​​Фінська модель трудових відносин: збалансований погляд
Фінляндія демонструє соціально орієнтовану модель організації праці з чіткими правилами та високим рівнем захисту працівників.
Переваги системи
Баланс життя та роботи: Суворе дотримання робочого часу, заборона на перепрацювання без компенсації, тривалі відпустки (4-5 тижнів) забезпечують якісне життя поза роботою.
Справедлива оплата: Галузеві стандарти зарплат через профспілки, оплата понаднормових (100% надбавка за неділю), дотації на обіди створюють передбачуваність доходів.
Соціальний захист: Потужні профспілки, каси по безробіттю, юридична підтримка, заборона звільнення за страйки гарантують стабільність.
Недоліки системи
Висока вартість: Система фінансується через високі податки (30-50% від зарплати), що зменшує чистий дохід працівників.
Негнучкість: Суворе регулювання ускладнює швидке реагування бізнесу на зміни ринку, обмежує можливості для амбітних працівників працювати більше за бажанням.
Монополізація: Деякі профспілки (як лікарська) штучно обмежують доступ до професії, створюючи дефіцит фахівців та завищені зарплати для окремих груп.
Високе безробіття: Жорсткі вимоги до оплати праці та соціальні гарантії роблять працевлаштування дорогим для роботодавців, що підвищує рівень безробіття.
Бар'єри для іммігрантів: Система орієнтована на носіїв мови та культури, складно інтегруватися новачкам.
Висновок
Фінська модель ефективна для забезпечення гідного життя працівників, але вимагає високого рівня економічного розвитку та податкової дисципліни. Вона пріоритизує стабільність і соціальну справедливість над економічною гнучкістю та індивідуальними амбіціями. Підходить суспільствам з високим рівнем довіри до інституцій та готовністю жертвувати частиною доходів заради колективних гарантій.
#Персонал

Відрядження без штампів: зміни з 12.10.25
З 12.10.2025 Європа переходить на нову систему контролю кордонів EES: більше жодних штампів у паспорті для українців! Як це вплине на облік закордонних добових?
Відео: https://youtu.be/VR-SLHwMqvw
У цьому відео дізнаєтеся:
Як бухгалтеру документально підтвердити право на неоподатковувані добові до 80 євро без паспортного штампа
Які альтернативні докази приймає податкова (квитки, рахунки, довідки, банківські документи)
Які зміни внести до Положення про відрядження у вашій компанії
Як отримати офіційну довідку від ДПСУ та на кого вона видається
Покроковий алгоритм оформлення закордонних відряджень у нових умовах
Це важлива новиина для всіх бухгалтерів, хто оформлює закордонні відрядження у 2025 році!
Підписуйтесь, щоб бути в курсі критичних змін та захистити себе від податкових ризиків!
#Персонал

Це правда????)))
#Юмор

​​Бухгалтери в Нідерландах заробляють найбільше після лікарів загальної практики
Бухгалтери посідають друге місце серед найбільш високооплачуваних професій. За даними Національного банку вакансій, лише лікарі загальної практики показують трохи кращі результати.
Лікарі загальної практики мають середню валову місячну зарплату €6 282 (308,572.47 грн), що робить їх найкращими, згідно з сайтом вакансій. Бухгалтери йдуть на другому місці із середньою місячною зарплатою €5 405 (265 494,14 грн). Вчителі посідають третє місце із зарплатою майже €4 700 (230,864.47 грн).
Джерело: https://www.accountant.nl/nieuws/2025/10/accountant-verdient-na-huisarts-het-meeste/
#Персонал

Відстрочка від мобілізації з 01.11.2025: що змінилося і як не втратити шанс?
Останні зміни в правилах оформлення відстрочки від мобілізації спричинили справжню плутанину. Автоматичне продовження чи нова заява через ЦНАП — дуже важливо знати, який шлях саме ваш.
Друзі, тут є важливі лайфхаки: де шукати реальну інформацію, чому папірець із ЦНАПу — ваш щит, і як не потрапити у «сіру зону» ризику мобілізації! Пояснюю максимально чітко та просто, щоб ви не втратили жодної можливості.
Не відкладайте рішення — хто діє першим, той захищає себе!
Ось ссилка на повне відео 👇
https://youtu.be/ZaMPDvdkZ5A
#Право

​​Сервіс для бухгалтерів "ШІ-консультант" від "Дебет-Кредит".
#Автоматизация

​​Як ШІ-Консультант розбив мої бухгалтерські ілюзії: або Пригоди ФОПа та заміжньої дружини
Щойно я звернувся до «ШІ-Консультанта» від «Дебет-Кредит», щоб трохи розібратися, чи можна коханій дружині видати доручення, щоб спокійно перекидала гроші з ФОП-рахунку чоловіка «на шопінг».
Відповідь приголомшила мене не менше, ніж курс валют після виборів!
Деталі — на скріншоті нижче 😎
А висновок такий: тепер я знаю, що у податковій реальності кохання — це уважність до кодів КВЕД і турбота про звіт 4ДФ.
#Юмор #ФЛП