💢مرخصی #بدون_حقوق

آیا میدانید اگر مرخصی بدون حقوق بگیرید میتوانید با مراجعه به بازنشستگی کشوری کسورات بازنشستگی را پرداخت نمایید و برای سنوات بازنشستگی محاسبه می گردد


🌸به اطلاع همکاران گرامی می رساند همکارانی که قبل از سال 96 مرخصی بدون حقوق داشتند باید تا پایان سال 1396 نسبت به پرداخت کسورات اقدام می نمودند تا برای بازنشستگی احتساب می شد ، چون این سنوات جزو سنوات بازنشستگی است و باید سازمان بازنشستگی تائید نماید

👈🏻اما همکارانی که مرخصی بدون حقوق درخواست می دهند بعد از دریافت حکم مرخصی بدون حقوق ، باید با همراه داشتن حکم مرخصی بدون حقوق و آخرین حکم قبل از مرخصی ، به سازمان بازنشستگی مراجعه نمایند و ماهیانه نسبت به پرداخت بازنشستگی اقدام نمایند تا این سنوات برای بازنشستگی محاسبه گردد.

♦️نکته : این سنوات جزو سنوات تجربی محاسبه نمی گردد

جهت اطلاعات بیشتر در این زمینه باید از سازمان بازنشستگی پیگیری نمائید

🌸 حداقل مرخصی بدون حقوق 2 ماه و حداکثر 3 سال است جز در موارد تحصیل و ماموریت خارج از کشور که تا 5 سال قابل تمدید است


🌸توجه : در زمان مرخصی بدون حقوق چون همکار حکم اشتغال ندارد بنابراین تا زمان اشتغال رتبه و طبقه
و افزایش حقوق تعلق نمی گیرد


#مرخصی_بدون_حقوق

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢 کدام قانون؟

#جعفر_ابراهیمی

روز یکشنبه که به اتفاق جمعی از همکاران برای پیگیری درخواست #مرخصی_بدون_حقوق محمد حبیبی به اداره محل خدمت وی مراجعه کرده بودیم. آقای #پارسا مدیر اداره آپ شهریار به تناوب از قانون دم می زد و تکرار می کرد من نظر خودم را به عنوان مدیر اداره نمی گویم قانون را می گویم . قانون این رو میگه قانون اون رو میگه! و مخالفت با درخواست #مرخصی_بدون_حقوق آقای حبیبی را توجیه می کرد.

در این دیدار دوستان همراه هر یک علت مراجعه و خواسته جمع را مطرح نمودند و من در پاسخ به آقای پارسا گفتم: یک جوری شما از قانون صحبت می کنید که انگار ما با قانون آشنایی نداریم شما تا چند وقت پیش همکار ما در مدرسه بودید و این معلمان که اینجا هستند همه با قانون آشنایی دارند. الان در تمام مدارس از جمله در شهریار تقریبا تمام مدیران در حال گرفتن پول برای ثبت نام هستند و اصل سی قانون اساسی را نقض می کنند شما در مقابل این تخلفات آشکار چه اقدامی کردید؟

و رو به کوچکی #مدیر_حراست اداره آپ شهریار گفتم شما به جای پرونده سازی و ارسال گزارش کذب برای معلمان و فعالان صنفی ، بروید به فساد و تخلف آشکار #مدیران_مدارس رسیدگی کنید.

اما مثل همیشه و مثل تمام مدیران پاسخ آقای پارسا مشخص بود. مدیر اداره شهریار گفت: از کجا میدانید برخورد نکردیم و شروع کرد به توجیه. همانجا چند نفر از دوستان معلم با اسم گفتند در چه سطحی و در کدام مدارس تخلف آشکار صورت می گیرد.

حقیقت این است که هر چند مدیران با شرف و نجیبی هستند که انسانیت خود را به میز و پست حقیر مدیریت نفروخته اند و حتی از جیب خود برای گردش کار مدرسه هزینه می کنند اما این همکاران نجیب در بین مدیران در اقلیت قرار دارند. در مقابل هستند مدیرانی که در حال چپاول و دزدی هستند و به اشکال مختلف جیب والدین را خالی می کنند تا برای اربابان خود خوش خدمتی کرده باشند. بخاطر همین است که سرقفلی مدیریت برخی مدارس به اسم برخی افراد ناشایست خورده است و تنها مرگ یا بازنشستگی آنها را از منبع سود و غارت جدا می کند.

در نهایت رو به رییس اداره و حراست گفتم اگر همین قانون که شما به آن استناد می کنید اجرا شود بی شک محمد حبیبی و امثال محمد باید آزاد شوند و به سر کار خود برگردند و اختلاسگران و فاسدان که به ناحق در پشت برخی میز ها هستند باید مجازات شوند.

#نه_به_آموزش_پولی
#نه_به_سرکوب_به_نام_قانون

منبع ؛ کانال #هیمه
📌یادداشت های جعفر ابراهیمی

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢دانستنی های اموراداری
❓شرایط استفاده از #مرخصی_بدون_حقوق

1️⃣تا دو ماه (جهت سفر به کربلا، حج عمره، حج تمتع (بار دوم) و در مواقع اضطراری)
2️⃣ از یک سال تا سه سال (با دلیل موجه)
3️⃣حداکثر تا پنج سال (صرفا جهت ادامه تحصیل خود همکار )
4️⃣حداکثر تا شش سال (صرفا به همسران مامور به خارج از کشور)

▫️برای استفاده از مرخصی بدون حقوق موافقت اداره و تکمیل فرم های مربوطه قبل از شروع مرخصی الزامی است.
▫️پس از صدور حکم مرخصی بدون حقوق، ملزم به استفاده از تمام مدت مرخصی خواهید بود.
▫️مرخصی بدون حقوق جزء سنوات خدمت محاسبه نمی شود مگر آنکه با هماهنگی صندوق بازنشستگی و پرداخت کسورات سهم خود و کارفرما صرفا از نظر بازنشستگی محاسبه گردد.

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#دانستنی_امور_اداری_۲
#بیشتر_بدانیم
#مرخصی_بدون_حقوق
#موادی_از_آئین_نامه

❇️ شرایط استفاده از مرخصی بدون حقوق:

1️⃣ تا دو ماه (جهت سفر به کربلا، حج عمره، حج تمتع (بار دوم) و در مواقع اضطراری)
2️⃣ از یک سال تا سه سال (با ارائه دلیل موجه)
3️⃣ حداکثر تا پنج سال (صرفا جهت ادامه تحصیل خود همکار )
4️⃣ حداکثر تا شش سال (صرفا به همسران مامور به خارج از کشور)
5⃣درخواست مرخصی بدون حقوق برای بیشتر از دو ماه ، فقط برای یک سال قابل پذیرش است(یعنی کارمند مجبوراست مرخصی بدون حقوق یک ساله بگیرد).
6⃣درمدت مرخصی بدون حقوق یک ساله ،عیدی وپاداش پایان سال به کارمند پرداخت نخواهدشدوبرای مرخصی بدون حقوق دوماهه و کمتر ازدوماه،بابت مرخصی بدون حقوق بسته به مدت مرخصی بدون حقوق از مبلغ عیدی وپاداش پایان سال کارمند مبلغی کسرخواهدشد.
▫️تبصره 1 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری: کارمندان دستگاههای اجرایی می‌توانند در طول مدت خدمت خود با موافقت دستگاه ذی‌ربط حداکثر سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند و در صورتی که کسب مرخصی برای ادامه تحصیلات عالی تخصصی در رشته مربوط به شغل کارمندان باشد تا مدت دو سال قابل افزایش خواهد بود.

▫️تبصره 4 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری: کارمندان زن که همسر آنها در مأموریت بسر می‌برند می‌توانند تا پایان مأموریت حداکثر به مدت شش سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند.

ماده ۳۴– «استفاده از مرخصی بدون حقوق [موقوف به اختتام ‌دوره آزمايشی است] و فقط در موارد زير ممكن خواهد بود :

۱. کارمند استحقاق مرخصی را نداشته باشد و احتیاجش به استفاده از مرخصی مسلم شود.

۲. کارمند پس از استفاده از چهارماه مرخصی استعلاجی سالانه به سبب ادامه همان بیماری یا ابتلا به بیماری دیگر قادر به خدمت نباشد و بیماری او هم صعب‌العلاج تشخیص داده نشود.

۳.کارمند ناگزیر باشد به اتفاق همسرش به خارج از محل خدمت خود مسافرت کند.

۴.کارمند قصد ادامه تحصیل داشته باشد و مدارک لازم را ارائه نماید.
تبصره – اعطای مرخصی بدون حقوق به کارمندان آزمایشی با ارایه مدرک و به تشخیص مؤسسه متبوع خود که نیاز به استفاده از مرخصی بدون حقوق داشته باشند حداکثر تا دو ماه با رعایت سایر مقررات این فصل امکان‌پذیر می‌باشد.

ماده ۳۵– کارمند باید تقاضانامه استفاده از مرخصی بدون حقوق را با ذکر علت و مدت آن توسط مدیر واحد به وزارتخانه یا مؤسسه دولتی متبوع ارسال نماید . وزارتخانه یا مؤسسه دولتی تصمیم لازم را در این باره اتخاذ و در صورت موافقت حکم مرخصی بدون استفاده از حقوق را با رعایت تبصره (۱) ماده (۸۴) قانون مدیریت خدمات کشوری صادر خواهد کرد . در مورد کارمندان موضوع بند (۲) ماده (۳۴) این آیین‌نامه چنانچه بیماری به تأیید پزشک معتمد برسد موافقت با مرخصی بدون حقوق الزامی خواهد بود.

ماده ۳۶ – مرخصی بدون حقوق کارمند پیمانی متناسب با مدت قرارداد حداکثر تا پایان قرارداد و با رعایت سقف مقرر در قانون امکان‌پذیر می‌باشد.

ماده ۳۹ – مدت مرخصي بدون حقوق جز سابقه خدمت كارمند محسوب نمي‌شود، مگر اينكه در طي اين مدت حق بيمه و كسور بازنشستگي سهم خود و كارفرما را از طريق دستگاه متبوع پرداخت كرده باشد كه در اين صورت مدت مزبور به‌عنوان سابقه خدمت قابل‌قبول از لحاظ بازنشستگي و وظيفه دوره بازنشستگي قابل‌محاسبه مي‌باشد.

ماده ۴۰ – کارمندان زن که همسر آنها در مأموریت به سر می‌برند، می‌توانند تا پایان مأموریت حداکثر به مدت شش سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند. در این مدت حفظ پست سازمانی این گروه از کارکنان الزامی نمی‌باشد.

تبصره ۱ – کارمندان زن که از این ماده استفاده می‌نمایند در طول دوران خدمت رسمی خود می‌توانند به صورت متناوب و یا متوالی از این ماده استفاده نمایند.

ماده ۴۱ – کارمندانی که در حال مرخصی بدون حقوق هستند، می‌توانند از مزایای بیمه عمر طبق ضوابط استفاده نمایند.

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1