11 февраля во всём мире отмечается Международный день женщин и девочек в науке. Этот день создан для того чтобы напомнить нам, что наука должна быть доступной для всех. Он посвящён вкладу женщин и девочек в STEM-сферы — науку, технологии, инженерное дело и математику, а также тем барьерам, которые до сих пор мешают им реализовывать себя в этих областях. Праздник был официально учреждён Генеральной Ассамблеей ООН при поддержке ЮНЕСКО, что подчёркивает его международную значимость и признание на глобальном уровне как важного шага к достижению гендерного равенства в науке.
Актуальность этого дня напрямую связана с сохраняющимся гендерным неравенством. Несмотря на то, что женщины составляют значительную часть студентов вузов, в STEM-карьере их заметно меньше. Борьба с этим разрывом важна не только с точки зрения равных прав. А также разнообразие в науке означает - больше точек зрения, нестандартных решений и инноваций. Без этого наука теряет свою полноту и объективность.
Статистика это подтверждает: по данным международных организаций, женщины по-прежнему остаются недопредставленными в STEM-сфере: в мире они составляют лишь около 30–33 % всех научных исследователей, а среди работников STEM — примерно 28 %. В высшем образовании ситуация ненамного лучше: женщины получают около 35 % STEM-дипломов, при этом в инженерии и информационных технологиях их доля часто не превышает 20–25 %. Чем выше уровень карьеры — докторантура, руководящие и управленческие позиции, участие в принятии решений, — тем меньше женщин там представлено, что указывает на эффект «утекающей трубы», когда девушки постепенно вытесняются из системы. В регионах Азии и Ближнего Востока этот разрыв особенно заметен, хотя Центральная Азия частично выделяется более высоким процентом женщин в науке, при этом социальное давление и ожидания всё равно ограничивают их карьерный рост. Эти цифры показывают, что проблема заключается не в способностях, а в устойчивых структурных барьерах, стереотипах и неравных условиях.
Причина не в отсутствии способностей, а в системных ограничениях.
Работа в мужских коллективах часто сопровождается дополнительным давлением: сексистскими шутками, недоверием к профессионализму, ощущением одиночества и постоянного дискомфорта. В таких условиях многим женщинам приходится тратить силы не на развитие и исследования, а на выживание в небезопасной среде.
Несмотря на это, изменения происходят: всё больше говорят о проблеме, появляются ролевые модели, а девочки всё чаще видят науку как реальный и доступный путь. Нам ещё есть куда расти, но движение вперёд уже началось — и от него зависит более справедливое и устойчивое будущее для всех.
Подготовила: Шаматова Мубина
#НеМолчиУз #женщинывнауке
Актуальность этого дня напрямую связана с сохраняющимся гендерным неравенством. Несмотря на то, что женщины составляют значительную часть студентов вузов, в STEM-карьере их заметно меньше. Борьба с этим разрывом важна не только с точки зрения равных прав. А также разнообразие в науке означает - больше точек зрения, нестандартных решений и инноваций. Без этого наука теряет свою полноту и объективность.
Статистика это подтверждает: по данным международных организаций, женщины по-прежнему остаются недопредставленными в STEM-сфере: в мире они составляют лишь около 30–33 % всех научных исследователей, а среди работников STEM — примерно 28 %. В высшем образовании ситуация ненамного лучше: женщины получают около 35 % STEM-дипломов, при этом в инженерии и информационных технологиях их доля часто не превышает 20–25 %. Чем выше уровень карьеры — докторантура, руководящие и управленческие позиции, участие в принятии решений, — тем меньше женщин там представлено, что указывает на эффект «утекающей трубы», когда девушки постепенно вытесняются из системы. В регионах Азии и Ближнего Востока этот разрыв особенно заметен, хотя Центральная Азия частично выделяется более высоким процентом женщин в науке, при этом социальное давление и ожидания всё равно ограничивают их карьерный рост. Эти цифры показывают, что проблема заключается не в способностях, а в устойчивых структурных барьерах, стереотипах и неравных условиях.
Причина не в отсутствии способностей, а в системных ограничениях.
Работа в мужских коллективах часто сопровождается дополнительным давлением: сексистскими шутками, недоверием к профессионализму, ощущением одиночества и постоянного дискомфорта. В таких условиях многим женщинам приходится тратить силы не на развитие и исследования, а на выживание в небезопасной среде.
Несмотря на это, изменения происходят: всё больше говорят о проблеме, появляются ролевые модели, а девочки всё чаще видят науку как реальный и доступный путь. Нам ещё есть куда расти, но движение вперёд уже началось — и от него зависит более справедливое и устойчивое будущее для всех.
Подготовила: Шаматова Мубина
#НеМолчиУз #женщинывнауке
❤21
Медаль сборной Узбекистана на чемпионате Азии по велошоссе.
На чемпионате Азии по велошоссе, который проходит в Саудовской Аравии, Наша спотсменка вновь поднялась на пьедестал.
В групповой гонке среди женщин :
🥈Нафосат Козиева завоевала серебро, финишировав второй на дистанции 109,2 км.
Ещё одна представительница нашей команды - Янина Кускова остановилась в шаге от награды, показав четвёртый результат.
Уверенное выступление узбекских велоспортсменок на континентальном первенстве.
Источник: https://olympic.uz/ru/news/nai-velosportsmen-zavoe
#НеМолчиУз #ЖенщиныВСпорте
На чемпионате Азии по велошоссе, который проходит в Саудовской Аравии, Наша спотсменка вновь поднялась на пьедестал.
В групповой гонке среди женщин :
🥈Нафосат Козиева завоевала серебро, финишировав второй на дистанции 109,2 км.
Ещё одна представительница нашей команды - Янина Кускова остановилась в шаге от награды, показав четвёртый результат.
Уверенное выступление узбекских велоспортсменок на континентальном первенстве.
Источник: https://olympic.uz/ru/news/nai-velosportsmen-zavoe
#НеМолчиУз #ЖенщиныВСпорте
1🔥14❤10