❇️ #بهانه های ناجوانمردانه دولت و سازمان برنامه و بودجه برای عدم اجرای افزایش سنواتی کارکنان دولت مطابق بند الف تبصره 12 قانون بودجه سال 97 (#بخش اول )👇🏻
✅ مطابق قسمت 1 بند الف تبصره 12 اختیار افزایش کف و سقف افزایش سنواتی کارکنان دولت تا سقف 20 درصد و بصورت پلکانی نزولی و تا سقف حقوق و مزایای 50 میلیون ریال در ماه به هیات وزیران تفویض گردید لیکن هیات وزیران این افزایش را طبق اختیار تفویضی بین 6 تا 12 درصد تصویب نمود و ضریب ریالی سال 1397 را هم بر خلاف مصاحبه های دکتر نوبخت که افزایش میانگین را 10 درصد اعلام می نمود از 1695 ریال و با افزایش فقط 6 درصدی به 1797 ریال ترمیم نمود.
✅ نمایندگان مجلس با طرح استفساریه دو فوریتی و تصویب آن دولت را به اجرای مر قانون بودجه 97 دعوت نمودند بنحوی که مفاد بند الف تبصره 12 را بین 1 تا 20 درصد تنظیم نماید. یعنی بالاترین حقوق و مزایا تا سقف 50 میلیون ریال در ماه از افزایش 1 درصدی بهره مند شود و کمترین حقوق که حداقل حقوق مصوب هیات وزیران است و در سال 1396 رقم آن10.350.000 ریال بوده است را با افزایش 20 درصدی به 12.420.000 ریال ترمیم نماید.
✅ نماینده دولت آقای دکتر پور محمدی که معاون سازمان برنامه و بودجه است و به نمایندگی از دولت در جلسه طرح استفساریه در صحن علنی حضور دارد دو مطلب را از دید دولت بیان می کند اول اینکه این طرح برای دولت بار مالی 1600 میلیارد تومانی در پی دارد دوم اینکه دوستان ایشان که مانند خود ایشان و دکتر نوبخت و تعداد زیادی از اعضای هیات دولت عضو هیات علمی دانشگاهها هستند یا دارای پست های سیاسی یا قضاوت هستند، بجای افزایش 6 درصدی از افزایش 1 درصدی استفاده خواهند نمود که از دید ایشان شرایط ناگواری را برای فرهیختگان و نخبگان کشور رقم خواهد زد. در حال حاضر حقوق و مزایای اعضای هیات علمی با مدرک تحصیلی دکتری و مرتبه استادیاری و پایه یک استخدامی که بعنوان استخدام جدید تلقی می شوند در دانشگاهها و مراکز آموزش عالی بیش از 50 میلیون ریال در ماه است و طبق طرح استفساریه مجلس انها از افزایش حقوق سنواتی محروم نمی شوند بلکه برای متعادل کردن حقوق جامعه کارکنان دولت و جلوگیری از نوسان و بهم ریختگی حقوق ها این طرح باعث ایجاد تعادل خواهد شد.
✅ #آقای تاجگردون رییس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس که سالیان مدیدی خود در سازمان برنامه و بودجه کشور در پست های کارشناسی و مدیریت میانی و ارشد این سازمان تا رده معاون سازمان برنامه و بودجه حضور داشته است عنوان می کند که دوستان جناب نوبخت که در پست های مدیریت کلان دولت و همچنین هیات علمی حضور داشته اند در انتهای سال 1396 به دلیل کاهش سقف پاداش تا 7 برابر حداقل حقوق در سال و تا سقف سی سال از بدنه دولت خارج شده اند بنحوی که حدود 1000 نفر از این افراد که پاداش پایان خدمت بالای 400 میلیون تومان و تا حدود 600 میلیون تومان دریافت می کردند خود را بازنشسته نمودند و حتی یک نفر از اعضای ارشد بانک مرکزی حدود یک میلیارد و دویست و هشتاد میلیون تومان پاداش پایان خدمت سال 96 دریافت نموده است ( یعنی حقوق ماهانه وی حدود 43 میلیون تومان در ماه بوده است ) که تعداد 14 نفر از آنها نیز پس از دریافت پاداش پایان خدمت مجددا در سال 97به خدمت دولت رجوع کرده اند.
✍🏻وحید محمدزاده
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
🌐 @moalempress
✅ مطابق قسمت 1 بند الف تبصره 12 اختیار افزایش کف و سقف افزایش سنواتی کارکنان دولت تا سقف 20 درصد و بصورت پلکانی نزولی و تا سقف حقوق و مزایای 50 میلیون ریال در ماه به هیات وزیران تفویض گردید لیکن هیات وزیران این افزایش را طبق اختیار تفویضی بین 6 تا 12 درصد تصویب نمود و ضریب ریالی سال 1397 را هم بر خلاف مصاحبه های دکتر نوبخت که افزایش میانگین را 10 درصد اعلام می نمود از 1695 ریال و با افزایش فقط 6 درصدی به 1797 ریال ترمیم نمود.
✅ نمایندگان مجلس با طرح استفساریه دو فوریتی و تصویب آن دولت را به اجرای مر قانون بودجه 97 دعوت نمودند بنحوی که مفاد بند الف تبصره 12 را بین 1 تا 20 درصد تنظیم نماید. یعنی بالاترین حقوق و مزایا تا سقف 50 میلیون ریال در ماه از افزایش 1 درصدی بهره مند شود و کمترین حقوق که حداقل حقوق مصوب هیات وزیران است و در سال 1396 رقم آن10.350.000 ریال بوده است را با افزایش 20 درصدی به 12.420.000 ریال ترمیم نماید.
✅ نماینده دولت آقای دکتر پور محمدی که معاون سازمان برنامه و بودجه است و به نمایندگی از دولت در جلسه طرح استفساریه در صحن علنی حضور دارد دو مطلب را از دید دولت بیان می کند اول اینکه این طرح برای دولت بار مالی 1600 میلیارد تومانی در پی دارد دوم اینکه دوستان ایشان که مانند خود ایشان و دکتر نوبخت و تعداد زیادی از اعضای هیات دولت عضو هیات علمی دانشگاهها هستند یا دارای پست های سیاسی یا قضاوت هستند، بجای افزایش 6 درصدی از افزایش 1 درصدی استفاده خواهند نمود که از دید ایشان شرایط ناگواری را برای فرهیختگان و نخبگان کشور رقم خواهد زد. در حال حاضر حقوق و مزایای اعضای هیات علمی با مدرک تحصیلی دکتری و مرتبه استادیاری و پایه یک استخدامی که بعنوان استخدام جدید تلقی می شوند در دانشگاهها و مراکز آموزش عالی بیش از 50 میلیون ریال در ماه است و طبق طرح استفساریه مجلس انها از افزایش حقوق سنواتی محروم نمی شوند بلکه برای متعادل کردن حقوق جامعه کارکنان دولت و جلوگیری از نوسان و بهم ریختگی حقوق ها این طرح باعث ایجاد تعادل خواهد شد.
✅ #آقای تاجگردون رییس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس که سالیان مدیدی خود در سازمان برنامه و بودجه کشور در پست های کارشناسی و مدیریت میانی و ارشد این سازمان تا رده معاون سازمان برنامه و بودجه حضور داشته است عنوان می کند که دوستان جناب نوبخت که در پست های مدیریت کلان دولت و همچنین هیات علمی حضور داشته اند در انتهای سال 1396 به دلیل کاهش سقف پاداش تا 7 برابر حداقل حقوق در سال و تا سقف سی سال از بدنه دولت خارج شده اند بنحوی که حدود 1000 نفر از این افراد که پاداش پایان خدمت بالای 400 میلیون تومان و تا حدود 600 میلیون تومان دریافت می کردند خود را بازنشسته نمودند و حتی یک نفر از اعضای ارشد بانک مرکزی حدود یک میلیارد و دویست و هشتاد میلیون تومان پاداش پایان خدمت سال 96 دریافت نموده است ( یعنی حقوق ماهانه وی حدود 43 میلیون تومان در ماه بوده است ) که تعداد 14 نفر از آنها نیز پس از دریافت پاداش پایان خدمت مجددا در سال 97به خدمت دولت رجوع کرده اند.
✍🏻وحید محمدزاده
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
🌐 @moalempress
اخبار معلم
💢گزارش جنجالی ایلام معلم؛ ۲۷۴۲ متر زمین که به صورت رایگان اهدا شد ! / آیا نظارتی بر تاراج اموال آموزش و پرورش استان صورت نمیگیرد؟ 🔺واگذاری رایگان ۲۷۴۲ متر از زمینهای آموزش و پرورش استان به یک شرکت وابسته به مسکن و شهرسازی در ازای هیچ / بی خانمان شدن تعدادی…
#بخش_اول
💢 واگذاری رایگان ۲۷۴۲ متر از زمینهای آموزش و پرورش استان به یک شرکت وابسته به مسکن و شهرسازی در ازای هیچ
♦️ بی خانمان شدن تعدادی از معلمان شهرستان ایلام
♦️در اداره کل آموزش و پرورش چه خبر است؟
♦️ مدیرکل بر چه مبنایی موافقت های خود را در واگذاری زمین های این ارگان انجام میدهد؟!
♦️ قوه ی قضائیه هرچه سریعتر به قضیه ورود کند.
🔺 اخیرا مطلع شدیم که اداره کل آموزش و پرورش استان ایلام ۲۷۴۲ متر از زمین های مسکونی خود که به کاربری آموزشی تبدیل شده اند را به شرکت عمران - بهسازی شهری ایران زیر مجموعه ی وزارت راه مسکن و شهرسازی واگذار نموده است.
🔺 ایلام معلم؛ بهبود وضعیت رفاهی کارکنان و مستخدمان هر دستگاهی معمولا جزو اولویت های دستگاه برای افزایش راندمان کاری و رضایتمندی افراد زیر مجموعه آن است. خانه های سازمانی نیز یکی از همین مولفه ها است چرا که باعث کاهش بار مالی سرسام آور از دوش کارکنان آن می شود.
🔺 در شهرستان پرجمعیت ایلام ۱۰ واحد سازمانی در میدان کشوری، خیابان علی بن علی طالب (ع) وجود داشت که هرچند با وجود فرسودگی، اما باز هم نقطه عطفی برای معلمین این شهرستان بود که هرچند برای چند سال، طعم خانه داری و اجاره بهای کمتر نسبت به سایر خانه های اجاره ای شهر ایلام را بچشند.
🔺 پس از وجود مشکلات عدیده در بحث مکان آموزشی و کلاس های پرتراکم، در جلسه ای مقرر شده بود که این منازل تخریب و به مدرسه و مکان آموزشی تبدیل شود تا از مشکلات آموزشی شهرستان ایلام در بحث کیفیت آموزشی و جمعیت زیاد کلاس های مدارس این شهرستان کاسته شود؛ اما اخیرا مطلع شدیم که اداره کل آموزش و پرورش این مقدار زمین که مقدار ریالی آن سر به میلیاردها میگذارد را به شرکت عمران - بهسازی شهری ایران که یکی از شرکت های زیر مجموعه ی وزارت راه مسکن و شهرسازی است، واگذار نموده، درصورتی که اگر این زمین به قیمت حقیقی خود به فروش میرسید میتوانست بخش عظیمی از مطالبات فرهنگیان را پاسخگو باشد.
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢 واگذاری رایگان ۲۷۴۲ متر از زمینهای آموزش و پرورش استان به یک شرکت وابسته به مسکن و شهرسازی در ازای هیچ
♦️ بی خانمان شدن تعدادی از معلمان شهرستان ایلام
♦️در اداره کل آموزش و پرورش چه خبر است؟
♦️ مدیرکل بر چه مبنایی موافقت های خود را در واگذاری زمین های این ارگان انجام میدهد؟!
♦️ قوه ی قضائیه هرچه سریعتر به قضیه ورود کند.
🔺 اخیرا مطلع شدیم که اداره کل آموزش و پرورش استان ایلام ۲۷۴۲ متر از زمین های مسکونی خود که به کاربری آموزشی تبدیل شده اند را به شرکت عمران - بهسازی شهری ایران زیر مجموعه ی وزارت راه مسکن و شهرسازی واگذار نموده است.
🔺 ایلام معلم؛ بهبود وضعیت رفاهی کارکنان و مستخدمان هر دستگاهی معمولا جزو اولویت های دستگاه برای افزایش راندمان کاری و رضایتمندی افراد زیر مجموعه آن است. خانه های سازمانی نیز یکی از همین مولفه ها است چرا که باعث کاهش بار مالی سرسام آور از دوش کارکنان آن می شود.
🔺 در شهرستان پرجمعیت ایلام ۱۰ واحد سازمانی در میدان کشوری، خیابان علی بن علی طالب (ع) وجود داشت که هرچند با وجود فرسودگی، اما باز هم نقطه عطفی برای معلمین این شهرستان بود که هرچند برای چند سال، طعم خانه داری و اجاره بهای کمتر نسبت به سایر خانه های اجاره ای شهر ایلام را بچشند.
🔺 پس از وجود مشکلات عدیده در بحث مکان آموزشی و کلاس های پرتراکم، در جلسه ای مقرر شده بود که این منازل تخریب و به مدرسه و مکان آموزشی تبدیل شود تا از مشکلات آموزشی شهرستان ایلام در بحث کیفیت آموزشی و جمعیت زیاد کلاس های مدارس این شهرستان کاسته شود؛ اما اخیرا مطلع شدیم که اداره کل آموزش و پرورش این مقدار زمین که مقدار ریالی آن سر به میلیاردها میگذارد را به شرکت عمران - بهسازی شهری ایران که یکی از شرکت های زیر مجموعه ی وزارت راه مسکن و شهرسازی است، واگذار نموده، درصورتی که اگر این زمین به قیمت حقیقی خود به فروش میرسید میتوانست بخش عظیمی از مطالبات فرهنگیان را پاسخگو باشد.
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🗂 شرایط احراز رتبه های ۱،۲،۳،۴،۵ بخشنامه طرح رتبه بندی معلمان با اجرای ۹۸۰۷۰۱
✍ بهنام پیروی
☑️ #بخش_اول
1⃣ رتبه ۱:
▫️دارای ۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط :← ۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط:← تأثیر ندارد
▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰%
#نکات_مهم
❶ ارزشیابی: داشتن دو سال ارزشیابی در کسب رتبه ۱ الزامی است و همچنین داشتن فرم ارزشیابی سال تحصیلی منتهی به رتبه ۱ لازم است.
❷ مثال: همکاران استخدام قطعی متعهدین خدمت (دانشجو معلم)، و یا اشتغال به کار نیروهای پیمانی ماده ۲۸ و یا تغییر رسته نیروهای خدماتی و اداری به آموزشی که در تاریخ ۱۴۰۰/۰۷/۰۱ تبدیل وضعیت شده اند، دو سال بعد در صورت احراز سایر شرایط رتبه۱، در تاریخ ۱۴۰۲/۰۷/۰۱ مشمول رتبه ۱ می باشند.
❸ احتساب سنوات: در صورت احتساب سوابق غیر رسمی #مرتبط نیز داشتن ۱۲۰ ساعت ضمن خدمت و شروط ارزشیابی در کسب رتبه۱ ضروری است.
┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈
2⃣ رتبه ۲:
▫️دارای ۶ سال کامل سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط:← ۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط:← تأثیر ندارد.
▫️حداقل ۴سال توقف در رتبه ۱
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه ۱۸۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵%
#نکات_مهم
❶ ارزشیابی: ارزشیابی سال تحصیلی منتهی به رتبه ۲ نیز مانند رتبه ۱ الزامی است. برای مثال همکارانی در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ فاقد فرم ارزشیابی به دلایل زیر: مرخصی استعلاجی، مرخصی زایمان، مرخصی موجه، مرخصی بدون حقوق، مامور به تحصیل و ... هستند. مشمول رتبه جدید در سال تحصیلی ۱۴٠۳-۱۴٠۲ #نمی_شوند.
❷ مثال: همکاران استخدام قطعی متعهدین خدمت (دانشجو معلم)، و یا اشتغال به کار نیروهای پیمانی ماده 28 و یا تغییر رسته نیروهای خدماتی و اداری به آموزشی که در تاریخ ۱۳۹۶/۰۷/۰۱ تبدیل وضعیت شده اند، دو سال بعد از تبدیل وضعیت، یعنی ۱۳۹۸/۰۷/۰۱ مشمول رتبه ۱ شده و بعد از چهار سال توقف در رتبه ۱ و احراز سایر شرایط رتبه۲، یعنی در ۱۴۰۲/۰۷/۰۱ مشمول رتبه ۲ خواهند شد.
❸ احتساب سنوات: در صورت احتساب سوابق غیر رسمی #مرتبط نیز داشتن ۱۸۰ ساعت ضمن خدمت و شروط ارزشیابی در کسب رتبه۲ ضروری است.
┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈
3⃣ رتبه ۳:
▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم):←۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط:← ۶سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰
┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈
4⃣ رتبه ۴:
▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم):← ۹سال
▫️تجربه غیر مرتبط:← ۹سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵%
┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈
5⃣ رتبه ۵:
▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم):← ۱۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط:← ۱۲سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈
⤵️ انواع تجربه:
◻️ * #تجربه_مرتبط:
❶ سنوات تدریس: سنوات تدریس و یا مدیریت یا معاونت در واحد‌های آموزشی و پرورشی
❷ سوابق غیررسمی مرتبط:
← ایام حق التدریس تمام وقت
← دوره سرباز معلمی
← ایام نهضت سواد آموزی
← سوابق بخش خصوصی تمام وقت مدارس غیر دولتی و خریدخدمات
◻️ * #تجربه_غیرمرتبط:
❶ تعجیل: خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته
❷ سوابق غیر رسمی غیرمرتبط:
← تحصیل: دوره تحصیل متعهدین خدمت در دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجائی ( دوره استخدام آزمایشی)
← ایام خدمت نظام وظیفه «سربازی عادی»
← سنوات خدمت در سایر دستگاه های دولتی:
⤵️ شرایط کلی احراز رتبه:
❶ سوابق تجربی: شرط یک دوم تجربه مرتبط و توقف در رتبه
❷ دوره ضمن خدمت
❸ ارزشیابی سالانه
✔️ از ابتدای ۱۴۰۰/۰۱/۰۱، کسب حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی شامل صلاحیت عمومی(شرایط عمومی استخدام) صلاحیت تخصصی(مدرک + تایید مافوق + ارتباط بین مدرک و تدریس یا شغل)، صلاحیت حرفه ای( آزمون در سامانه ltms) نیاز نیست.
✓ همکاران در طول مرخصی معذوریت و استعلاجی در صورت داشتن سایر شرایط لازم، مشمول رتبه جدید می شوند.
✓ سنوات تجربی مرتبط و غیر مرتبط استفاده نشده در رتبه ۱ و ۲ ذخیره و در صورت نیاز برای کسب رتبه های بالاتر ۳،۴،۵ استفاده می شود.
گردآورنده : همکار گرامی امور اداری جناب بهنام پیروزی
✍ بهنام پیروی
☑️ #بخش_اول
1⃣ رتبه ۱:
▫️دارای ۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط :← ۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط:← تأثیر ندارد
▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰%
#نکات_مهم
❶ ارزشیابی: داشتن دو سال ارزشیابی در کسب رتبه ۱ الزامی است و همچنین داشتن فرم ارزشیابی سال تحصیلی منتهی به رتبه ۱ لازم است.
❷ مثال: همکاران استخدام قطعی متعهدین خدمت (دانشجو معلم)، و یا اشتغال به کار نیروهای پیمانی ماده ۲۸ و یا تغییر رسته نیروهای خدماتی و اداری به آموزشی که در تاریخ ۱۴۰۰/۰۷/۰۱ تبدیل وضعیت شده اند، دو سال بعد در صورت احراز سایر شرایط رتبه۱، در تاریخ ۱۴۰۲/۰۷/۰۱ مشمول رتبه ۱ می باشند.
❸ احتساب سنوات: در صورت احتساب سوابق غیر رسمی #مرتبط نیز داشتن ۱۲۰ ساعت ضمن خدمت و شروط ارزشیابی در کسب رتبه۱ ضروری است.
┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈
2⃣ رتبه ۲:
▫️دارای ۶ سال کامل سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط:← ۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط:← تأثیر ندارد.
▫️حداقل ۴سال توقف در رتبه ۱
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه ۱۸۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵%
#نکات_مهم
❶ ارزشیابی: ارزشیابی سال تحصیلی منتهی به رتبه ۲ نیز مانند رتبه ۱ الزامی است. برای مثال همکارانی در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ فاقد فرم ارزشیابی به دلایل زیر: مرخصی استعلاجی، مرخصی زایمان، مرخصی موجه، مرخصی بدون حقوق، مامور به تحصیل و ... هستند. مشمول رتبه جدید در سال تحصیلی ۱۴٠۳-۱۴٠۲ #نمی_شوند.
❷ مثال: همکاران استخدام قطعی متعهدین خدمت (دانشجو معلم)، و یا اشتغال به کار نیروهای پیمانی ماده 28 و یا تغییر رسته نیروهای خدماتی و اداری به آموزشی که در تاریخ ۱۳۹۶/۰۷/۰۱ تبدیل وضعیت شده اند، دو سال بعد از تبدیل وضعیت، یعنی ۱۳۹۸/۰۷/۰۱ مشمول رتبه ۱ شده و بعد از چهار سال توقف در رتبه ۱ و احراز سایر شرایط رتبه۲، یعنی در ۱۴۰۲/۰۷/۰۱ مشمول رتبه ۲ خواهند شد.
❸ احتساب سنوات: در صورت احتساب سوابق غیر رسمی #مرتبط نیز داشتن ۱۸۰ ساعت ضمن خدمت و شروط ارزشیابی در کسب رتبه۲ ضروری است.
┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈
3⃣ رتبه ۳:
▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم):←۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط:← ۶سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰
┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈
4⃣ رتبه ۴:
▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم):← ۹سال
▫️تجربه غیر مرتبط:← ۹سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵%
┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈
5⃣ رتبه ۵:
▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم):← ۱۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط:← ۱۲سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈
⤵️ انواع تجربه:
◻️ * #تجربه_مرتبط:
❶ سنوات تدریس: سنوات تدریس و یا مدیریت یا معاونت در واحد‌های آموزشی و پرورشی
❷ سوابق غیررسمی مرتبط:
← ایام حق التدریس تمام وقت
← دوره سرباز معلمی
← ایام نهضت سواد آموزی
← سوابق بخش خصوصی تمام وقت مدارس غیر دولتی و خریدخدمات
◻️ * #تجربه_غیرمرتبط:
❶ تعجیل: خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته
❷ سوابق غیر رسمی غیرمرتبط:
← تحصیل: دوره تحصیل متعهدین خدمت در دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجائی ( دوره استخدام آزمایشی)
← ایام خدمت نظام وظیفه «سربازی عادی»
← سنوات خدمت در سایر دستگاه های دولتی:
⤵️ شرایط کلی احراز رتبه:
❶ سوابق تجربی: شرط یک دوم تجربه مرتبط و توقف در رتبه
❷ دوره ضمن خدمت
❸ ارزشیابی سالانه
✔️ از ابتدای ۱۴۰۰/۰۱/۰۱، کسب حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی شامل صلاحیت عمومی(شرایط عمومی استخدام) صلاحیت تخصصی(مدرک + تایید مافوق + ارتباط بین مدرک و تدریس یا شغل)، صلاحیت حرفه ای( آزمون در سامانه ltms) نیاز نیست.
✓ همکاران در طول مرخصی معذوریت و استعلاجی در صورت داشتن سایر شرایط لازم، مشمول رتبه جدید می شوند.
✓ سنوات تجربی مرتبط و غیر مرتبط استفاده نشده در رتبه ۱ و ۲ ذخیره و در صورت نیاز برای کسب رتبه های بالاتر ۳،۴،۵ استفاده می شود.
گردآورنده : همکار گرامی امور اداری جناب بهنام پیروزی
🗂 شرایط احراز رتبه های ۱،۲،۳،۴،۵ بخشنامه طرح رتبه بندی معلمان با اجرای ۹۸۰۷۰۱
✍ بهنام پیروی
☑️ #بخش_اول
1⃣ رتبه ۱:
▫️دارای ۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط :← ۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط:← تأثیر ندارد
▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰%
#نکات_مهم
❶ ارزشیابی: داشتن دو سال ارزشیابی در کسب رتبه ۱ الزامی است و همچنین داشتن فرم ارزشیابی سال تحصیلی منتهی به رتبه ۱ لازم است.
❷ مثال: همکاران استخدام قطعی متعهدین خدمت (دانشجو معلم)، و یا اشتغال به کار نیروهای پیمانی ماده ۲۸ و یا تغییر رسته نیروهای خدماتی و اداری به آموزشی که در تاریخ ۱۴۰۰/۰۷/۰۱ تبدیل وضعیت شده اند، دو سال بعد در صورت احراز سایر شرایط رتبه۱، در تاریخ ۱۴۰۲/۰۷/۰۱ مشمول رتبه ۱ می باشند.
❸ احتساب سنوات: در صورت احتساب سوابق غیر رسمی #مرتبط نیز داشتن ۱۲۰ ساعت ضمن خدمت و شروط ارزشیابی در کسب رتبه۱ ضروری است.
2⃣ رتبه ۲:
▫️دارای ۶ سال کامل سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط:← ۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط:← تأثیر ندارد.
▫️حداقل ۴سال توقف در رتبه ۱
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه ۱۸۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵%
#نکات_مهم
❶ ارزشیابی: ارزشیابی سال تحصیلی منتهی به رتبه ۲ نیز مانند رتبه ۱ الزامی است. برای مثال همکارانی در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ فاقد فرم ارزشیابی به دلایل زیر: مرخصی استعلاجی، مرخصی زایمان، مرخصی موجه، مرخصی بدون حقوق، مامور به تحصیل و ... هستند. مشمول رتبه جدید در سال تحصیلی ۱۴٠۳-۱۴٠۲ #نمی_شوند.
❷ مثال: همکاران استخدام قطعی متعهدین خدمت (دانشجو معلم)، و یا اشتغال به کار نیروهای پیمانی ماده 28 و یا تغییر رسته نیروهای خدماتی و اداری به آموزشی که در تاریخ ۱۳۹۶/۰۷/۰۱ تبدیل وضعیت شده اند، دو سال بعد از تبدیل وضعیت، یعنی ۱۳۹۸/۰۷/۰۱ مشمول رتبه ۱ شده و بعد از چهار سال توقف در رتبه ۱ و احراز سایر شرایط رتبه۲، یعنی در ۱۴۰۲/۰۷/۰۱ مشمول رتبه ۲ خواهند شد.
❸ احتساب سنوات: در صورت احتساب سوابق غیر رسمی #مرتبط نیز داشتن ۱۸۰ ساعت ضمن خدمت و شروط ارزشیابی در کسب رتبه۲ ضروری است.
3⃣ رتبه ۳:
▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم):←۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط:← ۶سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰
4⃣ رتبه ۴:
▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم):← ۹سال
▫️تجربه غیر مرتبط:← ۹سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵%
5⃣ رتبه ۵:
▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم):← ۱۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط:← ۱۲سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
⤵️ انواع تجربه:
◻️ * #تجربه_مرتبط:
❶ سنوات تدریس: سنوات تدریس و یا مدیریت یا معاونت در واحد‌های آموزشی و پرورشی
❷ سوابق غیررسمی مرتبط:
← ایام حق التدریس تمام وقت
← دوره سرباز معلمی
← ایام نهضت سواد آموزی
← سوابق بخش خصوصی تمام وقت مدارس غیر دولتی و خریدخدمات
◻️ * #تجربه_غیرمرتبط:
❶ تعجیل: خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته
❷ سوابق غیر رسمی غیرمرتبط:
← تحصیل: دوره تحصیل متعهدین خدمت در دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجائی ( دوره استخدام آزمایشی)
← ایام خدمت نظام وظیفه «سربازی عادی»
← سنوات خدمت در سایر دستگاه های دولتی:
⤵️ شرایط کلی احراز رتبه:
❶ سوابق تجربی: شرط یک دوم تجربه مرتبط و توقف در رتبه
❷ دوره ضمن خدمت
❸ ارزشیابی سالانه
✔️ از ابتدای ۱۴۰۰/۰۱/۰۱، کسب حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی شامل صلاحیت عمومی(شرایط عمومی استخدام) صلاحیت تخصصی(مدرک + تایید مافوق + ارتباط بین مدرک و تدریس یا شغل)، صلاحیت حرفه ای( آزمون در سامانه ltms) نیاز نیست.
✓ همکاران در طول مرخصی معذوریت و استعلاجی در صورت داشتن سایر شرایط لازم، مشمول رتبه جدید می شوند.
✓ سنوات تجربی مرتبط و غیر مرتبط استفاده نشده در رتبه ۱ و ۲ ذخیره و در صورت نیاز برای کسب رتبه های بالاتر ۳،۴،۵ استفاده می شود.
✅ از مدیران محترم و معاونین اجرایی مدارس انتظار می رود جهت اطلاع همکاران این پیام را در گروه مدرسه انتشار دهند.
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
✍ بهنام پیروی
☑️ #بخش_اول
1⃣ رتبه ۱:
▫️دارای ۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط :← ۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط:← تأثیر ندارد
▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰%
#نکات_مهم
❶ ارزشیابی: داشتن دو سال ارزشیابی در کسب رتبه ۱ الزامی است و همچنین داشتن فرم ارزشیابی سال تحصیلی منتهی به رتبه ۱ لازم است.
❷ مثال: همکاران استخدام قطعی متعهدین خدمت (دانشجو معلم)، و یا اشتغال به کار نیروهای پیمانی ماده ۲۸ و یا تغییر رسته نیروهای خدماتی و اداری به آموزشی که در تاریخ ۱۴۰۰/۰۷/۰۱ تبدیل وضعیت شده اند، دو سال بعد در صورت احراز سایر شرایط رتبه۱، در تاریخ ۱۴۰۲/۰۷/۰۱ مشمول رتبه ۱ می باشند.
❸ احتساب سنوات: در صورت احتساب سوابق غیر رسمی #مرتبط نیز داشتن ۱۲۰ ساعت ضمن خدمت و شروط ارزشیابی در کسب رتبه۱ ضروری است.
2⃣ رتبه ۲:
▫️دارای ۶ سال کامل سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط:← ۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط:← تأثیر ندارد.
▫️حداقل ۴سال توقف در رتبه ۱
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه ۱۸۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵%
#نکات_مهم
❶ ارزشیابی: ارزشیابی سال تحصیلی منتهی به رتبه ۲ نیز مانند رتبه ۱ الزامی است. برای مثال همکارانی در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ فاقد فرم ارزشیابی به دلایل زیر: مرخصی استعلاجی، مرخصی زایمان، مرخصی موجه، مرخصی بدون حقوق، مامور به تحصیل و ... هستند. مشمول رتبه جدید در سال تحصیلی ۱۴٠۳-۱۴٠۲ #نمی_شوند.
❷ مثال: همکاران استخدام قطعی متعهدین خدمت (دانشجو معلم)، و یا اشتغال به کار نیروهای پیمانی ماده 28 و یا تغییر رسته نیروهای خدماتی و اداری به آموزشی که در تاریخ ۱۳۹۶/۰۷/۰۱ تبدیل وضعیت شده اند، دو سال بعد از تبدیل وضعیت، یعنی ۱۳۹۸/۰۷/۰۱ مشمول رتبه ۱ شده و بعد از چهار سال توقف در رتبه ۱ و احراز سایر شرایط رتبه۲، یعنی در ۱۴۰۲/۰۷/۰۱ مشمول رتبه ۲ خواهند شد.
❸ احتساب سنوات: در صورت احتساب سوابق غیر رسمی #مرتبط نیز داشتن ۱۸۰ ساعت ضمن خدمت و شروط ارزشیابی در کسب رتبه۲ ضروری است.
3⃣ رتبه ۳:
▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم):←۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط:← ۶سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰
4⃣ رتبه ۴:
▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم):← ۹سال
▫️تجربه غیر مرتبط:← ۹سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵%
5⃣ رتبه ۵:
▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم):← ۱۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط:← ۱۲سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
⤵️ انواع تجربه:
◻️ * #تجربه_مرتبط:
❶ سنوات تدریس: سنوات تدریس و یا مدیریت یا معاونت در واحد‌های آموزشی و پرورشی
❷ سوابق غیررسمی مرتبط:
← ایام حق التدریس تمام وقت
← دوره سرباز معلمی
← ایام نهضت سواد آموزی
← سوابق بخش خصوصی تمام وقت مدارس غیر دولتی و خریدخدمات
◻️ * #تجربه_غیرمرتبط:
❶ تعجیل: خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته
❷ سوابق غیر رسمی غیرمرتبط:
← تحصیل: دوره تحصیل متعهدین خدمت در دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجائی ( دوره استخدام آزمایشی)
← ایام خدمت نظام وظیفه «سربازی عادی»
← سنوات خدمت در سایر دستگاه های دولتی:
⤵️ شرایط کلی احراز رتبه:
❶ سوابق تجربی: شرط یک دوم تجربه مرتبط و توقف در رتبه
❷ دوره ضمن خدمت
❸ ارزشیابی سالانه
✔️ از ابتدای ۱۴۰۰/۰۱/۰۱، کسب حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی شامل صلاحیت عمومی(شرایط عمومی استخدام) صلاحیت تخصصی(مدرک + تایید مافوق + ارتباط بین مدرک و تدریس یا شغل)، صلاحیت حرفه ای( آزمون در سامانه ltms) نیاز نیست.
✓ همکاران در طول مرخصی معذوریت و استعلاجی در صورت داشتن سایر شرایط لازم، مشمول رتبه جدید می شوند.
✓ سنوات تجربی مرتبط و غیر مرتبط استفاده نشده در رتبه ۱ و ۲ ذخیره و در صورت نیاز برای کسب رتبه های بالاتر ۳،۴،۵ استفاده می شود.
✅ از مدیران محترم و معاونین اجرایی مدارس انتظار می رود جهت اطلاع همکاران این پیام را در گروه مدرسه انتشار دهند.
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1