👆🏻
#سوالات سه دوره #استخدام

ادامه سوالات در 👇🏻🍃


🌐 @moalempress

👆🏻
نمونه #سوالات عمومی آزمون های #استخدامی سراسر کشور

مشترک برای کلیه رشته ها

ادامه سوالات دروس دیگر👇🏻🍃

🌐 @moalempress

💢فروشنده #سوالات_تقلبی_کنکور این بار سر مدرسان را #کلاه گذاشت

https://telegra.ph/Razavieduu-02-12-4

✍با انتخاب INSTANT VIEW  متن کامل را بخوانید

✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

💢انهدام باند فروش سوالات کنکور

فرمانده انتظامی تهران بزرگ:
🔹توانستیم باند بزرگ فروش #سوالات_کنکور را شناسایی و متلاشی کنیم.

🔹این باند وسیع بوده و سوالات را گرفته بودند اما قبل از آنکه توزیع کنند ، در نطفه آن را خفه کردیم.

🔷متاسفانه برخی از #مسئولین و #آقایان نیز دراین گروه بودند.

www.isna.ir/news/98072115438


🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#سوالات_پر_تکرار اپلیکیشن شاد

🔹با ما به روز باشید.


#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢دانستنی های امور اداری

🗂 #سوالات_پرتکرار از نحوه محاسبه حقوق و پاداش پایان خدمت بازنشستگی:

🔹 #سوال : حقوق بازنشستگی به چه شکل محاسبه می شود؟
✍️ #پاسخ: حقوق بازنشستگی عبارت است از میانگین حقوق دو سال آخر کارمند. به عبارتی میانگین احکام صادر شده 720 روز آخر خدمت ، بنابراین برای محاسبه حقوق بازنشستگی میانگین احکام دو سال آخر محاسبه خواهد شد.

🔹 #سوال : پاداش بازنشستگی چگونه محاسبه می شود؟
✍️ #پاسخ: پاداش بازنشستگی جمع بندهای مشمول کسور آخرین حکم قبل از بازنشستگی که در 30 ضرب می کنیم.

🔹 #سوال :چه بندهایی از حکم کارگزینی شامل حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت می شوند؟
✍️ #پاسخ: عبارتند از:
▫️حق شغل
▫️فوق العاده مدیریت
▫️حق شاغل
▫️تفاوت تطبیق
▫️فوق العاده سختی کار
▫️فوق العاده شغل
▫️فوق العاده ایثارگری
▫️فوق العاده ویژه
▫️تفاوت بند ی تبصره 12 ق.ب سال98
▫️تفاوت جزئ 1 بند الف تبصره12 ق.ب سال 98

🔹 #سوال۴: چه بندهایی از حکم در حقوق و پاداش بازنشستگی تاثیر ندارد؟
✍️ #پاسخ: از بندهای مندرج در حکم کارگزینی
▫️کمک هزینه عائله مندی
▫️کمک هزینه اولاد
▫️فوق العاده بدی آب و هوا
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته
▫️سایر
▫️فوق العاده ایثارگری ماده 51 پرسنل جانباز بالای 25درصد، فرزند شهید
#حذف می شوند.

🔹 #سوال: طریقه محاسبه پاداش پایان خدمت بصورت تفصیلی شرح دهید؟
✍️ #پاسخ: از آخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد مثلا در سال ۱۳۹۸، بندهای فوق العاده بدی آب وهوا، فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر مندرج در ردیف آخرحکم کارگزینی، کسر می شود، مبلغ به دست آمده را در عدد سی ضرب کنید عدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد.
▫️مثال: فرض کنید جمع کل حکم یک فرهنگی در سال ۹۸ سه میلیون تومان باشد و جمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر) او در سال ۱۳۹۸، مبلغ ۵۰۰ هزار تومان باشد. با کسر این مبلغ از جمع کل حکم سال ۹۸، مبلغ دومیلیون و پانصد هزار تومان باقی می ماند، که باضرب آن درعدد سی، پاداش پایان خدمت سی ماهه این فرد در سال ۹۸ مبلغ هفتاد و پنج میلیون تومان خواهدشد.


#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#سوالات آزمون ورودی مدارس #نمونه و آزمون #تعیین_مرکز_استعدادهای_درخشان_خراسان_رضوی

زمان آزمون : 20 تیر ماه 99

#نهم
#آزمون_نمونه_دولتی
#آزمون_تعیین_مرکز_استعداد_های_درخشان
#متوسطه_دوم

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#سوالات آزمون ورودی مدارس #نمونه و آزمون #تعیین_مرکز_استعدادهای_درخشان_خراسان_رضوی

زمان آزمون : 20 تیر ماه 99

#دهم
#آزمون_نمونه_دولتی
#آزمون_تعیین_مرکز_استعداد_های_درخشان
#متوسطه_دوم

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#سوالات_متداول

❓آیا می توان واحدهای درسی ارائه شده ی سایر ورودی ها و رشته ها را در این ترم انتخاب نمود ؟(غیر از واحدهایی که برای ورودی مدنظر ارائه می شوند)؟!

❓برای اینکه بتوان بیش از ۲۰ واحد انتخاب نمود باید معدل کل بیشتر از ۱۷ باشد یا معدل ترم گذشته؟!

❓دانشجویانی که واحدی را پاس نکرده و افتاده اند و این ترم درسی ارائه می شود که پیش نیاز دروس ارائه شده فعلی می باشد، می توانند آن درس را انتخاب نمایند؟
و اگر نه، میتوانند از درس های دیگر انتخاب کنند تا تعداد واحدهایشان برای این ترم برابر با هم ورودی هایشان شود؟!

پاسخ کارشناس محترم آموزش👇👇

1⃣ در صورت نیاز به افزایش ظرفیت و یا بازشدن درسی برای یک رشته و ورودی می بایست ابتدا با #مدیران گروه هماهنگ و سپس کارشناس مربوطه درس را برای شما فعال کنند .

2⃣ درخصوص دروس عمومی و میان رشته ای که برای ورودی خاصی تعریف شده است پس از انتخاب واحد دانشجویان گروه اصلی ، تمام دروس در حذف و اضافه باز می شود تا سایر دانشجویان از ظرفیت باقی مانده استفاده کنند .

3⃣ استفاده از اخذ دروس با شرایط هم نیازی و عدم رعایت پیش نیاز (مثل دروس افتاده با شرط پیش نیاز دروس در ترم جاری )، پس از تنظیم صورتجلسه گروه و ذکر دلایل مربوطه و کسب تکلیف کتبی مدیرگروه از مدیریت امور استان، دروس برای دانشجو قابل اخذ خواهد بود .

4⃣ از طریق گزارش ۷۸ (قبل از حذف و اضافه) و ازطریق گزارش ۷۷ (بعد از حذف و اضافه ) انتخاب واحد و برنامه کلاس خود را می توانید دریافت نمایید .

5⃣ حداقل واحد قابل اخذ ۱۲ می باشد و درصورت اخذ واحد کمتر، در ترم ۹۹۱ دانشجو محسوب نمی شوید.

6⃣ جهت انتخاب واحد هر ترم معدل ترم #قبل می بایست در نظر گرفته شود (به غیر از ترم تابستان که ترم محسوب نمی شود)

7⃣ جهت اخذ بیش از ۲۰ واحد برای معدل بالای ۱۷ می بایست با تایید مدیرگروه مربوطه باشد که در ارائه دروس ترم آینده اخلالی ایجاد نشود .


#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

جامع ادبیات_و_زبان_فارسی🎖
🔹 #آزمون_استخدامی_۹۹
1_جزوه تاریخ #ادبیات 92ص
2_کتاب #استخدامی ادبیات و #زبان_فارسی با 220 تست با پاسخ تشریحی _ 70صفحه
3_جزوه زبان وادبیات 136ص
4_جزوه #نکات_کلیدی و #سوالات طبقه بندی شده #ادبیات با1969 #تست_329ص
5_ 345 #تست _ 72ص
6_ 250 #تست _ 41ص

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#سوالات_پر_تکرار

توضیحاتی راجع به پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی


طریقه محاسبه پاداش پایان خدمت:

ازآخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد مثلادرسال1400
،بندهای فوق العاده بدی آب وهوا،
فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته،
کمک هزینه عائله مندی،
کمک هزینه اولاد
و بندسایر مندرج درردیف آخرحکم کارگزینی کسر(منها) میشود،

مبلغ به دست آمده رادر عدد سی ضرب کنیدعدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد.

مثال:فرض کنیدجمع کل حکم یک فرهنگی درسال1400، ده میلیون تومان باشدوجمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته،کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد وبند سایر) اودرسال 1400 مبلغ2میلیون تومان باشد. باکسراین مبلغ ازجمع کل حکم سال1400،مبلغ 8 میلیون تومان باقی می ماند،که باضرب آن درعدد سی، پاداش پایان خدمت سی ماهه این فرددرسال1400 مبلغ دویست و چهل میلیون تومان خواهدشد.


🌸🌸🌸🌸
حقوق بازنشستگی :
برای محاسبه حقوق بازنشستگی تمام بازنشستگان میانگین حقوق دوسال آخر خدمت فرد(بندهای مشمول کسور ) رامحاسبه می کنند،قطعا حقوق بازنشستگی حساب شده توسط کارگزینی ازمیزان حقوق زمان اشتغال فرد کمترخواهدبود،مثلا حکم فردی درزمان اشتغال نه میلیون تومان باشد،فرض کنیدمیانگین حقوق بازنشستگی فرد هفت میلیون تومان شود.این هفت میلیون تومان برای حقوق سی ساله می باشد، یعنی اگر کسی زیر سی سال سابقه خدمت داشته وبازنشسته شودو سنوات ارفاقی نداشته باشد،به اندازه هرسال کسری خدمت،به میزان یک روز ازمیانگین حقوق بازنشستگی او کاسته خواهدشد.اون هفت میلیون تومانی که به طور مثال میانگین حقوق دوسال برای سی سال خدمت وسی روز حقوق عرض شد،میزان حقوق تقریبی یک روز بازنشستگی 233 هزار تومان خواهدبود، بازنشسته ای که بیست وشش سال سابقه داره براش حقوق بیست وشش روز منظور میشه،یعنی بعداز محاسبه میانگین دوسال آخرخدمت ،کارگزینی چهار روز دیگه ازحقوقش کسر میکنه : یعنی چهارتا 233 هزارتومان یعنی 932 هزارتومان ازمیانگین هفت میلیون کم میشه وحقوق نهایی بازنشستگی این فردبازنشسته مبلغ شش میلیون و شصت و هشت هزارتومان خواهدشد.


با توجه به مصوبه ی مجلس پاداش فرد نباید از هفت برابر حداقل حقوق بیشتر شود یعنی هیچ کارمندی نباید از 377 میلیون تومان بیشتر شود
با توجه به اینکه پاداش همکاران محترم فرهنگی به این مبلغ نمی رسد لذا جای هیچگونه نگرانی نیست و در پاداش پایان خدمت همکاران تغییری حاصل نمی شود


♦️بندهای مشمول کسور بازنشستگی که برای حقوق و پاداش محاسبه میشوند عبارتند از
1ّ.حق شغل
2ّ.حق شاغل
3.فوق العاده مدیریت
4.فوق العاده شغل
5.فوق العاده سختی کار
7. فوق العاده ایثارگری
8.فوق العاده ویژه
9ّ.تفاوت بندی تبصره 12ق ب سال 98
10.تفاوت جزئ 1 بند الف ق ب سال 97
11ّ.تفاوت تطبیق


توجه :حق عائله مندی و اولاد در حکم بازنشستگی نمیاد اما جداگانه پرداخت میشه

#حقوق_بازنشستگی

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#سوالات_پر_تکرار


♦️سوال :
با عرض سلام و وقت بخیر در رابطه به کسیکه امسال بازنشسته می شود بهتر است استمرار بگیرد یا بازنشسته شود؟ بسیار سپاسگزار می شوم راهنمایی بفرمایید

سلام پاسخ کارگزینی مزایای بازنشستگی👇

1_همسان سازی طبق بودجه 1401-احتمالا فقط امسال اجرا می شود

2_ پاداش بر اساس تورم هر روز کم اززش تر می شود این دلایل بازنشستگی است

راه برای ورود واستخدام افراد جدید باز می شود


مزایای استمرار
استمرار بالای 30 سال سالی2/5 درصد به حقوق بازنشستگی اضافه می شود

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#سوالات_پر_تکرار

♨️چه کسانی کد مستخدم ندارند؟؟؟

🔅همکارانی که از ، سال 88 تا کنون استخدام شدند ( به جز آزمونی های 88) اکثرا کد مستخدم ندارند
این موضوع در حال پیگیری است و ان شاءالله انجام میشود
لذا همکاران گرامی نگران نباشند

👈🏻در مورد رتبه بندی هم هیچ بخشنامه ای تا این لحظه ابلاغ نشده است

👈🏻در مورد بارگزاری مدارک هم تا کنون هیچ بخشنامه ای به امور اداری ابلاغ نشده است

منبع : کارگزینی جناب کارگر

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#سوالات_متداول

رتبه بندی فرهنگیان چیست؟

قانون رتبه‌بندی فرهنگیان بر اساس سند تحول بنیادین نظام آموزشی یکی از موضوعات مهمی است که در جهت بهبود سطح معیشتی معلمان و هم در راستای ارتقای شایستگی حرفه‌ای معلمان بسیار مهم است.
همچنین، این قانون متضمن بهبود کیفیت آموزشی دانش آموزان نیز می‌باشد، این طرح معلمان را در پنج دسته رتبه‌بندی می‌کند.

قانون رتبه بندی فرهنگیان از چه تاریخی اجرایی خواهد شد؟

قانون رتبه بندی معلمان در تاریخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۵ به تصویب مجلس، در تاریخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۶ به تصویب شورای نگهبان رسیده و در تاریخ ۱۴۰۰/۱۲/۲۳ توسط رئیس جمهور جهت اجرا ابلاغ شده است.

تاثیر رتبه بندی معلمان در حقوق چقدر است؟

پایه معلمان رتبه یک، پنج میلیون و ششصد هزار تومان بعلاوه ۴۵ درصد (هشت میلیون و یکصد و بیست هزار تومان) است. این میزان حداقل افزایش حقوق برای سال ۱۴۰۱ است.

پس از چند سال میتوان در طرح رتبه بندی فرهنگیان وارد شد؟

معلمان از بدو ورود به شغل خود می‌توانند وارد این طرح شوند.

معیارهای رتبه بندی فرهنگیان چه موردی است؟

رسیدن به میزان سابقه کاری لازم بعلاوه کسب امتیازات از آزمون و دوره‌های عملی شرط ورود به هر رتبه برای معلمان است.

افزایش حقوق رتبه بندی فرهنگیان بازنشسته به چه صورت است؟

افزایش حقوق رتبه بندی فرهنگیان بازنشسته هنوز به تصویب نرسیده و به محض تصویب نهایی در این صفحه قرار داده خواهد شد.

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#سوالات_پرتکرار

حقوق و پاداش کارمند بعد از فوت

🔹حقوق👇
خدای ناخواسته درصورت فوت همسر(مرد)حقوق به وراث او یعنی (همسروفرزندان وکسانی که رای دادگاه(کفالت دارند) میرسد همسروی(خانم)درهرصورت(شاغل وغیرشاغل) ازحقوق وی برخوردار میشود وفرزندان هم بارعایت سن و…نیزبرخوردارمیشوند
ولی اگرخدای ناخواسته همسرکارمند(خانم)فوت نماید مردکارمندازحقوق وی برخوردارنمیشودمگرمرد(همسرقبلا مدرکی ویارای ازکارافتادگی و…)ازاین همسرداشته باشدو فرزندان هم تا رعایت شرایط سنی و…باوجودحقوق پدرازحقوق مادرمتوفی برخوردار می شوند.
🔹اگر کارمند زن شاغل یا بازنشسته فوت بکند حقوق وظیفه برای فرزندانش که شرایط ذیل را داشته باشد بر قرار می شود.
چنانچه دخترش ازدواج نکرده و شاغل نباشد .
فرزند پسر هم تا سن بیست سالگی واگر دانشجو باشد تا سقف ۲۵ سالگی می تواند حقوق مادر را دریافت کند منوط به این که جایی شاغل وبیمه پرداز نباشد.پسرها اگر این شرایط را داشته باشند حتی اگر ازدواج هم بکنند حقوقشان قطع نمی شود. دختر اگر ازدواج بکند حقوقش قطع می شود ، اگر متارکه کند مجدد حقوق مستمری برقرار می شود.

!حقوق کارمندزن مجرد👇
اگرپدرومادرش تحت تکفلش بوده باشن(اون خانم برای پدرومادرش دفترچه بیمه گرفته باشه) به پدرومادرش هم حقوق وراث تعلق میگیره.

🔹پاداش بازنشستگی بعد از فوت
در پاسخ به سوالات همکاران گرامی در مورد پاداش پایان خدمت همکاران بعد از فوت👇
در تبصره ۲ قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت
مصوب ۱۳۷۵/۰۲/۲۶ مجلس شورای اسلامی آمده که :
تبصره ۲ – در صورت فوت مستخدم، پاداش موضوع این ماده به وراث قانونی مستخدم متوفی، موضوع ماده (۸۶) قانون استخدام کشوری تعلق ‌می ‌گیرد.

♦️پاداش پایان خدمت در صورت فوت
، طبق قانون پاداش پایان خدمت ربطی به جنسیت کارمند متوفی نداشته ، به اندازه سنوات خدمت به وراث قانونی کارمندپرداخت خواهدشد


#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#سوالات_پرتکرار

حقوق و پاداش کارمند بعد از فوت

🔹حقوق👇
خدای ناخواسته درصورت فوت همسر(مرد)حقوق به وراث او یعنی (همسروفرزندان وکسانی که رای دادگاه(کفالت دارند) میرسد همسروی(خانم)درهرصورت(شاغل وغیرشاغل) ازحقوق وی برخوردار میشود وفرزندان هم بارعایت سن و…نیزبرخوردارمیشوند
ولی اگرخدای ناخواسته همسرکارمند(خانم)فوت نماید مردکارمندازحقوق وی برخوردارنمیشودمگرمرد(همسرقبلا مدرکی ویارای ازکارافتادگی و…)ازاین همسرداشته باشدو فرزندان هم تا رعایت شرایط سنی و…باوجودحقوق پدرازحقوق مادرمتوفی برخوردار می شوند.
🔹اگر کارمند زن شاغل یا بازنشسته فوت بکند حقوق وظیفه برای فرزندانش که شرایط ذیل را داشته باشد بر قرار می شود.
چنانچه دخترش ازدواج نکرده و شاغل نباشد .
فرزند پسر هم تا سن بیست سالگی واگر دانشجو باشد تا سقف ۲۵ سالگی می تواند حقوق مادر را دریافت کند منوط به این که جایی شاغل وبیمه پرداز نباشد.پسرها اگر این شرایط را داشته باشند حتی اگر ازدواج هم بکنند حقوقشان قطع نمی شود. دختر اگر ازدواج بکند حقوقش قطع می شود ، اگر متارکه کند مجدد حقوق مستمری برقرار می شود.

!حقوق کارمندزن مجرد👇
اگرپدرومادرش تحت تکفلش بوده باشن(اون خانم برای پدرومادرش دفترچه بیمه گرفته باشه) به پدرومادرش هم حقوق وراث تعلق میگیره.

🔹پاداش بازنشستگی بعد از فوت
در پاسخ به سوالات همکاران گرامی در مورد پاداش پایان خدمت همکاران بعد از فوت👇
در تبصره ۲ قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت
مصوب ۱۳۷۵/۰۲/۲۶ مجلس شورای اسلامی آمده که :
تبصره ۲ – در صورت فوت مستخدم، پاداش موضوع این ماده به وراث قانونی مستخدم متوفی، موضوع ماده (۸۶) قانون استخدام کشوری تعلق ‌می ‌گیرد.

♦️پاداش پایان خدمت در صورت فوت
، طبق قانون پاداش پایان خدمت ربطی به جنسیت کارمند متوفی نداشته ، به اندازه سنوات خدمت به وراث قانونی کارمندپرداخت خواهدشد


#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1