📋 Списки допризовників-2024: що подавати в ТЦК до 1 грудня?
Дорогі колеги! Знаю, що питання військового обліку зараз турбує кожного кадровика та бухгалтера. Розберемо головні моменти щодо списків допризовників.
▪️ Хто подає: підприємства, установи, організації (крім ФОПів) ▪️ Кого включати:
працівників 2008 р.н. (кому в 2025 році виповниться 17 років)
працівників старшого призовного віку, які не перебувають на військовому обліку ▪️ Термін подання: до 1 грудня 2024 року
💡 Важливі нюанси:
Не включаємо працівників за договорами ЦПХ
Якщо допризовників немає - подавати "пустий" список не потрібно
Штраф за неподання - від 34000 до 59500 грн
Список можна подати особисто або поштою
P.S. Не забудьте: у 2024 році діє нова форма списку. І навіть якщо у вас немає 17-річних працівників, але є старші, які не перебувають на обліку - список все одно подаємо.
Джерело: https://news.dtkt.ua/accounting/reposts/94193-do-1-grudnia-slid-podati-do-tck-novi-spiski-doprizovnikiv-za-2024-rik
#кадри #військовий_облік #ТЦК #звітність_2024 #персонал
Дорогі колеги! Знаю, що питання військового обліку зараз турбує кожного кадровика та бухгалтера. Розберемо головні моменти щодо списків допризовників.
▪️ Хто подає: підприємства, установи, організації (крім ФОПів) ▪️ Кого включати:
працівників 2008 р.н. (кому в 2025 році виповниться 17 років)
працівників старшого призовного віку, які не перебувають на військовому обліку ▪️ Термін подання: до 1 грудня 2024 року
💡 Важливі нюанси:
Не включаємо працівників за договорами ЦПХ
Якщо допризовників немає - подавати "пустий" список не потрібно
Штраф за неподання - від 34000 до 59500 грн
Список можна подати особисто або поштою
P.S. Не забудьте: у 2024 році діє нова форма списку. І навіть якщо у вас немає 17-річних працівників, але є старші, які не перебувають на обліку - список все одно подаємо.
Джерело: https://news.dtkt.ua/accounting/reposts/94193-do-1-grudnia-slid-podati-do-tck-novi-spiski-doprizovnikiv-za-2024-rik
#кадри #військовий_облік #ТЦК #звітність_2024 #персонал
news.dtkt.ua
До 1 грудня слід подати до ТЦК нові списки допризовників за 2024 рік
Про допризовників (юнаків до 17 років) роботодавці повинні подавати списки до ТЦК до 1 грудня. Чи на всіх роботодавців поширюється обов'язок? За якою формою потрібно подавати список у 2024 році?
Найкращі працівники «з минулим»: чому бізнес їх недооцінює
Міфи про «небезпечних рецидивістів» коштують бізнесу грошей і нервів. RAND каже: ми самі відсікаємо собі нормальних людей із ринку праці.
80% людей із судимістю в 5 штатах не вчиняють нових злочинів упродовж 10 років.
Через 8 років без нових справ їхній ризик злочину нижчий, ніж у 20‑річного без судимості.
Показник нових засуджень для «проблемних» кандидатів — близько 2% на рік, як і у звичайних людей.
Інструмент TAPP радить дивитись на час після вироку, вік, кількість справ і участь у програмах, а не лише на слово «conviction» у довідці.
Може, час роботодавцям менше боятися минулого і більше дивитися на сьогодення?
#HR #бізнес #кадри #соціальнавідповідальність
Джерело: https://www.rand.org/pubs/research_briefs/RBA1360-2.html
Міфи про «небезпечних рецидивістів» коштують бізнесу грошей і нервів. RAND каже: ми самі відсікаємо собі нормальних людей із ринку праці.
80% людей із судимістю в 5 штатах не вчиняють нових злочинів упродовж 10 років.
Через 8 років без нових справ їхній ризик злочину нижчий, ніж у 20‑річного без судимості.
Показник нових засуджень для «проблемних» кандидатів — близько 2% на рік, як і у звичайних людей.
Інструмент TAPP радить дивитись на час після вироку, вік, кількість справ і участь у програмах, а не лише на слово «conviction» у довідці.
Може, час роботодавцям менше боятися минулого і більше дивитися на сьогодення?
#HR #бізнес #кадри #соціальнавідповідальність
Джерело: https://www.rand.org/pubs/research_briefs/RBA1360-2.html
www.rand.org
Having Trouble Finding Good Workers?
Myths about people who have criminal convictions can prevent hiring managers from considering this pool of productive, trustworthy workers. RAND research is clear: The vast majority of people who have a criminal conviction do not reoffend.