اخبار معلم
13.7K subscribers
18.7K photos
9.77K videos
2.09K files
10.1K links
🔸آخرین،بروز ترین و موثق ترین اخبار صنفی فرهنگیان

🔹بازتاب مشکلات فرهنگیان و سوالات صنفی، پیگیری و پاسخ به آنها
Download Telegram
💥. #کمبودمعلم نرخ #بی‌سوادی را افزایش داده است.



♻️. #قاسم_احمدی‌لاشکی، نائب رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس، با بیان اینکه آموزش‌وپرورش در سال‌های آینده با #چالش_کمبود_معلم روبه‌رو است گفت:


🔘. امروزه حدود ۹۲۸ هزار فرهنگی در کشور مشغول به فعالیت هستند اما تا پایان سال ۱۳۹۹ حدود ۳۵۰ هزار معلم #بازنشسته می‌شوند؛ #یعنی نیمی از نیروهای فعال این وزارتخانه سال‌های آینده از چرخه تدریس خارج می‌شوند.

🔘. ظرفیت جذب و تربیت دانشجو در دانشگاه فرهنگیان محدود است چرا که ۶۴ پردیس دانشگاهی در مراکز استان‌ها وجود دارد و حدود ۳۲ دانشگاه در خارج از مراکز استان‌ها موجود است؛ این تعداد دانشگاه در بهترین حالت نمی‌تواند نیاز کشور به معلم را رفع کند بنابراین باید برای این موضوع فکری اساسی کرد.

🔘. #کمبودمعلم تاثیرات نامطلوب بسیاری را در سیستم آموزشی کشور به دنبال دارد، یکی از این مشکلات را می‌توان بالا رفتن #نرخ_بی‌سوادی در کشور دانست؛ براساس سرشماری نفوس و مسکن ۱۳۹۵ بالغ بر ۹ میلیون نفر در کشور بی‌سواد هستند.

🔘. کمبود معلم باعث شده معلم موردنیاز بیشتر روستاها و عشایر تامین نشود و به همین دلیل کودکانی که در سنین ورود به مدرسه هستند نتوانند آموزش‌های لازم را ببینند درنتیجه هر روز به تعداد #بی‌سوادان افزوده شود.

🔘. مدارس #استثنایی کشور نیز به نیروهایی نیاز دارند که از تخصص کافی برای آموزش دانش‌آموزان استثنایی برخورار باشند این در حالی است این مدارس نه تنها با کمبود جدی نیروی متخصص  روبه‌رو هستند بلکه ممکن است در سال های آینده با کمبود معلم نیز مواجه شوند.

🔘. می‌توان با استفاده از روش ۲+۲ بخشی از این مشکل را برطرف کرد؛ در #این_روش امکانات دانشگاه‌های معتبر در اختیار دانشگاه فرهنگیان قرار می‌گیرد تا بتوانند دانشجو مورد نیاز خود را تربیت کنند.


🔹با کانال #اخبارمعلم همراه باشید 👇

🆔@moalempress
🔴 #چالش کمبود معلم در نظام آموزشی کشور/۳

✍ هدی هاشمی, روزنامه ایران

▪️موضوع دیگر برگزاری آزمون است البته جذب معلمان حق التدریسی و روش خرید خدمت را در برنامه خود قرار داده‌ایم که امیدواریم بتوانیم برای سال جدید تحصیلی بخشی از نیروهای مورد نیاز را با این روش‌ها جایگزین کنیم.
وی درباره کمبود نیروی آموزشی در سال تحصیلی جدید می‌گوید: برای مهر امسال برنامه‌های بسیاری را تنظیم کردیم یکی از راهکارها جذب 17 هزار نیرویی است که در آزمون استخدامی شرکت می‌کنند. در کنار این موضوع از نیروهای حق التدریسی استفاده می‌کنیم و خرید خدمات آموزشی را در دستور کار قرار داده‌ایم. قرار بر این شد تا از نیروهای بازنشسته هم استفاده شود تا با کمک این نیروها بتوانیم بخشی از کمبودها را برطرف کنیم.

▪️چهاربند با اشاره به اینکه بیشترین کمبود نیرو در حوزه پرورشی و دوره ابتدایی است اظهار می‌کند: طبق قانون احیای امور تربیتی به ازای هر 4نفر دانش‌آموز باید یک ساعت معلم تربیتی داشته باشیم و نیاز به 123هزار مربی پرورشی برای دانش‌آموزان مدارس دولتی داریم اما فقط 18 هزار مربی به مدارس اختصاص می‌دهیم. بیشترین کمبودها را بعد از معلم پرورشی؛ در دوره ابتدایی داریم که موجب افزایش تراکم کلاس‌های درس می‌شود و تهدید دیگر دوره ابتدایی تأمین آموزگار برای 20 هزار مدرسه‌ای است که کمتر از 24 دانش‌آموز دارد و عمدتاً در مناطق روستایی و عشایری هستند.

▪️او درباره خرید خدمت هم معتقد است: 15 هزار کلاس درس خرید خدمت می‌شوند در این میان 3 هزار کلاس کارودانش برون سپاری می‌شوند البته در این روش هم محدودیت داریم چرا که بودجه آموزش و پرورش محدود است.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی و نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اینکه در سال 97 حدود 65 هزار نفر مشمول بازنشستگی هستند که پیش‌بینی می‌کنیم 55 هزار بازنشسته شوند،تأکید می‌کند: این میزان بازنشستگی موجب می‌شود تا وزارت آموزش و پرورش نتواند به درستی به اهدافی که برایش تعریف شده دست پیدا کند ما بارها این موضوع را مطرح کردیم و پیگیر جذب نیرو بوده‌ایم و البته اشاره کردیم که با دانشگاه فرهنگیان نمی‌توانیم نیروهای خودمان را جذب کنیم با این حال همچنان منتظر مجوزهای استخدامی جدید هستیم.

▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress