Коли директор «піднімає» собі оклад сам: чим це загрожує бізнесу?
Директор не може сам собі встановити або підвищити винагороду, якщо статут відносить це до виключної компетенції загальних зборів.
Самовільне підвищення окладу директором визнається протиправною поведінкою та тягне обов’язок відшкодувати збитки товариству.
ВС у справі №906/1329/23 підтвердив стягнення з ексдиректора понад 840 тис. грн за «самопризначену» зарплату та податки.
Повноваження затверджувати штатний розпис не означають права визначати собі винагороду всупереч статуту.
Відповідальність настає лише після доведення протиправності, шкоди, причинного зв’язку та вини.
Перевіряли, чи ваш статут чітко прописує, хто і як затверджує винагороду директора?
#корпоративнеуправління #директор #відповідальність #судовапрактика #бізнес
Джерело: https://news.dtkt.ua/law/jurisprudence/107563-direktor-ne-moze-sam-sobi-vstanovliuvati-vinagorodu-poziciia-verxovnogo-sudu
Директор не може сам собі встановити або підвищити винагороду, якщо статут відносить це до виключної компетенції загальних зборів.
Самовільне підвищення окладу директором визнається протиправною поведінкою та тягне обов’язок відшкодувати збитки товариству.
ВС у справі №906/1329/23 підтвердив стягнення з ексдиректора понад 840 тис. грн за «самопризначену» зарплату та податки.
Повноваження затверджувати штатний розпис не означають права визначати собі винагороду всупереч статуту.
Відповідальність настає лише після доведення протиправності, шкоди, причинного зв’язку та вини.
Перевіряли, чи ваш статут чітко прописує, хто і як затверджує винагороду директора?
#корпоративнеуправління #директор #відповідальність #судовапрактика #бізнес
Джерело: https://news.dtkt.ua/law/jurisprudence/107563-direktor-ne-moze-sam-sobi-vstanovliuvati-vinagorodu-poziciia-verxovnogo-sudu
news.dtkt.ua
Директор не може сам собі встановлювати винагороду: позиція Верховного Суду
За позицією Верховного Суду, самовільне підвищення винагороди є протиправною поведінкою і може зумовити обов’язок відшкодувати товариству завдані збитки
Податкове зловживання: новий удар по ФОП?
Мінфін пропонує ввести в ПКУ поняття «податкове зловживання» та «комбінована операція» — і це серйозно змінює правила гри для ФОП.
Податковим зловживанням визнаватимуть операції, де одна з головних цілей — податкова вигода без реальної ділової мети.
Податкова зможе оцінювати не форму, а економічний зміст операцій і «відкидати» формально законні схеми.
До таких доходів застосовуватимуть 30% податку, витрати не визнаватимуться.
ФОП-єдинники ризикують втратою спрощенки та відмовою в реєстрації на ЄП у разі зловживань.
Час переглянути свої схеми й договори: чи переживуть вони тест на «ділову мету»?
#податки #ФОП #єдинийподаток #ПодатковийКодекс #бізнес
Джерело: https://sud.ua/ru/news/publication/354312-v-nalogovyy-kodeks-vvedut-termin-nalogovoe-zloupotreblenie-chto-eto-oznachaet-dlya-flp
Мінфін пропонує ввести в ПКУ поняття «податкове зловживання» та «комбінована операція» — і це серйозно змінює правила гри для ФОП.
Податковим зловживанням визнаватимуть операції, де одна з головних цілей — податкова вигода без реальної ділової мети.
Податкова зможе оцінювати не форму, а економічний зміст операцій і «відкидати» формально законні схеми.
До таких доходів застосовуватимуть 30% податку, витрати не визнаватимуться.
ФОП-єдинники ризикують втратою спрощенки та відмовою в реєстрації на ЄП у разі зловживань.
Час переглянути свої схеми й договори: чи переживуть вони тест на «ділову мету»?
#податки #ФОП #єдинийподаток #ПодатковийКодекс #бізнес
Джерело: https://sud.ua/ru/news/publication/354312-v-nalogovyy-kodeks-vvedut-termin-nalogovoe-zloupotreblenie-chto-eto-oznachaet-dlya-flp
Судебно-юридическая газета
В Налоговый кодекс введут термин «налоговое злоупотребление»: что это означает для ФЛП
В Налоговый кодекс введут термин «налоговое злоупотребление»: что это означает для ФЛП | Публикации | Судебно-юридическая газета
Роботи виконано, а грошей немає: що робити підряднику
Якщо замовник «морозиться» і не підписує акти — це ще не означає, що грошей не буде.
Непідписаний акт ≠ відсутність боргу: якщо роботи реально виконані, це можна довести і в суді.
«Мовчазна згода»: якщо замовник не дав вмотивованих зауважень у строк, роботи вважаються прийнятими.
Формальні придирки (до формулювань, дрібних помилок, «нема фінансування») не рятують замовника від оплати.
Односторонньо підписані акти + належне направлення документів — сильний доказ для стягнення боргу.
Працюєте з актами так, щоб замовник не зміг «з’їхати» від оплати?
#бізнес #юрист #будівництво #договір #борги
Джерело: https://protocol.ua/ua/roboti_vikonano_a_groshey_nemae_yak_styagnuti_borg_yakshcho_zamovnik_ignorue_akti_vikonanih_robit/?utm_source=newsletter&utm_medium=email
Якщо замовник «морозиться» і не підписує акти — це ще не означає, що грошей не буде.
Непідписаний акт ≠ відсутність боргу: якщо роботи реально виконані, це можна довести і в суді.
«Мовчазна згода»: якщо замовник не дав вмотивованих зауважень у строк, роботи вважаються прийнятими.
Формальні придирки (до формулювань, дрібних помилок, «нема фінансування») не рятують замовника від оплати.
Односторонньо підписані акти + належне направлення документів — сильний доказ для стягнення боргу.
Працюєте з актами так, щоб замовник не зміг «з’їхати» від оплати?
#бізнес #юрист #будівництво #договір #борги
Джерело: https://protocol.ua/ua/roboti_vikonano_a_groshey_nemae_yak_styagnuti_borg_yakshcho_zamovnik_ignorue_akti_vikonanih_robit/?utm_source=newsletter&utm_medium=email
protocol.ua
Роботи виконано, а грошей немає? Як стягнути борг, якщо замовник ігнорує Акти виконаних робіт
Аналітична стаття - Статті - Роботи виконано, а грошей немає? Як стягнути борг, якщо замовник ігнорує Акти виконаних робіт - безкоштовний юридичний портал №1 в Україні - Протокол
🔴 Як нестабільність на Близькому Сході б'є по глобальному бізнесу
Понад половина опитаних бухгалтерів (ICAEW) підтверджують, що їхні організації вже зазнають реальних ризиків через поточний конфлікт у регіоні.[theaccountant-online]
Головні інсайти:
Енергетична загроза: 66% британських компаній назвали ключовим ризиком неконтрольоване зростання витрат на енергоносії.[theaccountant-online]
Логістичний колапс: 54% бізнесів серйозно занепокоєні перебоями в ланцюгах постачання.[theaccountant-online]
Безпека людей: Близько 25% організацій вже були змушені змінити внутрішні політики щодо відряджень та захисту персоналу.[theaccountant-online]
Глобальна економіка тісно взаємопов'язана, і локальні конфлікти швидко стають проблемою для всього світу. А ваш бізнес уже оновив свою стратегію управління ризиками на цей рік?[theaccountant-online]
#бізнес #ризикменеджмент #економіка #бухгалтерія #аналітика
Джерело: https://www.theaccountant-online.com/news/accountants-flag-rising-risk/
Понад половина опитаних бухгалтерів (ICAEW) підтверджують, що їхні організації вже зазнають реальних ризиків через поточний конфлікт у регіоні.[theaccountant-online]
Головні інсайти:
Енергетична загроза: 66% британських компаній назвали ключовим ризиком неконтрольоване зростання витрат на енергоносії.[theaccountant-online]
Логістичний колапс: 54% бізнесів серйозно занепокоєні перебоями в ланцюгах постачання.[theaccountant-online]
Безпека людей: Близько 25% організацій вже були змушені змінити внутрішні політики щодо відряджень та захисту персоналу.[theaccountant-online]
Глобальна економіка тісно взаємопов'язана, і локальні конфлікти швидко стають проблемою для всього світу. А ваш бізнес уже оновив свою стратегію управління ризиками на цей рік?[theaccountant-online]
#бізнес #ризикменеджмент #економіка #бухгалтерія #аналітика
Джерело: https://www.theaccountant-online.com/news/accountants-flag-rising-risk/
The Accountant
Accountants flag rising risks from Middle East instability – ICAEW survey
More than half of chartered accountants surveyed by the Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW) say their organisations are exposed to risks from the conflict in the Middle East.
🚨 PwC і Deloitte евакуюють офіси на Близькому Сході через загрозу з боку Ірану
Геополітика вже безпосередньо впливає на бізнес "великої четвірки" — і це сигнал для всього ділового світу.
PwC тимчасово закрив офіси в ОАЕ, Саудівській Аравії, Катарі та Кувейті
Deloitte евакуював персонал із Dubai International Financial Centre (DIFC)
KPMG та EY поки що перевели співробітників на дистанційну роботу
Іран попередив про можливі удари по економічних і фінансових цілях, пов'язаних із США та Ізраїлем
Також евакуювали офіси Citi та низки інших компаній у фінансовому районі Дубая.
Коли безпека співробітників важливіша за присутність у найпрестижніших офісах світу — це вже не просто новина, а урок ризик-менеджменту для будь-якого бізнесу. Як ваша компанія готується до непередбачуваних подій?
#Бізнес #РизикМенеджмент #Деloitte #PwC #БлизькийСхід #Іран #Аудит #Консалтинг #БізнесНовини
Джерело: https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/pwc-en-deloitte-sluiten-kantoren-in-onder-meer-dubai/
Геополітика вже безпосередньо впливає на бізнес "великої четвірки" — і це сигнал для всього ділового світу.
PwC тимчасово закрив офіси в ОАЕ, Саудівській Аравії, Катарі та Кувейті
Deloitte евакуював персонал із Dubai International Financial Centre (DIFC)
KPMG та EY поки що перевели співробітників на дистанційну роботу
Іран попередив про можливі удари по економічних і фінансових цілях, пов'язаних із США та Ізраїлем
Також евакуювали офіси Citi та низки інших компаній у фінансовому районі Дубая.
Коли безпека співробітників важливіша за присутність у найпрестижніших офісах світу — це вже не просто новина, а урок ризик-менеджменту для будь-якого бізнесу. Як ваша компанія готується до непередбачуваних подій?
#Бізнес #РизикМенеджмент #Деloitte #PwC #БлизькийСхід #Іран #Аудит #Консалтинг #БізнесНовини
Джерело: https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/pwc-en-deloitte-sluiten-kantoren-in-onder-meer-dubai/
Accountant.nl
PwC en Deloitte sluiten kantoren in onder meer Dubai
In verband met het aanhoudende conflict met Iran en de situatie in de regio, sluiten PwC en Deloitte tijdelijk hun kantoren in onder meer Dubai. Andere organisaties adviseren hun werknemers om voorlopig vanuit huis te werken.
📱 Повідомлення у Viber не врятує ваш бізнес у суді!
Верховний Суд підтвердив: листування у месенджерах не має сили, якщо це прямо не передбачено контрактом.
📌 Головне зі свіжого рішення:
Підрядник повідомив замовника про готовність обладнання через Viber.
Договір вимагав виключно письмових повідомлень (зокрема, електронною поштою).
Суд визнав повідомлення у месенджері неналежним доказом виконання зобов'язань.
Наслідок: договір розірвано, а підрядник програв суд і зобов'язаний повернути 30 000 євро авансу.
Чи прописані у ваших договорах месенджери як офіційний канал зв'язку?
#бізнес #договір #судовапрактика #ВерховнийСуд #підприємець #юриспруденція
Джерело: https://sud.ua/ru/news/sudebnaya-praktika/357844-soobschenie-v-viber-ne-yavlyaetsya-nadlezhaschim-sposobom-informirovaniya-po-usloviyam-dogovora-verkhovnyy-sud-otklonil-kassatsiyu-podryadchika
Верховний Суд підтвердив: листування у месенджерах не має сили, якщо це прямо не передбачено контрактом.
📌 Головне зі свіжого рішення:
Підрядник повідомив замовника про готовність обладнання через Viber.
Договір вимагав виключно письмових повідомлень (зокрема, електронною поштою).
Суд визнав повідомлення у месенджері неналежним доказом виконання зобов'язань.
Наслідок: договір розірвано, а підрядник програв суд і зобов'язаний повернути 30 000 євро авансу.
Чи прописані у ваших договорах месенджери як офіційний канал зв'язку?
#бізнес #договір #судовапрактика #ВерховнийСуд #підприємець #юриспруденція
Джерело: https://sud.ua/ru/news/sudebnaya-praktika/357844-soobschenie-v-viber-ne-yavlyaetsya-nadlezhaschim-sposobom-informirovaniya-po-usloviyam-dogovora-verkhovnyy-sud-otklonil-kassatsiyu-podryadchika
Судебно-юридическая газета
Сообщение в Viber не является надлежащим способом информирования по условиям договора — Верховный Суд отклонил кассацию подрядчика
Сообщение в Viber не является надлежащим способом информирования по условиям договора — Верховный Суд отклонил кассацию подрядчика | Судебная практика | Судебно-юридическая газета
Помер ФОП: що тепер робити родині та працівникам?
Смерть підприємця — це не лише горе, а й термінові юридичні кроки. Ось головне, що треба знати:
🏛️ Держреєстрація — закрити ФОП через ЦНАП або нотаріуса (не через Дію!), подавши свідоцтво про смерть
💰 Борги і податки — спадкоємці відповідають лише в межах вартості успадкованого майна; недоїмка з ЄСВ списується автоматично
🏦 Банківські рахунки — блокуються після повідомлення банку; розпоряджатися коштами можна лише після оформлення спадщини
👷 Працівники — звільняються через центр зайнятості без участі родичів; дата заяви = дата звільнення
Кредиторам важливо: маєте 6 місяців після видачі свідоцтва про спадщину, щоб заявити свої вимоги — інакше втрачаєте право.
А ви стикалися з такими ситуаціями на практиці?
#ФОП #бухгалтерія #податки #спадщина #бізнес #підприємець
Джерело: https://news.dtkt.ua/simple/common/111972-pomer-fop-pokrokova-instrukciia-pripinennia-diialnosti-dlia-spadkojemciv-i-pracivnikiv-u-2026-roci
Смерть підприємця — це не лише горе, а й термінові юридичні кроки. Ось головне, що треба знати:
🏛️ Держреєстрація — закрити ФОП через ЦНАП або нотаріуса (не через Дію!), подавши свідоцтво про смерть
💰 Борги і податки — спадкоємці відповідають лише в межах вартості успадкованого майна; недоїмка з ЄСВ списується автоматично
🏦 Банківські рахунки — блокуються після повідомлення банку; розпоряджатися коштами можна лише після оформлення спадщини
👷 Працівники — звільняються через центр зайнятості без участі родичів; дата заяви = дата звільнення
Кредиторам важливо: маєте 6 місяців після видачі свідоцтва про спадщину, щоб заявити свої вимоги — інакше втрачаєте право.
А ви стикалися з такими ситуаціями на практиці?
#ФОП #бухгалтерія #податки #спадщина #бізнес #підприємець
Джерело: https://news.dtkt.ua/simple/common/111972-pomer-fop-pokrokova-instrukciia-pripinennia-diialnosti-dlia-spadkojemciv-i-pracivnikiv-u-2026-roci
«Дебет-Кредит» - Бухгалтерські новини
Помер ФОП: покрокова інструкція припинення діяльності для спадкоємців і працівників у 2026 році
Смерть фізичної особи – підприємця – це не лише трагедія для родини, а й низка бюрократичних та фінансових викликів. Як рідним припинити підприємницьку діяльність і що робити контрагентам, щоб не втратити свої гроші? Розбираємося в деталях та крок за кроком
Верховний Суд на боці бізнесу: недосконалі закони трактуються на вашу користь!
Верховний Суд дійшов фундаментального висновку: податківці не можуть використовувати прогалини законодавства для штрафування підприємців.
Жодних додумувань. Податкова має лише виконувати закон, а не штучно розширювати його вимоги за рахунок власних інтерпретацій.
Ризик несе держава. Якщо правила прописані нечітко (як-от із застосуванням РРО при післяплаті), держава не має права карати бізнес за власну бездіяльність.
Презумпція правомірності. Усі «інтерпретаційні сумніви» та подвійні тлумачення розмитих норм повинні завжди вирішуватися виключно на користь платника податків.
Цей прецедент дає бізнесу потужний алгоритм захисту у спорах із ДПС. А ви вже стикалися з несправедливими штрафами через неоднозначні закони?
#бізнес #податки #ВерховнийСуд #ДПС #захистбізнесу #РРО #бухгалтерія
Джерело: https://news.dtkt.ua/law/jurisprudence/112213-nedoskonalist-zakonodavstva-maje-traktuvatisia-na-korist-biznesu-analiz-ostannix-risen-verxovnogo-sudu
Верховний Суд дійшов фундаментального висновку: податківці не можуть використовувати прогалини законодавства для штрафування підприємців.
Жодних додумувань. Податкова має лише виконувати закон, а не штучно розширювати його вимоги за рахунок власних інтерпретацій.
Ризик несе держава. Якщо правила прописані нечітко (як-от із застосуванням РРО при післяплаті), держава не має права карати бізнес за власну бездіяльність.
Презумпція правомірності. Усі «інтерпретаційні сумніви» та подвійні тлумачення розмитих норм повинні завжди вирішуватися виключно на користь платника податків.
Цей прецедент дає бізнесу потужний алгоритм захисту у спорах із ДПС. А ви вже стикалися з несправедливими штрафами через неоднозначні закони?
#бізнес #податки #ВерховнийСуд #ДПС #захистбізнесу #РРО #бухгалтерія
Джерело: https://news.dtkt.ua/law/jurisprudence/112213-nedoskonalist-zakonodavstva-maje-traktuvatisia-na-korist-biznesu-analiz-ostannix-risen-verxovnogo-sudu
«Дебет-Кредит» - Бухгалтерські новини
Недосконалість законодавства має трактуватися на користь бізнесу: аналіз останніх рішень Верховного Суду
Верховний Суд в останніх справах доходить до фундаментального висновку на захист прав бізнесу. На думку суддів, контролери не можуть використовувати прогалини чинного законодавства проти платників податків і штрафувати їх, якщо цього прямо не вимагає закон
Найкращі працівники «з минулим»: чому бізнес їх недооцінює
Міфи про «небезпечних рецидивістів» коштують бізнесу грошей і нервів. RAND каже: ми самі відсікаємо собі нормальних людей із ринку праці.
80% людей із судимістю в 5 штатах не вчиняють нових злочинів упродовж 10 років.
Через 8 років без нових справ їхній ризик злочину нижчий, ніж у 20‑річного без судимості.
Показник нових засуджень для «проблемних» кандидатів — близько 2% на рік, як і у звичайних людей.
Інструмент TAPP радить дивитись на час після вироку, вік, кількість справ і участь у програмах, а не лише на слово «conviction» у довідці.
Може, час роботодавцям менше боятися минулого і більше дивитися на сьогодення?
#HR #бізнес #кадри #соціальнавідповідальність
Джерело: https://www.rand.org/pubs/research_briefs/RBA1360-2.html
Міфи про «небезпечних рецидивістів» коштують бізнесу грошей і нервів. RAND каже: ми самі відсікаємо собі нормальних людей із ринку праці.
80% людей із судимістю в 5 штатах не вчиняють нових злочинів упродовж 10 років.
Через 8 років без нових справ їхній ризик злочину нижчий, ніж у 20‑річного без судимості.
Показник нових засуджень для «проблемних» кандидатів — близько 2% на рік, як і у звичайних людей.
Інструмент TAPP радить дивитись на час після вироку, вік, кількість справ і участь у програмах, а не лише на слово «conviction» у довідці.
Може, час роботодавцям менше боятися минулого і більше дивитися на сьогодення?
#HR #бізнес #кадри #соціальнавідповідальність
Джерело: https://www.rand.org/pubs/research_briefs/RBA1360-2.html
www.rand.org
Having Trouble Finding Good Workers?
Myths about people who have criminal convictions can prevent hiring managers from considering this pool of productive, trustworthy workers. RAND research is clear: The vast majority of people who have a criminal conviction do not reoffend.