#عیدی_کارگران امسال چقدر خواهد بود⁉️
👈بر اساس مصوبه #شورای_عالی_کار در #اسفند_ماه سال گذشته، حداقل #دستمزد_کارگران یک میلیون و ۱۱۱ هزار تومان تعیین شده و بر اساس #قانون مصوب #مجلس، #کارفرمایان باید حداقل دو ماه پایه #حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان #عیدی و #پاداش آخر سال به کارگرانشان بدهند.
🔴با در نظر گرفتن این قاعده، عیدی امسال کارگران حداقل دو میلیون و ۲۲۲ هزار تومان و حداکثر سه میلیون و ۳۳۷ هزار تومان خواهد بود
🔴مبلغ پرداختی عیدی و پاداش سالانه کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. یعنی میزان پرداختی معادل ۲ تا ۳ ماه حقوق است.
🔴مبلغ پرداختی به #کارمندانی که کم تر از ۱۲ ماه در #کارگاه کار کرده اند بایستی به ماخذ شصت روز مزد و نسبت به ایام کارکرد در سال محاسبه شود. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در بالا تجاوز کند.
🔴در کارگاه هایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق پرداخت کنند عرف کارگاه معتبر خواهد بود و می توانند کارفرمایان این موضوع را در هزینه های قابل قبول #مالیاتی در #اظهارنامه سالانه قید کنند.
ادامه درپست بعدی
👈بر اساس مصوبه #شورای_عالی_کار در #اسفند_ماه سال گذشته، حداقل #دستمزد_کارگران یک میلیون و ۱۱۱ هزار تومان تعیین شده و بر اساس #قانون مصوب #مجلس، #کارفرمایان باید حداقل دو ماه پایه #حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان #عیدی و #پاداش آخر سال به کارگرانشان بدهند.
🔴با در نظر گرفتن این قاعده، عیدی امسال کارگران حداقل دو میلیون و ۲۲۲ هزار تومان و حداکثر سه میلیون و ۳۳۷ هزار تومان خواهد بود
🔴مبلغ پرداختی عیدی و پاداش سالانه کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. یعنی میزان پرداختی معادل ۲ تا ۳ ماه حقوق است.
🔴مبلغ پرداختی به #کارمندانی که کم تر از ۱۲ ماه در #کارگاه کار کرده اند بایستی به ماخذ شصت روز مزد و نسبت به ایام کارکرد در سال محاسبه شود. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در بالا تجاوز کند.
🔴در کارگاه هایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق پرداخت کنند عرف کارگاه معتبر خواهد بود و می توانند کارفرمایان این موضوع را در هزینه های قابل قبول #مالیاتی در #اظهارنامه سالانه قید کنند.
ادامه درپست بعدی
در پست قبل درباره #عیدی_کارگران گفته شد و اما
🔹حداقل عیدی کارگران ۲ میلیون و ۲۲۸ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۳میلیون و ۳۴۲ هزار تومان برای سال ۹۸ خواهد بود.
👇_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
آموزش های حقوقی به زبان ساده در
کانال قانون به زبان ساده
📞02122904873
📞02122904874
📱09128400921
⚖️ @dadarmanlf
🌐 dadarman.ir
🌐 kiandad.com
📷 instagram.com/kiandadarman
📷 instagram.com/dadarman
🔹حداقل عیدی کارگران ۲ میلیون و ۲۲۸ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۳میلیون و ۳۴۲ هزار تومان برای سال ۹۸ خواهد بود.
👇_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
آموزش های حقوقی به زبان ساده در
کانال قانون به زبان ساده
📞02122904873
📞02122904874
📱09128400921
⚖️ @dadarmanlf
🌐 dadarman.ir
🌐 kiandad.com
📷 instagram.com/kiandadarman
📷 instagram.com/dadarman
⚖️ "قانون به زبان ساده":
مراجع و کمیسیون هایی که در خصوص قوانین کار و تامین‌اجتماعی معرفی می شوند، عبارت‌اند از:
🔹️۱. #هیئت_های_حل_اختلاف_وزارت_کار:
این هیئتها که در ادارات کار #استانها تشکیل می شوند، به شکایات #کارگران علیه #کارفرمایان و برعکس در چارچوب روابط کار و ضوابط مندرج در قانون کار رسیدگی می کنند.
📌از مهمترین موضوعاتی که در این هیئت ها مورد رسیدگی و صدور رای قرار می گیرد به این موارد می توان اشاره کرد:
➖تشخیص ارتباط کاری بین کارفرما و کارگر مانند #قرارداد_کار،#حقوق و مزایا اعم از حقوق مبنا و مزایای انگیزشی: #بُن، #حق_مسکن، #عائله_مندی، #اضافه_کاری، نوبت‌کاری، #عیدی، #ســنوات سالانه، فوق‌العاده‌های #شب_کاری، #جمعه_کاری، نوبت‌کاری، #سختی_کار، #بیمه_بیکاری، #حق_ماموریت، #تعطیلات، #مرخصی‌ها، ساعات کار، شرایط کار، #بهداشت و حفاظت فنی، #طبقه‌بندی_مشــاغل، #بیمه_تامین_اجتماعی در چارچوب #ماده۱۴۸قانون_کار، رسیدگی به هرگونه شکایات و اختلاف بین کارفرما، کارگر، و کارآموز در چارچوب قانون کار.
🔴در پست های بعدی به ادامه مطالب در این باره خواهیم پرداخت....
@dadarmanlf
مراجع و کمیسیون هایی که در خصوص قوانین کار و تامین‌اجتماعی معرفی می شوند، عبارت‌اند از:
🔹️۱. #هیئت_های_حل_اختلاف_وزارت_کار:
این هیئتها که در ادارات کار #استانها تشکیل می شوند، به شکایات #کارگران علیه #کارفرمایان و برعکس در چارچوب روابط کار و ضوابط مندرج در قانون کار رسیدگی می کنند.
📌از مهمترین موضوعاتی که در این هیئت ها مورد رسیدگی و صدور رای قرار می گیرد به این موارد می توان اشاره کرد:
➖تشخیص ارتباط کاری بین کارفرما و کارگر مانند #قرارداد_کار،#حقوق و مزایا اعم از حقوق مبنا و مزایای انگیزشی: #بُن، #حق_مسکن، #عائله_مندی، #اضافه_کاری، نوبت‌کاری، #عیدی، #ســنوات سالانه، فوق‌العاده‌های #شب_کاری، #جمعه_کاری، نوبت‌کاری، #سختی_کار، #بیمه_بیکاری، #حق_ماموریت، #تعطیلات، #مرخصی‌ها، ساعات کار، شرایط کار، #بهداشت و حفاظت فنی، #طبقه‌بندی_مشــاغل، #بیمه_تامین_اجتماعی در چارچوب #ماده۱۴۸قانون_کار، رسیدگی به هرگونه شکایات و اختلاف بین کارفرما، کارگر، و کارآموز در چارچوب قانون کار.
🔴در پست های بعدی به ادامه مطالب در این باره خواهیم پرداخت....
@dadarmanlf
📰#عیدی_کارگران_ساعتی و #پاره_وقت امسال چقدر است؟
🔹براساس ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران #شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال، کلیه #کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند که مبلغ پرداختی به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه بیشتر باشد.
🔹به علاوه مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه و حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر مصوبه #دستمزد #شورای_عالی_کار؛ مبنای تعیین عیدی پایان سال مشمولان قانون کار است
👇_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
#آموزش_های_حقوقی به زبان ساده در
#کانال_قانون به زبان ساده
📞02122904873
📞02122904874
📱09128400921
⚖️ @dadarmanlf
🌐 dadarman.ir
🌐 kiandad.com
📷 instagram.com/kiandadarman
📷 instagram.com/dadarman
🔹براساس ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران #شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال، کلیه #کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند که مبلغ پرداختی به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه بیشتر باشد.
🔹به علاوه مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه و حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر مصوبه #دستمزد #شورای_عالی_کار؛ مبنای تعیین عیدی پایان سال مشمولان قانون کار است
👇_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
#آموزش_های_حقوقی به زبان ساده در
#کانال_قانون به زبان ساده
📞02122904873
📞02122904874
📱09128400921
⚖️ @dadarmanlf
🌐 dadarman.ir
🌐 kiandad.com
📷 instagram.com/kiandadarman
📷 instagram.com/dadarman
#عیدی_پلیس به #رانندگان_متخلف:
رئیس پلیس راهنمایی و رانندگی :
🔹 تمام #خودروهایی که به علت تخلفات رانندگی توقیف و در پارکینگ هستند از ۲۵ اسفند می‌توانند ترخیص شوند، مخصوصا خودروهای ارزانقیمت و ضعیفی که در حوزه حمل و نقل وسیله امرار و معاش راننده هستند.
#اجتماعی
👇_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
#آموزش_های_حقوقی به زبان ساده در
#کانال_قانون به زبان ساده
📞02122904873
📞02122904874
📱09128400921
⚖️ @dadarmanlf
🌐 dadarman.ir
🌐 kiandad.com
📷 instagram.com/kiandadarman
📷 instagram.com/dadarman
رئیس پلیس راهنمایی و رانندگی :
🔹 تمام #خودروهایی که به علت تخلفات رانندگی توقیف و در پارکینگ هستند از ۲۵ اسفند می‌توانند ترخیص شوند، مخصوصا خودروهای ارزانقیمت و ضعیفی که در حوزه حمل و نقل وسیله امرار و معاش راننده هستند.
#اجتماعی
👇_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
#آموزش_های_حقوقی به زبان ساده در
#کانال_قانون به زبان ساده
📞02122904873
📞02122904874
📱09128400921
⚖️ @dadarmanlf
🌐 dadarman.ir
🌐 kiandad.com
📷 instagram.com/kiandadarman
📷 instagram.com/dadarman