیز به جزئیات این دو شایستگی بود.
در این آیین نامه معلمان کم سابقه حتی رتبه (۱) را هم کسب نمی کنند، و تعداد معدودی از معلمان با سابقه و مدرک بالا در بهترین حالت شاید شاید شاید بتوانند رتبه (۳) را کسب کنند.
⛔️ اوج شاهکار آیین نامه:
در آیین نامه ای که به هیئت دولت ارسال شد جداول شایستگی های تخصص و تجربه دارای شاخص ها و امتیازات متفاوتی برای دو مرحله (استقرار و ارتقا) می باشد و در مرحله ارتقا شرایط #سخت_تر شده است.
❌ امتیازات شاخص های تخصص و تجربه به گونه ای تنظیم شده است که اگر همکاری در مرحله استقرار امتیازات رتبه (۲) یا رتبه (۳) را کسب کند بعد از سه سال در ارزیابی مجدد به هیچ وجه قادر به کسب حداقل امتیاز لازم برای حفظ رتبه فعلی خود (که در مرحله استقرار کسب کرده است) نخواهد بود و طبق ماده ۱۲ آیین نامه به رتبه پایین تر #تنزل پیدا خواهد کرد و در صورت تکرار از رسته آموزش خارج خواهد شد.
🔻 با این آیین نامه معلمان باید به فکر فرار از تنزل باشند، کسی شرایط ارتقا را نخواهد داشت.
🔻 با این آیین نامه تا ۱۴۰۶/۰۶/۳۱ که دو مرحله ارزیابی مجدد انجام خواهد شد بسیاری از معلمان از رسته آموزشی خارج می شوند.
🔹 آیا این شاهکار وزارت در آیین نامه برای تحت فشار قرار دادن معلمان نیست؟؟
✅ کمپین سراسری فرهنگیان کشور
🆔 @Peygirii
🔹🔷🔹
🔴 #تنزل رتبه پی در پی در انتظار معلمان
"این متن جدا از تمام اشکالاتی است که پیش از این مطرح شده و تا کنون به آن اشاره نشده است"
✍️ اسماعیل جعفری
♦️ آیین نامه تدوین شده #دو_مرحله دارد:
۱. مرحله استقرار از ۱۴۰۰/۰۶/۳۱
۲. مرحله ارتقا
برای هر مرحله چهار جدول شایستگی (حرفه ای، عمومی، تخصص و تجربه ) تعریف و در هر جدول شاخص و امتیازاتی را مد نظر قرار داده اند که جداول دو مرحله با هم تفاوت دارد.
🔻 جداول شایستگی های #تخصص و #تجربه در هر دو مرحله ی #استقرار و #ارتقا از نظر شاخص و وزن امتیاز اشکالات فراوانی دارد و عمده اعتراض معلمان نیز به جزئیات این دو شایستگی بود.
در این آیین نامه معلمان کم سابقه حتی رتبه (۱) را هم کسب نمی کنند، و تعداد معدودی از معلمان با سابقه و مدرک بالا در بهترین حالت شاید شاید شاید بتوانند رتبه (۳) را کسب کنند.
⛔️ اوج شاهکار آیین نامه:
در آیین نامه ای که به هیئت دولت ارسال شد جداول شایستگی های تخصص و تجربه دارای شاخص ها و امتیازات متفاوتی برای دو مرحله (استقرار و ارتقا) می باشد و در مرحله ارتقا شرایط #سخت_تر شده است.
❌ امتیازات شاخص های تخصص و تجربه به گونه ای تنظیم شده است که اگر همکاری در مرحله استقرار امتیازات رتبه (۲) یا رتبه (۳) را کسب کند بعد از سه سال در ارزیابی مجدد به هیچ وجه قادر به کسب حداقل امتیاز لازم برای حفظ رتبه فعلی خود (که در مرحله استقرار کسب کرده است) نخواهد بود و طبق ماده ۱۲ آیین نامه به رتبه پایین تر #تنزل پیدا خواهد کرد و در صورت تکرار از رسته آموزش خارج خواهد شد.
🔻 با این آیین نامه معلمان باید به فکر فرار از تنزل باشند، کسی شرایط ارتقا را نخواهد داشت.
🔻 با این آیین نامه تا ۱۴۰۶/۰۶/۳۱ که دو مرحله ارزیابی مجدد انجام خواهد شد بسیاری از معلمان از رسته آموزشی خارج می شوند.
🔹 آیا این شاهکار وزارت در آیین نامه برای تحت فشار قرار دادن معلمان نیست؟؟
✅ کمپین سراسری فرهنگیان کشور
🆔 @Peygirii
🔹🔷🔹