#طبقه_شغلی

💢 #حق_شغل و #طبقه_شغلی :👇🏻👇🏻

حق شغل بر اساس رتبه و طبقه مشخص میشه
همکارانی که طبقه و رتبه اشان درست باشه قطعا حق شغلشان درست است نگران نباشید این مورد را سیستم بدرستی محاسبه میکند
درمورد طبقه و رتبه هم در این کانال توضیح داده شده است.

توجه:
امتیاز حق شغل با تعلق گرفتن طبقه یا رتبه تغییر میکند تا زمانی که طبقه و رتبه تغییر نکند امتیاز حق شغل ثابت است .

🔹 سنوات لازم برای ارتقای طبقه برای مدارک دیپلم و فوق دیپلم 5 سال
و برای لیسانس و بالاتر 4 سال است
البته سنوات مناطق کمتر توسعه یافته (روستا)از تاریخ 88/1/1 هر سال یک سال تعجیل دارد .


🔹 حداکثر طبقه استحقاقی بر اساس مدرک با توجه به آخرین بخشنامه تاریخ 960101 که طبقه ورودی همکاران اصلاح و یک طبقه به ورودی اضافه شد به قرار زیر می باشد
🔹 فوق دیپلم 9
🔹 لیسانس 11
🔹فوق لیسانس 12
🔹دکترا 13 است

♨️توجه طبقه های تشویقی و ارفاقی به مجموع این طبقه ها اضافه میشوند


♦️همکاران گرامی توجه داشته باشید حداکثر طبقه برای همکاران با مدرک فوق دیپلم و پایین تر در 25 سال خدمت ، و برای همکاران با مدرک لیسانس و بالاتر با 24 سال خدمت کسب میگردد البته با احتساب تعجیل

🔹توضیحی در مورد حق شغل
در پاسخ سوالات همکاران گرامی در مورد تفاوت حق شغل در #حکم و #فیش :
به اطلاع همکاران گرامی می رساند که حق شعل چاپ شده در حکم، جمع (حق شغل و حق شغل حرفه ای ) است اما در فیش حقوقی این دو بند جدا شده است
البته در سیستم پرسنلی نیز همانند فیش حقوقی است فقط در چاپ حکم تغییر می یابد.

منبع : کارگزینی

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

♨️به گزارش خبرگزاری دانشجو؛

 جامعه اسلامی دانشجویان دانشگاه شهید رجایی در نامه ای خطاب به وزیر آموزش پرورش خواستار رسیدگی به وضعیت معلمان شدند.

📝مشروح متن این نامه به شرح زیر است:👇

بسمه تعالی
وزیر محترم آموزش و پرورش جناب اقای حاجی میرزایی
با توجه به #مشکلاتی که در چند هفته اخیر برای فرهنگیان به وجود آمده بر خود لازم میدانیم نکاتی را به شرح زیر خدمت شما عرض کنیم.

🔷سر انجام پس از چند ماه اطلاع رسانی درباره اجرای #نظام_رتبه_بندی_معلمان، نظام رتبه بندی معلمان به یکباره حذف شد و افزایش 50 درصدی فصل 10 قانون مدیریت خدمات کشوری جایگزین آن شد در حالی که موضوع رتبه بندی هیچ ارتباطی با افزایش 50 درصدی ندارد.


🔶از طرفی در طی اقدامی غیر قانونی، قبل از اعمال #افزایش_50_درصدی در #حکم دانشجومعلمان، #طبقه_شغلی آنها از 3 به 2 کاهش داده شد که موجب #اعتراض شدید و #آزردگی خاطر این #آینده_سازان آموزش و پرورش کشور شده است.

🔷همچنین نو معلمان ورودی 94که مشغول به خدمت در مناطق هستنداز این مشکلات در امان نماندند و حقوق این قشر فرهنگی به شدت تحت تاثیر قرار گرفته به طوری که حقوق این گروه را با  حقوق ورودی های 93 که از لحاظ رتبه و طبقه شغلی یکسان بوده و تنها 6 ماه در #سنوات_خدمت با یکدیگر اختلاف دارند را دچار #اختلاف فاحشی کرده است.

#جامعه_اسلامی_دانشجویان
#دانشگاه_تربیت_دبیر_شهید_رجایی_تهران


لینک متن کامل این نامه نشر دهید :


🌐https://snn.ir/fa/news/834532/


#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢 محاسبه ساده و دقیق میزان افزایش حقوق در سال ۱۴۰۱ (افزایش ضریب حقوق ۱۰٪) در دو مرحله:


1️⃣ در قسمت پایین آخرین حکم کارگزینی خود در سال ۱۴۰۰، عدد مربوط به جمع امتیاز حکمتان (مانند عددی که در عکس زیر مشخص شده) را در ۳۰۵ ریال ضرب کنید و مبلغ به دست آمده را یاداشت کنید "امتیاز هر فرد متفاوت است"

2️⃣ در صورت داشتن هر یک از بندهای《 فوق العاده ویژه + فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته + فوق العاده بدی آب و هوا 》مبلغ آنها را هم جمع کنید و بر عدد ۱۰ تقسیم کنید.

مبلغ حاصل در قسمت 1️⃣ را با مبلغ قسمت 2️⃣ جمع کنید تا #جمع_کل افزایش حقوق در سال ۱۴۰۱ بدست آید‌.



⏹ ⏹ موارد تکمیلی:

🔼 همکارانی که حق عائله مندی دریافت می کنند با افزایش ۵۰ درصدی امتیاز حق عائله مندی برای ۱۴۰۱، مبلغ ۲۰۳ هزار تومان به #جمع_کل افزایش، اضافه می شود.

🔼 همکارانی که حق اولاد دریافت می کنند با افزایش ۱۰۰ درصدی امتیاز حق اولاد برای ۱۴۰۱، به ازای هر فرزند تحت تکفل مبلغ ۱۰۵ هزار تومان به #جمع_کل افزایش، اضافه می شود.

🔼 بابت هر ساعت ضمن خدمت که در سال ۱۴۰۰ گذرانده اید (به شرطی که پیش از این کمتر از ۱۰۰۰ ساعت در Ltms ثبت شده باشد) مبلغ ۲۵۱۴ ریال و بابت افزایش یکساله سنوات خدمت مبلغ ناچیزی به بند حق شاغل افزوده می شود.

🔼 به ازای ارتقای هر #طبقه_شغلی ۳۳۰ امتیاز معادل مبلغ ۱۱۰ هزار تومان به بند حق شغل افزوده می شود.

🔼 بابت ارتقاء به هر یک از #رتبه_های_شغلی مبالغ زیر به بند حق شغل اضافه می گردد:

ارتقاء به رتبه پایه ۱۳۸ هزار تومان
ارتقاء به رتبه ارشد ۱۹۴ هزار تومان
ارتقاء به رتبه خبره ۲۴۹ هزار تومان
ارتقاء به رتبه عالی ۳۰۵ هزار تومان


🔸️ نکته۱: ابتدا حکم افزایش حقوق سالانه، سپس احکام ارتقای طبقه، رتبه و‌... زده می شود.

🔸️ نکته۲: افزایش مبلغ بند های حق شغل و حق شاغل بر روی مبلغ بند های وابسته مانند (فوق العاده ویژه، کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا به میزان درصد مشخص) موثر است.

🔸️ نکته۳: اگر دولت قصد ثابت نگه داشتن بند های تفاوت (ی) و جزء(۱) را داشته باشد، باید امتیاز این بند ها را از امتیاز کل (در قسمت 1️⃣) کسر کنیم.

🔸️ نکته۴: سقف ساعت ضمن خدمت موثر در حکم ۱۰۰۰ ساعت است و هر ساعت ضمن خدمت ۰/۷۵ امتیاز دارد.

🔸️نکته۵: افزایش امتیاز و مبلغ حق عائله مندی مزدوجین جدید (دو برابر) و حق اولاد فرزندان متولد سال۱۴۰۱ (سه برابر) بعد از شیوه نامه اجرایی قابل محاسبه خواهد بود.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

🛑 بخشنامه ارتقا #طبقه_شغلی و #رتبه_شغلی به مناطق ابلاغ شد


همکارانی که از تاریخ ۱۴۰۱/۰۱/۰۱ الی ۱۴۰۱/۱۲/۲۹ مشمول ارتقای طبقه یا رتبه شغلی هستند و تاکنون حکم ارتقای آنها صادر نشده است برای پیگیری به امور اداری (کارگزینی) اداره محل خدمت خود مراجعه نمایند.

⬅️ برای مثال همکاری که فروردین ۱۴۰۱ مشمول ارتقای رتبه یا طبقه بوده و تاکنون حکم ایشان صادر نشده است، با صدور حکم در دی یا بهمن ماه تاریخ اجرا فروردین خواهد بود و تمام معوقات از ابتدای سال پرداخت خواهد شد.

در صورت عدم صدور در سال جاری، معوقات به دیون خواهد رفت.

✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

اطلاعیه پایان سال امور اداری جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران:

#بسیار_مهم

با سلام و احترام؛

نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران توجه مدیران محترم مدارس را به موارد ذیل را پیگیری نمایند.

۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است.
شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت

۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است.
شرایط  احراز طبقه: سنوات تجربی
توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰  نداریم

۳. #رتبه_بندی_و_ترمیم: همكارانی كه احكام مزایای رتبه بندی آموزشیار معلم و ترمیم حقوق برای آنان صادر نشده است.

۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت‌ تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی.

به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد.

حق عائله مندی فقط به خانم هایی تعلق می گیرد كه همسر آنان فوت نموده و یا از كارافتاده كلی طبق نظریه مراجع ذیصلاح بوده و یا طلاق گرفته اند و دارای فرزند بوده و به تنهائی نیز مخارج فرزندان را عهده دار می باشد.

۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند.

حق اولاد دختر  تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد.

۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است.

۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند.

شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است.

۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با بهمراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند.


۹. #کمک_هزینه_ازدواج_وفوت: همکارانی که مدارک ازدواج و یا فوت ارائه نداده اند، مدارک خود را  به امور اداری تحویل دهند.

در صورت ازدواج همكار یا هر فرزند وی برای یك بار كمك هزینه ازدواج قابل پرداخت می باشد.(پرداخت كمك هزینه ازدواج فرزند صرفا به سرپرست خانواده  قابل پرداخت است).
در صورت فوت هر بیمه شده همكار یا افراد تحت تكفل كمك هزینه فوت قابل پرداخت است.
تذكر:كمك هزینه ازدواج و فوت پس از تامین اعتبار پرداخت خواهد شد.


#متن_بالا_درحال_بروز_رسانی_است. لازم است مدیران محترم به اطلاع همکاران زیر مجموعه خود برسانند.

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

🔴 اطلاعیه پایان سال امور اداری جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران:

با سلام و احترام؛
✅نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران توجه مدیران محترم مدارس را به موارد ذیل را پیگیری نمایند.

۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت

۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط  احراز طبقه: سنوات تجربی
✓ توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰  نداریم

۳. #بندهای الف و ی: متعهدین خدمت ورودی ٩۴تا ٩٧ چنانچه بندهای موصوف به دوقلو صادر نشده است به امور اداری مراجعه نمایند.

۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت‌ تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی.
✓ كمك هزینه عائله مندی کارکنان مرد از تاریخ (فوت همسر، طلاق) قطع می گردد.
✓ كمك هزینه عائله مندی برای کارکنان زن متاهل از تاریخ تغییر وضعیت تاهل(فوت همسر، طلاق) برقرار می گردد.
✓ به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد.

۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند.
✓ حق اولاد دختر  تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد.

۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است.

۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند.
✓ شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است.

۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با همراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند.
✓ محدودیت اعمال مدرک از نظر تعداد برای پرسنل آموزشی برداشته شده است.

۹. #کمک_هزینه_ازدواج_وفوت: همکارانی که مدارک ازدواج و یا فوت ارائه نداده اند، مدارک خود را  به امور اداری تحویل دهند.
✓ در صورت ازدواج همكار یا هر فرزند وی برای یك بار كمك هزینه ازدواج قابل پرداخت می باشد.(پرداخت كمك هزینه ازدواج فرزند صرفا به سرپرست خانواده  قابل پرداخت است).
✓ در صورت فوت هر بیمه شده همكار یا افراد تحت تكفل كمك هزینه فوت قابل پرداخت است.
تذكر:كمك هزینه ازدواج و فوت پس از تامین اعتبار پرداخت خواهد شد.

۱۰. #پرونده_بازنشستگی:  همکارانی در آستانه بازنشستگی هستند و داراي سنوات غيررسمي از قبيل (حق التدريس تمام وقت، خدمت سربازي، نهضت سواد آموزي، تربيت معلم، دوران پيماني و قراردادي و...) احتساب نشده و يا سنوات غيررسمي تحت پوشش بيمه تأمين اجتماعي داشته و هنوز اقدامي بابت انتقال كسور و مابه التفاوت كسور تغییر صندوق و يا نقل و انتقال بيمه انجام نداده اند، پیگیری نمایند.

۱۱. #تقلیل_ساعات_آموزشی:
۱۲. قطع یا برقراری منطقه كمتر توسعه یافته:
۱۳. #ارزشیابی_عملکرد_سالانه:
همکارانی که ارزشیابی خود را در سامانه بنا به دلایلی انجام نداده اند، نسبت به پیگیری از طریق مدیران اقدام نمایند. 
🔹انتصاب و یا سایر رویداد های حكمی  به كارشناسی اموراداری اطلاع رسانی نمایند.
🔸لازم است مدیران محترم به اطلاع همکاران زیر مجموعه خود برسانند.


#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

اطلاعیه پایان سال امور اداری جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران:

با سلام و احترام؛
نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران توجه مدیران محترم مدارس را به موارد ذیل را پیگیری نمایند.

۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت

۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط  احراز طبقه: سنوات تجربی
✓ توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰  نداریم

۳. #بندهای الف و ی: متعهدین خدمت ورودی ٩۴تا ٩٧ چنانچه بندهای موصوف به دوقلو صادر نشده است به امور اداری مراجعه نمایند.

۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت‌ تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی.
✓ كمك هزینه عائله مندی کارکنان مرد از تاریخ (فوت همسر، طلاق) قطع می گردد.
✓ كمك هزینه عائله مندی برای کارکنان زن متاهل از تاریخ تغییر وضعیت تاهل(فوت همسر، طلاق) برقرار می گردد.
✓ به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد.

۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند.
✓ حق اولاد دختر  تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد.

۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است.

۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند.
✓ شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است.

۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با همراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند.
✓ محدودیت اعمال مدرک از نظر تعداد برای پرسنل آموزشی برداشته شده است.

۹. #کمک_هزینه_ازدواج_وفوت: همکارانی که مدارک ازدواج و یا فوت ارائه نداده اند، مدارک خود را  به امور اداری تحویل دهند.
✓ در صورت ازدواج همكار یا هر فرزند وی برای یك بار كمك هزینه ازدواج قابل پرداخت می باشد.(پرداخت كمك هزینه ازدواج فرزند صرفا به سرپرست خانواده  قابل پرداخت است).
✓ در صورت فوت هر بیمه شده همكار یا افراد تحت تكفل كمك هزینه فوت قابل پرداخت است.
تذكر:كمك هزینه ازدواج و فوت پس از تامین اعتبار پرداخت خواهد شد.

۱۰. #پرونده_بازنشستگی:  همکارانی در آستانه بازنشستگی هستند و داراي سنوات غيررسمي از قبيل (حق التدريس تمام وقت، خدمت سربازي، نهضت سواد آموزي، تربيت معلم، همچنین به گفته فرهنگیان صدوبیست،دوران پيماني و قراردادي و...) احتساب نشده و يا سنوات غيررسمي تحت پوشش بيمه تأمين اجتماعي داشته و هنوز اقدامي بابت انتقال كسور و مابه التفاوت كسور تغییر صندوق و يا نقل و انتقال بيمه انجام نداده اند، پیگیری نمایند.

۱۱. #تقلیل_ساعات_آموزشی:
۱۲. قطع یا برقراری منطقه كمتر توسعه یافته:
۱۳. #ارزشیابی_عملکرد_سالانه:
همکارانی که ارزشیابی خود را در سامانه بنا به دلایلی انجام نداده اند، نسبت به پیگیری از طریق مدیران اقدام نمایند. 
🔹انتصاب و یا سایر رویداد های حكمی  به كارشناسی اموراداری اطلاع رسانی نمایند.
🔸لازم است مدیران محترم به اطلاع همکاران زیر مجموعه خود برسانند.

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1