#温暖传递 #休整 #激励 #薪酬

【湖北罗田以最高规格的礼仪，欢迎已经连续工作31天的山东医疗队医护人员来到三里畈温泉度假村进行为期6天的休整】（中新视频）

【一线医护连续坚守25天 宜昌医院下达强制休息令】（环球时报）

【在疫情防控一线表现突出 湖北拟提拔重用4名干部】（观察者网）

【中央应对疫情小组：一线医务人员薪酬待遇加两倍 工作补助加一倍】（观察者网）

【河北：新冠肺炎康复者捐血浆奖励6000元 】（网易新闻）

【复工不足3万人，郑州富士康入职奖升至7000元 】（界面）

【上海开始向湖北发送磷酸氯喹】（澎湃新闻）

#中美 #休斯顿

【中国外交部批美国指总领馆从事与身份不符活动是恶意诬蔑】

中国外交部今天（23日）谴责美国发表中国驻休斯敦总领馆从事与身份不符活动的说法是恶意的诬蔑，并反指美国两次擅自开拆中国外交邮袋。

至于美国指驻休斯敦总领事和其两名工作人员曾使用虚假身份护送中国旅客到机场，以此指责中国驻休斯敦领馆从事间谍活动，汪文斌回应时指责美国编造理由，有关指责不符合事实。

汪文斌说：“中国驻美领馆人员的个人信息对美方都是公开透明的。中方领事官员进入机场限制区域得到美方批准，目的是照料搭乘临时航班的中国公民。这样的做法合理合规合法，也有很多先例。”

此外，汪文斌也指美国2018年的7月和今年的1月两次擅自开拆中国的外交邮袋，严重侵犯中方的外交尊严和安全利益。

路透社昨天引述知情人士报道，北京考虑关闭位于美国驻武汉领事馆，以报复美国要求中国限时关闭驻休斯敦总领馆，但香港《南华早报》今天引述知情人士报道，中国将关闭美国驻成都总领事馆。(联合早报-中港台)

#英国 #休假计划 #就业 #补贴

【英国宣布新就业支持措施，政府补贴三分之二工资】

英国财政大臣苏纳克（Rishi Sunak）周四宣布了一项新的紧急救助措施，以帮助缓解疫情带来的失业困境。

这项名为“就业支持方案”的措施，将直接补贴那些因企业需求下降而工时减少的雇员的工资，使员工在保住工作的同时工作较短的时间，而不是被裁员。该方案将从11月起开始实施，持续六个月。

根据该方案，员工必须至少工作正常工时的三分之一，并按正常方式获得报酬，不过政府将负责支付剩余的三分之二薪资。这一计划面向英国的所有中小型企业，但在疫情期间遭遇营业额暴跌的大型企业也有可能获得这一资格。

此前英国政府为应对疫情推出的“休假计划”将于下个月到期。“休假计划”为数百万因疫情而不得不“休假”的员工提供80%的薪水补贴。

摩根大通资产管理公司负责欧洲、中东和非洲地区业务的首席市场策略师沃德（Karen Ward）表示，虽然新措施降低了一个重要的经济下行风险，防止了大规模失业的突然发生，但其它风险依然存在。

“我们仍然不知道，已经宣布的限制措施是否足以遏制病毒的传播，或者是否还需要采取其他措施。重要的是，如果到今年年底还未能与欧盟达成贸易协议的话，可能会给英国企业带来更多挑战，”她说道。(界面新闻)

#论文 #科研 #休假 #调休 #摘要 #育儿压力 #家庭 #职业 #黄金周

【居民休假制度满意度和期望休假安排研究——以北京市为例】

摘要：本文依据国家休假制度改革项目调查数据,对居民休假制度满意度的影响因素进行了分析。研究结果表明,休假安排显著影响休假制度满意度,个人和家庭情况也是重要的影响因素,此外还发现不同部门、地区、行业中工作的居民满意度存在异质性。在上述结论基础上,根据分层有序多分类回归模型拟合结果,得出居民期望休假安排,即实行"做四休三",在落实带薪休假制度基础上,取消"黄金周"制度,适当延长春节假期,增加元宵节、七夕节假期。此方案可为国家休假制度改革提供参考。 (知网)

调查结论：

休假天数越多，满意度就越高。
46. 20%的人对调休制度不满意。
18. 64%的群体希望每周能保证休息两天。
对“做四休三”期盼高。超过75%的群体希望能休息三天。

劳动者的工作年限越久，可以享受到的年假就越长，满意度就越高。
我国带薪休假天数未达到世界平均水平。72. 08%的就业者期望每年带薪休假天数大于10天。

对休假制度的满意度，男性＞女性，而且差距不小。原因可能是育儿压力。
居民成家之后，对休假制度就会变得不满意。原因依然可能是育儿压力。

工作性质会显著影响休假制度满意度。
对休假制度的满意度，非私营单位员工＞私营单位员工。
第三产业的劳动者（非农，非工）比第一二产业的劳动者（工农）更热衷于休假。
脑力劳动者比体力劳动者更热衷于休假。
IT业对现行休假制度不满意的比例为31. 45%，而金融业仅有13. 20%。

群众最想增设的休假节日是元宵节，第二是七夕节。(摘要：游识猷)