⭕️ #گرو کشی به سبک صندوق #بازنشستگی_کشوری وانتظاری که ازنهادهای نظارتی می رود !
✍🏻امیر اسماعیلی فعال فرهنگی ورسانه ای
🔹انگار مشکلات معلمان صبور وپرتلاش آموزش وپرورش استثنایی تمام شدنی نیست واراده ای جدی برای پایان دادن به این مشکلات وتحرکاتی جدی درفرادستان دیده نمی شود ،این روزها در _کنار_مشکلات_معلمان_باز_نشسته_سال جاری آموزش وپرورش استثنایی ،که به دلیل عدم پرداخت کسورات ناشی از سنوات ارفاقی بعضا چند ماهی از مدت باز نشستگی شان می گذرد اما به دلیل ذکر شده(عدم پرداخت کسورات ارفاقی) موفق به دریافت حکم باز نشستگی نشده ودراین شرایط سخت اقتصادی چگونه امرار معاش کرده و با معوقات بانکی وتاخیرات مترتب بر آن چگونه کنار می آیند خود حدیثی مفصل است...
🔹اما در کنار مشکل فوق،#باز_نشستگان_سال های قبل این حوزه نیز در #چنبره_سنوات_ارفاقی_وضریب 1/2گرفتار آمده وکسی را یارای ایشان نمی باشد
حکایت از این قرار است ،براساس #بند3ماده6اساسنامه تاسیس سازمان آموزش وپرورش استثنایی وتبصره 5 ماده واحده قانون تشکیل سازمان مزبور،هر 5سال خدمات قابل قبول در واحدهای تابعه آموزش وپرورش استثنایی کشور از #هر_حیث 6سال محاسبه می گردد وبرهمین اساس ضمن اضافه شدن سنواتی به مجموع سنوات کارکنان این بخش تحت عنوان سنوات ارفاقی ،کسوراتی می بایستی به صندوق های طرف قراردادومشخصا صندوق باز نشستگی کشوری واریز گردد،در کنار این رویه قانونی مقرر شده است بابت احتساب سنوات ارفاقی در حکم حقوقی کارکنان مبلغی موسوم به #ضریب_1/2نیز اضافه و با کسرکسورات قانونی به صورت ریالی در فیش های حقوقی کارکنان لحاظ گردد،ودر زمان بازنشستگی نیز به #احکام_بازنشستگی اضافه شود ،متاسفانه با تصویب لایحه خدمات کشوری که هدف آن برقراری عدالت در پرداخت های بین دستگاههای مختلف بود،اما همانگونه که عیان است این قانون به بیراهه رفت وبسیاری از دستگاهها به لطف لابی های قوی ونیز توسل به اعتبارات داخلی از کمند این لایحه جستند وچه بسا حال وروزشان بهتر هم شد ،اما در آموزش وپرورش بسیاری از #فوق_العاده ها از جمله ضریب 1/2وسنوات ارفاقی در فاصله زمانی سال های 87تا 91از احکام حقوقی رخت بربست ،تا این که بر اساس #پیگیری_های_سال_های_گذشته_مسئولان _ذیربط وموافقت دولت ،سنوات وضریب صدرالذکر به احکام حقوقی بر گشت
🔹صرف نظر از عدم توانایی مسئولان آموزش وپرورش در فاصله سال های 91تا کنون برای پرداخت مطالبات ریالی ناشی از ضریب 1/2برای کارکنان شاغل#در_اقدامی_نادر_وکاملا_غیر_قانونی_صندوق_باز_نشستگی_کشوری_از_اعمال_افزایش_های_ناشی_از_ضریب_ذکر_شده_در_احکام_حقوقی_باز نشستگان سازمان آموزش وپرورش استثنایی از مهرماه سال 1387به بعد در شرایطی که کسورات مربوط به ضرایب فوق راپرداخت نموده اند#امتناع ،ودر واقع با گروکشی از باز نشستگانی که هیچ گونه بدهی به صندوق باز نشستگی ندارند شرط اعمال را پرداخت کسورات ضریب 1/2مربوط به تمامی پرسنلی شاغل در آموزش وپرورش نموده اند ،شیوه ای که صندوق باز نشستگی اتخاذ نموده است با عنایت به مستقل بودن پرسنل باز نشسته از آموزش وپرورش نه قانونی است ونه شرعی !
🔹ازدیگر ظلم های آشکار صندوق باز نشستگی در حق باز نشستگان به رغم تاکیدات مقام معظم رهبری مبنی برافزایش جمعیت ونص صریح ماده واحده قانون اصلاح جمعیت وتنظیم خانواده مصوب 20خرداد ماه 93مجلس شورای اسلامی امتناع ازبرقراری #حق_اولاد بیش از 3فرزند برای بازنشستگان می باشد.
🔹این گونه گرو کشی را این گونه می توان تشبیه نمود:
تصور کنید بدهکاران بانکی یک شهرستان همه محکوم وبازداشت شوند ،آنگاه عده ای بتوانند نسبت به ادای دین خود اقدام نمایند اما بانک شرط آزادی تادیه کنندگان را تسویه کامل بدهی همه ی بدهکاران نماید،واعلام کند تا مادامی که همه بدهکاران بدهی خویش را نپردازند خبری ازآزادی شما نیست....به عبارتی تا مشکل شاغلان دراین زمینه رفع نشود بند مذکور که اتفاقا قابل ملاحظه ومی تواند تا حدودی گره گشای بخش هایی از مشکلات همکاران بازنشسته باشد در احکام حقوقی بازنشستگان لحاظ نخواهد شد
🔚سخن پایانی این که انتظار می رود دستگاههای بازرسی ونظارتی وکمیسیون اصل 90مجلس شورای اسلامی در جهت جلوگیری از بی اعتبار شدن قوانین مصوب و ونظارت براجرای صحیح قوانین وممانعت از تضییع حقوق بازنشستگان مسئولانه عمل کنند.
♦️بخشنامه ها ومستندات مربوطه با کلیک بر روی لینک های زیر قابل رویت ودریافت است👇🏻👇🏻
1- goo.gl/1aU6E5
2- goo.gl/KfHrVv
3- goo.gl/qc8sm7
4- goo.gl/fC9bmG
5- goo.gl/8PyDPg
6- goo.gl/2b8qaA
7-goo.gl/yjtxmr
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
✍🏻امیر اسماعیلی فعال فرهنگی ورسانه ای
🔹انگار مشکلات معلمان صبور وپرتلاش آموزش وپرورش استثنایی تمام شدنی نیست واراده ای جدی برای پایان دادن به این مشکلات وتحرکاتی جدی درفرادستان دیده نمی شود ،این روزها در _کنار_مشکلات_معلمان_باز_نشسته_سال جاری آموزش وپرورش استثنایی ،که به دلیل عدم پرداخت کسورات ناشی از سنوات ارفاقی بعضا چند ماهی از مدت باز نشستگی شان می گذرد اما به دلیل ذکر شده(عدم پرداخت کسورات ارفاقی) موفق به دریافت حکم باز نشستگی نشده ودراین شرایط سخت اقتصادی چگونه امرار معاش کرده و با معوقات بانکی وتاخیرات مترتب بر آن چگونه کنار می آیند خود حدیثی مفصل است...
🔹اما در کنار مشکل فوق،#باز_نشستگان_سال های قبل این حوزه نیز در #چنبره_سنوات_ارفاقی_وضریب 1/2گرفتار آمده وکسی را یارای ایشان نمی باشد
حکایت از این قرار است ،براساس #بند3ماده6اساسنامه تاسیس سازمان آموزش وپرورش استثنایی وتبصره 5 ماده واحده قانون تشکیل سازمان مزبور،هر 5سال خدمات قابل قبول در واحدهای تابعه آموزش وپرورش استثنایی کشور از #هر_حیث 6سال محاسبه می گردد وبرهمین اساس ضمن اضافه شدن سنواتی به مجموع سنوات کارکنان این بخش تحت عنوان سنوات ارفاقی ،کسوراتی می بایستی به صندوق های طرف قراردادومشخصا صندوق باز نشستگی کشوری واریز گردد،در کنار این رویه قانونی مقرر شده است بابت احتساب سنوات ارفاقی در حکم حقوقی کارکنان مبلغی موسوم به #ضریب_1/2نیز اضافه و با کسرکسورات قانونی به صورت ریالی در فیش های حقوقی کارکنان لحاظ گردد،ودر زمان بازنشستگی نیز به #احکام_بازنشستگی اضافه شود ،متاسفانه با تصویب لایحه خدمات کشوری که هدف آن برقراری عدالت در پرداخت های بین دستگاههای مختلف بود،اما همانگونه که عیان است این قانون به بیراهه رفت وبسیاری از دستگاهها به لطف لابی های قوی ونیز توسل به اعتبارات داخلی از کمند این لایحه جستند وچه بسا حال وروزشان بهتر هم شد ،اما در آموزش وپرورش بسیاری از #فوق_العاده ها از جمله ضریب 1/2وسنوات ارفاقی در فاصله زمانی سال های 87تا 91از احکام حقوقی رخت بربست ،تا این که بر اساس #پیگیری_های_سال_های_گذشته_مسئولان _ذیربط وموافقت دولت ،سنوات وضریب صدرالذکر به احکام حقوقی بر گشت
🔹صرف نظر از عدم توانایی مسئولان آموزش وپرورش در فاصله سال های 91تا کنون برای پرداخت مطالبات ریالی ناشی از ضریب 1/2برای کارکنان شاغل#در_اقدامی_نادر_وکاملا_غیر_قانونی_صندوق_باز_نشستگی_کشوری_از_اعمال_افزایش_های_ناشی_از_ضریب_ذکر_شده_در_احکام_حقوقی_باز نشستگان سازمان آموزش وپرورش استثنایی از مهرماه سال 1387به بعد در شرایطی که کسورات مربوط به ضرایب فوق راپرداخت نموده اند#امتناع ،ودر واقع با گروکشی از باز نشستگانی که هیچ گونه بدهی به صندوق باز نشستگی ندارند شرط اعمال را پرداخت کسورات ضریب 1/2مربوط به تمامی پرسنلی شاغل در آموزش وپرورش نموده اند ،شیوه ای که صندوق باز نشستگی اتخاذ نموده است با عنایت به مستقل بودن پرسنل باز نشسته از آموزش وپرورش نه قانونی است ونه شرعی !
🔹ازدیگر ظلم های آشکار صندوق باز نشستگی در حق باز نشستگان به رغم تاکیدات مقام معظم رهبری مبنی برافزایش جمعیت ونص صریح ماده واحده قانون اصلاح جمعیت وتنظیم خانواده مصوب 20خرداد ماه 93مجلس شورای اسلامی امتناع ازبرقراری #حق_اولاد بیش از 3فرزند برای بازنشستگان می باشد.
🔹این گونه گرو کشی را این گونه می توان تشبیه نمود:
تصور کنید بدهکاران بانکی یک شهرستان همه محکوم وبازداشت شوند ،آنگاه عده ای بتوانند نسبت به ادای دین خود اقدام نمایند اما بانک شرط آزادی تادیه کنندگان را تسویه کامل بدهی همه ی بدهکاران نماید،واعلام کند تا مادامی که همه بدهکاران بدهی خویش را نپردازند خبری ازآزادی شما نیست....به عبارتی تا مشکل شاغلان دراین زمینه رفع نشود بند مذکور که اتفاقا قابل ملاحظه ومی تواند تا حدودی گره گشای بخش هایی از مشکلات همکاران بازنشسته باشد در احکام حقوقی بازنشستگان لحاظ نخواهد شد
🔚سخن پایانی این که انتظار می رود دستگاههای بازرسی ونظارتی وکمیسیون اصل 90مجلس شورای اسلامی در جهت جلوگیری از بی اعتبار شدن قوانین مصوب و ونظارت براجرای صحیح قوانین وممانعت از تضییع حقوق بازنشستگان مسئولانه عمل کنند.
♦️بخشنامه ها ومستندات مربوطه با کلیک بر روی لینک های زیر قابل رویت ودریافت است👇🏻👇🏻
1- goo.gl/1aU6E5
2- goo.gl/KfHrVv
3- goo.gl/qc8sm7
4- goo.gl/fC9bmG
5- goo.gl/8PyDPg
6- goo.gl/2b8qaA
7-goo.gl/yjtxmr
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
اطلاعیه پایان سال امور اداری جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران:
#بسیار_مهم
با سلام و احترام؛
نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران توجه مدیران محترم مدارس را به موارد ذیل را پیگیری نمایند.
۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است.
شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت
۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است.
شرایط احراز طبقه: سنوات تجربی
توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰ نداریم
۳. #رتبه_بندی_و_ترمیم: همكارانی كه احكام مزایای رتبه بندی آموزشیار معلم و ترمیم حقوق برای آنان صادر نشده است.
۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی.
به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد.
حق عائله مندی فقط به خانم هایی تعلق می گیرد كه همسر آنان فوت نموده و یا از كارافتاده كلی طبق نظریه مراجع ذیصلاح بوده و یا طلاق گرفته اند و دارای فرزند بوده و به تنهائی نیز مخارج فرزندان را عهده دار می باشد.
۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند.
حق اولاد دختر تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد.
۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است.
۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند.
شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است.
۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با بهمراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند.
۹. #کمک_هزینه_ازدواج_وفوت: همکارانی که مدارک ازدواج و یا فوت ارائه نداده اند، مدارک خود را به امور اداری تحویل دهند.
در صورت ازدواج همكار یا هر فرزند وی برای یك بار كمك هزینه ازدواج قابل پرداخت می باشد.(پرداخت كمك هزینه ازدواج فرزند صرفا به سرپرست خانواده قابل پرداخت است).
در صورت فوت هر بیمه شده همكار یا افراد تحت تكفل كمك هزینه فوت قابل پرداخت است.
تذكر:كمك هزینه ازدواج و فوت پس از تامین اعتبار پرداخت خواهد شد.
#متن_بالا_درحال_بروز_رسانی_است. لازم است مدیران محترم به اطلاع همکاران زیر مجموعه خود برسانند.
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#بسیار_مهم
با سلام و احترام؛
نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران توجه مدیران محترم مدارس را به موارد ذیل را پیگیری نمایند.
۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است.
شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت
۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است.
شرایط احراز طبقه: سنوات تجربی
توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰ نداریم
۳. #رتبه_بندی_و_ترمیم: همكارانی كه احكام مزایای رتبه بندی آموزشیار معلم و ترمیم حقوق برای آنان صادر نشده است.
۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی.
به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد.
حق عائله مندی فقط به خانم هایی تعلق می گیرد كه همسر آنان فوت نموده و یا از كارافتاده كلی طبق نظریه مراجع ذیصلاح بوده و یا طلاق گرفته اند و دارای فرزند بوده و به تنهائی نیز مخارج فرزندان را عهده دار می باشد.
۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند.
حق اولاد دختر تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد.
۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است.
۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند.
شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است.
۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با بهمراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند.
۹. #کمک_هزینه_ازدواج_وفوت: همکارانی که مدارک ازدواج و یا فوت ارائه نداده اند، مدارک خود را به امور اداری تحویل دهند.
در صورت ازدواج همكار یا هر فرزند وی برای یك بار كمك هزینه ازدواج قابل پرداخت می باشد.(پرداخت كمك هزینه ازدواج فرزند صرفا به سرپرست خانواده قابل پرداخت است).
در صورت فوت هر بیمه شده همكار یا افراد تحت تكفل كمك هزینه فوت قابل پرداخت است.
تذكر:كمك هزینه ازدواج و فوت پس از تامین اعتبار پرداخت خواهد شد.
#متن_بالا_درحال_بروز_رسانی_است. لازم است مدیران محترم به اطلاع همکاران زیر مجموعه خود برسانند.
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
👍4🤩4❤1🔥1
🔴 اطلاعیه پایان سال امور اداری جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران:
با سلام و احترام؛
✅نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران توجه مدیران محترم مدارس را به موارد ذیل را پیگیری نمایند.
۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت
۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز طبقه: سنوات تجربی
✓ توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰ نداریم
۳. #بندهای الف و ی: متعهدین خدمت ورودی ٩۴تا ٩٧ چنانچه بندهای موصوف به دوقلو صادر نشده است به امور اداری مراجعه نمایند.
۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی.
✓ كمك هزینه عائله مندی کارکنان مرد از تاریخ (فوت همسر، طلاق) قطع می گردد.
✓ كمك هزینه عائله مندی برای کارکنان زن متاهل از تاریخ تغییر وضعیت تاهل(فوت همسر، طلاق) برقرار می گردد.
✓ به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد.
۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند.
✓ حق اولاد دختر تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد.
۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است.
۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند.
✓ شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است.
۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با همراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند.
✓ محدودیت اعمال مدرک از نظر تعداد برای پرسنل آموزشی برداشته شده است.
۹. #کمک_هزینه_ازدواج_وفوت: همکارانی که مدارک ازدواج و یا فوت ارائه نداده اند، مدارک خود را به امور اداری تحویل دهند.
✓ در صورت ازدواج همكار یا هر فرزند وی برای یك بار كمك هزینه ازدواج قابل پرداخت می باشد.(پرداخت كمك هزینه ازدواج فرزند صرفا به سرپرست خانواده قابل پرداخت است).
✓ در صورت فوت هر بیمه شده همكار یا افراد تحت تكفل كمك هزینه فوت قابل پرداخت است.
تذكر:كمك هزینه ازدواج و فوت پس از تامین اعتبار پرداخت خواهد شد.
۱۰. #پرونده_بازنشستگی: همکارانی در آستانه بازنشستگی هستند و داراي سنوات غيررسمي از قبيل (حق التدريس تمام وقت، خدمت سربازي، نهضت سواد آموزي، تربيت معلم، دوران پيماني و قراردادي و...) احتساب نشده و يا سنوات غيررسمي تحت پوشش بيمه تأمين اجتماعي داشته و هنوز اقدامي بابت انتقال كسور و مابه التفاوت كسور تغییر صندوق و يا نقل و انتقال بيمه انجام نداده اند، پیگیری نمایند.
۱۱. #تقلیل_ساعات_آموزشی:
۱۲. قطع یا برقراری منطقه كمتر توسعه یافته:
۱۳. #ارزشیابی_عملکرد_سالانه:
همکارانی که ارزشیابی خود را در سامانه بنا به دلایلی انجام نداده اند، نسبت به پیگیری از طریق مدیران اقدام نمایند.
🔹انتصاب و یا سایر رویداد های حكمی به كارشناسی اموراداری اطلاع رسانی نمایند.
🔸لازم است مدیران محترم به اطلاع همکاران زیر مجموعه خود برسانند.
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
با سلام و احترام؛
✅نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران توجه مدیران محترم مدارس را به موارد ذیل را پیگیری نمایند.
۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت
۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز طبقه: سنوات تجربی
✓ توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰ نداریم
۳. #بندهای الف و ی: متعهدین خدمت ورودی ٩۴تا ٩٧ چنانچه بندهای موصوف به دوقلو صادر نشده است به امور اداری مراجعه نمایند.
۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی.
✓ كمك هزینه عائله مندی کارکنان مرد از تاریخ (فوت همسر، طلاق) قطع می گردد.
✓ كمك هزینه عائله مندی برای کارکنان زن متاهل از تاریخ تغییر وضعیت تاهل(فوت همسر، طلاق) برقرار می گردد.
✓ به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد.
۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند.
✓ حق اولاد دختر تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد.
۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است.
۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند.
✓ شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است.
۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با همراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند.
✓ محدودیت اعمال مدرک از نظر تعداد برای پرسنل آموزشی برداشته شده است.
۹. #کمک_هزینه_ازدواج_وفوت: همکارانی که مدارک ازدواج و یا فوت ارائه نداده اند، مدارک خود را به امور اداری تحویل دهند.
✓ در صورت ازدواج همكار یا هر فرزند وی برای یك بار كمك هزینه ازدواج قابل پرداخت می باشد.(پرداخت كمك هزینه ازدواج فرزند صرفا به سرپرست خانواده قابل پرداخت است).
✓ در صورت فوت هر بیمه شده همكار یا افراد تحت تكفل كمك هزینه فوت قابل پرداخت است.
تذكر:كمك هزینه ازدواج و فوت پس از تامین اعتبار پرداخت خواهد شد.
۱۰. #پرونده_بازنشستگی: همکارانی در آستانه بازنشستگی هستند و داراي سنوات غيررسمي از قبيل (حق التدريس تمام وقت، خدمت سربازي، نهضت سواد آموزي، تربيت معلم، دوران پيماني و قراردادي و...) احتساب نشده و يا سنوات غيررسمي تحت پوشش بيمه تأمين اجتماعي داشته و هنوز اقدامي بابت انتقال كسور و مابه التفاوت كسور تغییر صندوق و يا نقل و انتقال بيمه انجام نداده اند، پیگیری نمایند.
۱۱. #تقلیل_ساعات_آموزشی:
۱۲. قطع یا برقراری منطقه كمتر توسعه یافته:
۱۳. #ارزشیابی_عملکرد_سالانه:
همکارانی که ارزشیابی خود را در سامانه بنا به دلایلی انجام نداده اند، نسبت به پیگیری از طریق مدیران اقدام نمایند.
🔹انتصاب و یا سایر رویداد های حكمی به كارشناسی اموراداری اطلاع رسانی نمایند.
🔸لازم است مدیران محترم به اطلاع همکاران زیر مجموعه خود برسانند.
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
👍6👎1😁1
اطلاعیه پایان سال امور اداری جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران:
با سلام و احترام؛
نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران توجه مدیران محترم مدارس را به موارد ذیل را پیگیری نمایند.
۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت
۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز طبقه: سنوات تجربی
✓ توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰ نداریم
۳. #بندهای الف و ی: متعهدین خدمت ورودی ٩۴تا ٩٧ چنانچه بندهای موصوف به دوقلو صادر نشده است به امور اداری مراجعه نمایند.
۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی.
✓ كمك هزینه عائله مندی کارکنان مرد از تاریخ (فوت همسر، طلاق) قطع می گردد.
✓ كمك هزینه عائله مندی برای کارکنان زن متاهل از تاریخ تغییر وضعیت تاهل(فوت همسر، طلاق) برقرار می گردد.
✓ به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد.
۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند.
✓ حق اولاد دختر تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد.
۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است.
۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند.
✓ شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است.
۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با همراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند.
✓ محدودیت اعمال مدرک از نظر تعداد برای پرسنل آموزشی برداشته شده است.
۹. #کمک_هزینه_ازدواج_وفوت: همکارانی که مدارک ازدواج و یا فوت ارائه نداده اند، مدارک خود را به امور اداری تحویل دهند.
✓ در صورت ازدواج همكار یا هر فرزند وی برای یك بار كمك هزینه ازدواج قابل پرداخت می باشد.(پرداخت كمك هزینه ازدواج فرزند صرفا به سرپرست خانواده قابل پرداخت است).
✓ در صورت فوت هر بیمه شده همكار یا افراد تحت تكفل كمك هزینه فوت قابل پرداخت است.
تذكر:كمك هزینه ازدواج و فوت پس از تامین اعتبار پرداخت خواهد شد.
۱۰. #پرونده_بازنشستگی: همکارانی در آستانه بازنشستگی هستند و داراي سنوات غيررسمي از قبيل (حق التدريس تمام وقت، خدمت سربازي، نهضت سواد آموزي، تربيت معلم، همچنین به گفته فرهنگیان صدوبیست،دوران پيماني و قراردادي و...) احتساب نشده و يا سنوات غيررسمي تحت پوشش بيمه تأمين اجتماعي داشته و هنوز اقدامي بابت انتقال كسور و مابه التفاوت كسور تغییر صندوق و يا نقل و انتقال بيمه انجام نداده اند، پیگیری نمایند.
۱۱. #تقلیل_ساعات_آموزشی:
۱۲. قطع یا برقراری منطقه كمتر توسعه یافته:
۱۳. #ارزشیابی_عملکرد_سالانه:
همکارانی که ارزشیابی خود را در سامانه بنا به دلایلی انجام نداده اند، نسبت به پیگیری از طریق مدیران اقدام نمایند.
🔹انتصاب و یا سایر رویداد های حكمی به كارشناسی اموراداری اطلاع رسانی نمایند.
🔸لازم است مدیران محترم به اطلاع همکاران زیر مجموعه خود برسانند.
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
با سلام و احترام؛
نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران توجه مدیران محترم مدارس را به موارد ذیل را پیگیری نمایند.
۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت
۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز طبقه: سنوات تجربی
✓ توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰ نداریم
۳. #بندهای الف و ی: متعهدین خدمت ورودی ٩۴تا ٩٧ چنانچه بندهای موصوف به دوقلو صادر نشده است به امور اداری مراجعه نمایند.
۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی.
✓ كمك هزینه عائله مندی کارکنان مرد از تاریخ (فوت همسر، طلاق) قطع می گردد.
✓ كمك هزینه عائله مندی برای کارکنان زن متاهل از تاریخ تغییر وضعیت تاهل(فوت همسر، طلاق) برقرار می گردد.
✓ به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد.
۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند.
✓ حق اولاد دختر تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد.
۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است.
۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند.
✓ شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است.
۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با همراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند.
✓ محدودیت اعمال مدرک از نظر تعداد برای پرسنل آموزشی برداشته شده است.
۹. #کمک_هزینه_ازدواج_وفوت: همکارانی که مدارک ازدواج و یا فوت ارائه نداده اند، مدارک خود را به امور اداری تحویل دهند.
✓ در صورت ازدواج همكار یا هر فرزند وی برای یك بار كمك هزینه ازدواج قابل پرداخت می باشد.(پرداخت كمك هزینه ازدواج فرزند صرفا به سرپرست خانواده قابل پرداخت است).
✓ در صورت فوت هر بیمه شده همكار یا افراد تحت تكفل كمك هزینه فوت قابل پرداخت است.
تذكر:كمك هزینه ازدواج و فوت پس از تامین اعتبار پرداخت خواهد شد.
۱۰. #پرونده_بازنشستگی: همکارانی در آستانه بازنشستگی هستند و داراي سنوات غيررسمي از قبيل (حق التدريس تمام وقت، خدمت سربازي، نهضت سواد آموزي، تربيت معلم، همچنین به گفته فرهنگیان صدوبیست،دوران پيماني و قراردادي و...) احتساب نشده و يا سنوات غيررسمي تحت پوشش بيمه تأمين اجتماعي داشته و هنوز اقدامي بابت انتقال كسور و مابه التفاوت كسور تغییر صندوق و يا نقل و انتقال بيمه انجام نداده اند، پیگیری نمایند.
۱۱. #تقلیل_ساعات_آموزشی:
۱۲. قطع یا برقراری منطقه كمتر توسعه یافته:
۱۳. #ارزشیابی_عملکرد_سالانه:
همکارانی که ارزشیابی خود را در سامانه بنا به دلایلی انجام نداده اند، نسبت به پیگیری از طریق مدیران اقدام نمایند.
🔹انتصاب و یا سایر رویداد های حكمی به كارشناسی اموراداری اطلاع رسانی نمایند.
🔸لازم است مدیران محترم به اطلاع همکاران زیر مجموعه خود برسانند.
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
👍7❤2🤮2⚡1
⭕️ امتیاز حق عائله مندی و اولاد در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ به شرح ذیل میباشد:
#حق_همسر ۳۶۲۵ امتیاز = مبلغ ۲/۱۰۰/۰۰۰ تومان
#حق_اولاد برای هر فرزند تحت تکفل ۲۹۶۷ امتیاز = ۱/۷۱۳/۰۰۰ تومان
حق همسر طبق قانون جوانی جمعیت به میزان ۵۰٪ و #حق_اولاد طبق قانون جوانی جمعیت به میزان ۱۰۰٪ نسبت به سال ۱۴۰۳ افزایش خواهد یافت
پ ن :لازم به ذکر است ضریب ریالی سال ۱۴۰۴ با احتساب ۲۰٪ افزایش سنواتی معادل ۵۷۹۵ ریال است.
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#حق_همسر ۳۶۲۵ امتیاز = مبلغ ۲/۱۰۰/۰۰۰ تومان
#حق_اولاد برای هر فرزند تحت تکفل ۲۹۶۷ امتیاز = ۱/۷۱۳/۰۰۰ تومان
حق همسر طبق قانون جوانی جمعیت به میزان ۵۰٪ و #حق_اولاد طبق قانون جوانی جمعیت به میزان ۱۰۰٪ نسبت به سال ۱۴۰۳ افزایش خواهد یافت
پ ن :لازم به ذکر است ضریب ریالی سال ۱۴۰۴ با احتساب ۲۰٪ افزایش سنواتی معادل ۵۷۹۵ ریال است.
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
👎9❤2🤔2