Яркий пример того, почему полностью нельзя заменить кожаных в поддержке, случился с Air Canada. Их бот-ассистент поддержки просто взял и придумал скидку, которой не существует. Бот заявил, что есть скидка на билеты для тех, кто летит на похороны. С одной стороны, сострадание от бездушного искусственного интеллекта это мило. С другой стороны, раздавать выдуманные скидки направо и налево не самая лучшая история для бизнеса.

Air Canada, конечно, попыталась оспорить эти скидки, но суд встал на сторону покупателей и обязал компанию предоставить эти скидки.

Google впервые за 10 лет обновила логотип. Вместо чётких цветных границ на нем теперь плавные градиенты. Как вам?

#нестер Снова про длинное тире. Как заметить нейросетевую шляпу и обвиусятину* в вашей ленте.

Тексты нейросетей страдают гиперкорректной пунктуацией. Это когда не только то самое тире, но и правильные кавычки-"ёлочки", корректные запятые, идеальная пунктуация. Словом всё то, чето человек в реальности редко делает. Когда из тебя прёт мысль, когда набираешь на бегу или с телефона - точно ошибешься. Это первый признак.

Особенно для каналов и блогов предпринимателей, которые часто пишут быстро и на эмоциях. И вдруг начал такой писать похлеще редактора - сразу не верим, читать таких перестаём.

Второй - максимальная оптимизация под скроллинг. Яркий заголовок, структурированность, списки из трех пунктов ("вот некоторые примеры:", я на таком сразу читать перестаю), вовлекающий общий вывод. Модель учили на таких текстах, она считает их идеальными.

Третий - полнейшая стерильность. Модель всегда, в любом тексте, пытается быть информативной и структурированной. Поэтому она отчаянно избегает экспрессии, никогда не матерится, не пишет коряво и эмоционально. Это как заставлять очкарика материться - так-то получится, но будет выглядеть убого. Кстати, у меня почему-то только китайская Qwen материлась на русском, как сапожник.

Четвертый - попытка писать как такой, знаете, живчик эгегей-парняга. Вы такое точно видели - сверхкороткие рубленые предложения, куча англицизмов, резкие переходы, очень неформальный текст.

Со мной последнее время в таком стиле стала переписываться о3, без всяких промтов. Тут нам определить шляпу поможет наше старое доброе длинное тире, гиперграмотность выдаёт железяку. Этим стилем чаще пользуются разного рода авторы курсов по освоению GPT, некст левел можно сказать.

Пятый - переведённые американские идиомы, торчащие из русскоязычного текста как кость.

Шестой - ебучие эмодзи. Ну, это уж совсем позорище, только у начинающих авторов в текстах остаётся.

Социальные сети сделали дистрибуцию контента бесплатной. А нейросети сделали бесплатным и его производство. А значит, нас завалит перепроизводством вторичного, одинакового, стерильного контента.

Я вечно жить не собираюсь и не хочу тратить ни секунды на эти стерильные обмылки, и вам не советую. Ищите оригинальных, ярких, больных, матерящихся, неправильных, но честных авторов. Оставаться таким будет всё труднее. В топку всю эту обвиусятину, клише и шаблонные тексты.

*обвиусятина (от obvious) - очевидный, неоригинальный, шаблонный контент

p.s. Я лично в РМ пишу сам и нейросетевым говном вас кормить не буду никогда! Считайте редакционным обещанием. Нестер.

Сегодня 75 лет Формуле 1.

В далёком 1950 году на трассе в Сильверстоуне состоялась первая гонка. В честь юбилея на YouTube-канале Формулы запустили 24-часовой марафон.

Там можно будет увидеть культовые гран-при, архивные видео и другие знаковые моменты королевских гонок. Надеемся, что это только начало разных активаций от F1 в честь юбилея и 24-часовым марафоном они не ограничатся.

Ещё один юбилей. ZARA празднует своё 50-летие, и в честь этого запустила кампанию «50 лет, 50 икон». Для этого они пригласили сразу 50 супермоделей. Там и Синди Кроуфорд, и Линда Евангелиста, и Наоми Кэмпбелл и десятки других супермоделей.

В роликах модели показывают коллекцию, которая приурочена к полувековому юбилею бренда.

#Антон Microsoft снова идет на сокращения — на этот раз под нож попало 3% штата, то есть около 6 тысяч сотрудников по всему миру. Увольнения затронули все уровни и подразделения компании.

Основной акцент — на управленческий состав: в компании стремятся сократить число менеджеров и сделать команды более «гибкими». В штаб-квартире в Редмонде уведомления получили почти 2 тысячи человек, увольнения начнутся с июля.

Эти увольнения не первые. В январе 2023 года компания увольняла 10 тысяч сотрудников — тогда это стало крупнейшим сокращением со времен пандемии. Теперь же увольнения подаются как часть стратегии по перераспределению ресурсов в пользу ИИ. Правда судя по логике сокращений, под сокращения попадает и часть топ-менеджмента, которых врядли сможет заменить искуственный интеллект.