💢 ابلاغ بخشنامه نقل و انتقالات #برون و #درون استانی آموزش و پرورش در سال تحصیلی 99ـ98

معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش بخشنامه نقل و انتقال نیروهای رسمی ، آزمایشی ، پیمانی و قراردادی شاغل در واحدهای آموزشی متقاضی انتقال دائم و موقت برون و درون استانی در سال 99ـ1398 را به استان‌ها ابلاغ کرد.

🔹به گزارش مرکز امور هماهنگی، ارتباطات و حوزه وزارتی آموزش‌وپرورش، براساس اعلام این معاونت متقاضیان انتقال درون استانی و برون استانی در صورت دارا بودن شرایط باید براساس جدول زمانبندی به آدرس اینترنتی enteghal.medu.ir مراجعه و با تکمیل فرم، درخواست خود را ثبت کنند و مدارک خود را برای بررسی به امور اداری آموزش و پرورش منطقه ارائه دهند. مسئولیت نظارت بر حسن اجرای این دستورالعمل و پاسخگویی به متقاضیان بر عهده مدیر کل آموزش و پرورش استان‌ها است.

🔹براساس بخشنامه مراجعه متقاضیان به واحدهای ستادی و تعیین تکلیف نهایی متقاضیان انتقال دائم و موقت درون‌استانی حداکثر تا 31 فروردین 1398 و برون‌استانی حداکثر تا 31 اردیبهشت 1398 تمام شود.

♦️شرایط انتقال #دائم :
نداشتن تعهد خاص خدمت به منطقه مبدأ، دارا بودن حداقل 5 سال سابقه خدمت تمام وقت در آموزش و پرورش تا تاریخ 31 شهریور 1398 به موجب حکم کارگزینی برای مستخدمین رسمی، آزمایشی و پیمانی (مدت سوابق خدمت به صورت حق‌التدریس، نهضت‌ سوادآموزی، سایر دستگاه‌ها، تحصیل در مراکز تربیت معلم، تربیت دبیر، خدمت نظام وظیفه، قرارداد کار معین و . . . جزو سابقه خدمت محسوب نمی‌شود) شرایط انتقال دائم هستند. هم‌چنین همسر جانبازان در صورت تغییر محل اشتغال جانباز با ارائه تأییدیه از مراجع ذی‌صلاح به استناد ماده 17 آئین‌نامه اجرای ماده 13 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان بدون داشتن این شرایط هم منتقل می‌شوند.

♦️شرایط و ضوابط انتقال #موقت :
دارا بودن حداقل 2 سال سابقه خدمت رسمی تمام وقت در آموزش و پرورش تا تاریخ 31 شهریور 1398 و به موجب حکم کارگزینی برای مستخدمین رسمی، آزمایشی و پیمانی شرط انتقال دائم است. همسر همکاران فرهنگی که برای ادامه تحصیل در رشته مورد نیاز، متقاضی انتقال موقت یا مأمور به تحصیل باشند و مستخدمینی که در سال تحصیلی 1398-1397 در مقطع کارشناسی ارشد و بالاتر در رشته‌های مورد نیاز آموزش و پرورش در دانشگاه‌های دولتی (غیر از دانشگاه‌های علمی ـ کاربردی و پیام نور) مشغول به تحصیل باشند و با ارائه مدارک مستند متقاضی انتقال موقت به استان محل تحصیل هستند و متقاضیانی که به تشخیص کمیته توسعه مدیریت منطقه و تأیید کارگروه توسعه مدیریت استان مبدأ و مقصد دارای شرایط حاد و خاص هستند می‌توانند از این انتقال استفاده کنند.

♦️انتقال نیروهای قراردادی و انتقال #اضطراری :
انتقال این نیروها با موافقت اداره‌های کل مبدأ و مقصد و سایر مقررات از جمله تأمین اعتبار در اداره کل مقصد با هماهنگی اداره‌های بودجه بلامانع است. موارد ضروری، حاد و اجتناب‌ناپذیر نیز صرفاً با تأیید کارگروه توسعه مدیریت استان و با رعایت شرایط عدم نیاز در مبدأ و نیاز در مقصد و دارا بودن شرایط و ضوابط #انتقال_دائم و #موقت در بازه زمانی 15 تا 25 شهریور انجام می‌شود.

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#اطلاعیه

با سلام به اطلاع کلیه ی همکاران محترمی که در سال گذشته وضعیت اشتغال آنها #انتقال_موقت ورودی یا خروجی درون استانی یا برون استانی بوده می رساند جهت تکمیل فرم انتقالی خود تا مورخه 98/1/15 به منطقه اصلی خدمت خود مراجعه نمایند . با تشکر

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#اطلاعیه

💢 شرایط #انتقال_اضطراری داخل استان


متقاضیان باید در استخدام رسمی، آزمایشی یا پیمانی باشد .

دارای دو سال سابقه اشتغال تمام وقت تا ۹۷/۶/۳۱در آموزش و پرورش باشند .

اسامی افراد متقاضی ثبت شده در سامانه می بایست به تایید كمیته راهبری توسعه مدیریت مناطق و نواحی برسد.

انتقال كلیه افراد در مرحله نقل و انتقال اضطرار به صورت موقت یك ساله خواهد بود .

افرادی كه در مرحله اول ( نقل و انتقال عادی ) در سامانه نقل و انتقال منتقل شده و پس از انتقال متقاضی انصراف می باشند مشمول این دستور العمل نخواهند بود .

افرادی كه در رشته جنس مربوطه در دوره متوسطه دوم مازاد می باشند در صورت تمایل می توانند در رشته جنس متناظر در دوره متوسطه اول منتقل شوند .

با توجه به اینكه پس از انتقال، افراد باید در منطقه مقصد شروع به كار نمایند لذا افرادی كه متقاضی استفاده از رویدادهای مرخصی زایمان ، ماموریت تحصیلی ، خدمت نیمه وقت بانوان و مرخصی بدون حقوق می باشند ، مجاز به شركت در نقل و انتقال اضطرار نمی باشند .

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢 اطلاعیه 15-98 مورخ 98/3/4 درخصوص #خروج_نیروی_مأمور و #انتقال_دائم

اداره کل محترم آموزش و پرورش استان ...

با سلام و احترام

پیرو بخشنامه شماره 710/3 مورخ 98/1/24 معاون توسعه مدیریت وپشتیبانی درزمینه موافقت با خروج نیرو به سایر دستگاههای اجرایی به صورت ماموریت بدون حفظ پست سازمانی وانتقال دائم؛ ضمن رعایت ضوابط ومقررات مربوط، موارد ذیل جهت اطلاع واقدام لازم اعلام می گردد.

1- موافقت با ماموریت با حفظ پست سازمانی و پرداخت حقوق ازمبداء امکان پذیر نمی باشد.

2-موافقت با خروج نیرو بصورت انتقال دائم ویا ماموریت بدون حفظ پست سازمانی بشرط عدم نیاز واقعی قابل پیگیری می‌باشد.لازم به ذکراست به میزان ساعت موظف نیروی خروجی از سرجمع ساعت حق التدریس تخصیصی به استانها کسر خواهد گردید.


3- با توجه به معطل ماندن مکاتبات واصله از دفتر امور مجلس حوزه ستادی وزارت متبوع، مقتضی است دراسرع وقت هرگونه اقدام اعم از موافقت، عدم موافقت و نتیجه آخرین وضعیت اقدام به عمل آمده از روند اداری ومالی افراد ذینفع، راساً به دفتر امور مجلس ومرجع پیگیر منعکس گردد. بدیهی است عواقب مسئولیت عدم پاسخگویی به موقع به مکاتبات مذکور، متوجه آن اداره کل می باشد.

اداره کل اموراداری و تشکیلات

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#انتقال_اضطراری

با توجه به اختیارات استان ها در انتقالات ، باید همکاران گرامی این موارد را از محل خدمتشان پیگیری کنند

به اطلاع همکاران گرامی می رساند در تعدادی از استان ها بخشنامه انتقال اضطراری به مناطق،ارسال گردیده است لذا همکارانی که تمایل به انتقال اضطراری دارند از محل،خدمتشان پیگیری کنند.

منبع : کارگزینی

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢 توضیحاتی در مورد #انتقالات

انتقال همکار از یک منطقه به منطقه دیگر با درخواست همکار و موافقت منطقه مبدأ و پذیرش منطقه مقصد و تائید اداره کل قابل انجام است.

#انتقال_اضطراری👇🏻

انتقال اضطراری قانونا در موارد زیر انجام می پذیرد :

1.تحصیل
2.تبعیت از همسر شاغل در منطقه ای دیگر
3. مجوز کمیسیون پزشکی
4.داشتن شرایط خاص با تائید کمیته توسعه مدیریت

توضیح : برای انتقالات استان ها اختیاراتی دارند لذا ممکن است بخشنامه انتقالات استانی با استان دیگر تفاوتهایی داشته باشد لذا برای انتقالات از منطقه محل خدمت پیگیری کنید بهتر است .

زمان انتقال اضطراری را از محل خدمتتان پیگیری کنید ،تعدادی از استان ها 15 تا 18 شهریور ماه را اعلام کردند.

منبع ؛ کارگزینی

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

🔹 نحوه ورود نمرات دانش آموزان انتقال آمده به صورت دستی در برنامه دانا
#انتقال
#دستی


#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢نحوه ورود نمرات دانش آموزان انتقال آمده به صورت دستی در برنامه دانا

#انتقال
#دستی

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

❌ #اختصاصی_کانال_اخبار_معلم

#سوال_پر_تکرار

سوال : سلام ببخشید مفهوم تراز نیرو به چه معنا است؟

پاسخ :
طبق بخشنامه نقل و انتقالات بند ج ضوابط ومقررات ثبت درخواست انتقال درتبصره ذکر شده همکارانی که درسال جاری در وضعیت انتقال موقت می باشند می توانند با ثبت درخواست و رعایت تراز نیروی انسانی منطقه/استان تبدیل به دائم شوند

#انتقال_دائم : دارا بودن حداقل 4 سال سنوات خدمت تجربی مشروط به رعایت تراز نیروی انسانی منطقه استان
#انتقال_موقت : دارا بودن حداقل 1 سال سنوات خدمت تجربی مشروط به رعایت تراز نیروی منطقه واستان

تراز نیروی انسانی یعنی بررسی وضعیت نیاز وعدم نیاز به تفکیک اداره /گروه رشته/ جنس/در منطقه و استان است که فرآیند اننقالی سال تحصیلی آتی با تاکید بررعایت اصول و ضوابط کلی حاکم بر این دستورالعمل و دستورالعمل توسعه سنواتی ساماندهی نیروی انسانی ولزوم حفظ وبهبود توازن نیروی انسانی (به تفکیک #اداره/ #گروه/#رشته/ #جنسیت) بین مناطق مبدا و مقصد به کارگروه مدیریت اداره کل استان ها (درانتقال #درون_استانی) تفویض اختیار می گردد، و فرآیند نقل و انتقال ( #برون_استانی) طبق دستور العمل دربخشنامه ارسالی اجرایی می گردد.

♦️کپی بدون ذکر منبع ممنوع وخلاف رعایت اصول اخلاقی است

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

❌ #اختصاصی_کانال_اخبار_معلم

#سوال_پر_تکرار

سوال : سلام ببخشید مفهوم تراز نیرو به چه معنا است؟

پاسخ :
طبق بخشنامه نقل و انتقالات بند ج ضوابط و مقررات ثبت درخواست انتقال در تبصره ذکر شده همکارانی که درسال جاری در وضعیت انتقال موقت می باشند می توانند با دارا بودن شرایط انتقال دائم ( حداقل ۵ سال سنوات تجربی ) درصورت ثبت درخواست خود در سامانه بدون اعلام نظر مبدا و مقصد محل خدمت و بصورت سیستمی وضعیت انتقال آنها تبدیل به دائم خواهد شد و در صورتی که شرایط انتقال دائم را نداشته باشند ( کمتر از ۵ سال سنوات تجربی ) با درخواست خود در سامانه ، انتقال موقت آنها بصورت سیستمی تمدید خواهد شد .

#انتقال_دائم : دارا بودن حداقل ۵ سال سنوات خدمت تجربی مشروط به رعایت تراز نیروی انسانی منطقه استان
#انتقال_موقت : دارا بودن حداقل ۲ سال سنوات خدمت تجربی مشروط به رعایت تراز نیروی منطقه واستان

تراز نیروی انسانی یعنی بررسی وضعیت نیاز وعدم نیاز به تفکیک اداره /گروه رشته/ جنس/در منطقه و استان است که فرآیند اننقالی سال تحصیلی آتی با تاکید بررعایت اصول و ضوابط کلی حاکم بر این دستورالعمل و دستورالعمل توسعه سنواتی ساماندهی نیروی انسانی ولزوم حفظ وبهبود توازن نیروی انسانی (به تفکیک #اداره/ #گروه/#رشته/ #جنسیت) بین مناطق مبدا و مقصد به کارگروه مدیریت اداره کل استان ها (درانتقال #درون_استانی) تفویض اختیار می گردد، و فرآیند نقل و انتقال ( #برون_استانی) طبق دستور العمل دربخشنامه ارسالی اجرایی می گردد.

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#انتقال_اضطراری

☀️ فرایند ثبت نام، ویرایش، تاییدنهایی درخواست انتقال درون و برون استانی ۱۴۰۴-۱۴۰۳، تا ساعت ۲۴ دوشنبه ۵ شهریور خواهد بود.
لذا به اطلاع کلیه متقاضیان محترم می‌رساند سریعا اقدام نمایند.

🗯درخواست كليه همكاراني در انتقالات مرحله قبل رد شده يا لغو درخواست گرديده اند، در انتقال اضطراري مجددا قابل بررسي خواهد بود.
🗯متقاضياني كه قبلا در سامانه ثبت درخواست كرده اند نيازي به ثبت درخواست جدید ندارند.
🗯پس از بسته شدن سامانه درخواست قابل رسیدگی نخواهد بود.

▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

⚫️ابلاغ کمک‌هزینه ناهار، ایاب و ذهاب و مهدکودک فرزندان کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴

🔰 معاون اول رئیس جمهور ضوابط ۴۸ ماده‌ای اجرایی قانون بودجه ۱۴۰۴ را ابلاغ کرد که به پرداخت برخی رفاهیات به کارکنان دولت اختصاص دارد.
♦️بخشی از این ضوابط اجرایی به شرح زیر است:
♦️کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم پس از لحاظ هزینه‌های اجتناب‌ناپذیر و ضروری مطابق با موافقت‌نامه مبادله شده و برای بانک‌ها، بیمه‌ها و شرکت‌های دولتی از جمله شرکت‌های دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم تصریح و یا ذکر نام است، حداکثر ۲۰ درصد بیش از عملکرد بودجه سال ۱۴۰۳ قابل پرداخت است.

🔻 پرداخت کمک‌های رفاهی مستقیم و غیر مستقیم به کارکنان قرارداد #کار_معین (مشخص) و ساعتی و موارد موضوع ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ از محل اعتبارات ابلاغی و با رعایت مفاد موافقت‌نامه مجاز است.

♦️کمک‌هزینه #غذای روزانه به میزان ۴۳ هزار و ۲۰۰ تومان صرفاً به کارمندانی که ساعات کاری روزانه آنها به صورت تمام‌وقت است قابل پرداخت است.

🔻 کمک‌هزینه ماهانه ایاب و ذهاب به کارمندان مشمولی که از خدمات حمل و نقل سازمانی نظیر خدمات حمل و نقل (سرویس) با خودروی سازمانی استفاده نمی‌کنند در تهران به میزان ۴۳۲ هزار تومان و در شهرهای دارای ۵۰۰ هزار نفر جمعیت و بالاتر به میزان ۲۸۸ هزار تومان قابل پرداخت است.

🔻کمک‌هزینه مهد کودک صرفاً برای بانوان مشمول شاغل در دستگاه‌های اجرایی فاقد مهد کودک به ازای هر فرزند زیر ۶ سال ماهانه حداکثر به میزان ۴۲۰ هزار تومان قابل پرداخت است.

🔻صندوق بازنشستگی کشوری موظف است نسبت به پرداخت کمک‌هزینه عائله‌مندی، اولاد و عیدی  بازنشستگان دستگاه‌های اجرایی که هزینه‌های مذکور توسط سازمان از اعتبارات هزینه‌ای آنها قبلاً کسر شده اقدام کند؛ سایر هزینه‌های مربوط به بازنشستگان از قبیل کمک‌هزینه ازدواج، فوت حق بیمه عمر و حوادث توسط دستگاه‌های اجرایی ذی‌ربط پرداخت می‌شود.
🔻همه دستگاه‌های اجرایی مکلف به درج اطلاعات کارمندان رسمی، پیمانی و کارمعین (قراردادی) خود در سامانه یکپارچه نظام اداری سازمان اداری و استخدامی (سینا) هستند؛ کارکنان شرکت‌های دولتی و سازمان صداوسیما نیز مشمول این حکم خواهند بود؛ برخی دستگاه‌ها مانند سازمان انرژی اتمی، سازمان بازرسی، نیروهای مسلح و دستگاه‌های امنیتی از این حکم مستثنی هستند.
🔻در صورت #انتقال کارکنان به دستگاه‌های دیگر، حقوق پایه، مزایای مستمر و عیدی از سوی دستگاه #مبدأ و مزایای غیر مستمر مانند اضافه کار، رفاهیات و پرداخت‌های کارگزینی از سوی دستگاه مقصد پرداخت می‌شود.
🔻سقف #پاداش در سال جاری، حداکثر معادل یک ماه حقوق و مزایای مندرج در حکم کارگزینی است؛ این حکم مشمول اعضای هیأت مدیره شرکت‌های دولتی و بانک‌ها هم خواهد بود.

🔻حق مأموریت روزانه در صورت توقف شبانه در داخل کشور و خارج از حوزه شهرستان محل اقامت، تا سقف حداقل حقوق بوده و در صورت عدم توقف شبانه حداکثر تا سقف ۵۰ درصد این رقم است.

‌‌‌‌‌‌‌‌✨✨به کانال #اخبارمعلم بپیوندید
  ✒️@moalempress1