Forwarded from Пик Скартариса
Альтернатива есть
Помимо продвижения IT как способа стать успешным и богатым, мы в Daryo стараемся поддерживать баланс.
В СМИ и соцсетях полно материалов про то, что мужчина должен строить карьеру и зарабатывать, девушка — сидеть дома и растить детей, а все остальное — отклонение от нормы и нам не подходит. Открыто, конечно, это не говорится, но месседж именно такой.
Это нормально, свобода слова и все такое, но для баланса должна быть и альтернатива.
Так мы запустили серию материалов с девушками, которые строят карьеры и очень даже успешно. Вышло уже несколько лонгридов, набравших хорошие просмотры.
Цель таких материалов показать, что есть и другие пути. Жизнь не сводится к «закончила школу-вышла замуж-нарожала детей».
Нет, конечно, если кому-то это подходит, то пожалуйста.
Но тем, кому это не очень по душе, мы хотим сказать «Все ок, не заставляй себя. Вот примеры, что можно и по-другому».
Воспринимается по-разному — кого-то это бесит, кто-то выражает респект. Мы даже как-то получили фидбек типа «Спасибо, а то я думала, что со мной что-то не так». Ради этого мы и работаем.
Годами складывавшийся нарратив сразу не сломаешь, конечно, но у нас и цели такой нет — просто хотим напомнить, что мир не рельсовый шутер и каждый решает для себя сам.
По этой же причине мы не используем в этих статьях нотаций и не говорим «или ты с нами, или ты плохой» — ведь только ситхи все возводят в абсолют, а мы на Светлой стороне.
Так победим ✊
@skartariss
#экономика
https://daryo.uz/2022/05/14/ogil-bolaning-ilm-olishi-bir-kishiga-qiz-bolaning-oqitilishi-esa-butun-jamiyatga-talim-berish-bilan-teng-germaniya-va-fransiy/
https://daryo.uz/2022/05/21/dasturlash-sohasi-faqat-erkaklar-uchun-emas-hojarbu-haitmetova-qanday-qilib-epam-xalqaro-kompaniyasida-muhandis-bolganligi-haqida/
https://daryo.uz/2022/04/27/ayollar-kimningdir-ona-opa-singil-yoki-ayoli-bolishi-ularning-asosiy-ishi-emasligini-tushunishimiz-tushuntirishimiz-kerak-ilmiy-ishi-bilan-italiya-ya/
Помимо продвижения IT как способа стать успешным и богатым, мы в Daryo стараемся поддерживать баланс.
В СМИ и соцсетях полно материалов про то, что мужчина должен строить карьеру и зарабатывать, девушка — сидеть дома и растить детей, а все остальное — отклонение от нормы и нам не подходит. Открыто, конечно, это не говорится, но месседж именно такой.
Это нормально, свобода слова и все такое, но для баланса должна быть и альтернатива.
Так мы запустили серию материалов с девушками, которые строят карьеры и очень даже успешно. Вышло уже несколько лонгридов, набравших хорошие просмотры.
Цель таких материалов показать, что есть и другие пути. Жизнь не сводится к «закончила школу-вышла замуж-нарожала детей».
Нет, конечно, если кому-то это подходит, то пожалуйста.
Но тем, кому это не очень по душе, мы хотим сказать «Все ок, не заставляй себя. Вот примеры, что можно и по-другому».
Воспринимается по-разному — кого-то это бесит, кто-то выражает респект. Мы даже как-то получили фидбек типа «Спасибо, а то я думала, что со мной что-то не так». Ради этого мы и работаем.
Годами складывавшийся нарратив сразу не сломаешь, конечно, но у нас и цели такой нет — просто хотим напомнить, что мир не рельсовый шутер и каждый решает для себя сам.
По этой же причине мы не используем в этих статьях нотаций и не говорим «или ты с нами, или ты плохой» — ведь только ситхи все возводят в абсолют, а мы на Светлой стороне.
Так победим ✊
@skartariss
#экономика
https://daryo.uz/2022/05/14/ogil-bolaning-ilm-olishi-bir-kishiga-qiz-bolaning-oqitilishi-esa-butun-jamiyatga-talim-berish-bilan-teng-germaniya-va-fransiy/
https://daryo.uz/2022/05/21/dasturlash-sohasi-faqat-erkaklar-uchun-emas-hojarbu-haitmetova-qanday-qilib-epam-xalqaro-kompaniyasida-muhandis-bolganligi-haqida/
https://daryo.uz/2022/04/27/ayollar-kimningdir-ona-opa-singil-yoki-ayoli-bolishi-ularning-asosiy-ishi-emasligini-tushunishimiz-tushuntirishimiz-kerak-ilmiy-ishi-bilan-italiya-ya/
Daryo
“O‘g‘il bolaning ilm olishi — bir kishiga, qiz bolaning o‘qitilishi esa butun jamiyatga ta’lim berish bilan teng” — Germaniya va…
Jamiyat, siyosat va mamlakat iqtisodiyotida xotin-qizlarning o‘rni 16 yil ayol kishi tomonidan boshqarilib, hozirda hukumatining 50 foizi ayollardan tashkil topgan davlat misolida
“Я хотела работать, но не смогла” — как эндометриоз влияет на карьеру
В прошлом посте мы писали, что такое эндометриоз и почему его почти не лечат. Сегодня — о том, как это заболевание влияет на работу, деньги и уверенность в будущем.
Женщины с эндометриозом нередко сталкиваются с тем, что теряют работу, карьеру или возможности для роста. Боль, постоянные больничные, сложности с фокусом, операции — всё это влияет на продуктивность, а значит, и на восприятие сотрудницы работодателем.
Цифры говорят сами за себя:
– 40% женщин с эндометриозом сокращают рабочее время или уходят с работы совсем.
– Они зарабатывают в среднем на 11% меньше, чем женщины без диагноза.
– Женщины чаще вынуждены отказываться от повышения, не могут участвовать в конкурсах или проектах из-за госпитализаций.
– Без диагноза — а его ставят в среднем через 7 лет — трудно доказать необходимость гибкого графика или больничного.
«Это была работа мечты. Работодатель сначала поддерживал меня, но потом всё рухнуло», — рассказывает BBC Стеф Банц. Она страдала от сильнейших болей и госпитализаций. В итоге — увольнение.
Потеря таких сотрудниц — это не только личная трагедия. Это ущерб для рынка труда и экономики.
Большинство из них — высококвалифицированные специалисты, которые хотят и могут работать, но не получают нужной поддержки.
Что с этим делать? Об этом — в следующем посте: как диагностировать эндометриоз и что предлагают врачи.
Материал подготовила: Ольга Любомирова
#НеМолчиУз #эндометриоз #карьера #равенство #праваженщин #работа #феминизм #экономика
В прошлом посте мы писали, что такое эндометриоз и почему его почти не лечат. Сегодня — о том, как это заболевание влияет на работу, деньги и уверенность в будущем.
Женщины с эндометриозом нередко сталкиваются с тем, что теряют работу, карьеру или возможности для роста. Боль, постоянные больничные, сложности с фокусом, операции — всё это влияет на продуктивность, а значит, и на восприятие сотрудницы работодателем.
Цифры говорят сами за себя:
– 40% женщин с эндометриозом сокращают рабочее время или уходят с работы совсем.
– Они зарабатывают в среднем на 11% меньше, чем женщины без диагноза.
– Женщины чаще вынуждены отказываться от повышения, не могут участвовать в конкурсах или проектах из-за госпитализаций.
– Без диагноза — а его ставят в среднем через 7 лет — трудно доказать необходимость гибкого графика или больничного.
«Это была работа мечты. Работодатель сначала поддерживал меня, но потом всё рухнуло», — рассказывает BBC Стеф Банц. Она страдала от сильнейших болей и госпитализаций. В итоге — увольнение.
Потеря таких сотрудниц — это не только личная трагедия. Это ущерб для рынка труда и экономики.
Большинство из них — высококвалифицированные специалисты, которые хотят и могут работать, но не получают нужной поддержки.
Что с этим делать? Об этом — в следующем посте: как диагностировать эндометриоз и что предлагают врачи.
Материал подготовила: Ольга Любомирова
#НеМолчиУз #эндометриоз #карьера #равенство #праваженщин #работа #феминизм #экономика