‍ ‍ 💢 #ارتقاء_رتبه_و_طبقه_شغلی

🔹برای احتساب رتبه و طبقه شغلی، ملاک سنوات تجربی مرتبط با پست می باشد.
🔸برای افرادی دارای سنوات غیر مرتبط هستند، داشتن یک دوم سابقه تجربی برای ارتقاء رتبه یا طبقه لازم است.
#مثال: دانشجویان دانشگاه فرهنگیان که چهار سال سابقه تحصیل دارند پس از استخدام قطعی و با مدرک لیسانس طبقه آنها ۵ خواهد بود، پس از دوسال خدمت به عنوان معلم و با احتساب دو سال سابقه تجربی + دوسال سابقه غیر مرتبط (ایام تحصیل) به طبقه ۶ ارتقاء می یابند ، ارتقاء طبقه ۷ این گروه چهار سال پس از استخدام قطعی و با احتساب چهار سال سابقه غیر مرتبط خواهد بود، همچنین ارتقاء به رتبه پایه برای آنها پس از سه سال سابقه تجربی خواهد بود.
#نکته: افرادی که در مناطق کمتر توسع یافته خدمت می کنند مانند سایر کارمندان باید مدت یک دوم سابقه تجربی برای ارتقاء رتبه و طبقه سپری کنند.
🔹سابقه خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته از ۸۸/۱/۱ و شهر های با جمعیت کمتر از ۱۲۰۰۰نفر از ۹۰/۱/۱ مشمول تعجیل در ارتقاء رتبه و طبقه می باشد و کارکنانی که در این مناطق خدمت می کنند به ازای هر دو سال خدمت به یک طبقه بالاتر و به ازای هر سه سال خدمت به یک رتبه بالاتر ارتقاء می یابند.
🔸برای ارتقاء رتبه اشتغال کارمند الزامی است، بانوانی که در مرخصی زایمان هستند و مامورین به تحصیل در زمان مرخصی وماموریت مشمول ارتقاء رتبه نخواهند شد.
🔹برای ارتقاء رتبه شغلی، مشمولین حداقل دو ماه قبل از تاریخ ارتقاء، مدارک خود را به اموراداری تحویل نمایند.


🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢 #ارتقاء_رتبه_دانشجو_معلمان_ورودی۱۳۹۱

📌قابل توجه #دانشجو_معلمان_ورودی_۱۳۹۱ دانشگاه فرهنگیان
با توجه به اینکه این گروه از همکاران در مهر ماه ۹۵ به استخدام قطعی درآمده اند و تا ۹۸/۷/۱ #سه_سال_سابقه_تجربی دارند با احتساب سه سال سابقه غیر مرتبط از ابتدای مهر ۹۸ مشمول ارتقاء به رتبه #پایه_حرفه_ای می شوند، لذا لازم است افراد فوق الذکر مدارک خود را به امور اداری و تشکیلات منطقه محل خدمت تحویل نمایند.
👈🏻مدارک لازم و فرم های مربوطه را در #کانال_کارگزینی در دسترس همکاران قرار دارد.


🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

⭕️ آیا #حذف و #تطبیق رتبه های عادی در شیوه نامه جدید #رتبه بندی_معلمان ، قانونی است؟

با توجه به اینکه در بخشنامه جدید رتبه بندی که به تازگی ابلاغ شده ، هیچگونه اشاره ای مبنی بر #لغو بخشنامه #سال_۱۳۸۹ موضوع ضوابط نحوه ارتقای كارمندان در طبقات و رتبه‌های جدول حق شغل (بخشنامه ۵۵۵۸۸/۲۰۰ مورخ ۱۳۸۹/۱۰/۲۷) نشده است ، لذا وزارت آموزش و پرورش اجازه حذف رتبه های #عادی موضوع بخشنامه فوق الذکر را ندارد و صرفاً می بایست رتبه های #حرفه ای موضوع بخشنامه ۱۲۳ سال ۱۳۹۴ را تطبیق دهد و چنانچه موضوع بخشنامه سال ۱۳۸۹ را کنار بگذارد، طبق قانون، فرهنگیان حق طرح شکایت در #دیوان_عدالت_اداری را برای خود محفوظ می دارند.

لطفاً معاون برنامه ریزی و مدیرکل تشکیلات اداری وزارت خانه صراحتاً اعلام نمایند که تکلیف بخشنامه های سال ۸۹ و سال ۹۴ چگونه می شود؟
با اجرای رتبه بندیِ جدید، همکارانی که بعد از تاریخ ۹۸/۷/۲ و پس از ۶ سال انتظار ، مشمول #ارتقاء_رتبه می شوند کاملاً متضرر شده اند. اگر آموزش و پرورش رتبه های عادی ( نه حرفه ای ) را حذف نموده بایستی علت آن را کتباً اعلام نماید.

♦️مجدداً یادآوری می شود که این #بخشنامه ، مصوبه مجلس شورای اسلامی است و مشمول کلیه کارمندان دولت می باشد که وزارت آموزش و پرورش حق #حذف آن را ندارد.

📑پی نوشت ؛ تاکید میشود در صورت عدم پاسخگویی #یارمحمد_حسین_بر به عنوان مدیر کل اموراداری وتشکیلات وزارت آموزش وپرورش حق هرگونه شکایت برای فرهنگیان محفوظ خواهد بود! درصورت پاسخگویی #مدیر_کل_محترم اموراداری وتشکیلات وزارت آپ به پرسش فرهنگیان دراین کانال انعکاس داده خواهد شد.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

# خیلی مهم و فوری

📌کلیه واحدهای اداری وآموزشی

موضوع : ارسال اطلاعیه 84 - 98 اداره كل اموراداری و تشكیلات

با سلام و احترام ؛

🔻پیرو نامه صادره از سوی كارشناسی توسعه پژوهش برنامه ریزی آموزش نیروی انسانی آمار و فناوری اطلاعات ، تصویر نامه اداره كل آموزش و پرورش استان خراسان جنوبی بانضمام تصویر اطلاعیه 84 - 98 اداره كل اموراداری و تشكیلات وزارت آموزش و پرورش ارسال گردید ؛ شایسته است #مدیران_محترم واحدهای اداری و آموزشی به كلیه همكاران مشمول #ارتقاء_رتبه بعد از تاریخ 1398/07/01 مشمول كلیه ضوابط بخشنامه 185179-1398/10/04 مقام عالی وزارت اطلاع رسانی نمایند ؛ تا ضمن مراجعه به سامانه ltms و تكمیل فرمهای مربوط نسبت به شركت در آزمون صلاحیت های حرفه ای اقدام و درصورت كسب حد نصاب لازم نسبت به صدور احکام ارتقاء رتبه آنان اقدام خواهد شد.

♦️تذکرات لازم :

1 - کلیه افرادیکه شرایط اطلاعیه فوق الذکر را از تاریخ 98/07/02 لغایت 99/03/31 دارا می باشند ؛ ملزم به شرکت در آزمون خواهند بود .چون تا پایان خرداد ماه 1399 آزمون دیگری برگزار نخواهد شد.

2 - تأكید می گردد ؛ شركت در آزمون و یا طی نمودن مراحل سنجش از طریق سامانه ltms دلیل بر صدور حكم ارتقاء رتبه حرفه ای نخواهد بود ؛ بلكه رعایت سایر موارد قانونی بخشنامه 185179 مورخ 98/10/04 مقام عالی وزارت و نتیجه اعلام شده از طریق سامانه ltms ملاك نهایی خواهد بود.

3 - با توجه به بند ( 10 ) اطلاعیه 84 - 98 اداره كل اموراداری و تشكیلات مبنی بر اعمال تعجیل در ارتقاء رتبه برای مشمولانی که در مناطق کمتر توسعه یافته اشتغال به خدمت دارند ؛لذا کلیه همکارانیکه در مناطق یاد شده خدمت نموده اند ؛ به ازای هر یک سال سوابق تجربی ( از 1388/01/01 به بعد ) 2 سال قابل محاسبه خواهد بود .بنا بر این با لحاظ تعجیل ، سابقه تجربی مورد نیاز برای ارتقاء هر رتبه مندرج در بند ( 1 ) اطلاعیه 84 - 98 اداره كل اموراداری و تشكیلات بترتیب برای
🔹رتبه 1 : 1 سال سابقه تجربی
🔹رتبه 2 : 3 سال سابقه تجربی
🔹رتبه 3 : 6 سال سابقه تجربی
🔹رتبه 4 : 9 سال سابقه تجربی - 🔹رتبه5 : 12 سال سابقه تجربی می باشد.

4- سابقه تجربی مورد نیاز برای همکارانیکه در مناطق توسعه یافته و برخوردار خدمت نموده اند ؛ بدون تعجیل و عیناً همان مدت درج شده در بند ( 1 ) اطلاعیه 84 - 98 اداره كل اموراداری و تشكیلات وزارت آموزش و پرورش ملاک عمل می باشد و تعجیل شامل حال این افراد نخواهد شد.

5 - همکاران مشمول تعجیل که سامانه ltms به آنان اجازه ثبت نام نمی دهد ؛ می بایست در اسرع وقت و حداکثر تا قبل از روز برگزاری آزمون ( یکشنبه مورخ 1398/11/27 ) ضمن تکمیل نمونه فرم پیوست ( جدول محل خدمت و پست سازمانی ) به اموراداری مراجعه تا پس از بررسی لازم ، نسبت به صدور مجوز ثبت نام برای آنان جهت رتبه بندی پیش از موعد اقدام ، تا امکان ثبت نام و شرکت در آزمون صلاحیت های معلمی در روز یاد شده برای آنان فراهم گردد.ضمناً هرگونه کوتاهی در خصوص عدم اطلاع رسانی به موقع که باعث عدم شرکت در آزمون گردد ؛ متوجه مدیر آموزشگاه و در صورت سهل انگاری خود افراد ذینفع، متوجه فرد مشمول خواهد بود.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💯به گفته یکی از کارشناسان وزارت خانه :


♨️در رتبه بندی جدید هم #ارتقاء رتبه داریم و هم #تنزل رتبه

🔹یعنی در رتبه اصلی همکارانی که امتیازات لازم ازجمله ارزشیابی و دانش افزایی (ضمن خدمت ها در یک سال ۲۰۰ ساعت را نداشته باشند ) به رتبه پایین تر یک سال #تنزل (افتادن به رتبه پایین تر) خواهند داشتند .

و تا دانش افزایی (ضمن خدمت ۲۰۰ ساعت را نگذرانند ) نداشته باشند افزایش رتبه نخواهند داشت.

🔹پس همکاران ارزشیابی و ضمن خدمت ۲۰۰ ساعت را حتما جدی بگیرند که یکی از نکات مهم رتبه بندی می باشد.

🔹در لایحه‌ای که دولت به مجلس ارائه کرده است درباره ارتقای شغلی معلمان براساس دانش افزایی و مهارت و صلاحیت‌های آن‌ها مطالبی عنوان شده است.

🔹از موارد دیگری که در این لایحه مطرح شده درباره تشکیل کمیته‌های ارزیابی معلمان برای اجرای بهینه طرح رتبه بندی است.

🔹تمامی مزایای شغلی و ارتقاء یا تنزل رتبه و زمینه سازی برای پیشرفت‌های کاری فرهنگیان در این لایحه لحاظ شده است.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1