🔴 #تجمع_معلمان
تجمع معلمان #شاغل و #بازنشسته #استان_اردبیل
روز پنجشنبه ۲۲ مهرماه ۱۴۰۰ در اعتراض به عدم اجرای رتبه بندی؛ مقابل اداره آموزش و پرورش
آنان خواهان اجرای
#رتبهبندیشاغلان_هشتاددرصد_حقوقهیاتعلمی هستند.
#لایحه_رتبه_بندی_معلمان
#فوق_العاده_ویژه
#همسانسازیبازنشستگان_مبتنیبرقمخک
#مطالبات_صنفی_معلمان
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
تجمع معلمان #شاغل و #بازنشسته #استان_اردبیل
روز پنجشنبه ۲۲ مهرماه ۱۴۰۰ در اعتراض به عدم اجرای رتبه بندی؛ مقابل اداره آموزش و پرورش
آنان خواهان اجرای
#رتبهبندیشاغلان_هشتاددرصد_حقوقهیاتعلمی هستند.
#لایحه_رتبه_بندی_معلمان
#فوق_العاده_ویژه
#همسانسازیبازنشستگان_مبتنیبرقمخک
#مطالبات_صنفی_معلمان
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
♦️♦️فرجامِ #نا_فرجام رتبه بندی !!!
✍ : سید اسماعیل قاضی
به عملکرد دولت قبل در مورد نحوه مواجهه با رتبه بندی معلمان نقد جدی وارد است . اما هر چه بود بالاخره آن دولت لایحه رتبه بندی معلمان را تحویل مجلس انقلابی داد و اصطلاحا ریش و قیچی را به دست این مجلس سپرد .
تا پیش از آن همواره دولت پیشین بخاطر تعلل در ارائه لایحه آماج انتقادات نمایندگان بود .
نمی دانم تا چه اندازه با واقعیت همخوانی دارد ولی در همان زمان برخی ها تحلیل می کردند که اصرار مجلسیان بر ارائه لایحه و آنهمه انتقادات ریشه در رقابت های سیاسی دارد ؛ ییش بینی می کردند که به محض همسو شدن دولت و مجلس ورق برمی گردد ...
از آن زمان حدود 9 ماه سپری شده است اما متاسفانه مجلس به بهانه بررسی و #چکش_کاری لایحه ( بخوانید سلاخی لایحه ) آنقدر تعلل کرد و آنقدر لایحه بین صحن علنی و کمیسیون آموزش در رفت و آمد بود که نهایتا فقط یک " شیر بی یال و دم و اِشکم " باقی مانده است که نه شباهتی به لایحه رتبه بندی واقعی دارد و نه هیچکدام از اهداف سند تحول بنیادین آموزش و پرورش و رتبه بندی دائر بر #انگیزه_بخشی به معلمان و #کیفیت_بخشی به آموزش و پرورش را محقق می کند .
از سخنان امروز ( 7 آذر) رئیس محترم مجلس و برخی اظهارات اخیر دولتمردان محترم کاملا مشخص است میانگین افزایش حقوق یکی دو میلیون تومانی ناشی از رتبه بندی نه تنها کارکرد و خاصیت #انگیزشی ندارد بلکه حتی قادر نیست حقوق فرهنگیان را به #خط_فقر برساند . علاوه بر این با بودجه سالانه 25 هزار میلیارد تومان در صورت اجرای رتبه بندی کماکان فاصله #فاحش و تبعیض آمیز دریافتی فرهنگیان با سایر کارکنان همتراز ترمیم نخواهد شد و فقط باعث ایجاد #تعهدات و #مسئولیت_های تازه ای برای فرهنگیان خواهد شد .
بنابراین بهتر است همین بودجه موسوم به رتبه بندی صرف احیای #ظرفیت های اجرا نشده قانون #خدمات_کشوری و اجرای کامل ( 50 درصدی) #فوق_العاده_ویژه شود و فعلا لایحه رتبه بندی متوقف شود ؛ تصویب و اجرای آن به زمانی موکول شود که أنشاء الله هم شرایط اقتصادی کشور بهتر باشد و هم مسئولانی که درک درست تری از #سند_تحول و #فلسفه_رتبه_بندی داشته باشند ؛ مصدر کار قرار گیرند تا لایحه ای جامع و کامل تدوین ، تصویب و اجرا گردد .
" والعاقبه للمتقین "
7 آذر 1400
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
✍ : سید اسماعیل قاضی
به عملکرد دولت قبل در مورد نحوه مواجهه با رتبه بندی معلمان نقد جدی وارد است . اما هر چه بود بالاخره آن دولت لایحه رتبه بندی معلمان را تحویل مجلس انقلابی داد و اصطلاحا ریش و قیچی را به دست این مجلس سپرد .
تا پیش از آن همواره دولت پیشین بخاطر تعلل در ارائه لایحه آماج انتقادات نمایندگان بود .
نمی دانم تا چه اندازه با واقعیت همخوانی دارد ولی در همان زمان برخی ها تحلیل می کردند که اصرار مجلسیان بر ارائه لایحه و آنهمه انتقادات ریشه در رقابت های سیاسی دارد ؛ ییش بینی می کردند که به محض همسو شدن دولت و مجلس ورق برمی گردد ...
از آن زمان حدود 9 ماه سپری شده است اما متاسفانه مجلس به بهانه بررسی و #چکش_کاری لایحه ( بخوانید سلاخی لایحه ) آنقدر تعلل کرد و آنقدر لایحه بین صحن علنی و کمیسیون آموزش در رفت و آمد بود که نهایتا فقط یک " شیر بی یال و دم و اِشکم " باقی مانده است که نه شباهتی به لایحه رتبه بندی واقعی دارد و نه هیچکدام از اهداف سند تحول بنیادین آموزش و پرورش و رتبه بندی دائر بر #انگیزه_بخشی به معلمان و #کیفیت_بخشی به آموزش و پرورش را محقق می کند .
از سخنان امروز ( 7 آذر) رئیس محترم مجلس و برخی اظهارات اخیر دولتمردان محترم کاملا مشخص است میانگین افزایش حقوق یکی دو میلیون تومانی ناشی از رتبه بندی نه تنها کارکرد و خاصیت #انگیزشی ندارد بلکه حتی قادر نیست حقوق فرهنگیان را به #خط_فقر برساند . علاوه بر این با بودجه سالانه 25 هزار میلیارد تومان در صورت اجرای رتبه بندی کماکان فاصله #فاحش و تبعیض آمیز دریافتی فرهنگیان با سایر کارکنان همتراز ترمیم نخواهد شد و فقط باعث ایجاد #تعهدات و #مسئولیت_های تازه ای برای فرهنگیان خواهد شد .
بنابراین بهتر است همین بودجه موسوم به رتبه بندی صرف احیای #ظرفیت های اجرا نشده قانون #خدمات_کشوری و اجرای کامل ( 50 درصدی) #فوق_العاده_ویژه شود و فعلا لایحه رتبه بندی متوقف شود ؛ تصویب و اجرای آن به زمانی موکول شود که أنشاء الله هم شرایط اقتصادی کشور بهتر باشد و هم مسئولانی که درک درست تری از #سند_تحول و #فلسفه_رتبه_بندی داشته باشند ؛ مصدر کار قرار گیرند تا لایحه ای جامع و کامل تدوین ، تصویب و اجرا گردد .
" والعاقبه للمتقین "
7 آذر 1400
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
در بندی از بودجه 1401 این اختیار به دولت داده شده است که به تشخیص خود برای ارگان های مختلف #فوق_العاده_خاص را برقرار نماید
♦️فوق العاده خاص معلمان بماند به یادگار ، برای رتبه بندی هم بودجه نیست!!
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
♦️فوق العاده خاص معلمان بماند به یادگار ، برای رتبه بندی هم بودجه نیست!!
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#فوق_العاده_خاص
♦️نامه وزیر بهداشت جهت تخصیص منابع فوق العاده خاص وزارت بهداشت!!
♦️پی نوشت : تبریک به کادر وزارت بهداشت که این روزها بسیار لطف دارند به معلمان و می گویند مانند معلمان حق ما فوق العاده خاص است!
(البته لازم است بدانید معلمان اصلا چنین بندی درحکم وقانون خدمات کشوری ندارند! که حسادت داشته باشد معلمان فوق العاده ویژه شان را هم مانند شما 50 درصد نگرفتند و از 11 تا 27 درصد بصورت ناعادلانه و تخلفی آشکار درصد بندی شدند! )
حال سوالی که مهم است وزیر آموزش و پرورش دقیقا کجاست؟ نه در روز تصویب رتبه بندی بعد از ده سال درمجلس دیده شدند و نه کلا روئیت می شوند!!! این میزها به کسی وفا نکرده جناب نوری که بدان دلخوش باشید وزارت آموزش و پرورش خاکش گیرا نیست ، گفتید محل اعتراض معلمان کف خیابان نیست چند معلم وفعال صنفی را خواستید تا با ایشان صحبت کنید و یک بارهم شده برای نمایش صدای بحق اعتراض آنها را بشنوید و قدمی بردارید در رفع و حل مشکلات معلمان و زیر مجموعه خود؟؟ بهتر نیست بجای اطلاعات اشتباه مشاوران خود ندانسته مصاحبه نکنید؟ کمترین وظیفه شما رسیدگی به مشکلات معلمان است.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
♦️نامه وزیر بهداشت جهت تخصیص منابع فوق العاده خاص وزارت بهداشت!!
♦️پی نوشت : تبریک به کادر وزارت بهداشت که این روزها بسیار لطف دارند به معلمان و می گویند مانند معلمان حق ما فوق العاده خاص است!
(البته لازم است بدانید معلمان اصلا چنین بندی درحکم وقانون خدمات کشوری ندارند! که حسادت داشته باشد معلمان فوق العاده ویژه شان را هم مانند شما 50 درصد نگرفتند و از 11 تا 27 درصد بصورت ناعادلانه و تخلفی آشکار درصد بندی شدند! )
حال سوالی که مهم است وزیر آموزش و پرورش دقیقا کجاست؟ نه در روز تصویب رتبه بندی بعد از ده سال درمجلس دیده شدند و نه کلا روئیت می شوند!!! این میزها به کسی وفا نکرده جناب نوری که بدان دلخوش باشید وزارت آموزش و پرورش خاکش گیرا نیست ، گفتید محل اعتراض معلمان کف خیابان نیست چند معلم وفعال صنفی را خواستید تا با ایشان صحبت کنید و یک بارهم شده برای نمایش صدای بحق اعتراض آنها را بشنوید و قدمی بردارید در رفع و حل مشکلات معلمان و زیر مجموعه خود؟؟ بهتر نیست بجای اطلاعات اشتباه مشاوران خود ندانسته مصاحبه نکنید؟ کمترین وظیفه شما رسیدگی به مشکلات معلمان است.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#فوق_العاده_ویژه۵۰درصد
🔹چرا فوق العاده ویژه ۵۰ درصد برای معلمان مهم است؟ تفاوت این بند با فوق العاده رتبه بندی
✍اسماعیل جعفری
🔻 فوق العاده ویژه ۵۰ درصد نسبت به رتبه بندی افزایش بیشتری دارد
🔹تصویر بالا حکم همکاری است که رتبه شغلی خبره(۴) با فوق العاده ویژه ۲۶درصد دارد همچنین فوق العاده رتبه بندی ایشان با رتبه۱ (آموزشیار مربی) نیز در حکم قید شده، ایشان با توجه به سابقه نهایتا" در رتبه۳ (استادیار مربی) قرار خواهد گرفت.
🔸اگر فوق العاده ویژه ۵۰درصد اجرا شود ایشان ۱/۵۰۰/۰۰۰ تومان افزایش حقوق خواهند داشت.
🔸در رتبه بندی اگر رتبه۳ کسب کند ایشان ۱/۱۰۰/۰۰۰ تومان افزایش حقوق خواهند داشت.
این افزایش برای همکارانی که سابقه کمتری دارند بیشتر هم خواهد بود.
🔹فوق العاده ویژه برخلاف رتبه بندی هیچ پیش شرط و مستندات و مدارک و... نیاز ندارد.
➕ انتظار معلمان از وزیر آ.پ این است که در کنار رتبه بندی که یک ظرفیت علمی _ معیشتی است سریعا برای تصویب و اجرای فوق العاده ویژه ۵۰درصد اقدام نمایند.
🔹چرا فوق العاده ویژه ۵۰ درصد برای معلمان مهم است؟ تفاوت این بند با فوق العاده رتبه بندی
✍اسماعیل جعفری
🔻 فوق العاده ویژه ۵۰ درصد نسبت به رتبه بندی افزایش بیشتری دارد
🔹تصویر بالا حکم همکاری است که رتبه شغلی خبره(۴) با فوق العاده ویژه ۲۶درصد دارد همچنین فوق العاده رتبه بندی ایشان با رتبه۱ (آموزشیار مربی) نیز در حکم قید شده، ایشان با توجه به سابقه نهایتا" در رتبه۳ (استادیار مربی) قرار خواهد گرفت.
🔸اگر فوق العاده ویژه ۵۰درصد اجرا شود ایشان ۱/۵۰۰/۰۰۰ تومان افزایش حقوق خواهند داشت.
🔸در رتبه بندی اگر رتبه۳ کسب کند ایشان ۱/۱۰۰/۰۰۰ تومان افزایش حقوق خواهند داشت.
این افزایش برای همکارانی که سابقه کمتری دارند بیشتر هم خواهد بود.
🔹فوق العاده ویژه برخلاف رتبه بندی هیچ پیش شرط و مستندات و مدارک و... نیاز ندارد.
➕ انتظار معلمان از وزیر آ.پ این است که در کنار رتبه بندی که یک ظرفیت علمی _ معیشتی است سریعا برای تصویب و اجرای فوق العاده ویژه ۵۰درصد اقدام نمایند.
👍85🤮4🤔1😱1
پاسخ به #شبهه_سازی و #بهانه_تراشی سازمان #برنامه و #بودجه در مورد احکام رتبه بندی معلمان . . .
✍ سید اسماعیل قاضی
ظاهرا استدلال رئیس و معاون سازمان برنامه و بودجه که با عناد ورزی با معلمان و عدم واریز جقوق بر اساس احکام رتبه بندی #دوشنبه_سیاه را در تاریخ آموزش و پرورش رقم زدند و مشکلات فراوانی برای فرهنگیان ایجاد کردند این است که پرداختی احکام جدید از سقف بودجه مصوب رتبه بندی (38 همت) تجاوز می کرده و خلاف قانون بوده است ...
صرفنظر از اینکه تعیین سقف بودجه 38 هزار میلیاری توسط دولت و مجلس بدون توجه به تعیین رتبه های واقعی از بدو امر کاری غیر کارشناسی بود که اکنون لازم است این دو نهاد اشتباه و بی تدبیری خود را رفع و رجوع کنند ...
جناب آقای میرکاظمی !
اگر واقعا دغدغه و مانع اصلی شما در تخصیص بودجه معوقات رتبه بندی قانون و مصوبه مجلس است ؛ لطفا به این سؤالات پاسخ دهید .
✅ مگر همان مجلسی که این بودجه را مصوب کرده است ؛ اجرای رتبه بندی را از 31 شهریور 1400 تعیین نکرده است ؟ پس معوقات 6 ماهه دوم سال 1400 کجاست ؟
✅ مگر همان مجلس مصوب نکرده است که دریافتی ناشی از رتبه بندی افراد باید با توجه به رتبه استحقاقی واقعی آنها تابع و درصدی از 3 آیتم حکم باشد ؟ نمی شود که با عبور از هفت خان رستم رتبه افراد تعیین شود اما از مزایای آن برخوردار نشوند .
چگونه است که جنابعالی " نؤمنُ ببعض و نُکفِر ببعض ... " بخشی از قانون رتبه بندی را قبول دارید و به بخش های دیگر آن نمی خواهید تمکین کنید ؟؟؟
✅ اگر بپذیریم که احیانأ در بطن این قانون ابهام و تناقض وجود دارد ؛ چرا و با چه منطقی باید صِرفا آن بخش از قانون که به #نفع_دولت و به #زیان_فرهنگیان است مبنای عمل و تصمیم گیری مسئولان واقع شود و سایر بخش ها نادیده گرفته شود ؟
قانون ؛ قانون است همه اجزای آن باید در کنار هم و با هم دیده شود تا خروجی مطلوب و مورد نظر حاصل شود . هر چند که قانون رتبه بندی فعلی آنقدر توسط مجلس و خصوصا وزارت آموزش و پرورش از محتوای واقعی خالی شده است که اگر پیشاپیش آن را طرحی #عقیم و شکست خورده بدانیم بیراه نگفته ایم .
✅ هر گاه دولت و مجلس از دستاوردهایشان می گویند تصویب و اجرای رتبه بندی در صدر فهرست قرار دارد ؛ دائما آن را چماق می کنند هم بر سر مسئولین گذشته می کوبند و هم بر سر فرهنگیان منت می گذارند ،
به بهانه رتبه بندی بدیهی ترین حق معلمان یعنی #فوق_العاده_ویژه 50 درصدی به محاق فرستاده شد .( رفاهیات هم که مال از ما بهتران است )
نمی شود که دستاوردسازی کنید اما از پرداخت همین اندک مزایای مالی آن طفره بروید .!!!
جناب میرکاظمی !
بین #خود_کامگی و #غیر_خود_کامگی مرز باریکی وجود دارد که آن هم عمل به #قانون و یا استنکاف از آن است
بد نیست یادآور شوم که عدول از قانون و یا تفسیر و تعبیر قوانین به نحوی که منویات و اراده شخصی ما را تأمین کند سرآغاز حرکت به سمت خودکامگی ست
" والعاقبة للمتقين "
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
✍ سید اسماعیل قاضی
ظاهرا استدلال رئیس و معاون سازمان برنامه و بودجه که با عناد ورزی با معلمان و عدم واریز جقوق بر اساس احکام رتبه بندی #دوشنبه_سیاه را در تاریخ آموزش و پرورش رقم زدند و مشکلات فراوانی برای فرهنگیان ایجاد کردند این است که پرداختی احکام جدید از سقف بودجه مصوب رتبه بندی (38 همت) تجاوز می کرده و خلاف قانون بوده است ...
صرفنظر از اینکه تعیین سقف بودجه 38 هزار میلیاری توسط دولت و مجلس بدون توجه به تعیین رتبه های واقعی از بدو امر کاری غیر کارشناسی بود که اکنون لازم است این دو نهاد اشتباه و بی تدبیری خود را رفع و رجوع کنند ...
جناب آقای میرکاظمی !
اگر واقعا دغدغه و مانع اصلی شما در تخصیص بودجه معوقات رتبه بندی قانون و مصوبه مجلس است ؛ لطفا به این سؤالات پاسخ دهید .
✅ مگر همان مجلسی که این بودجه را مصوب کرده است ؛ اجرای رتبه بندی را از 31 شهریور 1400 تعیین نکرده است ؟ پس معوقات 6 ماهه دوم سال 1400 کجاست ؟
✅ مگر همان مجلس مصوب نکرده است که دریافتی ناشی از رتبه بندی افراد باید با توجه به رتبه استحقاقی واقعی آنها تابع و درصدی از 3 آیتم حکم باشد ؟ نمی شود که با عبور از هفت خان رستم رتبه افراد تعیین شود اما از مزایای آن برخوردار نشوند .
چگونه است که جنابعالی " نؤمنُ ببعض و نُکفِر ببعض ... " بخشی از قانون رتبه بندی را قبول دارید و به بخش های دیگر آن نمی خواهید تمکین کنید ؟؟؟
✅ اگر بپذیریم که احیانأ در بطن این قانون ابهام و تناقض وجود دارد ؛ چرا و با چه منطقی باید صِرفا آن بخش از قانون که به #نفع_دولت و به #زیان_فرهنگیان است مبنای عمل و تصمیم گیری مسئولان واقع شود و سایر بخش ها نادیده گرفته شود ؟
قانون ؛ قانون است همه اجزای آن باید در کنار هم و با هم دیده شود تا خروجی مطلوب و مورد نظر حاصل شود . هر چند که قانون رتبه بندی فعلی آنقدر توسط مجلس و خصوصا وزارت آموزش و پرورش از محتوای واقعی خالی شده است که اگر پیشاپیش آن را طرحی #عقیم و شکست خورده بدانیم بیراه نگفته ایم .
✅ هر گاه دولت و مجلس از دستاوردهایشان می گویند تصویب و اجرای رتبه بندی در صدر فهرست قرار دارد ؛ دائما آن را چماق می کنند هم بر سر مسئولین گذشته می کوبند و هم بر سر فرهنگیان منت می گذارند ،
به بهانه رتبه بندی بدیهی ترین حق معلمان یعنی #فوق_العاده_ویژه 50 درصدی به محاق فرستاده شد .( رفاهیات هم که مال از ما بهتران است )
نمی شود که دستاوردسازی کنید اما از پرداخت همین اندک مزایای مالی آن طفره بروید .!!!
جناب میرکاظمی !
بین #خود_کامگی و #غیر_خود_کامگی مرز باریکی وجود دارد که آن هم عمل به #قانون و یا استنکاف از آن است
بد نیست یادآور شوم که عدول از قانون و یا تفسیر و تعبیر قوانین به نحوی که منویات و اراده شخصی ما را تأمین کند سرآغاز حرکت به سمت خودکامگی ست
" والعاقبة للمتقين "
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
👍55❤1
🔴صدور احکام سال جدید برای کارمندان اداره مالیات با #فوق_العاده_ویژه _۵۰درصد
پیش از این کارمندان اداره مالیات فوق العاده ویژه ۳۵ درصدی داشتند که با پیگیری و رایزنی مسئولین مربوطه و اخذ مجوز فوق العاده ویژه آنها به ۵۰درصد افزایش یافت
🔻پی نوشت:
پس از تصویب قانون ترمیم حقوق در سال۱۴۰۰ تاکنون چندین دستگاه فوق العاده ویژه را تا ۵۰٪ افزایش داده اند
در روزهای اخیر هم هیات دولت افزایش فوق العاده ویژه تا ۵۰٪ برای ۲۷ دستگاه را تصویب کرد که نامی از آموزش و پرورش در این لیست نبود.
آقای صحرایی به استناد بند ۴ قانون ترمیم حقوق سریعا درخواست افزایش فوق العاده ویژه معلمان تا ۵۰درصد را به شورای حقوق و دستمزد و هیات دولت برده و مجوز لازم را اخذ کنید.
آقای صحرایی در همین شروع کار خودتان را نشان دهید، کوتاهی نکنید چون ظرفیت و تحمل معلمان بابت این همه تبعیض در حقوق به سر رسیده است.
شما با علم به مطالبات معلمان این پست را قبول کرده اید، پس سریعا شروع کنید
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
پیش از این کارمندان اداره مالیات فوق العاده ویژه ۳۵ درصدی داشتند که با پیگیری و رایزنی مسئولین مربوطه و اخذ مجوز فوق العاده ویژه آنها به ۵۰درصد افزایش یافت
🔻پی نوشت:
پس از تصویب قانون ترمیم حقوق در سال۱۴۰۰ تاکنون چندین دستگاه فوق العاده ویژه را تا ۵۰٪ افزایش داده اند
در روزهای اخیر هم هیات دولت افزایش فوق العاده ویژه تا ۵۰٪ برای ۲۷ دستگاه را تصویب کرد که نامی از آموزش و پرورش در این لیست نبود.
آقای صحرایی به استناد بند ۴ قانون ترمیم حقوق سریعا درخواست افزایش فوق العاده ویژه معلمان تا ۵۰درصد را به شورای حقوق و دستمزد و هیات دولت برده و مجوز لازم را اخذ کنید.
آقای صحرایی در همین شروع کار خودتان را نشان دهید، کوتاهی نکنید چون ظرفیت و تحمل معلمان بابت این همه تبعیض در حقوق به سر رسیده است.
شما با علم به مطالبات معلمان این پست را قبول کرده اید، پس سریعا شروع کنید
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
🤮32👍13🤔3🤬3
🔴صدور احکام سال جدید برای کارمندان اداره مالیات با #فوق_العاده_ویژه _۵۰درصد
پیش از این کارمندان اداره مالیات فوق العاده ویژه ۳۵ درصدی داشتند که با پیگیری و رایزنی مسئولین مربوطه و اخذ مجوز فوق العاده ویژه آنها به ۵۰درصد افزایش یافت
🔻پی نوشت:
پس از تصویب قانون ترمیم حقوق در سال۱۴۰۰ تاکنون چندین دستگاه فوق العاده ویژه را تا ۵۰٪ افزایش داده اند
در روزهای اخیر هم هیات دولت افزایش فوق العاده ویژه تا ۵۰٪ برای ۲۷ دستگاه را تصویب کرد که نامی از آموزش و پرورش در این لیست نبود.
آقای صحرایی به استناد بند ۴ قانون ترمیم حقوق سریعا درخواست افزایش فوق العاده ویژه معلمان تا ۵۰درصد را به شورای حقوق و دستمزد و هیات دولت برده و مجوز لازم را اخذ کنید.
👈🏻آقای صحرایی در همین شروع کار خودتان را نشان دهید، کوتاهی نکنید چون ظرفیت و تحمل معلمان بابت این همه تبعیض در حقوق به سر رسیده است.
شما با علم به مطالبات معلمان این پست را قبول کرده اید ، پس سریعا شروع کنید
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
پیش از این کارمندان اداره مالیات فوق العاده ویژه ۳۵ درصدی داشتند که با پیگیری و رایزنی مسئولین مربوطه و اخذ مجوز فوق العاده ویژه آنها به ۵۰درصد افزایش یافت
🔻پی نوشت:
پس از تصویب قانون ترمیم حقوق در سال۱۴۰۰ تاکنون چندین دستگاه فوق العاده ویژه را تا ۵۰٪ افزایش داده اند
در روزهای اخیر هم هیات دولت افزایش فوق العاده ویژه تا ۵۰٪ برای ۲۷ دستگاه را تصویب کرد که نامی از آموزش و پرورش در این لیست نبود.
آقای صحرایی به استناد بند ۴ قانون ترمیم حقوق سریعا درخواست افزایش فوق العاده ویژه معلمان تا ۵۰درصد را به شورای حقوق و دستمزد و هیات دولت برده و مجوز لازم را اخذ کنید.
👈🏻آقای صحرایی در همین شروع کار خودتان را نشان دهید، کوتاهی نکنید چون ظرفیت و تحمل معلمان بابت این همه تبعیض در حقوق به سر رسیده است.
شما با علم به مطالبات معلمان این پست را قبول کرده اید ، پس سریعا شروع کنید
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
👍31🤬2
#توییت
درخواست از #پایتون پیشگو !!
با تصویب دولت #فوق_العاده_ویژه کارکنانِ ۲۷ دستگاه اجرایی به جز آموزش و پرورش! افزایش یافت
دولتی ها پاسخگو و مسئولان آموزش و پرورش که پیگیر موضوع نیستند.
پایتون که می گویند همه چیز را پیش بینی می کند تکلیف #معلمان را روشن کند./ کی نوبت به آموزش و پرورش می رسد؟
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
درخواست از #پایتون پیشگو !!
با تصویب دولت #فوق_العاده_ویژه کارکنانِ ۲۷ دستگاه اجرایی به جز آموزش و پرورش! افزایش یافت
دولتی ها پاسخگو و مسئولان آموزش و پرورش که پیگیر موضوع نیستند.
پایتون که می گویند همه چیز را پیش بینی می کند تکلیف #معلمان را روشن کند./ کی نوبت به آموزش و پرورش می رسد؟
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
👍19😁6❤1
صدور احکام سال جدید برای کارمندان اداره دارایی با #فوق_العاده_ویژه _۵۰درصد
پیش از این کارمندان اداره مالیات فوق العاده ویژه ۳۵ درصدی داشتند که با پیگیری و رایزنی مسئولین مربوطه و اخذ مجوز فوق العاده ویژه آنها به ۵۰درصد افزایش یافت
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempres1
پیش از این کارمندان اداره مالیات فوق العاده ویژه ۳۵ درصدی داشتند که با پیگیری و رایزنی مسئولین مربوطه و اخذ مجوز فوق العاده ویژه آنها به ۵۰درصد افزایش یافت
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempres1
🤬21👍5
🔴 #اطلاعیه_امور_اداری
🔹احکام افزایش سالیانه با تلاش مضاعف و شبانه روزی همکاران امور اداری در سطح ادارات با دقت و در کمترین زمان ممکن صادر گردید.
منتها بدلیل حجم بسیار بالای احکام احتمال خطا وجود دارد.
لذا همکاران محترم لازم است چند مورد مهم را چک کنند.
1️⃣ امتیاز #حق_شاغل باید نسبت به آخرین حکم سال ١۴٠١ افزایش داشته باشد.
#دوم 👈 امتیاز بندهایی مثل #فوق_العاده_شغل و... نباید دچار کاهش بشود #سوم👈 ممکن است بندهایی مثل مدیریت، کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا حذف بشود. در این صورت حتما جهت اصلاح حکم پیگیری کنید.
♦️نکته: #امتیاز حق شاغل دو گروه از همکاران در حکم 1/1 /1402 افزایش نخواهد داشت. 1.همکاران با مدرک لیسانس که سابقه آنها بالای 30 سال باشد. 2. همکارانی که امتیاز حق شاغل آنها 75درصد حق شغل باشد.
2️⃣ #رتبه_و_طبقه اگر در سال جدید مشمول ارتقاء رتبه و طبقه می شوید حداقل یک ماه قبل از تاریخ استحقاق به کارگزینی اداره محل خدمت مراجعه کنید.
3️⃣ #قطع_کسور_بازنشستگی همکارانی که در حین سال 1402 سابقه آنها به 30 سال تمام می رسد حداقل یکماه قبل از رسیدن به 30 سال سابقه جهت بررسی و قطع کسور بازنشستگی به کارگزینی مراجعه کنند.
4⃣#قطع_یا_برقراری_عائلهمندی_و_اولاد
🔸همکاران #آقا که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول قطع عائله مندی یا بدلیل ازدواج مشمول برقراری عائله مندی می شوند.به کارگزینی مراجعه کنند.
🔹همکاران #خانم که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول برقراری عائله مندی و اولاد ویا بدلیل ازدواج مجدد مشمول قطع عائلهمندی و اولاد می شوند به کارگزینی مراجعه کنند.
🔸همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند ذکور آنها به سن 20 سالگی می رسد و دانشجو نیست. یا فرزند ذکور آنها تحصیلات دانشگاهی خود را به پایان می رساند و کمتر از 25 سال سن دارد. یا فرزند ذکور آنها به سن 25 سال می رسد و دانشجو است. جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.
🔹همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند اناث آنها ازدواج میکند جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.
5️⃣#سنوات_ارفاقی_استثنایی
همکارانی که در سال 1401 بطور کامل در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند سابقه آنها در حکم 1 /1 /1402 نسبت به حکم 1 /1 /1401 یکسال و 2 ماه و دوازده روز افزایش خواهد داشت. و افرادی که کمتر از یکسال در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند به ازای هر ماه 6 روز سابقه آنها مازاد بر یکسال اضافه خواهد شد.
6️⃣ #تقلیل_ساعت_کاری
همکارانی که سابقه آموزشی آنها به 20 سال یا سن آنها به 50 سال می رسد جهت دریافت تقلیل ساعت کاری به امور اداری مراجعه نمایند.
♦️نکته: سابقه تدریس به عنوان معلم، مدیریت یا معاونت مدارس، اشتغال نیروهای آموزشی در ادارات در تقلیل ساعت کاری لحاظ می شود.
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔹احکام افزایش سالیانه با تلاش مضاعف و شبانه روزی همکاران امور اداری در سطح ادارات با دقت و در کمترین زمان ممکن صادر گردید.
منتها بدلیل حجم بسیار بالای احکام احتمال خطا وجود دارد.
لذا همکاران محترم لازم است چند مورد مهم را چک کنند.
1️⃣ امتیاز #حق_شاغل باید نسبت به آخرین حکم سال ١۴٠١ افزایش داشته باشد.
#دوم 👈 امتیاز بندهایی مثل #فوق_العاده_شغل و... نباید دچار کاهش بشود #سوم👈 ممکن است بندهایی مثل مدیریت، کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا حذف بشود. در این صورت حتما جهت اصلاح حکم پیگیری کنید.
♦️نکته: #امتیاز حق شاغل دو گروه از همکاران در حکم 1/1 /1402 افزایش نخواهد داشت. 1.همکاران با مدرک لیسانس که سابقه آنها بالای 30 سال باشد. 2. همکارانی که امتیاز حق شاغل آنها 75درصد حق شغل باشد.
2️⃣ #رتبه_و_طبقه اگر در سال جدید مشمول ارتقاء رتبه و طبقه می شوید حداقل یک ماه قبل از تاریخ استحقاق به کارگزینی اداره محل خدمت مراجعه کنید.
3️⃣ #قطع_کسور_بازنشستگی همکارانی که در حین سال 1402 سابقه آنها به 30 سال تمام می رسد حداقل یکماه قبل از رسیدن به 30 سال سابقه جهت بررسی و قطع کسور بازنشستگی به کارگزینی مراجعه کنند.
4⃣#قطع_یا_برقراری_عائلهمندی_و_اولاد
🔸همکاران #آقا که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول قطع عائله مندی یا بدلیل ازدواج مشمول برقراری عائله مندی می شوند.به کارگزینی مراجعه کنند.
🔹همکاران #خانم که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول برقراری عائله مندی و اولاد ویا بدلیل ازدواج مجدد مشمول قطع عائلهمندی و اولاد می شوند به کارگزینی مراجعه کنند.
🔸همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند ذکور آنها به سن 20 سالگی می رسد و دانشجو نیست. یا فرزند ذکور آنها تحصیلات دانشگاهی خود را به پایان می رساند و کمتر از 25 سال سن دارد. یا فرزند ذکور آنها به سن 25 سال می رسد و دانشجو است. جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.
🔹همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند اناث آنها ازدواج میکند جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.
5️⃣#سنوات_ارفاقی_استثنایی
همکارانی که در سال 1401 بطور کامل در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند سابقه آنها در حکم 1 /1 /1402 نسبت به حکم 1 /1 /1401 یکسال و 2 ماه و دوازده روز افزایش خواهد داشت. و افرادی که کمتر از یکسال در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند به ازای هر ماه 6 روز سابقه آنها مازاد بر یکسال اضافه خواهد شد.
6️⃣ #تقلیل_ساعت_کاری
همکارانی که سابقه آموزشی آنها به 20 سال یا سن آنها به 50 سال می رسد جهت دریافت تقلیل ساعت کاری به امور اداری مراجعه نمایند.
♦️نکته: سابقه تدریس به عنوان معلم، مدیریت یا معاونت مدارس، اشتغال نیروهای آموزشی در ادارات در تقلیل ساعت کاری لحاظ می شود.
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
👍13🤮2
💠کارکنان وزارت جهادکشاورزی در نامه ای از وزیر برای ارتقای حقوق و دستمزد خود تشکر کردند.
#فوق_العاده_ویژه_معلمان
#بی_عملی_فرهادی
#تبلیغات_صحرایی
برگرفته از کانال بدون تعارف
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#فوق_العاده_ویژه_معلمان
#بی_عملی_فرهادی
#تبلیغات_صحرایی
برگرفته از کانال بدون تعارف
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
😡13👍4🤔3
Forwarded from کانال مطالعه و مطالبه ی قانون
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴 بازی با کلمات جهت فریب معلمان
قالیباف: منزلت معلم از معیشت او مهمتر است
وقتی که دولتها بین بقیه کارمندان و معلم تبعیض قائل می شوند منزلتی می ماند؟
معلمی که از حیثِ معیشت در سطح پایین قرار دارد و برای جبران خرج زندگی خود در اسنپ،پیک و خیلی شغلهای خدماتی مشغول میشود و به دانش آموزان خود خدمات میدهد منزلتی خواهد داشت؟ و چگونه الگوی دانش آموزان خود باشد؟
از دید شما منزلت معلم فقط در هفته معلم و سخنرانیهای دهن پر کنی که در جمع معلمان میکنید، است؟
چرا در زمان تصویب قانون رتبه بندی در مجلس هیچ کاری نکردید؟؟
خواستههای قانونی معلمان در پرداخت حقوق و مزایا کاملا مشخص است، اگر برای مطالبات قانونی معلمان و احقاق حق تضییع شده آنان برنامه ای ندارید فقط #سکوت کنید.
#فوق_العاده_ویژه۵۰درصد
#پرداخت_کامل_رفاهیات
🔹کانال مطالعه و مطالبه ی قانون👇
https://t.me/+qskMfmVtNck0ZGNk
قالیباف: منزلت معلم از معیشت او مهمتر است
وقتی که دولتها بین بقیه کارمندان و معلم تبعیض قائل می شوند منزلتی می ماند؟
معلمی که از حیثِ معیشت در سطح پایین قرار دارد و برای جبران خرج زندگی خود در اسنپ،پیک و خیلی شغلهای خدماتی مشغول میشود و به دانش آموزان خود خدمات میدهد منزلتی خواهد داشت؟ و چگونه الگوی دانش آموزان خود باشد؟
از دید شما منزلت معلم فقط در هفته معلم و سخنرانیهای دهن پر کنی که در جمع معلمان میکنید، است؟
چرا در زمان تصویب قانون رتبه بندی در مجلس هیچ کاری نکردید؟؟
صحبت از منزلت معلم صرفا فرار رو به جلو برای قبول نکردن هیچ مسئولیتی درقبال معیشت فرهنگیان است.
اقای قالیباف در مناظره خود را بدون برنامه مشخصی برای قشر فرهنگیان نشان داد و صحبت از منزلت معلم بدون عملگرایی سابقه ۴۰ساله در دولت های ما دارد.
خواستههای قانونی معلمان در پرداخت حقوق و مزایا کاملا مشخص است، اگر برای مطالبات قانونی معلمان و احقاق حق تضییع شده آنان برنامه ای ندارید فقط #سکوت کنید.
#فوق_العاده_ویژه۵۰درصد
#پرداخت_کامل_رفاهیات
🔹کانال مطالعه و مطالبه ی قانون👇
https://t.me/+qskMfmVtNck0ZGNk
🤮107👍30😡2🔥1
⭕️ صدور احکام #فوق_العاده_ویژه۵۰درصد برای پستهاي فناوری ادارات آموزش و پرورش
در حالی که کارکنان بیش از ۷۰ وزارتخانه، دستگاه و نهاد از فوق العاده ویژه ۵۰درصدی برخوردار هستند وزارت آموزش و پرورش بصورت گزینشی این ظرفیت را فقط در ادارات اجرا میکند.
طبق تصاویر بالا در جدیدترین نگارش، احکام فوق العاده ویژه ۵۰درصدی برای پست فناوری ادارات آموزش و پرورش که قبل از این ۲۸درصد بود صادر شده است.
آقای صحرایی با این اقدامات حتی در آخرین روزهای دوران وزارتش ثابت کرد که کوچکترین توجه ای به خواستههای قانونی معلمان ندارد.
در این مدت که رضامراد صحرایی وزیر آموزش و پرورش شده، با تمام توان در برابر خواسته های معلمان ایستادگی کرد، ایشان هیچ یک از مطالبات قانونی زیر را پیگیری و اجرا نکرد:
#رفاهیات
#فوقالعاده_ویژه_۵۰درصد
#ارزش_مالکانه_صندوق
#تدوین_آیین_نامه_رتبه_بندی
چرا در وزارت آقای صحرایی همه سهم دارند به جز معلمان
دلیل این بی توجه ای و کارشکنی های آقای صحرایی چیست؟
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
در حالی که کارکنان بیش از ۷۰ وزارتخانه، دستگاه و نهاد از فوق العاده ویژه ۵۰درصدی برخوردار هستند وزارت آموزش و پرورش بصورت گزینشی این ظرفیت را فقط در ادارات اجرا میکند.
طبق تصاویر بالا در جدیدترین نگارش، احکام فوق العاده ویژه ۵۰درصدی برای پست فناوری ادارات آموزش و پرورش که قبل از این ۲۸درصد بود صادر شده است.
آقای صحرایی با این اقدامات حتی در آخرین روزهای دوران وزارتش ثابت کرد که کوچکترین توجه ای به خواستههای قانونی معلمان ندارد.
در این مدت که رضامراد صحرایی وزیر آموزش و پرورش شده، با تمام توان در برابر خواسته های معلمان ایستادگی کرد، ایشان هیچ یک از مطالبات قانونی زیر را پیگیری و اجرا نکرد:
#رفاهیات
#فوقالعاده_ویژه_۵۰درصد
#ارزش_مالکانه_صندوق
#تدوین_آیین_نامه_رتبه_بندی
چرا در وزارت آقای صحرایی همه سهم دارند به جز معلمان
دلیل این بی توجه ای و کارشکنی های آقای صحرایی چیست؟
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
😡81👍38🤮4❤1
#توییت_معلمان_در_بدون_تعارف
✍نرگس ملکزاده
🔹یک اتفاقهایی در آ.پ میافته که چون حق هست فکر میکنیم احقاقش کار ساده ای بود.یکی از این موارد برقراری #حق_خدماتی بود.کاظمی نچسبید به صندلی قرنی تا مجلس رد کنه رفت مردانه ایستاد و از تشخیص مصلحت نظام مصوبه گرفت.
انتظار از کاظمی بالاتر رفت #فوق_العاده_ویژه_۵۰_درصدی حق معلمان است
#بدون_تعارف_با_آموزش_و_پرورش
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
✍نرگس ملکزاده
🔹یک اتفاقهایی در آ.پ میافته که چون حق هست فکر میکنیم احقاقش کار ساده ای بود.یکی از این موارد برقراری #حق_خدماتی بود.کاظمی نچسبید به صندلی قرنی تا مجلس رد کنه رفت مردانه ایستاد و از تشخیص مصلحت نظام مصوبه گرفت.
انتظار از کاظمی بالاتر رفت #فوق_العاده_ویژه_۵۰_درصدی حق معلمان است
#بدون_تعارف_با_آموزش_و_پرورش
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
👌16👍7🤮3😐3
تصویب #اصلاحیه #فوق العاده #خاص در صحن علنی مجلس
به گزارش کارگزینی، نمایندگان مجلس در صحن علنی روز یکشنبه مورخ ۲۱ اردیبهشتماه ۱۴۰۴ با گزارش کمیسیون اجتماعی مجلس در خصوص اصلاحیه فوق العاده خاص موافقت کردند.
بر این اساس، طرح اصلاحیه فوق العاده خاص موضوع جزء ۳ بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران در خصوص اختصاص فوق العاده خاص به شهرداریها [و سایر دستگاههای اجرایی] به شرح زیر به تصویب رسید:
۴ تبصره به جزء ۳ بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران الحاق و عبارت «به استثنای جزء ۳ بند (ب) و تبصرههای آن» پس از عبارت «بندهای فوق» در تبصره ذیل بند (ت) ماده مزبور اضافه میشود:
تبصره ۱- برخورداری فوق العاده خاص موضوع جزء یاد شده به کلیه دستگاه های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۸/۷/۱۳۸۶ و همچنین طبق گفته فرهنگیان صد و بیست نیروهای مسلح و سایر نهادهای زیرنظر مقام معظم رهبری، مجلس شورای اسلامی قوه قضاپیه، شورای نگهبان، مجلس خبرگان رهبری، مجمع تشخیص مصلحت نظام، شورای عالی امنیت ملی در سقف اعتبارات مصوب بودجه سنواتی هر دستگاه مجاز است.
تبصره ۲- حداکثر میزان فوقالعاده خاص موضوع این جزء برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری تا سقف ۲۵۰۰۰ امتیاز و معادل ریالی آن برای سایر مشمولان است. در خصوص کارکنان شهرداریها پرداخت این فوقالعاده با نظر وزیر کشور و متناسب با درجه شهرداریها امکانپذیر است.
تبصره ۳- سازمان اداری و استخدامی کشور مکلف است گزارش اجرای این جزء مشتمل بر فهرست دستگاههای بهرهمند از این فوقالعاده و میزان تخصیصیافته به هریک از آنها را هر ششماه یکبار به کمیسیونهای اجتماعی و برنامه و بودجه و محاسبات و معاونت نظارت مجلس شورای اسلامی ارائه نماید.
تبصره ۴- هر گونه پرداختی به عنوان فوقالعاده خاص موضوع این جزء صرفاً در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی در زمان بازنشستگی قابل اعمال است و در سایر مؤلفههای حکم کارگزینی از جمله حق شغل، حق شاغل، فوقالعاده ویژه و فوقالعاده جذب و نیز اضافه کار تأثیری نخواهد داشت.
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
به گزارش کارگزینی، نمایندگان مجلس در صحن علنی روز یکشنبه مورخ ۲۱ اردیبهشتماه ۱۴۰۴ با گزارش کمیسیون اجتماعی مجلس در خصوص اصلاحیه فوق العاده خاص موافقت کردند.
بر این اساس، طرح اصلاحیه فوق العاده خاص موضوع جزء ۳ بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران در خصوص اختصاص فوق العاده خاص به شهرداریها [و سایر دستگاههای اجرایی] به شرح زیر به تصویب رسید:
۴ تبصره به جزء ۳ بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران الحاق و عبارت «به استثنای جزء ۳ بند (ب) و تبصرههای آن» پس از عبارت «بندهای فوق» در تبصره ذیل بند (ت) ماده مزبور اضافه میشود:
تبصره ۱- برخورداری فوق العاده خاص موضوع جزء یاد شده به کلیه دستگاه های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۸/۷/۱۳۸۶ و همچنین طبق گفته فرهنگیان صد و بیست نیروهای مسلح و سایر نهادهای زیرنظر مقام معظم رهبری، مجلس شورای اسلامی قوه قضاپیه، شورای نگهبان، مجلس خبرگان رهبری، مجمع تشخیص مصلحت نظام، شورای عالی امنیت ملی در سقف اعتبارات مصوب بودجه سنواتی هر دستگاه مجاز است.
تبصره ۲- حداکثر میزان فوقالعاده خاص موضوع این جزء برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری تا سقف ۲۵۰۰۰ امتیاز و معادل ریالی آن برای سایر مشمولان است. در خصوص کارکنان شهرداریها پرداخت این فوقالعاده با نظر وزیر کشور و متناسب با درجه شهرداریها امکانپذیر است.
تبصره ۳- سازمان اداری و استخدامی کشور مکلف است گزارش اجرای این جزء مشتمل بر فهرست دستگاههای بهرهمند از این فوقالعاده و میزان تخصیصیافته به هریک از آنها را هر ششماه یکبار به کمیسیونهای اجتماعی و برنامه و بودجه و محاسبات و معاونت نظارت مجلس شورای اسلامی ارائه نماید.
تبصره ۴- هر گونه پرداختی به عنوان فوقالعاده خاص موضوع این جزء صرفاً در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی در زمان بازنشستگی قابل اعمال است و در سایر مؤلفههای حکم کارگزینی از جمله حق شغل، حق شاغل، فوقالعاده ویژه و فوقالعاده جذب و نیز اضافه کار تأثیری نخواهد داشت.
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
👍21🤔3
Forwarded from ربات حذف ✂️
✍️توئیت مشاور وزیر آموزش و پرورش:
▫️همکاران ارجمند، #فوق_العاده_خاص و #فوق_العاده_ویژه به همه #معلمان تعلق میگیرد.
برخی مصاحبه سخنگوی آموزش و پرورش را تقطیع و تفسیر اشتباه کرده اند.ایشان واضح گفتند هر دو (فوق العاده خاص و فوق العاده ویژه) به همه معلمان تعلق میگیرد
پی نوشت ؛ در آینده مشخص میشود که تقطیع و تفسیر اشتباه بوده یا ....! ماهم امیدواریم برداشت اشتباه بوده
▫️همکاران ارجمند، #فوق_العاده_خاص و #فوق_العاده_ویژه به همه #معلمان تعلق میگیرد.
برخی مصاحبه سخنگوی آموزش و پرورش را تقطیع و تفسیر اشتباه کرده اند.ایشان واضح گفتند هر دو (فوق العاده خاص و فوق العاده ویژه) به همه معلمان تعلق میگیرد
پی نوشت ؛ در آینده مشخص میشود که تقطیع و تفسیر اشتباه بوده یا ....! ماهم امیدواریم برداشت اشتباه بوده
👍79🤬19🤮2
#تاریخ_تکرار_میشود؟
هشدار به معلمان
فوقالعاده ویژه را پایمال کردند، فوقالعاده خاص را نگذاریم/معلمان متحد شوید!
عکس 1⃣ بخشنامهای است که وزارت آ.پ سال۹۴ افزایش ۵۰٪ امتیازات فصل دهم خدمات کشوری آن هم فقط یک بند (حق شغل)، آن هم از صفر تا ۵۰٪ برای رتبههای پنجگانه را تحت عنوان رتبهبندی (حق شغل حرفهای) ابلاغ کرد.
❌یعنی حق قانونی را پیچاند و تغییر نام داد و ناقص اجرا کرد.
عکس 2⃣ بخشنامهای است که وزارت فوقالعاده ویژه حداقل ۲۸٪ را از سال۹۵ برای کارکنان ادارات اجرا کرد و تاکید کرد کسانی که از بخشنامه1⃣ منتفع شدهاند (معلمان) مشمول فوقالعاده ویژه نیستند.
❌درحالیکه که قانونا معلمان مشمول بودند.
✨✨به کانال #اخبارمعلم بپیوندید
✒️@moalempress1
هشدار به معلمان
فوقالعاده ویژه را پایمال کردند، فوقالعاده خاص را نگذاریم/معلمان متحد شوید!
عکس 1⃣ بخشنامهای است که وزارت آ.پ سال۹۴ افزایش ۵۰٪ امتیازات فصل دهم خدمات کشوری آن هم فقط یک بند (حق شغل)، آن هم از صفر تا ۵۰٪ برای رتبههای پنجگانه را تحت عنوان رتبهبندی (حق شغل حرفهای) ابلاغ کرد.
❌یعنی حق قانونی را پیچاند و تغییر نام داد و ناقص اجرا کرد.
عکس 2⃣ بخشنامهای است که وزارت فوقالعاده ویژه حداقل ۲۸٪ را از سال۹۵ برای کارکنان ادارات اجرا کرد و تاکید کرد کسانی که از بخشنامه1⃣ منتفع شدهاند (معلمان) مشمول فوقالعاده ویژه نیستند.
❌درحالیکه که قانونا معلمان مشمول بودند.
این روزها که موضوع #فوق_العاده_خاص مطرح شده معلمان نباید اجازه دهند که وزارتخانه سناریوی فوقالعاده ویژه را تکرار و با پیگیریهای مستمر خواستار اجرای فوقالعاده خاص در سقف امتیازات برای معلمان شاغل در مدارس باشند تا تبعیض و بی عدالتی که در پرداختها وجود دارد از بین برود✍اسماعیل جعفری
✨✨به کانال #اخبارمعلم بپیوندید
✒️@moalempress1
👍42❤9👌2
💢 واریز جداگانه قسط سوم معوقات سال ۱۴۰۳ بازنشستگان کشوری تا امشب
▪️مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری از پرداخت جداگانه قسط سوم معوقات سال ۱۴۰۳ بازنشستگان تا ساعت ۲۲ امشب خبر داد .
▪️ دکتر حجت میرزایی در جمع روسای کانونهای بازنشستگی آموزش وپرورش گقت: پرداخت معوقات سال 1403 در قالب 10 قسط برنامه ریزی شده است که هر ماه یک قسط همراه با حقوق ماهانه بازنشستگان پرداخت میشود و امروز تا ساعت ۲۲ به طور جداگانه قسط سوم واریز خواهد شد .
#فوق العاده #ویژه
#فوق العاده #خاص
#معیشت
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
▪️مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری از پرداخت جداگانه قسط سوم معوقات سال ۱۴۰۳ بازنشستگان تا ساعت ۲۲ امشب خبر داد .
▪️ دکتر حجت میرزایی در جمع روسای کانونهای بازنشستگی آموزش وپرورش گقت: پرداخت معوقات سال 1403 در قالب 10 قسط برنامه ریزی شده است که هر ماه یک قسط همراه با حقوق ماهانه بازنشستگان پرداخت میشود و امروز تا ساعت ۲۲ به طور جداگانه قسط سوم واریز خواهد شد .
#فوق العاده #ویژه
#فوق العاده #خاص
#معیشت
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🤮11❤3
پیش_نویس_دستورالعمل_فوق_العاده_خاص.pdf
658.1 KB
#فوق_العاده_خاص
🔺غیررسمی
پیشنویس مصوبه هیئت وزیران در برقراری فوقالعاده خاص کارکنان دستگاههای اجرایی و شهرداریها
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔺غیررسمی
پیشنویس مصوبه هیئت وزیران در برقراری فوقالعاده خاص کارکنان دستگاههای اجرایی و شهرداریها
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🤮13