В Южной Корее трудовым мигрантам разрешили переезжать в другие регионы

14.04.2025
Чтобы решить проблему нехватки рабочих рук за пределами столицы, южнокорейское правительство разрешило иностранным рабочим менять регион работы.
Теперь мигранты смогут переезжать в другие, менее населённые регионы страны.
Об этом объявили 10 апреля на заседании министров под руководством исполняющего обязанности президента и премьер-министра Хан Док Су, сообщает Korea.net.
Ранее иностранные рабочие могли менять место работы только внутри того региона, где получили разрешение на трудоустройство. Переезды между крупными регионами страны были запрещены, что усугубляло кадровый дефицит в провинциях.
Согласно новому решению, теперь разрешены переезды из столицы в другие регионы и между самими нестоличными регионами. Однако переезжать из регионов в столицу по-прежнему будет нельзя.
Вся Корея

Наш запасной канал - Корейский полуостров

Работу в Корее можно найти в нашем чате
@rabota_vsya_korea
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #мигранты #вегуки #виза #работа #вакансии

Ансан: каждый четвертый корёин молчит о дискриминации, считая что «ничего не изменится»

3.01.2026 - Сеул   $1=₩1447,3
В городе Ансан (провинция Кёнгидо) 25,1% корёинов (корёсарам, или этнические корейцы с постсоветского пространства) признались, что сталкивались с повседневной дискриминацией и нарушениями прав, но предпочитали никому не рассказывать и «просто терпеть» - в первую очередь из-за слабого корейского языка и ощущения, что это «не проблема». Об этом говорится в первом для города официальном исследовании о положении корёинов, проведенном Ансанским институтом будущего среди 400 жителей (личные опросы шли с 25 августа по 26 сентября 2025 года).

Самой болезненной формой дискриминации респонденты назвали «ущемление из-за плохого корейского» (34,4%). Далее идут случаи, когда люди выполняли ту же работу, что и местные корейцы, но получали меньше (12,6%), брались за опасную работу, от которой отказываются местные (8,0%), и сталкивались с «косыми взглядами и "разговорами за спиной"» (5%). Чаще всего источником давления называли начальников и коллег на работе (31,4%), затем - обычных граждан (27,0%), чиновников (9,1%) и даже других корёинов (9,1%).

При этом недоверие к защите прав выглядит системным. 35,4% заявили, что в случае нарушения прав не будут никуда обращаться, и среди них 77,0% объяснили это просто: «ничего не изменится». Даже те, кто просил помощи у организаций или людей, в 37,6% случаев говорили, что ситуация так и осталась прежней.

Парадоксально, но общий «балл» оценки прав человека у корёинов в Ансане получился выше среднего - 3,4 из 5. И на фоне этого городская община резко выросла: число корёинов увеличилось с 6 307 человек в 2013 году до 22 939 в 2025-м (рост в 3,6 раза). Основные причины переезда - семья и родственники (63,9%) и работа (21,5%). Жильё чаще всего - «чонсе+вольсе» с депозитом (78,7%), при этом многие живут в старом фонде и прямо говорят, что понимают ограничения, но «вне Ансана альтернативы нет» из-за работы и земляков.

В Ансане уже работает профильное подразделение и корёинский культурный центр, а поддержка выстроена по направлениям от образования до трудоустройства. Но авторы исследования предлагают двигаться дальше - связывать центральную и местную власть через устойчивую систему координации и менять оптику: воспринимать корёинов не как «объект помощи», а как полноценных жителей города со своими правами. Как отметил исследователь Ли Сок Хван, "корёины - это не временные приезжие в поисках заработка, а люди, которые уже живут и укореняются в местном сообществе".

Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #Новости #Ансан #корёины #диаспора #дискриминация #правачеловека #мигранты #вегук #коресарам #НашиВКорее