💥. امتحانات #نهایی در #سال۹۸ الکترونیکی می‌شود.
♻️. #عبدالرسول_عمادی، رئیس مرکز سنجش وزارت آموزش و پرورش درباره تعیین تکلیفِ #ضرایب_کنکور و همچنین تاثیر سوابق تحصیلی دانش آموزان در نتایج آزمون سراسری و تغییرات احتمالی در چگونگی برگزاری کنکور ۹۷، گفت:
🔘. بنابر تصمیمِ شورای سنجش و پذیرش دانشجو، #کنکور۹۷ مانند سال ۹۶ خواهد بود و #تغییری در چگونگی روند آزمون وجود #ندارد.
🔘. اینکه آقای #زرافشان، معاون متوسطه وزارت، در جایی سخن از تاثیرِ ۴۰ درصدیِ نمرات امتحانات نهایی به میان آوردند، صرفاً در قالبِ یک #پیشنهاد بوده که در آن کارگروه مطرح شده است. باید توجه داشت که این پیشنهاد #هنوز در شورای سنجش و پذیرش به بحث گذاشته نشده و معلوم نیست که شورا چه تصمیمی درباره این پیشنهاد بگیرد. در واقعِ این شورا است که با بحث و تبادل نظر، در مورد میزانِ درصد اعمال سوابق، آنهم بسته به تعداد دروسی که نهایی خواهد شد، تصمیم گیری می‌کند، لذا در حال حاضر که هنوز دروس نهاییِ #پایه_دوازدهم و همینطور #پایه_یازدهم مشخص نشده است، نمی‌توان درباره آن اظهار نظر کرد و این امر؛ یعنی اعمال سوابق، لزوماً منوط به دروسی است که نهایی می‌شوند.
🔘. اگر که فقط دروس پایه دوازدهم نهایی شوند، یک درصدی از تاثیر سوابق را خواهیم داشت و اگر دروس پایه دوزادهم به علاوه دروس پایه یازدهم، نهایی شوند، آنگاه میزانِ درصدِ تاثیر سوابق نیز متفاوت خواهد بود، بنابراین چون شورا هنوز تصمیمی در این مورد اتخاذ نکرده، ما نیز این موضوع را به زمانی که انشالله شورا نظرش را اعلام کند، موکول خواهیم کرد.
🔘. از نظر آموزش و پرورش و مطابقِ آیین نامه آموزشیِ دوره متوسطه دوم، دروس پایه دوازدهم نهایی خواهد شد، یعنی آنچه که در مورد دروس امتحان نهایی می‌توان گفت این است؛ هنوز شورای عالی آموزش و پرورش دروس پایه دوزادهم را که امتحان نهایی خواهند داشت، #مشخص_نکرده_است. با این وجود کاملاً واضح است که در پایه دوازدهم امتحان نهایی خواهیم داشت، ولی اینکه آیا در پایه های دیگر مثل یازدهم نیز امتحان نهایی داشته باشیم یا خیر، بستگی به مباحثی دارد که میان آموزش و پرورش، وزارت علوم و شورای سنجش و پذیرش دانشجو رد و بدل می‌شود و اگر قرار شد درصد بالاتری از اعمال تاثیر سابق تحصیلی در آن شورا به تصویب برسد، ممکن است در پایه های پایین تر، بویژه پایه یازدهم هم امتحان نهایی داشته باشیم.
🔘. در سامانه تصحیح الکترونیکی، ارسال سوال و تصحیح اوراق امتحانی که هم اکنون بصورت الکترونیکی انجام می شود، در واقع بخشی از یک فرایند است؛ فرایندی که در نهایت منجر به این می شود که امتحانات بصورت الکترونیکی به انجام برسد. در واقع ما بخشی از کار را که ورود نمرات به سامانه بود، سه الی چهار سال است که صورت می دهیم، اما بحث تصحیح الکترونیک و همچنین ارسال نمرات بصورت الکترونیکی باقی مانده بود که دی ماه امسال، بصورت آزمایشی انجام دادیم. خرداد، شهریور و دی ماه سال ۹۷ نیز کماکان این کار را ادامه می دهیم تا تدریجاً سامانه مستقر شود. به این ترتیب امیدواریم که انشالله در سال ۹۸ همه فرآیندِ امتحانات نهایی بصورت الکترونیکی انجام و در نهایت منجر به صدور کارنامه الکترونیکی شود.
🔘. #جمعیت شرکت کننده در امتحانات نهایی خرداد آینده، کم است؛ چرا که پایه سوم و دوازدهم نداریم. در حال استقرار پایه دوازدهم هستیم که در واقع سال تحصیلی آینده مستقر می شود. پایه سوم نظام قدیم هم که دیگر برچیده شد. بنابراین خرداد ۹۷ ما داوطلبان آزاد و دانش آموزان یک سالِ پیش دانشگاهی را داریم که جمعیتِ حاضر در امتحانات بطور مثال در مقایسه با خرداد ۹۸، شاید درحد یک سوم باشد.
💠. منبع : #ایلنا
◀️. کانال #اخبار_معلم را دنبال کنید.
🆔 @moalempress
♻️. #عبدالرسول_عمادی، رئیس مرکز سنجش وزارت آموزش و پرورش درباره تعیین تکلیفِ #ضرایب_کنکور و همچنین تاثیر سوابق تحصیلی دانش آموزان در نتایج آزمون سراسری و تغییرات احتمالی در چگونگی برگزاری کنکور ۹۷، گفت:
🔘. بنابر تصمیمِ شورای سنجش و پذیرش دانشجو، #کنکور۹۷ مانند سال ۹۶ خواهد بود و #تغییری در چگونگی روند آزمون وجود #ندارد.
🔘. اینکه آقای #زرافشان، معاون متوسطه وزارت، در جایی سخن از تاثیرِ ۴۰ درصدیِ نمرات امتحانات نهایی به میان آوردند، صرفاً در قالبِ یک #پیشنهاد بوده که در آن کارگروه مطرح شده است. باید توجه داشت که این پیشنهاد #هنوز در شورای سنجش و پذیرش به بحث گذاشته نشده و معلوم نیست که شورا چه تصمیمی درباره این پیشنهاد بگیرد. در واقعِ این شورا است که با بحث و تبادل نظر، در مورد میزانِ درصد اعمال سوابق، آنهم بسته به تعداد دروسی که نهایی خواهد شد، تصمیم گیری می‌کند، لذا در حال حاضر که هنوز دروس نهاییِ #پایه_دوازدهم و همینطور #پایه_یازدهم مشخص نشده است، نمی‌توان درباره آن اظهار نظر کرد و این امر؛ یعنی اعمال سوابق، لزوماً منوط به دروسی است که نهایی می‌شوند.
🔘. اگر که فقط دروس پایه دوازدهم نهایی شوند، یک درصدی از تاثیر سوابق را خواهیم داشت و اگر دروس پایه دوزادهم به علاوه دروس پایه یازدهم، نهایی شوند، آنگاه میزانِ درصدِ تاثیر سوابق نیز متفاوت خواهد بود، بنابراین چون شورا هنوز تصمیمی در این مورد اتخاذ نکرده، ما نیز این موضوع را به زمانی که انشالله شورا نظرش را اعلام کند، موکول خواهیم کرد.
🔘. از نظر آموزش و پرورش و مطابقِ آیین نامه آموزشیِ دوره متوسطه دوم، دروس پایه دوازدهم نهایی خواهد شد، یعنی آنچه که در مورد دروس امتحان نهایی می‌توان گفت این است؛ هنوز شورای عالی آموزش و پرورش دروس پایه دوزادهم را که امتحان نهایی خواهند داشت، #مشخص_نکرده_است. با این وجود کاملاً واضح است که در پایه دوازدهم امتحان نهایی خواهیم داشت، ولی اینکه آیا در پایه های دیگر مثل یازدهم نیز امتحان نهایی داشته باشیم یا خیر، بستگی به مباحثی دارد که میان آموزش و پرورش، وزارت علوم و شورای سنجش و پذیرش دانشجو رد و بدل می‌شود و اگر قرار شد درصد بالاتری از اعمال تاثیر سابق تحصیلی در آن شورا به تصویب برسد، ممکن است در پایه های پایین تر، بویژه پایه یازدهم هم امتحان نهایی داشته باشیم.
🔘. در سامانه تصحیح الکترونیکی، ارسال سوال و تصحیح اوراق امتحانی که هم اکنون بصورت الکترونیکی انجام می شود، در واقع بخشی از یک فرایند است؛ فرایندی که در نهایت منجر به این می شود که امتحانات بصورت الکترونیکی به انجام برسد. در واقع ما بخشی از کار را که ورود نمرات به سامانه بود، سه الی چهار سال است که صورت می دهیم، اما بحث تصحیح الکترونیک و همچنین ارسال نمرات بصورت الکترونیکی باقی مانده بود که دی ماه امسال، بصورت آزمایشی انجام دادیم. خرداد، شهریور و دی ماه سال ۹۷ نیز کماکان این کار را ادامه می دهیم تا تدریجاً سامانه مستقر شود. به این ترتیب امیدواریم که انشالله در سال ۹۸ همه فرآیندِ امتحانات نهایی بصورت الکترونیکی انجام و در نهایت منجر به صدور کارنامه الکترونیکی شود.
🔘. #جمعیت شرکت کننده در امتحانات نهایی خرداد آینده، کم است؛ چرا که پایه سوم و دوازدهم نداریم. در حال استقرار پایه دوازدهم هستیم که در واقع سال تحصیلی آینده مستقر می شود. پایه سوم نظام قدیم هم که دیگر برچیده شد. بنابراین خرداد ۹۷ ما داوطلبان آزاد و دانش آموزان یک سالِ پیش دانشگاهی را داریم که جمعیتِ حاضر در امتحانات بطور مثال در مقایسه با خرداد ۹۸، شاید درحد یک سوم باشد.
💠. منبع : #ایلنا
◀️. کانال #اخبار_معلم را دنبال کنید.
🆔 @moalempress
💥. #رتبه‌بندی‌معلمان بدون ارائه لایحه به #مجلس امکان اجرایی شدن #ندارد.
♻️. #جبارکوچکی‌نژاد، عضو کمیسیون آموزش‌وتحقیقات مجلس، با اشاره به اینکه اجرای نظام رتبه‌بندی معلمان #منوط به تصویب و تایید مجلس است، گفت:
🔘. رتبه‌بندی معلمان در #سندتحول‌بنیادین و ماده #۶۳قانون‌برنامه‌ششم به وضوح آمده است که بر مبنای آن دولت باید لایحه نظام رتبه‌بندی را هرچه سریع‌تر به مجلس بیاورد تا تبدیل به قانون شود و تا زمانی که لایحه آن به مجلس ارسال و تصویب نشود این رتبه‌بندی امکان اجرایی شدن ندارد.
🔘. مسئولان مربوطه در حالی می‌خواهند رتبه‌بندی را از مهرماه آغاز کنند که هنوز مبنا، سیاست‌گذاری‌ها و منابع مالی آن #مشخص‌نیست به همین دلیل باید روند قانونی آن طی شود.
🔘. صحبت‌های معاونان وزیر آموزش‌وپرورش مبنی بر اینکه برای #اجرای نظام رتبه‌بندی در سال ۹۷ در مرحله #نخست ۶هزارمیلیارد تومان و در مراحل #بعد به ۳ و ۸ هزار میلیارد تومان نیاز است را قبول ندارم؛ کسی نمی‌داند رتبه‌بندی به چه میزان بودجه نیاز دارد چرا که این امر به مرور صورت می‌گیرد، درواقع ممکن است یک معلم سه سال آینده ارتقاء رتبه گرفته و به حقوقش اضافه شود در نتیجه نمی‌توان بودجه آن را پیش بینی کرد.
🔘. اجرایی شدن این طرح در سیستم آموزشی کشور تاثیرات مثبتی دارد و اجرای این طرح نه تنها می‌تواند #وضعیت‌معیشتی معلمان را بهبود بخشد بلکه در #کیفیت‌آموزشی نیز اثرگذار است چرا که باعث ارتقا کیفیت علمی معلمان می‌شود.
⚠️ . طبق ماده ۶۳ قانون برنامه ششم توسعه #دولت‌مکلف‌است به تهیه نظام رتبه‌بندی معلمان و استقرار نظام پرداخت‌ها براساس تخصص با شایستگی‌ها و عملکرد رقابتی مبتنی بر نظام رتبه‌بندی معلمان و مهندسی نیروی انسانی براساس سندتحول و نقشه جامع علمی کشور با تصویب مجلس در قالب بودجه سنواتی اقدام کند.
◀️ کانال #اخبار_ معلم رادنبال کنید.🍃
👉🏻 🆔 @moalempress
♻️. #جبارکوچکی‌نژاد، عضو کمیسیون آموزش‌وتحقیقات مجلس، با اشاره به اینکه اجرای نظام رتبه‌بندی معلمان #منوط به تصویب و تایید مجلس است، گفت:
🔘. رتبه‌بندی معلمان در #سندتحول‌بنیادین و ماده #۶۳قانون‌برنامه‌ششم به وضوح آمده است که بر مبنای آن دولت باید لایحه نظام رتبه‌بندی را هرچه سریع‌تر به مجلس بیاورد تا تبدیل به قانون شود و تا زمانی که لایحه آن به مجلس ارسال و تصویب نشود این رتبه‌بندی امکان اجرایی شدن ندارد.
🔘. مسئولان مربوطه در حالی می‌خواهند رتبه‌بندی را از مهرماه آغاز کنند که هنوز مبنا، سیاست‌گذاری‌ها و منابع مالی آن #مشخص‌نیست به همین دلیل باید روند قانونی آن طی شود.
🔘. صحبت‌های معاونان وزیر آموزش‌وپرورش مبنی بر اینکه برای #اجرای نظام رتبه‌بندی در سال ۹۷ در مرحله #نخست ۶هزارمیلیارد تومان و در مراحل #بعد به ۳ و ۸ هزار میلیارد تومان نیاز است را قبول ندارم؛ کسی نمی‌داند رتبه‌بندی به چه میزان بودجه نیاز دارد چرا که این امر به مرور صورت می‌گیرد، درواقع ممکن است یک معلم سه سال آینده ارتقاء رتبه گرفته و به حقوقش اضافه شود در نتیجه نمی‌توان بودجه آن را پیش بینی کرد.
🔘. اجرایی شدن این طرح در سیستم آموزشی کشور تاثیرات مثبتی دارد و اجرای این طرح نه تنها می‌تواند #وضعیت‌معیشتی معلمان را بهبود بخشد بلکه در #کیفیت‌آموزشی نیز اثرگذار است چرا که باعث ارتقا کیفیت علمی معلمان می‌شود.
⚠️ . طبق ماده ۶۳ قانون برنامه ششم توسعه #دولت‌مکلف‌است به تهیه نظام رتبه‌بندی معلمان و استقرار نظام پرداخت‌ها براساس تخصص با شایستگی‌ها و عملکرد رقابتی مبتنی بر نظام رتبه‌بندی معلمان و مهندسی نیروی انسانی براساس سندتحول و نقشه جامع علمی کشور با تصویب مجلس در قالب بودجه سنواتی اقدام کند.
◀️ کانال #اخبار_ معلم رادنبال کنید.🍃
👉🏻 🆔 @moalempress
⭕️صدور مجوز مهد کودک از سوی بهزیستی
💢در جلسه مشترک وزارت آموزش و پرورش و سازمان بهزیستی مقرر گردید که صدور #مجوز و ارائه برنامه مهدهای کودک بر عهده سازمان #بهزیستی باشد اما #شاخص های آموزشی و پرورشی باید توسط وزارت #آموزش_و_پرورش ارائه گردد.
همچنین بر اساس آئین نامه #تفکیک سنی و جنسیتی نیز در مهد کودک ها وجود #ندارد.
کلیک کنید👇🏻🍃
🌐 @moalempress
💢در جلسه مشترک وزارت آموزش و پرورش و سازمان بهزیستی مقرر گردید که صدور #مجوز و ارائه برنامه مهدهای کودک بر عهده سازمان #بهزیستی باشد اما #شاخص های آموزشی و پرورشی باید توسط وزارت #آموزش_و_پرورش ارائه گردد.
همچنین بر اساس آئین نامه #تفکیک سنی و جنسیتی نیز در مهد کودک ها وجود #ندارد.
کلیک کنید👇🏻🍃
🌐 @moalempress
🔹🔷🔹
🔴 پول کافی برای #افزایش ۲۰ درصدی #حقوق‌ها وجود #ندارد
🔹عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس اظهار داشت: مصوبه دولت در مورد میزان افزایش حقوق کارکنان دولت هنوز #ابلاغ نشده و قطعی نیست. بنابراین باید منتظر ابلاغ نظر نهایی دولت بمانیم.
🔹عزت‌الله یوسفیان: باید دید آیا دولت برای اینکه میزان افزایش حقوق کارکنان دولت را ۶ تا ۱۲ درصد در نظر بگیرد مخیر بوده یا نه؟
برای ما مطلوب اینست که بیش از #سقف ۲۰ درصدی که در لایحه بودجه به دولت اجازه افزایش داده شده حقوق کارکنان دولت را بالا ببریم.
اما با توجه به درآمد دولت و عدد و رقمی که به خزانه واریز می‌شود باید تصمیم گرفت.
در حال حاضر منابع دولت محدود و در همین حد است و نمی‌توان بودجه جاری کشور را بیش از این افزایش داد.
🔹اگر دولت تصمیم می‌گرفت که ۲۰ درصد به حقوق‌ها اضافه کند، این حکم هم مثل بسیاری از مطالبات به درون دولت اضافه خواهد شد و شاید هیچ وقت هم وصول نشود.
لذا دولت مخیر بود که درباره سقف و کف افزایش حقوق‌ها بر مبنای مصوبه مجلس در تبصره ۱۲ قانون بودجه تصمیم بگیرد و ما امیدواریم منابع دیگری در نظر گرفته شود تا بتوان این‌را افزایش داد و نظر مجلس را تأمین کرد.
ولی در حال حاضر این منابع وجود ندارد و #مصوبه_دولت خلاف قانون نیست!
✅ کمپین سراسری فرهنگیان کشور
@Peygirii
#اخبار_معلم👇🏻🍃
🌐 @moalempress
🔹🔷🔹
🔴 پول کافی برای #افزایش ۲۰ درصدی #حقوق‌ها وجود #ندارد
🔹عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس اظهار داشت: مصوبه دولت در مورد میزان افزایش حقوق کارکنان دولت هنوز #ابلاغ نشده و قطعی نیست. بنابراین باید منتظر ابلاغ نظر نهایی دولت بمانیم.
🔹عزت‌الله یوسفیان: باید دید آیا دولت برای اینکه میزان افزایش حقوق کارکنان دولت را ۶ تا ۱۲ درصد در نظر بگیرد مخیر بوده یا نه؟
برای ما مطلوب اینست که بیش از #سقف ۲۰ درصدی که در لایحه بودجه به دولت اجازه افزایش داده شده حقوق کارکنان دولت را بالا ببریم.
اما با توجه به درآمد دولت و عدد و رقمی که به خزانه واریز می‌شود باید تصمیم گرفت.
در حال حاضر منابع دولت محدود و در همین حد است و نمی‌توان بودجه جاری کشور را بیش از این افزایش داد.
🔹اگر دولت تصمیم می‌گرفت که ۲۰ درصد به حقوق‌ها اضافه کند، این حکم هم مثل بسیاری از مطالبات به درون دولت اضافه خواهد شد و شاید هیچ وقت هم وصول نشود.
لذا دولت مخیر بود که درباره سقف و کف افزایش حقوق‌ها بر مبنای مصوبه مجلس در تبصره ۱۲ قانون بودجه تصمیم بگیرد و ما امیدواریم منابع دیگری در نظر گرفته شود تا بتوان این‌را افزایش داد و نظر مجلس را تأمین کرد.
ولی در حال حاضر این منابع وجود ندارد و #مصوبه_دولت خلاف قانون نیست!
✅ کمپین سراسری فرهنگیان کشور
@Peygirii
#اخبار_معلم👇🏻🍃
🌐 @moalempress
🔹🔷🔹
💢 جهت محاسبه پاداش و حقوق بازنشستگی
🔻از بندهای مندرج در حکم کار گزینی
کمک هزینه عائله مندی،کمک هزینه اولاد،فوق العاده بدی آب و هوا،فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته و سایر حذف می شوند.
لذا همکارانی که در آستانه بازنشستگی جهت بهره مندی از مزایای مناطق محروم در مدارس روستایی اشتغال می یابند مستحضر باشند ، #محرومیت مدارس روستایی هیچ #تاثیری در #حقوق_و_پاداش بازنشستگی #ندارد.
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔻از بندهای مندرج در حکم کار گزینی
کمک هزینه عائله مندی،کمک هزینه اولاد،فوق العاده بدی آب و هوا،فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته و سایر حذف می شوند.
لذا همکارانی که در آستانه بازنشستگی جهت بهره مندی از مزایای مناطق محروم در مدارس روستایی اشتغال می یابند مستحضر باشند ، #محرومیت مدارس روستایی هیچ #تاثیری در #حقوق_و_پاداش بازنشستگی #ندارد.
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢شرایط احراز رتبه‌های ۱ تا ۵ طرح #رتبه‌بندی+ آزمون #صلاحیت_حرفه_ای :
1⃣ رتبه ۱:
▫️دارای ۲سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط : ---> ۲سال
▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۰%
❌ در کسب رتبه ۱، تجربه غیر مرتبط (تعجیل خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته، تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی، دوره مهارت آموزی پیمانی ماده ۲۸ و سربازی و ... تاثیر #ندارد. بنابراین پیمانی ماده ۲۸ ورودی مهر ۹۷ و ۹۸ امسال مشمول رتبه ۱ نمی شوند.
2⃣ رتبه ۲:
▫️دارای ۶سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط: ---> ۴سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۲سال
▫️حداقل ۴سال توقف از رتبه ۱ یا مقدماتی
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۸۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۵%
❌ دانشجو معلمان که بعد از ۹۵/۰۷/۰۱ استخدام قطعی شده اند، چهار سال بعد استخدام قطعی یعنی در سال ۹۹ مشمول رتبه ۲ می شوند. امسال باید در آزمون صلاحیت حرفه ای رتبه ۱ شرکت نمایند و در صورت احراز تمام شرایط مشمول رتبه ۱ هستند.
3⃣ رتبه ۳:
▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۶سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۶۵%
4⃣ رتبه ۴:
▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۹سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۹سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۷۰%
5⃣ رتبه ۵:
▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۱۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۱۲سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۸۰%
⤵️ انواع #تجربه:
▫️#تجربه_مرتبط:
▫️ سابقه تدریس(مدیریت ومعاونت) تمام وقت
▫️#تجربه_غیرمرتبط:
▫️ تعجیل (خدمت در مناطق کمترتوسعه یافته)
▫️ سوابق خدمت غیررسمی (تحصیل در دانشگاه فرهنگیان، شهید رجایی، دوره مهارت آموزی موضوع ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان سربازی و...)
⤵️ #صلاحیت_های_معلمی شامل:
▫️صلاحیت عمومی: شرایط عمومی استخدام
▫️صلاحیت تخصصی: مدرک + تایید مافوق+ارتباط بین مدرک و تدریس یا شغل
▫️صلاحیت حرفه ای: آزمون در سامانه ltms
⤵️ شرکت در آزمون احراز صلاحیت :
۱. همكارانی كه واجد شرایط دریافت رتبه ۲ ، ۳ ، ۴ و ۵ تا 1399/03/31 مورخ می باشند می بایست جهت فرم های مربوطه در سامانه ltms تکمیل نمایند در صورت عدم تکمیل فرم ها، امتیازات صلاحیت های عمومی و تخصصی، منفی لحاظ می شود.
۲. همكاران بعد از تكمیل فرم ها با مراجعه به مقام مسئول، نسبت به تایید فرم های خود اقدام نمایند.
▫️مقام مسئول برای همکاران واحد آموزشی، #مدیر_مدرسه می باشد.
▫️مقام مسئول برای اداری ها کارشناس امور اداری می باشد.
۳. بعد از تایید و تکمیل فرم های صلاحیت های عمومی و تخصصی با ورود به ایكن "ورود به كلاس" نسبت به دریافت محتوا اقدام نمایند .
۴. آزمون همكاران در روز یكشنبه مورخ 1398/11/27 اجرا خواهد شد و قابل تكرار نخواهد بود.
منبع ؛ کارگزینی
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
1⃣ رتبه ۱:
▫️دارای ۲سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط : ---> ۲سال
▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۰%
❌ در کسب رتبه ۱، تجربه غیر مرتبط (تعجیل خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته، تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی، دوره مهارت آموزی پیمانی ماده ۲۸ و سربازی و ... تاثیر #ندارد. بنابراین پیمانی ماده ۲۸ ورودی مهر ۹۷ و ۹۸ امسال مشمول رتبه ۱ نمی شوند.
2⃣ رتبه ۲:
▫️دارای ۶سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط: ---> ۴سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۲سال
▫️حداقل ۴سال توقف از رتبه ۱ یا مقدماتی
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۸۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۵%
❌ دانشجو معلمان که بعد از ۹۵/۰۷/۰۱ استخدام قطعی شده اند، چهار سال بعد استخدام قطعی یعنی در سال ۹۹ مشمول رتبه ۲ می شوند. امسال باید در آزمون صلاحیت حرفه ای رتبه ۱ شرکت نمایند و در صورت احراز تمام شرایط مشمول رتبه ۱ هستند.
3⃣ رتبه ۳:
▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۶سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۶۵%
4⃣ رتبه ۴:
▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۹سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۹سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۷۰%
5⃣ رتبه ۵:
▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۱۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۱۲سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۸۰%
⤵️ انواع #تجربه:
▫️#تجربه_مرتبط:
▫️ سابقه تدریس(مدیریت ومعاونت) تمام وقت
▫️#تجربه_غیرمرتبط:
▫️ تعجیل (خدمت در مناطق کمترتوسعه یافته)
▫️ سوابق خدمت غیررسمی (تحصیل در دانشگاه فرهنگیان، شهید رجایی، دوره مهارت آموزی موضوع ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان سربازی و...)
⤵️ #صلاحیت_های_معلمی شامل:
▫️صلاحیت عمومی: شرایط عمومی استخدام
▫️صلاحیت تخصصی: مدرک + تایید مافوق+ارتباط بین مدرک و تدریس یا شغل
▫️صلاحیت حرفه ای: آزمون در سامانه ltms
⤵️ شرکت در آزمون احراز صلاحیت :
۱. همكارانی كه واجد شرایط دریافت رتبه ۲ ، ۳ ، ۴ و ۵ تا 1399/03/31 مورخ می باشند می بایست جهت فرم های مربوطه در سامانه ltms تکمیل نمایند در صورت عدم تکمیل فرم ها، امتیازات صلاحیت های عمومی و تخصصی، منفی لحاظ می شود.
۲. همكاران بعد از تكمیل فرم ها با مراجعه به مقام مسئول، نسبت به تایید فرم های خود اقدام نمایند.
▫️مقام مسئول برای همکاران واحد آموزشی، #مدیر_مدرسه می باشد.
▫️مقام مسئول برای اداری ها کارشناس امور اداری می باشد.
۳. بعد از تایید و تکمیل فرم های صلاحیت های عمومی و تخصصی با ورود به ایكن "ورود به كلاس" نسبت به دریافت محتوا اقدام نمایند .
۴. آزمون همكاران در روز یكشنبه مورخ 1398/11/27 اجرا خواهد شد و قابل تكرار نخواهد بود.
منبع ؛ کارگزینی
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢شرایط احراز رتبه‌های ۱ تا ۵
1⃣ رتبه ۱:
▫️دارای ۲سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط : ---> ۲سال
▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۰%
❌ در کسب رتبه ۱، تجربه غیر مرتبط (تعجیل خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته، تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی، دوره مهارت آموزی پیمانی ماده ۲۸ و سربازی و ... تاثیر #ندارد. بنابراین پیمانی ماده ۲۸ ورودی مهر ۹۷ و ۹۸ امسال مشمول رتبه ۱ نمی شوند.
2⃣ رتبه ۲:
▫️دارای ۶سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط: ---> ۴سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۲سال
▫️حداقل ۴سال توقف از رتبه ۱ یا مقدماتی
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۸۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۵%
❌ دانشجو معلمان که بعد از ۹۵/۰۷/۰۱ استخدام قطعی شده اند، چهار سال بعد استخدام قطعی یعنی در سال ۹۹ مشمول رتبه ۲ می شوند. امسال باید در آزمون صلاحیت حرفه ای رتبه ۱ شرکت نمایند و در صورت احراز تمام شرایط مشمول رتبه ۱ هستند.
3⃣ رتبه ۳:
▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۶سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۶۵%
4⃣ رتبه ۴:
▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۹سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۹سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۷۰%
5⃣ رتبه ۵:
▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۱۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۱۲سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۸۰%
⤵️ انواع #تجربه:
▫️#تجربه_مرتبط:
▫️ سابقه تدریس(مدیریت ومعاونت) تمام وقت
▫️#تجربه_غیرمرتبط:
▫️ تعجیل (خدمت در مناطق کمترتوسعه یافته)
▫️ سوابق خدمت غیررسمی (تحصیل در دانشگاه فرهنگیان، شهید رجایی، دوره مهارت آموزی موضوع ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان سربازی و...)
⤵️ شرکت در آزمون احراز صلاحیت فعلا از طرف وزارت منتفی شده و باید منتظر بخشنامه جدید باشیم
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
1⃣ رتبه ۱:
▫️دارای ۲سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط : ---> ۲سال
▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۰%
❌ در کسب رتبه ۱، تجربه غیر مرتبط (تعجیل خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته، تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی، دوره مهارت آموزی پیمانی ماده ۲۸ و سربازی و ... تاثیر #ندارد. بنابراین پیمانی ماده ۲۸ ورودی مهر ۹۷ و ۹۸ امسال مشمول رتبه ۱ نمی شوند.
2⃣ رتبه ۲:
▫️دارای ۶سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط: ---> ۴سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۲سال
▫️حداقل ۴سال توقف از رتبه ۱ یا مقدماتی
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۸۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۵%
❌ دانشجو معلمان که بعد از ۹۵/۰۷/۰۱ استخدام قطعی شده اند، چهار سال بعد استخدام قطعی یعنی در سال ۹۹ مشمول رتبه ۲ می شوند. امسال باید در آزمون صلاحیت حرفه ای رتبه ۱ شرکت نمایند و در صورت احراز تمام شرایط مشمول رتبه ۱ هستند.
3⃣ رتبه ۳:
▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۶سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۶۵%
4⃣ رتبه ۴:
▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۹سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۹سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۷۰%
5⃣ رتبه ۵:
▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۱۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۱۲سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۸۰%
⤵️ انواع #تجربه:
▫️#تجربه_مرتبط:
▫️ سابقه تدریس(مدیریت ومعاونت) تمام وقت
▫️#تجربه_غیرمرتبط:
▫️ تعجیل (خدمت در مناطق کمترتوسعه یافته)
▫️ سوابق خدمت غیررسمی (تحصیل در دانشگاه فرهنگیان، شهید رجایی، دوره مهارت آموزی موضوع ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان سربازی و...)
⤵️ شرکت در آزمون احراز صلاحیت فعلا از طرف وزارت منتفی شده و باید منتظر بخشنامه جدید باشیم
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
اخبار معلم
💢 مراحل ثبت‌نام در آزمون رتبه‌بندی فرهنگیان تیرماه ۹۹ 📆 تاریخ آزمون : ۱۳۹۹/۴/۲۵ ⏰ ساعت آزمون : با توجه به مقطع تدریس 1⃣ وارد سایت ltms شوید. 2⃣سمت چپ پنل مسابقات وجشنواره رو کلیک کنید. 3⃣مقطع مورد نظر خود را انتخاب کرده وروی ثبت نام کلیک کنید. 4⃣بالای کادر…
#تکمیلی
⁉️شرایط احراز رتبه‌های ۱ تا ۵
1⃣ رتبه ۱:
▫️دارای ۲سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط : ---> ۲سال
▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۰%
❌ در کسب رتبه ۱، تجربه غیر مرتبط (تعجیل خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته، تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی، دوره مهارت آموزی پیمانی ماده ۲۸ و سربازی و ... تاثیر #ندارد..
2⃣ رتبه ۲:
▫️دارای ۶سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط: ---> ۴سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۲سال
▫️حداقل ۴سال سنوات تجربی (جایگزین 4 سال توقف شده است)
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۸۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۵%
❌ دانشجو معلمان که بعد از ۹۵/۰۷/۰۱ استخدام قطعی شده اند، چهار سال بعد استخدام قطعی یعنی در سال ۹۹ مشمول رتبه ۲ می شوند.
3⃣ رتبه ۳:
▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۶سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۶۵%
4⃣ رتبه ۴:
▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۹سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۹سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۷۰%
5⃣ رتبه ۵:
▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۱۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۱۲سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۸۰%
⤵️ انواع #تجربه:
#تجربه_مرتبط:
▫️ سابقه تدریس(مدیریت ومعاونت) تمام وقت
#تجربه_غیرمرتبط: 👇
▫️ تعجیل (خدمت در مناطق کمترتوسعه یافته)
▫️ سوابق خدمت غیررسمی (تحصیل در دانشگاه فرهنگیان، شهید رجایی، دوره مهارت آموزی موضوع ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان سربازی و...)
منبع ؛ کارگزینی
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
⁉️شرایط احراز رتبه‌های ۱ تا ۵
1⃣ رتبه ۱:
▫️دارای ۲سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط : ---> ۲سال
▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۰%
❌ در کسب رتبه ۱، تجربه غیر مرتبط (تعجیل خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته، تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی، دوره مهارت آموزی پیمانی ماده ۲۸ و سربازی و ... تاثیر #ندارد..
2⃣ رتبه ۲:
▫️دارای ۶سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط: ---> ۴سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۲سال
▫️حداقل ۴سال سنوات تجربی (جایگزین 4 سال توقف شده است)
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۸۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۵%
❌ دانشجو معلمان که بعد از ۹۵/۰۷/۰۱ استخدام قطعی شده اند، چهار سال بعد استخدام قطعی یعنی در سال ۹۹ مشمول رتبه ۲ می شوند.
3⃣ رتبه ۳:
▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۶سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۶۵%
4⃣ رتبه ۴:
▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۹سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۹سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۷۰%
5⃣ رتبه ۵:
▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۱۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۱۲سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۸۰%
⤵️ انواع #تجربه:
#تجربه_مرتبط:
▫️ سابقه تدریس(مدیریت ومعاونت) تمام وقت
#تجربه_غیرمرتبط: 👇
▫️ تعجیل (خدمت در مناطق کمترتوسعه یافته)
▫️ سوابق خدمت غیررسمی (تحصیل در دانشگاه فرهنگیان، شهید رجایی، دوره مهارت آموزی موضوع ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان سربازی و...)
منبع ؛ کارگزینی
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🗂 سوالات_پرتکرار از نحوه محاسبه حقوق و پاداش پایان خدمت بازنشستگی:
❓ #سوال۱: #حقوق_بازنشستگی به چه شکل محاسبه می شود؟
✍ #پاسخ: حقوق بازنشستگی عبارت است از میانگین حقوق دو سال آخر کارمند. به عبارتی میانگین احکام صادر شده 720 روز آخر خدمت که شامل بندهای ذیل می باشد. بنابراین برای محاسبه حقوق بازنشستگی میانگین احکام دو سال آخر محاسبه خواهد شد.
❓ #سوال۲: پاداش بازنشستگی چگونه محاسبه می شود؟
✍ #پاسخ: پاداش بازنشستگی جمع بندهای مشمول کسور آخرین حکم قبل از بازنشستگی که در 30 ضرب می کنیم.
❓#سوال۳:چه بندهایی از حکم کارگزینی شامل حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت می شوند؟
✍ #پاسخ: عبارتند از:
▫️حق شغل + حق شغل حرفه ای
▫️فوق العاده مدیریت
▫️حق شاغل
▫️تفاوت تطبیق
▫️فوق العاده سختی کار
▫️فوق العاده شغل
▫️فوق العاده ایثارگری
▫️فوق العاده ویژه
▫️تفاوت بند ی تبصره 12 ق.ب سال98
▫️تفاوت جزئ 1 بند الف تبصره12 ق.ب سال 98
▫️مابه التفاوت پست همترازی ایثارگران
❓#سوال۴: چه بندهایی از حکم در حقوق و پاداش بازنشستگی تاثیر ندارد یا به عبارت دیگر آیا خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته و روستا در محاسبه پاداش و حقوق بازنشستگی تاثیر دارد؟
✍ #پاسخ: از بندهای مندرج در حکم کار گزینی
▫️کمک هزینه عائله مندی
▫️کمک هزینه اولاد
▫️فوق العاده بدی آب و هوا
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته
▫️سایر
▫️فوق العاده ایثارگری ماده 51 پرسنل جانباز بالای 25درصد، فرزند شهید، آزادگان
#حذف می شوند. لذا همکارانی که در آستانه بازنشستگی جهت بهره مندی از مزایای مناطق محروم در مدارس روستایی اشتغال می یابند مستحضر باشند، محرومیت مدارس روستایی هیچ تاثیری در حقوق و پاداش پایان خدمت بازنشستگی #ندارد.
❓#سوال۵: اگر کارمندی ۳۰ سال خدمتش تمام شده باشد ولی به خدمتش ادامه دهد و بازنشسته نشود، آیا افزایش حقوق به این مدت تعلق می گیرد و بعد بازنشستگی از او کم نمی شود؟
✍ #پاسخ: از روزی که سابقه کارمند ۳۰ سال می رسد، چنان چه بدهی سابقه غیر رسمی به سازمان بازنشستگی نداشته باشد از همان روز از پرداخت کسور بازنشستگی که در فیش حقوقی درج می گردد؛ معاف می شود.
▫️با عنایت به این که هنوز کارمند از دستگاه قطع رابطه نکرده و مشغول به کار می باشد، مثل سایر شاغلین افزایش حقوق هم شامل این افراد می گردد.
▫️پاداش بازنشستگی هم طبق آخرین حکم زمان اشتغال محاسبه می گردد.
▫️ به ازای هر ۳۶۰ روز سابقه مازاد بر ۳۰ سال ۲/۵% به میانگین حقوق بازنشستگی اضافه می شود. ( کمتر از ۳۶۰ روز به نسبت محاسبه می گردد)
❓#سوال۶: طریقه محاسبه #پاداش پایان خدمت بصورت تفصیلی شرح دهید؟
✍ #پاسخ: از آخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد مثلا در سال ۱۳۹۷، بندهای فوق العاده بدی آب وهوا، فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر مندرج در ردیف آخرحکم کارگزینی کسر (منها) می شود، مبلغ به دست آمده را در عدد سی ضرب کنید عدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد.
▫️مثال: فرض کنید جمع کل حکم یک فرهنگی در سال ۹۷ سه میلیون تومان باشد و جمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر) او در سال ۱۳۹۷، مبلغ ۵۰۰ هزار تومان باشد. با کسر این مبلغ از جمع کل حکم سال ۹۷، مبلغ دومیلیون و پانصد هزار تومان باقی می ماند، که باضرب آن درعدد سی، پاداش پایان خدمت سی ماهه این فرد در سال ۹۷ مبلغ هفتاد و پنج میلیون تومان خواهدشد.
🗂 #سوال۷: نحوه جریمه کارمندان در شرف بازنشستگی به چه طریق است؟
✍ #پاسخ: بر اساس ابلاغیه یک نهاد مسئول اجرایی به تعدادی از ادارات و سازمان های دولتی، با توجه به این که ماده 2 قانون پرداخت پاداش پایان خدمت به کارکنان دولت، اعلام داشته که مستخدمان مربوط، به ازای هر بار محکومیت، یک ماه از پاداش پایان خدمت خود را از دست می دهند، مدیران مربوط باید توجه داشته باشند ملاک و منظور از این کسر پاداش، 10 سال خدمت منتهی به زمان بازنشستگی کارمند مربوط است.
❓#سوال۸: شرایط سنی برای بازنشستگی چگونه است مثلا با ۵۰ سال سن و ۱۸ سال سابقه کار تا چه سنی باید کار کرد؟
✍ #پاسخ: انواع بازنشستگی به شرح زیر است.
▫️بازنشستگی اختیاری: داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه الزامی است . خانمها شرط سنی برای بازنشستگی ندارند اما آقایان باید حداقل ۲۵ سال سابقه و ۶۰ سال سن داشته باشند.
▫️بازنشستگی اجباری: چنانچه سابقه به ۲۵ سال و سن کارمند به ۶۵ سال برسد به اجبار باید بازنشسته شود.
▫️بازنشستگی عادی: با مدرک کمتر از فوق لیسانس ۳۰ سال سابقه بازنشسته می شوند .
▫️بازنشستگی قهری: با رای هیات تخلفات اداری کارکنان و با تنزل طبقه بازنشسته می شوند.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
❓ #سوال۱: #حقوق_بازنشستگی به چه شکل محاسبه می شود؟
✍ #پاسخ: حقوق بازنشستگی عبارت است از میانگین حقوق دو سال آخر کارمند. به عبارتی میانگین احکام صادر شده 720 روز آخر خدمت که شامل بندهای ذیل می باشد. بنابراین برای محاسبه حقوق بازنشستگی میانگین احکام دو سال آخر محاسبه خواهد شد.
❓ #سوال۲: پاداش بازنشستگی چگونه محاسبه می شود؟
✍ #پاسخ: پاداش بازنشستگی جمع بندهای مشمول کسور آخرین حکم قبل از بازنشستگی که در 30 ضرب می کنیم.
❓#سوال۳:چه بندهایی از حکم کارگزینی شامل حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت می شوند؟
✍ #پاسخ: عبارتند از:
▫️حق شغل + حق شغل حرفه ای
▫️فوق العاده مدیریت
▫️حق شاغل
▫️تفاوت تطبیق
▫️فوق العاده سختی کار
▫️فوق العاده شغل
▫️فوق العاده ایثارگری
▫️فوق العاده ویژه
▫️تفاوت بند ی تبصره 12 ق.ب سال98
▫️تفاوت جزئ 1 بند الف تبصره12 ق.ب سال 98
▫️مابه التفاوت پست همترازی ایثارگران
❓#سوال۴: چه بندهایی از حکم در حقوق و پاداش بازنشستگی تاثیر ندارد یا به عبارت دیگر آیا خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته و روستا در محاسبه پاداش و حقوق بازنشستگی تاثیر دارد؟
✍ #پاسخ: از بندهای مندرج در حکم کار گزینی
▫️کمک هزینه عائله مندی
▫️کمک هزینه اولاد
▫️فوق العاده بدی آب و هوا
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته
▫️سایر
▫️فوق العاده ایثارگری ماده 51 پرسنل جانباز بالای 25درصد، فرزند شهید، آزادگان
#حذف می شوند. لذا همکارانی که در آستانه بازنشستگی جهت بهره مندی از مزایای مناطق محروم در مدارس روستایی اشتغال می یابند مستحضر باشند، محرومیت مدارس روستایی هیچ تاثیری در حقوق و پاداش پایان خدمت بازنشستگی #ندارد.
❓#سوال۵: اگر کارمندی ۳۰ سال خدمتش تمام شده باشد ولی به خدمتش ادامه دهد و بازنشسته نشود، آیا افزایش حقوق به این مدت تعلق می گیرد و بعد بازنشستگی از او کم نمی شود؟
✍ #پاسخ: از روزی که سابقه کارمند ۳۰ سال می رسد، چنان چه بدهی سابقه غیر رسمی به سازمان بازنشستگی نداشته باشد از همان روز از پرداخت کسور بازنشستگی که در فیش حقوقی درج می گردد؛ معاف می شود.
▫️با عنایت به این که هنوز کارمند از دستگاه قطع رابطه نکرده و مشغول به کار می باشد، مثل سایر شاغلین افزایش حقوق هم شامل این افراد می گردد.
▫️پاداش بازنشستگی هم طبق آخرین حکم زمان اشتغال محاسبه می گردد.
▫️ به ازای هر ۳۶۰ روز سابقه مازاد بر ۳۰ سال ۲/۵% به میانگین حقوق بازنشستگی اضافه می شود. ( کمتر از ۳۶۰ روز به نسبت محاسبه می گردد)
❓#سوال۶: طریقه محاسبه #پاداش پایان خدمت بصورت تفصیلی شرح دهید؟
✍ #پاسخ: از آخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد مثلا در سال ۱۳۹۷، بندهای فوق العاده بدی آب وهوا، فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر مندرج در ردیف آخرحکم کارگزینی کسر (منها) می شود، مبلغ به دست آمده را در عدد سی ضرب کنید عدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد.
▫️مثال: فرض کنید جمع کل حکم یک فرهنگی در سال ۹۷ سه میلیون تومان باشد و جمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر) او در سال ۱۳۹۷، مبلغ ۵۰۰ هزار تومان باشد. با کسر این مبلغ از جمع کل حکم سال ۹۷، مبلغ دومیلیون و پانصد هزار تومان باقی می ماند، که باضرب آن درعدد سی، پاداش پایان خدمت سی ماهه این فرد در سال ۹۷ مبلغ هفتاد و پنج میلیون تومان خواهدشد.
🗂 #سوال۷: نحوه جریمه کارمندان در شرف بازنشستگی به چه طریق است؟
✍ #پاسخ: بر اساس ابلاغیه یک نهاد مسئول اجرایی به تعدادی از ادارات و سازمان های دولتی، با توجه به این که ماده 2 قانون پرداخت پاداش پایان خدمت به کارکنان دولت، اعلام داشته که مستخدمان مربوط، به ازای هر بار محکومیت، یک ماه از پاداش پایان خدمت خود را از دست می دهند، مدیران مربوط باید توجه داشته باشند ملاک و منظور از این کسر پاداش، 10 سال خدمت منتهی به زمان بازنشستگی کارمند مربوط است.
❓#سوال۸: شرایط سنی برای بازنشستگی چگونه است مثلا با ۵۰ سال سن و ۱۸ سال سابقه کار تا چه سنی باید کار کرد؟
✍ #پاسخ: انواع بازنشستگی به شرح زیر است.
▫️بازنشستگی اختیاری: داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه الزامی است . خانمها شرط سنی برای بازنشستگی ندارند اما آقایان باید حداقل ۲۵ سال سابقه و ۶۰ سال سن داشته باشند.
▫️بازنشستگی اجباری: چنانچه سابقه به ۲۵ سال و سن کارمند به ۶۵ سال برسد به اجبار باید بازنشسته شود.
▫️بازنشستگی عادی: با مدرک کمتر از فوق لیسانس ۳۰ سال سابقه بازنشسته می شوند .
▫️بازنشستگی قهری: با رای هیات تخلفات اداری کارکنان و با تنزل طبقه بازنشسته می شوند.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
شرایط احراز رتبه‌های ۱ تا ۵
1⃣ رتبه ۱:
▫️دارای ۲سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط : ---> ۲سال
▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۰%
❌ در کسب رتبه ۱، تجربه غیر مرتبط (تعجیل خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته، تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی، دوره مهارت آموزی پیمانی ماده ۲۸ و سربازی و ... تاثیر #ندارد..
2⃣ رتبه ۲:
▫️دارای ۶سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط: ---> ۴سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۲سال
▫️حداقل ۴سال سنوات تجربی (جایگزین 4 سال توقف شده است)
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۸۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۵%
❌ دانشجو معلمان که بعد از ۹۵/۰۷/۰۱ استخدام قطعی شده اند، چهار سال بعد استخدام قطعی یعنی در سال ۹۹ مشمول رتبه ۲ می شوند.
3⃣ رتبه ۳:
▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۶سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۶۵%
4⃣ رتبه ۴:
▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۹سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۹سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۷۰%
5⃣ رتبه ۵:
▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۱۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۱۲سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۸۰%
⤵️ انواع #تجربه:
#تجربه_مرتبط:
▫️ سابقه تدریس(مدیریت ومعاونت) تمام وقت
#تجربه_غیرمرتبط: 👇
▫️ تعجیل (خدمت در مناطق کمترتوسعه یافته)
▫️ سوابق خدمت غیررسمی (تحصیل در دانشگاه فرهنگیان، شهید رجایی، دوره مهارت آموزی موضوع ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان سربازی و...)
منبع؛ امور اداری
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
1⃣ رتبه ۱:
▫️دارای ۲سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط : ---> ۲سال
▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۰%
❌ در کسب رتبه ۱، تجربه غیر مرتبط (تعجیل خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته، تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی، دوره مهارت آموزی پیمانی ماده ۲۸ و سربازی و ... تاثیر #ندارد..
2⃣ رتبه ۲:
▫️دارای ۶سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط: ---> ۴سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۲سال
▫️حداقل ۴سال سنوات تجربی (جایگزین 4 سال توقف شده است)
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۸۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۵%
❌ دانشجو معلمان که بعد از ۹۵/۰۷/۰۱ استخدام قطعی شده اند، چهار سال بعد استخدام قطعی یعنی در سال ۹۹ مشمول رتبه ۲ می شوند.
3⃣ رتبه ۳:
▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۶سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۶۵%
4⃣ رتبه ۴:
▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۹سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۹سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۷۰%
5⃣ رتبه ۵:
▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۱۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۱۲سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۸۰%
⤵️ انواع #تجربه:
#تجربه_مرتبط:
▫️ سابقه تدریس(مدیریت ومعاونت) تمام وقت
#تجربه_غیرمرتبط: 👇
▫️ تعجیل (خدمت در مناطق کمترتوسعه یافته)
▫️ سوابق خدمت غیررسمی (تحصیل در دانشگاه فرهنگیان، شهید رجایی، دوره مهارت آموزی موضوع ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان سربازی و...)
منبع؛ امور اداری
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
❌ قابل توجه معلمان کشور ❌
عمده اختلاف حقوق معلمان نسبت به دیگر پرسنل دولت حتی در وزارت آپ
به همین ردیف حوزه خدمات رفاهی
در بودجه کشور بر می گردد
معلمان گفتم نه #همه فرهنگیان ،ستاد وزارتخانه خدمات رفاهی ۱۳الی ۳۴ درصد را از بودجه برخوردارست
معلمان کشور #فقط ۵درصد بودجه
توجه کنید
#سرانه دانش آموزی و مسائل
#فوق برنامه و ...نیز روی این #۵ درصد است
یعنی #چه ؟
#هیچی
عملا بودجه رفاهی معلم #صفر است فقط معلم از ردیف خدمات حقوق بر خوددار است و رفاهی #ندارد
در گزارشی که دکتر #حجت الله بنیادی .. استاد دانشگاه فرهنگیان هفته گذشته حتی در سیمای ملی طی پژوهش خود از بودجه ۱۴۰۰پرده بر داشت
ارقامی بود که بیان گردید
باید توجه تشکل ها و گروهها را به این نکته جلب کنم که
وزارتخانه عملا #مدافع حقوق معلم در بودجه رفاهی نیست
و
فقط برای وزارتخانه بودجه رفاهی دارد
ضمنا تاکید می کنم
عمده علت اختلاف# فاحش حقوق معلم با دیگر پرسنل دولت در همین ردیف حوزه رفاهی بودجه است
به سرعت #نمایند گان محترم مجلس را از این #ناعدالتی آگاه سازیم
✍🏻 تبریز /۲۸اذر / جلیل شمس
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
عمده اختلاف حقوق معلمان نسبت به دیگر پرسنل دولت حتی در وزارت آپ
به همین ردیف حوزه خدمات رفاهی
در بودجه کشور بر می گردد
معلمان گفتم نه #همه فرهنگیان ،ستاد وزارتخانه خدمات رفاهی ۱۳الی ۳۴ درصد را از بودجه برخوردارست
معلمان کشور #فقط ۵درصد بودجه
توجه کنید
#سرانه دانش آموزی و مسائل
#فوق برنامه و ...نیز روی این #۵ درصد است
یعنی #چه ؟
#هیچی
عملا بودجه رفاهی معلم #صفر است فقط معلم از ردیف خدمات حقوق بر خوددار است و رفاهی #ندارد
در گزارشی که دکتر #حجت الله بنیادی .. استاد دانشگاه فرهنگیان هفته گذشته حتی در سیمای ملی طی پژوهش خود از بودجه ۱۴۰۰پرده بر داشت
ارقامی بود که بیان گردید
باید توجه تشکل ها و گروهها را به این نکته جلب کنم که
وزارتخانه عملا #مدافع حقوق معلم در بودجه رفاهی نیست
و
فقط برای وزارتخانه بودجه رفاهی دارد
ضمنا تاکید می کنم
عمده علت اختلاف# فاحش حقوق معلم با دیگر پرسنل دولت در همین ردیف حوزه رفاهی بودجه است
به سرعت #نمایند گان محترم مجلس را از این #ناعدالتی آگاه سازیم
✍🏻 تبریز /۲۸اذر / جلیل شمس
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢شرایط احراز رتبه‌های ۱ تا ۵
1⃣ رتبه ۱:
▫️دارای ۲سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط : ---> ۲سال
▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۰%
❌ در کسب رتبه ۱، تجربه غیر مرتبط (تعجیل خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته، تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی، دوره مهارت آموزی پیمانی ماده ۲۸ و سربازی و ... تاثیر #ندارد..
2⃣ رتبه ۲:
▫️دارای ۶سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط: ---> ۴سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۲سال
▫️حداقل ۴سال سنوات تجربی (جایگزین 4 سال توقف شده است)
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۸۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۵%
❌ دانشجو معلمان که بعد از ۹۵/۰۷/۰۱ استخدام قطعی شده اند، چهار سال بعد استخدام قطعی یعنی در سال ۹۹ مشمول رتبه ۲ می شوند.
3⃣ رتبه ۳:
▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۶سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۶۵%
4⃣ رتبه ۴:
▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۹سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۹سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۷۰%
5⃣ رتبه ۵:
▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۱۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۱۲سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۸۰%
⤵️ انواع #تجربه:
#تجربه_مرتبط:
▫️ سابقه تدریس(مدیریت ومعاونت) تمام وقت
#تجربه_غیرمرتبط: 👇
▫️ تعجیل (خدمت در مناطق کمترتوسعه یافته)
▫️ سوابق خدمت غیررسمی (تحصیل در دانشگاه فرهنگیان، شهید رجایی، دوره مهارت آموزی موضوع ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان سربازی و...)
#امور_اداری
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress
1⃣ رتبه ۱:
▫️دارای ۲سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط : ---> ۲سال
▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۰%
❌ در کسب رتبه ۱، تجربه غیر مرتبط (تعجیل خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته، تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی، دوره مهارت آموزی پیمانی ماده ۲۸ و سربازی و ... تاثیر #ندارد..
2⃣ رتبه ۲:
▫️دارای ۶سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط: ---> ۴سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۲سال
▫️حداقل ۴سال سنوات تجربی (جایگزین 4 سال توقف شده است)
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۸۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۵%
❌ دانشجو معلمان که بعد از ۹۵/۰۷/۰۱ استخدام قطعی شده اند، چهار سال بعد استخدام قطعی یعنی در سال ۹۹ مشمول رتبه ۲ می شوند.
3⃣ رتبه ۳:
▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۶سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۶۵%
4⃣ رتبه ۴:
▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۹سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۹سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۷۰%
5⃣ رتبه ۵:
▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۱۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۱۲سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۸۰%
⤵️ انواع #تجربه:
#تجربه_مرتبط:
▫️ سابقه تدریس(مدیریت ومعاونت) تمام وقت
#تجربه_غیرمرتبط: 👇
▫️ تعجیل (خدمت در مناطق کمترتوسعه یافته)
▫️ سوابق خدمت غیررسمی (تحصیل در دانشگاه فرهنگیان، شهید رجایی، دوره مهارت آموزی موضوع ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان سربازی و...)
#امور_اداری
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress
🗂 سوالات_پرتکرار از نحوه محاسبه حقوق و پاداش پایان خدمت بازنشستگی:
❓ #سوال۱: #حقوق_بازنشستگی به چه شکل محاسبه می شود؟
✍ #پاسخ: حقوق بازنشستگی عبارت است از میانگین حقوق دو سال آخر کارمند. به عبارتی میانگین احکام صادر شده 720 روز آخر خدمت که شامل بندهای ذیل می باشد. بنابراین برای محاسبه حقوق بازنشستگی میانگین احکام دو سال آخر محاسبه خواهد شد.
❓ #سوال۲: پاداش بازنشستگی چگونه محاسبه می شود؟
✍ #پاسخ: پاداش بازنشستگی جمع بندهای مشمول کسور آخرین حکم قبل از بازنشستگی که در 30 ضرب می کنیم.
❓#سوال۳:چه بندهایی از حکم کارگزینی شامل حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت می شوند؟
✍ #پاسخ: عبارتند از:
▫️حق شغل + حق شغل حرفه ای
▫️فوق العاده مدیریت
▫️حق شاغل
▫️تفاوت تطبیق
▫️فوق العاده سختی کار
▫️فوق العاده شغل
▫️فوق العاده ایثارگری
▫️فوق العاده ویژه
▫️تفاوت بند ی تبصره 12 ق.ب سال98
▫️تفاوت جزئ 1 بند الف تبصره12 ق.ب سال 98
▫️مابه التفاوت پست همترازی ایثارگران
❓#سوال۴: چه بندهایی از حکم در حقوق و پاداش بازنشستگی تاثیر ندارد یا به عبارت دیگر آیا خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته و روستا در محاسبه پاداش و حقوق بازنشستگی تاثیر دارد؟
✍ #پاسخ: از بندهای مندرج در حکم کار گزینی
▫️کمک هزینه عائله مندی
▫️کمک هزینه اولاد
▫️فوق العاده بدی آب و هوا
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته
▫️سایر
▫️فوق العاده ایثارگری ماده 51 پرسنل جانباز بالای 25درصد، فرزند شهید، آزادگان
#حذف می شوند. لذا همکارانی که در آستانه بازنشستگی جهت بهره مندی از مزایای مناطق محروم در مدارس روستایی اشتغال می یابند مستحضر باشند، محرومیت مدارس روستایی هیچ تاثیری در حقوق و پاداش پایان خدمت بازنشستگی #ندارد.
❓#سوال۵: اگر کارمندی ۳۰ سال خدمتش تمام شده باشد ولی به خدمتش ادامه دهد و بازنشسته نشود، آیا افزایش حقوق به این مدت تعلق می گیرد و بعد بازنشستگی از او کم نمی شود؟
✍ #پاسخ: از روزی که سابقه کارمند ۳۰ سال می رسد، چنان چه بدهی سابقه غیر رسمی به سازمان بازنشستگی نداشته باشد از همان روز از پرداخت کسور بازنشستگی که در فیش حقوقی درج می گردد؛ معاف می شود.
▫️با عنایت به این که هنوز کارمند از دستگاه قطع رابطه نکرده و مشغول به کار می باشد، مثل سایر شاغلین افزایش حقوق هم شامل این افراد می گردد.
▫️پاداش بازنشستگی هم طبق آخرین حکم زمان اشتغال محاسبه می گردد.
▫️ به ازای هر ۳۶۰ روز سابقه مازاد بر ۳۰ سال ۲/۵% به میانگین حقوق بازنشستگی اضافه می شود. ( کمتر از ۳۶۰ روز به نسبت محاسبه می گردد)
❓#سوال۶: طریقه محاسبه #پاداش پایان خدمت بصورت تفصیلی شرح دهید؟
✍ #پاسخ: از آخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد مثلا در سال ۱۳۹۷، بندهای فوق العاده بدی آب وهوا، فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر مندرج در ردیف آخرحکم کارگزینی کسر (منها) می شود، مبلغ به دست آمده را در عدد سی ضرب کنید عدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد.
▫️مثال: فرض کنید جمع کل حکم یک فرهنگی در سال ۹۷ سه میلیون تومان باشد و جمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر) او در سال ۱۳۹۷، مبلغ ۵۰۰ هزار تومان باشد. با کسر این مبلغ از جمع کل حکم سال ۹۷، مبلغ دومیلیون و پانصد هزار تومان باقی می ماند، که باضرب آن درعدد سی، پاداش پایان خدمت سی ماهه این فرد در سال ۹۷ مبلغ هفتاد و پنج میلیون تومان خواهدشد.
🗂 #سوال۷: نحوه جریمه کارمندان در شرف بازنشستگی به چه طریق است؟
✍ #پاسخ: بر اساس ابلاغیه یک نهاد مسئول اجرایی به تعدادی از ادارات و سازمان های دولتی، با توجه به این که ماده 2 قانون پرداخت پاداش پایان خدمت به کارکنان دولت، اعلام داشته که مستخدمان مربوط، به ازای هر بار محکومیت، یک ماه از پاداش پایان خدمت خود را از دست می دهند، مدیران مربوط باید توجه داشته باشند ملاک و منظور از این کسر پاداش، 10 سال خدمت منتهی به زمان بازنشستگی کارمند مربوط است.
❓#سوال۸: شرایط سنی برای بازنشستگی چگونه است مثلا با ۵۰ سال سن و ۱۸ سال سابقه کار تا چه سنی باید کار کرد؟
✍ #پاسخ: انواع بازنشستگی به شرح زیر است.
▫️بازنشستگی اختیاری: داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه الزامی است . خانمها شرط سنی برای بازنشستگی ندارند اما آقایان باید حداقل ۲۵ سال سابقه و ۶۰ سال سن داشته باشند.
▫️بازنشستگی اجباری: چنانچه سابقه به ۲۵ سال و سن کارمند به ۶۵ سال برسد به اجبار باید بازنشسته شود.
▫️بازنشستگی عادی: با مدرک کمتر از فوق لیسانس ۳۰ سال سابقه بازنشسته می شوند .
▫️بازنشستگی قهری: با رای هیات تخلفات اداری کارکنان و با تنزل طبقه بازنشسته می شوند.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
❓ #سوال۱: #حقوق_بازنشستگی به چه شکل محاسبه می شود؟
✍ #پاسخ: حقوق بازنشستگی عبارت است از میانگین حقوق دو سال آخر کارمند. به عبارتی میانگین احکام صادر شده 720 روز آخر خدمت که شامل بندهای ذیل می باشد. بنابراین برای محاسبه حقوق بازنشستگی میانگین احکام دو سال آخر محاسبه خواهد شد.
❓ #سوال۲: پاداش بازنشستگی چگونه محاسبه می شود؟
✍ #پاسخ: پاداش بازنشستگی جمع بندهای مشمول کسور آخرین حکم قبل از بازنشستگی که در 30 ضرب می کنیم.
❓#سوال۳:چه بندهایی از حکم کارگزینی شامل حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت می شوند؟
✍ #پاسخ: عبارتند از:
▫️حق شغل + حق شغل حرفه ای
▫️فوق العاده مدیریت
▫️حق شاغل
▫️تفاوت تطبیق
▫️فوق العاده سختی کار
▫️فوق العاده شغل
▫️فوق العاده ایثارگری
▫️فوق العاده ویژه
▫️تفاوت بند ی تبصره 12 ق.ب سال98
▫️تفاوت جزئ 1 بند الف تبصره12 ق.ب سال 98
▫️مابه التفاوت پست همترازی ایثارگران
❓#سوال۴: چه بندهایی از حکم در حقوق و پاداش بازنشستگی تاثیر ندارد یا به عبارت دیگر آیا خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته و روستا در محاسبه پاداش و حقوق بازنشستگی تاثیر دارد؟
✍ #پاسخ: از بندهای مندرج در حکم کار گزینی
▫️کمک هزینه عائله مندی
▫️کمک هزینه اولاد
▫️فوق العاده بدی آب و هوا
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته
▫️سایر
▫️فوق العاده ایثارگری ماده 51 پرسنل جانباز بالای 25درصد، فرزند شهید، آزادگان
#حذف می شوند. لذا همکارانی که در آستانه بازنشستگی جهت بهره مندی از مزایای مناطق محروم در مدارس روستایی اشتغال می یابند مستحضر باشند، محرومیت مدارس روستایی هیچ تاثیری در حقوق و پاداش پایان خدمت بازنشستگی #ندارد.
❓#سوال۵: اگر کارمندی ۳۰ سال خدمتش تمام شده باشد ولی به خدمتش ادامه دهد و بازنشسته نشود، آیا افزایش حقوق به این مدت تعلق می گیرد و بعد بازنشستگی از او کم نمی شود؟
✍ #پاسخ: از روزی که سابقه کارمند ۳۰ سال می رسد، چنان چه بدهی سابقه غیر رسمی به سازمان بازنشستگی نداشته باشد از همان روز از پرداخت کسور بازنشستگی که در فیش حقوقی درج می گردد؛ معاف می شود.
▫️با عنایت به این که هنوز کارمند از دستگاه قطع رابطه نکرده و مشغول به کار می باشد، مثل سایر شاغلین افزایش حقوق هم شامل این افراد می گردد.
▫️پاداش بازنشستگی هم طبق آخرین حکم زمان اشتغال محاسبه می گردد.
▫️ به ازای هر ۳۶۰ روز سابقه مازاد بر ۳۰ سال ۲/۵% به میانگین حقوق بازنشستگی اضافه می شود. ( کمتر از ۳۶۰ روز به نسبت محاسبه می گردد)
❓#سوال۶: طریقه محاسبه #پاداش پایان خدمت بصورت تفصیلی شرح دهید؟
✍ #پاسخ: از آخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد مثلا در سال ۱۳۹۷، بندهای فوق العاده بدی آب وهوا، فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر مندرج در ردیف آخرحکم کارگزینی کسر (منها) می شود، مبلغ به دست آمده را در عدد سی ضرب کنید عدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد.
▫️مثال: فرض کنید جمع کل حکم یک فرهنگی در سال ۹۷ سه میلیون تومان باشد و جمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر) او در سال ۱۳۹۷، مبلغ ۵۰۰ هزار تومان باشد. با کسر این مبلغ از جمع کل حکم سال ۹۷، مبلغ دومیلیون و پانصد هزار تومان باقی می ماند، که باضرب آن درعدد سی، پاداش پایان خدمت سی ماهه این فرد در سال ۹۷ مبلغ هفتاد و پنج میلیون تومان خواهدشد.
🗂 #سوال۷: نحوه جریمه کارمندان در شرف بازنشستگی به چه طریق است؟
✍ #پاسخ: بر اساس ابلاغیه یک نهاد مسئول اجرایی به تعدادی از ادارات و سازمان های دولتی، با توجه به این که ماده 2 قانون پرداخت پاداش پایان خدمت به کارکنان دولت، اعلام داشته که مستخدمان مربوط، به ازای هر بار محکومیت، یک ماه از پاداش پایان خدمت خود را از دست می دهند، مدیران مربوط باید توجه داشته باشند ملاک و منظور از این کسر پاداش، 10 سال خدمت منتهی به زمان بازنشستگی کارمند مربوط است.
❓#سوال۸: شرایط سنی برای بازنشستگی چگونه است مثلا با ۵۰ سال سن و ۱۸ سال سابقه کار تا چه سنی باید کار کرد؟
✍ #پاسخ: انواع بازنشستگی به شرح زیر است.
▫️بازنشستگی اختیاری: داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه الزامی است . خانمها شرط سنی برای بازنشستگی ندارند اما آقایان باید حداقل ۲۵ سال سابقه و ۶۰ سال سن داشته باشند.
▫️بازنشستگی اجباری: چنانچه سابقه به ۲۵ سال و سن کارمند به ۶۵ سال برسد به اجبار باید بازنشسته شود.
▫️بازنشستگی عادی: با مدرک کمتر از فوق لیسانس ۳۰ سال سابقه بازنشسته می شوند .
▫️بازنشستگی قهری: با رای هیات تخلفات اداری کارکنان و با تنزل طبقه بازنشسته می شوند.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
شرایط احراز رتبه‌های ۱ تا ۵
1⃣ رتبه ۱:
▫️دارای ۲سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط : ---> ۲سال
▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۰%
❌ در کسب رتبه ۱، تجربه غیر مرتبط (تعجیل خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته، تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی، دوره مهارت آموزی پیمانی ماده ۲۸ و سربازی و ... تاثیر #ندارد..
2⃣ رتبه ۲:
▫️دارای ۶سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط: ---> ۴سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۲سال
▫️حداقل ۴سال سنوات تجربی (جایگزین 4 سال توقف شده است)
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۸۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۵%
❌ دانشجو معلمان که بعد از ۹۵/۰۷/۰۱ استخدام قطعی شده اند، چهار سال بعد استخدام قطعی یعنی در سال ۹۹ مشمول رتبه ۲ می شوند.
3⃣ رتبه ۳:
▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۶سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۶۵%
4⃣ رتبه ۴:
▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۹سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۹سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۷۰%
5⃣ رتبه ۵:
▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۱۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۱۲سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۸۰%
⤵️ انواع #تجربه:
#تجربه_مرتبط:
▫️ سابقه تدریس و(مدیریت ومعاونت) تمام وقت
#تجربه_غیرمرتبط: 👇
▫️ تعجیل (خدمت در مناطق کمترتوسعه یافته)
▫️ سوابق خدمت غیررسمی (تحصیل در دانشگاه فرهنگیان، سربازی، سنوات سایر ادارات ( که در حکم احتساب شده) و...)
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
1⃣ رتبه ۱:
▫️دارای ۲سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط : ---> ۲سال
▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۰%
❌ در کسب رتبه ۱، تجربه غیر مرتبط (تعجیل خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته، تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی، دوره مهارت آموزی پیمانی ماده ۲۸ و سربازی و ... تاثیر #ندارد..
2⃣ رتبه ۲:
▫️دارای ۶سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط: ---> ۴سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۲سال
▫️حداقل ۴سال سنوات تجربی (جایگزین 4 سال توقف شده است)
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۸۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۵%
❌ دانشجو معلمان که بعد از ۹۵/۰۷/۰۱ استخدام قطعی شده اند، چهار سال بعد استخدام قطعی یعنی در سال ۹۹ مشمول رتبه ۲ می شوند.
3⃣ رتبه ۳:
▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۶سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۶۵%
4⃣ رتبه ۴:
▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۹سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۹سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۷۰%
5⃣ رتبه ۵:
▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۱۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۱۲سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۸۰%
⤵️ انواع #تجربه:
#تجربه_مرتبط:
▫️ سابقه تدریس و(مدیریت ومعاونت) تمام وقت
#تجربه_غیرمرتبط: 👇
▫️ تعجیل (خدمت در مناطق کمترتوسعه یافته)
▫️ سوابق خدمت غیررسمی (تحصیل در دانشگاه فرهنگیان، سربازی، سنوات سایر ادارات ( که در حکم احتساب شده) و...)
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1