.
جلسات علنی آنلاین مجلس به دلیل عدم حضور نمایندگان به رسمیت نرسید
«وکیلی» عضو هیات رئیسه مجلس:
در چند مرحله اقدام به برگزاری جلسات آنلاین شد اما برخی نمایندگان به هر دلیل حضور نیافتند و نصاب حاصل نشد.
تصمیم گرفته شد در روزهای سه شنبه و چهارشنبه هفته آینده جلسات حضوری داشته باشیم./ فارس
نمایندگان مجلس در شرایط بحرانی شیوع کرونا کجا هستند؟
یعنی قوه‌مقننه هیچ کاری ندارد؟
نمایندگان مجلس حتی از خانه‌ی خود هم حال و حوصله‌ی شرکت در جلسه‌ی آنلاین را ندارند؟
برخی از آن‌ها مدام در شبکه‌های اجتماعی، مخصوصا توئیتر که برای مردم فیلتر است، حضور دارند و برای نظام تبلیغ می‌کنند، ولی برای جلسات آنلاین کاری، حَور ندارند!
البته مجلسی که اختیار چندانی ندارد، جلسه داشتن یا نداشتنش تاثیری هم ندارد.
#كرونا #دورکاری #مجلس_شورای_اسلامی
@tavaanatech
جلسات علنی آنلاین مجلس به دلیل عدم حضور نمایندگان به رسمیت نرسید
«وکیلی» عضو هیات رئیسه مجلس:
در چند مرحله اقدام به برگزاری جلسات آنلاین شد اما برخی نمایندگان به هر دلیل حضور نیافتند و نصاب حاصل نشد.
تصمیم گرفته شد در روزهای سه شنبه و چهارشنبه هفته آینده جلسات حضوری داشته باشیم./ فارس
نمایندگان مجلس در شرایط بحرانی شیوع کرونا کجا هستند؟
یعنی قوه‌مقننه هیچ کاری ندارد؟
نمایندگان مجلس حتی از خانه‌ی خود هم حال و حوصله‌ی شرکت در جلسه‌ی آنلاین را ندارند؟
برخی از آن‌ها مدام در شبکه‌های اجتماعی، مخصوصا توئیتر که برای مردم فیلتر است، حضور دارند و برای نظام تبلیغ می‌کنند، ولی برای جلسات آنلاین کاری، حَور ندارند!
البته مجلسی که اختیار چندانی ندارد، جلسه داشتن یا نداشتنش تاثیری هم ندارد.
#كرونا #دورکاری #مجلس_شورای_اسلامی
@tavaanatech
شبیه سازی صدای محیط کار
وبسایتی برای افرادی که به خاطر کرونا مجبور به "دورکاری"شده اند صدای محیط کار را بازسازی کرده است.
.
اگر شما هم دلتان برای محیط کار و همکارهایتان تنگ شده است می توانید به سایت زیر مراجعه کنید و به صدای انواع محیط های کاری دست پیدا می کنید: « گفتگوهای نامفهوم، صدای کولر یا پنکه، زنگ خوردن تلفن و ....»
.
در این وبسایت می توانید تعداد همکارها را مشخص کنید تا از این طریق میزان صدا را تنظیم کنید.
.
https://bit.ly/3bbccXW
.
اگر این روزها در خانه کار می کنید تجربه خود را برای ما بنویسید.
.
.
#دورکاری #کرونا #ویروس #قرنطینه
@tavaanatech
وبسایتی برای افرادی که به خاطر کرونا مجبور به "دورکاری"شده اند صدای محیط کار را بازسازی کرده است.
.
اگر شما هم دلتان برای محیط کار و همکارهایتان تنگ شده است می توانید به سایت زیر مراجعه کنید و به صدای انواع محیط های کاری دست پیدا می کنید: « گفتگوهای نامفهوم، صدای کولر یا پنکه، زنگ خوردن تلفن و ....»
.
در این وبسایت می توانید تعداد همکارها را مشخص کنید تا از این طریق میزان صدا را تنظیم کنید.
.
https://bit.ly/3bbccXW
.
اگر این روزها در خانه کار می کنید تجربه خود را برای ما بنویسید.
.
.
#دورکاری #کرونا #ویروس #قرنطینه
@tavaanatech
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
دورکاری گزارشگر BBC
کارشناس هواشناسی BBC که این روزها در خانه کار می کند، موسیقی برنامه را هم خودش می نوازد. او در توییتی نوشت: «فکر نمی‌کردم وقتی گفتن از تو خونه کار کن، انتظار دارن بخش موسیقی رو هم خودم انجام بدم».
.
.
#هواشناسی #کرونا #ویروس #دورکاری #در_خانه_بمانیم
@tavaanatech
کارشناس هواشناسی BBC که این روزها در خانه کار می کند، موسیقی برنامه را هم خودش می نوازد. او در توییتی نوشت: «فکر نمی‌کردم وقتی گفتن از تو خونه کار کن، انتظار دارن بخش موسیقی رو هم خودم انجام بدم».
.
.
#هواشناسی #کرونا #ویروس #دورکاری #در_خانه_بمانیم
@tavaanatech
چرا کار در منزل برای کسب‌وکار خوب است؟
این روزها به دلیل شیوع ویروس کرونا، بسیاری از مشاغل به طور دورکاری دنبال می‌شود. یکی از ویژگی‌های این نوع کار کردن این است که، افراد می‌توانند با دیگران در شهرها و کشورهای مختلف همکاری کنند و دیگر لازم نیست برای پیشبرد هر کاری، همگی در یک محل کار حاضر باشند.
مت مولنوگ - از بنیان‌گذاران وردپرس - مدیرعامل شرکت اتوماتیک است و بیش از ۸۰۰ کارمند از ۶۷ کشور دارد که همگی به صورت دورکاری کار می‌کنند. او در این ویدیو درباره تجربه خود از یک شرکت کاملا دورکار می‌گوید و به سوالاتی در این زمینه پاسخ می‌دهد. مثلا این‌که: چطور مطمئن شویم تمام کارمندان، چه در دفتر مرکزی چه در خانه، با هم در ارتباط هستند؟ این تغییر چگونه بر پویایی شرکت اثر می‌گذارد؟
ویدیو را با زیرنویس فارسی در لینک زیر ببینید:
https://bit.ly/2zqKf0r
#دورکاری #کرونا
@tavaanatech
این روزها به دلیل شیوع ویروس کرونا، بسیاری از مشاغل به طور دورکاری دنبال می‌شود. یکی از ویژگی‌های این نوع کار کردن این است که، افراد می‌توانند با دیگران در شهرها و کشورهای مختلف همکاری کنند و دیگر لازم نیست برای پیشبرد هر کاری، همگی در یک محل کار حاضر باشند.
مت مولنوگ - از بنیان‌گذاران وردپرس - مدیرعامل شرکت اتوماتیک است و بیش از ۸۰۰ کارمند از ۶۷ کشور دارد که همگی به صورت دورکاری کار می‌کنند. او در این ویدیو درباره تجربه خود از یک شرکت کاملا دورکار می‌گوید و به سوالاتی در این زمینه پاسخ می‌دهد. مثلا این‌که: چطور مطمئن شویم تمام کارمندان، چه در دفتر مرکزی چه در خانه، با هم در ارتباط هستند؟ این تغییر چگونه بر پویایی شرکت اثر می‌گذارد؟
ویدیو را با زیرنویس فارسی در لینک زیر ببینید:
https://bit.ly/2zqKf0r
#دورکاری #کرونا
@tavaanatech
«سم آلتمن» می‌گوید دورکاری کامل یکی از بدترین اشتباهات صنعت فناوری در سالیان اخیر بوده است و استارتاپ‌ها به حضور فیزیکی کارمندان نیاز دارند
«سم آلتمن»، مدیرعامل OpenAI، با تغییر غریبه نیست، چون او با ChatGPT جهان را تغییر داد. بااین‌حال، این کارآفرین باور دارد که استارتاپ‌ها با حضور فیزیکی کارمندان در دفتر خود بهترین بازدهی را دارند. آلتمن می‌گوید دورکاری کامل بدترین اشتباه صنعت فناوری در سالیان اخیر بوده است.
به گزارش وبسایت فورچون، سم آلتمن می‌گوید ایده دورکاری کامل در صنعت فناوری در یک برهه زمانی به یک امر عادی تبدیل شد و حالا زمان آن گذشته است: «فکر می‌کنم یکی از بدترین اشتباهات صنعت فناوری در مدت‌های مدید حتماً این بود که همه می‌توانند به‌طور کامل و برای همیشه دورکار شوند و استارتاپ‌ها نیازی به حضور فیزیکی افراد ندارند و این اتفاق موجب فقدان خلاقیت در آن‌ها نمی‌شود.»
مدیرعامل OpenAI باور دارد که دوره این آزمایش به پایان رسیده و فناوری هنوز به چنان سطح مناسبی نرسیده است که افراد بتوانند به‌خصوص در استارتاپ‌ها به‌طور کامل دورکاری کنند. این اظهارات در رویداد مربوط به شرکت Stripe در سن‌فراسیسکو بیان شد.
دورکاری کامل به کار استارتاپ‌ها نمی‌آید
آلتمن می‌گوید: «قویاً احساس می‌کنم که استارتاپ‌ها به زمان زیادی برای حضور فیزیکی کارمندان خود نیاز دارند و هرچه مجموعه‌ی ایده‌ها شکننده، ظریف‌تر و غیرقطعی‌تر باشند، زمان بیشتری برای کنار هم بودن افراد لازم است.»
«گرگ براکمن»، یکی از دیگر بنیان‌گذاران OpenAI، چندی قبل به پادکست Possible گفته بود که آن‌ها ماه‌ها در این استارتاپ زمان گذاشته بودند تا دقیقاً متوجه شوند که چت‌بات‌های هوش مصنوعی باید چگونه باشند و درنهایت تصمیم گرفتند که این نرم‌افزارها را به یک حوزه مثل حقوق یا پزشکی محدود نکنند. این استراتژی در آخر موفقیت‌آمیز ظاهر شد و حالا ارزش OpenAI را به حدود 30 میلیارد دلار رسانده است.
دیدگاه بسیاری از مدیران درباره دورکاری با آلتمن مشترک است. ازجمله آن‌ها می‌توان به مدیرعامل دیزنی، مدیرعامل استارباکس و مدیرعامل News Corp اشاره کرد. دورکاری از آغاز همه‌گیری کرونا به یک گزینه محبوب میان نیروی کار تبدیل شد و بسیاری از شرکت‌ها سیاست‌های خود را تغییر دادند تا انعطاف‌پذیری بیشتری برای همراهی با کارمندانشان داشته باشند.
(دیجیاتو)
#دورکاری #استارتاپ
@tavaanatech
«سم آلتمن»، مدیرعامل OpenAI، با تغییر غریبه نیست، چون او با ChatGPT جهان را تغییر داد. بااین‌حال، این کارآفرین باور دارد که استارتاپ‌ها با حضور فیزیکی کارمندان در دفتر خود بهترین بازدهی را دارند. آلتمن می‌گوید دورکاری کامل بدترین اشتباه صنعت فناوری در سالیان اخیر بوده است.
به گزارش وبسایت فورچون، سم آلتمن می‌گوید ایده دورکاری کامل در صنعت فناوری در یک برهه زمانی به یک امر عادی تبدیل شد و حالا زمان آن گذشته است: «فکر می‌کنم یکی از بدترین اشتباهات صنعت فناوری در مدت‌های مدید حتماً این بود که همه می‌توانند به‌طور کامل و برای همیشه دورکار شوند و استارتاپ‌ها نیازی به حضور فیزیکی افراد ندارند و این اتفاق موجب فقدان خلاقیت در آن‌ها نمی‌شود.»
مدیرعامل OpenAI باور دارد که دوره این آزمایش به پایان رسیده و فناوری هنوز به چنان سطح مناسبی نرسیده است که افراد بتوانند به‌خصوص در استارتاپ‌ها به‌طور کامل دورکاری کنند. این اظهارات در رویداد مربوط به شرکت Stripe در سن‌فراسیسکو بیان شد.
دورکاری کامل به کار استارتاپ‌ها نمی‌آید
آلتمن می‌گوید: «قویاً احساس می‌کنم که استارتاپ‌ها به زمان زیادی برای حضور فیزیکی کارمندان خود نیاز دارند و هرچه مجموعه‌ی ایده‌ها شکننده، ظریف‌تر و غیرقطعی‌تر باشند، زمان بیشتری برای کنار هم بودن افراد لازم است.»
«گرگ براکمن»، یکی از دیگر بنیان‌گذاران OpenAI، چندی قبل به پادکست Possible گفته بود که آن‌ها ماه‌ها در این استارتاپ زمان گذاشته بودند تا دقیقاً متوجه شوند که چت‌بات‌های هوش مصنوعی باید چگونه باشند و درنهایت تصمیم گرفتند که این نرم‌افزارها را به یک حوزه مثل حقوق یا پزشکی محدود نکنند. این استراتژی در آخر موفقیت‌آمیز ظاهر شد و حالا ارزش OpenAI را به حدود 30 میلیارد دلار رسانده است.
دیدگاه بسیاری از مدیران درباره دورکاری با آلتمن مشترک است. ازجمله آن‌ها می‌توان به مدیرعامل دیزنی، مدیرعامل استارباکس و مدیرعامل News Corp اشاره کرد. دورکاری از آغاز همه‌گیری کرونا به یک گزینه محبوب میان نیروی کار تبدیل شد و بسیاری از شرکت‌ها سیاست‌های خود را تغییر دادند تا انعطاف‌پذیری بیشتری برای همراهی با کارمندانشان داشته باشند.
(دیجیاتو)
#دورکاری #استارتاپ
@tavaanatech