♦️♦️پیشنهادی برای #بیشتر کردن #فاصله_زمانی امتحانات نهایی و کنکور

خبر - چهارشنبه ۲۲ اسفند ۱۳۹۷ - ۲۲:۳۶
سرپرست معاونت متوسطه آموزش و پرورش خبر از ارائه پیشنهاد آغاز امتحانات نهایی پایه دوازدهم از نیمه اردیبهشت داد و گفت: امسال زمان آغاز امتحان نهایی ۳۱ اردیبهشت خواهد بود.
به گزارش بلاغ،عبدالرسول عمادی سرپرست معاونت آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش صبح امروز در اردوگاه شهید باهنر و در حاشیه برگزاری نشست معاونان آموزش و پرورش، در جمع خبرنگاران در پاسخ به پرسشی پیرامون گلایه‌های دانش‌آموزان پایه دوازدهم برای کنکور اظهار کرد: در مورد آزمون سراسری در حال حاضر سابقه تحصیلی صرفاً منحصر در پایه دوازدهم لحاظ شده است و دیگر در پایه‌های یازدهم و دهم سابقه تحصیلی نه تولید می‌کنیم و نه ملاک است. در نظام قدیم عمده سابقه تحصیلی متمرکز در پایه سوم متوسطه بود و ۴ درس پیش‌دانشگاهی تأثیر ۵ درصدی داشت به عبارت دیگر ۲۵ درصد سوابق تحصیلی در پایه سوم متوسطه و ۵ درصد در پیش دانشگاهی بود.
وی ادامه داد: در نظام قدیم یکسال قبل از شرکت داوطلبان در کنکور سابقه تحصیلی پایه سوم متوسطه به سازمان سنجش آموزش کشور ارسال می‌شد و در نظام جدید این فرصت از ما گرفته شده است. در حال حاضر دانش‌آموزان پایه دوازدهم از اول تا آخر خرداد ماه امتحان نهایی دارند و بلافاصله باید سابقه تحصیلی آنها به سازمان سنجش ارسال شود. این اتفاق خوبی نیست. فاصله کوتاه امتحانات نهایی و کنکور هم استرس آور است.

عمادی گفت: پیشنهاد ما این است که زمان امتحان نهایی را عقب‌تر ببریم و به میانه اردیبهشت‌ماه منتقل شود اما این مهم نیاز به مصوبه شورای عالی آموزش و پرورش دارد اما این پیشنهاد به وزیر آموزش و پرورش ارائه کردیم و ایشان هم طبیعتاً در دستور کار شورای عالی آموزش و پرورش قرار می‌دهند.

سرپرست معاونت متوسطه اظهار کرد: برای امسال امتحان نهایی از ۳۱ اردیبهشت ماه آغاز می‌شود.

عمادی در خصوص گلایه دانش‌آموزان درباره درس‌های سنگین پایه دوازدهم گفت: امسال ۳۵ ساعت زمان مصوب پایه دوازدهم است و شورای عالی آموزش می‌شود مصوبه جدیدی ندارد.

http://www.ghatreh.com/news/nn46623085

✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

#بیشتر_بدانیم

♦️درشت بودن چه میوه ها و سبزیجاتی خوب نیست؟

① پیاز
② هویج
③ سیب زمینی
④ فلفل دلمه‌ای

زیرا نیترات بیشتری دارند و یکی از عوارض نیترات ایجاد اختلالات عصبی است

✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

#بیشتر_بدانیم


واژه "اد کُلُن"

این نام برگرفته از شهر "کلن" آلمان است که به زبان آلمانی " کُلُن " تلفظ می شود !

در سال 1708، یک عطرساز ایتالیایی به نام جیوانی ماریا فارونا پس از سفرش به شهر کلن آلمان، به برادرش نامه ای نوشت و در آن اظهار داشت که رایحه ای را یافته که بوی صبح دل انگیز بهار ایتالیا و عطر بهار نارنج پیچیده شده در هوای پس از باران را به خاطر می آورد

او نام این رایحه را به افتخار شهری که در آن چنین رایحه ای را یافته بود، ادکلن "Eau de Cologne" نامید. در ایران تقریبا همه عطرهای خارجی با نام ادکلن شناخته می شود. اگر توانستید حتما ادکلن اصلی (اوریجینال) را امتحان کنید. واقعا بوی عطر بهار نارنجش، مشام را به گرمی می نوازد !

#بیشتر_بدانیم

🍎آیا جوجه رنگی هائی که در خیابان می فروشند را برای بچه ها بخریم؟

👈اصولا چرا این جوجه ها را می فروشند؟ چرا رنگی هستند؟
👈در تولید جوجه تخمگذار نصف تخم مرغها، مرغ و نصف آنها خروس می شوند.
👈رشد جوجه تخمگذار خروس خیلی کند است و برای تولید گوشت صرفه اقتصادی ندارد.
👈در گذشته این جوجه ها را درچاه می ریختند، یا با روشی معدوم می کردند.
👈گاهی آتها را رتگ می کنند و درخیابان می فروشند. هم ممکن است جوجه عامل بیماری سالمونلا داشته باشد و هم رنگی که استفاده می کنند برای بچه ها مضر است و به هیچ وجه صحیح نیست بخرید. ممکن است بچه ها را مریض کنند.
👈برای بزرگ کردن هم صرفه اقتصادی ندارد چون خروس هستند و رشد کمی دارند.
👈یکی میگفت رفتم یک واحد کالباس سازی دیدم این جوجه ها را زنده زنده وارد دستگاه بادر می کردند تا خمیر مرغ برای تولید سوسیس و کالباس تهیه کنند!


✨‌✨به کانال #اخبارمعلم بپیوندید
  ✒️@moalempress1

#دانستنی_امور_اداری
#بیشتر_بدانیم
#شرایط_ادامه_دریافت_حق_اولاد
❎ راهنمای کاربردی دریافت حق اولاد و بیمه فرزندان کارکنان و بازنشستگان

🔰جزئیات کامل شرایط بهره‌مندی از کمک‌هزینه اولاد و بیمه فرزندان برای کارکنان شاغل و بازنشستگان، بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری و مقررات مربوطه:

🔻۱) شرایط دریافت حق اولاد برای کارکنان (شاغل):
بر اساس بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری:
🔻فرزند پسر: پرداخت حق اولاد تا ۲۰ سالگی انجام می‌شود و در صورت ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی قابل تمدید است. پس از ۲۰ سالگی، ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای هر ترم الزامی است. 
🔻فرزند دختر: پرداخت حق اولاد تا زمان ازدواج ادامه دارد و از تاریخ ازدواج یا استخدام در دستگاه‌های دولتی، قطع می‌شود. 
🔺اگر فرزند (پسر یا دختر) در دانشگاه فرهنگیان پذیرفته و استخدام شود، حق اولاد والد کارمند از تاریخ استخدام فرزند قطع خواهد شد.

🔸۲) شرایط دریافت حق اولاد برای بازنشستگان:
بر اساس بند ۲ ماده ۱۱۱ قانون مدیریت خدمات کشوری:
🔹فرزند پسر: حق اولاد تا ۲۰ سالگی برقرار است و در صورت ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی پرداخت می‌شود. اشتغال فرزند تا ۲۰ سالگی مانع دریافت نیست. 
🔹فرزند دختر: حق اولاد از تاریخ ازدواج یا استخدام فرزند قطع می‌شود. 
🔺در صورت اشتغال یا تحصیل فرزند در دانشگاه فرهنگیان و استخدام رسمی، پرداخت حق اولاد برای بازنشسته طبق همین ماده متوقف خواهد شد.

🔸۳) شرایط بیمه و تحت‌تکفل بودن فرزندان (شاغل و بازنشسته):
🔹فرزند پسر: تا ۲۲ سالگی در صورت عدم اشتغال تحت‌تکفل والدین بوده و از مزایای دفترچه بیمه درمانی برخوردار است. 

🔹فرزند دختر: تا پیش از ازدواج و مشروط به عدم اشتغال، تحت‌تکفل والدین محسوب می‌شود
. 
🔺نکته مهم: شرکت در طرح پیراپزشکان وزارت بهداشت و دریافت حقوق، به‌منزله اشتغال تلقی شده و ادامه بیمه‌پردازی از والدین امکان‌پذیر نخواهد بود.


‌‌‌‌‌‌‌✨‌✨به کانال#اخبارمعلم بپیوندید
  ✒️@moalempress1

#دانستنی_امور_اداری_۲
#بیشتر_بدانیم
#مرخصی_بدون_حقوق
#موادی_از_آئین_نامه

❇️ شرایط استفاده از مرخصی بدون حقوق:

1️⃣ تا دو ماه (جهت سفر به کربلا، حج عمره، حج تمتع (بار دوم) و در مواقع اضطراری)
2️⃣ از یک سال تا سه سال (با ارائه دلیل موجه)
3️⃣ حداکثر تا پنج سال (صرفا جهت ادامه تحصیل خود همکار )
4️⃣ حداکثر تا شش سال (صرفا به همسران مامور به خارج از کشور)
5⃣درخواست مرخصی بدون حقوق برای بیشتر از دو ماه ، فقط برای یک سال قابل پذیرش است(یعنی کارمند مجبوراست مرخصی بدون حقوق یک ساله بگیرد).
6⃣درمدت مرخصی بدون حقوق یک ساله ،عیدی وپاداش پایان سال به کارمند پرداخت نخواهدشدوبرای مرخصی بدون حقوق دوماهه و کمتر ازدوماه،بابت مرخصی بدون حقوق بسته به مدت مرخصی بدون حقوق از مبلغ عیدی وپاداش پایان سال کارمند مبلغی کسرخواهدشد.
▫️تبصره 1 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری: کارمندان دستگاههای اجرایی می‌توانند در طول مدت خدمت خود با موافقت دستگاه ذی‌ربط حداکثر سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند و در صورتی که کسب مرخصی برای ادامه تحصیلات عالی تخصصی در رشته مربوط به شغل کارمندان باشد تا مدت دو سال قابل افزایش خواهد بود.

▫️تبصره 4 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری: کارمندان زن که همسر آنها در مأموریت بسر می‌برند می‌توانند تا پایان مأموریت حداکثر به مدت شش سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند.

ماده ۳۴– «استفاده از مرخصی بدون حقوق [موقوف به اختتام ‌دوره آزمايشی است] و فقط در موارد زير ممكن خواهد بود :

۱. کارمند استحقاق مرخصی را نداشته باشد و احتیاجش به استفاده از مرخصی مسلم شود.

۲. کارمند پس از استفاده از چهارماه مرخصی استعلاجی سالانه به سبب ادامه همان بیماری یا ابتلا به بیماری دیگر قادر به خدمت نباشد و بیماری او هم صعب‌العلاج تشخیص داده نشود.

۳.کارمند ناگزیر باشد به اتفاق همسرش به خارج از محل خدمت خود مسافرت کند.

۴.کارمند قصد ادامه تحصیل داشته باشد و مدارک لازم را ارائه نماید.
تبصره – اعطای مرخصی بدون حقوق به کارمندان آزمایشی با ارایه مدرک و به تشخیص مؤسسه متبوع خود که نیاز به استفاده از مرخصی بدون حقوق داشته باشند حداکثر تا دو ماه با رعایت سایر مقررات این فصل امکان‌پذیر می‌باشد.

ماده ۳۵– کارمند باید تقاضانامه استفاده از مرخصی بدون حقوق را با ذکر علت و مدت آن توسط مدیر واحد به وزارتخانه یا مؤسسه دولتی متبوع ارسال نماید . وزارتخانه یا مؤسسه دولتی تصمیم لازم را در این باره اتخاذ و در صورت موافقت حکم مرخصی بدون استفاده از حقوق را با رعایت تبصره (۱) ماده (۸۴) قانون مدیریت خدمات کشوری صادر خواهد کرد . در مورد کارمندان موضوع بند (۲) ماده (۳۴) این آیین‌نامه چنانچه بیماری به تأیید پزشک معتمد برسد موافقت با مرخصی بدون حقوق الزامی خواهد بود.

ماده ۳۶ – مرخصی بدون حقوق کارمند پیمانی متناسب با مدت قرارداد حداکثر تا پایان قرارداد و با رعایت سقف مقرر در قانون امکان‌پذیر می‌باشد.

ماده ۳۹ – مدت مرخصي بدون حقوق جز سابقه خدمت كارمند محسوب نمي‌شود، مگر اينكه در طي اين مدت حق بيمه و كسور بازنشستگي سهم خود و كارفرما را از طريق دستگاه متبوع پرداخت كرده باشد كه در اين صورت مدت مزبور به‌عنوان سابقه خدمت قابل‌قبول از لحاظ بازنشستگي و وظيفه دوره بازنشستگي قابل‌محاسبه مي‌باشد.

ماده ۴۰ – کارمندان زن که همسر آنها در مأموریت به سر می‌برند، می‌توانند تا پایان مأموریت حداکثر به مدت شش سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند. در این مدت حفظ پست سازمانی این گروه از کارکنان الزامی نمی‌باشد.

تبصره ۱ – کارمندان زن که از این ماده استفاده می‌نمایند در طول دوران خدمت رسمی خود می‌توانند به صورت متناوب و یا متوالی از این ماده استفاده نمایند.

ماده ۴۱ – کارمندانی که در حال مرخصی بدون حقوق هستند، می‌توانند از مزایای بیمه عمر طبق ضوابط استفاده نمایند.

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1