💢جلسه شورای حقوق و دستمزد کارمندان دوشنبه این هفته، ٢۴ خرداد ماه با حضور جناب آقای دکتر حاجی میرزایی برگزار شده و تکلیف #فوق_العاده_ویژه مشخص خواهد شد .

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

###با سلام خدمت همکاران محترم

###دوستان عزیز بنده با ۶ سال سابقه اندازه ۶۰ سال در این سیستم آموزش و پرورش وعده شنیدم #وعده های #پوچ و تو خالی که همگی در مرحله حرف باقی ماندند ،دوستان ساده نباشید چرا کارکنان #دادگستری از افزایش ۵ برابری فوق العاده خاص ،کارکنان #زندان از افزایش ۹ تا ۱۱ میلیونی و کارکنان #بهداشت فوق العاده ویژه ۵۰ درصدی و اکنون اجرای فوق العاده جذب ۶۵ درصد و فوق العاده خاص با حداقل ضریب ۳ اعمال میشه، ووووووو...............
و قطار وعده های #اموزش و پرورش هنوز به دور خودش میچرخد .کمی فکر کنیم چرا هیچ کدام از افزایش های دیگر کارکنان نیازبه مجوز و جلسه های پوچ ندارند .جامعه را آگاه کنیم نگذارید هیچ کدام از اطرافیانتان وارد این سیستم #بدبخت و گداخانه شوند .
#وزیر بودجه رتبه بندی ۵۲۰۰
#مجلس بودجه ۱۵۰۰۰
#منادی اجرا از شهریور
#نوبخت اجرا از شهریور
#وحیدی اجرا از مهر ماه
#فوق العاده ویژه ۲۰تا ۲۴
#فوق العاده ویژه ۲۱ برای همگان
#هر دم از این باغ بری میرسد.


و هزاران بدبختی دیگر .......

#درنهایت افزایش رتبه بندی با حذف ۳ بند دیگر و اعمال فوق العاده ویژه با حذف ۷۰ درصد حکم اتفاق خواهد افتاد

هیچ امیدی به حل این مشکلات نیست.

#التماس هوشیاری

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

‼️خشت اول #رتبه_بندی را کج نگذارید !!!


✍ : سید اسماعیل قاضی


مدتی ست که لایحه رتبه بندی معلمان به بهانه کمبود اعتبار در مجلس شورای اسلامی معطل مانده و بارگزاری نشده است .
راه حل های مختلفی برای برون رفت از این بن بست پیشنهاد شده که ناظر به زمان اجرای رتبه بندی و یا اجرای آن در دو یا سه مرحله است .
اخیرا نیز کمیسیون آموزش مجلس گویا می خواهد با همکاری مسئولان ذی مدخل در موضوع رتبه بندی مجددا درباره بند 7 لایحه ( 80 درصد هیئت علمی) تصمیم گیری نماید .

بنده از هم اکنون #خطر اجرای رتبه بندی در چند مرحله و در طی چند سال را گوشزد می کنم . هیچ #تضمینی وجود ندارد، اگر این ایده عملیاتی شود، در سنوات آینده مراحل بعدی به درستی و به موقع اجرا و اِعمال شود .
مگر از عمر همین #سند_تحول_بنیادین آموزش و پروش که رتبه بندی بخشی از آن سند است 10 سال نمی گذرد ؟؟؟ چرا تا کنون اجرا نشده است ؟؟؟
مگر از تصویب لایحه #خدمات_کشوری بیش از یک دهه نمی گذرد ؟؟؟ چرا هنوز تمام ظرفیت های این قانون مانند #فوق_العاده_ویژه و . . . به درستی اجرا نشده است ؟؟؟
این نمونه ها را مثال زدم که بدانید چنانچه رتبه بندی به صورت چند مرحله ای تصویب شود؛ به صرف تصویب شدن رتبه بندی هیچ تضمینی وجود ندارد که در آینده به موقع اجرا شود .

لذا من پیشنهاد می کنم که دوستان و همکاران با مسئولین رایزنی کنند تا #حداکثر_بودجه مورد نیاز را اختصاص دهند . و چنانچه در سال جاری بودجه اختصاص داده شده برای اجرای تمام سال کافی نبود، رتبه بندی را #بطور_کامل اجرا کنند ولو اینکه از مهر یا حتی دیرتر اجرا شود .
اجرای کامل اما با چند ماه تأخیر بهتر از این است که ازفروردین اجرا شود اما در چند مرحله و طی چند سال .
حتی آن عده از همکاران محترمی که قبل از اجرای رتبه بندی به افتخار #بازنشستگی نائل می شوند در اجرای #همسانسازی از منافع اجرای کامل رتبه بندی بیشر منتفع می شوند .
با توجه به اینکه هر سال ( به ویژه دو سه سال آینده ) تعداد بیشتری از همکاران بازنشست می شوند ؛ اجرای رتبه بندی بصورت #چند_مرحله ای و موکول شدن آن به سنوات آینده باعث می شود تعداد بیشتری از همکاران #متضرر شوند .



والعاقبة للمتقين


19 شهریور 1400

✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

🔹🔷🔹

📣 #گزارش

🔴 مطالبه‌گری معلمان

📌 گزارش همدلی درباره اعتراضات صنفی فرهنگیان

🔹 در آستانه آغاز سال جدید تحصیلی صدای اعتراض معلمان بلند شده است.
غم نان، درد معیشت، کاهش منزلت اجتماعی و مشکلات ساختاری آنان را به خیابان‌ها کشانده تا خواسته‌هایشان را یک بار دیگر فریاد زنند.
در روزهای گذشته برخی از معلمان در شهرهای مختلف تجمع‌های اعتراضی برگزار کردند تا خواسته‌های صنفی خود را به گوش بالادستی‌ها برسانند.
این قشر فرهنگی تنها در دو هفته اخیر در تهران،چهار بار جلوی مجلس گردهم آمدند تا مطالباتشان را نزدیک‌تر به گوش مجلسیان برسانند.
اما بهارستانی‌ها براساس رویه معمول گوش شنوایی برای شنیدن اعتراضات این قشر از جامعه نداشتند.

🔹 موضوعی که این بار صدای اعتراض معلمان را درآورده است، #لایحه_رتبه_بندی_معلمان و #افزایش_دستمزدهاست.
بر اساس وعده‌های قبلی در صورت اجرای طرح رتبه‌‌بندی، حقوق معلمان آموزش و پرورش به میزان ۸۰درصد دستمزد اعضای هیات علمی دانشگاه‌‌های کشور افزایش می‌یابد.
در حال حاضر دولت و سازمان برنامه و بودجه با این طرح مخالفت کرده‌اند.
در این ارتباط نیز مجلس رای داده است که این لایحه با توجه به بودجه ۱۴۰۰، دوباره بررسی شود و در نهایت، تا ابتدای مهرماه، در حقوق معلمان لحاظ شود.
اما با این حال این موضوع در مجلس معطل مانده و مشخص نیست سرانجام آن چه‌ می‌شود.

♦️ ادامه ی گزارش را بخوانید 👇👇👇
روزنامه همدلی

🌐 https://hamdelidaily.ir/?post=24197

#فوق_العاده_ویژه
#لایحه_رتبه_بندی_معلمان
#مطالبات_صنفی_معلمان


✅ کمپین سراسری فرهنگیان کشور

🆔 @Peygirii

🔹🔷🔹

سه شنبه ۳۰ شهریور اداره کل استان کرمانشاه

سه شنبه ۳۰ شهریور ۱۴۰۰

#ارسالی همکاران
تجمع اعتراضی معلمان و بازنشستگان فرهنگی مقابل اداره کل آموزش و پرورش استان

♦️ اجرای کامل لایحه رتبه بندی معلمان همتراز 80% حقوق هیات علمی دانشگاه‌ها
♦️ اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان
♦️ پرداخت فوری پاداش پایان خدمت بازنشستگان

⛔️ 80درصد خط قرمز ماست ⛔️

#فوق_العاده_ویژه
#لایحه_رتبه_بندی_معلمان
#مطالبات_صنفی_معلمان
#همسان_سازی_حقوق_بازنشستگان

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

🔴 #تجمع_معلمان

تجمع معلمان #شاغل و #بازنشسته #تهران و #البرز روز پنجشنبه ۲۲ مهرماه ۱۴۰۰ در اعتراض به عدم اجرای رتبه بندی؛ مقابل سازمان برنامه و بودجه


آنان خواهان اجرای
#رتبه‌بندی‌شاغلان_هشتاددرصد_حقوق‌هیات‌علمی هستند.

#لایحه_رتبه_بندی_معلمان
#فوق_العاده_ویژه
#همسان‌سازی‌بازنشستگان_مبتنی‌برق‌م‌خ‌ک
#مطالبات_صنفی_معلمان


#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

🔴 #تجمع_معلمان

تجمع معلمان #شاغل و #بازنشسته #استان_اردبیل
روز پنجشنبه ۲۲ مهرماه ۱۴۰۰ در اعتراض به عدم اجرای رتبه بندی؛ مقابل اداره آموزش و پرورش


آنان خواهان اجرای
#رتبه‌بندی‌شاغلان_هشتاددرصد_حقوق‌هیات‌علمی هستند.


#لایحه_رتبه_بندی_معلمان
#فوق_العاده_ویژه
#همسان‌سازی‌بازنشستگان_مبتنی‌برق‌م‌خ‌ک
#مطالبات_صنفی_معلمان

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

♦️♦️فرجامِ #نا_فرجام رتبه بندی !!!


✍ : سید اسماعیل قاضی


به عملکرد دولت قبل در مورد نحوه مواجهه با رتبه بندی معلمان نقد جدی وارد است . اما هر چه بود بالاخره آن دولت لایحه رتبه بندی معلمان را تحویل مجلس انقلابی داد و اصطلاحا ریش و قیچی را به دست این مجلس سپرد .

تا پیش از آن همواره دولت پیشین بخاطر تعلل در ارائه لایحه آماج انتقادات نمایندگان بود .
نمی دانم تا چه اندازه با واقعیت همخوانی دارد ولی در همان زمان برخی ها تحلیل می کردند که اصرار مجلسیان بر ارائه لایحه و آنهمه انتقادات ریشه در رقابت های سیاسی دارد ؛ ییش بینی می کردند که به محض همسو شدن دولت و مجلس ورق برمی گردد ...
از آن زمان حدود 9 ماه سپری شده است اما متاسفانه مجلس به بهانه بررسی و #چکش_کاری لایحه ( بخوانید سلاخی لایحه ) آنقدر تعلل کرد و آنقدر لایحه بین صحن علنی و کمیسیون آموزش در رفت و آمد بود که نهایتا فقط یک " شیر بی یال و دم و اِشکم " باقی مانده است که نه شباهتی به لایحه رتبه بندی واقعی دارد و نه هیچکدام از اهداف سند تحول بنیادین آموزش و پرورش و رتبه بندی دائر بر #انگیزه_بخشی به معلمان و #کیفیت_بخشی به آموزش و پرورش را محقق می کند .

از سخنان امروز ( 7 آذر) رئیس محترم مجلس و برخی اظهارات اخیر دولتمردان محترم کاملا مشخص است میانگین افزایش حقوق یکی دو میلیون تومانی ناشی از رتبه بندی نه تنها کارکرد و خاصیت #انگیزشی ندارد بلکه حتی قادر نیست حقوق فرهنگیان را به #خط_فقر برساند . علاوه بر این با بودجه سالانه 25 هزار میلیارد تومان در صورت اجرای رتبه بندی کماکان فاصله #فاحش و تبعیض آمیز دریافتی فرهنگیان با سایر کارکنان همتراز ترمیم نخواهد شد و فقط باعث ایجاد #تعهدات و #مسئولیت_های تازه ای برای فرهنگیان خواهد شد .

بنابراین بهتر است همین بودجه موسوم به رتبه بندی صرف احیای #ظرفیت های اجرا نشده قانون #خدمات_کشوری و اجرای کامل ( 50 درصدی) #فوق_العاده_ویژه شود و فعلا لایحه رتبه بندی متوقف شود ؛ تصویب و اجرای آن به زمانی موکول شود که أنشاء الله هم شرایط اقتصادی کشور بهتر باشد و هم مسئولانی که درک درست تری از #سند_تحول و #فلسفه_رتبه_بندی داشته باشند ؛ مصدر کار قرار گیرند تا لایحه ای جامع و کامل تدوین ، تصویب و اجرا گردد .



" والعاقبه للمتقین "

7 آذر 1400


✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

در بندی از بودجه 1401 این اختیار به دولت داده شده است که به تشخیص خود برای ارگان های مختلف #فوق_العاده_خاص را برقرار نماید

♦️فوق العاده خاص معلمان بماند به یادگار ، برای رتبه بندی هم بودجه نیست!!

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#فوق_العاده_ویژه۵۰درصد

🔹چرا فوق العاده ویژه ۵۰ درصد برای معلمان مهم است؟ تفاوت این بند با فوق العاده رتبه بندی

✍اسماعیل جعفری

🔻 فوق العاده ویژه ۵۰ درصد نسبت به رتبه بندی افزایش بیشتری دارد

🔹تصویر بالا حکم همکاری است که رتبه شغلی خبره(۴) با فوق العاده ویژه ۲۶درصد دارد همچنین فوق العاده رتبه بندی ایشان با رتبه۱ (آموزشیار مربی) نیز در حکم قید شده،  ایشان با توجه به سابقه نهایتا" در رتبه۳ (استادیار مربی) قرار خواهد گرفت.

🔸اگر فوق العاده ویژه ۵۰درصد اجرا شود ایشان ۱/۵۰۰/۰۰۰ تومان افزایش حقوق خواهند داشت.

🔸در رتبه بندی اگر رتبه۳ کسب کند ایشان ۱/۱۰۰/۰۰۰ تومان افزایش حقوق خواهند داشت.

این افزایش برای همکارانی که سابقه کمتری دارند بیشتر هم خواهد بود.


🔹فوق العاده ویژه برخلاف رتبه بندی هیچ پیش شرط و مستندات و مدارک و... نیاز ندارد.

➕ انتظار معلمان از وزیر آ.پ این است که در کنار رتبه بندی که یک ظرفیت علمی _ معیشتی است سریعا برای تصویب و اجرای فوق العاده ویژه ۵۰درصد اقدام نمایند.

پاسخ به #شبهه_سازی و #بهانه_تراشی سازمان #برنامه و #بودجه در مورد احکام رتبه بندی معلمان . . .

✍  سید اسماعیل قاضی

ظاهرا استدلال رئیس و معاون سازمان برنامه و بودجه که با عناد ورزی با معلمان و عدم واریز جقوق بر اساس احکام رتبه بندی #دوشنبه_سیاه را در تاریخ آموزش و پرورش رقم زدند و مشکلات فراوانی برای فرهنگیان ایجاد کردند این است که پرداختی احکام جدید از سقف بودجه مصوب رتبه بندی (38 همت) تجاوز می کرده و خلاف قانون بوده است ...
صرفنظر از اینکه تعیین سقف بودجه 38 هزار میلیاری توسط دولت و مجلس بدون توجه به تعیین رتبه های واقعی از بدو امر کاری غیر کارشناسی  بود که اکنون لازم است این دو نهاد اشتباه و بی تدبیری خود را رفع و رجوع کنند ...

جناب آقای میرکاظمی !

اگر واقعا دغدغه و مانع اصلی شما در تخصیص بودجه معوقات رتبه بندی قانون و مصوبه مجلس است ؛ لطفا به این سؤالات پاسخ دهید .

✅  مگر همان مجلسی که این بودجه را مصوب کرده است ؛ اجرای رتبه بندی را از 31 شهریور 1400 تعیین نکرده است ؟ پس معوقات 6 ماهه دوم سال 1400 کجاست ؟

✅  مگر همان مجلس مصوب نکرده است که دریافتی ناشی از رتبه بندی افراد باید با توجه به رتبه استحقاقی واقعی آنها تابع و درصدی از 3 آیتم حکم باشد ؟ نمی شود که با عبور از هفت خان رستم  رتبه افراد تعیین شود اما از مزایای آن برخوردار نشوند .

چگونه است که جنابعالی "   نؤمنُ ببعض و نُکفِر ببعض ... " بخشی از قانون رتبه بندی را قبول دارید و به بخش های دیگر آن نمی خواهید تمکین کنید ؟؟؟

✅  اگر بپذیریم که احیانأ در بطن این قانون ابهام و تناقض وجود دارد ؛ چرا و با چه منطقی باید صِرفا آن بخش از قانون که به #نفع_دولت و به #زیان_فرهنگیان است مبنای عمل و تصمیم گیری مسئولان واقع شود و سایر بخش ها نادیده گرفته شود ؟

قانون ؛ قانون است همه اجزای آن باید در کنار هم و با هم دیده شود تا خروجی مطلوب و مورد نظر حاصل شود . هر چند که قانون رتبه بندی فعلی آنقدر توسط مجلس و خصوصا وزارت آموزش و پرورش از محتوای واقعی خالی شده است که اگر پیشاپیش آن را طرحی #عقیم و شکست خورده بدانیم بیراه نگفته ایم  .

✅  هر گاه دولت و مجلس از دستاوردهایشان می گویند تصویب و اجرای رتبه بندی در صدر فهرست قرار دارد ؛ دائما آن را چماق می کنند هم بر سر مسئولین گذشته می کوبند و هم بر سر فرهنگیان منت می گذارند  ،
به بهانه رتبه بندی بدیهی ترین حق معلمان یعنی #فوق_العاده_ویژه 50 درصدی به محاق فرستاده شد .( رفاهیات هم که مال از ما بهتران است )
نمی شود که دستاوردسازی کنید اما از پرداخت همین اندک مزایای مالی آن طفره بروید .!!!

جناب میرکاظمی !
بین #خود_کامگی و #غیر_خود_کامگی مرز باریکی وجود دارد که آن هم عمل به #قانون و یا استنکاف از آن است
بد نیست یادآور شوم که عدول از قانون و یا تفسیر و تعبیر قوانین به نحوی که منویات و اراده شخصی ما را تأمین کند سرآغاز حرکت به سمت خودکامگی ست
             "  والعاقبة للمتقين "


✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

🔴صدور احکام سال جدید برای کارمندان اداره مالیات با #فوق_العاده_ویژه _۵۰درصد


پیش از این کارمندان اداره مالیات فوق العاده ویژه ۳۵ درصدی داشتند که با پیگیری و رایزنی مسئولین مربوطه و اخذ مجوز فوق العاده ویژه آنها به ۵۰درصد افزایش یافت

🔻پی نوشت:
پس از تصویب قانون ترمیم حقوق در سال۱۴۰۰ تاکنون چندین دستگاه فوق العاده ویژه را تا ۵۰٪ افزایش داده اند

در روزهای اخیر هم هیات دولت افزایش فوق العاده ویژه تا ۵۰٪ برای ۲۷ دستگاه را تصویب کرد که نامی از آموزش و پرورش در این لیست نبود.
آقای صحرایی به استناد بند ۴ قانون ترمیم حقوق سریعا درخواست افزایش فوق العاده ویژه معلمان تا ۵۰درصد را به شورای حقوق و دستمزد و هیات دولت برده و مجوز لازم را اخذ کنید.

آقای صحرایی در همین شروع کار خودتان را نشان دهید، کوتاهی نکنید چون ظرفیت و تحمل معلمان بابت این همه تبعیض در حقوق به سر رسیده است.

شما با علم به مطالبات معلمان این پست را قبول کرده اید، پس سریعا شروع کنید


✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

🔴صدور احکام سال جدید برای کارمندان اداره مالیات با #فوق_العاده_ویژه _۵۰درصد


پیش از این کارمندان اداره مالیات فوق العاده ویژه ۳۵ درصدی داشتند که با پیگیری و رایزنی مسئولین مربوطه و اخذ مجوز فوق العاده ویژه آنها به ۵۰درصد افزایش یافت

🔻پی نوشت:
پس از تصویب قانون ترمیم حقوق در سال۱۴۰۰ تاکنون چندین دستگاه فوق العاده ویژه را تا ۵۰٪ افزایش داده اند

در روزهای اخیر هم هیات دولت افزایش فوق العاده ویژه تا ۵۰٪ برای ۲۷ دستگاه را تصویب کرد که نامی از آموزش و پرورش در این لیست نبود.
آقای صحرایی به استناد بند ۴ قانون ترمیم حقوق سریعا درخواست افزایش فوق العاده ویژه معلمان تا ۵۰درصد را به شورای حقوق و دستمزد و هیات دولت برده و مجوز لازم را اخذ کنید.

👈🏻آقای صحرایی در همین شروع کار خودتان را نشان دهید، کوتاهی نکنید چون ظرفیت و تحمل معلمان بابت این همه تبعیض در حقوق به سر رسیده است.

شما با علم به مطالبات معلمان این پست را قبول کرده اید ، پس سریعا شروع کنید

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#توییت

درخواست از #پایتون پیشگو !!

با تصویب دولت #فوق_العاده_ویژه کارکنانِ ۲۷ دستگاه اجرایی به جز آموزش و پرورش! افزایش یافت

دولتی ها پاسخگو و مسئولان آموزش و پرورش که پیگیر موضوع نیستند.

پایتون که می گویند همه چیز را پیش بینی می کند تکلیف #معلمان را روشن کند./ کی نوبت به آموزش و پرورش می رسد؟

‌‌#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

صدور احکام سال جدید برای کارمندان اداره دارایی با #فوق_العاده_ویژه _۵۰درصد

پیش از این کارمندان اداره مالیات فوق العاده ویژه ۳۵ درصدی داشتند که با پیگیری و رایزنی مسئولین مربوطه و اخذ مجوز فوق العاده ویژه آنها به ۵۰درصد افزایش یافت



✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempres1

🔴 #اطلاعیه_امور_اداری

🔹احکام افزایش سالیانه با تلاش مضاعف و شبانه روزی همکاران امور اداری در سطح ادارات با دقت و در کمترین زمان ممکن صادر گردید.
منتها بدلیل حجم بسیار بالای احکام احتمال خطا وجود دارد.
لذا همکاران محترم لازم است چند مورد مهم را چک کنند.

1️⃣ امتیاز #حق_شاغل باید نسبت به آخرین حکم سال ١۴٠١ افزایش داشته باشد.
#دوم 👈 امتیاز بندهایی مثل #فوق_العاده_شغل و... نباید دچار کاهش بشود #سوم👈 ممکن است بندهایی مثل مدیریت، کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا حذف بشود. در این صورت حتما جهت اصلاح حکم پیگیری کنید.

♦️نکته: #امتیاز حق شاغل دو گروه از همکاران در حکم 1/1 /1402 افزایش نخواهد داشت. 1.همکاران با مدرک لیسانس که سابقه آنها بالای 30 سال باشد. 2. همکارانی که امتیاز حق شاغل آنها 75درصد حق شغل باشد.

2️⃣ #رتبه_و_طبقه اگر در سال جدید مشمول ارتقاء رتبه و طبقه می شوید حداقل یک ماه قبل از تاریخ استحقاق به کارگزینی اداره محل خدمت مراجعه کنید.

3️⃣ #قطع_کسور_بازنشستگی همکارانی که در حین سال 1402 سابقه آنها به 30 سال تمام می رسد حداقل یکماه قبل از رسیدن به 30 سال سابقه جهت بررسی و قطع کسور بازنشستگی به کارگزینی مراجعه کنند.

4⃣#قطع_یا_برقراری_عائله‌مندی_و_اولاد
🔸همکاران #آقا که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول قطع عائله مندی یا بدلیل ازدواج مشمول برقراری عائله مندی می شوند.به کارگزینی مراجعه کنند.

🔹همکاران #خانم که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول برقراری عائله مندی و اولاد ویا بدلیل ازدواج مجدد مشمول قطع عائله‌مندی و اولاد می شوند به کارگزینی مراجعه کنند.

🔸همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند ذکور آنها به سن 20 سالگی می رسد و دانشجو نیست. یا فرزند ذکور آنها تحصیلات دانشگاهی خود را به پایان می رساند و کمتر از 25 سال سن دارد. یا فرزند ذکور آنها به سن 25 سال می رسد و دانشجو است. جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه‌ کنند.

🔹همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند اناث آنها ازدواج میکند جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.

5️⃣#سنوات_ارفاقی_استثنایی
همکارانی که در سال 1401 بطور کامل در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند سابقه آنها در حکم 1 /1 /1402 نسبت به حکم 1 /1 /1401 یکسال و 2 ماه و دوازده روز افزایش خواهد داشت. و افرادی که کمتر از یکسال در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند به ازای هر ماه 6 روز سابقه آنها مازاد بر یکسال اضافه خواهد شد.

6️⃣ #تقلیل_ساعت_کاری
همکارانی که سابقه آموزشی آنها به 20 سال یا سن آنها به 50 سال می رسد جهت دریافت تقلیل ساعت کاری به امور اداری مراجعه نمایند.

♦️نکته: سابقه تدریس به عنوان معلم، مدیریت یا معاونت مدارس، اشتغال نیروهای آموزشی در ادارات در تقلیل ساعت کاری لحاظ می شود.


#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💠کارکنان وزارت جهادکشاورزی در نامه ای از وزیر برای ارتقای حقوق و دستمزد خود تشکر کردند.


#فوق_العاده_ویژه_معلمان
#بی_عملی_فرهادی
#تبلیغات_صحرایی

برگرفته از کانال بدون تعارف

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

⭕️ صدور احکام #فوق_العاده_ویژه۵۰درصد برای پست‌هاي فناوری ادارات آموزش و پرورش


در حالی که کارکنان بیش از ۷۰ وزارتخانه، دستگاه و نهاد از فوق العاده ویژه ۵۰درصدی برخوردار هستند وزارت آموزش و پرورش بصورت گزینشی این ظرفیت را فقط در ادارات اجرا می‌کند.

طبق تصاویر بالا در جدیدترین نگارش، احکام فوق العاده ویژه ۵۰درصدی برای پست فناوری ادارات آموزش و پرورش که قبل از این ۲۸درصد بود صادر شده است.


آقای صحرایی با این اقدامات حتی در آخرین روزهای دوران وزارتش ثابت کرد که کوچکترین توجه ای به خواسته‌های قانونی معلمان ندارد.

در این مدت که رضامراد صحرایی وزیر آموزش و پرورش شده، با تمام توان در برابر خواسته های معلمان ایستادگی کرد، ایشان هیچ یک از مطالبات قانونی زیر را پیگیری و اجرا نکرد:
#رفاهیات
#فوق‌العاده_ویژه_۵۰درصد
#ارزش_مالکانه_صندوق
#تدوین_آیین_نامه_رتبه_بندی


چرا در وزارت آقای صحرایی همه سهم دارند به جز معلمان

دلیل این بی توجه ای و کارشکنی های آقای صحرایی چیست؟

‌
✨‌‌‌‌‌‌‌✨‌کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1